《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》梅州市2024年全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》梅州市2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．關(guān)于績(jī)效面談的說(shuō)法,正確的是()。

A、績(jī)效面談的內(nèi)容是員工的人格問(wèn)題而不是員工的工作績(jī)效B、績(jī)效面談的著眼點(diǎn)應(yīng)是過(guò)去而不是未來(lái)C、主管可以從績(jī)效面談中了解員工工作完成情況,以便進(jìn)行指導(dǎo)D、員工可以從績(jī)效面談中了解自己工作完成情況,無(wú)須了解企業(yè)對(duì)自己的期望

2．下列關(guān)于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是()。

A、金融寡頭是資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)C、金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治,主要通過(guò)股份制來(lái)實(shí)現(xiàn)D、金融寡頭是隨著金融資本的形成而形成的

3．存款單位與金融企業(yè)約定合同期限,協(xié)商確定結(jié)算賬戶需要保留的基本存款額度,對(duì)超過(guò)基本存款額度部分的存款可以上浮利率,這種存款是()。

A、單位活期存款B、通知存款C、單位協(xié)定存款D、單位定期存款

4．下列統(tǒng)計(jì)誤差中，無(wú)法消除、但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的是（）。

A、有意瞞報(bào)造成的誤差B、填報(bào)錯(cuò)誤造成的誤差C、代表性誤差D、匯總錯(cuò)誤造成的誤差

5．毛坯房屬于()。

A、毛地B、熟地C、現(xiàn)房D、在建工程

6．關(guān)于住房公積金的轉(zhuǎn)移、中斷和恢復(fù),下列說(shuō)法不正確的有()。

A、職工變動(dòng)工作時(shí),其公積金本息隨之轉(zhuǎn)入新單位該職工名下的住房公積金賬戶B、職工因故脫離工作單位、中斷工資關(guān)系的,其住房公積金繳存繼續(xù)存續(xù)C、結(jié)余的住房公積金本息仍保留在原單位名下的職工個(gè)人住房公積金賬戶內(nèi)D、職工恢復(fù)工作時(shí),在原單位發(fā)工資,則繼續(xù)在原單位繳存住房公積金

7．對(duì)懷孕()個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A、3B、5C、7D、8

8．市場(chǎng)定位是指()。

A、企業(yè)準(zhǔn)備進(jìn)入的市場(chǎng)和服務(wù)的顧客B、企業(yè)在目標(biāo)市場(chǎng)上樹立的品牌形象C、市場(chǎng)細(xì)分后得到的子市場(chǎng)D、企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力

9．最高人民法院管轄的第一審民事案件有（）。

A、重大的涉外案件B、專利糾紛案C、在全國(guó)有重大影響的案件D、在本轄區(qū)有重大影響的案件

10．按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,如下商業(yè)承兌匯票簽發(fā)與承兌的正確表述是()。

A、只能由付款人簽發(fā)并承兌B、可以由收款人簽發(fā)并承兌C、可以由收款人簽發(fā)并由付款人承兌D、可以由銀行簽發(fā)并承兌

11．在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位,其他部門對(duì)它依賴程度大,它對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大,該產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)C、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

12．財(cái)政資源配置職能范圍的大小,決定于()。

A、財(cái)政收入的多少B、財(cái)政支出的多少C、政府級(jí)次的設(shè)置D、政府職能范圍的大小

13．大修后的房屋必須符合()標(biāo)準(zhǔn)。

A、完好B、基本完好C、80%完好D、A或B

14．職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)折算方法為()。

A、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)B、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人當(dāng)年剩余的年休假天數(shù)C、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)D、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年剩余的年休假天數(shù)

15．一個(gè)國(guó)家的基本通貨和法定的計(jì)價(jià)結(jié)算貨幣是（）。

A、紙幣B、輔幣C、本位幣D、信用貨幣

16．下列各項(xiàng)中不屬于用人單位義務(wù)的是()。

A、用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康B、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容C、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班D、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

17．我國(guó)勞動(dòng)法的形式包括:①憲法中有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定;②國(guó)務(wù)院制定的勞動(dòng)行政法規(guī);③全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的有關(guān)法律;④國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門和地方政府制定的勞動(dòng)規(guī)章;⑤我國(guó)政府批準(zhǔn)生效的國(guó)際勞工公約和建議書;⑥地方性勞動(dòng)法規(guī);⑦其他規(guī)范性文件。按其規(guī)范的效力層次從高到低的順序?yàn)?)。

A、①>③>②>④>⑤>⑥>⑦B、①>③>②>⑥>④>⑤>⑦C、①>⑤>③>②>⑥>④>⑦D、①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

18．()是指為滿足個(gè)人生活需要而購(gòu)買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個(gè)人和家庭。

A、用戶B、消費(fèi)者C、市場(chǎng)D、終端

19．我國(guó)法律體系的基礎(chǔ)是()。

A、民法B、行政法C、憲法D、刑法

20．金融企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的“清算資金往來(lái)”屬于（）科目。

A、資產(chǎn)類B、負(fù)債類C、損益類D、資產(chǎn)負(fù)債共同類

21．在金融市場(chǎng)上,將金融工具銷售給特定的機(jī)構(gòu),這種發(fā)行方式稱為()。

A、柜臺(tái)發(fā)行B、場(chǎng)外發(fā)行C、公募發(fā)行D、私募發(fā)行

22．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,市場(chǎng)在資源配置過(guò)程中應(yīng)起()作用。

A、基礎(chǔ)性B、輔助性C、主導(dǎo)性D、統(tǒng)治性

23．小修工程的目的是()。

A、改善使用功能B、增加設(shè)備C、增加面積D、保持房屋原來(lái)完損等級(jí)

24．公有制的實(shí)現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟(jì)在其運(yùn)行過(guò)程中采取的（）。

A、具體經(jīng)營(yíng)方式和組織形式B、國(guó)家干預(yù)方式C、國(guó)民收入初次分配方式D、國(guó)家稅費(fèi)征繳方式

25．比例稅率一般適用于對(duì)（）的課稅。

A、商品勞務(wù)B、財(cái)產(chǎn)C、所得D、個(gè)人收入

26．勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)()。

A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月

27．房地產(chǎn)證券化是將()相聯(lián)系,增強(qiáng)資產(chǎn)的流動(dòng)性。

A、長(zhǎng)期資產(chǎn)與短期資金B(yǎng)、長(zhǎng)期資產(chǎn)與長(zhǎng)期資金C、短期資產(chǎn)與長(zhǎng)期資金D、短期資產(chǎn)與短期資金

28．增加產(chǎn)品組合的(),可以適應(yīng)不同顧客的需要,吸引更多的購(gòu)買者。

A、寬度B、長(zhǎng)度C、深度D、一致性

29．經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以()為主轉(zhuǎn)變。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、金融業(yè)

30．對(duì)100本圖書進(jìn)行分組，價(jià)格10?15元有10本，組中值為12.5；價(jià)格15～20元有70本，組中值為17.5；20～25元有20本，組中值為22.5，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

31．科技進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的()。

A、生產(chǎn)力因素B、市場(chǎng)因素C、主導(dǎo)力量D、生產(chǎn)關(guān)系因素

32．承兌交單的托收方式只適用于()的跟單托收。

A、即期匯票B、遠(yuǎn)期匯票C、商業(yè)匯票D、銀行匯票

33．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中直線關(guān)系的本質(zhì)是()。

A、命令關(guān)系B、合作關(guān)系C、協(xié)調(diào)關(guān)系D、互惠關(guān)系

34．在壟斷資本主義階段,壟斷組織實(shí)現(xiàn)壟斷利潤(rùn)的主要方式是()。

A、制定壟斷價(jià)格B、壟斷產(chǎn)品經(jīng)銷商C、提高工人勞動(dòng)強(qiáng)度D、延長(zhǎng)工人勞動(dòng)時(shí)間

35．通過(guò)建立和健全勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)行政管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)制,維護(hù)正常勞動(dòng)秩序,這表現(xiàn)為勞動(dòng)法的()基本原則。

A、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化B、勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化C、勞動(dòng)者保障的社會(huì)化D、勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化

36．以縣級(jí)行政區(qū)域?yàn)閱挝?人均耕地不超過(guò)1畝的地區(qū),每平方米征收()元。

A、10~50B、8~40C、6~30D、5~25

37．在房地產(chǎn)投資項(xiàng)目可行性研究中,要對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)分析,這是投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的()原則的要求。

A、有無(wú)對(duì)比B、以動(dòng)態(tài)分析為主C、以定性分析為主D、收益與風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡

38．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè),是將房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目所涉及的勞動(dòng)力、資金、材料、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施以及專業(yè)人員的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)等多種資源聚集到某個(gè)特定的時(shí)空點(diǎn)上來(lái)進(jìn)行一項(xiàng)復(fù)雜的（）活動(dòng)。

A、前期策劃B、施工生產(chǎn)C、資金籌措D、市場(chǎng)推廣及銷售

39．()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行和現(xiàn)金投放B、銀行信貸投放和回籠C、現(xiàn)金投放和回籠D、現(xiàn)金歸行和現(xiàn)金回籠

40．按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定,()是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

A、產(chǎn)品銷售價(jià)格過(guò)高B、產(chǎn)品存在缺陷C、產(chǎn)品存在缺陷并造成他人損害D、產(chǎn)品造成他人損害

41．關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、考核標(biāo)準(zhǔn)要使大多數(shù)人經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到B、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的可實(shí)現(xiàn)性會(huì)促使員工更好地發(fā)揮潛能C、員工受到的壓力越大，取得的績(jī)效越好D、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)需要具有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性，以保證標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性

42．在消費(fèi)者行為中,消費(fèi)者的介入程度是指消費(fèi)者()。

A、在購(gòu)買過(guò)程中的參與程度B、購(gòu)買金額的大小C、購(gòu)買場(chǎng)所的類型D、對(duì)某一品牌的忠誠(chéng)度

43．根據(jù)自我歸類理論,每個(gè)人都會(huì)按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類,其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類的是()。

A、性別歸類B、種族歸類C、國(guó)別歸類D、人格歸類

44．下列資料中，有助于工作分析人員更好地對(duì)諸如一人多崗和一崗多人等問(wèn)題進(jìn)行判斷和處理的是()。

A、組織結(jié)構(gòu)圖B、工作流程圖C、職位配置圖D、職位的職責(zé)界定說(shuō)明書

45．理解兩個(gè)事物之間的聯(lián)系,并將其運(yùn)用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力指的是()。

A、言語(yǔ)能力B、推理能力C、演繹能力D、關(guān)系類比能力

46．下列關(guān)于遲到的表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對(duì)工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn),管理者不必加以關(guān)注C、遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會(huì)阻止工作及時(shí)圓滿完成、破壞與同事的生產(chǎn)關(guān)系

47．投資類金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu)最主要的功能為（）。

A、支付結(jié)算B、提供信息服務(wù)和分散風(fēng)險(xiǎn)C、發(fā)揮金融信息服務(wù)功能D、行使管理職能

48．下列關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、調(diào)查的最后一個(gè)步驟是調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析B、在調(diào)查過(guò)程中,組織中各個(gè)方向的溝通都有可能得到改善C、工作滿意度調(diào)查是診斷員工問(wèn)題的有效工具D、可以通過(guò)工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平

49．合同法屬于()。

A、商法B、憲法C、刑法D、民法

50．判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度,主要依據(jù)各管理層次擁有的()。

A、委任權(quán)B、建議權(quán)C、決策權(quán)D、執(zhí)行權(quán)

51．我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,會(huì)計(jì)年度為()。

A、農(nóng)歷1月1日起至12月30日B、公歷1月1日起至12月31日C、企業(yè)的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期D、企業(yè)開始營(yíng)業(yè)日起至次年的同一日期止

52．動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)等式是由動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素組合而成的反應(yīng)企業(yè)某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的等式,其組合方式為()。

A、收入+費(fèi)用=利潤(rùn)B、資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益C、收入-費(fèi)用=利潤(rùn)D、收入-費(fèi)用=虧損

53．勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式是指勞動(dòng)法律規(guī)范的具體形式,也稱為勞動(dòng)法的()。

A、淵源B、適用范圍C、適用條件D、適用要求

54．中央銀行在公開市場(chǎng)上買賣有價(jià)證券,將直接影響(),從而影響貨幣供應(yīng)量。

A、商業(yè)銀行法定準(zhǔn)備金B(yǎng)、商業(yè)銀行超額準(zhǔn)備金C、中央銀行再貼現(xiàn)D、中央銀行再貸款

55．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列產(chǎn)業(yè)中，屬于第三產(chǎn)業(yè)的是()。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

56．要了解某市工業(yè)企業(yè)的技術(shù)設(shè)備狀況，則統(tǒng)計(jì)總體是()。

A、該市全部工業(yè)企業(yè)B、該市某類工業(yè)企業(yè)C、該市全部工業(yè)企業(yè)的某類設(shè)備D、該市工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備

57．一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源的天然或人造資源稱為（）。

A、生產(chǎn)資料B、勞動(dòng)對(duì)象C、企業(yè)要素D、勞動(dòng)手段

58．某銀行2004年3月25日向工廠發(fā)放臨時(shí)貸款10萬(wàn)元,貸款期限為3個(gè)月(假設(shè)月利率為9‰),該廠于2004年6月25日向銀行按期還貸,應(yīng)計(jì)收利息為()。

A、27000元B、2700元C、2000元D、7000元

59．根據(jù)我國(guó)有關(guān)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的規(guī)定,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)()以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應(yīng)的政策扶持。

A、3年B、2年C、1年D、6個(gè)月

60．（）是指當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)或者仲裁過(guò)程中，仲裁人員依法進(jìn)行的調(diào)解。

A、一般調(diào)解B、特殊調(diào)解C、仲裁調(diào)解D、訴訟調(diào)解

61．生產(chǎn)者、銷售者對(duì)抽查檢驗(yàn)結(jié)果有異議的,可自收到檢驗(yàn)結(jié)果之日起()申請(qǐng)復(fù)查。

A、3日內(nèi)B、10日內(nèi)C、15日內(nèi)D、30日內(nèi)

62．工作滿意度理論中的()認(rèn)為，公司要重視員工對(duì)工作的合理期望，并設(shè)法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

63．社會(huì)主義再生產(chǎn)的典型特征是()。

A、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)D、簡(jiǎn)單再生產(chǎn)

64．在壟斷資本主義階段成為資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等方面實(shí)際統(tǒng)治者的是（）。

A、工業(yè)資本B、商業(yè)資本C、銀行資本D、金融寡頭

65．業(yè)主首次交存的住宅專項(xiàng)維修基金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈≌ㄖ惭b工程造價(jià)的()。

A、4%~5%B、4%~7%C、5%~8%D、7%~8%

66．產(chǎn)品需求往往會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生直接影響,這種影響說(shuō)明了勞動(dòng)力需求具有()的性質(zhì)。

A、派生需求B、市場(chǎng)需求C、規(guī)模效應(yīng)D、替代效應(yīng)

67．在分業(yè)監(jiān)管體制中處于核心地位的是（）。

A、政策性銀行B、商業(yè)銀行C、中央銀行D、貼現(xiàn)銀行

68．商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性,是由()所決定的。

A、勞動(dòng)的二重性B、勞動(dòng)的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費(fèi)

69．從統(tǒng)計(jì)總體中抽取出來(lái)作為代表這一個(gè)總體的、由部分個(gè)體組成的集合體是()。

A、樣本B、總體單位C、個(gè)體D、全及總體

70．各種福利支出、對(duì)居民補(bǔ)貼支出、捐贈(zèng)支出屬于()支出。

A、轉(zhuǎn)移性B、積累性C、購(gòu)買性D、消費(fèi)性

71．一級(jí)資質(zhì)審批前,應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查,審查期限為()個(gè)工作日。

A、45B、30C、20D、15

72．住房公積金的繳存基數(shù)是職工本人的()。

A、上一月的工資B、上一個(gè)年度的月平均工資C、上兩個(gè)年度的月平均工資D、上半年的月平均工資

73．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不包括（）。

A、會(huì)計(jì)報(bào)表B、會(huì)計(jì)報(bào)表附注C、企業(yè)人員構(gòu)成D、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書

74．信用作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇,是以()為條件的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。

A、貨幣流通B、商品購(gòu)買C、償還和付息D、貨幣借貸

75．高級(jí)工程師蔣某本月取得一筆設(shè)計(jì)費(fèi)20000元,技術(shù)咨詢費(fèi)2000元,比例稅率20％，該高級(jí)工程師本月應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額為()元。

A、3440B、4400C、5040D、5600

76．下列因素中，不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素是()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)B、國(guó)家的法律法規(guī)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、企業(yè)的形象

77．關(guān)于進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度調(diào)查只能反映出組織中總體的滿意度水平B、工作滿意度調(diào)查可以改善溝通C、工作滿意度調(diào)查可以為員工提供一個(gè)釋放情緒的正式渠道D、工作滿意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案

78．某家電經(jīng)銷商向消費(fèi)者甲銷售一臺(tái)價(jià)值5000元的相機(jī)，甲承諾在6個(gè)月內(nèi)還清，在這里經(jīng)銷商和消費(fèi)者甲的行為構(gòu)成（）。

A、銀行信用B、消費(fèi)信用C、商業(yè)信用D、間接信用

79．勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行()。

A、多勞多得B、按勞分配C、同工同酬D、效率優(yōu)先,兼顧公平

80．為了減少小道消息的負(fù)面影響，管理者可能采取的方法不應(yīng)包括()。

A、明文禁止傳播小道消息B、明確公開進(jìn)行重要決策的時(shí)間表，減少人們的焦慮和猜測(cè)C、有意地向非正式溝通渠道透露一些正式消息D、公開討論最壞的情況

81．下列關(guān)于合理設(shè)計(jì)作業(yè)中用力方法的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、合理安排負(fù)荷，并非單純追求低負(fù)荷B、提高動(dòng)作能級(jí)C、利用人體活動(dòng)特點(diǎn)獲得力量和準(zhǔn)確性D、充分考慮不同體位的用力特點(diǎn)

82．開戶單位簽發(fā)支付密碼不符的支票，銀行應(yīng)對(duì)其按票面處以罰款的比例是（）。

A、百分之五B、百分之一C、千分之五D、千分之一

83．下列國(guó)際收支平衡表項(xiàng)目中，不屬于經(jīng)常項(xiàng)目的是（）。

A、貿(mào)易收支B、勞務(wù)收支C、轉(zhuǎn)移收支D、錯(cuò)誤與遺漏

84．存款貨幣流通必須以各企業(yè)、單位和個(gè)人在銀行()為條件。

A、貸借款B、抵押C、開立存款賬戶D、享有信用

85．公式為企業(yè)價(jià)值最大化的理論模型（表示第t年的自由現(xiàn)金流量，為貼現(xiàn)率）。模型中的i與企業(yè)（）有關(guān)。

A、風(fēng)險(xiǎn)B、每年自由現(xiàn)金流量C、每年報(bào)酬D、取得報(bào)酬的時(shí)間

86．與其他資源相比，人力資源的特征之一是()。

A、人力資源即使長(zhǎng)期不用，也不會(huì)荒廢與退化B、人力資源的質(zhì)量會(huì)受到社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的影響C、在相同的外部條件下，人力資源創(chuàng)造的價(jià)值完全相同D、人力資源總是處于被利用、被改造的地位，服從于物質(zhì)資源

87．已知美元對(duì)人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.1308，3個(gè)月的遠(yuǎn)期匯率為USD1=CNY6.1292，則可以判斷美元對(duì)人民幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

88．必須具備一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的()。

A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性

89．房地產(chǎn)所有權(quán)權(quán)能結(jié)構(gòu)中,占有的意思是()。

A、取得支配權(quán)B、使用C、獲得收益D、實(shí)際控制

90．某儲(chǔ)戶活期儲(chǔ)蓄賬戶6月30日的累計(jì)計(jì)息積數(shù)為400000,如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄利率為年利率2.25%,該儲(chǔ)戶應(yīng)結(jié)利息為()元。(不考慮利息稅)

A、20B、25C、36D、400

91．下列關(guān)于人戶訪問(wèn)法優(yōu)缺點(diǎn)的描述,錯(cuò)誤的是()。

A、訪問(wèn)的靈活性強(qiáng)B、受調(diào)查員主觀影響大,準(zhǔn)確度低C、對(duì)調(diào)查員的要求高D、調(diào)查質(zhì)量容易受天氣、調(diào)查時(shí)間、被調(diào)查者情緒等其他因素的干擾

92．下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者義務(wù)的是()。

A、遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容C、對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,提出批評(píng)、檢舉和控告D、遵守勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)

93．關(guān)于巴塞爾協(xié)議Ⅲ的內(nèi)容,下列說(shuō)法不正確的是()。

A、在微觀審慎原則上,巴塞爾協(xié)議Ⅲ要求銀行增強(qiáng)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力B、要求全球各商業(yè)銀行截至2015年1月的一級(jí)資本充足率下限將從現(xiàn)行的4%上調(diào)至5%C、從宏觀審慎原則上,巴塞爾協(xié)議Ⅲ要求銀行減少風(fēng)險(xiǎn)從銀行部門向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)傳導(dǎo),降低非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)D、要求全球各商業(yè)銀行截至2015年1月的核心一級(jí)資本充足率的下限從現(xiàn)行的2%提高至4.5%

94．房地產(chǎn)的獨(dú)一無(wú)二性是由于()。

A、建筑設(shè)計(jì)不同B、外觀形象不同C、建筑結(jié)構(gòu)不同D、坐落位置不同

95．某股票上一交易日和當(dāng)日最后一筆成交價(jià)格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為（）。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

96．()是影響財(cái)政收入的基礎(chǔ)性制約因素。

A、價(jià)格B、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)C、生產(chǎn)技術(shù)水平D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

97．勞動(dòng)力市場(chǎng)上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因?yàn)?)。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)的集中性B、勞動(dòng)力價(jià)格的同一性C、勞動(dòng)力市場(chǎng)的分散性和難以辨認(rèn)性D、勞動(dòng)力的多樣性

98．()的買賣主要為了避免匯價(jià)波動(dòng)所造成的外匯風(fēng)險(xiǎn)。

A、即期外匯B、遠(yuǎn)期外匯C、非貿(mào)易外匯D、現(xiàn)匯

99．從()來(lái)分,項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃可分為總體進(jìn)度計(jì)劃與分區(qū)進(jìn)度計(jì)劃。

A、管理的范圍B、表達(dá)形式C、時(shí)間控制的長(zhǎng)短D、內(nèi)容

100．持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購(gòu)物、消費(fèi)時(shí)以存款余額為限度的銀行卡是()。

A、貸記卡B、準(zhǔn)貸記卡C、借記卡D、透支卡

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】績(jī)效面談的內(nèi)容是員工的工作績(jī)效而不是員工的人格問(wèn)題,著眼點(diǎn)也不是過(guò)去而是未來(lái)。通過(guò)績(jī)效反饋面談,員工可以了解自己的工作情況和需要完善的地方,與主管共同探討績(jī)效改進(jìn)的方法,了解主管和企業(yè)對(duì)自己的期望。主管也可以從中了解員工的實(shí)際情況,以便對(duì)其進(jìn)行更具有針對(duì)性的工作指導(dǎo),促進(jìn)其績(jī)效的提升。

2、【C】本題考查金融寡頭。選項(xiàng)C的錯(cuò)誤在于金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治,主要通過(guò)參與制來(lái)實(shí)現(xiàn)。

3、【C】單位協(xié)定存款是指存款單位與金融企業(yè)通過(guò)簽訂《協(xié)定存款合同》,約定合同期限、協(xié)商確定結(jié)算賬戶需要保留的基本存款額度,超過(guò)基本存款額度的存款為協(xié)定存款,基本存款按活期存款利率付息,協(xié)定存款按中國(guó)人民銀行規(guī)定的上浮利率計(jì)付利息的一種存款種類。

4、【C】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差及誤差的來(lái)源。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差通常是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與客觀現(xiàn)實(shí)之間的差距，誤差有登記性誤差和代表性誤差兩類。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差。這類誤差通常是無(wú)法消除的，但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算。登記性誤差是調(diào)查過(guò)程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差，從理論上講，這類誤差可以消除。

5、【C】現(xiàn)房是指已建造完成、可直接使用的建筑物及其占用范圍內(nèi)的土地。現(xiàn)房按照新舊程度,又可分為新的房地產(chǎn)(簡(jiǎn)稱新房)和舊的房地產(chǎn)(簡(jiǎn)稱舊房)。其中,新房按照裝飾裝修狀況,又可分為毛坯房、粗裝修房和精裝修房。

6、【B】住房公積金的轉(zhuǎn)移、中斷和恢復(fù)的規(guī)定:①職工變動(dòng)工作時(shí),其公積金本息隨之轉(zhuǎn)入新單位該職工名下的住房公積金賬戶;②職工因故脫離工作單位,中斷工資關(guān)系的,其住房公積金繳存隨之中斷,結(jié)余的住房公積金本息仍保留在原單位名下的職工個(gè)人住房公積金賬戶內(nèi);③職工恢復(fù)工作時(shí),在原單位發(fā)工資,則繼續(xù)在原單位繳存住房公積金,如變動(dòng)單位的,則應(yīng)辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7、【C】《勞動(dòng)法》第六十一條規(guī)定,不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

8、【B】企業(yè)在選定目標(biāo)市場(chǎng)后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場(chǎng),為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)地位。所謂市場(chǎng)定位,是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為。

9、【C】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。最高人民法院管轄的第一審民事案件有兩類：一類是在全國(guó)有重大影響的案件，另一類是其認(rèn)為應(yīng)該由本院審理的案件。ABD是中級(jí)人民法院管轄的第一審民事案件。

10、【C】商業(yè)承兌匯票可以由付款人簽發(fā)并承兌,也可以由收款人簽發(fā)交由付款人承兌。

11、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位,其他部門對(duì)它依賴程度大,它對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

12、【D】財(cái)政資源配置職能范圍的大小,決定于政府職能范圍的大小。

13、【D】

14、【C】職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

15、【C】本題考查本位幣的含義。本位幣是一個(gè)國(guó)家的基本通貨和法定的計(jì)價(jià)結(jié)算貨幣。

16、【B】完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容屬于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。

17、【B】

18、【B】消費(fèi)者是指為滿足個(gè)人生活需要而購(gòu)買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個(gè)人和家庭,由他們構(gòu)成的消費(fèi)者市場(chǎng)是產(chǎn)品的最終市場(chǎng)。

19、【C】憲法是規(guī)定國(guó)家和社會(huì)的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國(guó)家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動(dòng)原則等重大社會(huì)關(guān)系的法律的總稱。作為一個(gè)法律部門,憲法是整個(gè)中國(guó)法律體系的基礎(chǔ),是其他部門法的制定依據(jù)。

20、【D】商業(yè)銀行在實(shí)際工作中會(huì)增加資產(chǎn)負(fù)債共同類科目，例如清算資金往來(lái)、貨幣兌換、衍生工具等。

21、【D】金融工具的發(fā)行有兩種方式:一是將金融工具銷售給特定機(jī)構(gòu),這種方式稱為定向發(fā)行或私募發(fā)行,二是將金融工具廣泛地發(fā)售給社會(huì)公眾,這種方式稱為公開發(fā)行或公募發(fā)行。

22、【A】社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)作用。【錯(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下市場(chǎng)在資源配置中的作用記憶錯(cuò)誤。

23、【D】

24、【A】本題考查公有制的實(shí)現(xiàn)形式。公有制的實(shí)現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟(jì)在其運(yùn)行過(guò)程中采取的具體經(jīng)營(yíng)方式和組織形式。

25、【A】本題考查比例稅率。比例稅率一般適用于對(duì)商品勞務(wù)的課稅。

26、【B】勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)同定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

27、【A】

28、【C】增加產(chǎn)品組合的深度,可以適應(yīng)不同顧客的需要,吸引更多的購(gòu)買者?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于產(chǎn)品組合的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

29、【C】經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以服務(wù)業(yè)為主的轉(zhuǎn)變。

30、【C】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為：加權(quán)算術(shù)平均數(shù)=（12.5×10+17.5×70+22.5×20）/100=18（元）

31、【A】科技進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素,尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,極大地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于科技進(jìn)步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的影響記憶錯(cuò)誤。

32、【B】承兌交單,是受委托的代收行于付款人承兌匯票后,將貨運(yùn)單據(jù)交給付款人,付款人在匯票到期日履行付款義務(wù)的方式,只適用于遠(yuǎn)期匯票的跟單托收。

33、【A】直線關(guān)系是上級(jí)指揮下級(jí)的關(guān)系,其實(shí)質(zhì)上是一種命令關(guān)系。這種命令關(guān)系自上而下,從企業(yè)的最高層,經(jīng)過(guò)若干中間層,一直延伸到最基層,形成一種管理層級(jí)鏈。

34、【A】壟斷組織主要通過(guò)壟斷價(jià)格實(shí)現(xiàn)壟斷利潤(rùn)。

35、【D】要通過(guò)建立和健全勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)行政管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)制,維護(hù)正常勞動(dòng)秩序,使勞動(dòng)執(zhí)法規(guī)范化。為與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化相適應(yīng),要不斷完善勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁制度;為與勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化相適應(yīng),要不斷完善勞動(dòng)監(jiān)察制度。

36、【A】耕地占用稅根據(jù)不同地區(qū)的人均耕地面積和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r實(shí)行有地區(qū)差別的幅度稅額標(biāo)準(zhǔn),稅額標(biāo)準(zhǔn)為:①以縣級(jí)行政區(qū)域?yàn)閱挝?人均耕地不超過(guò)1畝的地區(qū),每平方米10~50元;②人均耕地超過(guò)1畝、不超過(guò)2畝的地區(qū),每平方米8~40元;③人均耕地超過(guò)2畝、不超過(guò)3畝的地區(qū),每平方米6~30元;④人均耕地超過(guò)3畝的地區(qū),每平方米5~25元。

37、【B】動(dòng)態(tài)分析是指利用資金時(shí)間價(jià)值的原理對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)分析。試題點(diǎn)評(píng):本題考查投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)遵循的基本原則。

38、【B】房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)屬于一項(xiàng)復(fù)雜的施工生產(chǎn)活動(dòng)。

39、【B】銀行信貸投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。例如,當(dāng)借款人歸還銀行貸款時(shí),如果用現(xiàn)金貨幣歸還,流通中現(xiàn)金量減少;若用銀行存款貨幣歸還,則存款貨幣減少。反之,當(dāng)借款人從銀行獲得貸款時(shí),若直接提取現(xiàn)金,流通中現(xiàn)金增加;若轉(zhuǎn)入借款人在銀行的存款賬戶,則存款貨幣增加,銀行的其他信貸投放和回籠都有同樣的規(guī)律。

40、【C】按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定,產(chǎn)品存在缺陷,如設(shè)計(jì)缺陷、制造缺陷或告知缺陷,造成他人損害,是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

41、【C】考核標(biāo)準(zhǔn)要使大多數(shù)人經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到?？?jī)效標(biāo)準(zhǔn)的可實(shí)現(xiàn)性會(huì)促使員工更好地發(fā)揮潛能。實(shí)踐表明，員工在適當(dāng)?shù)膲毫ο驴梢匀〉酶玫目?jī)效，標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的壓力以能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為限?？?jī)效標(biāo)準(zhǔn)需要具有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性，以保證標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性。

42、【A】在消費(fèi)者行為中,消費(fèi)者的介入程度是指消費(fèi)者在購(gòu)買過(guò)程中對(duì)外在刺激的反應(yīng)和參與程度,比如對(duì)一則廣告的反應(yīng)或是對(duì)一項(xiàng)服務(wù)的評(píng)價(jià)。按照消費(fèi)者介入程度,可以將消費(fèi)者購(gòu)買決策過(guò)程分為三類:習(xí)慣型購(gòu)買、有限型購(gòu)買和復(fù)雜型購(gòu)買。

43、【D】根據(jù)自我歸類理論,每個(gè)人都會(huì)將自己歸入不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內(nèi)群體——外群體水平歸類,如性別、國(guó)籍、種族;③次級(jí)的個(gè)人自我分類,如人格特質(zhì)等。D項(xiàng)屬于次級(jí)的個(gè)人自我分類。

44、【C】職位配置圖能夠清晰地反映企業(yè)中現(xiàn)有工作的人員配置情況，有助于工作分析人員更好地對(duì)諸如一人多崗和一崗多人等問(wèn)題進(jìn)行判斷和處理。

45、【D】A項(xiàng),言語(yǔ)能力是指理解、使用口頭和書面語(yǔ)言的能力;B項(xiàng),推理能力是指理解解決問(wèn)題的原則并解決問(wèn)題的能力;C項(xiàng),演繹能力是指通過(guò)對(duì)事實(shí)的觀察或評(píng)估得出適合的結(jié)論的能力。

46、【B】B項(xiàng),遲到和缺勤一樣都是消極態(tài)度的征兆,管理者應(yīng)當(dāng)引起注意。

47、【B】投資類金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu)最主要的功能為提供信息服務(wù)和分散風(fēng)險(xiǎn)。

48、【A】進(jìn)行員工滿意度調(diào)查有以下幾個(gè)方面的意義:①監(jiān)控滿意度。工作滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平。指出滿意或不滿意的具體領(lǐng)域和具體的員工群體等。工作滿意度調(diào)查是分析各種員工問(wèn)題的強(qiáng)有力的診斷工具。②改善溝通。在計(jì)劃進(jìn)行調(diào)查、實(shí)施調(diào)查和討論調(diào)查結(jié)果等過(guò)程中,組織中各個(gè)方向的溝通都可能得到改善。③釋放情感。給員工提供了一個(gè)正式渠道來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)、意見和不滿的機(jī)會(huì)。④確定培訓(xùn)需要。⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。一般來(lái)說(shuō),員工滿意度調(diào)查需要經(jīng)過(guò)如下的步驟:①確定滿意度調(diào)查目的;②獲得最高管理層和員工的支持;③設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具;④實(shí)施調(diào)查;⑤調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析;⑥調(diào)查結(jié)果反饋;⑦員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃,并加以實(shí)施。

49、【D】合同法屬于民法。

50、【C】在管理跨度與部門確定之后,劃分各部門、各職位的職權(quán)以及確定整個(gè)組織具有怎樣的職權(quán)關(guān)系,就成為組織結(jié)構(gòu)設(shè)置中最基本、最重要的問(wèn)題。判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度,主要依據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán),包括決策的數(shù)目、決策的重要性和決策審批手續(xù)的繁簡(jiǎn)。

51、【B】會(huì)計(jì)期間通常為一年,叫做會(huì)計(jì)年度。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。

52、【C】收入、費(fèi)用及利潤(rùn)是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素，也稱為動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素，收入、費(fèi)用及利潤(rùn)構(gòu)成利潤(rùn)表的基本框架。收入-費(fèi)用=利潤(rùn)

53、【A】勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式是指勞動(dòng)法律規(guī)范的具體形式,也稱為勞動(dòng)法的淵源。

54、【B】當(dāng)中央銀行從商業(yè)銀行買進(jìn)證券時(shí),中央銀行直接將證券價(jià)款轉(zhuǎn)入商業(yè)銀行在中央銀行的準(zhǔn)備金存款賬戶,直接影響商業(yè)銀行超額準(zhǔn)備金存款,提高商業(yè)銀行信貸能力和貨幣供應(yīng)能力。反之,如果商業(yè)銀行從中央銀行買進(jìn)證券,則情況相反。

55、【D】第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)，可分為流通部門和服務(wù)部門，其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)部門。

56、【D】因?yàn)檎{(diào)查對(duì)象是某市工業(yè)企業(yè)的技術(shù)設(shè)備狀況，因此需要對(duì)全市所有工業(yè)企業(yè)中的所有設(shè)備狀況進(jìn)行調(diào)查。

57、【C】企業(yè)要素是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

58、【B】貸款利息有兩種計(jì)息方式:定期結(jié)息計(jì)息和利隨本清計(jì)息。本題中屬于利隨本清計(jì)息方式。利隨本清是借款人償還銀行貸款時(shí),銀行按償還金額逐筆計(jì)收利息。利息=還款金額×月數(shù)×月利率=10×3×9‰=0.27(萬(wàn)元),即2700元。

59、【C】再就業(yè)的基本政策,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應(yīng)的政策扶持。C選項(xiàng)符合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

60、【C】仲裁調(diào)解是指當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)或者仲裁過(guò)程中，仲裁人員依法進(jìn)行的調(diào)解。

61、【C】生產(chǎn)者、銷售者對(duì)抽查檢驗(yàn)的結(jié)果有異議的,可以自收到檢驗(yàn)結(jié)果之日起15日內(nèi)向?qū)嵤┍O(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者其上級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門申請(qǐng)復(fù)檢,由受理復(fù)檢的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門作出復(fù)檢結(jié)論。

62、【C】工作滿意度的差異模型認(rèn)為，如果員工對(duì)“理想工作”的期望比較高，而這些期望不能得到滿足的話，那么，員工會(huì)表現(xiàn)出不滿。根據(jù)這個(gè)模型的觀點(diǎn)，管理者需要重視員工對(duì)工作合理的期望，并設(shè)法滿足。

63、【B】社會(huì)主義再生產(chǎn)的特點(diǎn)是擴(kuò)大再生產(chǎn)。社會(huì)主義再生產(chǎn)是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上提高人民生活水平的再生產(chǎn)。要實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì),就必須使社會(huì)主義生產(chǎn)在不斷擴(kuò)大的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行,因此,社會(huì)主義再生產(chǎn)的典型特征就是擴(kuò)大再生產(chǎn)。

64、【D】本題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)，是資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者。

65、【C】業(yè)主首次交存的住宅專項(xiàng)維修資金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈≌ㄖ惭b工程造價(jià)的5%~8%,具體標(biāo)準(zhǔn)由直轄市、市、縣人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門確定、公布,并適時(shí)調(diào)整。

66、【C】由于產(chǎn)品需求變化而其他有可能會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生影響的因素沒有發(fā)生變化,尤其是資本價(jià)格和勞動(dòng)力價(jià)格沒有發(fā)生變化,所以,產(chǎn)品需求的變化通常只會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求量產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)或產(chǎn)出效應(yīng),而不會(huì)產(chǎn)生替代效應(yīng)。

67、【C】在分業(yè)監(jiān)管體制中，中央銀行處于核心地位。

68、【A】商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性,是由勞動(dòng)的二重性所決定的。

69、【A】為了推斷總體的某些重要特征,需要從總體中按一定抽樣技術(shù)抽取若干個(gè)體,將這一抽取過(guò)程稱為抽樣。所抽取的部分個(gè)體稱為樣本,樣本中所含個(gè)體的數(shù)量稱為樣本容量。

70、【A】轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為資金無(wú)償、單方面的轉(zhuǎn)移,包括政府補(bǔ)助支出、捐贈(zèng)支出和債務(wù)利息支出?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于支出的相關(guān)分類記憶混淆。

71、【C】資質(zhì)審批部門應(yīng)當(dāng)自受理企業(yè)申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi),對(duì)符合相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)條件的企業(yè)核發(fā)資質(zhì)證書;一級(jí)資質(zhì)審批前,應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查,審查期限為20個(gè)工作日。

72、【B】住房公積金的繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資,共由六部分組成:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資。

73、【C】本題考查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書和其他應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料。

74、【C】信用是以償還和付息為條件的借貸行為。

75、【A】勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過(guò)4000元的,減除費(fèi)用800元,4000元以上的,減除20%的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。該高級(jí)工程師本月應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=20000×(1-20%)×20%+(2000-800)×20%=3200+240=3440(元)。

76、【D】影響招聘活動(dòng)的外部因素包括：①外部勞動(dòng)力市場(chǎng)；②國(guó)家的法律法規(guī)；③競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

77、【A】選項(xiàng)A,工作滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平,還可以指出滿意和不滿意的具體領(lǐng)域和具體員工群體。

78、【B】本題考查消費(fèi)信用。消費(fèi)信用的主要形式包括：一是工商企業(yè)為信用主體，向消費(fèi)者提供以賒銷、分期付款等形式的商品信用；二是銀行及其他金融機(jī)構(gòu)為信用主體，向消費(fèi)者提供消費(fèi)性質(zhì)的信用。

79、【C】勞動(dòng)合同約定的原則：《勞動(dòng)合同法》第11、18條規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬約定不明的可以協(xié)商，協(xié)商不成適用集體合同，集體合同無(wú)約定的實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

80、【A】為了減少小道消息的負(fù)面影響，管理者需要傾聽并研究小道消息，并以不同的方式影響它?？赡艿姆椒òǎ孩倜鞔_公開進(jìn)行重要決策的時(shí)間表，這樣可以減少人們的焦慮和猜測(cè)；