2024湖南張家界市中醫(yī)醫(yī)院招聘105人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024湖南張家界市中醫(yī)醫(yī)院招聘105人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、某公文由工作人員小張于2017年9月18日擬稿，9月19日交相關(guān)責(zé)任人核稿，9月20日由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，9月21日發(fā)文。則該篇公文的成文日期應(yīng)寫(xiě)（）。A：2017年9月18日B：2017年9月19日C：2017年9月20日D：2017年9月21日正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文行文規(guī)范所涉及的相關(guān)知識(shí)領(lǐng)域。所謂“成文日期”,即指公文正式發(fā)表后所使用的時(shí)間。的成文日期，作為公文生效時(shí)間的一項(xiàng)重要依據(jù)，具有不可替代的意義。制文時(shí)必須明確制文者、發(fā)文機(jī)關(guān)和發(fā)布單位三者之間的聯(lián)系，并在文件上標(biāo)明“制”字或其他表示該文件正式施行日期的符號(hào)。公文的成文日期必須被準(zhǔn)確、清晰地標(biāo)注，因?yàn)樗苯佑绊懙揭黄牡臅r(shí)效性。因此，必須明確制定出一套科學(xué)、合理的公文書(shū)成文日期制度。一般情況下，確定會(huì)議通過(guò)的公文的時(shí)間以會(huì)議通過(guò)的日期為準(zhǔn)，這是一個(gè)普遍適用的標(biāo)準(zhǔn)；公文的簽發(fā)日期應(yīng)為領(lǐng)導(dǎo)人所定，以確保其有效性；請(qǐng)以最終簽發(fā)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的簽署日期為準(zhǔn)，聯(lián)合撰寫(xiě)；文件材料的格式和內(nèi)容必須一致。依據(jù)批準(zhǔn)日期所規(guī)定的日期，法規(guī)體公文得以有效執(zhí)行；通知體文以發(fā)文字號(hào)為準(zhǔn)繩。請(qǐng)以實(shí)際發(fā)出日期為準(zhǔn)，以確保電報(bào)和一般信函的準(zhǔn)確性。發(fā)文時(shí)間應(yīng)按文種規(guī)定在“文件”欄填寫(xiě)并注明起止時(shí)間，不得隨意更改或遺漏。請(qǐng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)注為完整的成文日期，年份應(yīng)標(biāo)注為全稱，而月、日則不應(yīng)被標(biāo)記為虛位，即1不應(yīng)被標(biāo)記為01。行文者應(yīng)按發(fā)文機(jī)關(guān)要求填寫(xiě)正式文件標(biāo)題和文種名稱，并在正文中作相應(yīng)說(shuō)明。因此，所涉公文的成文日期系由領(lǐng)導(dǎo)所頒發(fā)，以頒發(fā)日期為準(zhǔn)。公文文種是指公文所表達(dá)內(nèi)容和使用范圍，而非寫(xiě)作時(shí)間或格式上的差別。由于的存在，故本題選擇C。2、某單位準(zhǔn)備在國(guó)慶節(jié)期間舉行以“我和我的祖國(guó)”為主題的演講比賽，需要制發(fā)公文，將比賽相關(guān)事項(xiàng)告知全體人員。此時(shí)應(yīng)選用的公文文種是（）。A：通知B：通報(bào)C：通告D：決定正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。通知在行政上有一定作用，但也存在著一些問(wèn)題。A項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！北久}中的“通知”應(yīng)作修改,“下發(fā)”應(yīng)改做指示或命令。本單位所制定的公文旨在向全體人員傳達(dá)與比賽相關(guān)的信息，需要相關(guān)人員進(jìn)行廣泛宣傳，適用于各類通知。此制發(fā)文件的目的是為了鼓勵(lì)先進(jìn)典型和促進(jìn)后進(jìn)改進(jìn)工作，適用于通報(bào)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。”C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)?！币陨纤姆N情形均屬于違反黨紀(jì)政紀(jì)行為,是一種正式文件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“決定。適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇A。3、下列關(guān)于感謝信的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A：感謝信行文要熱情、富有感染力B：感謝信的標(biāo)題不可只寫(xiě)“感謝信”三字，應(yīng)加上感謝對(duì)象C：感謝信可以用于個(gè)人與個(gè)人之間、個(gè)人與組織之間、組織與組織之間D：感謝信既要表達(dá)出真切的謝意，要起到表?yè)P(yáng)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣的作用正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。感謝信應(yīng)寫(xiě)明被致謝人姓名及地址，并附說(shuō)明該致歉者姓名的信函復(fù)印件。A項(xiàng)正確，感謝信是一種表達(dá)感激之情的書(shū)信，它要求讀者在收到某人或某單位的幫助、支持或關(guān)心后，以熱情、感染力十足的方式表達(dá)對(duì)其的謝意。感謝信一般用于向受到幫助、關(guān)心和大力支持過(guò)本人的人表示歉意和謝意。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，表達(dá)感激之情的標(biāo)題可以僅限于“感謝信”三個(gè)字，也可以添加感謝對(duì)象以表達(dá)謝意。感謝信可以用簡(jiǎn)單的詞語(yǔ)表示，也可用復(fù)雜的詞表示。在個(gè)人與個(gè)人與組織與組織之間，感謝信被廣泛運(yùn)用，以表達(dá)對(duì)那些給予我們幫助、關(guān)心和支持的人的感激之情。感謝信應(yīng)用書(shū)面形式書(shū)寫(xiě)，并附有簡(jiǎn)要說(shuō)明。在D項(xiàng)中，表達(dá)感激之情的專業(yè)信函，旨在向那些曾經(jīng)給予我們幫助、關(guān)心和支持的集體或個(gè)人致以崇高的敬意，并表達(dá)感激和贊揚(yáng)之意。同時(shí)，也要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確，不做多余描述，避免引起不必要的誤解。感謝信應(yīng)當(dāng)以真摯的感激之情表達(dá)，以表彰先進(jìn)之處，弘揚(yáng)正義之風(fēng)。“感謝”一詞在漢語(yǔ)中并不鮮見(jiàn)?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。4、正確的授權(quán)并不是全權(quán)放任、撒手不管，而是保留著某種控制程度的授權(quán)，這體現(xiàn)了行政授權(quán)的（）。A：權(quán)責(zé)一致原則B：權(quán)力授權(quán)原則C：適當(dāng)控制原則D：充分信任原則正確答案選項(xiàng)：C解析：在一個(gè)組織中，管理者所擁有的權(quán)力應(yīng)當(dāng)與其所承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng)，這是一項(xiàng)權(quán)責(zé)一致的準(zhǔn)則，以確保組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理。這種權(quán)利與責(zé)任相統(tǒng)一的要求，就是所謂權(quán)責(zé)一致性原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，授權(quán)是組織運(yùn)作的關(guān)鍵，它是將完成某項(xiàng)工作所必需的權(quán)力委托給部屬人員，從而實(shí)現(xiàn)以人為中心的組織運(yùn)作。主管將決策權(quán)從處理用人、用錢、做事、交涉、協(xié)調(diào)等方面轉(zhuǎn)移至部屬，僅授予其權(quán)力，而非承擔(dān)完成該項(xiàng)工作所需的必要責(zé)任，這是授權(quán)的絕對(duì)原則。如果沒(méi)有具體明確的權(quán)限劃分，也就不能保證其實(shí)施過(guò)程的順利進(jìn)行和結(jié)果的準(zhǔn)確可靠，更不可能達(dá)到預(yù)期目的。；在此基礎(chǔ)上再考慮對(duì)其權(quán)限進(jìn)行限制與制約，這就是授權(quán)的相對(duì)靈活性。C項(xiàng)所規(guī)定的授權(quán)范圍、內(nèi)容、人選、方式、期限、工作量等，必須符合相關(guān)法律和政策的規(guī)定，同時(shí)保持一定的可控性，這是授權(quán)適當(dāng)原則的核心。它是在行政管理過(guò)程中對(duì)被代理人行為進(jìn)行監(jiān)督、約束與制約的一種方法，目的在于防止權(quán)力濫用。為了促進(jìn)行政事務(wù)的順利完成，領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)以實(shí)際情況為基礎(chǔ)，對(duì)授權(quán)者的知識(shí)和能力進(jìn)行深入考察。該原則適用于所有的組織形式和人員組合。在用人過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者必須時(shí)刻銘記“疑人不用，用人不疑”這一重要原則，以確保用人的準(zhǔn)確性和高效性?！耙扇瞬挥茫萌苏卟恍拧笔钦f(shuō)在使用人才時(shí)，必須慎重考慮問(wèn)題，不要輕易相信任何人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)給予下屬充分的信任和支持，給予他們充分的工作自主權(quán)，并勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如何正確使用人才，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，已成為現(xiàn)代企業(yè)管理者必須認(rèn)真研究和解決的課題。由于的存在，故本題選擇C。在現(xiàn)代社會(huì)里，一個(gè)人的成功取決于他是否具有正確的價(jià)值觀、人生觀和道德觀等非智力因素，而這些非智力因素又直接或間接地決定了個(gè)人事業(yè)成敗與否。5、事業(yè)單位人員聘用合同是聘用單位與受聘人員確立具有人事關(guān)系性質(zhì)的聘用關(guān)系，明確雙方的（）。A：權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議B：公平和效益的協(xié)議C：經(jīng)濟(jì)協(xié)議D：普通協(xié)議正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。本題旨在于通過(guò)對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行分析解答，幫助考生全面了解《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》中有關(guān)規(guī)定及要求。事業(yè)單位聘用合同是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、政策，達(dá)成的一份協(xié)議，旨在確立聘用單位與受聘人員之間具有人事關(guān)系性質(zhì)的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。事業(yè)單位招聘錄用公務(wù)員是指根據(jù)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員招錄規(guī)則及程序?qū)Ψ弦欢l件的社會(huì)公民進(jìn)行公開(kāi)考試選拔任用政府機(jī)關(guān)工作人員的活動(dòng)。由于的存在，故本題選擇A。6、下列不屬于公共物品的是（）。A：市民廣場(chǎng)中的垃圾箱B：國(guó)家博物館里的藏品C：企業(yè)資料室里的報(bào)刊D：城市的交通信號(hào)燈正確答案選項(xiàng)：C解析：公共物品是一種可供社會(huì)成員共同享用的物品，其消費(fèi)方式具有非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性的特征，通常無(wú)法或無(wú)法通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制有效地由企業(yè)和個(gè)人提供，而主要由政府提供。政府提供市民廣場(chǎng)中的垃圾箱、國(guó)家博物館里的藏品以及城市的交通信號(hào)燈，以供社會(huì)成員共享。“市民廣場(chǎng)上的垃圾箱”等項(xiàng)目屬私人產(chǎn)品。A、B、D三個(gè)項(xiàng)目均屬于公共物品范疇。這四個(gè)項(xiàng)目都屬公共物品范疇，但由于它們各自所處的位置不同，所以性質(zhì)也不盡相同。在C項(xiàng)中，企業(yè)資料室所藏報(bào)刊屬于私人物品，主要供應(yīng)給企業(yè)內(nèi)部成員使用，而非社會(huì)成員共享，因此不屬于公共物品。本文以實(shí)例分析了這三個(gè)案例的性質(zhì)及其特征。符合標(biāo)題所述的內(nèi)容。因此，可以把它們分別歸入不同的范圍，即“政府采購(gòu)”或“政府提供公共服務(wù)”范疇。由于的存在，故本題選擇C。企業(yè)資料是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的各種形式和載體的文件材料、聲像材料等。7、供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式規(guī)范并具備各種生效標(biāo)志的稿本稱作：A：草稿B：定稿C：正本D：副本正確答案選項(xiàng)：C解析：；所謂“效用”,即指公文所表達(dá)的意義或價(jià)值，包括文字、語(yǔ)言和修辭等方面的作用。本題旨在考察公文的實(shí)用性。在實(shí)際工作中，人們往往把定稿和正式文件混淆起來(lái)，認(rèn)為定稿就是正式文件，而不知道定稿也有它自己獨(dú)特的功用。的正本是一份具有法定效力的正式文本，旨在為主要受文者（主送機(jī)關(guān)）提供使用，其內(nèi)容與定稿完全一致，且經(jīng)過(guò)精心制作。由于在實(shí)際工作中存在著許多不同種類和性質(zhì)的文字材料，因此，有必要對(duì)其中一些常見(jiàn)類型的文書(shū)進(jìn)行分類研究。由于的存在，故本題選擇C。它既不同于正式公文的行文規(guī)范和格式要求，也不是正式公文的附件，而是一種特殊類型的公文?！窘馕鐾卣埂緼項(xiàng)：草稿是一份原始的、非正式的文稿，可供討論、征求意見(jiàn)、修改審核、審批等用途。草稿應(yīng)與文種一致，具有一定的規(guī)范性和實(shí)用性。尚未確定草稿內(nèi)容的正式性質(zhì)，因此無(wú)法發(fā)揮正式公文的功效。“起草”與“擬寫(xiě)”都不是行文中所使用的術(shù)語(yǔ)和概念，二者不能混淆。由于與題意不符，A項(xiàng)未能獲得當(dāng)選資格。在實(shí)際工作中，由于各種原因，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)草稿紙上沒(méi)有明確的文字表述，而草稿又不能被正式文件采用的情況。在制作公文正本的過(guò)程中，經(jīng)過(guò)法定生效程序的最終完成稿——定稿，具有正式公文的效力，是制作公文正本的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。定稿必須經(jīng)過(guò)有關(guān)部門審查同意后才能簽發(fā)，不得以任何理由擅自更改。修改定稿需經(jīng)過(guò)法定責(zé)任者的認(rèn)可，任何隨意更改都將導(dǎo)致其失效。修改必須經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)同意才能進(jìn)行。由于與題意不符，B項(xiàng)未能獲得當(dāng)選的資格。副本可分為復(fù)制型和非復(fù)制型兩類。D項(xiàng)：副本是指復(fù)制公文正本內(nèi)容及全部或部分外形特征的副本，其目的在于還原公文的原始版本或原始版本。另一種是副本的復(fù)份，該類副本雖然可以再現(xiàn)正本中某一部分或某一方面的特征，但在形式上與原稿不同，無(wú)法復(fù)制使用。有兩種副本可供選擇：一種是公文的復(fù)制本（例如復(fù)印本），由于其無(wú)法復(fù)制公文的全部特征（例如負(fù)責(zé)人的親筆簽名），因此不具備正式公文的法定效力，只能作為備查之選。在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些人對(duì)“原件”和“復(fù)制件”的區(qū)別把握不準(zhǔn)，常常把兩者混淆起來(lái)。一種制作方式為復(fù)制正本的副本，與正本一同制作，兩者完全相同，具有正式公文的法定效力，可用于送交抄送機(jī)關(guān)或留存?zhèn)洳?。另外，還存在著對(duì)“文種”和“正文”含義理解上的偏差。由于與題意不符，D項(xiàng)未能獲得當(dāng)選資格。二是附注部分，此類附注與正文無(wú)關(guān)，可作為正文內(nèi)容補(bǔ)充材料使用，也可以直接用作正文內(nèi)容中需要說(shuō)明和解釋的地方。；8、在既定的組織中，相對(duì)于正式溝通，非正式溝通的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)為（）。A：溝通信息嚴(yán)肅準(zhǔn)確B：有利于員工間良好關(guān)系的建立C：表現(xiàn)為平行溝通D：溝通障礙更少正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，正式溝通的優(yōu)越之處在于，其溝通效果顯著，具有高度的正式性和約束力，且易于保密，從而有助于維護(hù)信息溝通的權(quán)威性。在管理實(shí)踐中，正式溝通比非正式溝通更具有優(yōu)勢(shì)。采用一對(duì)一正式面談的方式進(jìn)行正式溝通，有助于建立管理者和員工之間的融洽關(guān)系，從而營(yíng)造出一種被尊重的氛圍。在管理過(guò)程中，管理者要重視正式溝通而忽視非正式溝通，不能只注重正式溝通而忽略非正式溝通。建立良好的人際關(guān)系，是非正式溝通發(fā)揮作用的基石，對(duì)于管理決策具有至關(guān)重要的意義。因此，員工之間的良好關(guān)系可以通過(guò)正式和非正式的交流方式建立。在管理實(shí)踐中，由于工作性質(zhì)不同而采用了各種有效的方法來(lái)進(jìn)行人際交流，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，但同時(shí)也帶來(lái)一些負(fù)面影響。C項(xiàng)錯(cuò)誤，平行溝通是一種正式的組織內(nèi)部溝通方式，通過(guò)員工之間和管理者之間的交流，不僅可以節(jié)省時(shí)間，還可以促進(jìn)協(xié)調(diào)，從而提高組織的效率。缺點(diǎn)則在于不能有效解決沖突與矛盾，影響雙方關(guān)系的改善以及工作績(jī)效。相較于正式溝通，非正式溝通具有更高的靈活性和直觀性，同時(shí)也更快地完成了許多繁瑣的程序，更容易及時(shí)獲取到正式溝通難以提供的信息，從而真實(shí)地反映了員工的思想、態(tài)度和動(dòng)機(jī)。由于的存在，故本題選擇D。9、事業(yè)單位崗位分為三種類別，其中不包括（）。A：管理崗位B：專業(yè)技術(shù)崗位C：工勤技能崗位D：高層次人才崗位正確答案選項(xiàng)：D解析：《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》中規(guī)定。事業(yè)單位工作人員必須按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策要求，履行崗位職責(zé)并取得相應(yīng)業(yè)績(jī)。根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)職能、職責(zé)使命、工作性質(zhì)和人員構(gòu)成等特征，事業(yè)單位的職位被劃分為三個(gè)類別，分別是管理職位、專業(yè)技術(shù)職位和工勤技能職位。其中，管理崗位是指對(duì)組織內(nèi)部各部門之間以及與外界聯(lián)系進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通、控制監(jiān)督、服務(wù)保障、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束、獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、發(fā)展規(guī)劃等職能或行為的總稱。由于的存在，故本題選擇D。在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，由于各種原因造成不同類型崗位之間存在著一些差異，需要通過(guò)分析研究來(lái)進(jìn)一步明確各類崗位的劃分標(biāo)準(zhǔn)，以便于對(duì)各崗位進(jìn)行科學(xué)有效地配置。10、擬定公文標(biāo)題，必須做到簡(jiǎn)潔精煉、規(guī)范準(zhǔn)確，下列擬定的公文標(biāo)題哪一項(xiàng)符合這一要求（）。A：省政府關(guān)于召開(kāi)全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議的通知B：關(guān)于提高部分優(yōu)撫對(duì)象撫恤標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示C：市公安局關(guān)于掃黑除惡工作的總結(jié)報(bào)告D：省民政廳印發(fā)《民政部關(guān)于推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)意見(jiàn)》的通知正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)公文進(jìn)行了檢驗(yàn)?！瓣P(guān)于改善和加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)離退休干部生活保障問(wèn)題的請(qǐng)示”中的有關(guān)內(nèi)容與現(xiàn)行規(guī)定不符。A項(xiàng)正確。該題屬于判斷型試題。B項(xiàng)錯(cuò)誤,“關(guān)于提高部分優(yōu)撫對(duì)象撫恤標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示”產(chǎn)生歧義，是“提高部分優(yōu)撫對(duì)象的撫恤標(biāo)準(zhǔn)”還是“提高部分撫恤標(biāo)準(zhǔn)”。“關(guān)于進(jìn)一步提高部分優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示”中的批復(fù)名稱應(yīng)改為“關(guān)于調(diào)整部分優(yōu)撫標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的請(qǐng)示”。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，存在工作報(bào)告、情況報(bào)告和答復(fù)報(bào)告等多種類型的報(bào)告。“關(guān)于改善農(nóng)村貧困殘疾人生活條件和醫(yī)療服務(wù)狀況的實(shí)施意見(jiàn)”與“改進(jìn)我省扶貧開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施方案”不屬于同一層次。使用“工作報(bào)告”或“總結(jié)報(bào)告”作為標(biāo)題的文體，而非“工作總結(jié)報(bào)告”，是必要的”。在辦理此類案件時(shí)，要注意區(qū)分不同情形和類型進(jìn)行處理，對(duì)涉及到的當(dāng)事人及其親屬應(yīng)依法給予適當(dāng)補(bǔ)償。由于D項(xiàng)錯(cuò)誤的存在，民政部的文件無(wú)法在省民政廳印發(fā)，只能通過(guò)轉(zhuǎn)發(fā)的方式傳達(dá)，即“省民政廳已發(fā)布《民政部推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)意見(jiàn)》的通知”。由于的存在，故本題選擇A。11、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》的規(guī)定，職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，需要個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿：A：10年B：15年C：18年D：20年正確答案選項(xiàng)：B解析：本次考試旨在審視事業(yè)單位的人力資源管理制度。因此，本題考的是事業(yè)單位人事分配制度中對(duì)職工養(yǎng)老待遇問(wèn)題的處理方法和要求。《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》第四條規(guī)定,“本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”。從命題要求和難度上看，該題屬于主觀題，考生答題時(shí)可能會(huì)遇到一些問(wèn)題，需要認(rèn)真分析研究。由于的存在，故本題選擇B。本文擬從以下幾個(gè)方面來(lái)闡述如何理解和執(zhí)行這個(gè)文件，并對(duì)在實(shí)際操作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題提出一些建議。；12、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是形成優(yōu)化高效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不包括（）。A：政治素質(zhì)B：道德素質(zhì)C：心理素質(zhì)D：經(jīng)濟(jì)實(shí)力正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是指在履行其特定職能職責(zé)、發(fā)揮其特定影響和作用的過(guò)程中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色的個(gè)體必須具備的政治素養(yǎng)；具備高尚的道德品質(zhì)；智能素質(zhì)。個(gè)人的能力和素養(yǎng)；政治理論素質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)客體對(duì)一定歷史時(shí)期國(guó)家或階級(jí)的性質(zhì)與地位的認(rèn)識(shí)及相應(yīng)的反映。智識(shí)的涵養(yǎng)；它主要由思想意識(shí)、理想情操、意志品質(zhì)三個(gè)部分組成。個(gè)體的心理素養(yǎng)；身體的素質(zhì)。本研究旨在探索影響領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)各因素間相互關(guān)系及其作用機(jī)理，為提高我國(guó)各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)提供理論依據(jù)。A項(xiàng)正確，政治素質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)主體從事社會(huì)政治活動(dòng)所必備的基本條件和基本品質(zhì)，是個(gè)人在政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀念、政治態(tài)度、政治信仰、政治技能等方面的綜合體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要組成部分。本研究旨在探討領(lǐng)導(dǎo)者心理結(jié)構(gòu)及影響因素。B項(xiàng)正確，領(lǐng)導(dǎo)主體在道德方面的內(nèi)在基礎(chǔ)即為其道德素質(zhì)，這是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要組成部分。C項(xiàng)正確，心理素質(zhì)是指一個(gè)人的綜合素質(zhì)，它是先天和后天因素的融合，是情緒內(nèi)核的外在體現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要組成部分之一。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)涵蓋了政治、道德、能力、知識(shí)、心理和身體等多個(gè)方面，但并未考慮經(jīng)濟(jì)實(shí)力的影響。由于的存在，故本題選擇D。13、批復(fù)是公文中常用的下行文，其特點(diǎn)不包括（）。A：結(jié)論性B：及時(shí)性C：研究性D：針對(duì)性正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。在公文中，批復(fù)是最常用也是最能體現(xiàn)其地位和作用的一種形式，因此，研究批復(fù)就顯得非常重要。批復(fù)是針對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)所作出的回應(yīng)。該批復(fù)的文風(fēng)呈現(xiàn)出一種被動(dòng)性的特征。批復(fù)的目的在于督促和指導(dǎo)工作，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)也只是一個(gè)指示。公文的批復(fù)必須以下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示為前提，這是一種專門用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)的文書(shū)形式，其先后順序被動(dòng)行文，與其他公文不同。在答復(fù)時(shí)一定要注意問(wèn)題與理由、時(shí)間和地點(diǎn)等方面的結(jié)合。(二)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)。對(duì)于請(qǐng)示事項(xiàng)的批復(fù)，必須以請(qǐng)示內(nèi)容為中心，而非尋找與請(qǐng)示內(nèi)容無(wú)關(guān)的話題，以表明是否同意或可行性。因此，對(duì)于批復(fù)的內(nèi)容，必須進(jìn)行明確而簡(jiǎn)練的規(guī)定，以確保下級(jí)機(jī)關(guān)能夠有效地貫徹和執(zhí)行。（3）具備權(quán)威性的功效。上級(jí)機(jī)關(guān)的結(jié)論性意見(jiàn)在批復(fù)中得到了體現(xiàn)，下級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的答復(fù)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得有任何違背之處。批復(fù)的效力類似于命令、決定，具有極強(qiáng)的權(quán)威性。（4）明確表達(dá)態(tài)度的準(zhǔn)確性。請(qǐng)示單位在處理批復(fù)內(nèi)容時(shí)，必須以明確具體的措辭為前提，避免使用含混不清的措辭，以確保其處理方式得當(dāng)。（5）請(qǐng)確保您的回復(fù)及時(shí)。對(duì)于下屬的請(qǐng)示工作，上級(jí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出回應(yīng)，以確保工作高效有序地進(jìn)行。（6）對(duì)所述內(nèi)容的結(jié)論性作出回應(yīng)。上級(jí)應(yīng)當(dāng)對(duì)下級(jí)請(qǐng)示的內(nèi)容做出明確的結(jié)論，以確保決策的準(zhǔn)確性和公正性。由于的存在，故本題選擇C。14、述職報(bào)告必須圍繞（）進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。A：方針政策B：規(guī)章制度C：典型事例D：工作職責(zé)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。它要求把工作做得更好更全面。述職報(bào)告是由社會(huì)組織機(jī)關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人按照法定程序或組織程序向上級(jí)機(jī)關(guān)、任免機(jī)關(guān)或本級(jí)干部、群眾匯報(bào)其在任職期間盡職盡責(zé)的工作情況，旨在回顧工作過(guò)程并揭示內(nèi)在規(guī)律，為未來(lái)的工作實(shí)踐提供指導(dǎo)。本題旨在要求考生能根據(jù)具體材料分析說(shuō)明問(wèn)題并得出結(jié)論，做到言之有物，言簡(jiǎn)意賅，條理清晰，語(yǔ)言規(guī)范。撰寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)，必須以工作職責(zé)為中心，將其貫穿于整個(gè)過(guò)程之中。本單位在開(kāi)展述職活動(dòng)時(shí)，要根據(jù)不同內(nèi)容分別撰寫(xiě)“總結(jié)”“評(píng)議”等形式的述職報(bào)告。由于的存在，故本題選擇D。15、三國(guó)時(shí)期杰出的政治家諸葛亮在《出師表》中說(shuō)“親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也?！边@體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)的（）藝術(shù)。A：用人B：處事C：授權(quán)D：運(yùn)時(shí)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)就是以行政組織及其成員為對(duì)象，通過(guò)對(duì)他們實(shí)施有效的計(jì)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、控制等手段，使其行為符合社會(huì)發(fā)展要求并取得預(yù)期效果的一種過(guò)程。行政領(lǐng)導(dǎo)是指在行政組織中，由經(jīng)過(guò)選舉或任命并享有法定權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)者，依據(jù)法律規(guī)定行使行政權(quán)力，以實(shí)現(xiàn)特定的行政目標(biāo)為目的所進(jìn)行的一系列組織、管理、決策、指揮等社會(huì)活動(dòng)。行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)包括行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則與方式方法兩個(gè)方面的內(nèi)容。行政領(lǐng)袖的藝術(shù)在于將其獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)化為個(gè)性化、藝術(shù)化的形式，這是行政領(lǐng)袖在工作中結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和普遍體驗(yàn)而形成的，屬于行政領(lǐng)導(dǎo)方法中具有創(chuàng)造性、隨機(jī)性和權(quán)變性的重要組成部分。行政領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)類型，可根據(jù)其影響范圍的不同，被歸為全局性、局部性和專業(yè)性的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)范疇；其中，授權(quán)藝術(shù)是行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用權(quán)力實(shí)施管理的重要方式之一。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)的分類，可以將其歸為授權(quán)藝術(shù)、用人藝術(shù)、運(yùn)時(shí)藝術(shù)以及處事藝術(shù)四個(gè)方面。如善于識(shí)別人才、使用人才、培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)人才等方面所采取的有效措施。在科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)用人方法的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)用人方法和用人技巧，以達(dá)到最佳的用人效果?！爸松朴谩笔侵笇?duì)人才的管理和使用策略。行政領(lǐng)導(dǎo)的用人藝術(shù)在“親賢臣，遠(yuǎn)小人”這一題中得到了充分的體現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)了治國(guó)平天下的目標(biāo)。其中，以“退”為原則的處世藝術(shù)被廣泛運(yùn)用到各種管理活動(dòng)當(dāng)中去，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者在面對(duì)不同情境時(shí)所要采取的態(tài)度與方式。B項(xiàng)錯(cuò)誤，體現(xiàn)了處事藝術(shù)的精髓，包括但不限于以退為進(jìn)、韜光養(yǎng)晦、理性說(shuō)服、通情達(dá)理、互利共贏、謙虛低調(diào)等高超技巧。C項(xiàng)錯(cuò)誤，授權(quán)藝術(shù)是一種行政手段，通過(guò)賦予下級(jí)一定的權(quán)力和責(zé)任，使其在有限的范圍內(nèi)擁有自主處理問(wèn)題的能力，從而提高行政績(jī)效的一種藝術(shù)。在運(yùn)時(shí)藝術(shù)中，領(lǐng)導(dǎo)者需要善于把握自己的時(shí)間，不輕易浪費(fèi)他人的寶貴時(shí)光，這是一門高超的時(shí)間管理技巧。該方案的核心在于加強(qiáng)時(shí)間意識(shí)，戒除“會(huì)癮”，以及養(yǎng)成珍惜時(shí)間的習(xí)慣。在現(xiàn)代社會(huì)里，人們的生活節(jié)奏越來(lái)越快、競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，因此，領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會(huì)利用時(shí)間來(lái)提高工作效率和工作質(zhì)量，從而贏得更多的人信任與支持。由于的存在，故本題選擇A。16、（）是行政領(lǐng)導(dǎo)者的首要責(zé)任，它貫穿并影響著行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的全過(guò)程，直接關(guān)系到行政管理活動(dòng)的成敗。A：選用人才B：行政決策C：行政溝通D：調(diào)查研究正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。所謂行政決策就是政府及其職能部門對(duì)國(guó)家重大事項(xiàng)作出決定或建議的過(guò)程，也就是制定政策并付諸實(shí)施的過(guò)程。在行政管理中，領(lǐng)導(dǎo)、決策、指揮、執(zhí)行、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等多個(gè)環(huán)節(jié)相互交織，然而，行政決策作為其中最為重要的環(huán)節(jié)，其成敗關(guān)系到整個(gè)行政管理的成敗。因此，行政決策就是行政管理中決定問(wèn)題的過(guò)程，是組織各種行動(dòng)的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的手段。行政管理活動(dòng)的核心在于以行政決策為中心，以實(shí)現(xiàn)行政決策目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向。因此，研究行政決策問(wèn)題具有重大現(xiàn)實(shí)意義。在公共管理活動(dòng)中，行政決策扮演著至關(guān)重要的角色，是不可或缺的核心組成部分。因此，對(duì)我國(guó)當(dāng)前行政決策機(jī)制中存在問(wèn)題及對(duì)策研究具有重要意義。行政決策不僅是行政管理活動(dòng)的先導(dǎo)，更是貫穿于行政管理的全過(guò)程，從而在行政管理的全過(guò)程中扮演著至關(guān)重要的角色。行政決策科學(xué)化、民主化與法制化對(duì)提高政府工作效率和服務(wù)質(zhì)量具有重要意義，而要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)就必須建立科學(xué)有效的決策機(jī)制。由于的存在，故本題選擇B。17、對(duì)于基層管理者來(lái)說(shuō)，以下哪種技能是最重要的（）。A：創(chuàng)新技能B：人際技能C：技術(shù)技能D：概念技能正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。其中，概念技能就是對(duì)事物或現(xiàn)象進(jìn)行分析和綜合以及做出正確判斷的一種特殊技能。管理者需具備三項(xiàng)基本技能或素質(zhì)，分別為技術(shù)技能、人力資源技能以及概念技能，方能勝任管理工作。它既不是管理者必須具備的基本素質(zhì)，也不能成為一種獨(dú)立于其它技能之外的專門技能。在技術(shù)和各種實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)域中，創(chuàng)新能力指的是運(yùn)用知識(shí)和理論，源源不斷地提供具有經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)價(jià)值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的能力。管理者并非必須具備三項(xiàng)管理技能，這一點(diǎn)毋庸置疑。在實(shí)際工作中，由于人際關(guān)系復(fù)雜等因素的存在，管理者往往難以準(zhǔn)確把握自己所扮演角色的特點(diǎn)，從而導(dǎo)致其對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生不利影響。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是管理者在處理人事關(guān)系時(shí)所展現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)才能、影響力和協(xié)調(diào)能力，這些能力可以激勵(lì)他人并與他人共事。人際技能能夠使管理者更好地掌握員工情緒、心理活動(dòng)規(guī)律和行為特征，提高工作效率。管理者需要具備深入了解他人信仰、思考方式、情感、個(gè)性和態(tài)度的能力，以提升人際技能水平。中層管理人員由于其特殊地位，往往被認(rèn)為是管理團(tuán)隊(duì)的核心力量。在相同的工作條件下，管理者通過(guò)掌握人際技能，可以顯著提高工作效率和成果。其中，組織管理技能屬于人際關(guān)系技能范疇，而技術(shù)技能則屬非言語(yǔ)技能范疇。在中層管理者的工作中，運(yùn)用人際技能不僅包括協(xié)調(diào)同上級(jí)的關(guān)系、協(xié)調(diào)同級(jí)關(guān)系和協(xié)調(diào)與下屬的關(guān)系，還包括協(xié)調(diào)其他方面的公共關(guān)系，這是至關(guān)重要的。管理藝術(shù)則是指領(lǐng)導(dǎo)者處理復(fù)雜人際關(guān)系時(shí)采取的手段。C項(xiàng)正確，技術(shù)技能是指管理者在特定領(lǐng)域內(nèi)掌握并靈活運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、技能和方法的能力。在管理實(shí)踐中，中層管理人員最需要學(xué)習(xí)的技能之一就是如何處理好人際關(guān)系，即學(xué)會(huì)怎樣對(duì)待上下級(jí)之間、同事之間以及員工與顧客、競(jìng)爭(zhēng)者之間的關(guān)系。對(duì)于一位人力資源經(jīng)理而言，熟練掌握人力資源管理制度、招聘流程、薪酬策略以及績(jī)效評(píng)估方法，是至關(guān)重要的。在實(shí)際管理工作中，只有擁有良好的管理技術(shù)才能使組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，否則就會(huì)事倍功半甚至導(dǎo)致失敗。對(duì)于基層管理者而言，技術(shù)技能是至關(guān)重要的，因?yàn)樗麄兊拇蟛糠謺r(shí)間都用于指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助下屬人員或回答他們的相關(guān)問(wèn)題，因此必須對(duì)下屬人員所從事的各種工作有深入的了解。在培訓(xùn)中，管理者應(yīng)首先了解自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，然后才能選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)容。只有擁有高超的技術(shù)技能，才能更好地引導(dǎo)下屬的工作，更好地培養(yǎng)他們，成為備受下級(jí)成員尊敬的高效管理者。它要求管理者在分析事物時(shí)具有清晰的思路。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤而言，概念技能是管理者將復(fù)雜情境進(jìn)行抽象化和概念化的一項(xiàng)重要技能。因此，在企業(yè)管理中，管理者需要掌握許多基本的概念技能。管理者必須具備將組織視為一個(gè)有機(jī)整體的能力，深刻理解各個(gè)組成部分之間的相互關(guān)系，并想象組織如何在廣泛的環(huán)境中靈活適應(yīng)。本文主要探討了在企業(yè)管理中如何培養(yǎng)管理人員的這一能力問(wèn)題。特別是對(duì)于高層管理人員而言，這類技能具有至關(guān)重要的意義。本選題在借鑒前人研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己多年從事管理研究工作的實(shí)踐體會(huì)，對(duì)管理學(xué)中有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面進(jìn)行了系統(tǒng)、深入的探討，并提出一些新觀點(diǎn)、新思路和新舉措。由于的存在，故本題選擇C。18、下列關(guān)于報(bào)告的說(shuō)法，正確的是（）。A：報(bào)告是所有公文中，綜合性最弱的公文B：報(bào)告是以事前行文為特點(diǎn)的C：報(bào)告需要上級(jí)機(jī)關(guān)批復(fù)D：報(bào)告在表達(dá)方式上是以陳述性寫(xiě)法為主的正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。報(bào)告分為兩大類，一類是綜合類報(bào)告，另一類是專門用途類報(bào)告。根據(jù)《條例》規(guī)定，報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，并對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)進(jìn)行回復(fù)，以糾正A、B、C三項(xiàng)錯(cuò)誤中的D項(xiàng)錯(cuò)誤。即對(duì)某一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)或某項(xiàng)活動(dòng)所作的綜合敘述。該報(bào)告具有綜合性(1)。它一般包括總結(jié)和決定兩個(gè)方面，而后者又主要體現(xiàn)為對(duì)重大問(wèn)題的分析討論或決策過(guò)程的具體說(shuō)明。在所有的公文中，報(bào)告是一種具有高度綜合性的文書(shū)形式。它除了要傳達(dá)上級(jí)對(duì)工作的重要指示和部署外，還必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)信息資料。有時(shí)候，報(bào)告所呈現(xiàn)的情況是多方面的，其行文內(nèi)容十分豐富，所涉及的工作領(lǐng)域廣泛，篇幅也相當(dāng)冗長(zhǎng)。因此，如何使報(bào)告寫(xiě)得好就顯得十分重要了。與其他公文不同的是，這份公文要求內(nèi)容聚焦，每一篇文章都有其獨(dú)特的要求。報(bào)告中往往需要對(duì)一些重要問(wèn)題作詳細(xì)的說(shuō)明，而這些問(wèn)題在一般情況下并不容易得到解決。（二）事后性。所謂“事后”,就是把事情發(fā)生或發(fā)展的過(guò)程告訴讀者，使之一目了然，以便于人們了解和掌握事物的全貌和發(fā)展趨勢(shì)。報(bào)告的文體呈現(xiàn)出一種事后回顧的特點(diǎn)。因此，在寫(xiě)好后文時(shí)必須考慮如何將其變成現(xiàn)實(shí)的結(jié)果。無(wú)論是匯報(bào)工作進(jìn)展，還是呈現(xiàn)計(jì)劃、設(shè)想和擬定的措施，文件本身都是事后的產(chǎn)物。報(bào)告的內(nèi)容要有針對(duì)性，不能一概而論。（三）單向性。報(bào)告中對(duì)問(wèn)題的分析與說(shuō)明，也不是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接下達(dá)命令就能完成的，而是通過(guò)一定的形式或途徑來(lái)進(jìn)行的，因此具有很強(qiáng)的針對(duì)性。撰寫(xiě)報(bào)告的目的在于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)相關(guān)情況，該報(bào)告不需要得到上級(jí)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，屬于單向的書(shū)面形式。報(bào)告一般都采用陳述性語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，但有時(shí)也可采用非陳述性語(yǔ)言。（四）陳述性。陳述性寫(xiě)好后，還要根據(jù)內(nèi)容要求，對(duì)材料作必要的補(bǔ)充說(shuō)明，使之更加完善，從而增強(qiáng)報(bào)告的可讀性和說(shuō)服力。報(bào)告所采用的表達(dá)方式主要是以陳述為主。因此，要使領(lǐng)導(dǎo)滿意，就必須做好這項(xiàng)工作，即把上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)及時(shí)地傳達(dá)下去，并對(duì)完成這些任務(wù)和職能作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，從而促進(jìn)本單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展。報(bào)告的使命和職責(zé)在于向上級(jí)機(jī)構(gòu)匯報(bào)自身所從事的工作，并反映各種相關(guān)情況，同時(shí)提出個(gè)人的想法、計(jì)劃以及具有建設(shè)性的意見(jiàn)。文章對(duì)如何寫(xiě)好一份科學(xué)有效的科技論文作了初步探討，具有一定參考價(jià)值。為了實(shí)現(xiàn)這一使命和職能，我們需要運(yùn)用陳述這一主要手段，并在此基礎(chǔ)上對(duì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆治?，因此我們選擇D作為本題的切入點(diǎn)。19、適用于公布重要決定或者重大事項(xiàng)，應(yīng)用（）。A：公告B：公報(bào)C：通告D：通擬正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“公告適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)?！盉項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“公報(bào)適用于公布重要決定或者重大事項(xiàng)?！盋項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)?！北久}涉及的是發(fā)布和實(shí)施公告的具體方式問(wèn)題，屬于行政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作中常見(jiàn)的一個(gè)類型，但其含義卻不十分清楚。D項(xiàng)不正確，不存在此種類型。這是由我國(guó)法律對(duì)行政機(jī)關(guān)發(fā)布的公告性質(zhì)所決定的，即其屬于政府公文書(shū)范疇。由于的存在，故本題選擇B。20、事業(yè)單位的一切管理活動(dòng)，包括決策、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作都須通過(guò)人的活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，因此，（）是事業(yè)單位管理職能中的首要職能。A：聘用管理B：培訓(xùn)管理C：人事管理D：績(jī)效管理正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。人才是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。所有事業(yè)單位的管理活動(dòng)，無(wú)論是決策、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)還是監(jiān)督，都必須以人的活動(dòng)為核心，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。本試題涉及人事政策與法規(guī)、人事關(guān)系及人員聘用等內(nèi)容，考生要掌握好這些知識(shí)才能順利解答此題。因此，事業(yè)單位的管理成敗取決于其是否能夠以科學(xué)的方式選拔和利用人才。在事業(yè)單位的管理職能中，人事管理扮演著至關(guān)重要的角色，它是核心和關(guān)鍵的職能之一。對(duì)于中的A、B、D項(xiàng)，其表述并不適用于題干中所涉及的關(guān)鍵詞“人。因此，本文采用了“人力資源”這一概念來(lái)表達(dá)該命題。與題目所述不相符。關(guān)于人名在句子里出現(xiàn)位置問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇C。21、地方性法規(guī)是指（）。A：全國(guó)人大針對(duì)安徽特色所制定的法規(guī)B：各級(jí)地方人大和政府所制定的法規(guī)C：省級(jí)人大和設(shè)區(qū)的市的人大所制定的法規(guī)D：省級(jí)人大和政府所制定的法規(guī)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。它是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)行使其管理職權(quán)的重要手段之一，也是實(shí)施依法治國(guó)方略的具體體現(xiàn)。地方性法規(guī)是由具有立法權(quán)的地方國(guó)家機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定制定并發(fā)布的規(guī)范性文件，旨在規(guī)范地方政府的行為和決策。這些地方性法規(guī)對(duì)促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。根據(jù)中國(guó)憲法和立法法等法律規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市的人民代表大會(huì)及其常委會(huì)，在考慮到本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要的前提下，有權(quán)制定地方性法規(guī)，前提是這些法規(guī)與不同的憲法、法律、行政法規(guī)存在抵觸之處。本文主要研究我國(guó)地方性法規(guī)立法程序中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)對(duì)策。由于的存在，故本題選擇C。22、《中華人民共和國(guó)憲法修正案》規(guī)定，中華人民共和國(guó)設(shè)立國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)和地方各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)。國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)主任連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆，監(jiān)察委員會(huì)主任每屆任期同（）每屆任期相同。A：上級(jí)人民代表大會(huì)B：本級(jí)人民代表大會(huì)C：上級(jí)政協(xié)D：本級(jí)政協(xié)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。此條對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作職責(zé)作了具體規(guī)定，是一個(gè)重要的法律文件，它將進(jìn)一步完善我國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)體制和機(jī)制?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》第一百二十四條第三款規(guī)定:“監(jiān)察委員會(huì)主任每屆任期同本級(jí)人民代表大會(huì)每屆任期相同。國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)主任連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆。”從以上內(nèi)容來(lái)看，本題屬于單選題，題目要求考生根據(jù)所給的材料分析說(shuō)明我國(guó)現(xiàn)行憲法關(guān)于監(jiān)察機(jī)關(guān)的法律地位、職能等問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇B。23、關(guān)于行政復(fù)議說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A：法律可以規(guī)定行政復(fù)議申請(qǐng)的例外期限，但是只能比60日長(zhǎng)B：法律可以規(guī)定行政復(fù)議作出決定的例外期限，但是只能比60日短C：當(dāng)事人可以書(shū)面或口頭申請(qǐng)行政復(fù)議D：對(duì)不符合法律規(guī)定的申請(qǐng)決定不予受理，可書(shū)面或口頭告知申請(qǐng)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議機(jī)關(guān)作出的決定前一個(gè)月向當(dāng)?shù)厝嗣裾岢錾暾?qǐng)，經(jīng)確認(rèn)后由人民法院予以受理。根據(jù)《行政復(fù)議法》第九條第一款規(guī)定，若公民、法人或其他組織認(rèn)為某一具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，其有權(quán)在得知該行為后的六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)，以維護(hù)其合法權(quán)益；這個(gè)規(guī)定對(duì)于明確復(fù)議機(jī)關(guān)在申請(qǐng)人提起行政訴訟之前的時(shí)間要求起到了重要作用。除非申請(qǐng)期限超過(guò)六十天，否則不得違反法律規(guī)定。在我國(guó)，由于立法上沒(méi)有明確規(guī)定“法定”和“不確定”兩種情形，因此，對(duì)于具體行政行為是否侵害了公民、法人或者其它組織的權(quán)益，就無(wú)法可依，難以操作。法律有權(quán)規(guī)定例外期限，但該期限應(yīng)限制在60天內(nèi)，不得超過(guò)60天。如果復(fù)議不成立或者沒(méi)有事實(shí)依據(jù)的，不得撤銷行政復(fù)議決定，但對(duì)被追訴人的賠償請(qǐng)求可予以不予支持。根據(jù)《行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)在受理申請(qǐng)之日起的六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定，而B(niǎo)項(xiàng)的正確性也應(yīng)得到確認(rèn)；如果行政相對(duì)人逾期未提出復(fù)議請(qǐng)求，或者有正當(dāng)理由拒不提交復(fù)議申請(qǐng)，則不予復(fù)議。除非行政復(fù)議期限不超過(guò)六十天，否則不得違反法律規(guī)定進(jìn)行復(fù)議。復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)延長(zhǎng)期限有異議的，可向人民法院提出行政訴訟。在情況錯(cuò)綜復(fù)雜、無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)做出行政復(fù)議決定的情況下，經(jīng)過(guò)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)決定期限，并向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人告知相關(guān)信息；對(duì)于如何確定復(fù)議期限？然而，延長(zhǎng)期限的上限為三十日，不得超過(guò)。如果沒(méi)有明確規(guī)定，則要參照《行政訴訟法》第五十八條規(guī)定進(jìn)行處理。僅有法律有權(quán)規(guī)定期限不超過(guò)60天，即使是法律也只能規(guī)定期限不超過(guò)60天，而不能規(guī)定期限超過(guò)60天，否則無(wú)效，仍適用60天的一般期限。根據(jù)《行政復(fù)議法》第十一條規(guī)定，若申請(qǐng)人欲申請(qǐng)行政復(fù)議，其可選擇以書(shū)面或口頭方式提出申請(qǐng)，且C項(xiàng)的正確性已得到確認(rèn)；如果申請(qǐng)人沒(méi)有上述記載或有其他特殊情況，或者申請(qǐng)人因無(wú)法提供充分證據(jù)而又不愿如實(shí)陳述，則應(yīng)由復(fù)議機(jī)關(guān)按照法定程序予以補(bǔ)正。在進(jìn)行口頭申請(qǐng)時(shí)，行政復(fù)議機(jī)關(guān)有責(zé)任在當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間，以確保程序的公正性和透明度?！暗捎谛姓?fù)議機(jī)關(guān)沒(méi)有制作筆錄，因此，申請(qǐng)人往往無(wú)法將其真實(shí)的申請(qǐng)內(nèi)容記錄下來(lái)。如果要知道自己是否需要填寫(xiě)一份完整的復(fù)議申請(qǐng)書(shū)的話，就必須通過(guò)查閱相關(guān)資料來(lái)獲取所需信息。申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書(shū)面或口頭方式提出申請(qǐng)。如果復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為有必要繼續(xù)調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被查單位或利害關(guān)系人。根據(jù)《行政復(fù)議法》第十七條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)在收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，有義務(wù)在五日內(nèi)對(duì)其進(jìn)行審查，對(duì)于不符合本法規(guī)定的申請(qǐng)，行政復(fù)議機(jī)關(guān)將作出不予受理的決定，并以書(shū)面形式告知申請(qǐng)人；如果復(fù)議機(jī)關(guān)作出答復(fù)時(shí)，說(shuō)明理由、補(bǔ)充資料或者重新做出具體行政行為，則視為同意復(fù)議請(qǐng)求。對(duì)于那些符合本法規(guī)定但不在本機(jī)關(guān)受理范圍內(nèi)的行政復(fù)議申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)明確告知申請(qǐng)人向相關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出。因此，對(duì)于行政相對(duì)人申請(qǐng)復(fù)議的范圍和期限問(wèn)題，必須從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地作出處理。申請(qǐng)人所提出的申請(qǐng)若不符合法律規(guī)定，將無(wú)法獲得受理，必須以書(shū)面形式告知其決定。在行政立法中，對(duì)于具體行政行為的合法性審查和合理性審查是兩個(gè)不同層次、但又相互聯(lián)系的問(wèn)題，而這一審查與行政訴訟相比較，具有其自身特殊之處。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。24、在我國(guó)刑法里，下列屬于我國(guó)刑罰最基本刑的是()A：罰金B(yǎng)：剝奪政治權(quán)利C：管制D：沒(méi)收財(cái)產(chǎn)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。在這里,“判處一定刑罰或者剝奪政治權(quán)利的刑種為附加刑?！薄缎谭ā返谌龡l規(guī)定:“主刑的種類如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）無(wú)期徒刑；（五）死刑?！备郊有淌且环N刑罰種類。根據(jù)第34和35條的規(guī)定，額外的刑罰種類包括“；“我國(guó)刑法規(guī)定的附加刑是指對(duì)犯罪分子判處一定期限的監(jiān)禁和拘役，并使罪犯喪失勞動(dòng)能力或限制自由活動(dòng)能力而處以的一種刑事制裁方法?！?1)罰款；“這一觀點(diǎn)在刑法理論上具有重要的意義。（二）剝奪人民行使政治權(quán)利的自由；(3)沒(méi)收財(cái)產(chǎn)；“剝奪政治權(quán)利”是刑法規(guī)定的八種犯罪之一。（四）將其驅(qū)逐出國(guó)門。附加刑還可單獨(dú)使用。對(duì)于A項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款被視為一種額外的懲罰手段。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，剝奪政治權(quán)利被視為一種額外的刑罰，需要進(jìn)行附加處理。在刑罰的范疇中，管制作為最基本的刑罰之一，在C項(xiàng)中得到了恰當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤，沒(méi)收財(cái)產(chǎn)將被視為一種附加刑罰。由于的存在，故本題選擇C。25、在當(dāng)代中國(guó)法的溯源體系中占據(jù)核心地位的是（）。A：法律B：憲法C：法規(guī)D：規(guī)章正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。該白皮書(shū)對(duì)我國(guó)社會(huì)主義法制建設(shè)進(jìn)行了總體部署，明確了建設(shè)法治國(guó)家的基本目標(biāo)。在2011年，國(guó)務(wù)院新聞辦發(fā)布了一份名為《中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系》的白皮書(shū)，全面闡述了中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的形成和內(nèi)涵，展示了新中國(guó)在立法方面所取得的巨大成就。憲法是國(guó)家根本大法，是治國(guó)理政最基本、最根本的規(guī)范。中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系，是由憲法、民法商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、社會(huì)法、刑法、訴訟與非訴訟程序法等多個(gè)法律部門構(gòu)成的有機(jī)統(tǒng)一整體，以憲法為統(tǒng)帥，以法律為主干，以行政法規(guī)和地方性法規(guī)為重要組成部分。憲法作為國(guó)家根本大法，其基本精神、原則規(guī)定了全部國(guó)家生活領(lǐng)域，并對(duì)整個(gè)國(guó)家的政治制度、經(jīng)濟(jì)制度、文化制度、教育制度、軍事制度、科技制度等都有重大影響。憲法作為最高法律地位和法律效力的象征，為制定一切法律、法規(guī)、規(guī)章提供了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)，而這些法律、法規(guī)、規(guī)章的源頭則可以追溯到憲法的發(fā)展和完善。本文就我國(guó)現(xiàn)行憲法存在哪些問(wèn)題以及如何完善作一探討。因此，憲法在現(xiàn)代中國(guó)法律體系的起源和發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。從歷史上看，任何國(guó)家都要以自己的政治制度為基礎(chǔ)建立起其立法體制和行政體制。由于的存在，故本題選擇B。26、下列不屬于當(dāng)代中國(guó)法的正式淵源的是（）。A：地方性法規(guī)B：國(guó)際條約C：民族自治法規(guī)D：鄉(xiāng)規(guī)民約正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。其中最重要的就是憲法和法律。當(dāng)代中國(guó)的正式法律體系的淵源主要在于以憲法為核心的各種制定法，其中包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、民族自治法規(guī)、經(jīng)濟(jì)特區(qū)的規(guī)范性文件、特別行政區(qū)的法律法規(guī)，以及國(guó)際條約等，這些法規(guī)共同構(gòu)成了中國(guó)法律體系的重要組成部分。因此本題在內(nèi)容上屬于綜合知識(shí)類試題。當(dāng)代中國(guó)的非正式法律體系源自于政策、判例和慣例等多個(gè)方面，這些因素共同構(gòu)成了其法律體系的基礎(chǔ)。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。27、甲因犯交通肇事罪被判處2年有期徒刑，根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定，如果人民法院決定對(duì)其適用緩刑，其考驗(yàn)期限________。A：最短不低于6個(gè)月，最長(zhǎng)不高于2年B：最短不低于1個(gè)月，最長(zhǎng)不高于3年C：最短不低于1個(gè)月，最長(zhǎng)不高于5年D：最短不低于2年，最長(zhǎng)不高于5年正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。如果在三年以內(nèi)執(zhí)行刑罰時(shí)發(fā)現(xiàn)犯罪分子有立功表現(xiàn)或自首、坦白情節(jié)，則可以延長(zhǎng)考驗(yàn)期間。根據(jù)《刑法》第七十三條第二款規(guī)定:“有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年?！比绻自谌暌詢?nèi)服完刑罰后又犯了新罪，那么他將以什么方式來(lái)計(jì)算其刑期？甲被宣判服刑期限為2年，因此其刑期不得少于2年，也不得超過(guò)5年。由于刑法理論對(duì)這一問(wèn)題研究不夠充分和完善，致使在司法實(shí)踐中出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤或偏差，影響了判決結(jié)果的正確執(zhí)行。由于的存在，故本題選擇D。28、行政執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)：A：當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)行政處罰決定書(shū)，當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人B：當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)行政處罰決定書(shū)，通知當(dāng)事人事后來(lái)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)取C：當(dāng)場(chǎng)口頭告知當(dāng)事人，通知當(dāng)事人事后來(lái)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)取D：以上都不對(duì)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察考生對(duì)行政法的深入理解。如果沒(méi)有上述證件或證件不齊全，則不予處罰。根據(jù)《行政處罰法》第三十四條規(guī)定，當(dāng)執(zhí)法人員在現(xiàn)場(chǎng)作出行政處罰決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人展示其合法的執(zhí)法身份證件，并填寫(xiě)一份預(yù)定格式、編有編號(hào)的行政處罰決定書(shū)，但需要注意的是，C項(xiàng)錯(cuò)誤。對(duì)未出具執(zhí)法證或執(zhí)法證不完整、遺失、損壞的處罰決定，可以補(bǔ)發(fā)。當(dāng)事人在收到行政處罰決定書(shū)時(shí)，應(yīng)立即接收該決定書(shū)，其中A項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，而B(niǎo)D項(xiàng)則存在錯(cuò)誤。其他有關(guān)事項(xiàng)可以在告知書(shū)或筆錄中明確說(shuō)明。行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄當(dāng)事人的違法行為、行政處罰依據(jù)、罰款數(shù)額、時(shí)間、地點(diǎn)以及行政機(jī)關(guān)名稱，并要求執(zhí)法人員在上面簽名或蓋章?？h級(jí)以上人民政府工商行政管理部門對(duì)依法實(shí)施了處罰的案件進(jìn)行處理后，將處理結(jié)果和處罰情況在違法通知書(shū)上予以公布，以公告的形式告知被監(jiān)督者。行政處罰決定由執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出時(shí)，必須向所屬行政機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。對(duì)違反治安管理行為不作處理或不予處罰的，應(yīng)依法給予行政處分。在當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)行政處罰決定書(shū)的同時(shí)，將其移交給當(dāng)事人以進(jìn)行處理。由于A項(xiàng)的正確性，故當(dāng)選之。在現(xiàn)場(chǎng)筆錄中，當(dāng)當(dāng)事人沒(méi)有按照要求如實(shí)回答的情況下，可以直接拒絕，但如果當(dāng)事人不按要求及時(shí)改正時(shí)，則不能被認(rèn)定為違法或無(wú)效，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。由于的存在，故本題選擇A。在數(shù)學(xué)解題過(guò)程中，有時(shí)為了簡(jiǎn)化運(yùn)算步驟和提高計(jì)算的速度，我們往往采用一些技巧來(lái)達(dá)到目的。；29、行政機(jī)關(guān)對(duì)行政許可申請(qǐng)進(jìn)行審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)行政許可事項(xiàng)直接關(guān)系他人重大利益的，應(yīng)當(dāng)告知（）。A：申請(qǐng)人B：其他當(dāng)事人C：相關(guān)人D：該利害關(guān)系人正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。在這一條款中，筆者認(rèn)為,“利害關(guān)系人”是指與申請(qǐng)人之間存在利害關(guān)系的當(dāng)事人，包括公民、法人或者其他組織以及國(guó)家公職人員等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》第三十六條第一款規(guī)定:“行政機(jī)關(guān)對(duì)行政許可申請(qǐng)進(jìn)行審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)行政許可事項(xiàng)直接關(guān)系他人重大利益的，應(yīng)當(dāng)告知該利害關(guān)系人?！睆纳鲜鰲l文中我們可以看出，行政許可是指行政機(jī)關(guān)依法賦予特定主體行使管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共秩序、維護(hù)公共利益以及其他權(quán)利的權(quán)力。由于的存在，故本題選擇D。30、張某因擾亂社會(huì)治安受到公安機(jī)關(guān)的行政處罰，朱某認(rèn)為處罰過(guò)重，應(yīng)當(dāng)如何處理（）。A：直接起訴B：先申請(qǐng)復(fù)議，若不服復(fù)議決定再起訴C：既可申訴復(fù)議，也可直接向法院起訴D：向人民法院起訴或申訴復(fù)議正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察?？梢?jiàn)，行政處罰是法律賦予公民、法人或其他組織的一項(xiàng)重要權(quán)利。根據(jù)《行政處罰法》第七條規(guī)定:“公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織因行政機(jī)關(guān)違法給予行政處罰受到損害的，有權(quán)依法提出賠償要求。”在此情況下，如何確定受案范圍呢？據(jù)所知，張某對(duì)行政處罰的決定存在異議，因此他可以通過(guò)申請(qǐng)復(fù)議或直接向法院提起行政訴訟的方式來(lái)表達(dá)自己的不滿。由于行政機(jī)關(guān)在作出具體處罰措施之前，必須進(jìn)行聽(tīng)證程序以聽(tīng)取當(dāng)事人和利害關(guān)系人對(duì)其做出行政處罰行為是否合法以及如何正確適用等問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，從而確定行政處罰的種類及幅度。由于的存在，故本題選擇C。31、根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》的規(guī)定，下列哪一個(gè)職位可以連續(xù)任職超過(guò)兩屆？（）A：國(guó)務(wù)院總理B：最高人民法院院長(zhǎng)C：中央軍事委員會(huì)主席D：全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《憲法》第八十七條規(guī)定:“國(guó)務(wù)院每屆任期同全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期相同?？偫?、副總理、國(guó)務(wù)委員連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆?！边@兩個(gè)條文是我國(guó)歷史上第一個(gè)關(guān)于司法行政工作方面的重要法規(guī)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《憲法》第一百二十九條第二款規(guī)定:“最高人民法院院長(zhǎng)每屆任期同全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期相同，連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆。”這兩個(gè)條文是對(duì)我國(guó)最高軍事機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人制度作出的明確規(guī)定，在立法上具有重要意義。C項(xiàng)正確，《憲法》第九十三條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)中央軍事委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)武裝力量。中央軍事委員會(huì)由下列人員組成：主席，副主席若干人，委員若干人。中央軍事委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制。中央軍事委員會(huì)每屆任期同全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期相同?！敝醒胲娛挛瘑T會(huì)的主席享有不受任期限制的特權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《憲法》第六十六條規(guī)定:“全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)每屆任期同全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期相同，它行使職權(quán)到下屆全國(guó)人民代表大會(huì)選出新的常務(wù)委員會(huì)為止。委員長(zhǎng)、副委員長(zhǎng)連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇C。32、某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識(shí)經(jīng)濟(jì)與信息革命》一書(shū)翻譯成盲文出版。根據(jù)我國(guó)著作權(quán)法的規(guī)定，這一行為屬于（）。A：侵權(quán)行為B：強(qiáng)制許可使用C：法定許可使用D：合理使用行為正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的認(rèn)知與理解?？梢?jiàn)，本題涉及到著作權(quán)法和相關(guān)法律知識(shí)。根據(jù)《著作權(quán)法》第二十四條規(guī)定:“在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名或者名稱、作品名稱，并且不得影響該作品的正常使用，也不得不合理地?fù)p害著作權(quán)人的合法權(quán)益：（十二）以閱讀障礙者能夠感知的無(wú)障礙方式向其提供已經(jīng)發(fā)表的作品；”在本題中，劉某的《知識(shí)經(jīng)濟(jì)與信息革命》一書(shū)被某市殘聯(lián)翻譯成盲文并出版，此舉并未違反法律規(guī)定，符合合理使用的行為標(biāo)準(zhǔn)。由于該款文字本身存在著歧義，且作者沒(méi)有明確表示自己同意或反對(duì)這種轉(zhuǎn)換。因此，ABC項(xiàng)未能達(dá)到題意的要求。由于的存在，故本題選擇D。33、2018年春，某市舉辦了春季名貴花展，甲約女友乙前去參觀，兩人因說(shuō)說(shuō)笑笑，未注意門前掛有“展覽之花，嚴(yán)禁采摘”的牌子。在走到一盆花前，乙停下來(lái)對(duì)甲說(shuō)，“這花真好看，你摘一朵給我?！奔咨锨安烧?，因用力過(guò)猛，造成花根松動(dòng)，導(dǎo)致該盆花死亡。該盆名花為丙所有，因?yàn)榇藫p失500元。對(duì)于丙的損失，責(zé)任應(yīng)如何承擔(dān)（）。”A：由甲承擔(dān)B：由乙承擔(dān)C：由甲、乙分別承擔(dān)250元D：由甲、乙承擔(dān)連帶責(zé)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題是對(duì)民法的一次考查。所以，丙有可能成為共同侵害人，也可以成為共同侵權(quán)責(zé)任主體，但不能以其單獨(dú)行為作為共同侵害人承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千一百七十一條規(guī)定:“二人以上分別實(shí)施侵權(quán)行為造成同一損害，每個(gè)人的侵權(quán)行為都足以造成全部損害的，行為人承擔(dān)連帶責(zé)任?！痹诒景钢斜约?、乙為共同原告提出訴訟時(shí)，是否可以考慮把甲也作為共同原告呢？甲和乙共同構(gòu)成了丙的損失，甲是侵權(quán)行為的實(shí)施者，而乙則是侵權(quán)行為的策劃者，因此，丙應(yīng)該以甲和乙為共同被告提起訴訟。由于丙與乙在行為上有相似之處，所以在司法實(shí)踐中，丙可以成為共同原告提起訴訟。由于的存在，故本題選擇D。34、所有的事業(yè)單位均屬于營(yíng)利法人。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究民事主體的知識(shí)儲(chǔ)備。根據(jù)《民法通則》第一百七十一條，營(yíng)利法人是指依法獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)的組織。根據(jù)《民法總則》第七十六條規(guī)定，該法人的成立目的在于獲取利潤(rùn)并將其分配給股東等出資人，從而實(shí)現(xiàn)營(yíng)利目的。營(yíng)利法人分為營(yíng)利性法人與非營(yíng)利性法人兩大類。有限責(zé)任公司、股份有限公司以及其他企業(yè)法人等，均屬于盈利的法人實(shí)體。按照法律規(guī)定，非營(yíng)利組織不屬于營(yíng)利性企業(yè)。根據(jù)《民法總則》第87條規(guī)定，法人為非營(yíng)利性法人，其成立目的為公益或其他非營(yíng)利目的，不向出資人、設(shè)立人或會(huì)員分配其所獲得的利潤(rùn)。非營(yíng)利法人不屬于營(yíng)利性法人的一種類型。非營(yíng)利法人，包括事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體，基金會(huì)，社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。我國(guó)現(xiàn)行法律中對(duì)非營(yíng)利組織沒(méi)有明確定義和分類標(biāo)準(zhǔn)，因此在理論上存在爭(zhēng)議。由于的原因，本題存在誤差。35、閱讀下面的公文，辨析其格式和語(yǔ)言表達(dá)正誤，然后回答61—65題。（1）、發(fā)文字號(hào)的規(guī)范寫(xiě)法應(yīng)為(

)。A：江教字〔2010〕03號(hào)B：江教字〔2010〕3號(hào)C：江教字〔2010〕第3號(hào)D：江教字〔2010年〕3號(hào)正確答案選項(xiàng)：B解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的規(guī)定，發(fā)文字號(hào)的排列方式為將其置于發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志下方的二行位置，并將其置于中央位置。發(fā)文單位的名稱應(yīng)采用漢語(yǔ)拼音字母順序編號(hào)法書(shū)寫(xiě)。年份，發(fā)文順序號(hào)以阿拉伯?dāng)?shù)字表示；正文用雙斜線分開(kāi)書(shū)寫(xiě)，左下方標(biāo)有文種和起止時(shí)間的小楷字樣，右上方為標(biāo)題或責(zé)任者姓名。請(qǐng)將年份標(biāo)注為全稱，并使用六角括號(hào)中的“〔〕”括號(hào)括起來(lái)；年月應(yīng)標(biāo)于右上角，以表示時(shí)間先后關(guān)系，也可采用方框形式注明日期和起止頁(yè)碼。請(qǐng)勿在發(fā)文順序號(hào)中添加“第”字或虛位（即1不編為01），并在阿拉伯?dāng)?shù)字后添加“號(hào)”字以示明確。每份文稿按作者署名排序依次列出，并注明通信作者姓名及其單位。在排版上，上方的發(fā)文號(hào)位于左側(cè)，與最后一位簽發(fā)人的姓名位于同一行。下行文的發(fā)文字號(hào)列于最左邊一行，居中為下文。由于的存在，故本題選擇B。（2）、簽發(fā)人應(yīng)該用于()。A：上行文B：下行文C：平行文D：泛行文正確答案選項(xiàng)：A解析：公文的構(gòu)成要素包括份號(hào)、密級(jí)、保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說(shuō)明、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期、頁(yè)碼等多個(gè)方面。其中，簽署是公文的最后一個(gè)重要組成部分，在整個(gè)文種中占有相當(dāng)大的比重?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第六款規(guī)定:“上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名?！笨梢?jiàn)，文件的簽署是文書(shū)主體內(nèi)容中最重要、最具特色的部分，它既能體現(xiàn)文種特征又反映出所下批示者對(duì)文件所作批轉(zhuǎn)或批復(fù)意見(jiàn)的性質(zhì)及作用。由于的存在，故本題選擇A。在文后附有的附圖中，除注明作者名字外，其他內(nèi)容應(yīng)與原文稿一致。（3）、標(biāo)題中的括號(hào)中應(yīng)該填寫(xiě)的詞語(yǔ)是()。A：印發(fā)B：頒發(fā)C：轉(zhuǎn)發(fā)D：批轉(zhuǎn)正確答案選項(xiàng)：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，規(guī)定由財(cái)政局制定，而江城市教育局所發(fā)布的文件僅限于教育局向下級(jí)有關(guān)單位發(fā)布的通知，不牽涉到蓋章、印刷和散發(fā)等問(wèn)題。發(fā)布命令、政策、獎(jiǎng)勵(lì)等，以糾正B項(xiàng)錯(cuò)誤。鑒于C項(xiàng)的正確性，教育局與財(cái)政局屬于平級(jí)單位，因此不符合使用批轉(zhuǎn)的解釋，建議采用轉(zhuǎn)發(fā)的方式。在上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)公文批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)的過(guò)程中，存在一種獨(dú)特的文書(shū)處理形式，即批轉(zhuǎn)D項(xiàng)錯(cuò)誤的文書(shū)處理。在《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文格式》中,”通知“和“意見(jiàn)”兩項(xiàng)都屬于指示性文件。但它們之間有一定區(qū)別，應(yīng)注意區(qū)分開(kāi)來(lái)。由于的存在，故本題選擇C?！巴ㄖ睉?yīng)按批示人署名并注明日期。（4）、附件說(shuō)明的規(guī)范寫(xiě)法是()。A：寫(xiě)明附件的發(fā)文機(jī)關(guān)即可B：寫(xiě)明附件的主要內(nèi)容C：寫(xiě)明附件的份數(shù)D：寫(xiě)明附件的順序號(hào)和名稱正確答案選項(xiàng)：D解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第十款規(guī)定:“附件說(shuō)明。公文附件的順序號(hào)和名稱?！贝藯l是對(duì)公文中所附文件材料順序編號(hào)方法的具體要求，也是文書(shū)處理人員在實(shí)際工作中必須掌握的一項(xiàng)重要內(nèi)容。第九條第十五款指出:“附件。公文正文的說(shuō)明、補(bǔ)充或者參考資料。”由此可見(jiàn)，對(duì)文種中的附加項(xiàng)一般不作要求。由于的存在，故本題選擇D。在實(shí)際工作中，有不少同志對(duì)上述條款理解有誤或不全面，甚至將其與其他有關(guān)文件混為一談。（5）、這篇公文中，關(guān)于抄送機(jī)關(guān)說(shuō)法正確的是()。A：只抄送江城市人民政府B：只抄送江城市財(cái)政局C：兩個(gè)機(jī)關(guān)都應(yīng)抄送D：應(yīng)取消抄送機(jī)關(guān)正確答案選項(xiàng)：C解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第十六款規(guī)定:“抄送機(jī)關(guān)。除主送機(jī)關(guān)外需要執(zhí)行或者知曉公文內(nèi)容的其他機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)使用機(jī)關(guān)全稱、規(guī)范化簡(jiǎn)稱或者同類型機(jī)關(guān)統(tǒng)稱?！贝藯l在我國(guó)歷史上第一次將行政公文的文種統(tǒng)一為一種形式。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十五條第一款規(guī)定，應(yīng)向上級(jí)機(jī)關(guān)呈報(bào)，原則上應(yīng)將一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)作為主要內(nèi)容，同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，以確保下級(jí)機(jī)關(guān)不會(huì)被抄襲?？梢?jiàn)，文書(shū)寫(xiě)作中，將某一具體行政行為或事項(xiàng)按照文種進(jìn)行歸類是十分重要的一項(xiàng)工作。由于的存在，故本題選擇C。本文僅涉及文書(shū)寫(xiě)作中有關(guān)文件名稱與規(guī)范書(shū)寫(xiě)問(wèn)題。36、攜帶兇器搶奪的，應(yīng)當(dāng)______。A：以搶奪罪追究刑事責(zé)任B：以搶劫罪追究刑事責(zé)任C：以故意傷害罪追究刑事責(zé)任D：以敲詐勒索罪追究刑事責(zé)任正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。這就明確了“搶”是對(duì)財(cái)物所有權(quán)或占有權(quán)進(jìn)行奪取和轉(zhuǎn)移。《刑法》第二百六十七條規(guī)定:“【搶奪罪】搶奪公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次搶奪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。攜帶兇器搶奪的，依照本法第二百六十三條的規(guī)定定罪處罰?！痹谶@一條文中，把搶奪公私財(cái)物的行為認(rèn)定為搶劫罪，是基于對(duì)搶劫罪本質(zhì)認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一種誤解。第二百六十三條規(guī)定:“【搶劫罪】以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財(cái)物的，處三年以上十年以下有期徒刑,......”。在司法實(shí)踐中，對(duì)于此類案件，如何正確地認(rèn)定其犯罪形態(tài)？因此，攜帶具有侵略性的物品以?shī)Z取他人財(cái)物的行為構(gòu)成了搶劫罪。由于的存在，故本題選擇B。37、李某將電腦遺失在火車站候車室，被旅客王某撿到，下列說(shuō)法符合法律規(guī)定的是（）。A：王某可將電腦交給執(zhí)勤警察，也可以自己用B：王某聯(lián)系李某后聲稱可以返還，但要求李某支付50元快遞費(fèi)C：李某登報(bào)懸賞3000元尋找電腦，王某表示愿意歸還，但李某以懸賞金額過(guò)高為由只同意支付1000元D：王某將電腦交給公安機(jī)關(guān)，公安機(jī)關(guān)發(fā)布招領(lǐng)公告，經(jīng)過(guò)6個(gè)月無(wú)人認(rèn)領(lǐng)，電腦應(yīng)歸王某所有正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。不能以拾到的物品為依據(jù)主張拾得報(bào)酬。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第三百一十四條規(guī)定:“拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。”李某不應(yīng)當(dāng)在收到后立即給付財(cái)物，也不能自行占有。王某有責(zé)任將所拾得的電腦歸還給李某，并及時(shí)通知其領(lǐng)取，或?qū)⑵湟平唤o公安等相關(guān)部門，以確保不會(huì)自行侵占。如果拾得者在沒(méi)有收到李某寄出的現(xiàn)金時(shí)，可以拒絕履行給付義務(wù)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第三百一十七條規(guī)定:“權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時(shí)，應(yīng)當(dāng)向拾得人或者有關(guān)部門支付保管遺失物等支出的必要費(fèi)用。”如果李某未履行上述義務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，李某需負(fù)擔(dān)50元的快遞費(fèi)用，以確保其行為符合法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第三百一十七條規(guī)定:“權(quán)利人懸賞尋找遺失物的，領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)當(dāng)按照承諾履行義務(wù)?！痹诖饲樾蜗?，李某可以請(qǐng)求賠償損失并要求其返還財(cái)物。李某在此時(shí)對(duì)懸賞金額進(jìn)行變更，違反了法律規(guī)定，屬于違約行為。如果該案件是由于行為人的過(guò)失而導(dǎo)致的遺失物無(wú)人領(lǐng)取或被他人盜賣的情況，那么就可以認(rèn)定為違約行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第三百一十八條規(guī)定:“遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起一年內(nèi)無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，歸國(guó)家所有?！痹谖覈?guó)現(xiàn)行法律法規(guī)中對(duì)該問(wèn)題沒(méi)有明確規(guī)定，司法實(shí)踐中也無(wú)統(tǒng)一定論。由于的存在，故本題選擇B。38、權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督不包括（）。A：政治監(jiān)督B：法律監(jiān)督C：對(duì)于行政立法，行政執(zhí)法、行政司法活動(dòng)的監(jiān)督D：市場(chǎng)監(jiān)督正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)作為主體，對(duì)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督。行政權(quán)力機(jī)關(guān)也可以實(shí)行這種監(jiān)督制度。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，政治監(jiān)督是指對(duì)公共權(quán)力機(jī)關(guān)行使職權(quán)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。作為國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，人民代表大會(huì)承擔(dān)著對(duì)其他國(guó)家機(jī)關(guān)的產(chǎn)生、負(fù)責(zé)和監(jiān)督的重要職責(zé)。我國(guó)行政監(jiān)察制度包括各級(jí)監(jiān)察部門對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法行使職權(quán)情況實(shí)行的檢查、督促以及對(duì)違法失職行為的處理和糾正。根據(jù)《憲法》第六十二條規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)作為權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，有責(zé)任認(rèn)真貫徹實(shí)施人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的憲法、法律和法規(guī)，包括但不限于修改憲法、監(jiān)督憲法實(shí)施、制定和修改刑事、民事、國(guó)家機(jī)構(gòu)的和其他基本法律，以及確保C項(xiàng)的正確性。因此，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門的行政監(jiān)察工作就顯得十分重要了。根據(jù)憲法和地方組織法的授權(quán)，權(quán)力機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)行政機(jī)關(guān)及其行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動(dòng)中是否遵循法律法規(guī)、依法行事、執(zhí)法嚴(yán)格，對(duì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。市場(chǎng)監(jiān)督具有廣泛性、群眾性、公開(kāi)性等特點(diǎn)。在社會(huì)主義國(guó)家中，商品交換活動(dòng)的單位和個(gè)人需要受到經(jīng)濟(jì)組織、行政組織和司法組織的監(jiān)督，這種監(jiān)督必須遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，采用科學(xué)的方法，從商品的質(zhì)量、價(jià)格、合同等方面進(jìn)行。我國(guó)現(xiàn)行法律關(guān)于市場(chǎng)監(jiān)督管理規(guī)定比較原則、籠統(tǒng)。權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)管范圍不包括市場(chǎng)監(jiān)督。市場(chǎng)監(jiān)督有其自身特點(diǎn)，應(yīng)加強(qiáng)管理，防止發(fā)生問(wèn)題，否則就會(huì)產(chǎn)生消極作用。由于的存在，故本題選擇D。39、下列有關(guān)法律分類的說(shuō)法中錯(cuò)誤的有（）。A：戒嚴(yán)法為一般法B：不成文法是指由國(guó)家認(rèn)可的不以條文形式表現(xiàn)的法律C：按照法律的創(chuàng)制與適用主體的不同，法律可以分為國(guó)內(nèi)法與國(guó)際法D：普通法與衡平法是普通法法系國(guó)家主要的法律分類正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試?！敖鋰?yán)法”是指國(guó)家為防止和制裁某些犯罪行為而制定并實(shí)施的一種法律規(guī)范體系。《戒嚴(yán)法》是一項(xiàng)適用于特定地區(qū)、特定時(shí)期或特定事件、特定公民的法律，其錯(cuò)誤在于涉及到A項(xiàng)?！皣?guó)家”和“刑法”是指一國(guó)的最高立法機(jī)關(guān)制定并公布的有關(guān)懲罰犯罪、保護(hù)人民的法律規(guī)范的總稱。特別法中，戒嚴(yán)法屬于其中之一。根據(jù)B項(xiàng)的正確性，可以得出結(jié)論：不成文法是指國(guó)家機(jī)關(guān)所認(rèn)可的、缺乏條文形式的慣例。我國(guó)現(xiàn)行立法中對(duì)刑法和民法都采用了這一劃分方法。根據(jù)法律的創(chuàng)制和適用主體的差異，法律可被劃分為國(guó)內(nèi)法和國(guó)際法，而在C項(xiàng)方面，其正確性也得到了確認(rèn)。在普通法法系國(guó)家中，D項(xiàng)的正確性得到了確認(rèn)，而普通法和衡平法則是主要的法律分類方式。在國(guó)際民商事領(lǐng)域中,“公平”原則已成為各國(guó)普遍接受并加以運(yùn)用的基本價(jià)值目標(biāo)之一，但在國(guó)內(nèi)立法及司法實(shí)踐中卻往往被忽視或忽視。由于的存在，故本題選擇A。40、對(duì)拘留與拘役的不同，表述正確的是（）。A：拘役屬于治安管理處罰B：拘留是刑罰方法C：拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下D：拘留最高期限為30日正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。從法律上講,“主刑是指判處犯罪分子一定刑期所應(yīng)承擔(dān)的全部刑事責(zé)任?！盇項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第三十二條規(guī)定:“刑罰分為主刑和附加刑。”其中,“拘役是指強(qiáng)制犯人在指定地點(diǎn)接受一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行強(qiáng)制性教育訓(xùn)練的一種刑罰方法。第三十三條規(guī)定:“主刑的種類如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）無(wú)期徒刑；（五）死刑?！钡谌臈l規(guī)定:“附加刑的種類如下：（一）罰金；（二）剝奪政治權(quán)利；（三）沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。附加刑也可以獨(dú)立適用。拘役屬于刑罰，不屬于治安處罰。B項(xiàng)錯(cuò)誤，拘留包括行政拘留、刑事拘留和司法拘留。拘留不是刑罰。C項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第四十二條規(guī)定:“拘役的期限，為一個(gè)月以上六個(gè)月以下?！盌項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑事訴訟法》第九十一條規(guī)定:“公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一日至四日。對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)至三十日?！币虼诵淌戮辛糇罡咂谙逓?7日。行政拘留期限一般為小于15日，但如果有兩種以上違反治安管理行為的，行政拘留處罰合并執(zhí)行時(shí)，最長(zhǎng)不超過(guò)二十日。司法拘留的期限為小于15日。故本題選C。41、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在本質(zhì)上是一種（）。A：保護(hù)型經(jīng)濟(jì)B：競(jìng)爭(zhēng)型經(jīng)濟(jì)C：壟斷型經(jīng)濟(jì)D：封閉型經(jīng)濟(jì)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題考察的是以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，它通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)配置資源。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下，產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)和銷售完全受市場(chǎng)自由價(jià)格機(jī)制的引導(dǎo)，這一機(jī)制在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中扮演著至關(guān)重要的角色。因此，考生要想順利地解答好這道題必須具備一定的基礎(chǔ)知識(shí)和能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)在于其競(jìng)爭(zhēng)性，其中包括價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在A項(xiàng)中存在一個(gè)錯(cuò)誤，其選項(xiàng)表述與題干不相符，需要進(jìn)行修正。市場(chǎng)的發(fā)育程度與資源配置效率密切相關(guān)，我國(guó)目前正處在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變階段，市場(chǎng)的發(fā)展水平還比較低，因此，不能簡(jiǎn)單地說(shuō)市場(chǎng)就是資源優(yōu)化配置方式。B項(xiàng)正確，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)上是一種以競(jìng)爭(zhēng)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)模式。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，導(dǎo)致選項(xiàng)的表述與題干不相符。因此，我們要根據(jù)題設(shè)要求和考生實(shí)際情況選擇適當(dāng)?shù)拇鸢?。D項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，其選項(xiàng)表述與題干存在不一致之處。由于的存在，故本題選擇B。42、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度，下列說(shuō)法不正確的是（）。A：公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì)B：現(xiàn)代企業(yè)制度主要指的是公司（法人）制C：公司的基本類型有兩個(gè)即有限責(zé)任公司和股份有限公司D：現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的本質(zhì)特征。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《公司法》第九十八條規(guī)定:“股份有限公司股東大會(huì)由全體股東組成。股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照本法行使職權(quán)。”因此，股東大會(huì)決定公司重大事項(xiàng)時(shí)必須經(jīng)董事會(huì)通過(guò)。公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為股東大會(huì)，而其他機(jī)構(gòu)則由其產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)有責(zé)任。因此，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立核算，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。因?yàn)槎聲?huì)是代表股東會(huì)行使公司管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)，所以在有限責(zé)任公司中，它是業(yè)務(wù)執(zhí)行的機(jī)構(gòu)。因此，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須首先完善公司法人制度。B、D兩項(xiàng)正確，現(xiàn)代企業(yè)制度是以公司制度為核心，以企業(yè)法人制度為主體，以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)分明、政企分離、科學(xué)管理為前提的全新企業(yè)制度體系。根據(jù)《公司法》第二條規(guī)定，本法所稱的公司是指在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司，其選非題為本題，因此本題選擇A.43、我國(guó)憲法規(guī)定，國(guó)家對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的基本政策是（）。A：鼓勵(lì)、支持和監(jiān)督B：鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)C：鼓勵(lì)、指導(dǎo)和引導(dǎo)D：鼓勵(lì)、支持和幫助正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。在這一條款中,“允許”一詞出現(xiàn)了三次。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第十一條第二款規(guī)定:“國(guó)家保護(hù)個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)的合法的權(quán)利和利益。國(guó)家鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)依法實(shí)行監(jiān)督和管理?！睆念}意來(lái)看，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，允許個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)的存在是完全必要的。由于的存在，故本題選擇B。44、有關(guān)自然經(jīng)濟(jì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）。A：自然經(jīng)濟(jì)是封閉經(jīng)濟(jì)B：自然經(jīng)濟(jì)以簡(jiǎn)單再生產(chǎn)為特征C：自然經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的私人勞動(dòng)直接成為社會(huì)勞動(dòng)的組成部分D：小農(nóng)經(jīng)濟(jì)和自耕農(nóng)經(jīng)濟(jì)都屬于自然經(jīng)濟(jì)的組成部分正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵與外延。自然經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)存在著本質(zhì)上的區(qū)別，它不能作為資本主義生產(chǎn)方式和社會(huì)主義公有制的理論依據(jù)。自然經(jīng)濟(jì)是一種自給自足的經(jīng)濟(jì)形式，其生產(chǎn)目的在于直接滿足生產(chǎn)者個(gè)人或經(jīng)濟(jì)單位的需求，而非通過(guò)交換來(lái)實(shí)現(xiàn)。在封閉的自然經(jīng)濟(jì)中，社會(huì)生產(chǎn)力水平很低。A項(xiàng)所述，自然經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出一種封閉性的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。它與商品經(jīng)濟(jì)和資本主義有很大區(qū)別，因此，必須實(shí)行“大農(nóng)業(yè)”政策。在自然經(jīng)濟(jì)的框架下，人們的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)被限制在一個(gè)狹窄的范圍內(nèi)，無(wú)論是氏族部落共同體、奴隸主莊園或封建主莊園，還是農(nóng)民家庭，都是一個(gè)自成體系的封閉經(jīng)濟(jì)單元，處于分散、孤立的狀態(tài)。由于生產(chǎn)力低下，人類沒(méi)有能力從事復(fù)雜的物質(zhì)資料生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)，因而不能實(shí)現(xiàn)社會(huì)化大生產(chǎn)，從而只能停留于原始階段。在自然經(jīng)濟(jì)中，簡(jiǎn)單再生產(chǎn)是其顯著特征，這一點(diǎn)在B項(xiàng)中得到了充分體現(xiàn)。因此，在自然經(jīng)濟(jì)中，個(gè)人之間的相互關(guān)系不是通過(guò)商品買賣和雇傭等方式實(shí)現(xiàn)的。簡(jiǎn)單再生產(chǎn)是指在自然經(jīng)濟(jì)條件下，生產(chǎn)者為了獲取自身消費(fèi)的使用價(jià)值而進(jìn)行的生產(chǎn)過(guò)程，即使是奴隸主和封建主也會(huì)受到剩余價(jià)值勞動(dòng)實(shí)物形式的限制，因此生產(chǎn)基本上是在簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的水平上維持的。自然經(jīng)濟(jì)中的個(gè)人占有生產(chǎn)資料和消費(fèi)資料的狀況決定了這種生產(chǎn)方式不能適應(yīng)商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在自然經(jīng)濟(jì)單位內(nèi)部，生產(chǎn)者的勞動(dòng)成果可以直接滿足其自身或經(jīng)濟(jì)單位的需求，同時(shí)，私人勞動(dòng)也可以直接作為社會(huì)勞動(dòng)的一部分，無(wú)需進(jìn)行商品交換即可轉(zhuǎn)化為社會(huì)勞動(dòng)。小農(nóng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)歷史上普遍存在的一種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)所強(qiáng)調(diào)的是生產(chǎn)規(guī)模相對(duì)較小、土地資源相對(duì)匱乏、生產(chǎn)工具相對(duì)滯后。農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在著“雇傭勞動(dòng)”和“自由人聯(lián)合體”兩種組織形式，它們之間既有區(qū)別又有聯(lián)系。小農(nóng)經(jīng)濟(jì)并非完全等同于自然經(jīng)濟(jì)，而是指擁有部分土地所有權(quán)的自耕農(nóng)經(jīng)濟(jì)，與租佃經(jīng)濟(jì)形成了對(duì)立關(guān)系。小農(nóng)經(jīng)濟(jì)中存在著“小富即安”和“重本抑末”兩種思想傾向。由于的存在，故本題選擇D。45、（）掌握著國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)