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文檔簡介
調(diào)度主管職位說明書
崗位名稱調(diào)度主管崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級直接下級調(diào)度助理、計劃助理薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)度制度建設(shè)和落實負(fù)責(zé)組織召開周調(diào)度例會負(fù)責(zé)日常調(diào)度工作,協(xié)調(diào)鐵路運輸和港口作業(yè)負(fù)責(zé)審核裝船方案負(fù)責(zé)供給鏈信息搜集、整理、分析、轉(zhuǎn)遞工作完成上級交辦其它任務(wù)職責(zé)和工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)度制度建設(shè)和落實工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)監(jiān)督、規(guī)范下屬生產(chǎn)企業(yè)和華儲調(diào)度制度建設(shè)、修改和完善工作煤炭業(yè)務(wù)調(diào)度制度煤炭事業(yè)部總監(jiān)落實下屬生產(chǎn)企業(yè)和華儲調(diào)度信息規(guī)范化建設(shè)工作,包含規(guī)范表格填寫、信息傳輸時間等對調(diào)度制度適應(yīng)性進(jìn)行評價,并提出改善提議調(diào)度制度適應(yīng)性評價匯報FJ432煤炭事業(yè)部總監(jiān)組織落實調(diào)度制度改善工作職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織召開周調(diào)度例會工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)召集和會人員參與周調(diào)度例會說明調(diào)度例會內(nèi)容,負(fù)責(zé)會議統(tǒng)計工作調(diào)度會會議統(tǒng)計FJ433本崗位留存編撰調(diào)度例會會議紀(jì)要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指示后下發(fā)會議紀(jì)要JY7煤炭事業(yè)部總監(jiān)下達(dá)調(diào)度會會議決議指令調(diào)度通知M1-B14下屬生產(chǎn)企業(yè)和華儲協(xié)調(diào)、監(jiān)督調(diào)度會決議實施職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)日常調(diào)度工作,協(xié)調(diào)鐵路運輸和港口作業(yè)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)參與企業(yè)月度經(jīng)營計劃會議,按計劃負(fù)責(zé)處理權(quán)限內(nèi)日常調(diào)度問題,上報值班領(lǐng)導(dǎo)處理權(quán)限外日常調(diào)度問題調(diào)度通知下屬生產(chǎn)企業(yè)和華儲負(fù)責(zé)下達(dá)調(diào)度指令,協(xié)調(diào)鐵路運輸和港口作業(yè)調(diào)度通知下屬生產(chǎn)企業(yè)和華儲向生產(chǎn)企業(yè)和華儲索要指令實施情況反饋反饋信息煤炭事業(yè)部總監(jiān)跟蹤調(diào)度指令實施情況,向直接上級反饋實施結(jié)果反饋信息煤炭事業(yè)部總監(jiān)職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)審核裝船方案工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)接收華儲傳真過來裝船方案計算裝船質(zhì)量指標(biāo),審核裝船方案可行性,簽署審核意見裝船方案審核意見煤炭事業(yè)部總監(jiān)呈報裝船方案給煤炭事業(yè)部總監(jiān)審批下達(dá)審批后裝船方案審批后裝船方案M1-Y29華儲企業(yè)職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)供給鏈信息搜集、整理、分析、轉(zhuǎn)遞工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)接收各部門傳來業(yè)務(wù)信息,包含船期信息、裝船信息等負(fù)責(zé)搜集煤炭業(yè)務(wù)供給鏈運作信息,包含日調(diào)度表等負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)遞煤炭業(yè)務(wù)供給鏈運作信息給供給鏈相關(guān)部門、單位調(diào)度通知煤炭事業(yè)部各部門、下屬生產(chǎn)企業(yè)和華儲整理歸類日常運作問題,填寫日調(diào)度問題匯總表煤炭生產(chǎn)經(jīng)營問題匯總表M1-B15煤炭事業(yè)部總監(jiān)分析處理供給鏈信息,填寫月調(diào)度信息分析匯報月調(diào)度信息分析匯報FJ434煤炭事業(yè)部總監(jiān)整理歸檔供給鏈信息,建立調(diào)度信息文檔調(diào)度信息文檔本崗位留存職責(zé)六職責(zé)表述:完成上級交辦其它任務(wù)權(quán)力:人事權(quán)對直接下屬獎懲、培訓(xùn)有提名和提議權(quán)和一定考評評價權(quán)財務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)實施權(quán)(調(diào)度制度實施情況監(jiān)督權(quán)、調(diào)度信息搜集權(quán)、調(diào)度指令實施檢驗權(quán)、日調(diào)度會議組織權(quán)、裝船方案審核權(quán)、鐵路運輸和港口作業(yè)協(xié)調(diào)權(quán))工作協(xié)作關(guān)系:外部協(xié)調(diào)關(guān)系煤炭業(yè)務(wù)下屬控股子企業(yè)、華北儲運企業(yè)等任職資格:教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)煤炭、物資流通等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時間煤炭專業(yè)知識培訓(xùn)兩周以上計算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)兩周以上供給鏈管理培訓(xùn)兩周以上外語經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗個人素質(zhì)較高工作熱情和工作主動性;較高職業(yè)道德水平;較強人際交往能力、溝通能力、判定和決議能力;很強計劃和實施能力。知識掌握供給鏈管理知識和煤炭品質(zhì)知識;含有煤炭通常知識和煤炭生產(chǎn)管理知識技能技
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