《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》吉林省白山市江源縣2024年巔峰沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》吉林省白山市江源縣2024年巔峰沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)或以公有制為主導(dǎo)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,作為經(jīng)濟(jì)法靈魂的一項(xiàng)根本性原則是()。

A、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則B、禁止權(quán)利濫用原則C、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則D、平衡協(xié)調(diào)原則

2．記賬憑證填寫(xiě)會(huì)計(jì)科目無(wú)誤，而所記金額小于應(yīng)記金額，適用于（）的錯(cuò)賬更正方法。

A、補(bǔ)充登記法B、紅字更正法C、劃線更正法D、紅線更正法

3．出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù),稱(chēng)為()。

A、支票B、銀行匯票C、銀行本票D、商業(yè)匯票

4．甲向乙借10萬(wàn)元錢(qián),雙方約定年利率為4%,以復(fù)利方式5年后歸還,則屆時(shí)本金、利息之和為()萬(wàn)元。

A、2B、11.17C、12D、12.17

5．自動(dòng)線是由自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式,它有利于()。

A、加速流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)B、提升產(chǎn)品市場(chǎng)份額C、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力D、升級(jí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

6．產(chǎn)品最基本的層次是()。

A、核心利益B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、實(shí)用性

7．勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式是指勞動(dòng)法律規(guī)范的具體形式,也稱(chēng)為勞動(dòng)法的()。

A、淵源B、適用范圍C、適用條件D、適用要求

8．員工培訓(xùn)的實(shí)施具體含義是()。

A、分析員工培訓(xùn)需求,評(píng)估員工培訓(xùn)結(jié)果B、分析員工培訓(xùn)需求,實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃C、確定員工培訓(xùn)目標(biāo),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃D、實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,評(píng)估員工培訓(xùn)結(jié)果

9．如果把預(yù)測(cè)因子的分?jǐn)?shù)與工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)照可繪制成圖6-1(其中A、B、C、D是每種決策類(lèi)型中的人數(shù)),那么在錄用決策時(shí),用人部門(mén)的經(jīng)理通常最關(guān)心的比例關(guān)系是()。

A、(B+C)/(A+B+C+D)B、(A+B)/(A+B+C+D)C、A/(A+D)D、B/(B+D)

10．凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視（）。

A、匯率的主導(dǎo)作用B、利率的主導(dǎo)作用C、恒久性收入的主導(dǎo)作用D、貨幣供應(yīng)量的主導(dǎo)作用

11．在進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查時(shí),應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標(biāo)志值來(lái)說(shuō)在總體中占絕大比重的單位C、主動(dòng)參與調(diào)查的單位D、隨機(jī)抽取的單位

12．在刑法這一法律部門(mén)中,占主導(dǎo)地位的規(guī)范性文件是()

A、《中華人民共和國(guó)民法通則》B、《中華人民共和國(guó)憲法》C、《中華人民共和國(guó)刑法》D、行政處罰法

13．下列各項(xiàng)不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素是()。

A、企業(yè)的形象B、國(guó)家的法律法規(guī)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

14．下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性B、在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)較難很快學(xué)會(huì)所要求的基本技能C、外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較容易D、外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)于管理人員的技能的開(kāi)發(fā)是很有用的

15．關(guān)于《全國(guó)銀行間債券市場(chǎng)金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說(shuō)法正確的是()。

A、該管理辦法自2005年5月1日實(shí)行B、國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠(chéng)信、自律的原則,充分披露有關(guān)信息,并提示投資風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)過(guò)中國(guó)人民銀行核準(zhǔn),可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券,可以不經(jīng)過(guò)中國(guó)人民銀行核準(zhǔn)D、商業(yè)銀行應(yīng)該滿(mǎn)足核心資本充足率在6%以上

16．企業(yè)技術(shù)改造的核心是()。

A、表層技術(shù)改造B、深層技術(shù)改造C、內(nèi)層技術(shù)改造D、中層技術(shù)改造

17．行政復(fù)議以（）為處理對(duì)象。

A、民事?tīng)?zhēng)議B、刑事?tīng)?zhēng)議C、行政爭(zhēng)議D、勞動(dòng)爭(zhēng)議

18．心理學(xué)家勒溫通過(guò)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

A、開(kāi)明式B、放任式C、民主式D、專(zhuān)制式

19．國(guó)家以國(guó)有資產(chǎn)所有者身份，通過(guò)股息、紅利等形式取得的收入，屬于()。

A、稅收B、國(guó)有資產(chǎn)收益C、政府收費(fèi)D、專(zhuān)項(xiàng)收入

20．以下選項(xiàng)中不屬于中央銀行主要職能的是()。

A、指定和執(zhí)行貨幣政策B、維護(hù)金融穩(wěn)定C、信用中介和信用創(chuàng)造D、提供金融服務(wù)

21．為中國(guó)銀行的成套機(jī)電產(chǎn)品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔(dān)保是()的主要任務(wù)。

A、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行B、政策性銀行C、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國(guó)進(jìn)出口銀行

22．現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中，更適合中小企業(yè)的是（）。

A、有限責(zé)任公司B、合伙制公司C、無(wú)限責(zé)任公司D、股份有限公司

23．因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的（）風(fēng)險(xiǎn)。

A、違約B、國(guó)家C、操作D、市場(chǎng)

24．根據(jù)我國(guó)《預(yù)算法》,中央決算草案必須提請(qǐng)()審查批準(zhǔn)。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)B、全國(guó)人民代表大會(huì)C、國(guó)務(wù)院D、財(cái)政部

25．在企業(yè)生命周期各個(gè)階段中,()階段的企業(yè),組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)制度化、程序化、科學(xué)化開(kāi)始形成,分工精細(xì),有較為成熟的產(chǎn)品線或服務(wù)線。

A、創(chuàng)業(yè)階段B、集體化階段C、規(guī)范化階段D、精細(xì)階段

26．增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵和企業(yè)生存發(fā)展的重要前提是（）。

A、技術(shù)創(chuàng)造B、滿(mǎn)足國(guó)家需求C、提高企業(yè)利潤(rùn)D、提高產(chǎn)品質(zhì)量

27．通常情況下，比例稅率的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、稅負(fù)公平B、計(jì)算簡(jiǎn)便C、具有自動(dòng)調(diào)節(jié)功能D、邊際稅率高于平均稅率

28．商品的本質(zhì)屬性是()。

A、使用價(jià)值B、交換價(jià)值C、價(jià)值D、剩余價(jià)值

29．比例稅率一般適用于對(duì)（）的課稅。

A、商品勞務(wù)B、財(cái)產(chǎn)C、所得D、個(gè)人收入

30．根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定,下列稅種中,實(shí)行出口退稅的是()。

A、個(gè)人所得稅B、資源稅C、增值稅D、印花稅

31．總量指標(biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),通常以()的形式來(lái)表現(xiàn)。

A、絕對(duì)數(shù)B、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)C、相對(duì)數(shù)D、平均指標(biāo)

32．我國(guó)《民法通則》第11條規(guī)定:()周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。

A、14B、18C、20D、22

33．房屋完好率是房產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)單位的一個(gè)重要的()。

A、經(jīng)營(yíng)管理水平指標(biāo)B、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)C、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)D、成本核算指標(biāo)

34．根據(jù)自我歸類(lèi)理論，屬于自我最高水平歸類(lèi)的是()。

A、按照人格特質(zhì)歸類(lèi)B、按照國(guó)別歸類(lèi)C、將自己歸于人類(lèi)D、按照性別歸類(lèi)

35．某國(guó)有企業(yè)工人的工資水平按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級(jí)至五級(jí)。根據(jù)下表中該企業(yè)按2013年底工人工資狀況整理的累積頻數(shù)分布表，該企業(yè)工資等級(jí)為四級(jí)的工人占全體工人的百分比為（）。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

36．房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。

A、房地產(chǎn)的價(jià)值總的趨勢(shì)是波浪式上升的B、房地產(chǎn)的價(jià)值有時(shí)上升有時(shí)下降C、房地產(chǎn)的價(jià)值始終是上升的D、房地產(chǎn)的價(jià)值不會(huì)下降

37．下列選項(xiàng)中不屬于填制原始憑證的基本要求的是()。

A、記錄要真實(shí)B、手續(xù)要完備C、可修正,保持準(zhǔn)確D、編號(hào)要連續(xù)

38．某企業(yè)年產(chǎn)某型號(hào)的汽車(chē)5萬(wàn)輛，為了降低成本減少消耗，需耗資2億元進(jìn)行技術(shù)改造，改造完成后，每輛車(chē)的成本由原來(lái)的15萬(wàn)元降到14.5萬(wàn)元，則該方案（）。

A、可行B、不可行C、都可以D、無(wú)法確定

39．關(guān)于組織公民行為的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿(mǎn)意度高的員工更可能出現(xiàn)組織公民行為B、組織公民行為也有消極的一面，包括偷竊、缺勤、遲到等C、組織公民行為是對(duì)組織生存和高效運(yùn)作起積極作用的行為D、組織公民行為是一種積極的自發(fā)工作行為

40．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因?yàn)?)。

A、紙幣代表金融貨幣B、紙幣依靠國(guó)家法律強(qiáng)制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國(guó)家財(cái)政發(fā)行

41．剔除通貨膨脹因素之后的匯率稱(chēng)為（）。

A、官方匯率B、開(kāi)盤(pán)匯率C、套算匯率D、實(shí)際匯率

42．非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿(mǎn),土地使用者申請(qǐng)續(xù)期,需()土地使用權(quán)出讓合同。

A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動(dòng)延長(zhǎng)

43．交易雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,同意在約定的時(shí)間按照協(xié)議約定的價(jià)格和數(shù)量進(jìn)行的交易是()。

A、期貨交易B、互換交易C、現(xiàn)貨交易D、期權(quán)交易

44．關(guān)于公共財(cái)政基本特征的說(shuō)法,正確的是()。

A、公共財(cái)政壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)B、公共財(cái)政追求市場(chǎng)營(yíng)利C、公共財(cái)政彌補(bǔ)市場(chǎng)失效D、公共財(cái)政提供差異化服務(wù)

45．關(guān)于現(xiàn)階段我國(guó)中央銀行主要職能的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、辦理工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)B、制定和執(zhí)行貨幣政策C、維護(hù)金融穩(wěn)定D、提供金融服務(wù)

46．投資銀行的資金來(lái)源主要是()。

A、依靠發(fā)行自己的股票和債券來(lái)籌集B、長(zhǎng)期證券投資C、財(cái)政撥款D、發(fā)行金融債

47．根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們的觀點(diǎn),不納入“自然失業(yè)率”計(jì)算范圍的是()。

A、摩擦性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、周期性失業(yè)

48．商業(yè)銀行是以____為目標(biāo),以____為對(duì)象的,綜合性、多功能的金融企業(yè)。()

A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行;社會(huì)籌資B、利潤(rùn)最大化;經(jīng)營(yíng)金融資產(chǎn)和金融負(fù)債C、國(guó)家經(jīng)濟(jì)宏觀適度調(diào)控;經(jīng)營(yíng)金融資產(chǎn)D、盈利;經(jīng)營(yíng)金融負(fù)債

49．勞動(dòng)者被用人單位招用的，由()辦理就業(yè)登記。

A、勞動(dòng)者本人B、用人單位C、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)行政部門(mén)

50．下列關(guān)于企業(yè)集團(tuán)的表述錯(cuò)誤的是()。

A、企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)嚴(yán)密,管理工作相對(duì)簡(jiǎn)單B、集團(tuán)公司本身是企業(yè)法人,且通過(guò)控股、參股來(lái)影響一批企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)C、企業(yè)集團(tuán)是獨(dú)立核算企業(yè)的復(fù)合型組織D、企業(yè)集團(tuán)是在經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的基礎(chǔ)上組建起來(lái)的、具有較緊密聯(lián)系的企業(yè)群體組織

51．政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類(lèi)、期限應(yīng)根據(jù)政府財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要來(lái)確定。這表明政府債務(wù)具有（）的特征。

A、強(qiáng)制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

52．在弗洛伊德的正常人格理論中，認(rèn)為人格的差異在于人們對(duì)待基本驅(qū)力的方式的不同，為了揭示這種差異，弗洛伊德描繪了人格的兩個(gè)不同部分——()和()——之間一場(chǎng)無(wú)休止的戰(zhàn)爭(zhēng)，而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)由()來(lái)協(xié)調(diào)。

A、本我、超我、自我B、自我、本我、超我C、超我、自我、本我D、本我、自我、統(tǒng)我

53．國(guó)債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額占（）的比例。

A、當(dāng)年財(cái)政收入B、歷年財(cái)政收入C、歷年財(cái)政支出D、當(dāng)年財(cái)政支出

54．社會(huì)主義初級(jí)階段堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度，是由（）決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結(jié)構(gòu)C、不同階層社會(huì)成員的物質(zhì)文化需要D、收入差距

55．下列關(guān)于技術(shù)性失業(yè)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、技術(shù)性失業(yè)是由于在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動(dòng)力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)的出現(xiàn)從全局或長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,有利于新的就業(yè)機(jī)會(huì)的創(chuàng)造C、技術(shù)性失業(yè)出現(xiàn)時(shí),那些技術(shù)高度專(zhuān)門(mén)化的工人很容易找到新的工作D、技術(shù)性失業(yè)的出現(xiàn)從全局或長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,會(huì)擴(kuò)大社會(huì)需求和促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)部門(mén)的產(chǎn)生和發(fā)展

56．在匯率標(biāo)價(jià)法當(dāng)中,本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動(dòng)的標(biāo)價(jià)方法稱(chēng)為()。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、歐元標(biāo)價(jià)法D、美元標(biāo)價(jià)法

57．人力資源招聘流程的結(jié)束環(huán)節(jié)是()。

A、發(fā)布招聘信息B、評(píng)估招聘效果C、編制職位說(shuō)明書(shū)D、制訂招聘計(jì)劃

58．()是指依照法律的規(guī)定,可以由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷(xiāo)的民事行為。

A、有效民事行為能力B、效力待定民事行為C、無(wú)效民事行為D、可撤銷(xiāo)的民事行為能力

59．（）指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向村民委員會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等第三方申請(qǐng)調(diào)解，在糾紛雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，第三方站在中立的角度，協(xié)調(diào)各方利益，化解矛盾糾紛處理方式。

A、協(xié)商B、仲裁C、訴訟D、調(diào)解

60．從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō),個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃的最大優(yōu)點(diǎn)是()。

A、誘使員工接受與其企業(yè)目標(biāo)相一致的一系列工作目標(biāo)B、產(chǎn)品質(zhì)量的維持C、“團(tuán)隊(duì)”精神的培養(yǎng)D、機(jī)器設(shè)備的合理使用

61．下列勞動(dòng)合同條款中，屬于必備條款的是()。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、保守秘密C、福利待遇D、試用期

62．下列關(guān)于說(shuō)服信息影響說(shuō)服效果的說(shuō)法,正確的是()。

A、說(shuō)服信息要求的態(tài)度與實(shí)際態(tài)度差距越大,態(tài)度改變也越大B、一開(kāi)始就同意說(shuō)服者的觀點(diǎn)時(shí),單面說(shuō)服效果好C、在說(shuō)服信息很復(fù)雜的時(shí)候,聽(tīng)覺(jué)信息的效果最好D、說(shuō)服信息喚起的恐懼程度越大,態(tài)度改變也越大

63．在競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)中,決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的()。

A、投資收益B、產(chǎn)量C、生產(chǎn)規(guī)模D、生產(chǎn)率

64．應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的機(jī)構(gòu)是()。

A、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)C、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)D、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)

65．關(guān)于外部因素對(duì)招聘活動(dòng)的影響,下列陳述錯(cuò)誤的是()。

A、國(guó)家的法律和法規(guī)對(duì)組織的招聘活動(dòng)具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言具有優(yōu)勢(shì),能促進(jìn)招聘的效果C、當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),吸引人員比較容易D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)招聘活動(dòng)所產(chǎn)生的影響非常大

66．屬于擴(kuò)大再生產(chǎn)性質(zhì)的維修是().

A、恢復(fù)性修繕B、人為損壞后的修繕C、費(fèi)用應(yīng)由專(zhuān)款開(kāi)支或由用戶(hù)負(fù)責(zé)的修繕D、費(fèi)用應(yīng)在經(jīng)營(yíng)性維修費(fèi)項(xiàng)列支的修繕

67．根據(jù)我國(guó)《儲(chǔ)蓄存款條例》的規(guī)定,未到期的定期儲(chǔ)蓄存款,部分提前支取的,計(jì)付利息時(shí)()。

A、提前支取的部分亦按存單開(kāi)戶(hù)日掛牌公告的定期存款利率計(jì)付利息B、提前支取的部分按支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息,其余部分按存單開(kāi)戶(hù)日掛牌公告的活期存款利率計(jì)付利息C、提前部分不計(jì)付利息D、提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率支付利息

68．從類(lèi)別而言,舊城改造屬于()。

A、城市土地開(kāi)發(fā)B、安居工程建設(shè)C、房地產(chǎn)再開(kāi)發(fā)D、不同類(lèi)型開(kāi)發(fā)區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)

69．“集中決策,分散經(jīng)營(yíng)”是()型組織結(jié)構(gòu)的最大特點(diǎn)。

A、矩陣B、事業(yè)部C、直線職能D、網(wǎng)絡(luò)

70．經(jīng)濟(jì)法的基本原則不包括()。

A、平等自愿原則B、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則C、平衡協(xié)調(diào)原則D、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則

71．經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以（）為主向以()為主轉(zhuǎn)變。

A、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)B、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)C、農(nóng)業(yè)、制造業(yè)D、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)

72．下列關(guān)于產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求的影響的說(shuō)法,正確的是()。

A、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量增加B、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量減少C、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求量沒(méi)有影響D、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)

73．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每()向繳費(fèi)個(gè)人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)通知單。

A、周B、月C、季度D、年

74．關(guān)于法的溯及力,下列說(shuō)法正確的是()。

A、法的溯及力,是指法對(duì)其生效以后的事件和行為是否適用B、法律生效以后,如果對(duì)其生效以前的事件和行為適用的話,就具有溯及力C、法律都具有溯及力D、法律生效以后,如果對(duì)其生效以后的事件和行為適用的話,就具有溯及力

75．業(yè)主首次交存的住宅專(zhuān)項(xiàng)維修基金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈≌ㄖ惭b工程造價(jià)的()。

A、4%~5%B、4%~7%C、5%~8%D、7%~8%

76．仲裁庭有兩種組成方式，即（）。

A、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成B、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成C、由3名仲裁員組成和由5名仲裁員組成D、由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成

77．下列不屬于組織分析任務(wù)的是()。

A、公司戰(zhàn)略B、人員分析C、組織整體D、組織支持

78．做好組織文化工作,應(yīng)把握觀念、制度、行為和()四個(gè)層次。

A、思想B、心理C、精神D、物質(zhì)

79．為了反映某年度政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果，需要編制（）。

A、多年預(yù)算B、該年度的預(yù)算調(diào)整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門(mén)預(yù)算

80．某儲(chǔ)戶(hù)2011年4月1日存人1000元,存期一年,存入時(shí)該檔次存款的月利率為9‰,該儲(chǔ)戶(hù)于2012年4月28日才支取這筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款月利率為3‰,該儲(chǔ)戶(hù)應(yīng)結(jié)利息為()元。

A、110.70B、108.70C、108D、106

81．同業(yè)拆借市場(chǎng)的主要特征不包括（）。

A、同業(yè)性B、市場(chǎng)準(zhǔn)入性C、長(zhǎng)期性D、大額交易

82．在裁決書(shū)送達(dá)當(dāng)事人不服仲裁可以自收到裁決書(shū)之日起（）內(nèi)向人民法院起訴。

A、10B、15C、25D、30

83．凡需牽動(dòng)或拆換部分主體構(gòu)件,但不需全部拆除的工程為()工程。

A、翻修B、大修C、中修D(zhuǎn)、綜合維修

84．下列行為中，屬于民法上的一般侵權(quán)行為的是（）。

A、過(guò)失致人損害B、無(wú)民事行為能力人致人損害C、產(chǎn)品致人損害D、飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害

85．下列關(guān)于工作態(tài)度的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、工作態(tài)度對(duì)個(gè)體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性、動(dòng)力性的影響B(tài)、工作態(tài)度與個(gè)體的價(jià)值觀無(wú)關(guān)C、與價(jià)值觀不同的是,工作態(tài)度的穩(wěn)定性相對(duì)較低D、工作態(tài)度的兩個(gè)核心指標(biāo)是工作滿(mǎn)意度與組織承諾

86．公共財(cái)政履行收入分配職能的目標(biāo)是()。

A、實(shí)現(xiàn)平均分配B、實(shí)現(xiàn)效益分配C、實(shí)現(xiàn)效率分配D、實(shí)現(xiàn)公平分配

87．舊房定價(jià)與新房定價(jià)相比的一個(gè)最重要區(qū)別是()。

A、新房應(yīng)考慮房屋裝修情況而舊房則不需要B、舊房應(yīng)考慮尚余的使用年限C、舊房定價(jià)應(yīng)考慮房屋的成新程度D、舊房?jī)r(jià)格應(yīng)比新房低

88．稅收的強(qiáng)制性特征表明國(guó)家征稅憑借的是（）。

A、財(cái)產(chǎn)權(quán)力B、政治權(quán)力C、民事權(quán)力D、分配權(quán)力

89．在直方圖中，對(duì)于不等距分組的數(shù)據(jù)，是用矩形的（）來(lái)表示各組頻數(shù)的多少。

A、高度B、寬度C、中心角度D、面積

90．下列關(guān)于人格的描述,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、遺傳B、環(huán)境C、團(tuán)體D、情境

91．民事法律事實(shí)可以分為事件和行為。下列客觀事實(shí)中,屬于民事法律行為的是（）。

A、自然人的死亡B、自然災(zāi)害C、意外事故D、締結(jié)婚姻

92．關(guān)于業(yè)主大會(huì)的性質(zhì),下列說(shuō)法不正確的是()。

A、一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)只能成立一個(gè)業(yè)主大會(huì)B、只有一個(gè)業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,可以不成立業(yè)主大會(huì)C、未成立業(yè)主大會(huì)的由物業(yè)服務(wù)企業(yè)代行業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)職能D、業(yè)主大會(huì)有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和管理規(guī)約的約定,決定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一切物,業(yè)管理事項(xiàng)

93．居住人口密度等于()。

A、建筑基地占地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建筑基底占地面積B、建設(shè)用地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建筑基底占地面積C、建設(shè)用地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建設(shè)用地面積D、建筑基底占地內(nèi)總?cè)丝跀?shù)除以建設(shè)用地面積

94．下列民事糾紛中,適用1年特別訴訟時(shí)效的是()。

A、延期交付貨物B、身體受到傷害,要求賠償損失C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時(shí)發(fā)生糾紛D、遺失財(cái)物被別人拾得,要求返還

95．下列()不是影響薪酬的內(nèi)在因素。

A、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容B、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力C、企業(yè)文化D、與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)

96．在衡量國(guó)際收支狀況的指標(biāo)中,反映實(shí)際資源跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況的是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲(chǔ)備資產(chǎn)差額D、綜合差額

97．能夠序時(shí)反映企業(yè)某一類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬簿是()。

A、日記賬B、總分類(lèi)賬C、明細(xì)分類(lèi)賬D、備查賬

98．用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式()繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

A、全額B、分期C、定期D、不定期

99．在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,勞動(dòng)力交易中轉(zhuǎn)移的是()。

A、勞動(dòng)力的所有權(quán)B、勞動(dòng)力的使用權(quán)C、勞動(dòng)力的供給者D、勞動(dòng)力的需求者

100．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè),是將房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所涉及的勞動(dòng)力、資金、材料、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施以及專(zhuān)業(yè)人員的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)等多種資源聚集到某個(gè)特定的時(shí)空點(diǎn)上來(lái)進(jìn)行一項(xiàng)復(fù)雜的活動(dòng)()。

A、前期策劃B、施工生產(chǎn)C、資金籌措D、市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查經(jīng)濟(jì)法的基本原則。平衡協(xié)調(diào)原則是主導(dǎo)性原則;維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則是核心的基礎(chǔ)性原則;責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則是經(jīng)濟(jì)法靈魂的一項(xiàng)根本性原則?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于經(jīng)濟(jì)法的基本原則的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

2、【A】本題考查補(bǔ)充登記法的適用情況。常用的錯(cuò)賬更正法有劃線更正法、紅字更正法和補(bǔ)充登記法。記賬后發(fā)現(xiàn)記賬憑證填寫(xiě)的會(huì)計(jì)科目無(wú)誤，只是所記金額小于應(yīng)記金額時(shí)，采用補(bǔ)充登記法。更正方法：按少記的金額用藍(lán)字編制一張與原記賬憑證應(yīng)借(應(yīng)貸)科目完全相同的記賬憑證，以補(bǔ)充少記的金額，并據(jù)以記賬。

3、【D】選項(xiàng)A,支票是出票人簽發(fā)的,委托辦理支票存款業(yè)務(wù)的銀行在見(jiàn)票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù);選項(xiàng)B,銀行匯票是出票銀行簽發(fā)的,由其在見(jiàn)票時(shí)按照實(shí)際結(jié)算金額無(wú)條件支付給收款人或者持票人確定金額的票據(jù);選項(xiàng)C,銀行本票是銀行簽發(fā)的,承諾自己在見(jiàn)票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款入或者持票人的票據(jù)。

4、【D】5年后,本利和:式中,i表示利率,t表示約定期。

5、【A】自動(dòng)線是指在生產(chǎn)線和流水線的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,技術(shù)上更為先進(jìn)的一種生產(chǎn)組織形式。它是由自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式,自動(dòng)線具有降低工資成本、加速流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)、縮短生產(chǎn)周期、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量等優(yōu)點(diǎn)。

6、【A】核心利益是產(chǎn)品最基本的層次,是滿(mǎn)足顧客需要的核心內(nèi)容,即顧客購(gòu)買(mǎi)的真正動(dòng)機(jī)。營(yíng)銷(xiāo)管理者的任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)隱藏在產(chǎn)品背后的真正需要,把顧客所需要的核心利益和服務(wù)提供給他們。

7、【A】勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式是指勞動(dòng)法律規(guī)范的具體形式,也稱(chēng)為勞動(dòng)法的淵源。

8、【C】在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析并認(rèn)清了員工培訓(xùn)需求的內(nèi)容和重點(diǎn)之后,就要實(shí)施員工培訓(xùn)。實(shí)施員工培訓(xùn)主要包括確定員工培訓(xùn)目標(biāo)和制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃、受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備和具體實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃三個(gè)環(huán)節(jié)。

9、【C】用人部門(mén)的經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。在進(jìn)行選擇時(shí),人們常把錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重,因此,決策正確性的一個(gè)更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例:PCACC=A/(A+D)。在這里,PCACC是那些被雇用后工作令人滿(mǎn)意的人在所有被雇用者中所占的比例。AD兩項(xiàng)分別代表受雇后工作令人滿(mǎn)意和不令人滿(mǎn)意的人。

10、【B】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)將貨幣總需求分為消費(fèi)性貨幣需求和投機(jī)性貨幣需求，其中投機(jī)性貨幣需求與利率負(fù)相關(guān)，即該理論非常重視利率的主導(dǎo)作用。

11、【B】重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來(lái)說(shuō)在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對(duì)象的基本情況。

12、【C】在刑法這一法律部門(mén)中,占主導(dǎo)地位的規(guī)范性文件是《中華人民共和國(guó)刑法》。

13、【A】影響招聘活動(dòng)的外部因素主要包括:①外部勞動(dòng)力市場(chǎng);②國(guó)家的法律法規(guī);③競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。企業(yè)的形象屬于影響招聘活動(dòng)的內(nèi)部因素。

14、【C】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)作為人力資源管理的一個(gè)核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個(gè)重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，才能從根本上保持組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

15、【B】A選項(xiàng)錯(cuò)誤,該管理辦法自2005年6月1日實(shí)行。選項(xiàng)C錯(cuò)誤,政策性銀行政策性銀行發(fā)行金融債券,應(yīng)按年向中國(guó)人民銀行報(bào)送金融債券發(fā)行申請(qǐng),經(jīng)中國(guó)人民銀行核準(zhǔn)后方可發(fā)行。選項(xiàng)D錯(cuò)誤,商業(yè)銀行應(yīng)滿(mǎn)足核心資本充足率不低于4%。

16、【B】深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施,是企業(yè)技術(shù)改造的核心,是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證,是經(jīng)過(guò)深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。如新管理方法的實(shí)施,生產(chǎn)方式的革新,新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用,新市場(chǎng)的開(kāi)拓等。

17、【C】本題考查行政復(fù)議的特征。行政復(fù)議只以行政爭(zhēng)議為處理對(duì)象，它不解決民事?tīng)?zhēng)議和其他爭(zhēng)議。

18、【C】心理學(xué)家勒溫通過(guò)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是民主式?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于勒溫的實(shí)驗(yàn)及結(jié)論記憶不清楚。

19、【B】

20、【C】通常，中央銀行的主要職能包括：一是制定和執(zhí)行貨幣政策；二是維護(hù)金融穩(wěn)定；三是提供金融服務(wù)。

21、【D】為中國(guó)銀行的成套機(jī)電產(chǎn)品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔(dān)保是中國(guó)進(jìn)出口銀行的主要任務(wù)。

22、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)是設(shè)立程序比較簡(jiǎn)單，股東比較穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)狀況不公開(kāi)，內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置靈活。缺點(diǎn)是不能公開(kāi)發(fā)行股票，籌集資金的范圍和規(guī)模有限，這種形式一般適合于中小企業(yè)。

23、【D】本題考查市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的含義。因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

24、【A】根據(jù)我國(guó)《預(yù)算法》,中央決算草案必須提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審查批準(zhǔn)。

25、【C】關(guān)于企業(yè)組織生命周期的研究表明,企業(yè)組織在其發(fā)展中都會(huì)表現(xiàn)出四個(gè)階段性的不同特征,這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)?；A段和精細(xì)階段。其中,處于規(guī)范化階段的企業(yè),組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)制度化、程序化、科學(xué)化開(kāi)始形成,分工精細(xì),有較為成熟的產(chǎn)品或服務(wù)線,能夠提供多樣化服務(wù),內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定。

26、【D】企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平是企業(yè)素質(zhì)的重要表現(xiàn)，高質(zhì)量的產(chǎn)品不僅是提高人民群眾物質(zhì)和文化生活水平的必要條件，也是增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵，是企業(yè)生存發(fā)展的重要前提。

27、【B】比例稅率的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，征收效率高，缺點(diǎn)是有悖于量能納稅原則。

28、【C】使用價(jià)值是商品的自然屬性,價(jià)值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會(huì)屬性?！惧e(cuò)因分析】對(duì)商品的本質(zhì)屬性記憶錯(cuò)誤。

29、【A】本題考查比例稅率。比例稅率一般適用于對(duì)商品勞務(wù)的課稅。

30、【C】本題考查出口退稅的相關(guān)概念。根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定,實(shí)行出口退稅的稅種為增值稅和消費(fèi)稅。

31、【A】本題考查總量指標(biāo)。總量指標(biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),通常以絕對(duì)數(shù)來(lái)表現(xiàn)。

32、【B】18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。

33、【B】

34、【C】根據(jù)自我歸類(lèi)理論，每個(gè)人都會(huì)將自己歸入不同的類(lèi)別之中，分為三種水平：自我的最高水平歸類(lèi)，即人類(lèi)；內(nèi)群體一外群體水平歸類(lèi)，如性別、國(guó)籍、種族；次級(jí)的個(gè)人自我分類(lèi)，如人格特質(zhì)等。

35、【C】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)。反之，則是向下累積。該企業(yè)工資等級(jí)為四級(jí)的工人占全體工人的百分比為85%-50%=35%。

36、【A】房地產(chǎn)的保值增值特性是從房地產(chǎn)價(jià)格變化的總體趨勢(shì)來(lái)講的,是波浪式上升的,不排除房地產(chǎn)價(jià)格隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的波動(dòng)而波動(dòng),房地產(chǎn)本身的功能變得落后或者環(huán)境景觀惡化導(dǎo)致的房地產(chǎn)貶值,甚至過(guò)度投機(jī),房地產(chǎn)泡沫破滅后出現(xiàn)的房地產(chǎn)價(jià)格大幅度下落。在某些情況下,房地產(chǎn)價(jià)格出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)期的連續(xù)下降也是可能的。

37、【C】本題考查填制原始憑證的基本要求。填制原始憑證的基本要求:記錄要真實(shí);內(nèi)容要完整;手續(xù)要完備;書(shū)寫(xiě)要清楚、規(guī)范;編號(hào)要連續(xù);不得涂改、刮擦、挖補(bǔ);填制要及時(shí)。

38、【A】改造完成后，每輛車(chē)成本降低5000元，5萬(wàn)輛車(chē)成本降低2.5億元，大于技術(shù)改造成本2億元，所以可行。

39、【B】與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反，組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。

40、【B】信用貨幣實(shí)際上是一種信用工具或債權(quán)債務(wù)憑證,除紙張和印制費(fèi)用外,它本身沒(méi)有內(nèi)在價(jià)值,也不能與實(shí)物貨幣按某種平價(jià)相兌換。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,信用貨幣的發(fā)行主體是銀行,其發(fā)行程序是銀行信貸程序,由國(guó)家賦予無(wú)限法償能力,并強(qiáng)制流通。

41、【D】實(shí)際匯率是指剔除通貨膨脹因素之后的匯率。官方匯率也稱(chēng)法定匯率，是外匯管制較為嚴(yán)格的國(guó)家授權(quán)其外匯管理當(dāng)局制定并公布的本國(guó)貨幣與其他國(guó)家貨幣之間的外匯牌價(jià)。開(kāi)盤(pán)匯率，又稱(chēng)開(kāi)盤(pán)價(jià)，是外匯銀行在一個(gè)營(yíng)業(yè)日剛開(kāi)始營(yíng)業(yè)時(shí)進(jìn)行外匯買(mǎi)賣(mài)使用的匯率。套算匯率是指在基礎(chǔ)匯率基礎(chǔ)上套算出來(lái)本幣與非關(guān)鍵貨幣之間的匯率。

42、【C】非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿(mǎn),土地使用者需要繼續(xù)使用土地的,應(yīng)當(dāng)至遲于屆滿(mǎn)前一年申請(qǐng)續(xù)期,除根據(jù)社會(huì)公共利益需要收回該幅土地使用權(quán)外,應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)予續(xù)期的,應(yīng)當(dāng)重新簽訂建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同,依照規(guī)定支付出讓金等費(fèi)用。

43、【A】本題考查對(duì)期貨交易概念的理解。

44、【C】本題考查公共財(cái)政的基本特征。公共財(cái)政的基本特征有:①?gòu)浹a(bǔ)市場(chǎng)失效;②提供公平服務(wù);③非營(yíng)利性;④法治性。

45、【A】本題考查中央銀行的主要職能。中央銀行是在國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下制定和執(zhí)行貨幣政策、維護(hù)金融穩(wěn)定、提供金融服務(wù)的宏觀調(diào)控部門(mén)，是我國(guó)發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行。辦理工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行的主要職能。

46、【A】本題考查投資銀行的資金來(lái)源。投資銀行主要是依靠發(fā)行自己的股票和債券來(lái)籌集。【錯(cuò)因分析】對(duì)于投資銀行的資金來(lái)源記憶錯(cuò)誤。

47、【D】摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè),以及季節(jié)性失業(yè)完全屬于競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)上的一種不可避免的較低水平的失業(yè),即是正常性的失業(yè)。這就是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼所說(shuō)的“自然失業(yè)率”,即勞動(dòng)力市場(chǎng)處于均衡狀態(tài)時(shí)的失業(yè)率。

48、【B】商業(yè)銀行亦稱(chēng)存款貨幣銀行,是以經(jīng)營(yíng)多種金融資產(chǎn)和金融負(fù)債為最主要對(duì)象,并提供相關(guān)的金融服務(wù)以獲取利潤(rùn)為目標(biāo)的貨幣資金經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

49、【B】勞動(dòng)者被用人單位招用的，由用人單位為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記。

50、【A】選項(xiàng)A,集團(tuán)核心一般為實(shí)力較強(qiáng)的大型企業(yè),且成員眾多,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),因而經(jīng)營(yíng)范圍廣泛,產(chǎn)品線較寬并向多樣化發(fā)展,企業(yè)對(duì)市場(chǎng)需求變化的應(yīng)變能力較強(qiáng),但投資多且分散,管理工作復(fù)雜。

51、【D】本題考查政府債務(wù)收入的特征。政府債務(wù)具有靈活性，體現(xiàn)在政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類(lèi)、期限等，是由政府根據(jù)財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要確定的。

52、【A】在弗洛伊德的理論中，人格的差異在于人們對(duì)待基本驅(qū)力的方式的不同，為了揭示這種差異，弗洛伊德描繪了人格的兩個(gè)不同部分一本我和超我——之間一場(chǎng)無(wú)休止的戰(zhàn)爭(zhēng)，而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)由自我來(lái)協(xié)調(diào)。

53、【A】本題考查國(guó)債償債率。國(guó)債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額占當(dāng)年財(cái)政收入的比例。

54、【B】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度。在社會(huì)主義初級(jí)階段必須堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會(huì)主義初級(jí)階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

55、【C】技術(shù)性失業(yè)是由于工業(yè)的技術(shù)變化所引起的,即在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動(dòng)力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)。從全局或長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)會(huì)促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率極大地提高,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展,其結(jié)果是一方面擴(kuò)大社會(huì)需求,另一方面促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)部門(mén)的產(chǎn)生和發(fā)展,為擴(kuò)大就業(yè)提供雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),從而有利于新的就業(yè)機(jī)會(huì)的創(chuàng)造。盡管技術(shù)的變化可能不會(huì)導(dǎo)致整個(gè)經(jīng)濟(jì)中失業(yè)水平的提高,但它肯定會(huì)給某些工人帶來(lái)嚴(yán)重的不幸。當(dāng)技術(shù)變化替代工人的情況出現(xiàn)時(shí),那些技術(shù)高度專(zhuān)門(mén)化而其他行業(yè)不需要的工人就很難找到新的工作。

56、【B】在匯率標(biāo)價(jià)法當(dāng)中,本幣數(shù)量同定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動(dòng)的標(biāo)價(jià)方法稱(chēng)為間接標(biāo)價(jià)法,所以選項(xiàng)B正確。

57、【B】人力資源招聘流程是:①人力需求診斷;②制訂招聘計(jì)劃;③選擇招聘來(lái)源和方法;④發(fā)布招聘信息;⑤回收應(yīng)聘資料;⑥評(píng)估招聘的效果。

58、【D】可撤銷(xiāo)的民事行為，是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷(xiāo)的民事行為。

59、【D】調(diào)解指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向村民委員會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等第三方申請(qǐng)調(diào)解，在糾紛雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，第三方站在中立的角度，協(xié)調(diào)各方利益，化解矛盾糾紛處理方式。

60、【A】從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō),以個(gè)人為單位、按產(chǎn)出定工資的激勵(lì)計(jì)劃的最大優(yōu)點(diǎn)是,它誘使員工接受與其企業(yè)目標(biāo)相一致的一系列工作目標(biāo)。在計(jì)件工資制下,員工們受到更快地完成工作的激勵(lì);而在傭金制下,員工們被誘導(dǎo)著去更為詳細(xì)地評(píng)估企業(yè)顧客的需求。

61、【A】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同的必備條款包括：①用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；③勞動(dòng)合同期限；④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；⑤工作時(shí)間和休息休假；⑥勞動(dòng)報(bào)酬；⑦社會(huì)保險(xiǎn)；⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

62、【B】一般來(lái)說(shuō),差距越大促使態(tài)度改變的潛在壓力越大,實(shí)際態(tài)度改變也較大。但是也有兩種例外情況:第一,當(dāng)差距過(guò)分大時(shí),被說(shuō)服者會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的態(tài)度不可能改變到消除這種差異的地步;第二,差異太大會(huì)使人產(chǎn)生懷疑,從而貶低信息而不是改變態(tài)度。在說(shuō)服信息非常復(fù)雜的時(shí)候,書(shū)面信息的效果較好。從單面與雙面呈現(xiàn)信息來(lái)看,當(dāng)被說(shuō)服者已經(jīng)處于爭(zhēng)論之中時(shí),雙面說(shuō)服的效果比單面說(shuō)服的效果好;當(dāng)人們最初同意該信息時(shí)單面說(shuō)服效果較好?？謶质侵感畔酒鸬目謶指小ｋS著信息喚起的恐懼感的增加,人們改變態(tài)度的可能性也增加;但是當(dāng)信息喚起的恐懼感超過(guò)某一個(gè)界限之后,人們的態(tài)度反而不發(fā)生改變。

63、【D】本題主要考查企業(yè)的工資支付能力。在競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)中，如果產(chǎn)品需要是穩(wěn)定的，那么決定一個(gè)部門(mén)或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門(mén)或企業(yè)的生產(chǎn)率。所以本題選D。

64、【A】公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù):①就業(yè)政策法規(guī)咨詢(xún);②職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;③職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;④對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);⑥其他公共就業(yè)服務(wù)。

65、【C】外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求對(duì)招聘活動(dòng)產(chǎn)生的影響非常大。當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),企業(yè)吸引人員比較困難;當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給大于需求時(shí),企業(yè)吸引人員就會(huì)比較容易。

66、【C】

67、【D】根據(jù)我國(guó)《儲(chǔ)蓄管理?xiàng)l例》的規(guī)定,未到期的定期儲(chǔ)蓄存款,全部提前支取的,按支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息;部分提前支取的,提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息。

68、【C】

69、【B】事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)即事業(yè)部制,是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點(diǎn)是把企業(yè)劃分成若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨(dú)立的產(chǎn)品和市場(chǎng),是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的利潤(rùn)中心,在最高管理層設(shè)計(jì)的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運(yùn)用自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和財(cái)務(wù)獨(dú)立性,謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“集中決策,分散經(jīng)營(yíng)”。

70、【A】經(jīng)濟(jì)法的基本原則是在經(jīng)濟(jì)法的立法和具體適用中應(yīng)當(dāng)遵循的準(zhǔn)則,是經(jīng)濟(jì)法宗旨和本質(zhì)的具體體現(xiàn),主要包括平衡協(xié)調(diào)原則、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則和責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則。

71、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化的影響。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以服務(wù)業(yè)為主轉(zhuǎn)變，跨國(guó)公司海外投資的擴(kuò)大，加快了國(guó)際間的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和技術(shù)轉(zhuǎn)移，對(duì)發(fā)展中國(guó)家參與國(guó)際分工和產(chǎn)業(yè)升級(jí)起到一定的積極作用。

72、【A】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動(dòng)力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動(dòng)力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動(dòng)力的需求量。

73、【D】社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年向繳費(fèi)個(gè)人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)通知單。

74、【B】法的溯及力是指法對(duì)其生效以前的事件和行為是否適用。如果適用,就具有溯及力;如果不適用,就沒(méi)有溯及力。據(jù)此,不是所有的法律都具有溯及力。

75、【C】業(yè)主首次交存的住宅專(zhuān)項(xiàng)維修資金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈≌ㄖ惭b工程造價(jià)的5%~8%,具體標(biāo)準(zhǔn)由直轄市、市、縣人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門(mén)確定、公布,并適時(shí)調(diào)整。

76、【D】本題考查仲裁庭的組成方式。仲裁庭有兩種組成方式，即由3名仲裁員組成（即合議仲裁庭）和由1名仲裁員組成（即獨(dú)任仲裁庭）。

77、【B】組織分析主要包括三個(gè)方面的因素:公司戰(zhàn)略、可獲得的培訓(xùn)資源、組織支持、企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀