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文檔簡介
《初級經(jīng)濟師》遼寧省丹東市鳳城市2024年臨考沖刺試題單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.下列財政支出中,屬于財政支出功能分類類級科目的是()。
A、商品和服務(wù)支出B、外交支出C、工資福利支出D、債務(wù)利息支出
2.在人類社會的物質(zhì)資料生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。
A、消費B、分配C、交換D、生產(chǎn)
3.將財政支出分為一般公共服務(wù)支出、國防支出、公共秩序和安全支出、環(huán)境保護支出等,是按財政支出()所做的分類。
A、最終結(jié)果B、功能C、發(fā)生時間D、在經(jīng)濟上是否直接獲得補償
4.在管理的各項職能中,組織職能的任務(wù)是()。
A、確定組織未來要實現(xiàn)的目標B、檢查組織的各項工作是否符合計劃要求C、使組織成員產(chǎn)生有利于實現(xiàn)組織目標的行為D、使計劃方案落實于實際工作
5.作為國家一級的管理機構(gòu),負責全國土地登記的管理工作的是()。
A、住建部和國土資源部B、民政部C、國土資源部D、住建部
6.某商業(yè)銀行簽訂買入500萬美元的即期合約,同時又簽訂一年后賣出500萬美元的遠期合約,該銀行使用的是()交易方式。
A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權(quán)互換
7.按照中國人民銀行貨幣供給層次劃分口徑,住房公積金中心存款屬于()。
A、B、C、D、
8.企業(yè)所在地鄰近的居民和社區(qū)組織稱為()。
A、社團公眾B、社區(qū)公眾C、媒介公眾D、一般公眾
9.下列關(guān)于勞動力市場的劃分,不正確的是()。
A、外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場B、白領(lǐng)勞動力市場和藍領(lǐng)勞動力市場C、優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場D、全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場
10.下列存款種類中,規(guī)定1000元才可起存的是()。
A、定期儲蓄存款B、活期儲蓄存款C、個人通知存款D、定活兩便存款
11.某企業(yè)2013年6月發(fā)生了4項經(jīng)濟業(yè)務(wù):(1)預付下季度房租10000元;(2)收到6月份銷售商品貨款35000元,款項已存入銀行;(3)購買2000元的辦公用品,已付款;(4)預收購貸方定金12000元,款物尚未發(fā)送。以權(quán)責發(fā)生制為計算基礎(chǔ)時,該企業(yè)6月份的收支凈額為()元。
A、23000B、35000C、33000D、45000
12.投資銀行的資金來源主要是()。
A、依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集B、長期證券投資C、財政撥款D、發(fā)行金融債
13.解釋在某一特定時間內(nèi),股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化的會計報表是()。
A、所有者權(quán)益變動表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表
14.經(jīng)濟發(fā)達國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以()為主轉(zhuǎn)變。
A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、金融業(yè)
15.商品的自然屬性是()。
A、價值B、使用價值C、交換價值D、社會價值
16.在間接標價法下,匯率的漲跌都以()體現(xiàn)。
A、本幣數(shù)額變化B、外幣數(shù)額變化C、中間貨幣數(shù)額變化D、美元數(shù)額變化
17.大企業(yè)的生產(chǎn)過程往往具有較高的相互依賴性,因此要求員工必須嚴格遵守紀律。為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨立行動的自由,大企業(yè)可能會有意支付較高水平的工資,這種水平相對較高的工資具有()工資差別的性質(zhì)。
A、補償性B、競爭性C、壟斷性D、技能性
18.提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式是()。
A、金融租賃B、杠桿租賃C、經(jīng)營租賃D、財務(wù)租貸
19.若某房地產(chǎn)投資方案的財務(wù)凈現(xiàn)值小于零,則該方案在經(jīng)濟上不可行,因為該方案是()的方案。
A、投資虧損B、不能滿足基準收益率要求C、無利可圖D、風險很大
20.下列()要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中,基于一個有爭議的假設(shè):在被評估者中優(yōu)秀、一般、較差的員工同時存在。
A、強制分布法B、配對比較法C、平衡計分卡法D、關(guān)鍵事件法
21.商品具有使用價值和價值兩個屬性是由()決定的。
A、生產(chǎn)過程的復雜性B、勞動的二重性C、滿足人們需要的程度D、交易的不同方式
22.成本類科目按()可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目。
A、負債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)
23.()對個體的相關(guān)工作行為具有指導性、動力性的影響,是組織管理中重要的研究對象。
A、工作態(tài)度B、工作信心C、價值觀D、工作滿意度
24.人民檢察院提出抗訴的案件,接受抗訴的人民法院應當自收到抗訴書之日起()內(nèi)作出再審的裁定。
A、10日B、3個月C、30日D、6個月
25.從微觀層面來說,勞動力需求是指()。
A、企業(yè)過去使用的勞動力人數(shù)B、企業(yè)實際使用的勞動力人數(shù)C、企業(yè)準備新增的勞動力人數(shù)D、一定的市場工資率水平下,企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動力數(shù)量
26.根據(jù)我國公司法,公司分配當年稅后利潤時,應提取凈利潤的()列入法定盈余公積金。公司法定盈余公積金累計額為注冊資本50%以上的,可以不再提取。
A、5%B、10%C、15%D、25%
27.下列法律規(guī)范中,屬于民事法律規(guī)范的是()。
A、《中華人民共和國物權(quán)法》B、《中華人民共和國行政訴訟法》C、《中華人民共和國教育法》D、《中華人民共和國預算法》
28.下列各項財政支出中,屬于購買性支出的是()。
A、補貼支出B、社會保障支出C、救濟支出D、行政經(jīng)費支出
29.質(zhì)量管理體系評價的方式包括()。
A、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評審、自我評定B、最高管理者審核、質(zhì)量管理體系評審、自我評定C、質(zhì)量管理體系審核、客戶評審、自我評定D、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評審、專家評定
30.弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指()。
A、過去的收入B、恒久性收入C、當期的收入D、未來的收入
31.下列屬于實物財產(chǎn)清查范圍的是()。
A、現(xiàn)金B(yǎng)、存貨C、有價證券D、應收賬款
32.稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負有納稅義務(wù)的單位和個人,可以是自然人,也可以是法人,是指()。
A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人
33.薪酬的競爭性是指()。
A、同一企業(yè)中,相同資歷、職位、技能的員工薪酬應基本相同B、同一企業(yè)中,不同職務(wù)所獲薪酬應正比于各自的貢獻C、是指社會上和市場中,企業(yè)的薪酬標準要有吸引力,足以戰(zhàn)勝其他企業(yè),找到所需人才D、以上都不對
34.我國的人口出生和死亡的統(tǒng)計以及流動人口的統(tǒng)計采用()方法搜集原始資料。
A、電話訪問法B、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法C、登記法D、報告法
35.根據(jù)我國《儲蓄存款條例》的規(guī)定,未到期的定期儲蓄存款,部分提前支取的,計付利息時()。
A、提前支取的部分亦按存單開戶日掛牌公告的定期存款利率計付利息B、提前支取的部分按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息,其余部分按存單開戶日掛牌公告的活期存款利率計付利息C、提前部分不計付利息D、提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率支付利息
36.勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍。
A、獎金B(yǎng)、加班費C、講課費D、津貼
37.()是貨幣和信用存在的共同前提。
A、商品經(jīng)濟的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、資本主義
38.主要適用于“白領(lǐng)員工”的基本薪酬是()。
A、職位薪酬B、能力薪酬C、技能薪酬D、績效薪酬
39.“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于()。
A、銀元本位制B、銀兩本位制C、平行本位制D、雙本位制
40.下面關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的陳述中,屬于勞動關(guān)系的是()。
A、主體是確定的,即一方是勞動者,另一方必然是用人單位B、主體是不確定的,當事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人C、雙方不存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系D、反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關(guān)系
41.人力資源是勞動者所具有的能力,而人總是有目的、有計劃地在使用的腦力和體力,并有自我開發(fā)的潛力,是指()。
A、雙重性B、能動性C、時效性D、社會性
42.根據(jù)國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第二產(chǎn)業(yè)是指()。
A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)和建筑業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、工業(yè)和農(nóng)業(yè)
43.企業(yè)財務(wù)管理是圍繞()的價值管理。
A、資金收支活動B、成本核算活動C、財務(wù)流轉(zhuǎn)活動D、會計核算活動
44.關(guān)于工資支付的說法,錯誤的是()。
A、用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資B、用人單位至少每月向勞動者支付一次工資C、用人單位在法定休假日安排勞動者工作,可以安排勞動者補休而不支付加班工資D、用人單位在終止勞動合同時應一次付清勞動者工資
45.在凱恩斯的貨幣需求函數(shù)中,代表()貨幣需求。
A、投機性B、預防性C、交易性D、恒久性
46.下列選項中適用于新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造和投資可行性研究的預測方法是()。
A、集合意見法B、專家會議法C、德爾菲法D、類比法
47.證券公司最本源、最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)是()。
A、兼并與收購B、財務(wù)顧問C、證券承銷D、基金管理
48.國家為實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標而采取的控制和調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量、信貸規(guī)模和利率水平及穩(wěn)定幣值的經(jīng)濟政策是()。
A、財政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策
49.不屬于房地產(chǎn)估價作用的是()。
A、將房地產(chǎn)交易到一個更高的價格B、促進房地產(chǎn)公平交易C、建立合理的房地產(chǎn)市場秩序D、將房地產(chǎn)價格導向正?;?/p>
50.企業(yè)應該認真貫徹執(zhí)行()的方針,保證職工的身心健康。
A、職工健康和生態(tài)環(huán)境兩手抓B、安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)相結(jié)合C、物質(zhì)文明和精神文明共同建設(shè)D、安全第一、預防為主
51.企業(yè)主攻某個特殊細分市場的戰(zhàn)略稱為()戰(zhàn)略。
A、差別化B、專一化C、具體化D、特殊化
52.下列()對行為的決定作用更大。
A、弱的態(tài)度B、強的態(tài)度C、自我意識高D、自我意識低
53.從外部來看,企業(yè)的任務(wù)首先是()。
A、滿足社會需要B、獲取利潤C、促進社會發(fā)展D、為國家繳納稅金
54.構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管體系的導向是()。
A、風險管理B、重點稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)
55.在員工職業(yè)生涯的中期階段,企業(yè)最重要的工作是對員工進行()。
A、保健投資B、企業(yè)文化的培訓C、充電式培訓D、同化和匹配
56.在組織房屋銷售時,房地產(chǎn)企業(yè)必須堅持的原則是()原則。
A、互讓互利B、市場競爭C、社會效益D、國家發(fā)展
57.下列支付結(jié)算方式中,在我國只有企業(yè)才可以使用的是()。
A、支票B、匯兌C、銀行匯票D、商業(yè)匯票
58.社會主義的根本任務(wù)是()。
A、消滅剝削,消除兩極分化B、解放和發(fā)展生產(chǎn)力C、實現(xiàn)共同富裕D、滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要
59.下列人員中,可以適用行政拘留處罰的是()。
A、孕婦B、精神病患者C、不滿14周歲的公民D、65周歲以上的公民
60.在正常使用、維護和保養(yǎng)的條件下,設(shè)備為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動服務(wù)的時間是設(shè)備的()。
A、使用壽命B、經(jīng)濟壽命C、技術(shù)壽命D、最佳更新期
61.要從企業(yè)外部招聘一名保潔人員,最適合的招聘方法是()。
A、委托獵頭公司尋找B、內(nèi)部人推薦C、大學校園招聘D、競爭對手公司尋訪
62.我國的人民幣制度屬于()。
A、金本位制B、金銀復本位制C、銀本位制D、紙幣本位制
63.小李是一名17歲的中學生,暑假期間,她利用勤工儉學機會掙得了一筆零花錢。關(guān)于小李民事行為能力的說法,正確的是()。
A、小李應當視為完全民事行為能力人B、小李屬于無民事行為能力人C、小李屬于完全民事行為能力人D、小李屬于限制民事行為能力人
64.根據(jù)恩格爾定理,隨著家庭收入的增加,用于購買食品的支出占家庭收入的比重會()。
A、上升B、下降C、大體不變D、時升時降
65.專用基金收入是經(jīng)國家批準設(shè)立的,列入預算,但由()的收入。
A、財政部代管B、財政部和國家發(fā)展改革委員會共同管理C、各省政府自行管理D、各部門自行管理
66.房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。
A、房地產(chǎn)的價值始終是上升的B、房地產(chǎn)的價值有時上升有時下降C、房地產(chǎn)的價值總的趨勢是上升的D、房地產(chǎn)的價值不會下降
67.關(guān)于貨幣形態(tài)演變過程的說法,正確的是()。
A、實物貨幣→紙幣→代用貨幣→電子貨幣B、實物貨幣→代用貨幣→信用貨幣C、實物貨幣→代用貨幣→電子貨幣D、實物貨幣→信用貨幣→電子貨幣
68.下列選項中,不屬于按照工程項目建設(shè)階段劃分的進度計劃的是()。
A、客觀進度計劃B、總進度計劃C、企業(yè)工程進度計劃D、單位工程進度計劃
69.目前我國房地產(chǎn)經(jīng)紀人員職業(yè)資格分為房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格和()從業(yè)資格兩種。
A、助理房地產(chǎn)經(jīng)紀人B、初級房地產(chǎn)經(jīng)紀人C、房地產(chǎn)營業(yè)員D、房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理
70.有下列甲、乙兩組工人工資數(shù)據(jù):甲組工人工資4000元、4500元、2500元、3000元;乙組工人工資3000元、4000元、3500元、2800元。若要比較這兩組工人平均工資離散程度大小,應選用的方法是()。
A、極差B、標準差C、離散系數(shù)D、均值
71.下列選項中不屬于系統(tǒng)化考核的方法是()。
A、目標管理法B、關(guān)鍵事件法C、平衡計分卡法D、關(guān)鍵績效指標法
72.下列集中趨勢的測度中,適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)的是()。
A、簡單算術(shù)平均數(shù)B、眾數(shù)C、均值D、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)
73.審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時,應報請()解釋或決定。
A、全國人大B、國務(wù)院C、全國人大常委會D、最高院和最高檢協(xié)商
74.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點是()。
A、將公司資本分成若干股份B、依據(jù)產(chǎn)品劃分部門C、依據(jù)職權(quán)劃分部門D、以公司作為中心組成,以合同為基礎(chǔ),依靠其他組織開展關(guān)鍵業(yè)務(wù)
75.物業(yè)管理明顯呈現(xiàn)管理服務(wù)的波動狀態(tài)的是()階段。
A、早期介入B、系統(tǒng)協(xié)調(diào)C、前期物業(yè)管理D、物業(yè)管理服務(wù)
76.共有100個學生進行分組,150~160cm有10個,組中值為155;160~170cm有70個,組中值為165;170~180cm有20個,組中值為175,加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為()。
A、155B、175C、165D、166
77.下列統(tǒng)計指標中,屬于相對指標的是()。
A、社會消費品零售總額B、人口性別比C、房屋建筑面積D、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
78.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?應當在()內(nèi)審結(jié)。
A、立案之日起3個月B、第一次開庭之日起1個月C、原告提起訴訟之日起3個月D、被告應訴之日起1個月
79.下列安全生產(chǎn)管理要素中,()是安全性生產(chǎn)管理的靈魂。
A、安全生產(chǎn)法制B、安全生產(chǎn)責任C、安全生產(chǎn)科技D、安全生產(chǎn)文化
80.下列各項中,屬于收益法估價步驟的是()。
A、搜集并驗證可用于預測估價對象未來凈收益的有關(guān)數(shù)據(jù)資料B、搜集房地產(chǎn)價格構(gòu)成等資料C、測算重新構(gòu)建價格D、選取可比實例
81.代理的種類不包括()。
A、指定代理B、暫時代理C、法定代理D、委托代理
82.一國貨幣升值對其進出口收支的影響是()。
A、出口增加,進口減少B、出口減少,進口增加C、出口增加,進口增加D、出口減少,進口減少
83.財政政策手段中,()可以將部分消費資金轉(zhuǎn)化為投資資金。
A、國家預算B、稅收C、國債D、轉(zhuǎn)移支出
84.關(guān)于培訓與開發(fā)中的案例討論法的說法,錯誤的是()。
A、運用案例討論法的主要目的是解決問題B、案例討論法是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法C、案例討論法的適用對象是中層以上管理人員D、培訓與開發(fā)人員應事先對案例素材進行充分準備
85.下列關(guān)于人格的描述,說法錯誤的是()。
A、遺傳B、環(huán)境C、團體D、情境
86.可以反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的報表是()。
A、利潤表B、利潤分配表C、資產(chǎn)負債表D、現(xiàn)金流量表
87.在確定錄用標準時,如果把預測因子的分數(shù)與工作績效標準的分數(shù)進行對照,所得到的結(jié)果有四種,以下說法正確的是()。
A、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴重B、決策正確性的指標之一是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例C、決策正確性的指標之一是錯誤接受的決策與總的決策數(shù)量之比D、決策正確性的指標是錯誤決策與總的決策數(shù)量之比
88.下列屬于系統(tǒng)的考核方法的是()。
A、配對比較法B、強制分布法C、標桿超越法D、關(guān)鍵事件法
89.下列關(guān)于計量尺度說法錯誤的是()。
A、定類尺度是對現(xiàn)象類別或次序之間間距的測度B、定距尺度的計量結(jié)果可以進行加、減運算C、定比尺度可以進行加減乘除運算D、定比尺度反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系
90.下列各項中,不屬于定量預測方法的是()。
A、季節(jié)指數(shù)法B、簡易平均法C、指標預測法D、直線趨勢延伸法
91.在當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T發(fā)布最低工資標準后()日內(nèi),用人單位應將該標準向本單位全體勞動者公示。
A、7B、10C、15D、30
92.這個水平的評估指的是()。
A、投資收益評估B、反應評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估
93.(),簡單地說就是政府掌控和運用了多少錢。
A、財政支出結(jié)構(gòu)B、財政支出規(guī)模C、財政支出性質(zhì)D、財政支出方法
94.在物價受到管制時,衡量貨幣供求是否均衡的主要標志是()。
A、貨幣流通速度B、GDP增長率C、失業(yè)率D、匯率
95.我國儲蓄存款中,1000元起存的存款種類是()存款。
A、整存整取B、定活兩便C、個人通知D、存本取息
96.會計核算必須符合國家的統(tǒng)一規(guī)定,保證不同的會計主體之間會計口徑一致,相互可比,以便于會計信息的比較、分析、匯總。這是會計核算一般原則中的()。
A、客觀性原則B、可比性原則C、清晰性原則D、相關(guān)性原則
97.我國的公有制經(jīng)濟主要由國有經(jīng)濟和集體經(jīng)濟組成,還包括以下混合所有制經(jīng)濟中的()成分。
A、國有成分B、外資成分C、私人成分D、民營成分
98.金融監(jiān)管的首要目標是()。
A、安全性目標B、效率性目標C、公平性目標D、公正性目標
99.金融工具的名義收益率是指金融工具的()。
A、票面收益與購買時市價的比率B、票面收益與出售時市價的比率C、票面收益與本金的比率D、持有期的年平均收益與本金的比率
100.在()情況下,本幣一般呈貶值趨勢。
A、總需求增長快于總供給B、國際收支順差C、市場預期本幣升值D、利率提高
參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【B】本題考查政府支出分類。支出功能分類設(shè)類、款、項三級,分別為17類、172款和1152項。類級科目分別是:一般公共服務(wù)、外交、國防、公共安全、教育、科學技術(shù)、文化體育與傳媒、社會保障和就業(yè)、社會保險基金支出、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護、城市社區(qū)事務(wù)、農(nóng)林水事務(wù)、交通運輸、工業(yè)商業(yè)金融等事務(wù)、其他支出、轉(zhuǎn)移性支出。其他三項為政府支出按照支出經(jīng)濟分類的類級。
2、【D】在社會生產(chǎn)過程中,生產(chǎn)和分配、交換、消費之間存在著相互聯(lián)系、相互制約的辯證關(guān)系。其中,生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié),決定著分配、交換、消費的對象、方式、數(shù)量和性質(zhì)。
3、【B】按財政支出的功能分類,財政支出可分為一般公共服務(wù)支出等十大類。
4、【D】本題考查組織職能。組織職能通過分類、組合,建立一套分工協(xié)作關(guān)系明確的組織結(jié)構(gòu)和責權(quán)利分明的管理體制。組織職能的任務(wù)是使計劃方案落實于實際工作。
5、【C】目前,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部負責全國房屋登記的指導、監(jiān)督工作,國土資源部負責全國土地登記的管理工作。
6、【B】本題考查互換的形式。期限互換是把方向相反的遠期和即期交易結(jié)合起來進行的外匯買賣,若即期賣出一定數(shù)額的某種貨幣,則同時簽訂一個買進同樣數(shù)額的同種貨幣的遠期合同,反之亦然。
7、【C】2011年10月,中國人民銀行再次對貨幣供應量統(tǒng)計口徑進行修訂和完善,將住房公積金中心存款和非存款類金融機構(gòu)的存款計入。
8、【B】社區(qū)公眾,即企業(yè)所在地周圍的居民和社區(qū)組織。由于企業(yè)的經(jīng)營活動不可避免地會影響周圍社區(qū),如排污、噪音、交通、就業(yè)等,因此必須設(shè)法協(xié)調(diào)與他們的關(guān)系,盡量避免沖突,爭取多為社區(qū)事務(wù)做些貢獻。
9、【B】通常情況下,勞動力市場可以被劃分為全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場、外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場以及優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場。
10、【C】個人通知存款是指存款人與金融企業(yè)約定存入款項時不確定存期,支取時需提前通知約定支取存款日期和金額方能支取的存款。個人通知存款1000元起存,多存不限,利息按實際通知存款支付時間長短計付,最短為1天,最長為7天前給出取款通知。這種存款期限可測,金額較大,穩(wěn)定性強。
11、【C】本題考查權(quán)責發(fā)生制。權(quán)責發(fā)生制是企業(yè)按實現(xiàn)的收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認收入、費用,其中(2)是當期已經(jīng)發(fā)生的,應計入當期的收入;(3)是當期已經(jīng)發(fā)生的,當期應負擔的費用;(1)不是當期應負擔的費用;(4)不是當期取得的收入。計算過程:35000-2000=33000(元)。
12、【A】本題考查投資銀行的資金來源。投資銀行主要是依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集?!惧e因分析】對于投資銀行的資金來源記憶錯誤。
13、【A】本題考查所有者權(quán)益變動表。所有者權(quán)益變動表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當期的增減變動情況的報表,它解釋在某一特定時間內(nèi),股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化。
14、【C】經(jīng)濟發(fā)達國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以服務(wù)業(yè)為主的轉(zhuǎn)變。
15、【B】使用價值是商品的自然屬性,反映的是人與自然的關(guān)系。使用價值是商品具有的效用,即能滿足人類某種需要的屬性。
16、【B】間接標價法的特點是:①本幣的數(shù)量固定不變,折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動;②匯率的漲跌都以相對的外幣數(shù)額的變化來表示。如果一定單位的本幣折成外幣的數(shù)量比原來多,則說明本幣匯率上升,外幣匯率下跌。
17、【C】壟斷性工資差別是除競爭性工資差別之外的另外一種非補償性工資差別。導致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求員工必須嚴格遵守紀律,而為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨立行動的自由,大企業(yè)可能會有意支付較高水平的工資,這種工資具有壟斷性工資差別的性質(zhì)。所以本題選C。
18、【C】租賃的形式分為金融租賃、經(jīng)營租賃和杠桿租賃,其中經(jīng)營租賃的形式是提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)。所以正確答案為選項C.
19、【B】當財務(wù)凈現(xiàn)值小于零時,說明該方案不能滿足基準收益率或目標收益率要求的盈利水平,故該方案不可行。試題點評:本題考查財務(wù)凈現(xiàn)值的評價準則。
20、【A】強制分布法的內(nèi)容,按照類似于正態(tài)分布的標準體系來評估不同類型的員工。
21、【B】本題考查勞動的二重性。商品之所以具有使用價值和價值,是由勞動的二重性決定的。生產(chǎn)商品的勞動具有二重屬性,即具體勞動和抽象勞動。
22、【D】本題考查成本類科目分類。成本類科目按成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目。
23、【A】工作態(tài)度對個體的相關(guān)工作行為具有指導性的、動力性的影響,因而,它是組織管理中重要的研究對象。當然,工作態(tài)度也與個體的價值觀有著密切的關(guān)系。個體的工作態(tài)度往往是其價值觀的具體反映,但與價值觀不同的是,工作態(tài)度的穩(wěn)定性相對較低。與工作和組織相關(guān)的態(tài)度指標主要包括工作滿意度、工作投入度和組織承諾(又稱組織忠誠度)等。
24、【C】本題考查人民檢察院抗訴的再審案件。人民檢察院提出抗訴的案件,接受抗訴的人民法院應當自收到抗訴書之日起30日內(nèi)作出再審的裁定。
25、【D】從宏觀角度來說,勞動力需求是指在一定的市場工資率下,各行業(yè)的勞動力需求量總和。從微觀的角度來看,則是指在一定的市場工資率水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動力的數(shù)量。
26、【B】公司取得利潤后首先應按規(guī)定上交企業(yè)所得稅,余額為稅后利潤。稅后利潤分配的順序應執(zhí)行《中華人民共和國公司法》的規(guī)定。公司分配當年稅后利潤時,首先應當按當年稅后利潤(假設(shè)年初不存在累計虧損)的10%提取法定盈余公積金,公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的,可以不再提取。
27、【A】我國民法部門的規(guī)范性法律文件主要由《中華人民共和國民法通則》和單行民事法律組成。單行民事法律主要有合同法、擔保法、婚姻法、繼承法、收養(yǎng)法、商標法、專利法、著作權(quán)法等。此外,還包括一些單行的民事法規(guī),如著作權(quán)法實施條例等。選項B屬于訴訟法律規(guī)范;選項C屬于行政法律規(guī)范中的特別行政法;選項D屬于經(jīng)濟法律規(guī)范。
28、【D】購買性支出直接表現(xiàn)為政府購買商品和勞務(wù)的活動?!惧e因分析】對于各項財政支出中屬于購買性支出的內(nèi)容記憶錯誤。
29、【A】質(zhì)量管理體系評價的方式包括:①質(zhì)量管理體系審核,審核用于確定符合質(zhì)量管理體系要求的程度,也用于評定質(zhì)量管理體系的有效性和識別改進的機會;②質(zhì)量管理體系評審,這種評審可包括考慮修改質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的需求,以響應相關(guān)方需求和期望的變化,評審還包括確定采取措施的需求;③自我評定,自我評定可提供一種對組織業(yè)績和質(zhì)量管理體系成熟程度的總的看法。
30、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為:,其中y表示實際的恒久性收入。
31、【B】實物清查是指對原材料、在產(chǎn)品、庫存商品、固定資產(chǎn)等財產(chǎn)物資的核查。存貨屬于實物財產(chǎn)清查的范圍。
32、【B】納稅人是指稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負有納稅義務(wù)的單位和個人,可以是自然人,也可以是法人。
33、【C】競爭性原則。指在社會上和人才市場中,企業(yè)的薪酬標準要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競爭性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價值取向,還取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)。
34、【C】登記法是由有關(guān)的組織機構(gòu)發(fā)出通告,規(guī)定當事人在某事發(fā)生后到該機構(gòu)進行登記,填寫所需登記的材料。如我國的人口出生和死亡的統(tǒng)計以及流動人口的統(tǒng)計,就是采用規(guī)定當事人到公安機構(gòu)登記的方法。
35、【D】根據(jù)我國《儲蓄管理條例》的規(guī)定,未到期的定期儲蓄存款,全部提前支取的,按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息;部分提前支取的,提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。
36、【C】勞動者不屬于工資范圍內(nèi)的收入包括:按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎……以及稿費、講課費、翻譯費等。
37、【C】信用產(chǎn)生的基本前提條件是私有制條件下的社會分工和大量剩余產(chǎn)品的出現(xiàn),私有制是貨幣和信用存在的共同前提。
38、【B】能力薪酬,即企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來確定員工的基本薪酬,主要適用于“白領(lǐng)員工”。
39、【D】本題考查劣幣驅(qū)逐良幣。在雙本位制下,存在“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。
40、【A】在執(zhí)行勞動法的過程中,勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系很容易混淆。勞務(wù)關(guān)系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務(wù)事項進行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟關(guān)系。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當事一方提供勞動力給他方使用并由他方給付勞動報酬。但是,它們之間有著本質(zhì)區(qū)別:(1)雙方當事人及其關(guān)系不同。勞動關(guān)系的主體是確定的,即一方是勞動者,另一方必然是用人單位。勞動關(guān)系反映的是勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的,當事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織,還可以是自然人;勞務(wù)提供者無須加入另一方,雙方不存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系;反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關(guān)系。(2)勞動風險責任承擔不同。作為勞動關(guān)系當事人一方的用人單位組織勞動,享有勞動支配權(quán),因而有義務(wù)承擔勞動風險責任,作為勞務(wù)關(guān)系當事人一方的勞務(wù)提供者自行安排勞動,自己承擔勞動風險責任。(3)勞動主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還享有社會保險、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的勞動主體,一般只獲得勞務(wù)報酬。(4)適用法律不同。勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整,勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。
41、【B】人力資源的主要特征,如果一個人可以有目的、有計劃地使用腦力和體力并不斷開發(fā)自我潛力,這屬于能動性。
42、【B】為了統(tǒng)計上的方便,國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)的具體劃分作出了明確的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)和建筑業(yè),第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)?!惧e因分析】對于國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定中的第二產(chǎn)業(yè)所指的內(nèi)容記憶不正確。
43、【A】財務(wù)管理利用資金、成本、收入等價值指標來處理這種價值運動中的經(jīng)濟關(guān)系。財務(wù)管理將企業(yè)的一切物質(zhì)條件、經(jīng)營過程和經(jīng)營結(jié)果都轉(zhuǎn)換成各種財務(wù)指標,并對財務(wù)指標進行合理的分析、預測、決策、控制和監(jiān)督,組織企業(yè)中價值的形成、實現(xiàn)和分配,支持、指導企業(yè)的經(jīng)營活動,實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。因此,財務(wù)管理與企業(yè)管理其他方面的最大不同就是圍繞資金收支活動的價值管理。
44、【C】根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
45、【A】需求,其貨幣需求函數(shù)式即為:
46、【B】專家會議法,是指由預測組織者召開專家會議,在廣泛聽取專家預測意見的基礎(chǔ)上,綜合專家們的預測意見作出最終預測結(jié)論的預測方法。主要適用于新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、投資可行性研究。
47、【C】證券承銷是證券公司最本源、最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)活動。通常的承銷方式有包銷、投標承購、代銷三種方式。
48、【B】本題考查貨幣政策的概念。貨幣政策是指國家為實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標而采取的控制和調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量、信貸規(guī)模和利率水平及穩(wěn)定幣值的一種經(jīng)濟政策。
49、【A】由于房地產(chǎn)市場是不完全市場,并且市場信息不對稱,不會自動地形成常人容易識別的適當價格,有許多阻礙房地產(chǎn)價格合理形成的因素,在其判斷中要求有相關(guān)的專門知識和經(jīng)驗,所以需要房地產(chǎn)估價師提供市場信息,進行“替代”市場的估價。房地產(chǎn)估價有助于將房地產(chǎn)價格導向正?;?促進房地產(chǎn)公平交易,建立合理的房地產(chǎn)市場秩序。
50、【D】企業(yè)應當注重職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作,必須遵守國家有關(guān)勞動保護、勞動安全和環(huán)境保護方面的法律、法規(guī),認真貫徹執(zhí)行安全第一、預防為主的方針,采取有效的勞動衛(wèi)生和防治污染的技術(shù)管理措施,改善勞動條件,做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),保證職工身心健康,切實防治污染和生態(tài)環(huán)境的破壞,維護社會利益。
51、【B】企業(yè)主攻某個特殊的細分市場屬于專一化戰(zhàn)略。
52、【B】擁有足夠多的信息就可以增強態(tài)度,同時讓某個人參與到態(tài)度對象中來,提高態(tài)度的強化性。
53、【A】企業(yè)不僅是一個經(jīng)濟組織,而且是一個微觀的社會組織。社會之所以允許某個企業(yè)存在,是因為該企業(yè)提供了能夠滿足人們某種需要的物品。因此,從外部來看,企業(yè)的任務(wù)首先是滿足社會需要。
54、【A】本題考查我國稅收制度改革的主要內(nèi)容。進一步加強稅收征管,積極構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)為前提,以風險管理為導向,以重點稅源管理為著力點,以信息化建設(shè)為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。
55、【C】處于職業(yè)生涯中期階段的員工在高速發(fā)展的科學技術(shù)和知識更新周期日趨縮短的客觀事實面前,在與自己周圍的年輕人共同工作的過程中,深切感到自己知識陳舊的壓力。他們渴望本著“缺什么,補什么;用什么,學什么;干什么,會什么”的原則接受培訓與提高,學習新知識,掌握新技能,適應新要求。
56、【C】
57、【D】在銀行開立存款賬戶的法人以及其他組織之間,必須具有真實的交易關(guān)系或債權(quán)債務(wù)關(guān)系,才能使用商業(yè)匯票。
58、【B】本題考查社會主義的根本任務(wù)。社會主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。社會主義的根本目的是消滅剝削和實現(xiàn)共同富裕。
59、【D】行政拘留在適用對象上,一般只適用于嚴重違反治安管理法規(guī)的自然人,但不適用于精神病患者、不滿14周歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己1周歲以內(nèi)的嬰兒的婦女,同時也不適用于我國的法人和其他組織。
60、【A】設(shè)備的使用壽命是指在正常使用、維護和保養(yǎng)的條件下設(shè)備的服務(wù)時間。
運用投資回收期法,應該選用()。">61、【B】內(nèi)部人推薦,也可以被視為外部招聘方法。由于推薦人利用自己對雙方的了解進行了崗位與員工的匹配分析,同時推薦人會承擔起一部分對新員工的崗前培訓和監(jiān)督控制工作。而被介紹來的新員工會覺得自己不僅應該受到組織的約束,還要對得起為他介紹工作的人,因此,對他們而言也會多一點控制因素。所以內(nèi)部人推薦的招募方法往往非常有效。
62、【D】本題考查我國的人民幣制度。我國的人民幣制度屬于紙幣本位制。
63、【D】本題考查民事行為能力分類。10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人,可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動。
64、【B】恩格爾定理反映了一個消費結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律,即家庭收入越少,家庭總收入中(或總支出中)用來購買食物的支出所占的比例就越大;隨著家庭收入的增加,家庭總收入中(或總支出中)用來購買食物的支出比例就會下降。
65、【D】本題考查專用基金收入的含義。專用基金收入是經(jīng)國家批準設(shè)立的,列入預算,但由各部門自行管理的收入。
66、【C】
67、【B】本題考查貨幣形態(tài)的演變。貨幣形態(tài)的演變:實物貨幣→代用貨幣→信用貨幣。
68、【C】按照工程項目建設(shè)階段劃分,進度計劃一般分為:①客觀進度計劃,即從工程項目開始準備到竣工驗收的各階段進度計劃;②總進度計劃,由承包單位的技術(shù)部門、計劃部門、質(zhì)量監(jiān)督部門等在項目負責人的領(lǐng)導和監(jiān)理工程師的主持下編制;③單位工程進度計劃,以單位工程為對象進行編制。
69、【D】2001年12月18日,原人事部、原建設(shè)部參照國際通行做法,聯(lián)合發(fā)布了《房地產(chǎn)經(jīng)紀人員職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》,決定實行房地產(chǎn)經(jīng)紀人員職業(yè)資格制度。房地產(chǎn)經(jīng)紀人員職業(yè)資格包括房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格和房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理從業(yè)資格。
70、【C】這兩組工人的平均工資不相同,甲組平均工資=(4000+4500+2500+3000)÷4=3500元;乙組平均工資=(3000+4000+3500+2800)÷4=3325元。對平均值不同或度量單位不同的兩組數(shù)據(jù)離散程度的比較應該使用離散系數(shù)。
71、【B】系統(tǒng)化考核方法有:關(guān)鍵績效指標法、目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法。
72、【B】本題考查集中趨勢的測度。集中趨勢的測度主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。數(shù)值平均數(shù)適合于數(shù)值數(shù)據(jù),位置平均數(shù)適合于品質(zhì)數(shù)據(jù)。眾數(shù)反映集中趨勢,非常直觀,不僅適用于品質(zhì)數(shù)據(jù),也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。眾數(shù)是一個位置代表值,不受極端值的影響,抗干擾性強。
73、【C】審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時,應報請全國人大常委會解釋或決定。
74、【D】本題考查網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)。網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點是公司作為一個小型的中心組織,以合同為基礎(chǔ),依靠其他商業(yè)組織進行開發(fā)、制造、營銷或其他關(guān)鍵業(yè)務(wù)等經(jīng)營活動的結(jié)構(gòu)。
75、【C】在前期物業(yè)管理階段,新建物業(yè)及其設(shè)施設(shè)備往往會因其施工質(zhì)量隱患、安裝調(diào)試缺陷、設(shè)計配套不完善等問題在投入使用的初期集中反映出來,造成物業(yè)使用功能的不正常,甚至可能會出現(xiàn)臨時停水停電、電梯運行不平穩(wěn)、空調(diào)時冷時熱等現(xiàn)象。由于物業(yè)及設(shè)施設(shè)備需要經(jīng)過一個自然磨合期和對遺留問題的處理過程,才能逐步進入平穩(wěn)的正常運行狀態(tài)。因此,此階段的物業(yè)管理也明顯呈現(xiàn)管理服務(wù)在初期的波動狀態(tài)。
76、【D】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算方法。此為166cm。
77、【B】統(tǒng)計指標按其所反映的內(nèi)容或其數(shù)值表現(xiàn)形式,可以分為總量指標、相對指標和平均指標三種。其中相對指標是兩個絕對數(shù)之比,如經(jīng)濟增長率、物價指數(shù)、全社會固定資產(chǎn)投
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