2024年黑龍江牡丹江林口縣事業(yè)單位招聘80人歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024年黑龍江牡丹江林口縣事業(yè)單位招聘80人歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、雙因素理論中雙因素指的是（）。A：內(nèi)部因素和外部因素B：自然因素和社會因素C：人為因素和政治因素D：激勵因素和保健因素正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。他從管理心理學角度研究了人在組織中的作用以及如何發(fā)揮這些作用的問題。1959年，美國心理學家赫茨伯格提出了一種名為“激勵—保健理論”的雙因素理論，該理論旨在促進人們的身心健康。他主張，在職場環(huán)境中，存在兩種不同的因素，它們對人的行為產(chǎn)生著各自獨特的影響。這些因素能夠使人感到有成功的可能或需要，從而激發(fā)其努力去完成任務的動機。一類是激勵因素，包括但不限于：獲得工作機會和成就感、受到領導的高度重視和提拔重用、承擔職務上的責任、對未來發(fā)展充滿信心等。另一方面是保健因素，主要是指人際關系方面的問題，它往往容易受到同事間的矛盾沖突以及上下級之間的對立情緒的干擾。當這些因素得到充分的體現(xiàn)和滿足時，它們會激發(fā)個人以一種成就的方式不斷成長，從而不斷提升工作能力。這類因素在員工心目中具有一定程度的影響力，會導致他們產(chǎn)生不滿情緒。另一種類型的健康因素包括公司的治理和監(jiān)管、薪酬待遇、員工關系以及工作環(huán)境等方面。即便這些因素表現(xiàn)良好，也只能緩解或減少員工的不滿情緒，而無法對其產(chǎn)生激勵作用，然而，如果這些因素不具備，將會對員工的士氣產(chǎn)生負面影響。這就是本論文提出的“激勵”理論的主要觀點和基本內(nèi)容。因此，他主張企業(yè)管理人員應當積極采取措施，以激發(fā)員工的工作熱情，消除健康因素的負面影響，從而發(fā)揮激勵因素的積極作用。在我國社會主義初級階段,”人“是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最具決定性作用的因素。如何充分調(diào)動勞動者積極性，激發(fā)他們創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造能力，已成為現(xiàn)代管理理論研究的重要課題。由于的存在，故本題選擇D。2、參謀人員所擁有的對其他部門或人員的直接指揮權是（）。A：職能職權B：參謀職權C：直線職權D：間接職權正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學的根本原則。職能權限是在一定范圍內(nèi)對組織成員所具有的管理職責、責任及相應權限的規(guī)定。根據(jù)高層管理者的授權，參謀人員享有對其他部門或人員的直接指揮權，這是職能職權的一部分。職能職權是在領導過程中產(chǎn)生并為領導者所掌握的管理職能與決策職能之間存在著一定的隸屬關系的職位權限。在B項錯誤中，參謀職權被定義為一種協(xié)調(diào)和提供服務的權力。在決策過程中，決策機構必須有一定程度的權威，否則就會出現(xiàn)“越級”現(xiàn)象。在C項錯誤中，直線職權是一種基于等級原則和指揮鏈的權力，它賦予上級對下級逐級發(fā)布命令和進行指揮的職責。參謀與領導者之間有一定聯(lián)系，但在不同歷史時期又有著根本區(qū)別，因此，應將“輔助”功能放在次要地位。在D項錯誤中，職權被劃分為直線職權、參謀職權和職能職權，但并未包含任何間接職權?！败娛骂I導機關”與“作戰(zhàn)指揮機構”在概念上存在差異，但它們之間又有一定聯(lián)系。由于的存在，故本題選擇A。3、綜合報告可分為三大部分，一是概括說明各項活動的動態(tài)，二是點明活動中發(fā)生的問題和傾向，三是（）A：提出解決的辦法B：提出要求和希望C：提出轉發(fā)的要求D：發(fā)出動員或號召正確答案選項：A解析：此題旨在考察與公文相關的知識。綜合報告是指某一部門對某一特定時間段內(nèi)的各項活動進行綜合分析和研究，以評估各項主要指標的完成情況，同時揭示活動的動態(tài)變化和潛在問題，并提出相應的解決方案。本題旨在通過剖析錯例來培養(yǎng)學生的審讀能力和邏輯思維能力。根據(jù)所述，B、C、D三個項目存在錯誤，而A個項目則正確。在實際工作中，有些領導干部習慣于從自己的角度出發(fā)來評價某一事物或一項活動是否達到預期目的，而忽略了其本身所具有的反作用，甚至出現(xiàn)了片面性和盲目性。由于的存在，故本題選擇A。4、效率性原則是公共危機管理的首要原則。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：B解析：本題旨在考察考生對行政管理方面的知識掌握情況。政府在進行公共危機應對時，應以最快速度發(fā)布信息并采取行動，盡可能地降低損失和影響。在處理公共危機時，必須遵循一項重要的原則，即在處理過程中必須考慮時間因素。在制定應急預案時，要充分考慮到各種突發(fā)事件所帶來的危害程度及影響范圍，盡可能采取最科學的方案進行處理，盡量減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。危機管理的首要原則在于采用緊急應對措施，以確保對危機事態(tài)的及時掌控。同時還要求在處置過程中不能出現(xiàn)任何形式上的失誤。（2）遵循高效的原則。該課題在研究過程中對應急管理體系進行了系統(tǒng)思考。隨著公共危機的快速蔓延，政府必須迅速采取行動，調(diào)動社會資源，以確保有效應對。其核心任務在于防止或減少公共危機發(fā)生時造成嚴重社會危害及經(jīng)濟損失。(三)協(xié)同性原則。因此，政府在面對公共危機時必須具備相應的能力，才能有效地應對各種挑戰(zhàn)與風險。參與危機應對的人員和力量來自多個領域，包括但不限于交通、醫(yī)療、通信、消防、食品等，因此，實現(xiàn)協(xié)同一致的行動至關重要。（4）基于科學原理的準則。該準則主要適用于因工業(yè)技術所導致的災害和自然災害所引發(fā)的危機事件。在應對這類規(guī)模巨大的事故、地震、海嘯、颶風等災害時，我們必須注重科學性和技術性，積極征詢專家的意見，而不是盲目采取草率的行動。由于的原因，本題存在誤差?！窘馕鐾卣埂抗参C管理，是指政府在應對公共危機事件時所采取的管理措施，旨在解決政府在對外交往和對內(nèi)管理中所面臨的危險和困難。公共危機所具有的特征，包括但不限于其公共性、突發(fā)性、緊急性以及高度不確定性，這些特征共同構成了其獨特的本質(zhì)。5、根據(jù)路徑-目標理論，領導者對待員工親切友好，關心下屬的福利和人性化要求，這屬于（）領導方式。A：成就導向型B：參與型C：支持型D：指導型正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。如果一個人只知道自己在做什么，卻沒有去努力做好它，那么他就不能成功地達到目標。根據(jù)路徑-目標理論，一個有效的領導者可以通過明確定義實現(xiàn)工作目標的途徑，協(xié)助下屬排除各種障礙和危險，從而使下屬更容易地完成任務。在具體執(zhí)行時也會根據(jù)實際情況做出適當調(diào)整。該類型的領導者鼓勵下屬在工作中追求卓越，通過制定高標準的工作流程，不斷改進自己的工作方法，并對下屬充滿信心，相信他們有能力制定并實現(xiàn)具有挑戰(zhàn)性的目標。在領導過程中起主導作用的是一種“自我導向”的行為方式。存在與題目所述情形不符之處。這種領導方式能激發(fā)員工主動參與，使其成為團隊的一員，能夠在集體活動中表現(xiàn)出更多的智慧和才能。B項錯誤，參與型：這類領導者邀請其下屬共同參與決策過程。這種形式下，下屬會認為自己得到了更多的利益，同時也能提高自身能力。領導者可以與下屬共同探討工作，征詢他們的想法和意見，并將他們的建議融入到即將執(zhí)行的團體或組織的決策中。該類型領導只與被訪者交談而不是面對面交流。存在與題目所述情形不符之處。這類領導者會鼓勵部屬為實現(xiàn)自己的目標而努力。在C項中，所代表的是一種支持型的領導者，他們以友好、接近的態(tài)度對待下屬，關注他們的福利和需求，以平等的態(tài)度對待他們，尊重他們的地位，表現(xiàn)出充分的關心和理解，并在他們需要時真誠地幫助。符合所述情形之條件。其行為特征與題設條件不符。針對D項錯誤，指導型領導者需要對下屬的任務進行詳細闡述，包括對下屬的期望、任務完成方式以及時間限制等方面的說明。目標不清，未明確工作目的和責任，沒有達到預期效果。存在與題目所述情形不符之處。由于的存在，故本題選擇C。6、人力資源需求預測的方法，屬于定性預測的是（）。A：比率分析法B：德爾菲法C：回歸分析法D：趨勢預測法正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在人力資源管理中應用最廣泛的就是人力資源需求預測，它不僅可以為組織提供決策依據(jù)，還能使管理者及時調(diào)整自己的工作方式以適應市場變化的要求。人力資源需求預測是一種基于企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和內(nèi)外部條件，運用恰當?shù)念A測技術，對人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和構成進行預測的方法。定性預測法是利用人本身的因素來估計未來一段時間內(nèi)人力需求狀況。預測人力資源需求的方法可分為定性和定量兩大類，這兩種方法各具特點。經(jīng)驗預測法是利用已有資料或數(shù)據(jù)，通過專家咨詢等手段確定未來一段時間內(nèi)人力資源需求量。在預測定性方面，經(jīng)驗預測法和德爾菲法是兩種常用的方法。由于人力資源管理部門的任務主要是制定組織發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略計劃，所以在實際應用中一般采用定性分析法和半定量分析法相結合的方法進行預測。在定量預測領域，時間序列法、工作負荷法、散點分析法、回歸分析法、公式計算法以及電腦模擬法等多種方法均被廣泛采用。它以統(tǒng)計模型為基礎，通過建立數(shù)學模型來估計出人員工作效率的大小及其分布情況。對于A項錯誤，比率分析法是一種基于員工個人生產(chǎn)效率分析的定量預測方法。目前，國內(nèi)常用的定量分析方法主要有半對數(shù)模型和指數(shù)曲線模型兩種，這兩類方法均具有一定的局限性。在進行預測時，首要任務是計算每個人的生產(chǎn)效率，然后根據(jù)企業(yè)未來的業(yè)務量來推斷人力資源的需求情況。它將專家們所收集到的信息與實際情況相結合后，形成了一套完整、系統(tǒng)的理論和方法。在蘭德公司的“思想庫”中，20世紀40年代末發(fā)展出來的一種主觀預測方法，德爾菲法，也被稱為專家會議預測法，是一種定性預測法，其B項的正確性得到了確認。第二輪專家就需要再次參加討論和論證才能得出結論，并將結論提交給決策者，供他們修改或決策。德爾菲法分為多個階段進行，首個階段要求專家以書面形式提交各自對企業(yè)人力資源需求的預測結果，并反復多次，直到得出所有人都一致認可的結論。第二輪則需要由各方面專家共同參與討論，并將各輪所得意見匯總成一份報告供決策層參考使用，最后形成最終的預測結果。通過此方法，專家們就某一問題達成了共識。在這一類研究中，由于變量之間存在著非線性關系和多重共線性，因此需要建立合適的數(shù)學模型才能保證其有效性。對于C項錯誤，回歸預測法屬于一種基于數(shù)學回歸原理的定量預測方法，其目的在于預測人力資源需求。由于人力資源具有非線性、多變量等特點，所以在應用過程中要注意選擇合適的模型和恰當?shù)膮?shù)，否則將導致預測精度降低或出現(xiàn)較大偏差。在實踐中，常常使用線性回歸的方式進行預測。本試題考查學生綜合運用兩種方法解決實際問題能力，具有較強的綜合性和靈活性。在企業(yè)歷史資料中，趨勢預測法是一種定量預測法，通過對某些因素變化趨勢的分析，預測出相應時期的人力資源需求。由于該模型在實際應用時需要輸入大量數(shù)據(jù)和假設條件較多，因此有一定的難度，但其結果具有很高的準確性。由于的存在，故本題選擇B。7、一件預計可能會出錯的事情，往往一定會出錯。一件事情出錯，其他事情也跟著出錯，這類的話在暗示著人們什么呢？（）A：決策的制定與實施一定要果斷且富有信心，否則就會很難實現(xiàn)B：制定計劃應樹立權變的意識，問題出現(xiàn)時，應立即制定出相應的應變計劃C：變化計劃的制定是計劃工作的一部分內(nèi)容，應在計劃過程中及早予以考慮，不能等到問題出現(xiàn)時再倉促應對D：要注意認真分析事物之間的關聯(lián)性，以期得到正確的結論正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。這就要求我們必須對問題進行預測，并采取適當?shù)男袆觼響獙赡艹霈F(xiàn)的問題。在題干中所描述的現(xiàn)象中，類似于墨菲定律的是，無論事情的可能性有多小，只要存在變壞的可能性，它都會發(fā)生，這是不可避免的。題干所給信息不一定準確或全面，因此考生可以選擇其中一個選項進行作答。為了避免錯誤的發(fā)生，我們需要采取果斷而自信的決策，并在預計出現(xiàn)問題的地方提前規(guī)劃，以最大程度地避免問題的發(fā)生。題干表述的意思是要防范風險，不應該做錯，否則就是犯了“大毛病”。盡管B項存在錯誤，但更為優(yōu)越的做法是在問題出現(xiàn)之前立即制定預案，因為本項并非最佳選項。本部分內(nèi)容就是針對這一思路來安排材料。在制定計劃之前，必須提前制定預案，以確保在出現(xiàn)問題時能夠及時、有效地應對和解決，這是C項的正確之處。所以本部分應該從多個角度來分析，綜合考慮各種情況并做出選擇，這樣才能做到萬無一失。在面對D項錯誤時，我們需要思考如何有效地應對出現(xiàn)的新問題，因為錯誤不僅僅是一件事情的錯誤，更是一種關聯(lián)性的體現(xiàn)。因為它涉及到一個人的思維、記憶能力以及判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。由于的存在，故本題選擇C。8、近日，恩施躲避峽山洪事故造成13人遇難，按照事故分級屬于較大事故。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在此情況下，地方各級人民政府應當按照國家和省的相關規(guī)定進行相應級別的評定。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三條規(guī)定，針對生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）所造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟損失，一般將其劃分為以下等級：（一）特別重大事故，即導致30人以上死亡、100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒）或1億元以上直接經(jīng)濟損失的事件；第一條為預防重大安全事故發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護公共安全秩序，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，提出本法施行意見。(2)重大事故是指導致10人以上30人以下死亡、50人以上100人以下重傷或5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失；在當?shù)孛襟w上引發(fā)熱議，但對該起事件的性質(zhì)認定存在分歧。（三）較為嚴重的事故，指的是導致三人以上但不超過十人死亡，或者十人以上但不超過五十人重傷，或者直接造成1000萬元以上但不超過5000萬元的經(jīng)濟損失的事件；因此，該事件不是一起重大安全事故，而是一起特大自然災害，是一次典型的自然災難。（四）普通的意外事件，指的是導致三人以下死亡、十人以下重傷或1000萬元以下的直接經(jīng)濟損失的事件。由于此次事件發(fā)生的時間與地點都在事發(fā)地附近，因此本文不作討論。在事故等級劃分方面，國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門有權與國務院相關部門合作，共同制定補充性規(guī)定。應按重大、特別重大和一般事故來進行責任認定，不能以特大或特大事故來定小的責任者，更不能將事故與“三違”等問題混淆起來。第一款規(guī)定的“以上”所涵蓋的數(shù)值為本數(shù)，而“以下”所涵蓋的數(shù)值則不包括本數(shù)。據(jù)新華社報道，截至2019年8月6日，湖北鶴峰縣遭遇山洪突發(fā)，導致13人不幸遇難。13人在恩施躲避峽山洪事故中不幸遇難，根據(jù)事故等級劃分，這是一起嚴重的事故，而不是一個較大的事故。由于的原因，本題存在誤差。；9、下列標題正確的是（）。A：關于XX的請示函B：關于加強新聞出版業(yè)工作的意見C：關于XX等同志任免職的函D：加強新聞報道工作意見的請示正確答案選項：B解析：B項為正確的，它是一種事由加文種。公文正文部分一般包括行文說明、主要事實、基本情況、處理意見、答復等四個方面。文章的標題是由發(fā)文機關的名稱、事由和文體三個方面構成的。公文正文部分一般用三個以上文種構成一個完整體系。有時候，發(fā)文機關的名稱或事由可能會被省略，而有時則只涉及到文種這一基本元素。公文中的“關于”與“報告”混用。在A項中出現(xiàn)了錯誤，導致請示和函這兩種文體混雜在一起。公文標題中的“××工作會議決定”應改為“××工作安排”。C項誤用，使用文種錯誤，"函"應改為通知。在公文中的某些詞語上存在著不規(guī)范現(xiàn)象，有必要進行規(guī)范化處理。對于D項錯誤，建議刪除其中的“意見”二字，并在其前添加一個介詞“關于”以彌補其缺陷”。在科技論文中出現(xiàn)的錯別字、漏字和標點符號使用不當?shù)葐栴}都要引起注意，并及時改正。由于的存在，故本題選擇B。10、（）從多個層面為決策者展現(xiàn)企業(yè)當前戰(zhàn)略狀況。戰(zhàn)略反饋是戰(zhàn)略管理的關鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)要提供一條通路，幫助各業(yè)務單位和職能部門解決其在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中遇到的問題和困難。A：戰(zhàn)略策劃B：戰(zhàn)略反饋C：戰(zhàn)略評估D：戰(zhàn)略實施正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。戰(zhàn)略實施是通過一系列具體活動來完成的。A項錯誤，戰(zhàn)略策劃是一種以企業(yè)全局為中心的動態(tài)過程，通過對外部環(huán)境和內(nèi)部條件的深入分析，為未來可能發(fā)生的重大事件提供有效的控制和規(guī)劃。戰(zhàn)略反饋作為一種重要的戰(zhàn)略管理手段，能夠促進企業(yè)持續(xù)改進，提高戰(zhàn)略實施效果。對于B項的正確性，戰(zhàn)略反饋是一種審計和糾偏企業(yè)自身戰(zhàn)略以應對外部環(huán)境變化的方式，及時反饋、發(fā)現(xiàn)和調(diào)整戰(zhàn)略執(zhí)行過程中存在的不足、失誤和不合理內(nèi)容。戰(zhàn)略修正是為了糾正由于環(huán)境變動而產(chǎn)生的偏差。展示企業(yè)當前戰(zhàn)略狀況的多個層面的戰(zhàn)略反饋，是戰(zhàn)略管理中至關重要的一環(huán)，為決策者提供全面的信息支持。對于C項錯誤，戰(zhàn)略評估是通過對影響并反映戰(zhàn)略管理質(zhì)量的多個要素進行綜合分析和總結，以判斷戰(zhàn)略是否能夠達成預期目標的一項活動。戰(zhàn)略實施是在既定環(huán)境下，以達成既定目標為導向的持續(xù)努力過程。D項錯誤，戰(zhàn)略實施是將戰(zhàn)略制定階段所確定的具有意圖性的戰(zhàn)略轉化為具體的組織行動，以確保戰(zhàn)略達成預期目標。本部分內(nèi)容在理論上可以作為戰(zhàn)略執(zhí)行研究的基礎，在實踐上有助于企業(yè)有效地控制和改進戰(zhàn)略的執(zhí)行力和效果。由于的存在，故本題選擇B。11、機關實現(xiàn)管理職能的必備條件是（）A：領導人的決策B：公文處理C：機關的組織架構D：人才的合理配崗正確答案選項：A解析：A項：決策的正確性是確保各項管理職能得以有效實施的關鍵。任何一項工作，如果不進行合理的決策，它也只能發(fā)揮出一定的功能。在組織的各個管理職能中，決策扮演著至關重要的角色，無論是計劃、組織職能，還是領導和控制等職能，其實現(xiàn)過程都必須依賴于決策。因此，任何一項管理活動或任務能否成功地進行，最終取決于決策者的正確程度。若缺乏恰當?shù)臎Q策，那么管理職能的充分發(fā)揮將成為一大難題。因此，各級領導班子特別是主要負責人應高度重視并善于處理好決策問題。決策的正確性對于全局方向和目標的實現(xiàn)至關重要，它是決定事業(yè)成敗的關鍵因素之一。領導者決策是否科學，直接關系到整個管理工作能否順利展開，甚至影響工作效果。機關實現(xiàn)管理職能的必要條件之一，是領導人做出決策。在領導工作中，有許多失誤或疏漏之處需要領導者及時予以糾正和解決。在機關實現(xiàn)其管理職能的過程中，公文處理是一項至關重要的活動，其目的在于對公文進行撰寫、傳遞和管理，以確保公文能夠形成并發(fā)揮實際效用。在公文寫作過程中，由于作者主觀上或客觀方面的原因而造成失誤者比比皆是。由于與文意不符，因此出現(xiàn)了錯誤。因公文中使用了不恰當?shù)恼Z言，致使公文失去應有作用而被視為“錯”字或其他錯別字者為之。C項：錯誤，機關的組織結構主要指機關內(nèi)部的層級結構和部門結構，也被稱為縱向結構和橫向結構，是一種復雜的組織結構。由于機關內(nèi)部存在著不同層次或類型的機構及崗位，因此，在編制上就會有相應的級別劃分。由于與文意不符，因此出現(xiàn)了錯誤。機構設置是為了實現(xiàn)一定的目標而設立的具有相對獨立性并有相應職責權限的職能部門及其相互關系。在組織結構中規(guī)定的各項任務中，人員配備是一項職能活動，它要求組織根據(jù)目標和任務的需要，進行正確的選擇、合理的使用、科學的考評和培訓，以確保整個組織目標和各項任務的完成。與題目不符合，故錯。由于與文意不符，因此出現(xiàn)了錯誤。在實際工作中，由于受主觀因素的影響或客觀條件的制約，有時會出現(xiàn)一些與題意不相符的情況。由于的存在，故本題選擇A。目的要求本試題主要考查考生對所提供材料的理解程度和分析問題解決問題的能力。12、根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的記過處分，由事業(yè)單位決定的，應當報（）備案。A：事業(yè)單位主管部門B：上級主管部門C：單位黨支部D：市級人民政府正確答案選項：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。可見,“警告”屬于行政行為范疇,“記過”屬于行政責任范疇,“降職”是一種特殊類型的行政處罰。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十三條第（一）項規(guī)定:“警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照干部人事管理權限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。其中，由事業(yè)單位決定的，應當報事業(yè)單位主管部門備案?！睆哪壳拔覈F(xiàn)行的人事行政法規(guī)來看,中關于對被辭退人員作出處理的條款是比較完備和具體的。由于的存在，故本題選擇A。13、下列關于公文的說法中，不正確的一項是：A：特急公文是指要求在最短的時間內(nèi)以最快的速度進行處理的公文B：請示是一種適用于向上級機關請求、批準的公文。請示應一文一事；主送機關只能一個，不能多頭主送；不可越級行文C：國家機密文件、資料可用普通郵遞的“特快專遞”郵遞D：除公示性公文以外，公文都有特定讀者正確答案選項：C解析：本題旨在檢驗考生對公文知識的掌握程度，并對可能存在的錯誤項進行篩選。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第26條規(guī)定，涉密公文應通過機要交通、郵政機要通信、城市機要文件交換站或收發(fā)件機關機要收發(fā)人員進行傳遞，而傳輸則可采用符合國家保密規(guī)定的計算機信息系統(tǒng)或密碼電報。本題目是對原題的補充和擴展，不涉及原命題內(nèi)容。由于使用普通郵遞的“特快專遞”郵遞方式，C項中國家機密文件和資料很容易泄露國家機密，雖然C項存在錯誤，但與題意相符，因此被選中。本案例為某單位在日常辦公過程中發(fā)生的一起典型錯案。由于的存在，故本題選擇C。一般情況下，在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務或不適合繼續(xù)從事公務時可以使用緊急公文?！窘馕鐾卣埂緼項：根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第九條,......（三）緊急程度。規(guī)定了公文送達和辦理的時限，以確保及時高效地完成。根據(jù)緊急情況的緊急程度，緊急公文應分別注明“緊急程度”和“緊急程度”，而電報則應分別注明“緊急程度”、“緊急程度”、“緊急程度”和“緊急程度”。對于這一類公文的標題，一般都采用“×××”式。特別緊急的公函是指需要在最短時間內(nèi)以最快的速度進行處理的公函。該項目為行政法規(guī)中關于文種和時限規(guī)定的一個補充。盡管A項陳述正確，但其表述與題意不符，因此無法被選為候選人。即上傳下達的文件或報告。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定，公文的種類主要涵蓋請示等方面。在答復下級時可使用“請”字。適用于請求上級機關的指示和批準，以促進工作的順利進行。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第十四條規(guī)定，行文關系應根據(jù)所屬關系和職權范圍的界定來確定。對下級發(fā)文的要求必須符合本規(guī)定。在一般情況下，越級行文是不被允許的，但在特殊情況下，需要同時抄送被越過的機關，以確保高效的表達。本級國家機關發(fā)文時可以附送上一級機關或下級機關轉發(fā)的文件。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第十五條規(guī)定，向上級機關呈報公文時，應遵循以下原則：（一）在原則上，主要向上級機關發(fā)出公文，同時抄送相關上級機關和同級機關，不得抄送下級機關。對有關問題提出意見或建議時，可以直接答復下級機關。......（四）請呈上一份詳盡的文書，涵蓋所有相關事宜。對涉及本單位或與本單位有利害關系者不宜作請示。請勿將請示事項夾帶于非請示性公文中，以確保報告等文件的完整性。請示屬于法定文種之一?？偟膩碚f，請示作為一種公文形式，適用于向上級機關提出請求并獲得批準。請示應一文一事；唯一的主送機關不得進行多個主送操作；請勿使用跨越級別的措辭。盡管B項的陳述正確，但其與題意不符，因此無法被選為候選人。它具有法定效力和權威性，并以書面形式向有關機關或組織報告情況、發(fā)布決定或命令等內(nèi)容。D項：公文，公務文書的簡稱，是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位在日常工作、活動中為處理公務而按照特定的格式，經(jīng)過一系列精細的加工程序而制成的文字資料。只有具備了這個條件，才可稱之為公文，否則就不能稱為公文。公文傳達單位的所有人員，除了公示性公文以外，都有一群特定的讀者。盡管D項陳述正確，但其與題意不符，因此無法被選為候選人。14、公文寫作由于其面對的對象和性質(zhì)的特殊性，按照規(guī)范性和頒發(fā)程序的規(guī)范程度、行政約束力的強弱劃分為規(guī)范性公文和非規(guī)范性公文，下列不屬于規(guī)范性公文的是（）。A：決定B：提案C：批復D：意見正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。所謂規(guī)范性公文就是在法律授權范圍內(nèi)由國家權力機關或政府機構發(fā)布實施的具有普遍效力并能被社會廣泛接受的公務文書，它主要包括各種規(guī)章、制度及有關文件、法規(guī)。根據(jù)規(guī)范性和頒發(fā)程序的規(guī)范程度以及行政約束力的強弱，公文可被歸為具有規(guī)范性和非規(guī)范性的兩類?！捌渌表検侵赋鲜鍪N之外的其它類型的文件，如會議記錄、會議紀要、調(diào)查研究報告、情況匯報材料等等。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》，所有法定公文均為規(guī)范性公文，其中包括決議、決定、命令、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要等十五種。在此主要探討了非規(guī)范性公文中存在問題較多的一些方面及其原因分析，并提出解決問題的對策與措施。對于B項錯誤而言，非規(guī)范性公文指的是除規(guī)范性公文外的各種公文形式，包括但不限于調(diào)查報告、工作計劃、工作總結、提案、建議、說明、講話稿、簡報信息、書信、啟事、條據(jù)、大事記等?！叭弊衷谶@三種類型中都占了一定比例。由于的存在，故本題選擇B。15、（）屬于同級機關或不相隸屬機關之間往來的公文。A：函B：通知C：報告D：公告正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。A項正確，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十四）函。適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項?！盉項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（八）通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。”C項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十）報告。適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問?！北驹囶}是對上述內(nèi)容進行考查，主要以書面表達為主，也可結合其他方式進行測試，但都要通過一定的寫作技能才能完成。D項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（五）公告。適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項?！痹趯嶋H應用中，有些地方把以上兩項都作為一種形式使用。由于的存在，故本題選擇A。16、王組長讓小李負責此次活動的組織工作，小李表示自己很想負責但缺乏經(jīng)驗不敢接。此時，王組長應該采取的領導方式是：A：參與型領導方式B：授權型領導方式C：命令型領導方式D：說服型領導方式正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政領導的專業(yè)知識水平。它是指領導者與被領導者之間形成一種相互認可、相互依賴、相互促進、共同發(fā)展的心理狀態(tài)。以說服為核心的領導方式，呈現(xiàn)出高度的工作效率和人際關系緊密的特點。在這種情況下，上級對下級提出要求時，首先考慮的就是如何去滿足其需求。領導者在為下屬提供指導的同時，注重激發(fā)和維護下屬的主動性和積極性。所以，領導者可以采用這種領導方法。在此階段，盡管下屬表現(xiàn)出了承擔任務的意愿，但由于缺乏足夠的能力和積極性，他們并未掌握完成任務所需的技能。那么，怎樣才能使他主動接受并實現(xiàn)自己的目標呢？在題干中，小李表達了他渴望承擔責任的愿望，但由于缺乏實踐經(jīng)驗，他不敢輕易接受，因此，王組長應該采用一種具有說服力的領導方式?！颈尘敖榻B】本文以“領導方式”為題進行研究。由于的存在，故本題選擇D。下面我們分別討論這幾種類型的領導方式。的領導方式可分為四種，分別為命令式、說服式、參與式和授權式，每一種方式都有其獨特的特點和優(yōu)勢。A項所呈現(xiàn)的領導方式為參與式，其特點在于以低工作為基礎，以高關系為導向。領導者與下屬共同參與決策，領導者注重為下屬提供全方位的支持和內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通，以確保決策的高效性和有效性。在此階段，下屬表現(xiàn)出了完成領導者委派任務的能力，但缺乏足夠的主動性。盡管小李在題干中表現(xiàn)出了積極的態(tài)度，但由于缺乏實踐經(jīng)驗，他并未采用參與式領導方式。小李和同事一起設計了一份問卷，調(diào)查他們對工作態(tài)度和行為的看法，結果發(fā)現(xiàn)小李與同事們都認為自己的工作不夠努力，缺乏主動性，因此小李傾向于采取非合作的領導方式。A項失誤。這種領導方式要求領導者必須親自面對員工。B項：以授權式領導方式為主，呈現(xiàn)出低工作低關系型領導方式的特征。在這種情況下，下屬往往會感到很茫然和無助。在領導者的指導下，下屬得以獨立開展工作并圓滿完成任務，幾乎沒有受到任何指導。在此階段，下屬表現(xiàn)出了出色的能力和積極的意愿，愿意承擔相應的任務。盡管小李在題干中表現(xiàn)出了積極的態(tài)度，但由于缺乏實踐經(jīng)驗，他并未采用授權式的領導方式。B項有誤。題干中,”職責“一詞與”命令“兩個概念都是指”權力“,但前者更多地指向了組織或機構，后者則更加關注員工個體本身的行為。在命令式領導方式中，C項所體現(xiàn)的是一種高工作低關系型領導方式，即領導者對下屬進行分工，并詳細指導他們應該采取哪些行動、如何行動以及何時行動，同時強調(diào)直接指揮。因此，這種領導方式是不可取的。由于在此階段，下屬的任務接受和承擔能力和意愿不足，既無法勝任，也缺乏自我意識。在題干中，組長并未明確指導下屬的工作方向、方法和時間，也未強調(diào)直接指揮，因此并未采用命令式的領導方式。由于組員對自己所做工作不滿意，或者對組織上安排他們?nèi)ネ瓿赡稠椚蝿崭械讲粷M，而產(chǎn)生了一種消極心理狀態(tài)，表現(xiàn)為不愿主動承擔責任或不敢擔當責任。C項出現(xiàn)了錯誤。17、一份文件中如有多個附件，下列關于第一個附件說明寫法正確的是：（）A：附件1：XX市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及條件B：附件一：XX市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及條件C：附件：1.XX市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及條件D：附件：1：XX市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及條件正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。這對文書工作具有重要指導意義?！饵h政機關公文格式》（GB/T9704—2012）第7.3.4條規(guī)定:“如有附件，在正文下空一行左空二字編排‘附件’二字，后標全角冒號和附件名稱。如有多個附件，使用阿拉伯數(shù)字標注附件順序號（如‘附件:1.；XXXXX’）；附件名稱后不加標點符號。附件名稱較長需回行時，應當與上一行附件名稱的首字對齊。”本文認為該文種中對文件標題下行字號的設置是不妥的。由于的存在，故本題選擇C。18、下列不屬于公文寫作常用表達方式的是（）。A：議論B：說明C：敘述D：描寫正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。公文是機關工作活動中最常用的一種文字表達形式，也是人們表達自己觀點的主要工具之一。公文作者運用語言文字的技巧和手段，將思想內(nèi)涵以一種富有表現(xiàn)力的方式呈現(xiàn)于讀者面前。其中，議論是一種主要方式。常見的表達方式包括陳述、辯論以及闡述。在公文寫作中，恰當?shù)剡\用辯證思維是必要的。常用于會議討論或報告中。常見于決策、裁定等場合之中。常見的有概述、分析和評論三種形式。對于B項，說明是一種簡潔明了的表達方式，它能夠清晰地描述事物的形態(tài)、屬性、特點、成因和關系等方面。多見于會議或文件的結尾部分。常見于公告、通告等各類場合之中。多見于書面材料和講話。在公文寫作中，描述是一種常見的表達方式，而對于C項，其正確性得到了充分驗證。寫于通知類文體里，它主要用于說明問題或者交代情況。常見于匯報、請示、通告等場合。這種寫法通常用于記敘性文章之中。在文學作品中，D項錯誤指的是通過運用生動形象的語言和樸素直白的對話等寫作技巧，將人物或景物的狀態(tài)以具體而形象的方式呈現(xiàn)出來。因為它是一種特殊情況下的使用，不能直接用來表達自己的觀點和感情，而需要經(jīng)過提煉加工才能用于行文，所以在實際運用中往往受到文體要求和寫作方法的限制。在一般的記敘文和文學寫作中，這是一種常見的表達方式，然而在公文寫作中，這種表達方式并不常見。因為它是一種特殊而重要的表達技巧，所以有必要加以探討，以期引起大家對其重視。由于的存在，故本題選擇D。19、下列選項中，哪一項不是決策者做出“最優(yōu)”決策所依據(jù)的必要條件（）。A：容易獲得與決策有關的全部信息B：準確預期每個方案被執(zhí)行的結果C：監(jiān)視并研究外部環(huán)境的動態(tài)變化D：能真實了解全部信息的價值所在正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。在古典決策理論中，A、B、D三項是正確的，因為決策者被視為完全理性的“經(jīng)濟人”，作為生產(chǎn)者，他們以追求最大利潤為目標，采取最優(yōu)行動；這就決定了在一定條件下，決策者總是希望自己的行為能使社會或他人取得最大的收益。作為消費者，決策者追求的是最大化效益和最大化滿足。為了確定和實現(xiàn)最優(yōu)的目標，決策者必須全面了解各種商品的價格、勞動力的成本以及資源的邊際效益等相關信息；第三，決策者能夠根據(jù)實際情況靈活地選擇最佳方案，即在一定條件下達到最高收益。其次，決策者的計算能力是無限的，他們可以處理所有信息，找到所有可供選擇的方案，并對這些方案進行深入的分析和比較；因此，在決策制定過程中要充分估計到上述三個條件。第三點，決策者對各種方案的潛在結果具有明確的優(yōu)先級和優(yōu)劣排序，以便做出明智的決策。本課題采用定性和定量相結合的方法，通過建立數(shù)學模型來描述系統(tǒng)在不同條件下的行為過程。由于C項錯誤具有動態(tài)性的特征，組織的外部環(huán)境不斷變化，因此決策者需要緊密關注和研究外部環(huán)境及其變化，以便及時發(fā)現(xiàn)問題或機會，調(diào)整組織的活動，從而實現(xiàn)組織與環(huán)境的動態(tài)平衡。在企業(yè)管理領域，人們把決策制定過程稱為計劃、選擇、執(zhí)行和控制四個階段，而每個環(huán)節(jié)都離不開信息這一要素，所以說信息科學是管理學中最重要的學科之一。由于的存在，故本題選擇C。20、下列關于管理普遍性的論述，錯誤的是（）。A：無論規(guī)模大小的組織都有管理者B：無論哪個層級的管理都要運用同樣的方式C：無論是營利性組織還是非營利性組織都需要管理D：組織的各個領域、無論是生產(chǎn)、營銷還是人力資源，管理都是不可缺少的正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。在具體工作中必須貫徹以人為中心，一切為了人的原則，使每一個員工能充分發(fā)揮其才能，最大限度地提高工作效率和質(zhì)量。管理的廣泛適用性體現(xiàn)在：任何組織都必須遵循管理的基本活動。因此，在進行項目管理時，必須要根據(jù)項目本身特點和所涉及的領域來選擇不同類型的管理手段。2.有效的組織管理是確保作業(yè)活動實現(xiàn)組織目標的必要手段，無論是微小的組織，還是龐大的家庭，甚至是國家層面，都需要進行有效的管理。在實際工作中可以根據(jù)具體問題選擇不同類型的管理手段來實現(xiàn)對人的有效激勵和約束。3.活動的全過程和各個領域都貫穿著管理的精髓。因此，對這一問題進行探討具有重要意義。A、C項的正確性彰顯了任何組織都必須具備廣泛的管理能力，以確保其普遍適用性。對于B項錯誤，采用“同樣方法”的一刀切方式不僅無法體現(xiàn)管理的普適性，而且與科學管理的個性化要求背道而馳。D項的正確性，反映了管理在組織各領域中的廣泛存在。由于的存在，故本題選擇B。21、下列哪種情形中，當事人之間產(chǎn)生合同法律關系?（）A：甲拾得乙遺失的一塊手表B：甲邀請乙看球賽，乙因為有事沒有前去赴約C：甲因出差，將一臺電腦放入乙家D：甲把乙打傷，賠償乙醫(yī)療費1000元人民幣正確答案選項：C解析：本題對民法典進行了調(diào)查。合同法律關系是指雙方或多方主體間因訂立和履行合同而發(fā)生的各種社會關系。在民事流轉過程中，合同法律規(guī)范所調(diào)整的當事人之間所形成的權利和義務關系，被稱為合同法律關系。在A項錯誤中，甲的行為被歸類為拾得遺失物，因此不會涉及到任何合同法律關系。在甲、乙之間，存在一種情誼行為，其性質(zhì)不涉及民事法律關系，因此不受民法的調(diào)整。根據(jù)C項的規(guī)定，甲、乙之間所構成的保管合同關系屬于合同法律關系。在D項錯誤中，甲、乙之間的債務構成了侵權法律關系，因此不屬于合同法律關系。由于的存在，故本題選擇C。22、在現(xiàn)實生活中，不公平現(xiàn)象時有發(fā)生。當遭遇到不公平對待時，錯誤的應對措施是（）。A：采用一切手段，以謀求絕對的公平B：調(diào)整思維方式，理性反思自己的價值觀念C：用合法的手段，求得問題的合理解決D：崇尚公平，同破壞公平的行為作斗爭正確答案選項：A解析：本題對法律常識進行了測試。公平與效率是一對矛盾統(tǒng)一體。在A項錯誤中，實現(xiàn)絕對公平是一項相對的挑戰(zhàn)，因為公平的實現(xiàn)需要更多的考慮和權衡。在面對生活中的不公平待遇時，我們應該以客觀的態(tài)度審視自己的價值觀念，調(diào)整自己的思維方式，以應對這種情況。在面對不公平待遇時，我們應該深刻認識到維護自身權益的重要性，積極探索可行的解決方案，并以合法的方式尋求援助。在面對不公平對待時，我們應該秉持公正的態(tài)度，與那些破壞公正的行為進行抗爭。在當前社會中,“不平等”現(xiàn)象越來越嚴重，這主要是因為我們對公平缺乏足夠的認識和理解，導致了一系列問題，因此要想從根本上改變這種現(xiàn)狀就必須加強教育、提高全民素質(zhì)。由于的存在，故本題選擇A。23、某市城北區(qū)人民政府決定將其管理的國有食品公司出售，該公司的承包人李某以侵犯經(jīng)營自主權為由提出行政復議。李某可以提請行政復議的機關是（）。A：該市人民政府B：該市城北區(qū)國資委C：該市城北區(qū)人民政府D：該市國資委正確答案選項：A解析：本題對行政法進行了考察。這說明在城市經(jīng)濟管理中，上級政府與同級政府之間是一種相互制約、相互依賴的關系，因此，對上級機關的具體行政行為進行復議時，應考慮到這種相互制約和相互依賴的關系?！缎姓妥h法》第十三條規(guī)定:“對地方各級人民政府的具體行政行為不服的，向上一級地方人民政府申請行政復議?！比魧Τ潜眳^(qū)人民政府的具體行政行為存有異議，則應向其上級地方人民政府，即該市人民政府，提出行政復議申請。若對城北區(qū)人民政府的具體行政行為存有異議，應向其上級地方人民政府，即該市人民政府，提出行政復議申請，而非向城北區(qū)國資委申請行政復議。若對城北區(qū)人民政府的具體行政行為存在C項錯誤，應向其上一級地方人民政府申請行政復議，而非向該市城北區(qū)人民政府提出申請。對于城北區(qū)人民政府的具體行政行為，若存在D項錯誤，應向其上級地方人民政府，即該市人民政府，提出行政復議申請，而非向該市國資委申請。在我國,”不作為“是一種非常常見的違法行為，但有關這方面的法律規(guī)定并不多見，這就使得我們不能很好地認識和理解這種違法現(xiàn)象。由于的存在，故本題選擇A。24、我國民法規(guī)定：禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。這一規(guī)則屬于（）。A：授權性規(guī)則B：義務性規(guī)則C：委任性規(guī)則D：準用性規(guī)則正確答案選項：B解析：A項錯誤，授權性規(guī)則是一種規(guī)范行為的規(guī)則，其目的在于限制人們的行為范圍，包括可為或不可為一定行為，以及要求其他人為或不為一定行為的規(guī)則。“限制結婚及生育的行為”屬“規(guī)定人們不宜為某種行為的規(guī)則”之一。根據(jù)B項所規(guī)定的義務性規(guī)則，人們的法律義務被明確規(guī)定為一種行為準則，該準則規(guī)定了人們是否應為某一特定行為?！敖拱k、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為”屬于“規(guī)定人們勿為一定行為的規(guī)則”?！敖菇Y婚、離婚及非法同居的行為”則屬于“限定人們不得從事違反國家政策或者社會公共利益的行為”。在涉及C項錯誤的情況下，委任規(guī)則是一種法律規(guī)則，其具體內(nèi)容尚未確定，但規(guī)定了某種概括性指示，由相應的國家機關通過相應的途徑或程序予以確定?！敖怪付ㄋ藫文骋宦殑盏馁Y格”屬于委托規(guī)則，但不包括在本題選答范圍之內(nèi)。D項錯誤，準用性規(guī)則指的是內(nèi)容本身并未明確規(guī)定人們的具體行為模式，而是可以引用或參考其他相關內(nèi)容規(guī)定的規(guī)則。準用性規(guī)則是指人的某些行為不需要遵循任何強制性的規(guī)范，但必須遵守這些規(guī)范性要求所產(chǎn)生的結果才有效的法律規(guī)則。由于的存在，故本題選擇B。25、盧梭說過，一切法律中最重要的法律，既不是刻在大理石上，也不是刻在銅表上，而是銘刻在公民的內(nèi)心里，這句話強調(diào)的是（）。A：公民的法制教育是依法治國的基礎B：公民對法律的認同是法治的力量之源C：法律是人民意志的直接反映和載體D：法律意識是公民意識和公民政治素質(zhì)的內(nèi)涵正確答案選項：B解析：本題所涉及的知識領域為，其重點在于考查學生對法律常識的掌握程度。它涉及到公民意識問題。理解盧梭的觀點是解決此問題的關鍵所在，只有這樣才能得出正確的答案。在《論自由》一書中,”人民“一詞指一切有理性、有感情的人和動物,”公民“則指所有社會成員。”公民是否認同法律，自覺遵守法律并運用法律規(guī)范自己的行為，是決定法律發(fā)揮作用的關鍵因素。如果不能理解這個問題，就無法正確回答有關的法律條文或案例中所提出的各種問題。因此，選項B與其所持觀點相符合。那么在具體的司法實踐中如何理解這一觀點呢？分析選項A項：加強全民法治意識是實現(xiàn)依法治國的基石，而法制教育則是提升全民法治意識的重要手段。該選項中“增強全民法治意識”這一說法不準確。B項：正如盧梭所言，法律的核心在于將人民銘刻于心，強調(diào)法律的權威來自于人民的支持和信仰。在此基礎上提出了“人民群眾的支持就是法律”、“法律要通過大眾媒體宣傳”等命題。此選項的表述與此處所述相符。題干的表述為“公民有維護自身利益的權利”,而在這一命題中卻沒有提及這個詞，因此無法理解這一提法的真正含義。C項：錯誤，法律是統(tǒng)治階級意志的反映，與題干所表達的意義不相符合。該選項中的“人民”指的是被統(tǒng)治階級或政權組織，而非一般意義上的人或物。在D項中，存在一個錯誤，該選項所闡述的法律意識與盧梭的言論缺乏必要的關聯(lián)。再一次注明答案；正確選項為“法律來源于人民群眾”,說明在人類社會中法律是由人們共同遵守并維護的行為規(guī)范，而不是少數(shù)人所制定和實施的，因此不能將其作為立法依據(jù)。由于的存在，故本題選擇B。26、甲（13歲）與乙（18歲）商量好夜間去商店行竊，甲看好地形，準備好犯罪工具，制定好了行竊計劃。當晚，二人行竊時被值班人員發(fā)現(xiàn)，送至公安機關。對二人處理正確的是（）。A：不成立共同犯罪，由乙獨立承擔刑事責任B：不成立共同犯罪，由甲獨立承擔刑事責任C：按盜竊罪的共同犯罪處理，并且乙為主犯D：按盜竊罪的共同犯罪處理，并且甲為主犯正確答案選項：A解析：本題旨在考察法律常識，著重考察對于共同犯罪行為的理解和認知。由于共同犯罪涉及到許多法律問題，因此它既要理解和掌握共同犯罪的概念，又要熟悉相關的法律知識，還要學會運用這些法律知識分析解決實際問題。共同犯罪是指兩個或兩個以上的人共同實施故意犯罪行為，通常需要行為人具備刑事責任能力，而甲未滿十四周歲則無需承擔刑事責任，因此不屬于共同犯罪的范疇。由于共同犯罪的主體為兩個以上人，因此，一般將其分為主犯與共犯兩種形式。根據(jù)《刑法》第二十六條第一款規(guī)定:“組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。”由此可見，甲與乙都不是單獨參與共同犯罪的。二位當事人應當共同承擔盜竊罪的責任，并從甲的行為表現(xiàn)來看，甲應被視為主要罪犯。從理論上說，甲不是主犯，其責任應由乙來分擔。然而，甲并未具備承擔刑事責任的能力，因此乙可以獨立地承擔刑事責任。那么，乙對甲是否負有連帶責任呢？

因此，本題選擇了A。在本案中，乙并沒有直接負起責任，而是通過對他人的幫助才完成了自己的犯罪活動，所以，乙不是犯罪嫌疑人和被告人。27、行政法規(guī)的效力高于（）。A：法律B：地方性法規(guī)C：憲法D：刑法正確答案選項：B解析：本題對法理學進行了測試。它與一般意義上的法律有很大區(qū)別。國家行政管理問題的規(guī)范性法律文件，由國務院制定、發(fā)布，其中B項正確，A、C項錯誤。所以說，行政法規(guī)與其它法律法規(guī)相比，具有更高的權威性、權威性和約束力。在我國的法律體系中，行政法規(guī)的法律效力僅限于憲法和法律，而高于地方性法規(guī)、行政規(guī)章等其他規(guī)范性法律文件的效力。因此，對行政機關違反行政訴訟法的行為進行刑事處罰時，應以刑法為基礎并結合行政處罰原則予以確定。在全國人大制定的基本法律中，D項錯誤的效力高于行政法規(guī)，因此刑法具有重要的法律意義。由于現(xiàn)行立法規(guī)定了行政法規(guī)的合法性審查程序，因而對該問題應采取謹慎態(tài)度，但也不能因此否定行政法規(guī)的法律效力。由于的存在，故本題選擇B。28、我國國家機關最高層次的法律監(jiān)督是()。A：國家權力機關的監(jiān)督B：司法機關的監(jiān)督C：行政機關的監(jiān)督D：中共中央紀律監(jiān)督正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。其目的在于防止或糾正違法行使權力的行為，保證法律在實施過程中的正確貫徹執(zhí)行。所有國家機關、社會組織和公民對各種法律活動的合法性進行監(jiān)察和督導，以確保其符合法律規(guī)定。全國人民代表大會作為最高國家權力機關，其常設機關——全國人大常委會，依法行使監(jiān)督職權，實質(zhì)上是代表國家和人民進行的監(jiān)督，是國家最高層面的監(jiān)督。在這種情況下，檢察機關如何履行好檢察職能，發(fā)揮其職能作用呢？全國人大常委會所做出的監(jiān)督工作決議和決定，要求“一府兩院”必須切實履行。由于的存在，故本題選擇A。29、凡在中華人民共和國領域內(nèi)犯罪的，都適用中華人民共和國刑法。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：B解析：；主要是考察公民對國家安全、社會生活以及他人人身財產(chǎn)權益等方面所應承擔的責任及義務，并以此為基礎進行綜合分析評價，以確定其罪與非罪或輕重程度。本題對刑法知識進行了測試。這是我國刑事立法中關于懲治外國刑事犯的一條重要原則，是維護國家統(tǒng)一、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的需要?！缎谭ā返诹鶙l第一款規(guī)定:“凡在中華人民共和國領域內(nèi)犯罪的，除法律有特別規(guī)定的以外，都適用本法?！蔽覈鴮ν鈬淌路ǖ慕忉屌c制定本國刑事法的機關有關。《刑法》第十一條規(guī)定:“享有外交特權和豁免權的外國人的刑事責任，通過外交途徑解決?！碑斚愀郯拈T特別行政區(qū)發(fā)生犯罪時，當?shù)氐乃痉C構將根據(jù)當?shù)氐男谭ㄟM行適用。根據(jù)國際條約及有關國際慣例，我國應在法律上承認并保障外國人的合法權利，但不排除對他們實施刑事制裁的可能性，這就是我們所要研究的問題。由于的原因，本題存在誤差。；30、我國國體的基礎是（）。A：人民民主專政B：人民代表大會制度C：工農(nóng)聯(lián)盟D：工人階級領導正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這一條明確規(guī)定了我國的根本任務和政權組織形式。根據(jù)《憲法》第一條第一款規(guī)定:“中華人民共和國是工人階級領導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家?！比嗣翊頇C關是我國政體的核心。我國的政治體制以人民民主專政為核心，這一點在A項錯誤中得到了體現(xiàn)。在我國的政治體制中，人民代表大會制度是一種重要的政治體制，而在B項方面存在著錯誤。我國的國體建立在工農(nóng)聯(lián)盟這一基石之上，這一點在C項中得到了充分的體現(xiàn)。人民代表是人民群眾的代言人，他們在民主選舉和民主管理方面負有重大責任。我國的領導階層為工人階級，然而在D項中存在錯誤。由于的存在，故本題選擇C。31、王某與前妻育有一子王甲，在前妻去世后，與鄭某登記結婚。2021年3月20日，身患重病的王某就撫恤金自書遺囑，明確其死亡后，單位發(fā)放的撫恤金歸鄭某所有。后王某去世，單位向其親屬發(fā)放了撫恤金。下列關于該遺囑的說法，正確的是（）。A：撫恤金不屬于王某的個人財產(chǎn)，遺囑無效B：該遺囑系王某真實意思的表達，遺囑有效C：因王某自書遺囑無見證人簽名，遺囑無效D：該遺囑未為王甲保留必要份額，遺囑無效正確答案選項：A解析：本題對民法典進行了調(diào)查。二是與死者有關并能在法律上確認其所有權和處分權。根據(jù)A項規(guī)定，遺產(chǎn)應為死者生前所有或可確定的財產(chǎn)，其構成必須滿足兩個前提條件：一是產(chǎn)生于或可確定于生前；其次，該物品歸屬于已故者。因此，不能認定撫恤金屬于死者的個人財產(chǎn)。死亡撫恤金的產(chǎn)生并非源于死者生前所能獲得的財產(chǎn)，也不是由于死者在生前實施的某些行為所帶來的預期收益，而是建立在死亡事件的基礎上。因此，撫恤給付請求權是一種債權請求權，不是物權請求權，而是一種債之關系。此外，撫恤金的所有權并非歸屬于死者本人，也不屬于死者個人的財產(chǎn)范疇。關于死亡撫恤金之性質(zhì)問題。在此問題中，王某所享有的撫恤金并非屬于其個人財產(chǎn)，因此其所立遺囑無效。因此，撫恤扶養(yǎng)協(xié)議是公民與國家之間形成的一種法律關系。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百三十三條第一、二款規(guī)定:“自然人可以依照本法規(guī)定立遺囑處分個人財產(chǎn)，并可以指定遺囑執(zhí)行人。自然人可以立遺囑將個人財產(chǎn)指定由法定繼承人中的一人或者數(shù)人繼承。”王某的個人財產(chǎn)中并未包含撫恤金，因此其遺囑無效。題中，死亡時間與死亡原因不是同一概念。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百三十四條:“自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日?！鳖}中撫恤款是指對死者家屬發(fā)放的補助。由于撫恤金并非歸屬于王某的個人財產(chǎn)，因此其遺囑缺乏法律效力。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百四十一條:“遺囑應當為缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)份額?！庇捎趽嵝艚鸩⒎菤w屬于王某的個人財產(chǎn)，因此其遺囑無效，且題目未涉及王甲的勞動能力和生活來源問題。在司法實踐中，有一些案件由于不能證明死者是無生活能力人或喪失民事行為能力人而導致無法判決時，可適用死亡賠償金制度來彌補損失。由于的存在，故本題選擇A。32、根據(jù)《刑法》，拘役數(shù)罪并罰不能超過（）。A：1年B：2年C：3個月D：6個月正確答案選項：A解析：本題對刑法進行了測試。從這個條文來看,“拘留的期限”應該是三個月以上六個月以下才符合法定要求，而不是以一個月計，也不可能因為有了這兩個月份就將拘役全部縮短至五個月。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第四十二條規(guī)定:“拘役的期限，為一個月以上六個月以下?！备鶕?jù)《中華人民共和國刑法》第六十九條規(guī)定:“判決宣告以前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應當在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但是管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，最高不能超過二十五年。”那么如何確定拘役數(shù)呢？據(jù)此推斷，對于拘役數(shù)罪，其并罰期限不得超過一年。從刑罰體系上看，我國現(xiàn)行法律關于拘役數(shù)罪并處適用的時間是有限的。由于的存在，故本題選擇A。33、2018年10月，吳某在微博上散布非洲豬瘟在當?shù)乇l(fā)的謠言，當?shù)鼐綄ζ渥鞒鼍辛粑迦盏奶幜P，吳某的行為屬于（）。A：違紀行為B：行政違法行為C：民事違法行為D：犯罪行為正確答案選項：B解析：本題對行政法進行了考察。在本題中，如果按照現(xiàn)行刑法進行分析的話，則應屬于行政處罰范圍內(nèi)，而不屬行政處分范圍之內(nèi)。在行政機關及其公務員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關的決定和命令的情況下，應承擔相應的紀律責任，這種行為被稱為違紀。由于行政違法與行政處罰都屬于行政法中的范疇，所以，兩者在性質(zhì)上存在一定差異。行政違法行為系指行為人違反行政法律法規(guī)，按照《治安管理處罰法》第二十五條的規(guī)定:"有下列行為之一者，處以五日以上十日以下的拘留，可并處以500元以下的罰款；情節(jié)較輕者，處以五日以下的拘留或500元以下的罰款:(一)傳播謠言，謊報險情、疫情、警情或其他蓄意擾亂公共秩序的；.."故吳某某行為屬于行政違法行為，行政違法行為屬于違法行為之一，本題更適用于行政違法行為。在民事違法行為中，C項錯誤指的是行為人實施的違反民事法律法規(guī)的行為，包括但不限于合同違約、侵權等行為，這些行為與題干所述不符。本題解為行政違法行為與民事違法不同，但都屬于行政處罰的范疇，所以不能將其作為一個獨立的類型來研究。在刑法中，D項錯誤所指的犯罪行為是指行為人實施的違反刑法、需要承擔刑事責任的行為，與標題所述不符。在司法實踐中，對“違反民法規(guī)范”、“違反刑法規(guī)范”以及“與題本不相符”等概念應注意區(qū)分。由于的存在，故本題選擇B。34、下列國家行政機關中不屬于同一行政層級的是（）。A：直轄市人民政府監(jiān)察局B：省人民政府監(jiān)察廳C：自治縣人民政府D：設區(qū)的市人民政府正確答案選項：C解析：我國的行政層級分為五個級別，分別為國家級、省部級、司廳局級、縣處級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級，每個級別又分為正、副職。省轄市和縣級政府都是部級，其轄地區(qū)級以下設有監(jiān)察專員辦事處。直轄市為省級行政單位，其下屬的監(jiān)察局歸屬于司廳局級。縣級市是縣級，其下轄的監(jiān)察委員會為市廳級，而市轄區(qū)則屬于地級。省級為省人民政府，而其下屬的監(jiān)察廳則屬于司廳局級。市和地州市均不是部級。自治縣（與縣同級）屬于縣處級，其行政級別較省低兩級，因此自治縣人民政府即為縣處級?？h級市和區(qū)一般沒有設立監(jiān)察機構。由于設區(qū)的市比不設區(qū)的市（縣級）高一級，而比直轄市（省級）低一級，因此設區(qū)的市屬于司廳局級，而設區(qū)的市人民政府則屬于司廳局級。因此,”省直管縣“體制不是對現(xiàn)有行政區(qū)劃進行調(diào)整而形成的一種新形式。在這種情況下,”省直管鎮(zhèn)“體制就應該建立起來了。”考慮到本題為選非題，故正確答案為C，而非其他選項。請你根據(jù)題目要求及相關材料，結合所學知識對下列詞語進行解釋。鑒于監(jiān)察委改革，A項監(jiān)察局和B項監(jiān)察廳已被廢除，不再存在。本命題屬于選擇題，其選項是唯一的。35、某企業(yè)長期要求職工加班工作，星期天也照常上班。該企業(yè)主要侵犯了勞動者的（）。A：休息、休假的權利B：取得勞動報酬的權利C：平等就業(yè)和擇業(yè)的權利D：享受社會福利的權利正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項正確，《憲法》第四十三條第一款規(guī)定:“中華人民共和國勞動者有休息的權利。”《勞動法》第三十六條規(guī)定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度”；可見，《勞動法》對我國勞動者的休息與休假問題進行了專門立法。同時第三十八條規(guī)定:“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日?！币虼耍疚膹膭趧颖Ｗo角度出發(fā)，對我國現(xiàn)行立法中關于勞動者休息、休假權利的相關問題進行探討，提出修改建議。長期以來，企業(yè)對職工進行加班工作的做法，已經(jīng)侵犯了勞動者享有休息和休假的權利。在我國，勞動合同制工人與其他用工形式下的勞動者一樣享受著同樣的權利。在勞動法律關系下，勞動者享有履行勞動義務的權利，用人單位則根據(jù)按勞分配的原則和勞動力價值支付報酬，這就是勞動報酬權。在C項錯誤中，平等就業(yè)所指的是勞動者在不受民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經(jīng)濟能力等因素限制的情況下，享有同等的就業(yè)權利和機會。因此，本題目屬于勞動權范疇內(nèi)的內(nèi)容，在法律上應該予以承認和保護。D項錯誤，《勞動法》第七十六條規(guī)定:“國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇?！痹谖覈?“公平與效率”一直被當作一對矛盾來看待。由于的存在，故本題選擇A。36、行政侵權的主體是（）。A：公務員B：行政法律C：關系主體D：行政主體正確答案選項：D解析：本題對行政法進行了考察。行政侵權與一般民事侵權行為有根本區(qū)別。在行使國家行政職權的過程中，行政機關和法律、法規(guī)授權的組織侵犯公民、法人和其他組織的合法權益，這是一種違法的行政行為和事實行為，被稱為行政侵權。由于行政侵權涉及到公共利益和個人利益之間的平衡問題，所以本題選擇了“公共利益”作為切入點。因此，行政主體是導致行政侵權的主要主體。由于行政訴訟法對行政侵權沒有規(guī)定具體的救濟途徑，因而在實踐中容易造成一些問題，本文擬對此作初步探討。由于的存在，故本題選擇D。37、國家權力機關，是指代表統(tǒng)治階級行使統(tǒng)治權力的機關。在實行立法、行政、司法三權分立原則的國家中，議會是唯一的立法機關，議會與行使行政權的總統(tǒng)和行使司法權的法院處于制約與平衡的地位，在實行議會制的國家，議會有權控制內(nèi)閣（行政機關），一般不能干預司法，在我國，最高國家權力機關是（）。A：中央人民政府（即國務院）B：全國人民代表大會C：中共中央政治局D：全國政治協(xié)商會議正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延?？梢?，我國各級人民代表大會都有自己的立法權、司法權和監(jiān)督權，它們分別由哪些國家機關行使呢？根據(jù)《憲法》第五十七條規(guī)定:“中華人民共和國全國人民代表大會是最高國家權力機關。它的常設機關是全國人民代表大會常務委員會。”由于的存在，故本題選擇B。38、依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期時間為（）。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。A：一年B：二年C：三年D：四年正確答案選項：C解析：本題對民法典進行了調(diào)查。在我國,“二年”是一個非常重要的時間概念，但由于立法上存在缺陷，使得這一期限并不十分準確、科學地反映了實際情況?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l第一款規(guī)定:“向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！睆纳鲜鰲l文看，該條是對訴訟時效起算點作出了明確規(guī)定。由于的存在，故本題選擇C。39、甲、乙兩人是某高校研究生，在校期間合作開設了一家復印店，名為“東方復印社”，并聘請丙進行日常管理，后因拖欠房租2萬余元，房東欲向法院起訴，被告應是（）。A：甲和丙B：乙和丙C：甲或乙D：甲和乙正確答案選項：D解析：本題對民法典進行了調(diào)查。這就是合同法的基本原則之一——誠實信用?！睹穹ǖ洹返谝话僖皇艞l規(guī)定:“依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。”違反合同責任制度，承擔民事責任。當事人有責任遵守合同約定，不得私自更改或終止合同。違反法律、行政法規(guī)的行為，不適用民法上的合同制度。合同的成立必須符合法律規(guī)定，并受到法律的保護。由于A項存在錯誤，作為東方復印社的管理人，丙并非與房東簽訂租賃合同的當事人，因此不應被視為被告。乙作為租賃合同糾紛的訴訟標的，可以作為原告提起訴訟。作為租賃合同的當事方，甲應當被視為受害方。由于B項存在錯誤，作為東方復印社的管理人，丙并非與房東簽訂租賃合同的當事人，因此他不應被視為被告。甲和乙均不能作為租賃合同的被告，故甲應作為原告。作為租賃合同的當事方，乙應當被視為遭受訴訟的當事人。由于C項錯誤，甲和乙作為東方復印社的合伙人，均為與房東簽訂租賃合同的合同當事人，因此甲和乙均應被視為被告，因此甲或乙的表述存在誤差。由于D項的正確性，甲和乙作為東方復印社的合伙人，均為與房東簽訂租賃合同的合同當事人，因此甲和乙均應被視為被告。由于的存在，故本題選擇D。40、我國《婚姻法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或終、中止妊娠6個月內(nèi)，男方不得提出離婚，該法律規(guī)范屬于（）。A：禁止性規(guī)范B：授權性規(guī)范C：任意性規(guī)范D：準用性規(guī)范正確答案選項：A解析：禁止特定行為的法律規(guī)定，通常被稱為禁止性規(guī)范，是一種強制性規(guī)范，禁止當事人采用特定模式”。它包括授權性規(guī)范和任意性規(guī)范兩種類型。授權性規(guī)范是一種法律規(guī)范，它允許公民、公職人員、社會團體和國家機關在特定情況下自主選擇是否采取某種行為。強制性規(guī)范是指受國家強制力保護的法律制度。在法定范圍內(nèi)，法律關系參與者可以自主決定彼此的權利和義務關系，這就是任意性規(guī)范的本質(zhì)。兩者都屬于“準強制”型規(guī)范，但前者具有強制性，后者則無強制性。準用性規(guī)范是一種法律規(guī)范，它沒有明確規(guī)定行為模式和法律后果，而是通過引用和參照某一特定法律條文來確定其適用性。它們之間存在著區(qū)別與聯(lián)系。由于的存在，故本題選擇A。它與任意性規(guī)范相比具有更廣泛的適用性。41、下列經(jīng)濟活動中，貨幣執(zhí)行流通手段職能的是（）。A：一件衣服標價200元B：小李領取工資1600元C：小王花20元錢買了6斤大米D：小張從銀行支取2000元存款正確答案選項：C解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟的本質(zhì)特征。貨幣的各種職能之間存在著一定聯(lián)系。貨幣職能指的是貨幣在人們的經(jīng)濟生活中所扮演的角色，包括但不限于貨幣的價值尺度、流通方式、儲存方式、支付方式以及全球貨幣的五個方面。流通手段職能就是用貨幣進行各種商品流通活動的能力。A項錯誤，價值尺度職能指的是以貨幣為度量標準，對其他商品的價值大小進行表征和衡量，僅需考慮貨幣的概念。一件服裝的標價為200元，以履行其作為價值尺度的職能。支付手段職能與商品所有權有關，它只是實現(xiàn)了商品所有權的轉移，而不是完成了商品所有權的轉化。在B項錯誤中，支付手段職能指的是在賒購賒銷過程中進行債務支付，或者支付地租、利息、稅款、工資等相關費用。在市場經(jīng)濟條件下，這種職能是商品所有權與使用權分離以后出現(xiàn)的，不是交易性信用的產(chǎn)物。小李所領取的薪酬總額為1600元，屬于其支付職能之一。小李購買大米后，按合同約定向銀行辦理貸款手續(xù)，到期收回貨款。C項正確，流通手段職能指的是貨幣在商品交換過程中扮演著媒介的角色。如果把商品價值等同于貨幣價值，那么在市場經(jīng)濟條件下，就會造成市場混亂和資源浪費，也不利于經(jīng)濟發(fā)展。貨幣作為一種流通工具，其本質(zhì)不在于抽象的概念，而在于其實質(zhì)性的本質(zhì)。如果是在商店里用現(xiàn)金購買大米，就不應該是流通手段職能了，因為它只是作為商品買賣時的結算工具，并不是貨幣職能。小王以20元的價格購買了6斤大米，以此履行其流通職能?！艾F(xiàn)金”、“銀行存款”和“存款利息”三項都不是流通中使用的貨幣量。由于D項存在錯誤，小張從銀行提取2000元存款時未能準確反映貨幣的實際功能。在市場經(jīng)濟條件下，商品的價值由使用價值和交換價值兩部分組成。由于的存在，故本題選擇C。42、技術市場中，技術的流通表現(xiàn)為技術貿(mào)易，其中最典型的形式是（）。A：技術轉讓B：技術咨詢C：技術交流D：技術鑒定正確答案選項：A解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟學的本質(zhì)特征。技術轉讓包括專利、商標和專有技術三個方面。技術的流通呈現(xiàn)出一種技術貿(mào)易的形態(tài)，其中最具代表性的是技術的轉移和轉移。本題中轉讓的技術屬于專有技術。在技術轉讓中，許可證貿(mào)易是最主要的形式，它包括獨占許可證、排他許可證和普通許可證三種類型。我國企業(yè)在技術引進和對外合作中，應根據(jù)不同情況采用各種形式進行轉讓。由于的存在，故本題選擇A。43、復雜勞動被當做簡單勞動的倍加，是因為（）。A：從事簡單勞動不需要專門的學習和訓練B：從事復雜勞動需要專門的學習和訓練C：決定商品價值量的社會必要勞動時間是以簡單勞動為尺度D：腦力勞動和體力勞動有差別正確答案選項：C解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟學的內(nèi)涵與外延。在一定條件下，商品的價值與使用價值相等時，即為該商品生產(chǎn)者所能獲得的剩余產(chǎn)品的價格。根據(jù)C項的正確性，商品的價值量是由生產(chǎn)某種商品所需的社會必要勞動時間所決定的，隨著生產(chǎn)某種商品所需的社會必要勞動時間的增加，商品的價值量也會相應地增加；這說明復雜勞動和簡單勞動都創(chuàng)造價值，但復雜勞動創(chuàng)造價值大于簡單勞動。相反，其規(guī)模則呈遞減趨勢。所以,”價值“一詞在不同學科中有著截然不同的含義?！庇捎趶碗s勞動所需的時間是簡單勞動所需時間的倍增，因此將復雜勞動視為簡單勞動所需時間的倍增。由于在同一時期內(nèi)，不同地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)之間的勞動生產(chǎn)率存在著較大差異，所以對各地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)間的勞動生產(chǎn)率進行比較研究，具有十分重要的意義。由于的存在，故本題選擇C。44、市場行為的（）是以價值規(guī)律和等價交換原則為基礎的，它不包含任何階級屬性，它否定了經(jīng)濟活動中的特權和等級，促進了商品經(jīng)濟條件下資源的合理流動。A：包容性B：平等性C：排他性D：競爭性正確答案選項：B解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟學的本質(zhì)特征。在社會主義市場經(jīng)濟中，平等性和競爭都有存在的必要性，但后者更主要。市場行為呈現(xiàn)出兩個顯著的特征：一是平等競爭的本質(zhì)，二是競爭的本質(zhì)。競爭性是指在一定范圍內(nèi)，不同企業(yè)之間進行商品交換或商品分配時，按公平、公正的價格出售各自生產(chǎn)出來的產(chǎn)品或勞務，從而達到合理利用勞動力的目的。平等性是一種相互承認對方是其產(chǎn)品的所有權的行為，通過對其所消耗的勞動進行價值形式的社會認可來實現(xiàn)。競爭是市場經(jīng)濟內(nèi)在機制作用的結果，是一種自發(fā)調(diào)節(jié)方式，體現(xiàn)著人的價值取向和主體意識，使人們在參與經(jīng)濟活動時自覺遵循一定的規(guī)則，并能得到相應的利益回報。市場行為的平等性建立在價值規(guī)律和等價交換原則的基礎上，它排除了任何階級屬性，否定了經(jīng)濟活動中的特權和等級，為社會發(fā)展提供了重要的平等條件，推動了商品經(jīng)濟條件下資源的合理流動。競爭使不同行業(yè)、企業(yè)獲得各自利益的機會相同。市場的競爭源于要素資源的自由流動和轉移，呈現(xiàn)出優(yōu)勝劣汰的特征，以獎勵為基礎，以懲罰為手段。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，市場機制可以通過價格機制、競爭機制實現(xiàn)資源配置的最優(yōu)化，同時也能使人們的利益得到保障。市場競爭的激烈程度可以促進生產(chǎn)效率的提升，同時也有助于更加合理地利用要素資源。在競爭中，企業(yè)必須根據(jù)自身實力來決定進入或退出市場，否則就會陷入“囚徒困境”而不能自拔。由于的存在，故本題選擇B。45、價值是凝結在商品中的人類抽象勞動，因此價值量由生產(chǎn)商品時所耗費的（）決定。A：勞動時間B：復雜勞動C：簡單勞動D：勞動量正確答案選項：D解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟學的內(nèi)涵與外延。在社會主義條件下，生產(chǎn)商品的社會必要量不是由生產(chǎn)資料所有者自己創(chuàng)造出來的，而是由國家、企業(yè)、個人共同創(chuàng)造出來的。商品的價值量取決于社會必要勞動時間，因為它是生產(chǎn)商品所必需的時間和資源?！皠趧恿俊辈荒芾斫鉃閯趧恿?shù)量,“勞動生產(chǎn)率”不能理解為單位產(chǎn)品中活勞動的投入量。表達不確切。在我國現(xiàn)階段，復雜勞動主要是指沒有受過專門培訓、技術水平不高，或者由于受教育程度較低而不能從事某項工作的勞動者所進行的勞動。在勞動領域中，復雜勞動指的是那些需要經(jīng)過專業(yè)訓練和培養(yǎng)，具備一定文化知識和技術專長的勞動者所從事的工作。C項錯誤，簡單勞動是一種普遍適用于一般勞動者的勞動，其特點在于不需要經(jīng)過專業(yè)的培訓和訓練。在商品經(jīng)濟中，勞動力作為一種特殊的商品生產(chǎn)者，其勞動量與商品價格密切相關。根據(jù)D項的正確表述，勞動量指的是勞動者在勞動過程中所消耗的體力和腦力勞動，是一種包含了這兩個方面的消耗。商品的價值量等于使用價值與價值之差。在馬克思主義政治經(jīng)濟學中，商品的價值量被視為商品價值的規(guī)模，通常被視為單位價值量。商品的價值量取決于勞動者在生產(chǎn)過程中所消耗的勞動量，而勞動量則是以勞動時間為基準來衡量的，因此，商品價值量的決定因素是社會必要勞動時間，這是不可或缺的。是一個重要的經(jīng)濟概念，它既可以反映生產(chǎn)勞動創(chuàng)造價值的數(shù)量多少，也可以表現(xiàn)為商品價值的高低程度