2024年黑龍江省齊齊哈爾市依安縣急需緊缺人才選聘9人歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024年黑龍江省齊齊哈爾市依安縣急需緊缺人才選聘9人歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、公文印制完畢后，應(yīng)當(dāng)對公文的文字、格式和印刷質(zhì)量進(jìn)行檢查后分發(fā)，這一程序應(yīng)為（）。A：復(fù)核B：核發(fā)C：審核D：核查正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文所需的基礎(chǔ)知識和常識，以便更好地理解和應(yīng)用。因此，本題目要求考生在審讀原稿時，要認(rèn)真核對有關(guān)資料并加以審查。A項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十五條規(guī)定:“（一）復(fù)核。已經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽批的公文，印發(fā)前應(yīng)當(dāng)對公文的審批手續(xù)、內(nèi)容、文種、格式等進(jìn)行復(fù)核；需作實質(zhì)性修改的，應(yīng)當(dāng)報原簽批人復(fù)審?！币虼?，在辦理文書批件時必須認(rèn)真核查文件印制是否符合有關(guān)要求。B項正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十五條規(guī)定:“（四）核發(fā)。公文印制完畢，應(yīng)當(dāng)對公文的文字、格式和印刷質(zhì)量進(jìn)行檢查后分發(fā)?！币虼?，要認(rèn)真做好文件簽發(fā)之前的審查工作。C項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十條規(guī)定:“公文文稿簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）進(jìn)行審核。”如果這些方面出現(xiàn)了差錯，就會使文件失去法律效力。審核的重點在于審查文章的文體、依據(jù)、內(nèi)容、主題、文體和格式等方面。在公文處理過程中，未對D項錯誤進(jìn)行核查，導(dǎo)致程序存在缺陷。由于的存在，故本題選擇B。2、有些人從某一職位退下來后，常抱怨“人走茶涼”，這反映他們過去在單位擁有的職權(quán)是一種（）。A：專長權(quán)B：個人影響權(quán)C：信息權(quán)D：法定職權(quán)正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理領(lǐng)域的基本知識和技能。這就是通常所說的“退休”問題。在行使職權(quán)時，行政機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格遵守法定權(quán)限范圍，一旦從職位上退下來，根據(jù)法律規(guī)定，其以往的權(quán)力也將不再得以行使?！安拍堋笔侵改苁谷税l(fā)揮出自己最大能力的天賦，如記憶力強等。個人所擁有的知識和專業(yè)技能，即所謂的“才”，是導(dǎo)致A項錯誤的專長權(quán)源泉”。在B項錯誤中，所代表的是一種由個人經(jīng)歷、性格或榜樣所產(chǎn)生的力量，這種力量得到了追隨者的認(rèn)可，從而對個人產(chǎn)生了影響。在C項錯誤中，我們所指的信息權(quán)是指基于信息這種財產(chǎn)所產(chǎn)生的各種權(quán)利的總和，這些權(quán)利是由信息本身所決定的。在員工離職后，若其離開職權(quán)范圍，則表明其職權(quán)已被法律所認(rèn)可。在現(xiàn)代法治社會中，權(quán)力具有一定程度上的不可侵犯性，因而也就有必要賦予人們對其行使監(jiān)督權(quán)以保護(hù)自己合法權(quán)益和實現(xiàn)公共利益之目的。由于的存在，故本題選擇D。3、某縣級編制管理部門通過制訂編制方案、核定編制總額、具體審批編制、進(jìn)行編制監(jiān)督的方法對編制進(jìn)行管理，該方法屬于（）。A：行政方法B：經(jīng)濟(jì)方法C：法律方法D：教育方法正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。行政管理是以實現(xiàn)特定目的為宗旨的社會活動。在公共組織的內(nèi)外部環(huán)境的管理對象的實際情況出發(fā)，遵循一定的公共行政管理思想和管理原則的指導(dǎo)下，行政機(jī)關(guān)和行政工作人員所采取的各種措施、手段、方法和技術(shù)等，統(tǒng)稱為行政方法。該部分內(nèi)容與題目無直接關(guān)系，但其結(jié)果可能會影響其他相關(guān)問題。該縣級編制管理部門采用行政手段，通過制定編制方案、核定編制總額、具體審批編制以及實施編制監(jiān)督等措施，對編制進(jìn)行全面管理。該縣級編制管理部門制定了一個年度編制計劃，但由于沒有認(rèn)真分析其內(nèi)部各機(jī)構(gòu)之間關(guān)系，因而導(dǎo)致編制執(zhí)行結(jié)果出現(xiàn)偏差，從而影響編制管理效果。B項錯誤，經(jīng)濟(jì)活動的管理需要遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，通過經(jīng)濟(jì)組織和運用經(jīng)濟(jì)手段來實現(xiàn)。與題干相關(guān)。與所述問題無關(guān)。針對C項錯誤，我們采用科學(xué)的法律方法，對法律適用過程進(jìn)行詳細(xì)說明，以確保在個案中法律適用的合理性和正確性。與所述問題無關(guān)。教育法屬于程序法范疇，而非實體法。D項錯誤，教育方法是在特定的教育理念的指導(dǎo)下，通過策略性的手段實現(xiàn)其教育目標(biāo)的一種方式。教育方法也是指能使教育者有效地實施教育目的和任務(wù)而采取的各種手段、措施和程序等。與所述問題無關(guān)。由于的存在，故本題選擇A。4、（）職能是管理活動的首要職能。A：計劃B：領(lǐng)導(dǎo)C：控制D：組織正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這四個基本職能在企業(yè)中都有不同程度的體現(xiàn)，而每一個基本職能又可以分解為許多方面，如計劃性、創(chuàng)造性等，它們之間有著密切的關(guān)系，但不是孤立存在的。管理學(xué)的四大職能涵蓋了規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這些職能共同構(gòu)成了管理學(xué)的基石。因此，計劃職能在整個管理工作中居于中心地位。對于A項而言，計劃是一種預(yù)先規(guī)劃組織未來活動的方式，其核心在于對未來環(huán)境進(jìn)行深入分析，以確定組織活動的目標(biāo)，并對目標(biāo)的實施進(jìn)行具體的規(guī)劃和安排。計劃職能是管理的首要職能，它明確了組織活動的方向，確保各項活動的有序進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)職能決定著領(lǐng)導(dǎo)者在管理工作中的地位及作用，其任務(wù)不僅在于制定和執(zhí)行組織發(fā)展戰(zhàn)略和方針，而且還必須通過有效地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效能來提高工作效率。B項錯誤，領(lǐng)導(dǎo)是管理者運用組織所授予的權(quán)力和自身所擁有的影響力，以指揮、影響和激勵他人的管理活動過程為手段的一種行為。領(lǐng)導(dǎo)職能分為決策職能、監(jiān)督職能和協(xié)調(diào)職能三個方面，這三者又構(gòu)成了一個有機(jī)聯(lián)系的整體。管理活動的靈魂和核心在于領(lǐng)導(dǎo)職能的發(fā)揮。它是指領(lǐng)導(dǎo)者通過一定的手段，對被控制者施加某種力量或約束作用的一種方法、途徑和措施。對于C項錯誤的控制，其目的在于確保各部門各環(huán)節(jié)按照既定計劃有序開展工作，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的一項高效管理活動。正確實施控制，可以防止和減少各種失誤或事故發(fā)生，提高工作效率，促進(jìn)各項管理工作有序地運行。管理活動的調(diào)節(jié)器，是控制職能的重要組成部分。本試題以“質(zhì)量管理體系”和為理論基礎(chǔ)，考查了考生綜合運用知識、分析問題解決問題等能力以及邏輯推理、歸納總結(jié)、創(chuàng)新思維等方面的素質(zhì)。對于D項錯誤，組織系統(tǒng)的設(shè)計和各單位各成員在工作執(zhí)行中的分工協(xié)作關(guān)系的合理安排，是為了確保計劃的順利實施。本文以企業(yè)為例探討了如何有效地實施內(nèi)部控制，提高管理效率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。由于的存在，故本題選擇A。5、對收到的公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，初審的內(nèi)容不包括（）。A：是否應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)辦理B：是否符合行文規(guī)則C：是否在符合保密要求的場所印制D：文種、格式是否符合要求正確答案選項：C解析：此題旨在考察公文的處理方式。如果被退回或重新修改后仍存在上述問題的，應(yīng)向上級行政首長提出意見或建議。A、B、D項正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十四條第三項:“初審。對收到的公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審。初審的重點是：是否應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)辦理，是否符合行文規(guī)則，文種、格式是否符合要求，涉及其他地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項是否已經(jīng)協(xié)商、會簽，是否符合公文起草的其他要求。經(jīng)初審不符合規(guī)定的公文，應(yīng)當(dāng)及時退回來文單位并說明理由。”上述條款表明，對文書制作過程中出現(xiàn)的一些問題要認(rèn)真審查，以保證文件內(nèi)容完整準(zhǔn)確。C項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十五條第三項:“印制。公文印制必須確保質(zhì)量和時效。涉密公文應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的場所印制?！倍㈥P(guān)于發(fā)文時間問題文件擬制時的有關(guān)規(guī)定。由于的存在，故本題選擇C。6、管理層管理跨度大且管理層次少的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）。A：扁平結(jié)構(gòu)B：矩陣組織結(jié)構(gòu)C：直線式結(jié)構(gòu)D：事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。A項所指的是一種組織結(jié)構(gòu)，其管理跨度較大，但管理層次相對較少，這種結(jié)構(gòu)被稱為扁平。其劣勢是在處理復(fù)雜事務(wù)時不易協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系。該方案具有管理人員規(guī)模較小、管理成本較低、信息傳遞環(huán)節(jié)簡化、上下級距離縮短、上下級關(guān)系密切等優(yōu)點，有助于授權(quán)、分權(quán)和調(diào)動下級的主動性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)對人員的選拔和培訓(xùn)；在實際管理工作中，一般采用直線—網(wǎng)狀—矩陣式三種形式來建立扁平型結(jié)構(gòu)，以達(dá)到優(yōu)化人力資源管理、提高管理效率之目的。該方法的缺陷在于增加了管理人員的負(fù)擔(dān)，同時也增加了橫向溝通聯(lián)絡(luò)的難度，使得管理人員更容易陷入日常工作中，從而不利于對下屬進(jìn)行嚴(yán)密的控制。這種新型的矩陣組織機(jī)構(gòu)能有效地提高工作效率，降低管理成本，增強企業(yè)凝聚力。將按職能劃分的部門和按產(chǎn)品（或項目、服務(wù)等）劃分的部門結(jié)合起來，形成一個矩陣的組織結(jié)構(gòu)，使得同一名員工既能與原職能部門保持組織與業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，又能參與產(chǎn)品或項目小組工作。這種模式下，每個人都有相對獨立的決策權(quán)。C項錯誤，直線式組織結(jié)構(gòu)的獨特之處在于，企業(yè)各級單位實行垂直領(lǐng)導(dǎo)，從高層到基層，以確保組織結(jié)構(gòu)的高效運轉(zhuǎn)。直線制則使下級部門直接受上級主管的指揮。在直線型組織結(jié)構(gòu)中，下屬部門僅受一項上級指令的約束，而各級主管負(fù)責(zé)人則對所屬單位的所有問題承擔(dān)責(zé)任。在這種結(jié)構(gòu)下，各職能部門既相互獨立又相互支持、相互配合，形成了一個有機(jī)整體。在企業(yè)經(jīng)營的事業(yè)中，根據(jù)地區(qū)和顧客（市場）的不同，劃分部門并設(shè)立多個事業(yè)部，這就是事業(yè)部制結(jié)構(gòu)，也被稱為分公司制結(jié)構(gòu)。在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,”大公司病“和”小企業(yè)病“已成為阻礙經(jīng)濟(jì)增長的主要因素之一，而這種狀況將隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善得到改善。由于的存在，故本題選擇A。7、“鯰魚效應(yīng)”是指鯰魚在攪動小魚生存環(huán)境的同時，激活了小魚的求生能力。最早使用鯰魚效應(yīng)的當(dāng)屬漁夫，如果在公司里也注入像鯰魚一樣的新鮮力量，同樣也能起到有效的激勵作用。下列關(guān)于“鯰魚效應(yīng)”的說法錯誤的是（）。A：鯰魚領(lǐng)導(dǎo)者可調(diào)動整個公司的活力，積蓄員工們的力量，促進(jìn)公司向好的方向發(fā)展B：鯰魚員工可以給公司或團(tuán)隊帶來新鮮血液，活躍工作氛圍，帶來創(chuàng)新C：鯰魚會在一定程度上阻礙原有成員的晉升機(jī)會，扼殺原本就非常努力的員工的奮斗激情，導(dǎo)致原有員工的流失D：公司應(yīng)該不斷提高提升“鯰魚”的待遇，形成對原公司骨干員工的刺激作用，起到調(diào)動骨干員工的積極性的作用。正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。“鯰魚效應(yīng)”是指一種能刺激人們積極學(xué)習(xí)并產(chǎn)生新觀念的力量。為了激發(fā)整個組織的活力并推動公司向更好的方向發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)者需要通過合理的崗位配置和人員、財務(wù)、物資的優(yōu)化，使自己成為一只靈活的“鯊魚。在B項中，"鯰魚"員工以積極主動、雷厲風(fēng)行的態(tài)度，善于將壓力傳遞給他人，從而為公司或團(tuán)隊注入新的活力和創(chuàng)新精神。因此，對那些優(yōu)秀的骨干員工進(jìn)行有效地薪酬管理是很重要的。由于C項的正確性和D項的錯誤，外部引進(jìn)的“鯰魚”員工通常會被委以重任，這可能會對原有成員的晉升機(jī)會造成一定的阻礙，同時也可能扼殺一些原本就非常努力的員工的奮斗激情，導(dǎo)致他們消極對待工作，從而降低整體團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。如果沒有明確目標(biāo)和清晰思路的指導(dǎo)，即使有能力也很難發(fā)揮出來，最終結(jié)果是公司的失敗甚至倒閉。為了激發(fā)骨干員工的積極性，公司應(yīng)當(dāng)在激勵措施的同時適度提高其薪酬待遇。本文主要對企業(yè)中存在的問題進(jìn)行分析研究并提出解決措施，以供參考和借鑒。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。8、行政公文主題詞以下的各要素統(tǒng)稱為（）。A：印章B：附注C：版記D：主題詞正確答案選項：C解析：本題對公文進(jìn)行了檢驗。它與其它文種不同，有一個完整而系統(tǒng)的版式和版記。從主送單位開始，一直延伸到公文的署名內(nèi)容，這是公文的核心內(nèi)容。公文在行文時必須使用文種和標(biāo)點符號。版記所包含的內(nèi)容涵蓋了主題詞、印發(fā)單位、印發(fā)日期以及印發(fā)份數(shù)等多個方面，有時還會抄送相關(guān)單位。如果有錯別字和漏筆現(xiàn)象的話，則要進(jìn)行改正或更正。大多數(shù)版記部分采用兩到三根橫線將內(nèi)容要素分割成多個部分，并將其放置于公文末頁。版記中出現(xiàn)了錯別字和漏筆，需要重新修改或更正。公文主體部分的印章歸屬于A項錯誤的。其中,”標(biāo)題“和”正文“都有問題，但標(biāo)題與正文又不能等同。”在公文主體部分的附注中，存在B項錯誤，即的錯誤。在公文的主體之下，版記是最后一部分，而在題目中所涉及的是總稱，因此C項更符合題意。題旨和標(biāo)題之間有一定聯(lián)系,“題旨”指主題或中心思想，也就是公文內(nèi)容的核心意義。在版記中，D項存在錯誤，其中的主題詞只是其中的一部分，并不構(gòu)成整體。標(biāo)題為“關(guān)于對某市進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查”,其內(nèi)容與《條例》有沖突。由于的存在，故本題選擇C。9、企業(yè)總經(jīng)理將處理一般日常事務(wù)權(quán)力下放到各級下層管理人員，只保留自己對特別事項的決策和監(jiān)督權(quán)力，這屬于管理學(xué)家泰勒提倡的（）。A：工作定額原理B：例外原理C：分權(quán)原理D：職能工長制正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。根據(jù)工作定額原理，將工人的操作分解為基本動作，并對盡可能多的工人進(jìn)行時間測定，以完成這些基本動作。在此基礎(chǔ)上計算出每一步驟的工時并加以記錄。挑選最適宜的工具和機(jī)器，確定最合適的操作程序，排除錯誤和不必要的操作，以得出最有效的操作方式為基準(zhǔn)。該原理是現(xiàn)代管理理論中非常重要的部分。最終，將完成這些基本動作所需的時間匯總，加上必要的休息時間和其他延誤時間，以獲得完成這些操作的標(biāo)準(zhǔn)時間，從而制定出一個工人的“合理日工作量”，這即是工作定額原理。它強調(diào)了高層管理當(dāng)局對基層員工的直接控制，從而減少了中層管理者與下層管理者之間的權(quán)力差異。在B項中，例外原則指的是企業(yè)高層管理人員將一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理人員負(fù)責(zé)處理，而自己則保留對例外事項的決策和控制權(quán)，這些事項通常也是至關(guān)重要的。在企業(yè)管理中，分權(quán)原則指的是將生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)分配給不同層次的管理人員，并將這些決策權(quán)與相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任一同下放給不同層次的管理人員，以便他們能夠及時、有效地決策日常經(jīng)營活動，以適應(yīng)市場變化的需要。在現(xiàn)代管理理論發(fā)展過程中，出現(xiàn)了“權(quán)力中心”與“能力中心”兩種觀點。然而，分權(quán)原則并非泰勒所倡導(dǎo)的理念所涵蓋的范疇。職能工長制是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要制度之一。D項錯誤，指的是實行職能工長制的職能管理員制度。這些基本條件是任何一位主管都應(yīng)達(dá)到的。為了完美地履行其職責(zé)，傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)需要一個工長具備全面的素質(zhì)，包括但不限于職能、教養(yǎng)、專業(yè)技能、機(jī)智老練、精力充沛、堅韌剛毅、正直、判斷力或常識以及健康狀況良好。因此，當(dāng)一個工長要完成一項工作任務(wù)時，就需要有多種能力和各種水平。然而，這些素質(zhì)的全面掌握對于大多數(shù)人而言是一項艱巨的任務(wù)，因為只有極少數(shù)的人能夠達(dá)到這些水平。本文試圖探討這種新的管理模式——“工長崗位責(zé)任制”。為了確保工長能夠有效地履行其職責(zé)，必須對管理工作進(jìn)行細(xì)致的劃分，以確保所有工長僅承擔(dān)一項管理職能。由于的存在，故本題選擇B。10、行政控制根據(jù)控制的方式不同，可分為正式控制和非正式控制，下列有關(guān)說法錯誤的是。A：正式控制具有直接性、權(quán)威性以及強制性的特點B：正式控制是指行政組織依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、制度等，通過有計劃、有組織的方式所進(jìn)行的控制C：非正式控制是指行政組織根據(jù)自主的理解，無須按照正規(guī)的或法定的控制渠道所進(jìn)行的控制D：非正式控制只是一種臨時性手段，無法彌補正式控制的不足正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在我國目前的情況下，行政控制主要包括正式控制和非正式控制結(jié)構(gòu)兩種形式。根據(jù)不同的控制方式，行政控制可被劃分為正式控制和非正式控制，而在這些方式中，的A、B項是正確的。行政組織在遵循相關(guān)法律、法規(guī)、制度等規(guī)定的前提下，通過有組織、有計劃的方式進(jìn)行的控制，被稱為正式控制或強制性控制。這種形式的控制對保證國家權(quán)力機(jī)關(guān)有效地行使其職能起著重要作用。正式控制所具備的特質(zhì)，包括但不限于其直接性、權(quán)威性和強制性，使其成為一種不可或缺的工具。在行政系統(tǒng)中，非正式控制與正式控制共同發(fā)揮著重要作用。C項的正確性和D項的錯誤性，使得行政組織在自主理解的基礎(chǔ)上，無需遵循正規(guī)或法定的控制渠道進(jìn)行非正式的控制。本文就如何在公務(wù)員考試中有效地發(fā)揮非正式控制作用提出了建議。在控制手段中，非正式控制是一種不可或缺的手段，恰當(dāng)?shù)倪\用可以填補正式控制的缺陷。由于我國目前還沒有形成一套完整的非正式控制系統(tǒng)，因而在實際工作中常常出現(xiàn)一些人為的失誤和問題。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。11、小孫發(fā)現(xiàn)自從母親去世后，父親每天郁郁寡歡，情緒低落。小孫由于需要上班，白天不能在家陪伴父親、非常擔(dān)心、希望社會工作者能夠幫助父親，在這個案例中，小孫的父親是（）的服務(wù)對象。A：潛在B：現(xiàn)有C：外展D：自愿正確答案選項：A解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識和技能。當(dāng)社會工作者向其提供工作、幫助和指導(dǎo)后，就會被稱為“新案主”。作為社會工作服務(wù)的受益者，案主直接參與其中。當(dāng)社工為案主提供專業(yè)咨詢和幫助時，即成為專業(yè)人員，被稱為“新案主”。當(dāng)社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)接收到案主的求助，并且案主已經(jīng)開始使用社會工作服務(wù)時，案主即成為現(xiàn)有的服務(wù)提供者”?！耙延邪钢鳌焙汀皾撛诎钢鳌伎梢苑Q為案主。當(dāng)一位案主并未主動尋求援助，但可能需要得到個案工作者的支持，或者即便尚未尋求幫助，也會妨礙他人或社會系統(tǒng)正常運作時，他就會被視為潛在的案主”。這就是社工實務(wù)中的雙向介入模式。社會工作者的職責(zé)不僅在于與“現(xiàn)有案主”合作，同時也在于與“潛在案主”建立聯(lián)系，以使其深刻理解接受社會工作服務(wù)對其的意義，從而使“潛在案主”也能夠成為“現(xiàn)有案主”。在現(xiàn)代社會中,“潛在案主”已逐漸形成一種獨特的現(xiàn)象。由于的存在，故本題選擇A。12、xx單位向上級送呈了《xx單位關(guān)于消減糧食定購任務(wù)的請示報告》，該公文標(biāo)題存在的主要問題是（）。A：文種并列B：缺少介詞C：缺少事由D：事由不明正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文格式中標(biāo)題所涉及的知識領(lǐng)域。題目中的標(biāo)題為文章的主題內(nèi)容所使用的詞語或短語。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第七項規(guī)定，文稿的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱、事由以及所涉及的文種所構(gòu)成。所以本題目中所涉及到的主要內(nèi)容是標(biāo)題與行文之間的關(guān)系以及如何確定公文的主題等方面的知識。對于選項分析A項，我們可以發(fā)現(xiàn)標(biāo)題中包含了“請示”和“報告”兩種文種，因此我們需要注意的是，這些文種之間存在并列關(guān)系；根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十一項規(guī)定，向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)所需的請示程序，適用于此；報告適用于向下級機(jī)關(guān)匯報有關(guān)事項或提出建議意見，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十項規(guī)定，匯報工作、反映情況、回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問均適用于此；依據(jù)以上兩種不同性質(zhì)的要求，可將其分為四類。B項：錯誤。題干上的標(biāo)題中也有介詞；另外還可以用其他形式表述。在題干中所提到的“關(guān)于消減糧食定購任務(wù)”，實際上是由一系列因素共同作用的結(jié)果；本部分主要從這三個方面對公文中的表述進(jìn)行分析，以明確其適用范圍及具體應(yīng)用方法。在題干中，已經(jīng)明確指出了發(fā)文事由，而在D項中存在一個錯誤。在文章中可以將這些信息與其他材料結(jié)合起來進(jìn)行寫作。由于的存在，故本題選擇A。在實際工作中我們常常遇到這樣的問題，有不少單位的領(lǐng)導(dǎo)和干部不了解有關(guān)政策規(guī)定，對上級下達(dá)的各項任務(wù)沒有認(rèn)真地研究和分析，而是把自己的主觀愿望當(dāng)作是上級領(lǐng)導(dǎo)的意志。13、撰寫一篇簡報，一般情況下要符合下列哪項要求？（）A：簡明精練，突出重點，字?jǐn)?shù)一般控制在千字左右B：一般用分條列項形式表述C：有一定的理論深度D：首先講清形勢，說明意義正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。它能及時地反映工作情況，溝通領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的聯(lián)系，起到“耳目”作用。簡報是一份內(nèi)部小報，以其簡潔、靈活、快捷的書面形式，傳遞著某一特定領(lǐng)域的信息，具有匯報性、交流性和指導(dǎo)性等特點。文字要準(zhǔn)確規(guī)范。在撰寫簡報時，需要注意內(nèi)容的簡潔性、語言的精練程度、重點的突出以及事實和實效性的關(guān)注，這些都是需要特別關(guān)注的。如果篇幅較長或需要說明某一問題時，可適當(dāng)延長時間。通常情況下，簡報的篇幅應(yīng)當(dāng)限制在一千字左右，以確保信息的準(zhǔn)確性和可讀性。如果是對某事或某現(xiàn)象作了全面而系統(tǒng)的分析研究，則應(yīng)將其歸納為一個問題進(jìn)行討論，然后再提出解決問題的辦法。對于B項錯誤，采用分條列項形式表述的內(nèi)容通常具有廣泛的涉及范圍、豐富的數(shù)量、具體的充實程度、合理的依據(jù)以及清晰的條理結(jié)構(gòu)。簡報中出現(xiàn)的錯別詞應(yīng)以正確使用為原則。由于其內(nèi)容過于簡潔，語言也過于精練，因此該陳述存在誤差。C項錯誤，簡報不同于評論文章，而是以客觀事實為依據(jù)，與新聞報道同等重要，因此并不要求其具備深刻的理論內(nèi)涵”。因此,“說形式”是不能作為本選題材料選擇標(biāo)準(zhǔn)之一。在簡報中，D項錯誤的表現(xiàn)為簡約化、精密化、快速化、更新化、實質(zhì)化、活躍化和連貫化，而對于形式和解釋意義的要求并不嚴(yán)格，同時也與精簡化和簡化化的特點不符。由于的存在，故本題選擇A。14、某化妝品公司隨著經(jīng)營范圍的擴(kuò)大，總經(jīng)理直接管轄的營銷人員隊伍迅速擴(kuò)大，從原來的4人擴(kuò)大到100人。最近，公司發(fā)現(xiàn)營銷人員對公司的做法有異議，并且隊伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。針對這種情況，你認(rèn)為當(dāng)前最重要的解決措施是（）。A：營銷人員太多，魚龍混雜，應(yīng)該加強管理或者裁員B：總經(jīng)理應(yīng)該投入更多的時間，加強對營銷隊伍的招聘環(huán)節(jié)的管理C：總經(jīng)理的管理幅度太寬，應(yīng)該增設(shè)管理層次或者為總經(jīng)理配備助手D：重新調(diào)整激勵政策，用更高的業(yè)務(wù)提成比來刺激營銷人員的工作積極性正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在人力資源管理上，要注意增加管理人員的人數(shù)并合理分配其職位與待遇。公司的經(jīng)營范圍擴(kuò)大體現(xiàn)在營銷人員隊伍的擴(kuò)大上，因此單純依靠總經(jīng)理加強管理是不夠的，直接進(jìn)行裁員對公司的發(fā)展不利。如果對總經(jīng)理的權(quán)力進(jìn)行限制，則可以減少管理人員過多而造成的浪費。由于總經(jīng)理直接管理的營銷隊伍規(guī)模過大，因此在招聘環(huán)節(jié)加強管理并不能直接提高管理效率，這也是B項錯誤的原因之一。如果管理幅度超過了該管理人員能力可以勝任的程度，管理的效率也不會高。當(dāng)一名主管人員能夠直接領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督下級人員或下級部門的數(shù)量及范圍超出一定限度時，管理的效率將會隨之下降，這是因為C項的正確性得到了保障。在管理幅度過大時，可能造成銷售業(yè)績降低。由于總經(jīng)理直接管理的營銷人員隊伍規(guī)模過大，導(dǎo)致隊伍松散、缺乏一致性和凝聚力，這表明總經(jīng)理的管理范圍過于廣泛，因此需要增加管理層次或為總經(jīng)理配備助手，以縮小管理范圍并提高管理效率。管理幅度過窄則會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理失控，降低管理效率，因此必須適當(dāng)控制。在D項錯誤中，營銷人員對公司的做法提出了異議，同時，由于隊伍的松散程度，僅僅調(diào)整公司的業(yè)務(wù)提成無法提高管理效率。在營銷人員中引入競爭機(jī)制是非常必要的。由于的存在，故本題選擇C。15、下列名稱不可用作簡報報頭的是（）。A：信息快報B：內(nèi)部參考C：工作動態(tài)D：會議紀(jì)要正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。它是一種在機(jī)關(guān)中公開發(fā)行，由工作人員向社會發(fā)布消息或報告而不直接以書面文字進(jìn)行表述的新聞體裁。簡報是一份簡短的內(nèi)部簡報，其目的在于傳遞某一特定方面的信息。它通過文字或圖表把本單位在一定時期內(nèi)的有關(guān)活動及其成果以消息的方式及時地報道出來，供各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及社會各界了解和研究。這一書面形式以簡潔、靈活、高效的方式呈現(xiàn)，同時具備匯報、交流和指導(dǎo)的特點。簡報作為一種公文類型在我國已有幾千年歷史，但它真正成為一種獨立的文書種類并形成系統(tǒng)的文字體系則是從二十世紀(jì)三十年代開始的。簡報又稱“動態(tài)”、“簡訊”、“要情”、“摘報”、“工作通訊”、“情況反映”、“情況交流”、“內(nèi)部參考”等。一種常見的簡報形式是會議簡報，其主要目的在于呈現(xiàn)會議的交流情況和進(jìn)展情況；三是信息通報性簡報，是在一定范圍內(nèi)發(fā)布有關(guān)重要消息和新聞事件的一種方式。其次，提供情況簡報，以反映公眾關(guān)切的議題，為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供參考；這幾種形式中,”匯報“類簡報比較容易寫好?！痹诠ぷ骱唸笾?，匯報了對于重大問題的處理情況，以及工作動態(tài)、經(jīng)驗或問題等方面的詳細(xì)信息。如果有需要時再加上“重要”二字。ABC項無誤，信息快報、內(nèi)部參考、工作動態(tài)均可作為簡報的開篇，用以反映情況或匯報工作進(jìn)展。它既可以直接用于大會發(fā)言，也可以作書面總結(jié)。在會議記錄的基礎(chǔ)上，經(jīng)過加工和整理，形成了一種具有記敘性和介紹性的文件，即會議紀(jì)要，其D項錯誤在其中得到了糾正。由于會議紀(jì)要有文字多、信息量大、篇幅長等優(yōu)點，因此它又具有其他文種不可替代的作用。為了便于向上級匯報或向相關(guān)人員傳達(dá)和分發(fā)，我們提供了會議的基本情況、主要精神和中心內(nèi)容。因此，一般都用“本”字代替了“報”字作標(biāo)題?？紤]到簡報簡、精等特點，將整個會議紀(jì)要作為報頭是不可行的，因為它只需要簡單地描述會議內(nèi)容即可。會議議程一、關(guān)于當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展戰(zhàn)略二、關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革問題三、關(guān)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與農(nóng)村工作四、關(guān)于對外開放問題五、關(guān)于精神文明建設(shè)六、關(guān)于教育體制改革七、關(guān)于計劃生育八。由于的存在，故本題選擇D。16、初次就業(yè)的張某與延邊一中簽訂了3年的聘用合同，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，他的試用期應(yīng)是（）。A：12個月B：6個月C：18個月D：24個月正確答案選項：A解析：此題涉及管理學(xué)的基本概念。如果單位未在錄用通知書上注明試用期的長短，那么，你是否需要向用人單位繳納相應(yīng)的工資和其他費用？根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第13條規(guī)定，對于初次就業(yè)的員工，若其與事業(yè)單位簽訂的聘用合同期限超過3年，則其試用期為12個月。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第13條的規(guī)定，延邊一中作為事業(yè)單位，張某初次就業(yè)，因此張某的試用期應(yīng)為12個月。在本試題中，對某一單位是否應(yīng)該給該人提供一定數(shù)量的工作崗位和工資報酬沒有進(jìn)行說明，也不明確給出了具體數(shù)值。B、C、D項，均錯誤。因為在用人單位與勞動者之間存在著一種法律關(guān)系，而這種法律關(guān)系的性質(zhì)是勞動合同。由于的存在，故本題選擇A。17、實行政府績效管理是創(chuàng)新行政管理方式的重要方面，有利于提高政府的公信力和執(zhí)行力。下列關(guān)于政府績效管理標(biāo)準(zhǔn)的說法錯誤的是（）。A：遵循“經(jīng)濟(jì)”指標(biāo)，以盡可能低的成本維持保質(zhì)保量的公共產(chǎn)品或服務(wù)B：遵循“效率”指標(biāo)，保證公共產(chǎn)品與服務(wù)生產(chǎn)效率及資源的配置效率C：遵循“效能”指標(biāo)，比較服務(wù)符合政策目標(biāo)程度以及預(yù)期成果達(dá)成程度D：遵循“公平”指標(biāo)，確保接受公共產(chǎn)品與服務(wù)的團(tuán)體或個人的均等待遇正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。A項所指的是組織在管理項目中所投入的資源量，這是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的一般定義。指標(biāo)關(guān)注的是投入對目標(biāo)的貢獻(xiàn)大小，它通常通過計算得到。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)所關(guān)注的是資金的投入情況，以及如何最大限度地利用這些資源以達(dá)到最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)強調(diào)的是投入，而不是產(chǎn)出。公共產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量必須保持在最小的投入或成本范圍內(nèi)，以滿足經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的需求。指標(biāo)包括兩個方面，即投入效率與配置效率。對于B項，我們可以簡單地理解為投入和產(chǎn)出之間的比例關(guān)系，而效率則關(guān)注于手段的選擇，這種手段通常以貨幣形式呈現(xiàn)。如勞動生產(chǎn)率、單位勞動力創(chuàng)造的價值等。分為兩類：一類是指生產(chǎn)或提供服務(wù)所需的平均成本，另一類是指生產(chǎn)效率；其中生產(chǎn)效率又包括規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面，配置效率則主要考察資源配置是否合理，如勞動力資源合理配置情況、資金資源合理配置情況等。2配置效率：評估組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足不同用戶的個性化需求和偏好。政府效能就是在實現(xiàn)既定政策目標(biāo)時，能否最大限度地提高工作效率和工作質(zhì)量。對于C項的正確性，其效能所指的是公共服務(wù)是否符合政策目標(biāo)，通常是將實際成果與預(yù)期成果進(jìn)行對比。二是非部門效能，即個人對工作的滿意度及行為方式是否符合自身意愿和需要。社會效能可分為兩類：一是政府部門所制定的目標(biāo)和采用的手段是否能夠體現(xiàn)國家意志，是否能夠代表廣大人民的利益；二是政府部門實現(xiàn)目標(biāo)的能力，即目標(biāo)完成的程度和速度；從整體上看，公眾對公共服務(wù)質(zhì)量評價存在著較大差異。2群體效能，聚焦于組織目標(biāo)的實現(xiàn)是否與集體功能相契合，以及組織內(nèi)部運作機(jī)制的合理性。其中，經(jīng)濟(jì)是評估績效最基本的標(biāo)準(zhǔn)，其他五項則為重要標(biāo)準(zhǔn)。在政府績效管理標(biāo)準(zhǔn)中，經(jīng)濟(jì)、效能、效率、民主和公平這五大指標(biāo)是不可或缺的，因為它們是衡量政府績效的重要標(biāo)志，而D項錯誤則是其中的一個重要指標(biāo)。這就要求政府必須以公正為核心價值觀來指導(dǎo)自己的行為。衡量績效的標(biāo)準(zhǔn)之一是公平，而我們所關(guān)注的主要問題在于，是否為那些需要特別照顧的弱勢群體提供了更多的社會關(guān)注，以及他們是否都享受到了公正的待遇，無論是個人還是團(tuán)體”。因此，要實現(xiàn)有效政府績效評估必須引入新的制度安排--民主監(jiān)督機(jī)制。在市場機(jī)制中，公平的價值標(biāo)準(zhǔn)難以明確定義，而在實際操作中，也難以進(jìn)行有效的度量。因此，我們可以把這兩者結(jié)合起來進(jìn)行研究，來判斷一個國家或地區(qū)公共服務(wù)質(zhì)量的好壞。民主的核心在于評估政府的效率是否能夠滿足社會和公眾的需求，這需要考察政府所采取的措施是否達(dá)到了預(yù)期的效果。這說明民主與市場經(jīng)濟(jì)并不沖突，而是一種兼容關(guān)系。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。18、按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假（）天。A：5B：10C：15D：20正確答案選項：A解析：；在單位實行勞動合同制后，勞動者享有與企業(yè)完全一樣的權(quán)利和義務(wù)，因此也應(yīng)享受相應(yīng)的權(quán)益，但現(xiàn)行法律對其保護(hù)還很欠缺。；此條規(guī)定為我國現(xiàn)行法律所認(rèn)可并在立法中予以明確規(guī)定。此題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。本部分內(nèi)容是歷年高考命題中必考知識點之一?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條規(guī)定:“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇A。19、行政決策執(zhí)行完成后對決策效果進(jìn)行的評估，是最重要的一種評估方式，它是（）。A：事后評估B：事中評估C：現(xiàn)場評估D：執(zhí)行評估正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。這種方式適用于行政決策程序開始之前。對于A項的正確性，在決策完成后進(jìn)行事后評估，以評估決策的效果。事后評估包括事前和事后兩部分，其中事前評估主要針對已形成或可能產(chǎn)生影響的決策結(jié)果進(jìn)行分析研究。事后評估是對行政決策執(zhí)行后的決策效果進(jìn)行的一種評估方式。B項錯誤，指的是對正在實施的某項決策或項目進(jìn)行的一種客觀、全面的評估，以確定其可行性和有效性。在這兩類評估中，都會涉及到一個重要問題——如何確定“有效”程度？對于C項錯誤，進(jìn)行現(xiàn)場評估是為了滿足決策的需要，對正在進(jìn)行中的某項決策進(jìn)行現(xiàn)場評估的過程。本案例主要探討如何通過現(xiàn)場評估發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。對于D項錯誤，進(jìn)行評估是指基于評估結(jié)果和報告，執(zhí)行報告中相關(guān)內(nèi)容的操作。在我國企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)過程中,“風(fēng)險導(dǎo)向”原則越來越受到重視。由于的存在，故本題選擇A。20、對腐敗采取零容忍的理論基礎(chǔ)是（）。A：打老虎B：照鏡子C：拍蒼蠅D：破窗理論正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。同時還提出了一些新思想、新理念，對全面從嚴(yán)治黨作出重大部署，體現(xiàn)出我們黨和國家對反腐倡廉建設(shè)的高度重視。在2013年，習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會上發(fā)表重要講話時，強調(diào)要堅決打擊領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，同時積極解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，以維護(hù)社會公正和廉潔。整風(fēng)之后，各級黨組織都把開展好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)檢查作為一項重要任務(wù)來抓。在2013年的黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)，教育實踐活動應(yīng)當(dāng)以自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高為核心，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以確保教育實踐的高質(zhì)量和可持續(xù)性。正身則是指對自己言行進(jìn)行反省與校正。以黨章為準(zhǔn)繩，審視黨的紀(jì)律、群眾期望和先進(jìn)典型，審視改進(jìn)作風(fēng)的要求，在宗旨意識、工作作風(fēng)和廉潔自律方面擺出問題、找出差距、明確方向。在這個過程當(dāng)中，人們往往會把那些被打碎了的窗框當(dāng)作“破窗”來看待。1982年，政治學(xué)家威爾遜和犯罪學(xué)家凱琳共同提出了“破窗效應(yīng)”理論，該理論認(rèn)為，如果有人破壞了一座建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又沒有得到及時的修復(fù)，那么其他人就可能會被某些示范性的縱容所損壞，從而破壞更多的窗戶。由此可見，腐敗就是一個社會系統(tǒng)內(nèi)部存在著巨大缺陷的產(chǎn)物，它是人類社會發(fā)展到一定階段所不可避免出現(xiàn)的現(xiàn)象，也是任何國家都無法避免的問題。隨著時間的推移，這些破損的窗戶會給人留下一種無序的印象，導(dǎo)致在這種公眾麻木不仁的氛圍中，犯罪行為不斷滋生和蔓延。因此，要想從根本上治理腐敗必須從源頭抓起，只有這樣才能有效遏制腐敗現(xiàn)象。我們之所以采取零容忍的策略來打擊腐敗，是因為如果我們不對微不足道的貪腐行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，那么未來將會涌現(xiàn)更多更大規(guī)模的貪腐現(xiàn)象。本文通過研究分析我國現(xiàn)行法律制度，結(jié)合當(dāng)前社會現(xiàn)實，提出了建立“預(yù)防”和“懲治”相結(jié)合的反腐模式，從而實現(xiàn)反腐敗的目標(biāo)。因為破窗理論的存在，對于腐敗問題，我們必須采取零容忍的策略。我國當(dāng)前存在大量的腐敗現(xiàn)象和問題，其根本原因就是制度缺失或缺位導(dǎo)致的權(quán)力異化與失范，所以要從源頭上遏制腐敗必須加強反腐敗制度建設(shè)，這也就涉及到反腐理念的轉(zhuǎn)變。由于的存在，故本題選擇D。21、根據(jù)《商標(biāo)法》的規(guī)定，下列可以注冊為商標(biāo)的情形是（）。A：在牙刷產(chǎn)品上注冊“青蛙”B：在飲用水產(chǎn)品上注冊“礦泉水”C：在桃產(chǎn)品上注冊“水蜜桃”D：在剪刀上注冊“鋒利”正確答案選項：A解析：本題旨在考察法律常識，重點關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)領(lǐng)域的知識要點。根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》第九條規(guī)定，申請注冊的商標(biāo)必須具備顯著的特征，以便于識別，且不得與他人在先獲得的合法權(quán)利相抵觸。如果未依法向國家工商行政管理部門核準(zhǔn)注冊，則該商標(biāo)不受法律保護(hù)，也不能使用和銷售。商標(biāo)注冊人享有標(biāo)注“注冊商標(biāo)”或注冊標(biāo)識的權(quán)利。如果商標(biāo)注冊是為公眾所熟知的產(chǎn)品或服務(wù)，則不要求使用該商標(biāo)注冊，但需要說明其是否已經(jīng)獲得授權(quán)許可等事項。根據(jù)第十一條規(guī)定，商標(biāo)注冊僅限于使用本商品的通用名稱、圖形、型號等標(biāo)識；第五條所稱商標(biāo)專用權(quán)是指權(quán)利人依法享有對他人注冊商標(biāo)專有權(quán)的一種權(quán)利，即商標(biāo)權(quán)。（二）商品的品質(zhì)、主要成分、功能、用途、重量、數(shù)量以及其他特征，均可直接呈現(xiàn)于此；（三）其他方面缺乏顯著的特質(zhì)。商標(biāo)注冊可以采用前款所列標(biāo)志，這些標(biāo)志具有顯著的特征，且易于識別。對于A項，若在牙刷產(chǎn)品上注冊“青蛙”，則可獲得明顯的特征，方便識別，并可作為商標(biāo)注冊。根據(jù)法條規(guī)定，若在飲用水產(chǎn)品上注冊“礦泉水”，且僅提供該商品的通用名稱、圖形、型號，則不得將其作為商標(biāo)注冊，因為該商品存在B項錯誤。根據(jù)法條規(guī)定，若在桃產(chǎn)品上注冊“水蜜桃”，且僅提供該商品的通用名稱、圖形、型號，則該商品不得被視為商標(biāo)注冊，因其C項存在錯誤。根據(jù)法律規(guī)定，若在剪刀上標(biāo)注“鋒利”一詞，僅代表商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特征，則不得將其注冊為商標(biāo)。由于的存在，故本題選擇A。22、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，下列哪一選項不是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？（）。A：公道正派B：忠于職守C：參加職業(yè)培訓(xùn)D：恪守職業(yè)道德正確答案選項：C解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。其中第三條是最基本也是最為重要的一條?！豆珓?wù)員法》第十四條規(guī)定:“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；（二）忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽和利益；（三）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；（四）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；（五）保守國家秘密和工作秘密；（六）帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德、家庭美德；（七）清正廉潔，公道正派；（八）法律規(guī)定的其他義務(wù)?！痹谖覈?，行政機(jī)關(guān)中最重要的是工作人員，而公務(wù)員作為政府機(jī)構(gòu)中主要的人力資源之一，其素質(zhì)如何直接關(guān)系到整個國家機(jī)關(guān)能否有效運轉(zhuǎn)。所以ABD項目是對的。本部分主要內(nèi)容是對行政人員進(jìn)行道德建設(shè)的重要性以及如何加強我國公務(wù)員道德建設(shè)等方面問題的研究。由于的存在，故本題選擇C。23、司機(jī)張某駕齡已有20多年，一日張某駕駛滿載的旅游大巴行駛在高速路上，在一轉(zhuǎn)彎處憑借自己多年的駕駛經(jīng)驗未減速超車，結(jié)果與一奧拓相撞，造成奧拓司機(jī)死亡，張某對事故的發(fā)生抱有的心理態(tài)度正確的是（）。A：疏忽大意的過失B：直接故意C：間接故意D：過于自信的過失正確答案選項：D解析：本題對法律常識進(jìn)行了測試。疏忽大意的后果是由于疏忽大意而未預(yù)見到造成的。在A項錯誤中，疏忽大意的過失指的是行為人在未預(yù)見其行為可能對社會造成危害的情況下，產(chǎn)生了一種心理態(tài)度。他在轉(zhuǎn)彎時由于對方向判斷失誤導(dǎo)致車后追尾事故發(fā)生，應(yīng)該負(fù)全部責(zé)任，但是他沒有承擔(dān)責(zé)任，而是承擔(dān)了疏忽大意的后果。張某作為一位駕駛經(jīng)驗超過20年的司機(jī)，應(yīng)當(dāng)意識到在彎道上不減速超車存在巨大的風(fēng)險，但他堅信自己的自信可以避免，而不是因為疏忽大意而導(dǎo)致的錯誤。在認(rèn)定張某是否具有直接故意時，應(yīng)考慮他對交通事故后果的認(rèn)識程度和主觀惡性程度。B項錯誤，指的是行為人明知其行為可能對社會造成危害，卻希望這種后果發(fā)生的一種心理狀態(tài)，即故意行為。他在駕駛中也沒有違反交通規(guī)則和規(guī)章，只是由于對交通環(huán)境的認(rèn)識不足而導(dǎo)致了事故的發(fā)生，因此，不能認(rèn)定為直接故意。張某并非出于故意，而是出于對奧拓司機(jī)生命安全的考慮。張某沒有認(rèn)識到自己的行為有造成嚴(yán)重后果的可能性，也不是間接故意。在犯罪故意的范疇中，C項錯誤是一種間接故意，指的是明知自己的行為可能會對社會造成危害，卻不自覺地放任這種后果發(fā)生的心理狀態(tài)。過于自信的過多過失，是指明知自己的行為有危險，卻盲目地加以阻止，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生。張某并非出于間接故意，而是出于對奧拓司機(jī)生命安全的擔(dān)憂。過于自信的錯誤，是指行為人對于自己的行為是否會導(dǎo)致危害結(jié)果存在懷疑或者不能確定，因而對其做出判斷。當(dāng)行為人已經(jīng)預(yù)見到自己的行為可能會對社會造成危害，但輕信可以避免，從而導(dǎo)致這種心理態(tài)度發(fā)生時，我們就會犯下過度自信的過失。張某的這種過于自信的行為，與“過失”、“認(rèn)識錯誤”等概念相混淆，應(yīng)當(dāng)將其從過于自信的概念中分離出來。張某在高速公路拐彎處已經(jīng)預(yù)見到若不減速慢行，可能會對社會造成危害，但他過于自信，輕信自己能夠避免而沒有減速，導(dǎo)致奧拓司機(jī)死亡，這是一種嚴(yán)重的疏忽。過于自信的錯誤，是指人對客觀事物具有某種主觀認(rèn)識能力或傾向，卻因缺乏必要的知識和經(jīng)驗而不能預(yù)見、控制、調(diào)節(jié)自身活動所產(chǎn)生的一種不良的思想狀態(tài)。由于的存在，故本題選擇D。24、下列可免納個人所得稅的是（）。A：年終所得的1萬元獎金B(yǎng)：因發(fā)明創(chuàng)造得到省政府頒發(fā)的科學(xué)獎1萬元C：轉(zhuǎn)讓專利獲得的200萬元收入D：財產(chǎn)租賃所得正確答案選項：B解析：本題是對民法的一次考查。個人所得稅作為調(diào)節(jié)收入分配，維護(hù)社會公平與穩(wěn)定的重要手段之一，已經(jīng)被世界上許多發(fā)達(dá)國家普遍采用并取得了顯著成效，成為政府財政收入的一個主要來源。個人所得稅是一種由國家征收的所得稅，其征收對象包括本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人所得以及境外個人來源于本國的所得，旨在保障公民的權(quán)益。由此可見，在上述范圍內(nèi)取得的所得，均不屬于免征個人所得稅的范圍。根據(jù)我國《個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第48號）第四條規(guī)定:“下列各項個人所得，免納個人所得稅：（一）省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金；（二）國債和國家發(fā)行的金融債券利息；（三）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；（四）福利費、撫恤金、救濟(jì)金；（五）保險賠款；（六）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費；（七）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；（八）按照我國有關(guān)規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；（十）經(jīng)國務(wù)院財政部門批準(zhǔn)免稅的所得。”在現(xiàn)行稅收制度下，對個人取得的各種稅收優(yōu)惠，均應(yīng)按其應(yīng)納稅額計算征收個人所得稅，而不應(yīng)該再從應(yīng)納稅收入中扣除。由于的存在，故本題選擇B。25、某市工商局因?qū)O某銷售假冒商品罰款1萬元，孫某對此不服，欲提起行政復(fù)議，不料孫某突然死亡，依法（）可以申請行政復(fù)議。A：孫某的侄子B：孫某的父母C：孫某被別人收養(yǎng)的非婚生女兒D：與孫某同居但未進(jìn)行婚姻登記的張某正確答案選項：B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》第10條的規(guī)定，申請行政復(fù)議的個人、法人或其他組織均為申請人，符合本法規(guī)定。依法享有復(fù)議權(quán)的行政機(jī)關(guān)是被審查人。在公民去世后，其親屬有權(quán)向有關(guān)部門提出行政復(fù)議申請。根據(jù)《行訴法解釋》第11條的規(guī)定，行政訴訟法第24條所涉及的“近親屬”一詞，包括但不限于配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女以及其他與扶養(yǎng)、贍養(yǎng)有關(guān)的親屬。公民、法人或其它組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為侵犯了自己合法權(quán)益，依法向人民法院起訴，要求確認(rèn)行政機(jī)關(guān)違法并承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。在公民因被限制人身自由而無法提起訴訟的情況下，其近親屬有權(quán)根據(jù)其口頭或書面委托，以該公民的身份提起訴訟。在A選項中出現(xiàn)了錯誤，導(dǎo)致孫某的侄子不符合之前提到的“近親屬”標(biāo)準(zhǔn)”。由于選項錯誤，孫某的非婚生女兒已被他人領(lǐng)養(yǎng)，因此在法律上與孫某的關(guān)系已不再是親情紐帶。在D選項錯誤中，張某和孫某之間并不存在法律上的血緣關(guān)系。由于的存在，故本題選擇B。26、全國人民代表大會代表在全國人民代表大會各種會議上的發(fā)言和表決不受法律追究。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：A解析：本題旨在考察國家機(jī)構(gòu)所掌握的專業(yè)知識水平。因此，本題旨要考查代表對政府工作報告或決議的審查與質(zhì)詢情況及結(jié)果如何處理等問題。根據(jù)《全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》第三十一條規(guī)定，代表在人民代表大會各類會議上所發(fā)表的言論和表決，不會受到法律的追究。故本題正確。；27、下列選項中，屬于行政法規(guī)的有（）。A：《看守所留所執(zhí)行刑罰犯罪管理辦法》B：《全面禁止核試驗條約》C：《關(guān)于辦理刑事案件嚴(yán)格排除非法證據(jù)若干問題的規(guī)定》D：《中華人民共和國外匯管理條例》正確答案選項：D解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。在我國現(xiàn)行的法律法規(guī)中，有許多關(guān)于監(jiān)獄監(jiān)管活動方面的規(guī)定，但其中有關(guān)監(jiān)獄監(jiān)獄長出庭監(jiān)督檢查制度的規(guī)定比較少。行政法規(guī)是由國務(wù)院依據(jù)憲法和法律規(guī)定的程序，制定的涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、教育、科技、文化、外事等各類領(lǐng)域的法規(guī)，旨在領(lǐng)導(dǎo)和管理國家各項行政工作的總稱，即行政法規(guī)的制定僅限于國務(wù)院。這是我國第一部關(guān)于監(jiān)獄監(jiān)管改造人員的專門規(guī)范性文件。A項錯誤，《看守所留所執(zhí)行刑罰罪犯管理辦法》經(jīng)2013年8月20日公安部部長辦公會議修訂通過,2013年10月23日中華人民共和國公安部令第128號發(fā)布。修改后的在總則中明確規(guī)定了監(jiān)獄機(jī)關(guān)對獄內(nèi)服刑罪犯實行監(jiān)管改造，同時明確監(jiān)獄機(jī)關(guān)要履行監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)罪犯合法權(quán)益。該《辦法》經(jīng)過公安部部長辦公會議的修訂通過，由于公安部作為國務(wù)院的一個組成部門，因此該《辦法》被歸類為部門規(guī)章。根據(jù)這一條約，在任何情況下，不得對其成員國使用或制造核武器。在《全面禁止核試驗條約》中，B項錯誤所涉及的內(nèi)容旨在推動全面防止核武器擴(kuò)散、促進(jìn)核裁軍進(jìn)程，以增進(jìn)國際和平與安全。該條約并非由國務(wù)院所制定，亦非屬于行政法規(guī)的范疇。該文件適用于一切有組織犯罪活動和犯罪行為?！蛾P(guān)于辦理刑事案件嚴(yán)格排除非法證據(jù)若干問題的規(guī)定》的制定，旨在確保對犯罪行為的精準(zhǔn)懲罰，切實保障人權(quán)，規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正。該《規(guī)定》中“違反法定程序”一詞與有關(guān)概念存在差異。2017年6月27日，由最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯(lián)合發(fā)布，自2017年6月27日起施行。在刑法分則中沒有單獨列出罪名，但是其內(nèi)容與相關(guān)法律相聯(lián)系，對我國刑事法治發(fā)展有著重要意義。由于該《規(guī)定》是由多個部門聯(lián)合發(fā)布的，因此它并不屬于行政法規(guī)的范疇。D項正確,1996年1月29日中華人民共和國國務(wù)院令第；193號發(fā)布；根據(jù)1997年；自公布之日起施行，其中對外商投資企業(yè)和外國投資者在境內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)作出了新規(guī)定。1月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國外匯管理條例〉的決定》；在我國，外匯管制是指國家對外匯市場進(jìn)行管理和監(jiān)督。修改；該《條例》是在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生重大變化、外匯管理面臨新情況的背景下出臺的，它對加強和規(guī)范外匯交易活動具有重要意義。經(jīng)過修訂，國務(wù)院第20次常務(wù)會議于2008年8月1日通過了該議案。在此對其進(jìn)行了分析和探討，并提出修改建議，以期能更有利于我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展。因此，該《條例》被歸類為一項行政法規(guī)。在此題目下有三個選項是不能選錯的。由于的存在，故本題選擇D。（注：本題出題不嚴(yán)謹(jǐn)，原為多選，但只有D項正確。）28、《中華人民共和國著作權(quán)法》第二十條規(guī)定，作者署名權(quán)的保護(hù)期為（）。A：10年B：20年C：不受限制D：到作者死后的第50年的12月31日正確答案選項：C解析：本題旨在探究知識產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)與價值。如果作者在其創(chuàng)作活動中對他人的作品享有著作權(quán)時，應(yīng)以自己發(fā)表的作品為準(zhǔn)，并按有關(guān)法律要求承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。根據(jù)《著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定:“作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)的保護(hù)期不受限制?！睆闹鳈?quán)法角度來說，本題目屬于著作權(quán)中的鄰接權(quán)范疇，即鄰接權(quán)是指作者享有的對他人創(chuàng)作成果所產(chǎn)生的各種權(quán)利的統(tǒng)稱。所以選項C是對的，而選項A，B和D是錯的。在科技論文中，署名是作者對自己勞動成果或創(chuàng)造性勞動做出貢獻(xiàn)的一種表示，它不僅體現(xiàn)了論文的內(nèi)容和水平，而且也反映出作者本人的社會地位與價值。由于的存在，故本題選擇C。29、按照我國民法通則相關(guān)規(guī)定，下列行為中不得代理的是（）。A：購買機(jī)票B：立遺囑C：存款D：購買股票正確答案選項：B解析：本題是對民法的一次考查。因此，在司法實踐中，我們常常遇到因繼承人死亡而引起的遺產(chǎn)分割問題，如繼承份額的分配、遺產(chǎn)清償?shù)葐栴}，如果不直接委托代理人辦理，則會出現(xiàn)很多麻煩和糾紛。根據(jù)《民法典》第一百六十一條規(guī)定:“民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規(guī)定、當(dāng)事人約定或者民事法律行為的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由本人親自實施的民事法律行為，不得代理?！彼裕诟呖贾幸彩且粋€熱點。制定遺囑涉及到遺囑人的實際利益，應(yīng)由本人親自實踐，不得委托他人代為執(zhí)行。本文就遺囑人如何委托他人代行自己的民事行為進(jìn)行探討，以引起對該問題的重視和討論。由于的存在，故本題選擇B。30、與民事訴訟、刑事訴訟相比，下列基本原則中為行政訴訟所獨有的是：A：合議原則B：行政行為合法性原則C：人民法院獨立行使審判權(quán)原則D：當(dāng)事人法律地位平等原則正確答案選項：B解析：；從司法程序方面考察法律制度和司法活動。本題對法律知識進(jìn)行了考查。在司法實踐中，我們發(fā)現(xiàn)行政機(jī)關(guān)違法作出具體行政行為的情況時有發(fā)生，因此，有必要研究行政機(jī)關(guān)如何依法行使行政職權(quán)和保護(hù)公民、法人或其他組織合法權(quán)益問題。根據(jù)《行政訴訟法》第六條規(guī)定，人民法院對行政案件進(jìn)行審查，以確定行政行為是否符合法律規(guī)定。使其成為我國司法實踐中解決行政爭議和糾紛最重要、最有權(quán)威的法律依據(jù)。行政訴訟所特有的行政行為的合法性原則。所謂“合議”原則，即在法院審理行政案件中，當(dāng)存在兩個以上相同或類似行政法律規(guī)范時，就以一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來認(rèn)定其合理性。由于的存在，故本題選擇B。所謂合議制就是審判機(jī)關(guān)對同一訴訟標(biāo)的進(jìn)行獨立審理，由不同的法院就相同或相近的問題分別作出判決的制度。在訴訟法的基本原則中，合議原則是一項不可或缺的重要內(nèi)容。根據(jù)《人民法院組織法》、《民事訴訟法》、《行政訴訟法》以及《刑事訴訟法》的規(guī)定，人民法院在審理案件時實行合議制。在司法實踐中，合議制并沒有得到廣泛適用。由于與題意不符，A項未能獲得當(dāng)選資格。根據(jù)《憲法》第一百三十一條規(guī)定，人民法院享有獨立行使審判權(quán)的權(quán)利，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干預(yù)。不能作為行政訴訟受案范圍加以確定。行政訴訟法并非獨立存在的法律條文。由于與題意不符，C項未能獲得當(dāng)選資格。根據(jù)中華人民共和國憲法第三十三條規(guī)定，凡是擁有中華人民共和國國籍的個體，均享有中華人民共和國公民身份。我國行政程序法規(guī)定了行政行為必須以合法為前提，但這一原則并非適用于所有的具體行政程序中。中華人民共和國公民在法律面前享有同等的權(quán)利和地位。行政訴訟法并非獨立存在的法律條文。行政機(jī)關(guān)與相對人之間，行政行為與相對人合法權(quán)益之間沒有沖突和矛盾。由于與題意不符，D項未能獲得當(dāng)選資格。“行政主體”和“法律關(guān)系”是兩個不同的概念，不能混用。；31、某市政府在網(wǎng)上開通“百姓論壇”，規(guī)定各職能部門安排專人每天瀏覽網(wǎng)頁，對涉及自己部門的帖子必須在3天內(nèi)給予回復(fù)，對“投訴帖”則要盡快納入調(diào)查處理程序。最近，有14個單位因沒有及時回帖而被通報批評，“百姓論壇”的開通（）。①有助于提高政府行政效率②改變了公民的權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系③提供了公民利益訴求的新渠道④擴(kuò)大了公民政治參與的權(quán)利A：①②B：③④C：②④D：①③正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延?！鞍傩照搲痹O(shè)立后，在一定程度上促進(jìn)了行政管理體制改革，但由于缺乏必要的制度保障以及對其功能認(rèn)識不足等原因，使得它未能充分發(fā)揮作用。1表述得當(dāng)，設(shè)立“百姓論壇”實際上能夠提升政府的行政效能，通過公民的監(jiān)督，加速辦事效率的提升。因此,“百姓論壇”不是一種新事物，而是我國社會主義民主建設(shè)進(jìn)程中產(chǎn)生的新生事物。盡管“百姓論壇”的設(shè)立并未對公民的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生實質(zhì)性的影響，然而它的出現(xiàn)卻為公民行使基本權(quán)利提供了更為廣泛的渠道，而公民的權(quán)利和義務(wù)之間的互動關(guān)系并未受到任何影響。在公民的政治參與權(quán)利方面，一個名為“百姓論壇”的平臺并不能擴(kuò)大其范圍，因為它提供了一種更廣泛的政治參與途徑。四、結(jié)語部分對全文進(jìn)行總結(jié)歸納。由于的存在，故本題選擇D。32、下列關(guān)于我國疫苗管理的相關(guān)說法，錯誤的是：A：疫苗質(zhì)量管理存在安全隱患，疫苗上市許可持有人等未及時采取措施消除的，藥品監(jiān)督管理部門可以采取責(zé)任約談、限期整改等措施B：預(yù)防接種實行居住地管理，兒童離開原居住地期間，由現(xiàn)居住地承擔(dān)預(yù)防接種工作的接種單位負(fù)責(zé)對其實施接種C：政府免費向居民提供免疫規(guī)劃疫苗D：疫苗的價格由政府主管部門根據(jù)市場情況統(tǒng)一規(guī)定正確答案選項：D解析：本題對行政法進(jìn)行了審查，并針對錯誤項進(jìn)行了篩選。此條對行政機(jī)關(guān)和其他組織制定或變更疫苗質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時作出了具體規(guī)定?！吨腥A人民共和國疫苗管理法》第三十三條規(guī)定:“疫苗的價格由疫苗上市許可持有人依法自主合理制定。疫苗的價格水平、差價率、利潤率應(yīng)當(dāng)保持在合理幅度?！痹撳e項系根據(jù)法律和行政法規(guī)確定的法定項目之一，屬于法定事項。D項失誤，被選。A項：《中華人民共和國疫苗管理法》第七十二條第一款規(guī)定:“疫苗質(zhì)量管理存在安全隱患，疫苗上市許可持有人等未及時采取措施消除的，藥品監(jiān)督管理部門可以采取責(zé)任約談、限期整改等措施?！盇項是對的，沒有當(dāng)選的。B項：《中華人民共和國疫苗管理法》四十七條第二款規(guī)定:“預(yù)防接種實行居住地管理，兒童離開原居住地期間，由現(xiàn)居住地承擔(dān)預(yù)防接種工作的接種單位負(fù)責(zé)對其實施接種。預(yù)防接種證的格式由國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門規(guī)定?！盉項是對的，沒有被選。C項：《中華人民共和國疫苗管理法》第六條規(guī)定:“國家實行免疫規(guī)劃制度。居住在中國境內(nèi)的居民，依法享有接種免疫規(guī)劃疫苗的權(quán)利，履行接種免疫規(guī)劃疫苗的義務(wù)。政府免費向居民提供免疫規(guī)劃疫苗。”C項是對的，沒有被選。本研究以我國現(xiàn)行法律、法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合當(dāng)前實際情況，從理論上探討了我國預(yù)防接種工作中存在問題及解決對策。由于的存在，故本題選擇D。在實際工作中，有些人對自己的能力和水平感到不足或沒有信心。；33、中華人民共和國國旗法規(guī)定，在公共場合故意以焚燒、毀損、涂劃、玷污、踐踏等方式侮辱中華人民共和國國旗的，依法追究（）；情節(jié)較輕的，參照治安管理處罰條例的處罰規(guī)定，由公安機(jī)關(guān)處以十五日以下拘留。A：行政責(zé)任B：民事責(zé)任C：刑事責(zé)任D：法律責(zé)任正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。因此，可以把該條中關(guān)于故意以毀壞國家國旗罪定罪量刑的行為理解為故意毀壞國旗罪。根據(jù)《中華人民共和國國旗法》第十九條規(guī)定:“在公共場合故意以焚燒、毀損、涂劃、玷污、踐踏等方式侮辱中華人民共和國國旗的，依法追究刑事責(zé)任；情節(jié)較輕的，參照治安管理處罰條例的處罰規(guī)定，由公安機(jī)關(guān)處以十五日以下拘留”。由于該題涉及到對憲法條文的理解和運用以及公民基本權(quán)利和義務(wù)問題，因而它是高考命題的重點之一。由于的存在，故本題選擇C。34、某單位因領(lǐng)導(dǎo)更換，法定代表人發(fā)生變更，該單位由原法人代表單位訂立的合同（）。A：一律無效B：應(yīng)繼續(xù)履行C：經(jīng)追查后有效D：部分有效正確答案選項：B解析：本題是對民法的一次考查。在我國現(xiàn)行法律中并沒有明確對其作出明確規(guī)定，但是實踐中法定代表人作為代理人和受托人已成為一種常見現(xiàn)象。法人的法定代表人是負(fù)責(zé)代表其行使民事權(quán)利和履行民事義務(wù)的主要責(zé)任人，他們在法律框架內(nèi)承擔(dān)著重要的職責(zé)。所以本試題在考察法律行為是否成立和意思表示真實合法方面有一定難度，考生必須具備較好的分析問題、解決問題的能力，才能正確解答此類題目。根據(jù)《民法典》第五百三十二條規(guī)定:“合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)?！蔽覈豆痉ā泛蛯Ψǘù砣酥贫冗M(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，但由于立法上存在缺陷，導(dǎo)致實踐中出現(xiàn)了不少問題。由于的存在，故本題選擇B。35、以下構(gòu)成累犯的是（）。A：甲因故意傷害被判一年有期徒刑，2000年1月1日刑滿釋放，2000年9月9日又因為失火罪被判兩年有期徒刑B：乙因故意傷害被判一年有期徒刑，2000年1月1日刑滿釋放，2000年9月9日又因為危險駕駛被判五個月拘役C：丙因參加黑社會性質(zhì)組織罪被判刑，2000年1月1日刑滿釋放，2009年9月9日又因為過失致人死亡被判三年有期徒刑D：丙因故意傷害被判一年有期徒刑，2000年1月1日刑滿釋放，2003年9月9日又因為搶劫罪被判五年有期徒刑正確答案選項：D解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。該條第項未明確區(qū)分不同情形下的重復(fù)犯和過失犯?！缎谭ā返诹鍡l第一款規(guī)定:“被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，在五年以內(nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯，應(yīng)當(dāng)從重處罰，但是過失犯罪和不滿十八周歲的人犯罪的除外?！痹贏項錯誤中，失火罪被歸類為過失犯罪，而非故意犯罪，因此不會構(gòu)成累犯。在B項錯誤中，被判處五個月拘役的危險駕駛行為不符合有期徒刑以上刑罰的條件，因此不會構(gòu)成累犯。這就是對“過失致人傷亡”的一種解釋。C項錯誤，《刑法》第六十六條規(guī)定:“危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪、黑社會性質(zhì)的組織犯罪的犯罪分子，在刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，在任何時候再犯上述任一類罪的，都以累犯論處?！?致人死亡的過失"并非屬于任何國家、恐怖主義或黑惡等罪名，也不屬于故意犯罪的范疇。根據(jù)我國刑法第二百三十四條之規(guī)定,“情節(jié)特別嚴(yán)重的”應(yīng)當(dāng)作為一個獨立的犯罪構(gòu)成要件予以定罪量刑。因此，不會構(gòu)成重復(fù)的犯罪行為。在此情況下，對故意致人死亡案件中行為人主觀方面如何認(rèn)定問題進(jìn)行探討是非常必要的。在符合《刑法》第六十五條第一款規(guī)定的前提下，成功當(dāng)選的是D項，其正確性得到確認(rèn)。本論文研究目的是對刑法第三百三十二條第二款所規(guī)定的“故意殺人”行為進(jìn)行類型化分析并提出立法建議。由于的存在，故本題選擇D。36、《中華人民共和國刑法》規(guī)定，對于避險過當(dāng)（）。A：可以減輕或免除處罰B：應(yīng)當(dāng)減輕或免除處罰C：可以從輕或減輕處罰D：應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰正確答案選項：B解析：；該句中,“必須達(dá)到一定程度”是一個關(guān)鍵詞語。本題對刑法進(jìn)行了測試。由于該條第項沒有明確具體地解釋為“為了使國家利益或個人的人身安全免遭危險而采用的緊急避險方式”,所以考生對該條文理解起來很困難，容易出錯。根據(jù)《刑法》第二十一條第一、二款規(guī)定:“為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的緊急避險行為，造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。緊急避險超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇B。37、舒某與某體育公司簽訂協(xié)議，約定舒某支付2380元成為該公司所開辦健身房的年卡會員，另支付27300元購買66節(jié)健身課程，體育公司指定高某作為舒某的私人健身教練。協(xié)議簽訂后，舒某依約支付了前述費用并開始健身訓(xùn)練。然而，課程還未過半，高某便離職了。針對這一案例，下列說法不正確的是（）。A：舒某與該體育公司形成了健身服務(wù)合同關(guān)系B：若舒某與體育公司雙方就更換教練一事協(xié)商一致，合同可以繼續(xù)履行C：若舒某與體育公司雙方就更換教練一事未能協(xié)商一致，合同未能繼續(xù)履行，合同解除后，尚末履行部分的服務(wù)費用，體育公司應(yīng)予退還D：體育公司應(yīng)當(dāng)對舒某進(jìn)行賠償，并返還全部課程費用正確答案選項：D解析：本題旨在探究《民法典》的法律內(nèi)涵。舒某與該體育公司締結(jié)了一份健身服務(wù)協(xié)議，若雙方就教練更替一事達(dá)成共識，合同將繼續(xù)有效執(zhí)行。由于雙方未能就更換教練一事達(dá)成一致，導(dǎo)致合同未能繼續(xù)履行，因此原告的健身服務(wù)合同解除訴訟請求是合理的，因此雙方的合同應(yīng)從被告收到本案起訴材料之日起解除。在此情況下，原告是否享有訴訟時效期間內(nèi)解除合同的權(quán)利？在合同解除后，若有部分服務(wù)費用未得到履行，則被告有責(zé)任將其返還。原告與被告之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。由于的存在，故本題選擇D。38、李某想購買一套房屋，向某中介公司咨詢。中介公司與其簽訂了中介服務(wù)合同，并向其推薦了一套房屋，李某比較滿意。為了避免中介費用，李某私下與房主達(dá)成協(xié)議，購買了該房屋。后中介發(fā)現(xiàn)此事，請求李某支付中介費用。對此（）。A：原房主應(yīng)支付部分中介費用B：原房主與李某應(yīng)連帶支付中介費用C：李某應(yīng)支付中介費用D：李某應(yīng)支付中介費用和中介公司推薦該房屋過程中發(fā)生的交通費用正確答案選項：C解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。此句中的“中介人”,即指提供交易信息、中介服務(wù)或其他類似服務(wù)的人，如律師、會計師等。根據(jù)《民法典》第九百六十五條規(guī)定:“委托人在接受中介人服務(wù)后，利用中介人提供的交易機(jī)會或者媒介服務(wù)，繞開中介人直接訂立合同的，應(yīng)當(dāng)向中介人支付報酬?！北绢}型屬于單項選擇題，要求考生從整體上理解和把握法律條文中有關(guān)法律術(shù)語的含義，并能正確解答。由于的存在，故本題選擇C。39、根據(jù)我國民法典規(guī)定，下列構(gòu)成侵權(quán)行為的是：A：職業(yè)拳手甲接受某網(wǎng)紅格斗挑戰(zhàn)，在正規(guī)比賽中致其小臂骨折B：在某市舉辦的馬拉松比賽中，參賽選手乙因體力透支摔倒受傷C：在街頭籃球比賽中，丙爭搶籃板球時將防守隊員面部劃傷D：在某“扇耳光大賽”中，丁將對手耳膜擊穿正確答案選項：D解析：本題旨在探究民事責(zé)任的本質(zhì)。因此，在裁判中應(yīng)該如何判斷“扇面”是否符合侵權(quán)行為法和刑法規(guī)定？“扇耳光大賽”乃違反公序良俗之違法行徑，以比賽之名，扇打他人耳光，致耳膜穿孔，輕則構(gòu)成民事侵權(quán)，重則構(gòu)成故意傷害罪?！吧榷赓悺敝小吧榷庹摺焙汀氨淮颉倍紝儆谇謾?quán)行為，但后者為過失犯罪。D項是對的。A項：我國在認(rèn)定體育賽事傷害事故的法律責(zé)任時，主要遵循過錯原則，輔以公平原則，以確保責(zé)任的公正分配。由于職業(yè)拳手甲的比賽性質(zhì)合法，因此不存在侵犯知識產(chǎn)權(quán)的情況。在體育糾紛中,”故意“和”過失“是兩個不同概念，不能混為一談。但是如果對運動員造成傷害的行為，其行為人就應(yīng)該承擔(dān)民事責(zé)任，這是沒有爭議的問題。A項失誤。B項：我國在認(rèn)定體育賽事傷害事故的法律責(zé)任時，主要遵循過錯原則，輔以公平原則，以確保責(zé)任的公正分配。由于某市所舉辦的馬拉松比賽符合正規(guī)比賽的標(biāo)準(zhǔn)，因此不存在侵犯知識產(chǎn)權(quán)的情況。原因在于甲在比賽中沒有盡到自己的責(zé)任。B項有誤。C項：我國在認(rèn)定體育賽事傷害事故的法律責(zé)任時，主要遵循過錯原則，輔以公平原則，以確保責(zé)任的公正分配。由于街頭籃球比賽是一項合法的競技活動，因此丙并未觸犯任何法律條款。由于在甲、乙之間進(jìn)行了激烈對抗活動，雙方都存在著一定程度的過失性，因此應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。C項出現(xiàn)了錯誤。甲的行為違反了籃球競賽規(guī)則和《體育法》等法律規(guī)定，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。由于的存在，故本題選擇D。在數(shù)學(xué)中，我們經(jīng)常遇到一些與已知條件或結(jié)論不一致的問題，這類題目如果不能正確解答的話，就會導(dǎo)致解題失誤。；40、行政訴訟是被稱為“民告官”的訴訟，對此處所謂“民”的正確理解是（）。A：市民B：老百姓C：有獨立行為能力的人D：公民、法人或者其他組織正確答案選項：D解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。根據(jù)這條立法精神，在我國憲法中沒有賦予人民群眾以行政訴訟權(quán)利的條款，但是，人民群眾作為國家權(quán)力主體之一，享有對國家機(jī)關(guān)及其公職人員實施監(jiān)督的基本權(quán)利?！吨腥A人民共和國行政訴訟法》第二條第一款規(guī)定:“公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟。”在司法實踐中，我們發(fā)現(xiàn)很多人把行政管理與法律關(guān)系混淆了起來。因此，“民”應(yīng)當(dāng)被視為具有公民身份、法人身份或其他組織身份的實體。從我國行政訴訟制度來看，雖然有關(guān)原告資格方面的法律已經(jīng)作了明確規(guī)定，但關(guān)于被告范圍的問題卻沒有得到明確的界定，因而在司法實踐中往往產(chǎn)生很多困惑與分歧。由于的存在，故本題選擇D。41、（）是社會主義的分配原則，它體現(xiàn)著個人消費品分配領(lǐng)域中社會主義性質(zhì)的分配關(guān)系。A：以技術(shù)要素分配為主體、多種分配方式并存B：按勞分配C：以按勞分配為主體、多種分配方式并存D：按要素分配正確答案選項：B解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運作機(jī)制?！鞍磩诜峙洹笔巧鐣髁x經(jīng)濟(jì)關(guān)系中最基本、最重要的分配模式之一。在A項中，的表述存在缺陷，需要進(jìn)行修正。根據(jù)社會主義原則，在生產(chǎn)資料社會主義公有制條件下，對社會總產(chǎn)品進(jìn)行必要的社會扣除后，根據(jù)個人提供給社會的勞動數(shù)量和質(zhì)量，對個人消費品進(jìn)行按勞分配，實現(xiàn)多勞多得、少勞少得的目標(biāo)。按勞分配與其他分配方式相結(jié)合的分配模式。C項錯誤，社會主義基本分配制度是一種多元化的分配方式，以按勞分配為核心，實現(xiàn)了多種分配方式的并存。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，生產(chǎn)要素的使用者會根據(jù)各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的貢獻(xiàn)大小，按照一定比例向生產(chǎn)要素的所有者支付相應(yīng)的報酬，這種分配方式被稱為按要素分配，但存在D項錯誤。這五個方面都有自己獨特的特點和作用。按照不同的要素進(jìn)行分配，包括資本、勞動力、技術(shù)、管理和信息。我國現(xiàn)行的分配制度存在著許多缺陷，已不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的需要。由于的存在，故本題選擇B。42、（）是商品的自然屬性，反映的是人與自然的關(guān)系，在商品生產(chǎn)條件下，商品的這一價值是通過交換用以滿足他人的需要，而不是商品生產(chǎn)者自身的需要。A：學(xué)術(shù)價值B：使用價值C：觀賞價值D：交換價值正確答案選項：B解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵與外延。商品的本質(zhì)特征在于其所蘊含的價值和使用價值。商品交換關(guān)系的實質(zhì)就是價值形式與使用價值之間相互轉(zhuǎn)化的過程。商品的使用價值在于其能夠滿足人類特定需求的屬性，而價值則是商品中凝聚的無差別人類勞動所帶來的價值。因此，在討論商品交換時，不能把“商品”、“價值”等同起來。商品的固有屬性在于其內(nèi)在的價值，而其使用價值則是其固有的屬性。由于的存在，故本題選擇B。43、根據(jù)亞當(dāng)·斯密的觀點，市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中政府對經(jīng)濟(jì)事務(wù)的管理應(yīng)該使用（）A："看不見的手"B："看不見的手"和"看得見的手"C："看得見的手"D："看不見的手"或"看得見的手"正確答案選項：A解析：本題旨在探究經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識。在《國富論》中，18世紀(jì)英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密于1776年提出了一個命題，即一個看不見的手，其A項的正確性得到了確認(rèn)。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們開始關(guān)注他人、關(guān)心社會，于是有了“看得見的手”這個概念，它與經(jīng)濟(jì)活動密切相關(guān)。最初的含義是，在經(jīng)濟(jì)生活中，個人只考慮自身的利益，被無形的力量所驅(qū)使。后來，這一提法被我國學(xué)者用來指稱社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下政府宏觀調(diào)控與管理職能，并以此為依據(jù)來解釋為什么我國出現(xiàn)了通貨膨脹、通貨緊縮現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，政府對經(jīng)濟(jì)事務(wù)的管理應(yīng)該采用一種看不見的策略，即通過有效的分工和市場機(jī)制，以實現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)的繁榮和發(fā)展?！翱吹靡姷氖值倪\用”與“看不見的手的運用的協(xié)調(diào)”這兩個問題不屬于同一概念，前者包括宏觀調(diào)控、微觀經(jīng)濟(jì)管理等方面，后者則是指微觀經(jīng)濟(jì)運行管理。在B項錯誤中，所指的“看得見的手”并非亞當(dāng)·斯密的觀點，而是指政府對宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控或管理的行為。亞當(dāng)·斯密的觀點與“看得見的手”這一選項的表述不符，因為C項的錯誤導(dǎo)致了這個選項的錯誤?！翱床灰姷氖帧迸c“看得見的手的運用”在經(jīng)濟(jì)理論上有著密切關(guān)聯(lián)，它反映了經(jīng)濟(jì)學(xué)對微觀經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行微觀分析和宏觀控制時必須具備的兩個基本條件。在D項中存在一個錯誤，即“可見的手”并非亞當(dāng)·斯密所認(rèn)為的那樣。在我國當(dāng)前的社會生活中，人們普遍把政府看作是“看不見的手”.政府作為一種公共權(quán)力，它所產(chǎn)生和行使的效果必然會對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會安定等方面帶來影響。由于的存在，故本題選擇A。44、市場經(jīng)濟(jì)的命脈是（）。A：宏觀調(diào)控B：市場機(jī)制C：社會保障完善D：競爭正確答案選項：D解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運作機(jī)制。市場競爭既可以使商品得到合理配置，也可造成商品短缺或過剩，甚至導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)危機(jī)和社會危機(jī)。競爭乃是商品經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物，是市場經(jīng)濟(jì)的顯著特征，是商品交換得以順利進(jìn)行的必要前提，也是市場經(jīng)濟(jì)有效運轉(zhuǎn)的不可或缺的前提。競爭是一個