《初級經(jīng)濟(jì)師》黔西南布依族苗族自治州興仁縣2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》黔西南布依族苗族自治州興仁縣2024年高分沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．按次序連續(xù)整批運(yùn)送零件,生產(chǎn)周期長,宜采用()。

A、順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、交叉移動(dòng)方式

2．某城市去年人均收入資料如表所示：該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘模ǎ?/p>

A、40%B、85%C、96%D、45%

3．根據(jù)我國有關(guān)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的規(guī)定,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)()以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級以上勞動(dòng)保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應(yīng)的政策扶持。

A、3年B、2年C、1年D、6個(gè)月

4．“質(zhì)量”定義中的“特性”指的是()。

A、賦予特性B、明示特性C、固有特性D、潛在特性

5．某中學(xué)高中一年級8個(gè)班的學(xué)生人數(shù)由小到大排序?yàn)?40人、42人、42人、42人、44人、44人、45人、46人,其眾數(shù)、中位數(shù)分別為()人。

A、42、43B、43、43.5C、43、42D、46、43

6．技術(shù)改造項(xiàng)目的投資回收期若()標(biāo)準(zhǔn)投資回收期,則表明該方案可行。

A、大于B、小于C、等于D、大于等于

7．銀行在日常經(jīng)營中因各種人為的失誤、欺詐及自然災(zāi)害、意外事故引起的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。

A、法律風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、使用風(fēng)險(xiǎn)D、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)

8．關(guān)于利息的本質(zhì),馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為()。

A、利息是節(jié)約目前消費(fèi)、抑制現(xiàn)實(shí)享受的報(bào)償B、利息是現(xiàn)金資產(chǎn)持有者因保有流動(dòng)性而付出的代價(jià)C、利息來源于雇傭工人所創(chuàng)造的剩余價(jià)值D、利息是未來消費(fèi)和現(xiàn)時(shí)消費(fèi)的時(shí)差值

9．當(dāng)央行購入政府債券時(shí),將導(dǎo)致貨幣市場短期利率()。

A、不變B、上升C、下降D、沒影響

10．國民生產(chǎn)總值和國內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系是()。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值+國外凈要素收入B、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值-財(cái)政支出C、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值+財(cái)政收入D、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值-國外凈要素收入

11．監(jiān)護(hù)人的職責(zé)不包括()。

A、保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的身體健康B、照顧被監(jiān)護(hù)人的生活C、管理和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)D、代替被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)刑事責(zé)任

12．動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)等式是由動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素組合而成的反映企業(yè)某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果的等式，其組合方式為()。

A、收入+費(fèi)用=利潤B、資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益C、收入-費(fèi)用=利潤D、收入-費(fèi)用=虧損

13．能夠說明現(xiàn)象的數(shù)量特征的是()。

A、品質(zhì)數(shù)據(jù)B、定性數(shù)據(jù)C、分類數(shù)據(jù)D、定量數(shù)據(jù)

14．在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)主義市場體系是由()構(gòu)成的一個(gè)完整的系統(tǒng)。

A、消費(fèi)品市場和生產(chǎn)資料市場B、消費(fèi)品市場和要素市場C、商品市場和要素市場D、商品市場和金融市場

15．n個(gè)觀察值連乘積的n次方根稱為（）。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)

16．關(guān)于外部因素對招聘活動(dòng)的影響,下列陳述錯(cuò)誤的是()。

A、國家的法律和法規(guī)對組織的招聘活動(dòng)具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對競爭對手而言具有優(yōu)勢,能促進(jìn)招聘的效果C、當(dāng)勞動(dòng)力市場的供給小于需求時(shí),吸引人員比較容易D、外部勞動(dòng)力市場對招聘活動(dòng)所產(chǎn)生的影響非常大

17．獎(jiǎng)金是薪酬體系中與()直接掛鉤的部分。

A、工齡B、績效C、學(xué)歷D、崗位

18．國家征收房地產(chǎn)稅收具有()。

A、無償性和強(qiáng)制性B、有償性和強(qiáng)制性C、無償性和非強(qiáng)制性D、有償性和非強(qiáng)制性

19．住房公積金增值收益主要用于:①上繳財(cái)政的公積金中心管理費(fèi)用;②提取住房公積金貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金;③為城市廉租住房建設(shè)補(bǔ)充資金,除國家另有規(guī)定外,其分配順序是()。

A、①②③B、②①③C、③①②D、②③①

20．我國商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù),屬于一種融通()資金的業(yè)務(wù)。

A、長期B、中期C、中長期D、短期

21．投資者預(yù)期某證券價(jià)格將要下跌,先訂立期貨合同按現(xiàn)有價(jià)格賣出,等該證券價(jià)格下跌后再買進(jìn),從中獲取差價(jià),這種交易方式為()。

A、保證金多頭交易B、保證金空頭交易C、多頭交易D、空頭交易

22．反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)報(bào)表是()。

A、利潤表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、所有者權(quán)益變動(dòng)表D、現(xiàn)金流量表

23．某產(chǎn)品的生產(chǎn)需經(jīng)過8道不同的加工工序，根據(jù)各道工序的合格率計(jì)算該產(chǎn)品的平均合格率，應(yīng)使用（）。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

24．下列各項(xiàng)不是培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的主要來源的是()。

A、組織分析B、市場分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

25．培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的()，旨在明確每一項(xiàng)工作職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和人員的素質(zhì)要求。

A、組織分析B、工作任務(wù)分析C、人員綜合素質(zhì)分析D、人員分析

26．下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中,屬于資產(chǎn)項(xiàng)目的是（）。

A、應(yīng)收票據(jù)B、預(yù)收賬款C、預(yù)提費(fèi)用D、盈余公積

27．我國在社會(huì)主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個(gè)特殊的初級階段，這主要是由()決定的。

A、我國的社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平B、社會(huì)主義的本質(zhì)C、社會(huì)主義的基本矛盾D、社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度

28．我國的消費(fèi)稅采?。ǎ┱鞫惖霓k法。

A、全面B、列舉C、消費(fèi)D、進(jìn)口

29．在進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時(shí),工作任務(wù)分析的目的在于()。

A、考察員工的技能是否達(dá)到工作要求B、確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容C、確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā)D、確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓(xùn)與開發(fā)

30．小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)之一是()。

A、往往設(shè)置招聘、培訓(xùn)和開發(fā)、薪酬和福利等多個(gè)部門B、人力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)C、擁有數(shù)量較多的人力資源專家和多面手D、人力資源工作出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)的危害相對較小

31．影響繼續(xù)承諾的主要因素不包括()。

A、所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍B、在本地居住時(shí)間的長短C、所受教育類型D、福利因素

32．在保證職工住房公積金提取和貸款的前提下,經(jīng)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn),公積金管理中心也可將住房公積金余額用于()。

A、為本單位職工提供擔(dān)保B、購買股票C、開發(fā)建設(shè)商品房D、購買國債

33．下列關(guān)于同工同酬的說法,正確的是()。

A、同工同酬是指世界各國的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得相同的實(shí)際工資B、同工同酬是指工作條件相同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬C、同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬D、同工同酬更容易在同一部門或單位內(nèi)部實(shí)現(xiàn)

34．管理方格理論中的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。

A、(1-1)貧乏型領(lǐng)導(dǎo)B、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)C、放任式領(lǐng)導(dǎo)D、參與式領(lǐng)導(dǎo)

35．人力資源的“雙重性”是指()。

A、生產(chǎn)性與消費(fèi)性B、生產(chǎn)性與能動(dòng)性C、持續(xù)性和時(shí)效性D、可用性與有限性

36．人力資源自身所具備或應(yīng)該具備的作用,反映了人力資源管理的屬性,主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵(lì)四個(gè)方面,這是()。

A、人力資源的功能B、人力資源的水平C、人力資源的內(nèi)容D、人力資源的作用

37．組織進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義不在于()。

A、確定培訓(xùn)需要B、監(jiān)控滿意度C、決定人員的晉升D、改善溝通并釋放情感

38．申請核定資質(zhì)等級的物業(yè)服務(wù)企業(yè),應(yīng)當(dāng)提交的材料不包括()

A、企業(yè)資質(zhì)等級申報(bào)表B、營業(yè)執(zhí)照C、物業(yè)管理人員的身份證D、物業(yè)服務(wù)合同復(fù)印件

39．公共物品具有消費(fèi)上的非排他性特征,理性的個(gè)人在消費(fèi)時(shí)傾向于他人付費(fèi)而坐享其成。這種現(xiàn)象稱為()。

A、消費(fèi)擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費(fèi)D、免費(fèi)搭車

40．個(gè)體的意義定義體系是()。

A、個(gè)人價(jià)值B、個(gè)人信念C、個(gè)人追求D、自我價(jià)值

41．按規(guī)定的試驗(yàn)方法對產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn)，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范要求的活動(dòng)，是（）。

A、批量檢驗(yàn)B、型式試驗(yàn)C、市場抽樣檢驗(yàn)D、供方抽樣檢驗(yàn)

42．股份制是有利于現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的一種（）。

A、利益協(xié)調(diào)方式B、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式C、資本組織形式D、收入分配方式

43．目前,我國的B股市場實(shí)行的交割制度是()。

A、T+OB、T+1C、T+2D、T+3

44．關(guān)鍵事件法的特點(diǎn)是()。

A、可以全面考察員工平時(shí)的工作表現(xiàn)B、便于進(jìn)行員工之間的比較C、可以削弱評估者主觀偏見的影響D、便于對結(jié)果進(jìn)行量化分析

45．全面質(zhì)量管理的五步法中，第一步是（）。

A、準(zhǔn)備B、開始C、決策D、擴(kuò)展

46．資料研究屬于績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)中的()。

A、工作分析法B、個(gè)案研究法C、問卷調(diào)查法D、業(yè)務(wù)流程分析法

47．商業(yè)銀行匯票的收款人向付款人提示付款時(shí)，應(yīng)向在匯票背面記載（）字樣。

A、“承兌”B、“收妥抵用”C、“委托收款”D、“保證”

48．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)關(guān)系因素是（）。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國公司

49．下列不屬于物業(yè)現(xiàn)場驗(yàn)收內(nèi)容的是()。

A、物業(yè)共用部位B、物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境C、物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備D、物業(yè)資料移交

50．某地區(qū)的人口總數(shù)為1000萬,其中16周歲以下的總?cè)藬?shù)為200萬,就業(yè)人口550萬,失業(yè)人口50萬,則該地區(qū)的勞動(dòng)參與率為()。

A、50%B、55%C、75%D、80%

51．以外國貨幣表示的，為各國普遍接受的，可用于國際間結(jié)算的支付手段指的是（）。

A、外匯靜態(tài)含義B、外匯動(dòng)態(tài)含義C、國際儲(chǔ)備靜態(tài)含義D、國際儲(chǔ)備動(dòng)態(tài)含義

52．農(nóng)村信用合作社是中國農(nóng)村()的合作金融組織。

A、行政性B、政策性C、生產(chǎn)性D、群眾性

53．勞動(dòng)法調(diào)整的對象是()。

A、用人單位B、勞動(dòng)者C、工會(huì)組織D、勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系

54．下列不屬于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是()。

A、收益分享計(jì)劃B、管理激勵(lì)計(jì)劃C、行為鼓勵(lì)計(jì)劃D、傭金制

55．資本充足率等于()。

A、資本凈額/表內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)期末余額×100%B、資本凈額/資本總額×100%C、資本凈額/總資產(chǎn)期末余額×100%D、資本凈額/表內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)期末總額×100%

56．交易雙方經(jīng)過協(xié)商，同意在約定的時(shí)間按照協(xié)議約定的價(jià)格和數(shù)量進(jìn)行的交易是()。

A、互換交易B、期貨交易C、現(xiàn)貨交易D、期權(quán)交易

57．職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)折算方法為()。

A、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)B、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人當(dāng)年剩余的年休假天數(shù)C、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)D、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年剩余的年休假天數(shù)

58．根據(jù)開發(fā)的規(guī)模,房地產(chǎn)開發(fā)可以分為()。

A、個(gè)體開發(fā)和綜合開發(fā)B、單項(xiàng)開發(fā)和成片開發(fā)C、新區(qū)開發(fā)和舊(老)城開發(fā)D、一次開發(fā)和二次開發(fā)

59．下列關(guān)于利潤表項(xiàng)目之間關(guān)系的等式中，錯(cuò)誤的是（）。

A、營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本B、利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出+投資收益+補(bǔ)貼收入C、利潤=收入-費(fèi)用D、凈利潤=利潤總額-所得稅

60．代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時(shí)兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài)是()。

A、信用貨幣B、紙幣C、代用貨幣D、第三代貨幣

61．在間接標(biāo)價(jià)法下，如果匯率值變大，則本幣（）。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

62．金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時(shí)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)和具體的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門，這體現(xiàn)金融風(fēng)險(xiǎn)管理的（）。

A、垂直管理原則B、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

63．經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口是指()。

A、就業(yè)人口與失業(yè)人口之和B、就業(yè)人口C、失業(yè)人口D、勞動(dòng)適齡就業(yè)人口

64．下列不屬于銀行操作風(fēng)險(xiǎn)三道防線的是（）。

A、業(yè)務(wù)條線管理B、獨(dú)立的法人操作風(fēng)險(xiǎn)管理部門C、獨(dú)立的評估與審查D、鼓勵(lì)銀行持續(xù)改善內(nèi)部管理

65．勞動(dòng)力市場的就業(yè)條件好,工資福利水平高,工作環(huán)境良好,職業(yè)保障性強(qiáng),這是()。

A、優(yōu)等勞動(dòng)力市場B、次等勞動(dòng)力市場C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場D、外部勞動(dòng)力市場

66．匯率風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)屬于()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、市場風(fēng)險(xiǎn)D、利率風(fēng)險(xiǎn)

67．存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于（）。

A、計(jì)劃利率B、固定利率C、浮動(dòng)利率D、基準(zhǔn)利率

68．根據(jù)一套固定的模式,對常規(guī)性、重復(fù)性例行問題進(jìn)行的決策稱為()決策。

A、確定型B、程序化C、穩(wěn)定型D、公式化

69．甲銀行于2008年10月1日某債券的發(fā)行日以1000元面額買進(jìn)票面利率為8%的5年期債券,后于2010年10月1日以1120元轉(zhuǎn)讓給乙銀行,則銀行的持有期收益率是()。(到期一次還本付息)

A、6%B、8%C、10%D、12%

70．社會(huì)主義法是以()為基礎(chǔ)，體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益，是最高類型的法。

A、生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制B、生產(chǎn)資料資本主義私有制C、按勞分配制度D、按需分配

71．即對某事物未來發(fā)展作出總體安排,又考慮其具體實(shí)施的細(xì)節(jié)和措施。這一行為過程稱為()。

A、計(jì)劃B、規(guī)劃C、設(shè)計(jì)D、策劃

72．組織中的職權(quán)一般可分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和()。

A、職能職權(quán)B、層次職權(quán)C、跨度職權(quán)D、部門職權(quán)

73．下列企業(yè)經(jīng)營思想中,屬于以銷定產(chǎn)型的是()。

A、生產(chǎn)觀念B、推銷觀念C、營銷觀念D、產(chǎn)品觀念

74．廣告的生命是()。

A、顯露B、真實(shí)C、能啟發(fā)人的欲望D、能促進(jìn)人的行動(dòng)

75．在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制中,關(guān)于計(jì)劃和市場這兩種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段的表述,錯(cuò)誤的是()。

A、市場在資源配置中起基礎(chǔ)性作用B、計(jì)劃不能起調(diào)節(jié)作用C、計(jì)劃是國家宏觀調(diào)控的重要手段D、二者都是資源配置的調(diào)節(jié)手段,二者能夠而且必須互相結(jié)合

76．在部門預(yù)算中,()是指行政事業(yè)單位為完成特定行政工作或事業(yè)發(fā)展而發(fā)生的支出。

A、基本支出B、項(xiàng)目支出C、建設(shè)支出D、消費(fèi)支出

77．在團(tuán)體決策技術(shù)中,不安排團(tuán)體成員見面討論的是()。

A、階梯技術(shù)B、頭腦風(fēng)暴法C、德爾菲技術(shù)D、具名團(tuán)體技術(shù)

78．社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制是指在社會(huì)主義公有制基礎(chǔ)上,使市場在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起()作用。

A、統(tǒng)治性B、決定性C、輔助性D、基礎(chǔ)性

79．職能制的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A、結(jié)構(gòu)簡單權(quán)責(zé)明確B、提高了管理的專業(yè)化程度C、便于嚴(yán)格遵守各自的職責(zé)，比較適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求D、打破了傳統(tǒng)的人員只受一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則

80．關(guān)于信用的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、社會(huì)分工是信用產(chǎn)生的前提條件之一B、實(shí)物借貸和貨幣借貸是信用存在的兩種形式C、信用不以還本付息為條件D、信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系

81．企業(yè)主攻某個(gè)特殊細(xì)分市場的戰(zhàn)略稱為()戰(zhàn)略。

A、差別化B、專一化C、具體化D、特殊化

82．下列價(jià)值中因投資者的不同而變動(dòng)的是()。

A、市場價(jià)值B、使用價(jià)值C、投資價(jià)值D、賬面價(jià)值

83．政府預(yù)算必須包括政府所有財(cái)政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的()原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

84．勞動(dòng)關(guān)系的主體是指()。

A、用人單位B、勞動(dòng)者C、擁有勞動(dòng)力的勞動(dòng)者和使用勞動(dòng)力的用人單位D、用人單位工會(huì)組織

85．關(guān)于績效考核指標(biāo)權(quán)重的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、績效考核指標(biāo)權(quán)重是用來區(qū)分指標(biāo)的相對重要性程度的概念B、在同一個(gè)績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是不一樣的C、在同一個(gè)績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是一樣的D、同一個(gè)員工在不同的績效周期，即使績效指標(biāo)是相同的，但這些指標(biāo)重要性程度也會(huì)不同

86．交易雙方經(jīng)過協(xié)商,同意在約定的時(shí)間按照協(xié)議約定的價(jià)格和數(shù)量進(jìn)行的交易是()。

A、期貨交易B、互換交易C、現(xiàn)貨交易D、期權(quán)交易

87．商品交換的比例取決于商品()的大小。

A、使用價(jià)值B、交換價(jià)值C、剩余價(jià)值D、價(jià)值

88．征信是債權(quán)人對債務(wù)人的()進(jìn)行調(diào)查。

A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會(huì)關(guān)系

89．稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人，可以是自然人，也可以是法人，是指()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

90．下列情形導(dǎo)致的民事糾紛中，訴訟時(shí)效為2年的是()。

A、身體受到傷害要求賠償B、拒付租金C、寄存財(cái)物損毀要求賠償D、拒不償還借款

91．用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()。

A、工會(huì)B、勞動(dòng)者C、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

92．不屬于分析估價(jià)對象及房地產(chǎn)市場時(shí)考慮的因素的是()。

A、評估對象的歷史背景B、類似房地產(chǎn)過去、現(xiàn)在的市場行情和未來總體趨勢C、裝潢市場的行情D、周圍環(huán)境景觀

93．信用貨幣是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行,充當(dāng)()的貨幣形態(tài),是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

A、流通手段和價(jià)值尺度B、流通手段和支付手段C、價(jià)值尺度和貯藏手段D、世界貨幣和貯藏手段

94．由銀行簽發(fā)的，承諾自己在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為（）。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、支票

95．對于已經(jīng)保普通房屋保險(xiǎn)的某項(xiàng)房地產(chǎn),由于()而遭受損失可獲得保險(xiǎn)公司賠償。

A、戰(zhàn)爭B、地震C、核輻射D、洪水

96．除競爭性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別,這是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

97．設(shè)備利用率高的生產(chǎn)類型是（）生產(chǎn)類型。

A、大批量B、成批C、小批量D、單件

98．()對社會(huì)主義的本質(zhì)進(jìn)行了科學(xué)的概括。

A、毛澤東B、鄧小平C、馬克思D、江澤民

99．在直方圖中,矩形的寬度表示()。

A、各組的組距B、各組所屬的類別C、各組的百分比D、各組的頻數(shù)

100．假定其他條件不變,工資率下降()。

A、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升B、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降C、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升D、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】順序移動(dòng)方式是指一批零件經(jīng)多道工序加工時(shí),將這批零件在上道工序全部加工完成后,再統(tǒng)一搬運(yùn)到下道工序去加工的方式。這種方式的特點(diǎn)在于,零件在工序之間是按次序連續(xù)地整批運(yùn)送,生產(chǎn)周期長。

2、【D】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開始一方向類別最后一方累加頻數(shù)。40%+45%=85%，所以中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

3、【C】再就業(yè)的基本政策,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級以上勞動(dòng)保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應(yīng)的政策扶持。C選項(xiàng)符合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

4、【C】質(zhì)量特性就是指產(chǎn)品、過程或者體系與要求有關(guān)的固有特性。質(zhì)量特性包括:性能、適用性、可信性、安全性、環(huán)保性、經(jīng)濟(jì)性和美學(xué)性等。

5、【A】本題考查眾數(shù)和中位數(shù)的計(jì)算。眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的數(shù)值,此題眾數(shù)為42;利用中位數(shù)計(jì)算公式

6、【B】投資回收期的計(jì)算公式為:T=(∑K)/P,T為投資回收期;K為投資額;P為年平均凈收益額。投資回收期T越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短,投資發(fā)揮的效用快。如果某技術(shù)改造項(xiàng)目的投資回收期小于標(biāo)準(zhǔn)投資回收期,則認(rèn)為該方案是可行的;否則,就是不可行的。

7、【B】操作風(fēng)險(xiǎn)是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風(fēng)險(xiǎn)。其中,最重大的操作風(fēng)險(xiǎn)在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機(jī)制的失效,從而可能因?yàn)槭д`、欺詐、未能及時(shí)作出反應(yīng)而導(dǎo)致金融企業(yè)財(cái)務(wù)損失。

8、【C】本題考查利息的本質(zhì)。馬克思認(rèn)為利息來源于雇傭工人所創(chuàng)造的剩余價(jià)值,所以答案選C。

9、【C】當(dāng)央行購入政府債券時(shí),直接引起市場上資金供應(yīng)增加,將導(dǎo)致貨幣市場短期利率下降。

10、【D】國民生產(chǎn)總值=國內(nèi)生產(chǎn)總值+國外凈要素收入。國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值-國外凈要素收入。

11、【D】監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，監(jiān)護(hù)職責(zé)主要包括：①保護(hù)被監(jiān)護(hù)人人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益；②擔(dān)任被監(jiān)護(hù)人的法定代理人；③教育和照顧被監(jiān)護(hù)人。監(jiān)護(hù)人的職責(zé)不包括代替被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)刑事責(zé)任。【錯(cuò)因分析】對于監(jiān)護(hù)人的職責(zé)包括的內(nèi)容掌握不牢固。

12、【C】收入、費(fèi)用及利潤是反映企業(yè)經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)要素，也稱為動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素，收入、費(fèi)用及利潤構(gòu)成利潤表的基本框架。收入-費(fèi)用=利潤

13、【D】定類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)都說明的是事物的品質(zhì)特征，是不能用數(shù)值表示的，通常用文字表述，其結(jié)果表現(xiàn)為類別，因而也可統(tǒng)稱為定性數(shù)據(jù)或品質(zhì)數(shù)據(jù)。數(shù)值型數(shù)據(jù)說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來表現(xiàn)，也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

14、【C】本題考查社會(huì)主義市場體系。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)主義市場體系是由商品市場和要素市場構(gòu)成的一個(gè)完整的系統(tǒng)。

15、【A】本題考查幾何平均數(shù)的概念。n個(gè)觀察值連乘積的n次方根稱為幾何平均數(shù)。

16、【C】外部勞動(dòng)力市場的供求對招聘活動(dòng)產(chǎn)生的影響非常大。當(dāng)勞動(dòng)力市場的供給小于需求時(shí),企業(yè)吸引人員比較困難;當(dāng)勞動(dòng)力市場的供給大于需求時(shí),企業(yè)吸引人員就會(huì)比較容易。

17、【B】獎(jiǎng)金又稱浮動(dòng)薪酬,是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報(bào)酬。獎(jiǎng)金是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分。其設(shè)立目的是在績效與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系,從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

18、【A】稅收是國家或政府憑借政治權(quán)力,強(qiáng)制、無償?shù)貐⑴c國民收入分配、取得財(cái)政收入的一種工具。稅收具有強(qiáng)制性、無償性和固定性的特征。

19、【B】住房公積金的增值收益應(yīng)當(dāng)存入住房公積金管理中心在受委托銀行開立的住房公積金增值收益專戶,用于建立住房公積金貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金、住房公積金管理中心的管理費(fèi)用和建設(shè)城市廉租住房的補(bǔ)充資金。住房公積金增值收益除國家另有規(guī)定外,應(yīng)按下列順序進(jìn)行分配:①住房公積金貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金;②上交財(cái)政的公積金中心管理費(fèi)用;③城市廉租住房建設(shè)補(bǔ)充資金。

20、【D】票據(jù)貼現(xiàn)是指金融企業(yè)買進(jìn)未到期、已承兌的商業(yè)票據(jù),為貼現(xiàn)人融通資金的行為。已貼現(xiàn)的票據(jù),到期期限通常較短,到期債務(wù)人必須償付票款,不得延期,否則將依票據(jù)法執(zhí)行追索權(quán)。

21、【D】投資者預(yù)期某證券價(jià)格將要下跌,先訂立期貨合同按現(xiàn)有價(jià)格賣出,等該證券價(jià)格下跌后再買進(jìn),從中獲取差價(jià)、這種交易方式為空頭交易,也叫賣空。

22、【A】利潤表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果的報(bào)表。

23、【D】本題考查幾何平均數(shù)。題中有8道工序，每一道工序都有相應(yīng)的合格率，所以不能簡單地使用算術(shù)平均數(shù)，只有一道工序時(shí)，就可以用算術(shù)平均數(shù)，而此題中只能用幾何平均數(shù)。

該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為（）萬元。">24、【B】培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。

25、【B】通常，培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。其中，工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，這類分析將明確說明每一項(xiàng)工作職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和對人員的素質(zhì)要求。

26、【A】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。B、C為流動(dòng)負(fù)債；D為所有者權(quán)益項(xiàng)目。

27、【A】

28、【B】本題考查消費(fèi)稅。我國的消費(fèi)稅采取列舉征稅的辦法。

29、【B】工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。這類分析將明確說明每一項(xiàng)工作職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和對人員的素質(zhì)要求。工作任務(wù)分析的結(jié)果應(yīng)該準(zhǔn)確、規(guī)范,并由此來確定相應(yīng)的培訓(xùn)與開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

30、【B】小型企業(yè)的人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)是:①一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門(行政部門、辦公室)合并辦公來處理人力資源管理事務(wù);②小型企業(yè)的人力資源管理部門的工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。

31、【C】影響繼續(xù)承諾的因素主要有:所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍、受教育程度、改行的可能性、個(gè)體對組織的投入狀況、福利因素、在本地居住時(shí)間的長短、找到別的工作的可能性等。所受教育類型是影響規(guī)范承諾的關(guān)鍵因素。

32、【D】住房公積金管理中心運(yùn)作住房公積金的基本要求是在安全性的基礎(chǔ)上,注重社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此,在保證職工住房公積金提取和貸款的前提下,經(jīng)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn),管理中心也可將住房公積金余額用于購買國債,既能保證資金運(yùn)作的安全性,又具有較好的效益性,但管理中心不得向單位或個(gè)人提供擔(dān)保。

33、【D】對于完成同等價(jià)值工作的勞動(dòng)者應(yīng)支付同等水平的工資,這一原則應(yīng)貫徹于不同行業(yè)、部門,不同的民族、種族,不同性別的勞動(dòng)者之間。同工同酬原則往往只能在同一部門或單位內(nèi)部得到較好的貫徹。

34、【A】管理方格理論列出了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式。(1-1)型為貧乏型管理,(1-9)型為俱樂部型管理,(9-1)型為任務(wù)型管理,(9-9)型為團(tuán)隊(duì)型管理,(5-5)型為中間型管理。集權(quán)式、參與式與放任式是利克特的四種領(lǐng)導(dǎo)方式理論提出來的。

35、【A】人力資源具有雙重性,這主要是指人力資源既具有生產(chǎn)性,又具有消費(fèi)性。人力資源的生產(chǎn)性是指,人力資源是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者,而且人力資源的利用需要一定條件,必須與自然資源相結(jié)合,有相應(yīng)的活動(dòng)條件和足夠的空間、時(shí)間,才能加以利用。人力資源的消費(fèi)性是指,人力資源的保護(hù)與維持需要消耗一定的物質(zhì)財(cái)富。

36、【A】人力資源功能的內(nèi)容,主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵(lì)四個(gè)方面。

37、【C】進(jìn)行員工滿意度調(diào)査有以下幾個(gè)方面的意義:①監(jiān)控滿意度;②改善溝通;③釋放情感;④確定培訓(xùn)需要;⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

38、【C】《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》規(guī)定,申請核定資質(zhì)等級的物業(yè)服務(wù)企業(yè),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:①企業(yè)資質(zhì)等級申報(bào)表;②營業(yè)執(zhí)照;③企業(yè)資質(zhì)證書正、副本;④物業(yè)管理專業(yè)人員的職業(yè)資格證書和勞動(dòng)合同,管理的技術(shù)人員的職稱證書和勞動(dòng)合同,工程、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職稱證書和勞動(dòng)合同;⑤物業(yè)服務(wù)合同復(fù)印件;⑥物業(yè)管理業(yè)績材料。

39、【D】本題考查“免費(fèi)搭車”的概念。由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性,理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi),而自己坐享其成,這就是“免費(fèi)搭車”。

40、【D】自我價(jià)值是個(gè)體的意義定義體系,一個(gè)人的自我價(jià)值體系不僅決定著他怎樣解釋世界,也決定著他怎樣解釋自己。

41、【B】型式試驗(yàn)是指按規(guī)定的試驗(yàn)方法對產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn)，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

42、【C】本題考查社會(huì)主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式，有利于實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，有利于提高企業(yè)和資本的運(yùn)作效率，只要控股權(quán)掌握在國家和集體手中就有明顯的公有性，有利于擴(kuò)大公有資本的支配范圍，增強(qiáng)公有制的主體地位。

43、【D】我國H前的A股、基金都是T+1交割,B股是T+3交割。

44、【C】關(guān)鍵事件法將員工的工作行為與績效評估結(jié)果聯(lián)系在一起，使評價(jià)結(jié)果更加客觀，因?yàn)樗魅趿嗽u估者主觀偏見對于考核結(jié)果的影響。

45、【C】在具體實(shí)施全面質(zhì)量管理時(shí)，可以遵循“五步法”進(jìn)行。這五步分別是：決策、準(zhǔn)備、開始、擴(kuò)展和綜合。

46、【B】常見的個(gè)案研究法有典型任務(wù)(事件)研究與資料研究兩大類。

47、【C】持票人對填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票，需要委托他人向銀行提示付款的，應(yīng)在銀行匯票背面背書欄簽章，記載“委托收款”字樣、被委托人姓名和背書日期以及委托人身份證件名稱、號碼、發(fā)證機(jī)關(guān)。

48、【B】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)關(guān)系因素。

49、【D】物業(yè)承接查驗(yàn)包括物業(yè)資料移交和現(xiàn)場驗(yàn)收兩部分，物業(yè)現(xiàn)場驗(yàn)收又包括物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境驗(yàn)收兩個(gè)方面。

50、【C】勞動(dòng)力參與率是指一國或一地區(qū)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口或勞動(dòng)力人口與其16周歲以上總?cè)丝谥?。在本題中則為:(550+50)÷(1000-200)×100%=750%。

51、【A】外匯的概念有動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩種含義：其動(dòng)態(tài)含義是指把一國貨幣兌換成另一國貨幣，以清償國際債權(quán)債務(wù)的行為；其靜態(tài)含義是指國際間為清償債權(quán)債務(wù)關(guān)系而進(jìn)行的匯兌活動(dòng)歷憑借的手段和工具。通常是在靜態(tài)含義上使用外匯的概念。

52、【D】我國的信用合作社是群眾性合作金融組織。其本質(zhì)特征是:由社員入股組成,實(shí)行民主管理,主要為社員提供信用服務(wù)。農(nóng)村信用合作社是中國農(nóng)村金融體系的重要組成部分,也是目前主要的合作金融組織形式。它是獨(dú)立的企業(yè)法人,以其全部資產(chǎn)對農(nóng)村信用社的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,依法享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任。

53、【D】

54、【A】

55、【D】資本充足率=資本/風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)=(核心資本+附屬資本)/∑(資產(chǎn)×風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)),其中,核心資本與全部風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的比率至少為4%,附屬資本不能超過總資本的50%。

56、【B】期貨交易是指交易雙方經(jīng)過協(xié)商，同意在約定的時(shí)間按照協(xié)議約定的價(jià)格和數(shù)量進(jìn)行的交易，包括貨幣期貨、利率期貨和股票指數(shù)期貨。

57、【C】職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

58、【B】按照開發(fā)規(guī)模的不同,將房地產(chǎn)開發(fā)劃分為:①單項(xiàng)開發(fā),主要是指規(guī)模較小、占地面積不大、功能比較單一、公共配套設(shè)施較少的房地產(chǎn)項(xiàng)目;②成片開發(fā),一般開發(fā)范圍和占地面積較大,涉及的工程項(xiàng)目較多,所需投資額高,建設(shè)周期長,實(shí)質(zhì)是一種集中連片的房地產(chǎn)綜合開發(fā)。

59、【A】本題考查營業(yè)利潤的計(jì)算。營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加+其他業(yè)務(wù)利潤-營業(yè)費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用。

60、【C】代用貨幣是指代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時(shí)兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài)?！惧e(cuò)因分析】對貨幣相關(guān)概念的記憶錯(cuò)誤。

61、【A】本題考查間接標(biāo)價(jià)法。間接標(biāo)價(jià)法以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣來表示匯率，與直接標(biāo)價(jià)法相反，匯率值升降與本幣升貶值同向。如果匯率值上升，則說明外匯貶值，本幣升值。

62、【C】集中管理原則是指金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時(shí)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)和具體的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門；全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則是指金融風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)當(dāng)滲透到金融企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)過程和各個(gè)操作環(huán)節(jié)，覆蓋所有的部門、崗位和人員；垂直管理原則是指董事會(huì)和高級管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到自身對風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任，并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企業(yè)得到貫徹和落實(shí)；獨(dú)立性原則是指風(fēng)險(xiǎn)管理的檢查、評價(jià)部門應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于風(fēng)險(xiǎn)管理的管理和執(zhí)行部門，并有直接向董事會(huì)和高級管理層報(bào)告的渠道。

63、【A】勞動(dòng)適齡就業(yè)人口、未成年就業(yè)人口、老年就業(yè)人口統(tǒng)稱就業(yè)人口,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和即為現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力供給人口,它們共同被稱為“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口”或“勞動(dòng)力人口”。

64、【D】

65、【A】勞動(dòng)力市場的內(nèi)容中如果就業(yè)條件好,工資福利水平高等屬于優(yōu)等勞動(dòng)力市場,反之就屬于次等勞動(dòng)力市場。

66、【C】匯率風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)屬于市場風(fēng)險(xiǎn)。

67、【B】本題考查利率的種類。實(shí)行固定利率，在存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率發(fā)生怎樣的變化，都只能按確定信用關(guān)系時(shí)的利率執(zhí)行。

68、【B】根據(jù)問題的重復(fù)程度,決策可以分為程序化決策和非程序化決策。程序化決策,是指用一套固定的程序,對具有常規(guī)性、重復(fù)性的例行問題進(jìn)行的決策;非程序化決策,是指對很少出現(xiàn)、無先例可循的例外問題的決策。

69、【A】持有期收益率即投資者購人債券的持有期間所獲收益與投資額的比,本題中持有期收益率=(1120-1000)÷1000÷2=6%。債券持有期間的收益率=[年利息收入+（賣出價(jià)格-買入價(jià)格）/持有年數(shù)]/買入價(jià)格*100%。由于是到期一次還本付息所以年利息收入為0.

70、【A】社會(huì)主義法是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)，體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益，是最高類型的法。

71、【D】

72、【A】本題考查組織中職權(quán)的種類。組織中的職權(quán)一般分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。

73、【C】營銷觀念是以銷定產(chǎn)型的經(jīng)營思想?！惧e(cuò)因分析】對于企業(yè)經(jīng)營思想中的相關(guān)知識點(diǎn)把握不到位。

74、【B】

75、【B】本題考查社會(huì)主義市場體系。計(jì)劃是國家對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的一個(gè)重要手段,選項(xiàng)B說法錯(cuò)誤。

76、【B】本題考查項(xiàng)目支出的概念。

77、【C】

78、【D】本題考查社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制中市場的作用。【錯(cuò)因分析】對于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制中市場作用的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不牢固。

79、【B】職能制的優(yōu)點(diǎn)是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細(xì)的特點(diǎn)，同時(shí)，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)。選項(xiàng)A是直線制的優(yōu)點(diǎn)；選項(xiàng)C是直線職能制的優(yōu)點(diǎn)；選項(xiàng)D是矩陣制的優(yōu)點(diǎn)。

80、【C】信用是指債權(quán)、債務(wù)關(guān)系及其所表現(xiàn)的全部經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，是資金盈余者把一定數(shù)量的貨幣資金貸放給資金短缺者。在約定時(shí)間內(nèi)，借款者有權(quán)使用這些貨