2024廣東省廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位招聘226人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024廣東省廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位招聘226人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，（）應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名。A：上行文B：下行文C：平行文D：轉(zhuǎn)發(fā)文正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。這表明，在公文寫作中，必須注明發(fā)文機(jī)關(guān)、文種和日期等事項(xiàng)?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定:“上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名?！北久}涉及文種，寫作格式等方面內(nèi)容。由于的存在，故本題選擇A。2、領(lǐng)導(dǎo)替代理論中的領(lǐng)導(dǎo)替代物是指在環(huán)境中使領(lǐng)導(dǎo)行為變得多余和沒有必要的因素，這些因素一般涉及（）、下屬和組織自身的一些特點(diǎn)。A：領(lǐng)導(dǎo)B：任務(wù)C：環(huán)境D：管理正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。1978年，史蒂文·克爾和約翰·杰邁爾首次提出了領(lǐng)導(dǎo)替代的概念，隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起，普通員工的教育水平得到提高，他們的能力和素質(zhì)也得到了提升，因此，在許多情境下，領(lǐng)導(dǎo)者可以部分取代領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)。在本題解中，主要考察任務(wù)對被管理者的影響以及被管理者的行為方式對其所起作用。通常情況下，這些因素牽涉到任務(wù)的執(zhí)行、下屬的角色以及組織本身的運(yùn)作。由于工作中的復(fù)雜性，人們常常把這種現(xiàn)象稱之為團(tuán)隊(duì)問題或跨職能沖突。由于的存在，故本題選擇B。3、社區(qū)黨建工作與街道、企事業(yè)單位等黨建工作相比，最具有廣泛的：A：多元性B：群眾性C：基層性D：社會性正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識和技能。它以服務(wù)群眾為宗旨，通過建立“黨員聯(lián)系戶”制度來體現(xiàn)其先進(jìn)性。社區(qū)黨組織在推進(jìn)基層民主進(jìn)程中扮演著至關(guān)重要的角色，這是由于經(jīng)濟(jì)體制改革和人們思想觀念的演變所導(dǎo)致的。在建設(shè)和諧社會的過程中，積極推進(jìn)社區(qū)黨建工作，不僅可以有效提升黨的凝聚力，而且可以通過社區(qū)的拓展，逐步實(shí)現(xiàn)全社會的和諧共處。如何更好地把這一特點(diǎn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，需要我們不斷探索新方法，創(chuàng)新新思路，以適應(yīng)新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求。由于街道、企事業(yè)單位等黨建工作所接觸的人員和范圍存在一定的限制，因此，社區(qū)黨建工作相較于其他黨建工作，更具有廣泛的社會性。本研究主要針對當(dāng)前我國城市社區(qū)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了分析，并提出了一些對策建議，希望對今后城市社區(qū)建設(shè)有所幫助。由于的存在，故本題選擇D。在基層黨組織中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有利于推動黨的群眾路線教育實(shí)踐活動深入持久地開展下去，也有助于增強(qiáng)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的實(shí)效性。；4、行政監(jiān)察是指我國政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部的監(jiān)察機(jī)構(gòu)對于行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的行政行為所實(shí)施的檢查與督導(dǎo)。從行政監(jiān)督分類的角度看，行政監(jiān)察是（）。A：專門的監(jiān)督B：主管監(jiān)督C：職能監(jiān)督D：法制監(jiān)督正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理領(lǐng)域的基本知識和技能。它既不同于一般意義上的法律監(jiān)督制度，也有別于傳統(tǒng)的道德約束機(jī)制，而是一種特殊的行政監(jiān)督機(jī)制。行政監(jiān)察是由國家行政機(jī)構(gòu)內(nèi)行使監(jiān)督職權(quán)的機(jī)關(guān)，根據(jù)法律規(guī)定對國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員行使行政權(quán)力的行為進(jìn)行的監(jiān)督和檢查。其中，內(nèi)部監(jiān)督又可細(xì)分為直接監(jiān)督和間接監(jiān)督兩種形式。行政監(jiān)督的范圍包括內(nèi)部和外部兩個方面，其中內(nèi)部監(jiān)督可分為行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督和專門監(jiān)督（監(jiān)察監(jiān)督），而外部監(jiān)督則包括各級人大及其常委會、法院/檢察院、其他黨派政黨以及社會輿論的監(jiān)督。這種監(jiān)督制度在我國歷史上曾發(fā)揮過積極作用，但隨著時代發(fā)展已經(jīng)不能適應(yīng)形勢要求了。在我國政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部，監(jiān)察機(jī)構(gòu)對行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的行政行為進(jìn)行的檢查與督導(dǎo)，是一種以監(jiān)察機(jī)構(gòu)為主體、政府機(jī)構(gòu)為對象的專門監(jiān)督行為。這種監(jiān)督權(quán)屬于國家法律授權(quán)，并受憲法保護(hù)，具有法律效力。在B項(xiàng)錯誤中，上級主管部門對下級相應(yīng)的工作部門進(jìn)行監(jiān)督，以確保工作的規(guī)范性和有效性。這類監(jiān)督主要是通過國家權(quán)力行使者的授權(quán)來進(jìn)行的。各級地方人民政府的工作部門受到國務(wù)院各部委和直屬機(jī)關(guān)的監(jiān)督，同時上級地方人民政府工作部門也對下級地方人民政府的相應(yīng)工作部門進(jìn)行了監(jiān)督。由于這些監(jiān)督權(quán)屬于行政權(quán)力范疇，所以又稱為行政性監(jiān)督。有些監(jiān)督屬于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，而有些則屬于業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系，它們的權(quán)限范圍則取決于中央和地方上下級部門之間實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系的差異。這類監(jiān)督一般屬于行政監(jiān)察范疇，但也有少數(shù)屬于法制教育范疇，即通過宣傳教育使人們了解法律知識，增強(qiáng)守法意識，提高執(zhí)法水平。政府各職能部門對其主管的工作在其職能范圍內(nèi)實(shí)施的工作監(jiān)督，包括對政府職能部門平行關(guān)系和上下級關(guān)系的監(jiān)督，被稱為職能監(jiān)督。由于我國憲法明確規(guī)定了各級人民政府必須依法行使行政權(quán)，因此職能監(jiān)督也就是國家行政管理中最基本、最重要的監(jiān)督形式。職能監(jiān)督，作為一種以業(yè)務(wù)內(nèi)容為核心的專項(xiàng)監(jiān)督方式，旨在確保監(jiān)督工作的專業(yè)性和有效性。這兩種監(jiān)督都有一個共性的問題——權(quán)力制約機(jī)制不健全或監(jiān)督機(jī)制不完善，因此也可稱為“兩權(quán)分離”現(xiàn)象。對于D項(xiàng)錯誤，有權(quán)國家機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的職權(quán)行使進(jìn)行監(jiān)督與控制，以確保其合法性和正當(dāng)性。由于的存在，故本題選擇A。在我國現(xiàn)行法律中沒有關(guān)于行政監(jiān)察制度的專門規(guī)定?！緜渥ⅰ浚捍祟}已過時，僅供參考之用。在此不討論其職能定位、性質(zhì)與權(quán)限的問題。監(jiān)察委員會現(xiàn)已整合行政監(jiān)察機(jī)關(guān)，使其成為外部監(jiān)督的一部分。5、管理中計劃的作用是（）。①可以集中資源；②作為行動指南；③減少不確定性；④提高效率。A：①②③④B：③④C：①②③D：②③④正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。通過建立科學(xué)的管理結(jié)構(gòu)，可以把管理者從繁瑣復(fù)雜的日常事務(wù)處理中解脫出來，集中注意力研究如何提高工作效率，以確保各項(xiàng)決策正確可行，并及時得到反饋與調(diào)整。在管理工作中，計劃扮演著至關(guān)重要的角色，它為組織的穩(wěn)健發(fā)展提供了必要的保障。同時，還可以通過計劃來預(yù)測并控制各種可能發(fā)生的情況，防止意外事件的發(fā)生，以達(dá)到既定目標(biāo)。通過建立科學(xué)的計劃體系，組織各部門的工作得以有序、有條不紊地展開，從而使主管人員能夠超越日常事務(wù)，專注于對未來環(huán)境不確定性的洞察，并能夠靈活應(yīng)變地制定相應(yīng)的對策，最終實(shí)現(xiàn)組織的穩(wěn)健發(fā)展。企業(yè)管理是一個復(fù)雜而系統(tǒng)的工程，它包括人、財、物等多種要素，這些因素都需要通過計劃來協(xié)調(diào)統(tǒng)一。（2）提供有效的資源籌集和合理的資源配置方案，以降低潛在的風(fēng)險和不確定性。通過建立完善的管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，確保各項(xiàng)管理工作有法可依、有章可循。只有制定周密的計劃，才能充分發(fā)揮人力、物力、財力的優(yōu)勢，引導(dǎo)組織的經(jīng)營活動有條不紊地進(jìn)行，從而實(shí)現(xiàn)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。通過計劃對組織的各種資源進(jìn)行管理，達(dá)到節(jié)約目的。(三)降低浪費(fèi)。通過對組織的各項(xiàng)工作流程及相關(guān)人員行為的分析研究，找出導(dǎo)致問題發(fā)生的原因并加以改進(jìn)，使之符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要。在實(shí)施之前的協(xié)調(diào)過程中，計劃能夠發(fā)現(xiàn)潛在的資源浪費(fèi)和冗余，從而在實(shí)施過程中減少組織的重復(fù)和浪費(fèi)活動。為了保證企業(yè)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須對計劃進(jìn)行全面審查和評價，并將結(jié)果反饋給各級管理人員，使其不斷調(diào)整和完善計劃。（4）為確保組織活動的檢查、考核和控制得以有效實(shí)施，奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。因此，在制定和執(zhí)行計劃時，要有相應(yīng)的規(guī)章制度來約束和指導(dǎo)人們按照預(yù)定的方式去工作。通過制定目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)并將其反映到控制職能中，管理者能夠?qū)?shí)際工作進(jìn)度與計劃目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，以糾正任何重大偏差，并進(jìn)行必要的調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。目的是使各級管理人員能正確地認(rèn)識和掌握質(zhì)量管理方法及過程，提高對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的管理水平。由于的存在，故本題選擇A。6、關(guān)于管理科學(xué)，下列說法不正確的是（）。A：管理作為一個活動過程，存在著一系列基本客觀規(guī)律B：管理的藝術(shù)性就是強(qiáng)調(diào)其實(shí)踐性，沒有實(shí)踐則無所謂藝術(shù)C：有成效的管理藝術(shù)是以對它所依據(jù)的管理理論的理解為基礎(chǔ)的D：管理的科學(xué)性體現(xiàn)在管理是一種隨機(jī)的創(chuàng)造性工作正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。管理的技術(shù)性要求管理者在組織內(nèi)部建立有效的管理系統(tǒng)，并使之能夠正常運(yùn)行。A項(xiàng)正確，管理的科學(xué)性體現(xiàn)在其作為一種活動過程中所遵循的客觀規(guī)律，強(qiáng)調(diào)的管理活動必須以反映這些規(guī)律的管理理論和方法為指導(dǎo)，并掌握科學(xué)的方法論。管理的科學(xué)性、藝術(shù)性都要求管理者具備良好的心理素質(zhì)，只有這樣才能使自己的管理工作獲得成功。管理的藝術(shù)性在于其實(shí)踐性，因此管理者必須根據(jù)具體情況巧妙地將管理知識與實(shí)際管理活動相融合，并運(yùn)用靈活的技巧，以達(dá)到最佳效果。管理科學(xué)化的前提是要有明確的管理目標(biāo)，而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的基本途徑就是科學(xué)管理，因此，管理科學(xué)化需要依靠科學(xué)管理的手段，也離不開管理科學(xué)本身的發(fā)展。對于C項(xiàng)，其正確的管理藝術(shù)建立在對其所基于的管理理論的深刻理解之上。只有這樣才能使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作更加科學(xué)化、合理化。為了確保管理實(shí)踐的成功，管理者必須具備運(yùn)用科學(xué)理論的能力，以便在實(shí)踐中達(dá)到最佳效果。這種屬性反映了管理者對客觀規(guī)律認(rèn)識的深化和發(fā)展。D項(xiàng)錯誤，指的是在管理領(lǐng)域中運(yùn)用科學(xué)方法，將管理過程中的規(guī)律和原理進(jìn)行綜合抽象，從而呈現(xiàn)出其所具有的性質(zhì)。揭示管理過程的客觀規(guī)律性，是管理者在實(shí)踐中不斷探索、不斷總結(jié)、不斷完善的成果。它要求管理者具有一定的知識水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能運(yùn)用這些知識和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策與管理工作。這并非是一項(xiàng)毫無章法的創(chuàng)造性任務(wù)。管理活動具有自身規(guī)律和特點(diǎn)，其客觀規(guī)律與一般事物規(guī)律有明顯區(qū)別。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。7、公文中函的重要功能之一是（）。A：反映問題B：記載情況C：商洽工作D：傳達(dá)重要精神正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在實(shí)際生活中，經(jīng)常會遇到一些涉及上級機(jī)關(guān)與下級機(jī)關(guān)之間關(guān)系的函件，如果我們能熟練地運(yùn)用這些文件材料來解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種矛盾，就可以提高工作效率，減少失誤?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十四項(xiàng)規(guī)定:“函。適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)?！痹趯?shí)際應(yīng)用中，對同一文種或不同內(nèi)容的公文，應(yīng)分別采用不同形式書寫。由于的存在，故本題選擇C。8、一隊(duì)士兵會由于排兵布陣的不同而有不同的戰(zhàn)斗力，同理，組織效能也會由于各要素的排列組合不同而不同，這是下列哪項(xiàng)的作用？（）A：組織目標(biāo)B：組織結(jié)構(gòu)C：組織環(huán)境D：組織文化正確答案選項(xiàng)：B解析：A項(xiàng)錯誤，組織的使命和宗旨在不斷變化的環(huán)境、時間和條件下不斷調(diào)整，形成了一張“列車時刻表”，這是組織追求的未來狀態(tài)。與所要求的題干不相符合。在企業(yè)管理實(shí)踐中其重要性不言而喻。在管理系統(tǒng)中，B項(xiàng)所代表的是一種模式，它能夠清晰地展示組織各部分的排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)、聯(lián)系方式以及各要素之間的相互關(guān)系，從而形成一個完整的管理框架”。組織系統(tǒng)的各個構(gòu)成要素在一定程度上決定著組織整體功能的實(shí)現(xiàn)情況，也直接反映了一個組織對外界刺激反應(yīng)的強(qiáng)弱程度。在本文中所探討的問題中，組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素之一即為排列組合的復(fù)雜性。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)及其相互間關(guān)系進(jìn)行合理設(shè)計的過程與方法。C項(xiàng)錯誤，指的是所有可能對組織運(yùn)營和績效產(chǎn)生潛在影響的因素或力量，這些因素或力量被稱為組織環(huán)境。與所要求的題干不相符合。與題意不一致。D項(xiàng)錯誤，組織文化是一種獨(dú)特的文化形象，它由一系列價值觀、信仰、儀式、符號和處事方式等元素組成，這些元素共同塑造了一個組織的文化面貌。它與題干要求相符。與所要求的題干不相符合。與命題中出現(xiàn)的具體詞語不一致。由于的存在，故本題選擇B。9、下列屬于基礎(chǔ)公共服務(wù)的是（）。A：科技推廣B：軍隊(duì)、消防C：水、電、氣D：醫(yī)療衛(wèi)生正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。公共服務(wù)可根據(jù)其內(nèi)容和形式劃分為基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)、安全和社會四個方面的公共服務(wù)。公共產(chǎn)品包括教育、醫(yī)療、文化體育等領(lǐng)域中的公共性供給。A項(xiàng)錯誤所指的經(jīng)濟(jì)公共服務(wù)，是指通過國家權(quán)力介入或公共資源投入，為公民及其組織即企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動所提供的一系列服務(wù)，包括但不限于科技推廣、咨詢服務(wù)以及政策性信貸等，以促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。B項(xiàng)錯誤，公共安全服務(wù)是指通過國家權(quán)力介入或公共資源投入為公民提供的一系列安全服務(wù)，包括但不限于軍事、警務(wù)和消防等領(lǐng)域的服務(wù)。其中,”公共產(chǎn)品“是指一國政府向全體國民提供的具有非競爭性、公共性和排他性特征的公共物品和勞務(wù)。在國家權(quán)力介入或公共資源投入的情況下，為公民及其組織提供從事生產(chǎn)、生活、發(fā)展和娛樂等活動所需的基礎(chǔ)公共服務(wù)，包括但不限于水、電、氣、交通與通訊基礎(chǔ)設(shè)施、郵電與氣象服務(wù)等。其中,”公共“一詞在政府工作報告中出現(xiàn)次數(shù)最多，也最為頻繁。在滿足公民社會發(fā)展活動的直接需求方面，社會公共服務(wù)是通過國家權(quán)力介入或公共資源投入所提供的服務(wù)。其中，教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生等公共產(chǎn)品屬于基本公共服務(wù)范疇。教育、科學(xué)普及、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障以及環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域，都是社會發(fā)展中不可或缺的組成部分。政府在公共產(chǎn)品供給中扮演著重要角色，而作為一種特殊形態(tài)的公共物品,”政府失靈“問題一直困擾著各國政府。為了滿足公民在生存、生活和發(fā)展等方面的社會性直接需求，社會公共服務(wù)包括公立教育、公立醫(yī)療和公立社會福利等。在經(jīng)濟(jì)全球化和信息化時代，我國必須加快推進(jìn)公共管理體制改革，建立以政府為主導(dǎo)的多元化供給機(jī)制。由于的存在，故本題選擇C。10、在赫茲伯格的雙因素理論中，滿意的反面或?qū)α⒚媸牵ǎ?。A：不滿意B：沒有滿意C：很不滿意D：沒有不滿意正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在管理過程中，激勵因素與保健因素都起著重要作用。根據(jù)雙因素理論，即“激勵保健理論”，人們的工作動機(jī)主要受到兩個因素的影響，即激勵和保健因素。因此，如果要調(diào)動起員工對企業(yè)的歸屬感和積極性，就必須重視激勵因素，尤其要注意增強(qiáng)激勵因素的作用。唯有激發(fā)因素方能激發(fā)人們的滿足感，而健康因素則只能消弭人們的不滿，卻無法帶來滿足感。保健因素則指那些對員工產(chǎn)生消極影響的因素。激勵因素指的是那些能夠激發(fā)員工內(nèi)在動力，從而提高他們的工作滿意度的因素。相反，如果員工感覺不滿意，則會降低工作效率甚至導(dǎo)致離職。通過改善激勵因素，提升員工的工作熱情和勞動生產(chǎn)效率，從而實(shí)現(xiàn)員工的滿意和滿意；在管理實(shí)踐中，我們應(yīng)根據(jù)激勵因素的性質(zhì)和作用來確定不同層次的激勵機(jī)制。盡管管理層未能給予員工滿意滿足，但激勵因素并不足以使其感到不滿，因此，從激勵因素的角度來看，“滿意”的反面應(yīng)該是“缺乏滿意”。本文在對激勵理論進(jìn)行分析和研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國國有企業(yè)人力資源管理的實(shí)際情況，提出了一些改進(jìn)措施，希望能對國有企業(yè)管理者有所裨益。由于的存在，故本題選擇B。11、下列哪一項(xiàng)不屬于簡報的作用（）。A：反映情況B：指導(dǎo)工作C：用作素材D：互通信息正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。它包括會議情況報告、工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)介紹、工作實(shí)績等內(nèi)容。簡報是一份簡短的內(nèi)部簡報，其目的在于傳遞某一特定方面的信息。它一般包括消息、通訊、調(diào)查報告、總結(jié)等內(nèi)容。這一書面形式以簡潔、靈活、高效的方式呈現(xiàn)，同時具備匯報、交流和指導(dǎo)的特點(diǎn)。簡報的作用主要包括三大方面。匯報工作進(jìn)展和出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)，通過簡報及時向各級決策機(jī)關(guān)反饋，使其了解最新情況，為制定政策和指導(dǎo)工作提供有力參考。通過組織交流，簡報展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在指導(dǎo)和推動工作方面的卓越能力，為工作提供了寶貴的情況、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。同時，還能起到宣傳黨和政府方針、路線、政策的積極作用。簡報作為一種信息傳遞媒介，為各級機(jī)關(guān)和從事行政工作的人提供了相互了解情況、汲取經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)和改進(jìn)工作的機(jī)會。目的在于提高公文寫作質(zhì)量。由于的存在，故本題選擇C。12、XX市委行文更改XX縣委對李XX任職的決定，應(yīng)用（）。A：決定B：意見C：批復(fù)D：通告正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在實(shí)際應(yīng)用中，有必要將“決定”與“指示”區(qū)分開來。A項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第二項(xiàng)規(guī)定:“決定。適用于對重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)?！睂τ赬X縣委對李XX任職的決定，XX市委行文進(jìn)行了修改，將其歸類為變更下級機(jī)關(guān)的決策事項(xiàng)，并采用了“決定”文種。B項(xiàng)錯誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第七項(xiàng)規(guī)定:“意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法?！盋項(xiàng)錯誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十二項(xiàng)規(guī)定:“批復(fù)。適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)。”上述三種類型中，前兩種屬于書面文種，后一種則是口頭文種，它們分別對應(yīng)著不同種類的公務(wù)文書。D項(xiàng)錯誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第六項(xiàng)規(guī)定:“通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)?！标P(guān)于對下級政府、部門和單位行文中使用本地區(qū)或本行業(yè)習(xí)慣用語問題的探討。由于的存在，故本題選擇A。13、近年來，國家市場監(jiān)督管理總局把農(nóng)村食品市場作為強(qiáng)化監(jiān)管的重點(diǎn)，開展農(nóng)村食品市場整頓，切實(shí)保障農(nóng)村食品消費(fèi)安全。這表明（）。A：政府應(yīng)用經(jīng)濟(jì)手段監(jiān)管市場B：政府應(yīng)用行政手段監(jiān)管市場C：宏觀調(diào)控是資源配置的基礎(chǔ)D：市場調(diào)節(jié)是資源配置的基礎(chǔ)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。經(jīng)濟(jì)手段是我國現(xiàn)階段宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基本手段。A項(xiàng)錯誤，指政府在遵循價值規(guī)律的前提下，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)行宏觀調(diào)控，以實(shí)現(xiàn)對國民經(jīng)濟(jì)的有效控制。經(jīng)濟(jì)手段在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有重要作用，但是也有其局限性。主要的經(jīng)濟(jì)手段包括通過發(fā)行國債、調(diào)整稅收和財政支出等財政政策，以及通過調(diào)節(jié)利率和存貸款準(zhǔn)備金率等貨幣政策來實(shí)現(xiàn)。它一般不直接干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動，但可以作為一種重要的政策工具。在經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)和管理方面，國家通過行政機(jī)構(gòu)實(shí)施行政命令、指示、指標(biāo)、規(guī)定等措施，以達(dá)到行政手段的目的。在實(shí)際生活中，行政手段是一種常見的手段，例如對工商局進(jìn)行檢查、對稅務(wù)進(jìn)行查稅以及接受政府的命令等等。由于市場本身具有自發(fā)性，所以行政手段可以成為宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的工具之一。國家通過行政手段對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控，其中市場整頓是國家市場監(jiān)督管理總局所采取的一項(xiàng)措施。市場在資源配置中扮演著基礎(chǔ)性的角色，是市場經(jīng)濟(jì)條件下不可或缺的一環(huán)。市場機(jī)制在資源配置中扮演著至關(guān)重要的角色，其影響力不可小覷。該命題不符合“經(jīng)濟(jì)決定政治”的規(guī)律。在D項(xiàng)錯誤中，強(qiáng)調(diào)國家市場監(jiān)督管理總局作為主體，但未充分體現(xiàn)其在市場調(diào)節(jié)中的地位和作用?！昂暧^調(diào)控”是一個新概念，但它與計劃經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)有密切聯(lián)系。由于的存在，故本題選擇B。14、任何社會組織都是由人、物、信息組成的系統(tǒng)，任何管理都是對系統(tǒng)的管理，沒有系統(tǒng)就沒有管理，這反映的是管理的（）。A：人本原理B：效益原理C：準(zhǔn)確性原理D：系統(tǒng)原理正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。所謂人本主義管理理論，是指把“以人為本”作為管理思想的基本出發(fā)點(diǎn)和歸宿的一種新的管理理論或?qū)W說。A項(xiàng)錯誤，即以人為中心的原則，體現(xiàn)了以人為中心的價值觀和行為準(zhǔn)則。其基本思想在于尊重人，關(guān)心人，愛護(hù)人。在管理活動中，必須始終堅持以人為中心，將人的權(quán)利作為根本，強(qiáng)調(diào)人的主觀能動性，致力于促進(jìn)人的全面、自由發(fā)展。因此，人本主義管理思想是現(xiàn)代企業(yè)制度下一種先進(jìn)的管理模式。在管理活動中，應(yīng)充分肯定員工作為主體的地位和作用，并通過激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。題干沒有突出這一問題，但卻反映出了一個重要的理論問題——什么叫效益？這一點(diǎn)并未在題干中得到充分的體現(xiàn)。管理只有與經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)結(jié)合才能達(dá)到預(yù)期目的。在管理中，綜合目標(biāo)是追求效益，將其作為衡量管理績效的標(biāo)志，因此必須通過科學(xué)而有效的運(yùn)作來實(shí)現(xiàn)效益的最大化。題干未反映出管理的科學(xué)性和有效性。這一點(diǎn)并未在題干中得到充分的體現(xiàn)。它與“效益”概念有著本質(zhì)上的區(qū)別，不能把“經(jīng)濟(jì)效益”理解為“利潤”,也不應(yīng)該把“社會效益”理解為“環(huán)境效益”.題干未體現(xiàn)出這些內(nèi)容。C項(xiàng)錯誤，準(zhǔn)確性原理所強(qiáng)調(diào)的是在管理過程中，每一個環(huán)節(jié)都必須精益求精，以確保每一個細(xì)節(jié)都得到精準(zhǔn)的處理。題干沒有反映出管理系統(tǒng)的復(fù)雜性及系統(tǒng)性。這一點(diǎn)并未在題干中得到充分的體現(xiàn)。本試題選做“管理系統(tǒng)”這一章節(jié)。D項(xiàng)正確，系統(tǒng)原理是指在從事管理工作時，運(yùn)用系統(tǒng)論的視角、理論和方法，對企業(yè)管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行全面的系統(tǒng)分析，以實(shí)現(xiàn)管理的優(yōu)化目標(biāo)。題干與命題之間沒有邏輯關(guān)系。題干所呈現(xiàn)的是一種系統(tǒng)性的原理。一、引言隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人類已進(jìn)入信息時代，信息成為現(xiàn)代生產(chǎn)生活必不可少的要素，而信息技術(shù)則為其提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。由于的存在，故本題選擇D。15、某市開發(fā)區(qū)財審局近年來不斷強(qiáng)化國有資產(chǎn)管理措施，在摸清“家底”的前提下，在資產(chǎn)配置、使用和處理等環(huán)節(jié)加大了管理力度，取得了良好的效果，這體現(xiàn)了行政管理的（）。A：政治職能B：經(jīng)濟(jì)職能C：社會職能D：文化職能正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府職能已不再單純是經(jīng)濟(jì)職能或政治職能，而是一種綜合了兩種功能的新型職能，即政治職能和經(jīng)濟(jì)職能。A項(xiàng)錯誤，政治職能是指政府在維護(hù)國家統(tǒng)治階級的利益的同時，承擔(dān)著對外保護(hù)國家安全、對內(nèi)維護(hù)社會秩序的重要使命?！罢蠓珠_”與“政事分離”不一致。題干并未反映出來。題中“政企分開”與“管辦分離”,都屬于經(jīng)濟(jì)職能。B項(xiàng)正確，政府的經(jīng)濟(jì)職能指的是為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而采取的組織和干預(yù)社會經(jīng)濟(jì)活動的方式、手段和方法的綜合體。為了更有效地管理國有資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置和使用，某市開發(fā)區(qū)財審局承擔(dān)著行政管理的經(jīng)濟(jì)職責(zé)。這類題目在中考中經(jīng)常出現(xiàn)。在社會中，政府除了承擔(dān)政治、經(jīng)濟(jì)、文化職能外，還必須承擔(dān)其他公共服務(wù)職能，這些職能被稱為社會職能，而非政治、經(jīng)濟(jì)、文化職能。該審計項(xiàng)目被審單位在資產(chǎn)負(fù)債表上未列示有財政補(bǔ)助資金和專項(xiàng)資金，而其主管部門則將這些資金列入預(yù)算外，造成了國有資產(chǎn)流失。題干未反映。這類題目在我國高考?xì)v史試卷中是常見的一種題型，其目的在于考查學(xué)生分析問題和解決問題能力的綜合素質(zhì)。D項(xiàng)錯誤，文化職能是指政府為滿足人民日益增長的文化生活的需求，以法律為準(zhǔn)繩，對文化事業(yè)進(jìn)行管理和監(jiān)督的行為。其主要任務(wù)就是要保障公民有良好的精神文化生活條件，提高全民族科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德水平，推動物質(zhì)文明和政治文明建設(shè)健康、快速地向前發(fā)展。為確保經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，必須加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，這是不可或缺的重要保障。題干并未反映出來。在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中,“物質(zhì)文明”和“精神文明”是兩個不可分割的有機(jī)整體。由于的存在，故本題選擇B。16、某縣環(huán)保局長處理亂排放污染物企業(yè)的處罰問題時，私下收取某企業(yè)人員的“好處費(fèi)”，隨后對該企業(yè)的違規(guī)排放問題“睜一只眼閉一只眼”。從行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的角度來看，該環(huán)保局長應(yīng)承擔(dān)（）。A：政治責(zé)任B：社會責(zé)任C：法律責(zé)任D：道德責(zé)任正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在本文中,”政府“一詞出現(xiàn)次數(shù)最多的為”行政“.因此，在本文研究范圍內(nèi)的所有問題都可以歸結(jié)到”行政“上?！毙姓I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任可分為四類，其中包括對政治方面的責(zé)任；(二)法律責(zé)任；社會責(zé)任是由社會環(huán)境所決定的，它不因領(lǐng)導(dǎo)者而改變。(三)行政責(zé)任；社會責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、法律責(zé)任等內(nèi)容。(四)道德責(zé)任。在A項(xiàng)錯誤中，政治責(zé)任指的是政治官員在制定符合民意的公共政策并推動其實(shí)施時所承擔(dān)的責(zé)任，以及在未能履行職責(zé)時所受到的譴責(zé)和制裁。與題目毫不相干。法律責(zé)任包括行政法上的違法和民事責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，指的是一個組織對社會所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)社會責(zé)任、維護(hù)社會秩序和促進(jìn)社會進(jìn)步。在處理這類問題時，必須注意區(qū)分法律責(zé)任和道德責(zé)任。一家組織應(yīng)當(dāng)以一種有益于社會的方式進(jìn)行經(jīng)營和管理，以促進(jìn)社會的發(fā)展和進(jìn)步。在我國現(xiàn)階段，道德責(zé)任主要由政府或組織負(fù)責(zé)，而不是公民自己來負(fù)責(zé)。通常情況下，社會責(zé)任是指組織在實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)的同時，承擔(dān)的超越目標(biāo)的社會責(zé)任。它不僅具有道德性，還具有社會性、歷史性、階級性、政治性。與題目毫不相干。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定，法律責(zé)任指的是行為人因違法行為、違約行為或法律規(guī)定而產(chǎn)生的不利法律后果。道德責(zé)任是指個體在社會群體中應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)、職責(zé)或應(yīng)負(fù)的責(zé)任。環(huán)保局長因收取“好處費(fèi)”、“睜一只眼閉一只眼”而違反法律，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此帶來的不良后果。D項(xiàng)錯誤所涉及的道德責(zé)任，是指那些具備高度思考能力的個體和群體，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起對自然和社會等方面的道德遵守和維護(hù)責(zé)任。社會發(fā)展的客觀規(guī)律和道德原則規(guī)范，在道德責(zé)任的體現(xiàn)下得到了充分體現(xiàn)。與題目毫不相干。由于的存在，故本題選擇C。17、關(guān)于決定和決議兩種公文的異同，下列說法錯誤的是（）。A：決議須經(jīng)過正式會議或者法定會議按一定程序表決通過后發(fā)布，而決定一般由領(lǐng)導(dǎo)直接簽發(fā)B：決議一般以會議名義發(fā)布，決定一般以機(jī)關(guān)名義發(fā)布C：決議和決定都屬于決策類公文，都要求下級機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行D：決議和決定所涉及的都是原則性、宏觀性的大事，一般都不涉及具體工作事項(xiàng)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，對于某一議題，必須在某一級機(jī)關(guān)或組織機(jī)構(gòu)的法定會議上進(jìn)行集體討論，并由法定多數(shù)表決通過，最終形成正式文件，并以會議的名義進(jìn)行公布?！皼Q定”一般指政府有關(guān)部門作出的具有法律效力的重要行政法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件，以及國家領(lǐng)導(dǎo)人和其他人員在處理具體問題時的意見和建議。然而，“決策”并非必須遵循法定會議所規(guī)定的程序進(jìn)行討論和通過。因此,“決議”與“決定”既有聯(lián)系又有區(qū)別。該成果可以被視為會議討論研究的成果，并以正式文件的形式予以公布，也可以由各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)直接制作并公布。根據(jù)B項(xiàng)的規(guī)定，對于某一議題，必須在某一級機(jī)關(guān)或組織機(jī)構(gòu)的法定會議上進(jìn)行集體討論，并由法定多數(shù)表決通過，最終形成正式文件，并以會議的名義進(jìn)行公布。這類“決議”一般都不是法定的議事方式和決策方法，只是一種具有法律效力的、非規(guī)范性文本形式的決議。然而，“決策”并非必須遵循法定會議所規(guī)定的程序進(jìn)行討論和通過?！皼Q定”與“決議”在性質(zhì)、內(nèi)容上沒有本質(zhì)區(qū)別，只是形式不同而已。該成果可以被視為會議討論研究的成果，并以正式文件的形式予以公布，也可以由各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)直接制作并公布?！皼Q定”作為一種法律規(guī)范，在制定過程中必須遵循法定程序，不得隨意變通、篡改或偽造。只有在經(jīng)過法定會議討論并以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的名義發(fā)布的具有議決性的文件中，方可使用“決定”一詞，否則不得使用該程序”。在法律上，其效力高于一般行政法規(guī)、規(guī)章。在會議討論通過的重要決策事項(xiàng)中，C項(xiàng)的正確性得到了確認(rèn)，因此該決議具有適用性。它是一種強(qiáng)制性命令形式。具備顯著的權(quán)威性和強(qiáng)烈的約束力，具有引導(dǎo)和指引作用，要求下屬機(jī)構(gòu)全面履行職責(zé)。有條件時還可以由上級主管部門批準(zhǔn)實(shí)施。對于涉及到重要事項(xiàng)的決策和部署，以及有關(guān)單位和人員的獎懲、下級機(jī)關(guān)不當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)的變更或撤銷，本決定具有適用性。在實(shí)際生活中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部由于沒有掌握好“度”而導(dǎo)致了許多失誤。一旦決策發(fā)出，即要求所轄單位和部門全面貫徹執(zhí)行，或要求牢記、遵從，以確保其具備有效的指揮和決策能力。在D項(xiàng)錯誤中，所涉及的決議內(nèi)容主要涉及到關(guān)系全局的重要事項(xiàng)，具有高度的宏觀性和原則性。在作出這一決定時，要根據(jù)具體情況，具體分析、慎重選擇。在決策過程中，所涉及的事項(xiàng)往往是重大的，法定時間或具體的工作事項(xiàng)，這些事項(xiàng)相對單一、集中、具體，具有較強(qiáng)的處理性和針對性。通常情況下，決策的指令性更強(qiáng)，更注重對某一事項(xiàng)做出具體的規(guī)定和要求，而非單純的決議。本試題在考查考生綜合分析問題能力方面具有較好的信度與效度。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。18、下列關(guān)于公文校核的說法，不正確的是（）。A：校核公文時，不管篇幅長短、字?jǐn)?shù)多少，內(nèi)容如何，都要認(rèn)真加以校核，不能因?yàn)橛械奈母迤?、字?jǐn)?shù)少，內(nèi)容簡單就放松校核，或者不去校核B：一份公文文字表述是否準(zhǔn)確、通順、簡練，人名、地名、時間、數(shù)字、引文是否準(zhǔn)確規(guī)矩、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，都要堅持一個標(biāo)點(diǎn)一個標(biāo)點(diǎn)地校，一個字一個字地核C：公文起草和校核最好由相同的人員來進(jìn)行D：在校核工作中，一定要調(diào)整好心態(tài)，越是急件越要沉住氣、穩(wěn)住勁正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在考察公文格式的適用性。在使用過程中，由于種種原因會造成一些錯別字、病句或其他錯誤，從而影響了公文質(zhì)量和效率。黨政機(jī)關(guān)公文，是一種具有特定效力和規(guī)范格式的文書，用于實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和處理公務(wù)。提高公文質(zhì)量，不僅需要對其文字進(jìn)行校對，還必須重視文內(nèi)各要素之間以及與其他文件材料間的相互關(guān)系。因此，務(wù)必對公文校核關(guān)嚴(yán)格把控，以確保其嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性。這樣做，既有利于提高校對效率，又能保證文稿質(zhì)量。為提升公文校核水平，需注意以下六點(diǎn)：1.在起草公文文稿后，應(yīng)先按照規(guī)定格式進(jìn)行排版，待打印出清后再進(jìn)行校核，以避免出現(xiàn)兩個“版本”（一份為工作人員起草的文稿，一份為按公文格式排版后的文稿）不符的情況。這樣做，不僅能使公文質(zhì)量提高，還可節(jié)省大量紙張和人力財力。2.每一篇文稿都必須經(jīng)過認(rèn)真的校核，無論篇幅長短、字?jǐn)?shù)多少、內(nèi)容如何，都不能因?yàn)槠?、字?jǐn)?shù)少、內(nèi)容簡單而放松或不去校核，必須認(rèn)真對待。校對是一項(xiàng)細(xì)致而復(fù)雜的工作，一定要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到有理有據(jù)。對于公文文字表述的準(zhǔn)確性、通順性和簡潔性，以及人名、地名、時間、數(shù)字、引文的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性等方面，每一個標(biāo)點(diǎn)符號都必須經(jīng)過嚴(yán)格的核對，每個字都必須經(jīng)過仔細(xì)的核對。如果不核對，容易出錯，即使校對出來了也會影響行文速度。在審閱大量文稿時，必須全神貫注，毫不疏忽。校對一般只對原稿內(nèi)容作必要補(bǔ)充或修改即可，不必考慮其他細(xì)節(jié)。4.在條件允許的情況下，建議將公文起草和校核工作委托給不同的同志，以實(shí)現(xiàn)校寫分離。所以，公文寫作的最后一道工序就是將已擬定好的文字方案通過審核，從而使之達(dá)到規(guī)范統(tǒng)一。由于公文起草人員在起草文稿的過程中已經(jīng)形成了一種固有的思維模式和視覺模式，因此，一旦對起草好的公文文稿進(jìn)行校核，就很可能無法發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，甚至可能是顯而易見的。這類公文一旦發(fā)布，馬上就要執(zhí)行。5.急文穩(wěn)校，校核工作實(shí)踐證明，那些出現(xiàn)較高錯誤率的公文，往往是迫切需要發(fā)出的。同時，由于公文寫作時間緊迫，有些人對公文的重要性認(rèn)識不夠全面，缺乏應(yīng)有的耐心與信心，也會使公文出現(xiàn)錯誤或有遺漏。在校核過程中，由于校核人員急于采取行動，往往難以保持冷靜，從而導(dǎo)致誤差率居高不下。如果出現(xiàn)了差錯就應(yīng)該及時糾正，以免影響公文質(zhì)量。因此，在進(jìn)行校核工作時，必須時刻保持內(nèi)心的平靜和堅定，尤其是在遇到緊急情況時，更需要保持沉著冷靜、毫不動搖的決心。因?yàn)楣挠∥暮托θ硕贾烙小板e”字存在。在公文發(fā)出之前，需要進(jìn)行最后一次校核以確保其無誤，這是最后一道防線，也是公文印刷完成后的必要步驟。所以，我們必須把這個問題解決掉，這樣才能保證公文質(zhì)量。根據(jù)第四點(diǎn)，同一位個體在C項(xiàng)中所述的陳述存在錯誤。由于的存在，故本題選擇C。19、下列有關(guān)指示與命令、決定的說法中，錯誤的是（）。A：命令、決定要求下級必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行B：命令、決定多是原則性部署C：指示的使用范圍比命令更廣D：指示只能由國家行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)使用正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。這就意味著命令和決定屬于上級或下級機(jī)關(guān)發(fā)布的規(guī)范性文件。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定:“決定。適用于對重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。命令（令）。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級、嘉獎有關(guān)單位和人員。”如果上級機(jī)關(guān)沒有下發(fā)命令或決定，下級機(jī)關(guān)就可以自行決定了。對于A項(xiàng)而言，命令和決定屬于下文所述，下級機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。命令或決定具有權(quán)威性、指導(dǎo)性。對于B項(xiàng)的正確性，命令和決定多為原則性部署，因此下級機(jī)關(guān)可以在執(zhí)行時間和方式方法上進(jìn)行靈活變通，這也是嚴(yán)格遵守執(zhí)行的表現(xiàn)。如果有特殊情況需要改變命令或決定的，則須經(jīng)請示上級部門同意后才能施行。在具體事務(wù)的部署過程中，下級機(jī)關(guān)必須遵循文件中所規(guī)定的要求，以確保命令和決定的有效執(zhí)行。根據(jù)我國《憲法》的相關(guān)規(guī)定，中華人民共和國主席、國務(wù)院、國務(wù)院各部和各委員會，以及縣級以上的地方各級人民政府，均享有發(fā)布命令的權(quán)利，盡管這些命令的使用范圍相對較窄，但C項(xiàng)的正確性得到了保障。命令的使用范圍也很廣泛，除法律授權(quán)外，任何上級國家機(jī)關(guān)均可發(fā)出關(guān)于本地區(qū)或者部門工作情況的指示。上級黨政機(jī)關(guān)得以向下級機(jī)關(guān)發(fā)布廣泛適用的指令，以確保其有效執(zhí)行。在日常工作中，我們經(jīng)常會遇到一些公文中存在著這樣那樣的問題，有的甚至是違反法律或法規(guī)的現(xiàn)象，因此要加強(qiáng)對這些公文的監(jiān)督檢查力度。顯然，指令的適用范圍比指令更為廣泛。本文擬就在實(shí)際工作中如何正確應(yīng)用“指示”這一公文文種談些看法。對于D項(xiàng)錯誤，任何上級黨政機(jī)關(guān)均享有向下級機(jī)關(guān)發(fā)布指示的權(quán)利，而這些指示并非僅限于國家行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的使用。在公文寫作中，要根據(jù)實(shí)際需要和文體特點(diǎn)來選擇正確使用“指示”這一常用語言形式，以提高公文質(zhì)量。由于的存在，故本題選擇D。20、閱讀案例惠普公司是世界上最大的電腦公司之一。早在1997年，其計算機(jī)產(chǎn)品的營業(yè)收入就占其總收入的以上，僅次于IBM。惠普公司也是全球著名的電子測試測量儀器公司，它擁有29000種各類電子產(chǎn)品?；萜盏墓S和銷售部門分布于美國28座城市，以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區(qū)。到底是什么支持著惠普公司有今天的成就呢？公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)。體貼和尊重每個人，承認(rèn)個人的功績是公司的一大傳統(tǒng)。多年前，公司就不實(shí)行上下班記時制了，最近又推行了一項(xiàng)靈活的工作時間方案。為每位員工提供了一種能夠按個人生活習(xí)慣來調(diào)整時間的機(jī)會。公司還實(shí)施了獨(dú)具特色的“實(shí)驗(yàn)儀器完全開放政策”，這項(xiàng)政策不僅允許工程技術(shù)人員自由使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備，而且還鼓勵他們把設(shè)備帶回家里去自行使用。這項(xiàng)政策實(shí)施后，大大激發(fā)了技術(shù)人員的研發(fā)熱情，為公司的科學(xué)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)，蓄積了強(qiáng)大的實(shí)力。正是公司尊重員工的文化大大激勵了員工工作的動力，這才是公司長盛不衰的秘訣。（1）、按照強(qiáng)化理論，該公司對員工的激勵主要采用了（）。A：自然消退B：負(fù)強(qiáng)化C：正強(qiáng)化D：懲罰正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。如果這種情況出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者身上的話,”自然消退“就會被用來說明他對下屬實(shí)施激勵措施的效果并不是很理想。”在A項(xiàng)錯誤中，的自然消退指的是管理者通過不提供個人意愿的結(jié)果來減弱一個人的行為，而忽略發(fā)言人舉手的行為，自顧自地講下去，從而體現(xiàn)了自然消退的現(xiàn)象。它可以理解為對不滿足組織目標(biāo)的行為給予鼓勵和懲罰，這種現(xiàn)象稱為負(fù)性強(qiáng)化。針對符合組織目標(biāo)的行為，采取撤銷或減弱原有的消極刺激或條件的措施，以提高這些行為發(fā)生的頻率，這種行為被稱為負(fù)強(qiáng)化或陰性強(qiáng)化。對于C項(xiàng)，正強(qiáng)化的定義是，對于那些符合組織目標(biāo)的行為，如果它們能夠進(jìn)一步加強(qiáng)，從而有助于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，那么我們將會增加其可能性。該公司的員工文化得到了充分的尊重，這不僅激發(fā)了員工的工作熱情，同時也為公司的發(fā)展注入了積極的動力。懲罰也可被稱為懲罰動機(jī)或動機(jī)誘導(dǎo)，是指在人們需要滿足時對他人施加的一種期望，這種期望可以通過努力來達(dá)到。D項(xiàng)錯誤，懲罰是指有機(jī)體在自發(fā)產(chǎn)生某種反應(yīng)后，以一種隨機(jī)的方式表現(xiàn)出對刺激（或不愉快情境）的厭惡，以期達(dá)到消除或抑制此類反應(yīng)的目的。由于人的認(rèn)知和行為受心理、生理等因素影響，在不同條件下產(chǎn)生的結(jié)果也就不盡相同。由于的存在，故本題選擇C。（2）、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，該公司非常注重員工的（）。A：生理需求B：安全需求C：自我實(shí)現(xiàn)需求D：尊重需求正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。人在社會中生存發(fā)展離不開這些基本需要，但人們又不能滿足所有的基本需要，因此就產(chǎn)生了“我為什么要做”的問題，即“為什么我應(yīng)該得到？馬斯洛需求層次理論是以人為本的科學(xué)理論之一，將人類的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)等五個不同的層次進(jìn)行分類。在此基礎(chǔ)上，再考慮人的心理需要，即安全需求和社交需求，這類需求又可細(xì)分為三個等級。A項(xiàng)錯誤，由于生理需求的最低級別，例如食物、水和空氣等，因此需要特別關(guān)注。如安全感、歸屬感等。在B項(xiàng)錯誤中，安全需求被歸類為較低級別的需求，其中包括對人身安全、生活穩(wěn)定以及避免遭受痛苦和威脅等方面的要求。例如，對成功的追求。C項(xiàng)錯誤，尊重需求是一種高尚的追求，意味著每個人都渴望在社會中擁有穩(wěn)定的地位，追求個人的才華和成就得到社會的認(rèn)可。如尊重需要得不到滿足，就會感到自卑和失望，產(chǎn)生消極心理，甚至導(dǎo)致行為上的失誤。例如成就，聲譽(yù)，地位等等。在企業(yè)管理中，尊重需求被視為一種基本的激勵手段。馬斯洛認(rèn)為，尊重他人的需求并滿足他們的需求，可以激發(fā)他們內(nèi)心的自信和對社會的熱情，讓他們感受到生命的價值和意義。在當(dāng)今激烈競爭的市場環(huán)境下，尊重需求越來越受到人們的重視。該公司以員工的尊重需求為核心，體現(xiàn)了對每個人的體貼和尊重，以及對個人功績的認(rèn)可，這也是公司的一項(xiàng)傳統(tǒng)。在企業(yè)管理中重視尊重，尊重每個員工是提高管理效率的重要手段之一。由于的存在，故本題選擇D。（3）、該公司推行的是靈活工作時間方案，體現(xiàn)了（）思想。A：權(quán)變管理B：領(lǐng)導(dǎo)管理C：行為科學(xué)D：管理科學(xué)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。權(quán)變思想與現(xiàn)代科學(xué)管理理論有密切關(guān)系。在權(quán)變管理中，針對不同的具體條件，采用相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式和管理機(jī)制，以確保A項(xiàng)的正確性。權(quán)變管理與傳統(tǒng)的計劃、控制等相比有許多優(yōu)點(diǎn)。權(quán)變管理在靈活的工作時間規(guī)劃中得到了充分體現(xiàn)。廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理主要是對員工進(jìn)行思想教育和行為引導(dǎo)，使他們能夠按照領(lǐng)導(dǎo)者制定的計劃去完成任務(wù)。在整個領(lǐng)導(dǎo)和指揮活動中，包括決策在內(nèi)，廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理涵蓋了一系列復(fù)雜的任務(wù)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的安排，人員的配置等都要以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖為出發(fā)點(diǎn)，因此也就必須遵循一定的原則。狹義的領(lǐng)導(dǎo)管理是指在恰當(dāng)?shù)那疤嵯逻M(jìn)行有效的組織和協(xié)調(diào)，以確保組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的安全。該公司的目標(biāo)就是要把時間安排得合理、有序。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。時間是企業(yè)最基本的資源，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此，時間管理成為現(xiàn)代組織的一項(xiàng)十分重要而又必不可少的工作。在20世紀(jì)30年代開始形成的一門綜合性科學(xué)中，C項(xiàng)錯誤的行為科學(xué)理論成為了國外管理研究的主要學(xué)派之一，它通過對人的心理活動進(jìn)行深入研究，揭示了人類行為的規(guī)律，為尋找新的員工對待方法和提高勞動效率途徑提供了重要的理論基礎(chǔ)。該公司的管理者沒有意識到這一點(diǎn)。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。由于時間方案涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略、計劃、組織、控制等問題，所以，它具有很強(qiáng)的應(yīng)用性。D項(xiàng)錯誤，管理科學(xué)是一門新興學(xué)科，它融合了數(shù)學(xué)、社會科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個領(lǐng)域的知識，并在這些領(lǐng)域的邊緣上不斷發(fā)展壯大，因此它既具有理工類學(xué)科的特性，也具備社會學(xué)科的本質(zhì)。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。企業(yè)管理研究中一個重要課題就是如何處理好“人”和“事”之間的關(guān)系問題，而解決這一問題的關(guān)鍵又在于對員工進(jìn)行有效的激勵。由于的存在，故本題選擇A。（4）、該公司的組織文化體現(xiàn)了該公司的管理特色為（）。A：系統(tǒng)管理B：能級管理C：目標(biāo)管理D：人本管理正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這個理論指導(dǎo)下所產(chǎn)生的科學(xué)管理思想，就是所謂系統(tǒng)管理理論。系統(tǒng)管理理論運(yùn)用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，將管理視為一個復(fù)雜的系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)管理的最優(yōu)化。在系統(tǒng)分析過程中，要考慮人、財、物三個要素，并使之協(xié)調(diào)一致。系統(tǒng)管理理論的核心在于運(yùn)用系統(tǒng)化的方法對管理系統(tǒng)進(jìn)行深入分析。在人力資源管理中，要根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)進(jìn)行合理的職位分類，建立科學(xué)的績效考核體系，使每個工作人員都能發(fā)揮出最大效能。B項(xiàng)錯誤，是指組織成員的能級結(jié)構(gòu)和管理的組織結(jié)構(gòu)必須相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)，以達(dá)到提高管理效率、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。它要求管理者將自己對工作的認(rèn)識轉(zhuǎn)化為行動方案并付諸實(shí)踐，在執(zhí)行中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)完善，最終形成一個科學(xué)有效的管理體系。目標(biāo)管理是一種管理方法，通過對目標(biāo)的設(shè)定和分解、實(shí)施和完成情況的檢查、獎懲等手段，以員工的自我管理為手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。在工作環(huán)境日益復(fù)雜、競爭日趨激烈、社會對人才素質(zhì)要求不斷提升的今天，如何建立起科學(xué)高效的激勵機(jī)制，已成為現(xiàn)代人力資源管理所面臨的一個新課題。D項(xiàng)所體現(xiàn)的是以人為中心的管理制度和方式，這是一種以人為中心的管理理念。本文就如何實(shí)施人本管理模式進(jìn)行了探討。以員工為核心資源，以最大化滿足和調(diào)和組織、員工和利益相關(guān)者的需求為出發(fā)點(diǎn)，通過激勵、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動人的積極性，創(chuàng)造出一種和諧、包容和公正的文化氛圍，使大多數(shù)人從內(nèi)心感受到激勵，從而實(shí)現(xiàn)組織和個人共同發(fā)展的終極目標(biāo)。本文將就如何在化學(xué)實(shí)驗(yàn)過程中進(jìn)行“以學(xué)定教”,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率作簡要探討。在材料的運(yùn)用中，體現(xiàn)出了以人為本的管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強(qiáng)對管理者的有效約束和激勵機(jī)制，是關(guān)系企業(yè)能否健康快速地發(fā)展壯大的一個關(guān)鍵問題。由于的存在，故本題選擇D。（5）、根據(jù)本案例，休利特認(rèn)為員工是（）。A：經(jīng)濟(jì)人B：自我實(shí)現(xiàn)人C：社會人D：復(fù)雜人正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這兩個命題都與“自我實(shí)現(xiàn)”有關(guān)，但在實(shí)際生活中人常表現(xiàn)出不同的傾向，所以要根據(jù)實(shí)際情況具體分析。A項(xiàng)錯誤，“經(jīng)濟(jì)人”指的是人類在追求最大利益的同時，將工作視為一種獲取經(jīng)濟(jì)回報的人性行為?！敖?jīng)濟(jì)人”假設(shè)只適用于企業(yè)管理，而不能用于員工激勵。根據(jù)B項(xiàng)正確的自我實(shí)現(xiàn)人理論，每個人都渴望成為自己內(nèi)心深處渴望成為的那個人，從而激發(fā)出個人內(nèi)在的潛能。題干中“公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)”說明休利特認(rèn)為員工是自我實(shí)現(xiàn)人。在社會學(xué)領(lǐng)域中，我們所指的“社會人”是一種具有自然和社會雙重屬性的完整概念，其與“自然人”存在相對關(guān)系?！昂唵稳恕眲t認(rèn)為人只是單純地由遺傳因素決定的一種生物個體。透過社會化的過程，使得個體在適應(yīng)社會環(huán)境、參與社會生活、學(xué)習(xí)社會規(guī)范、履行社會角色的過程中，逐漸領(lǐng)悟自我，并獲得社會的認(rèn)可，從而獲得社會成員的身份。因此，每個個體對自身所擁有的能力和潛能有著強(qiáng)烈的追求，這種追求就是個人發(fā)展的動力。在D項(xiàng)錯誤中，“復(fù)雜人”認(rèn)為，人類的復(fù)雜性不僅在于個體之間的差異，更在于每個人在不同的時間、地點(diǎn)和環(huán)境條件下，都會呈現(xiàn)出獨(dú)特的需求和行為表現(xiàn)。所以說人的發(fā)展既包括生理上的成熟與完善，又包含心理上的成長與進(jìn)步。隨著歲月的積淀、學(xué)識的積累、社會地位的變遷以及人際交往的演變，一個人的需求和潛能、動機(jī)和行為也會隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變?！皬?fù)雜人”把“復(fù)雜人”看作是一個具有多種特征的整體，并從這一視角來審視人的各種特性與能力發(fā)展的關(guān)系，從而提出了一些新觀點(diǎn)和新視野。由于的存在，故本題選擇B。21、因故意犯罪被判處有期徒刑（含宣告緩刑）的，必須開除黨籍。（）A：正確B：錯誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察中國共產(chǎn)黨對違紀(jì)行為的紀(jì)律處分規(guī)定。由于該條中涉及到的條文比較抽象，在理解時容易混淆。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第三十二條,“黨員犯罪，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分：（一）因故意犯罪被依法判處刑法規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的......”故本題正確。在此不另作說明。；22、憲法在我國法律體系中的地位十分重要，黨的十九大報告指出：“堅持全面依法治國，要完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系?！标P(guān)于憲法，下列說法錯誤的是：A：憲法是我國的根本大法B：依法治國，首先是依憲治國C：一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸D：任何修改憲法的行為都是不合法的正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對憲法基本理論進(jìn)行了考查，并選取了錯誤項(xiàng)進(jìn)行了檢驗(yàn)。憲法修訂，又稱為“憲法修訂”，是指憲法制定者或享有憲法修改權(quán)的國家機(jī)關(guān)或其他特定主體，根據(jù)憲法規(guī)定的特定修改程序，對憲法規(guī)范中不符合憲法制定者利益或社會實(shí)際需要的內(nèi)容進(jìn)行刪除、增加、變更的一種憲法創(chuàng)制行為。D項(xiàng)失誤，被選。它不僅關(guān)系到人民群眾的切身利益，也直接影響著整個社會的穩(wěn)定與發(fā)展。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，憲法是國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)通過一系列特殊程序制定和修改的法律，其綜合性規(guī)定了國家、社會和公民生活的根本問題，具有最高的法律效力，是我國不可或缺的根本大法。A項(xiàng)是對的，沒有當(dāng)選的。一、準(zhǔn)確把握《憲法》修改完善過程中對實(shí)施憲法提出的新要求一是增強(qiáng)貫徹實(shí)施憲法意識。自黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視憲法在治國理政中的重要地位和作用，多次強(qiáng)調(diào)“堅持依法治國首先要堅持依憲治國，堅持依法執(zhí)政首先要堅持依憲執(zhí)政”，將憲法實(shí)施置于全面依法治國的突出位置，并采取一系列有力措施加強(qiáng)憲法實(shí)施和監(jiān)督工作，為確保憲法實(shí)施提供了強(qiáng)有力的政治和制度保障。這表明我國憲法實(shí)施狀況總體上是好的，但也存在一些問題。B項(xiàng)是對的，沒有被選。此即我國憲法中關(guān)于人民當(dāng)家作主的條款。C項(xiàng)：《憲法》第5條規(guī)定:“（1）中華人民共和國實(shí)行依法治國，建設(shè)社會主義法治國家；（2）國家維護(hù)社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；（3）一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸；（4）一切國家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會團(tuán)體、各企業(yè)事業(yè)組織都必須遵守憲法和法律，一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究；（5）任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)?！痹谒痉▽?shí)踐中,“人民當(dāng)家作主”是我國民主政治的基本原則之一。C項(xiàng)是對的，沒有被選。我國目前還沒有制定專門的行政訴訟法，因此在行政訴訟中對具體行政行為合法性審查也缺乏法律依據(jù)。由于的存在，故本題選擇D。在實(shí)際工作中，有些人對自己的能力和水平感到不足或沒有信心。；23、“兩會”是我國政治生活中的一件大事，全國人大代表肩負(fù)各族人民的重托，以對國家和人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行自己的神圣職責(zé)。全國政協(xié)委員緊緊圍繞國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的一系列重要問題展開討論，建言獻(xiàn)策，共商國是。這充分表明（）。A：我國精神文明建設(shè)的新成就B：我國是人民當(dāng)家做主的社會主義國家C：全國人大、全國政協(xié)是我國最高的權(quán)力機(jī)關(guān)D：我國的一切權(quán)力屬于公民正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延?！拔镔|(zhì)文明建設(shè)取得重大進(jìn)展”、“經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展”、“社會事業(yè)全面進(jìn)步”等詞語均為名詞性成分。A項(xiàng)錯誤,“精神文明建設(shè)的新成就”和題干無關(guān)?！皟蓵迸c“一府兩院”并列構(gòu)成人民代表大會制度。B項(xiàng)正確,“兩會”指的是全國人民代表大會和全國政治協(xié)商會議?！皟蓵笔屈h在一定歷史時期內(nèi)進(jìn)行工作的主要工具，也是我們黨和國家的喉舌，是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁。全國人民的利益是兩會代表履行職責(zé)的核心，彰顯了我國作為社會主義國家的人民當(dāng)家做主地位。這兩個單位在性質(zhì)上都不是國家機(jī)關(guān)。中國人民愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織——中國人民政治協(xié)商會議，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作和政治協(xié)商的重要機(jī)構(gòu)，也是中國政治生活中弘揚(yáng)社會主義民主的重要形式，而全國人大則是我國的權(quán)力機(jī)關(guān)。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《憲法》第五十七條規(guī)定:“中華人民共和國全國人民代表大會是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)。它的常設(shè)機(jī)關(guān)是全國人民代表大會常務(wù)委員會。”所以在司法實(shí)踐中，我們必須堅持以人民意志為指導(dǎo)，把依法治國作為治國方略來執(zhí)行，才能真正做到依法行政、公正執(zhí)法。D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《憲法》第二條第一款規(guī)定:“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。”所以在教學(xué)中教師要引導(dǎo)學(xué)生正確理解和掌握這兩個詞的內(nèi)涵及外延。公民與人民的區(qū)別在于，前者是一種法律概念，而后者則是一種政治概念。此外，公民的范圍比人民更廣，包括所有社會成員，而人民則不包括所有社會成員。此外，那些被依法剝奪政治權(quán)利的人和敵對分子則不屬于人民。我國現(xiàn)行憲法對國家機(jī)構(gòu)及其職權(quán)作了明確的規(guī)范。由于的存在，故本題選擇B。24、甲蓄意殺害乙，有一天，甲看見乙熬藥就偷在藥中投毒，但乙熬藥給牛治病，牛吃藥后中毒而死，甲的行為屬于（）。A：犯罪既遂B：犯罪未遂C：犯罪預(yù)備D：意外事件正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。在刑法分則所規(guī)定的某種犯罪的全部構(gòu)成要件已經(jīng)具備的情況下，行為人的犯罪行為被認(rèn)定為既遂。過失殺人犯發(fā)生殺人結(jié)果，成立過失殺人既遂。若有人因故意殺人而導(dǎo)致死亡，則可認(rèn)定其為故意殺人已遂。在此前提下，甲是否應(yīng)當(dāng)成立故意殺人既便？乙并未殞命，故非屬于既遂之列。因此，該款應(yīng)認(rèn)定為犯罪預(yù)備。B項(xiàng)正確,C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《刑法》第二十二條第一款規(guī)定:“為了犯罪，準(zhǔn)備工具、制造條件的，是犯罪預(yù)備?！庇纱丝梢?，本問題應(yīng)屬犯罪預(yù)備范疇，不在犯罪未遂范圍內(nèi)。第二十三條第一款規(guī)定:“已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。”如果行為人實(shí)施了危害社會的犯罪行為，則該人處于犯罪構(gòu)成要件之外，因而屬于犯罪預(yù)備。區(qū)分犯罪預(yù)備和犯罪未遂的關(guān)鍵在于其是否已經(jīng)開始實(shí)施犯罪行為。甲為投毒，乙為毒死牛，則甲尚未達(dá)到危害后果發(fā)生時，屬犯罪預(yù)備，因此也應(yīng)認(rèn)定為犯罪未遂。由于甲已經(jīng)投毒，可能會直接導(dǎo)致乙的死亡，因此甲已經(jīng)進(jìn)入了開始實(shí)施犯罪的階段。但是，由于該藥并未給乙喝，因此未造成乙死亡的后果，這是由于“犯罪分子意志以外的原因未能得逞”，因此甲屬于未遂犯罪，不屬于犯罪預(yù)備。因此，意外傷害和意外事件并沒有什么區(qū)別，都是犯罪行為人實(shí)施的一種侵害行為。在D項(xiàng)錯誤中，意外事件指的是行為雖然在客觀上造成了損害結(jié)果，但并非出于故意或過失，而是由于無法預(yù)見的因素所導(dǎo)致的情形。本題中甲用刀砍斷馬脖子時沒有傷及到人，所以也不存在殺人未遂問題。在本題中，甲企圖投毒以殺死乙，但卻不幸毒殺了一頭牛，這是一次未遂的犯罪行為，而不是一個意外事件。本題中乙誤將刀插入自己口中而致死，屬意外傷害，應(yīng)按故意殺人罪論處，并可根據(jù)具體情況追究行為人的刑事責(zé)任。由于的存在，故本題選擇B。25、甲深夜駕車撞倒了一個騎自行車的人，見四周無人便駕車逃逸，導(dǎo)致被撞人未及時獲救而死亡，后發(fā)現(xiàn)被撞之人是甲的父親。甲的行為（）。A：不構(gòu)成犯罪B：構(gòu)成交通肇事罪C：構(gòu)成故意殺人罪D：構(gòu)成過失致人死亡罪正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察刑法領(lǐng)域的相關(guān)知識，重點(diǎn)考察法律常識的掌握情況。試題以“交通運(yùn)輸業(yè)”為背景材料，要求考生從法律角度分析交通事故中有關(guān)交通肇事罪和危險駕駛行為的認(rèn)定問題。若因違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)而導(dǎo)致重大事故，致使人身受重傷、死亡或公私財產(chǎn)遭受重大損失，則應(yīng)被判處三年以下有期徒刑或拘役；造成他人重大損害的，處無期徒刑或者死刑。對于那些在交通運(yùn)輸肇事后逃離現(xiàn)場或者涉及其他極其惡劣情節(jié)的人，法律規(guī)定將會被判處三年以上七年以下的有期徒刑；造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，處五年以下有期徒刑或無期徒刑。對于那些因逃避責(zé)任而導(dǎo)致他人死亡的罪犯，法律規(guī)定將會被判處至少七年的有期徒刑。由于我國刑法中沒有關(guān)于交通肇事罪犯罪對象和刑事責(zé)任主體的明確規(guī)定，所以，司法實(shí)踐中對交通肇事罪與交通責(zé)任保險之間存在著許多認(rèn)識上的分歧。根據(jù)A項(xiàng)錯誤，甲的行為已構(gòu)成犯罪，并因其逃逸導(dǎo)致他人死亡，因此應(yīng)予以交通肇事罪的定罪。如果行為人沒有過失或雖有過失但未達(dá)到嚴(yán)重程度，則不能認(rèn)定為犯罪，應(yīng)視具體情況分別處理。根據(jù)法條規(guī)定，若甲在交通肇事后逃逸致人死亡，則屬于加重交通肇事罪的情形，應(yīng)予以定罪處罰。如果甲犯了過失殺人和故意傷害致被害人死亡，則應(yīng)當(dāng)按故意傷害罪論處。在C項(xiàng)錯誤中，故意殺人指的是一種蓄意剝奪他人生命的行為，這種行為違反了法律。在認(rèn)定這一犯罪時，應(yīng)當(dāng)區(qū)別是否為故意殺人與過失殺人。甲并未表現(xiàn)出故意剝奪他人生命的行為，因此他并未被視為故意殺人罪。由于甲為被害人所殺害，所以不能按故意殺人罪論處。根據(jù)《刑法》第一百三十三條的規(guī)定，若因逃逸而導(dǎo)致死亡的交通肇事行為被認(rèn)定為交通肇事罪，則該行為將被視為量刑的一個從重處罰情節(jié)，而非數(shù)罪并罰。在此前提下，如果行為人有故意故意地實(shí)施了故意殺人犯罪，則應(yīng)認(rèn)定為過失殺人犯罪，即應(yīng)當(dāng)按照過失殺人犯罪定罪處罰。由于的存在，故本題選擇B。乙客觀方面是否具有對被害人造成人身傷亡或其他嚴(yán)重后果的直接故意是認(rèn)定交通肇事逃逸者刑事責(zé)任大小的重要因素。26、行政法與行政法規(guī)的關(guān)系是（）。A：行政法就是指行政法規(guī)B：行政法是行政法規(guī)的淵源之一C：行政法規(guī)是行政法的淵源之一D：行政法與行政法規(guī)是效力不同的兩種類別的規(guī)范性文件正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。它包括行政規(guī)章、地方性法規(guī)和部門規(guī)章。在行使行政職權(quán)和接受行政法制監(jiān)督的過程中，行政主體與行政相對人、行政法制監(jiān)督主體之間以及行政主體內(nèi)部發(fā)生的各種關(guān)系所形成的法律規(guī)范，統(tǒng)稱為行政法。行政法學(xué)則專指研究有關(guān)政府機(jī)構(gòu)及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)活動的規(guī)律和特點(diǎn)的科學(xué)。國務(wù)院為領(lǐng)導(dǎo)和管理國家各項(xiàng)行政工作，依據(jù)憲法和法律，依據(jù)《行政法規(guī)制定程序條例》而制定的政治、經(jīng)濟(jì)、教育等各類法規(guī)，統(tǒng)稱為行政法規(guī)。因此，行政法規(guī)是行政法中不可或缺的組成部分；行政法與行政法規(guī)在某些方面具有等同的效力。我國現(xiàn)行《立法法》中沒有對行政法進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)定，但其條文中有很多涉及到了行政法。中國作為一個成文法國家，其行政法的法源主要源于成文法，而在B項(xiàng)錯誤和C項(xiàng)正確的情況下，這種法律體系的適用也受到了限制。其中,“法律”在全部法律法規(guī)中占絕對優(yōu)勢地位，而行政機(jī)關(guān)制定并發(fā)布的規(guī)范性文件所涉及的領(lǐng)域也最廣泛，數(shù)量最多。涵蓋憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和自治條例、單行條例，以及部門規(guī)章和地方政府規(guī)章、法律解釋、國際條約與協(xié)定等多個方面的法規(guī)。我國《立法法》規(guī)定“制定本法”,但未明文禁止對其進(jìn)行修改。因此，行政法規(guī)作為行政法的重要組成部分，承載著深厚的歷史淵源。在我國，行政立法工作起步較晚，目前尚未形成一個完整統(tǒng)一的體系，這對制定一部好的行政法典來說無疑是一大障礙。由于的存在，故本題選擇C。27、下列關(guān)于《中華人民共和國民法典》敘述錯誤的是（）。A：2018年8月27日，民法典各分編草案提請第十三屆全國人大常委會第五次會議審議，不再保留計劃生育的有關(guān)內(nèi)容，新增離婚冷靜期B：民法典被稱為“社會生活百科全書”，是民事權(quán)利的宣言書和保障書C：黨的十八屆三中全會明確提出編纂民法典D：2020年5月28日十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》。自2021年1月1日起施行正確答案選項(xiàng)：C解析：本題是對民法的一次考查。修改后的婚姻法規(guī)定了夫妻財產(chǎn)制和繼承權(quán)等問題，對完善我國婚姻家庭制度具有重大意義。在2018年8月27日，第十三屆全國人大常委會第五次會議審議了民法典各分編草案，決定取消計劃生育相關(guān)內(nèi)容，并新增了離婚冷靜期，這一決定是對A項(xiàng)的正確回應(yīng)。它既體現(xiàn)了對公民婚姻權(quán)利的保護(hù)和尊重，又反映出國家法治建設(shè)的最新成果和發(fā)展方向?！吨腥A人民共和國民法典》被譽(yù)為“社會生活的百科全書”，是新中國首部以法典命名的法律，其在法律體系中扮演著基礎(chǔ)性的角色，同時也是市場經(jīng)濟(jì)的根本法規(guī)。我國目前正處于全面建成小康社會決勝階段，需要制定一部科學(xué)完備、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)時代發(fā)展要求的民法典。在2014年11月，黨的第十八屆中央委員會第四次全體會議上，明確提出了對民法典進(jìn)行編纂的任務(wù)，然而在此過程中，C項(xiàng)存在錯誤。這標(biāo)志著我國社會主義法制進(jìn)入一個嶄新階段。D項(xiàng)正確,2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》，自2021年1月1日起施行。在這一過程中，如何正確理解“夫妻共同債務(wù)”這一概念成為一個重要課題，也是本文要討論的主要內(nèi)容之一。廢止的法律包括婚姻法、繼承法、民法通則、收養(yǎng)法、擔(dān)保法、合同法、物權(quán)法、侵權(quán)責(zé)任法以及民法總則。本題目是對現(xiàn)行法律進(jìn)行的解讀和分析。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。28、地方各級監(jiān)察委員會由（）產(chǎn)生，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的監(jiān)察工作。A：本級人民代表大會B：上級人民代表大會C：本級中共紀(jì)律檢查委員會D：上級中共紀(jì)律檢查委員會正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延?！侗O(jiān)察法》第九條第一款規(guī)定:“地方各級監(jiān)察委員會由本級人民代表大會產(chǎn)生，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的監(jiān)察工作。”從題意上看，該條屬于法律解釋問題。由于的存在，故本題選擇A。29、甲和乙是某餐廳員工。一日，三人在后廚嬉笑打鬧，互相追逐，甲拿起一把尖刀揮舞，阻止乙靠近，不小心刺中乙，造成乙重傷。關(guān)于甲的行為性質(zhì)，說法正確的是（）。A：構(gòu)成尋釁滋事罪B：屬于防衛(wèi)過當(dāng)C：構(gòu)成過失致人重傷罪D：構(gòu)成故意傷害罪正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。在A項(xiàng)錯誤中，尋釁滋事罪指的是恣意挑釁、隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財物，或者在公共場所起哄鬧事，嚴(yán)重破壞社會秩序的行為，這種行為嚴(yán)重破壞了社會秩序。乙犯的是故意毀壞財物罪。甲和乙之間的互動屬于嬉鬧打鬧，不存在恣意挑釁的行為，因此不構(gòu)成尋釁滋事罪。在司法實(shí)踐中，有的案件中，甲沒有及時制止乙去追打他的情況下，導(dǎo)致了乙受傷，那么甲是否應(yīng)該承擔(dān)民事責(zé)任？B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《刑法》第二十條規(guī)定:“正當(dāng)防衛(wèi)，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任?！币矣锌赡鼙坏洞痰筋^部或胸部等要害部位，但由于沒有受傷，所以不會構(gòu)成犯罪，也就不能承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。甲以尖刀擋住乙的接近，不存在任何防衛(wèi)過當(dāng)?shù)南嚓P(guān)情形，二者僅僅是同事之間的嬉戲打鬧，因此，并未構(gòu)成防衛(wèi)過當(dāng)。由于甲在與乙玩耍時無意中誤傷了乙身，因而構(gòu)成過失致人輕傷罪。根據(jù)C項(xiàng)的正確定義，過失致人重傷罪指的是由于疏忽而導(dǎo)致他人身體遭受嚴(yán)重傷害的行為。在司法實(shí)踐中，應(yīng)以“過失”為標(biāo)準(zhǔn)判斷是否成立此罪。甲以尖刀擋住乙的接近，無意中刺中乙的身體，導(dǎo)致乙遭受重傷，這是甲的過失，構(gòu)成了過失致人重傷罪。在司法實(shí)踐中，對于“故意損傷”和“故意傷害”這兩個概念，應(yīng)當(dāng)區(qū)分開來。在D項(xiàng)錯誤中，故意傷害罪指的是對他人身體健康造成故意非法傷害的行為所構(gòu)成的罪行。題干中乙在與丙發(fā)生口角后，用刀捅傷丙體而導(dǎo)致丙傷亡，應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪論處。中甲手持鋒利之物，以阻止乙的靠近，未發(fā)現(xiàn)任何有意傷害乙的行為，因此，不構(gòu)成故意傷害罪。“在”字后面不能加動詞、形容詞等成分，但可與“在這里或那里”連用。由于的存在，故本題選擇C。30、下列哪一選項(xiàng)屬于我國《刑法修正案（九）》新增設(shè)的罪名（）。A：侮辱罪B：組織殘疾人、兒童乞討罪C：侮辱國旗、國徽罪D：虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。此款是針對兒童而言，而對于成年人是否也應(yīng)該承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，則存在不同看法。《刑法修正案九》第十九條規(guī)定：在刑法第二百六十條后增加一條，作為第二百六十條之一:“對未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負(fù)有監(jiān)護(hù)、看護(hù)職責(zé)的人虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)的人，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役?！睆囊陨蠗l文來看，該款主要是針對嚴(yán)重傷害他人生命和健康的行為進(jìn)行了處罰。由于的存在，故本題選擇D。31、下列關(guān)于我國遺產(chǎn)繼承方式的說法中，錯誤的是（）。A：法定繼承B：遺囑繼承C：協(xié)商繼承D：遺贈和遺贈撫養(yǎng)協(xié)議正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。這說明繼承權(quán)是一種法定權(quán)利，但不是任意的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百二十三條規(guī)定:“繼承開始后，按照法定繼承辦；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理?！币虼?，本題目是一個非選擇題，考生只要回答正確即可得分。根據(jù)民法典的規(guī)定，遺產(chǎn)的繼承方式涵蓋了法定繼承、遺囑繼承、遺贈以及遺贈扶養(yǎng)協(xié)議等多種形式，而這些方式并未經(jīng)過協(xié)商。本文通過對繼承法相關(guān)問題進(jìn)行分析，以期對司法實(shí)踐有所幫助。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。32、在一些地區(qū)的實(shí)際選舉投票中，“委托”成空文，戶主代填、代設(shè)全家人選票成“慣例”，上述代投票行為，顯示了部分人群的（）沒有得到保障。A：選舉權(quán)B：被選舉權(quán)C：言論自由權(quán)D：人身自由權(quán)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。被選民選作公職人員后，其職權(quán)和義務(wù)均發(fā)生改變。A項(xiàng)正確、B項(xiàng)錯誤，選舉權(quán)是指公民在符合法律規(guī)定的情況下，行使選舉國家代表機(jī)關(guān)代表或其他公職人員的權(quán)利，以行使其選舉職責(zé)；在我國,“選舉權(quán)”與“被選舉權(quán)”都屬于公民權(quán)利范疇。公民在符合法律規(guī)定的情況下，享有當(dāng)選為國家代表機(jī)關(guān)代表或其他公職人員的權(quán)利，這一權(quán)利被稱為被選舉權(quán)。因此,”被選舉人“和”選民“在法律上應(yīng)當(dāng)分別歸屬于兩個不同的概念，前者屬于公民權(quán)利范疇，后者屬于政治權(quán)利范疇?！痹谶x舉過程中，公民參與競選并行使選舉權(quán)，但由于代投票行為的限制，部分人未能參與其中，這表明一些人的選舉權(quán)并未得到充分保障。言論屬于憲法所保護(hù)的民主權(quán)力范疇。公民享有言論自由權(quán)，該權(quán)利允許他們在國家和社會的各種議題上自由表達(dá)自己的觀點(diǎn)，包括但不限于出版、新聞、演講、戲曲、音樂、電影、廣播和電視等形式。在D項(xiàng)錯誤中，人身自由權(quán)指的是，未經(jīng)人民檢察院或人民法院的批準(zhǔn)或決定，由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受任何逮捕的公民享有的自由權(quán)利。禁止強(qiáng)迫自證其罪。公民的人身自由應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬睾捅Ｗo(hù)，任何非法拘禁、剝奪或限制公民人身自由的行為，以及非法搜查公民身體的行為都是被禁止的。由于的存在，故本題選擇A。33、根據(jù)《國家賠償法》的規(guī)定，誤工費(fèi)的日賠償金按照______計算。A：該公民上年度日平均工資B：所在省、自治區(qū)、直轄市上年度職工日平均工資C：國家上年度職工日平均工資D：國家上年度職工日可支配收入正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對法律常識進(jìn)行了測試。根據(jù)《國家賠償法》第34條規(guī)定，對于侵犯公民生命健康權(quán)的行為，若造成身體傷害，則應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，并賠償因誤工而減少的收入。超過部分由受害人負(fù)擔(dān)，不足部分可以在一定期限內(nèi)向人民法院請求補(bǔ)償。根據(jù)國家上一年度職工日平均工資計算，每日減少的收入所對應(yīng)的賠償金數(shù)額將達(dá)到國家上一年度職工年平均工資的五倍之多。在醫(yī)療活動中，醫(yī)務(wù)人員由于診療護(hù)理不當(dāng)或者故意過失給患者及其親屬帶來損害而發(fā)生的費(fèi)用，稱為醫(yī)療事故。由于的存在，故本題選擇C。34、根據(jù)我國憲法規(guī)定，人民法院、人民檢察院和（）辦理刑事案件，應(yīng)當(dāng)分工負(fù)責(zé)，互相配合，互相制約，以保證準(zhǔn)確有效地執(zhí)行法律。A：國務(wù)院B：全國人民代表大會C：公安機(jī)關(guān)D：地方各級人民代表大會正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國憲法》第八十五條規(guī)定:“中華人民共和國國務(wù)院，即中央人民政府，是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是最高國家行政機(jī)關(guān)。”由于國務(wù)院并未承擔(dān)刑事案件的辦理職責(zé)，因此其職責(zé)與題意存在不符。B項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定:“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。”該法第三條規(guī)定:“中華人民共和國的國家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制的原則。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產(chǎn)生，對人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督。國家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)都由人民代表大會產(chǎn)生，對它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督?！庇捎谌嗣翊泶髸⑽闯袚?dān)刑事案件的辦理職責(zé)，因此其職能與題意存在不符。這就表明了人民代表在刑事訴訟中享有廣泛而重要的職權(quán)，必須認(rèn)真履行其職責(zé)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國憲法》第一百四十條規(guī)定:“人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件，應(yīng)當(dāng)分工負(fù)責(zé)，互相配合，互相制約，以保證準(zhǔn)確有效地執(zhí)行法律?！彼砣嗣裥惺构芾砣珖?、經(jīng)濟(jì)、文化等各項(xiàng)事務(wù)的權(quán)利，并對本級人民政府實(shí)施監(jiān)督。D項(xiàng)錯誤中華人民共和國地方各級人民代表大會，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中華人民共和國國家權(quán)力機(jī)關(guān)和人民代表大會制度的依據(jù)。人民代表大會包括：全國人民代表大會；各省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會，均為我國重要的行政機(jī)構(gòu)；在該區(qū)域內(nèi)，人民代表大會的召開地點(diǎn)包括市、自治州；縣（自治縣），不設(shè)區(qū)（市），市轄區(qū)人民代表大會；根據(jù)憲法規(guī)定和法律授權(quán)，由縣級以上地方人民政府依照本法選舉產(chǎn)生或者任命國家機(jī)關(guān)工作人員。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會，代表著各個地區(qū)的人民。在我國現(xiàn)行憲法中沒有關(guān)于人大制度規(guī)定，但從法律上講有它的存在價值和意義。全國人民代表大會作為最高的國家權(quán)力機(jī)關(guān)，而各級地方人民代表大會則是地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)的代表。在我國現(xiàn)行憲法中沒有規(guī)定人民檢察院對刑事訴訟活動負(fù)有法律監(jiān)督職責(zé)，這也就意味著人民檢察院不能成為司法機(jī)關(guān)進(jìn)行訴訟活動和執(zhí)行司法職能的主體。由于地方各級人民代表大會的職責(zé)范圍不包括刑事案件的辦理，因此其職責(zé)與題意存在不符。在我國現(xiàn)行憲法中，沒有明確規(guī)定地方各級人大常委會的職責(zé)和權(quán)限。由于的存在，故本題選擇C。35、人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛的費(fèi)用（）。A：按標(biāo)準(zhǔn)收取調(diào)解費(fèi)B：適當(dāng)收取調(diào)解費(fèi)C：視情況可免收調(diào)解費(fèi)D：不收取任何費(fèi)用正確答案選項(xiàng)：D解析：本題是對民法的一次考查。在實(shí)際工作中，由于法律沒有明確規(guī)定人民調(diào)解的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，所以人民調(diào)解機(jī)構(gòu)往往采取“不收訴訟費(fèi)”、“不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”等方法