《初級經濟師》寧夏回族固原市彭陽縣2024年模擬試題含解析

《初級經濟師》寧夏回族固原市彭陽縣2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．把房地產劃分為居住房地產、商業(yè)房地產等10類的依據是()。

A、開發(fā)程度B、用途C、是否產生收益D、經營使用方式

2．與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，虛擬企業(yè)中勞動密集型和知識含量不高的生產在企業(yè)所占的比重變化趨勢是（）。

A、逐漸上升B、逐漸下降C、保持不變D、不確定

3．通過財政收支,引導社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經濟穩(wěn)定D、宏觀調控

4．某公司發(fā)行了一年期債券,這種信用屬于()。

A、國家信用B、銀行信用C、消費信用D、直接信用

5．由于市場價格的變動而使銀行遭受損失的風險稱為()。

A、流動性風險B、市場風險C、利率風險D、國家風險

6．下列各項中,不屬于民事法律行為的是()。

A、自然人的死亡B、時間的經過C、簽訂自然人之間的借款合同D、發(fā)生自然災害

7．下列哪些不是組織分析包括的因素()。

A、公司戰(zhàn)略B、可獲得的培訓資源C、組織支持D、支撐體系

8．某公司招聘1名至少有8年大公司工作經驗的人力資源副總經理,并且這家公司內部沒有一個具備這種資格的人選,在這種情況下,理想的招聘來源是()。

A、競爭對手或其他公司相應崗位的員工B、等待就業(yè)的退伍軍人C、個體勞動者D、人力資源管理專業(yè)應屆畢業(yè)生

9．()是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動,它形成商品價值。

A、私人勞動B、社會勞動C、具體勞動D、抽象勞動

10．工藝方案的出發(fā)點是()。

A、環(huán)境B、設備C、原材料D、費用

11．在法律解釋的效力上,()的效力最高。

A、司法解釋B、行政解釋C、立法解釋D、司法說明

12．工商部門向從事生產經營者頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照的行為在行政法上屬于()。

A、雙方行政行為B、行政許可行為C、非要式行政行為D、依職權的行政行為

13．()是一種在規(guī)定范圍內經營部分銀行業(yè)務的金融機構。

A、金融租賃公司B、投資基金C、信托投資公司D、財務公司

14．（）的產生和流通使實體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實貨幣演變成了虛擬貨幣。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、電子貨幣

15．由于客戶違約使銀行債權得不到清償而遭受損失的風險是（）。

A、信用風險B、操作風險C、法律風險D、聲譽風險

16．國家信用是國家（政府）以（）身份籌集資金的一種信用形式。

A、債權人B、投資人C、中介人D、債務人

17．對于組中值的計算,下列正確的有()。

A、B、C、D、

18．下列建設用地使用權處置方式中,不屬于建設用地使用權轉讓的是()。

A、抵押B、出售C、互換D、贈與

19．如果期匯比現匯便宜，則說明該外匯()。

A、升值B、貶值C、遠期升水D、遠期貼水

20．房地產的有效需求是指()。

A、邊際需求B、在一定時期內,對房地產的最大需求C、居民需求D、有支付能力的需要

21．消費者在購買汽車時經歷的購買決策過程屬于()。

A、習慣型B、復雜型C、有限型D、無限型

22．住房公積金的本質屬性是()。

A、政府補貼B、單位補貼C、工資D、福利

23．競爭性工資差別主要是由()引起的。

A、工作條件B、社會環(huán)境C、勞動者技能D、職業(yè)的社會地位

24．關于輔幣的說法,正確的是()。

A、在金屬貨幣流通條件下,輔幣為足值貨幣B、在紙幣流通條件下,輔幣必須是無限法償的C、在金屬貨幣流通條件下,輔幣只能由國家鑄造,不準公民鑄造D、在金屬貨幣流通條件下,輔幣以貴金屬鑄造

25．關于勞動合同，下列說法錯誤的是（）。

A、企業(yè)勞動合同是確立勞動關系的憑證，是建立勞動關系的法律形式，是維護雙方合法權益的法律保障B、根據勞動合同，勞動者加入企業(yè)，應擔任一定職務或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的內部勞動規(guī)則和制度C、企業(yè)方按照勞動者勞動的數量和質量支付勞動報酬，依法提供勞動條件，保障勞動者依法享有勞動保護、社會保險等合法權利D、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自訂立合同之日起建立

26．在員工職業(yè)生涯的探索期階段應采取的管理方法有()。

A、同化和匹配B、同化和異化C、異化和匹配D、同化和配置

27．半個多世紀以來，資本主義經濟、政治、文化和社會生活等各個方面都發(fā)生了深刻的變化，下列屬于資產階級政治統(tǒng)治形式完善方面的內容的是（）。

A、選舉制度不斷完善B、建立社會福利制度C、資本占有社會化的趨勢D、生產力諸要素發(fā)生了質的飛躍

28．一定社會經濟組織內部資源配置的機制、方式和結構的總和稱為（）。

A、經濟狀態(tài)B、經濟制度C、經濟模式D、經濟體制

29．合作開發(fā)新產品的優(yōu)勢主要是（）。

A、花錢少，見效快B、發(fā)揮各自優(yōu)勢，取長補短C、有利于產品更新換代，增強企業(yè)競爭能力D、較快掌握新產品制造技術，縮短開發(fā)周期

30．下列關于企業(yè)集團的表述錯誤的是()。

A、企業(yè)集團結構嚴密,管理工作相對簡單B、集團公司本身是企業(yè)法人,且通過控股、參股來影響一批企業(yè)的經營方向和經營活動C、企業(yè)集團是獨立核算企業(yè)的復合型組織D、企業(yè)集團是在經濟聯合的基礎上組建起來的、具有較緊密聯系的企業(yè)群體組織

31．根據我國現行規(guī)定,商業(yè)銀行可以貼現的票據是()。

A、支票B、銀行本票C、商業(yè)匯票D、銀行匯票

32．（）是農村土地承包仲裁委員會依法聘任的，通過當事人選定或者指定參與到仲裁程序中，從事調解仲裁工作的專業(yè)人員。

A、調解員B、協(xié)商員C、訴訟員D、仲裁員

33．總量指標是反映現象總體規(guī)模的統(tǒng)計指標，通常以（）的形式來表現。

A、絕對數B、時點指標C、相對數D、平均指標

34．為賣而買,特別是發(fā)生在投機者對未來的房地產價格看漲時而現在購買房地產的需求,即為()。

A、消費需求B、投資需求C、投機需求D、跟風需求

35．區(qū)別不同稅種的主要標志是()。

A、納稅人B、稅率C、課稅對象D、納稅環(huán)節(jié)

36．目前，我國對外公布的年度財政收入中一般不包括（）。

A、政府收費B、專項收入C、稅收D、政府債務收入

37．提示付款期為自票據到期日起10日內的票據是（）。

A、支票B、銀行本票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

38．我國城市土地的所有權歸()。

A、各級城市主管部門B、各城市政府C、國家D、建設部

39．國際收支所反映的是經濟交易，并且必須是經濟中()。

A、居民之間發(fā)生的經濟交易B、居民與非居民之間發(fā)生的經濟交易C、非居民之間發(fā)生的經濟交易D、居民之間或非居民之間發(fā)生的經濟交易

40．關于財政基本特征的說法，正確的是（）。

A、財政壯大國有經濟B、財政追求市場營利C、財政彌補市場失效D、財政提供差異化服務

41．組織結構扁平化是通過()實現的。

A、增大管理跨度、增多管理層次B、縮小管理跨度、增多管理層次C、增大管理跨度、減少管理層次D、縮小管理跨度、減少管理層次

42．非正式團體是個人社會關系的網絡,它是在人際交往中()產生的。

A、有組織B、自發(fā)C、正式領導D、強制

43．房地產特點決定了房地產銷售必須結合房地產開發(fā)地點進行洽談,不能像一般商品那樣,經過多個中間環(huán)節(jié),直接進入潛在消費者所在的各個區(qū)域()。

A、商品地理位置不可移動、體積龐大B、價值高C、銷售方式多D、經營需要專門的知識、法規(guī)性強

44．下列各項屬于特殊用途房地產的是()。

A、寫字樓B、度假村C、康樂中心D、醫(yī)院

45．下列哪個不屬于房地產產權的繼受取得()。

A、買賣B、繼承C、法院判決沒收D、賠償

46．勞動合同期限()的，試用期不得超過二個月。

A、三個月以上不滿一年B、—年以上不滿三年C、三年以上固定期限D、無固定期限

47．2013年某地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)利潤情況如下：該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為（）萬元。

A、2500B、3500C、3000D、4000

48．根據“格雷欣法則”,當市場上流通兩種法定金屬貨幣時,最終可能會使市場上()。

A、劣幣泛濫B、良幣充斥市場C、劣幣被收藏、熔化或輸出D、金本位制度崩潰

49．《巴塞爾協(xié)議》確定了()四個檔次的信用換算系數,以此再與資產負債表內與該項業(yè)務對應的項目的風險權數相乘,作為表外項目的風險權數。

A、0%、10%、50%、100%B、0%、20%、50%、100%C、10%、20%、50%、100%D、20%、50%、80%、100%

50．（）是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動,它形成商品價值。

A、私人勞動B、社會勞動C、具體勞動D、抽象勞動

51．在社會主義市場經濟中，在國家宏觀調控下對資源配置起決定性作用的是（）。

A、政府管制B、混合經濟C、計劃D、市場

52．關于人事管理階段的特征，錯誤的陳述是()。

A、企業(yè)的人事管理與生產、營銷、財務管理等一樣，是企業(yè)基本的管理職能之一B、人事管理工作的活動范圍有限，有短期導向C、全面重視員工的工作生活質量D、工作的重點是提高勞動生產率

53．開戶單位申請匯兌業(yè)務,匯出銀行辦理匯款時的會計分錄為()。

A、借記“單位活期存款”科目,貸記“匯出匯款”科目B、借記“匯出匯款”科目,貸記“單位活期存款”科目C、借記“單位活期存款”科目,貸記“清算資金往來”科目D、借記“聯行往來”科目,貸記“單位活期存款”科目

54．政府預算的編制和執(zhí)行都要有時間上的界定，即收支預算的起訖時間，這體現了政府預算的（）原則要求。

A、完整性B、統(tǒng)一性C、年度性D、公開性

55．按稅負能否轉嫁分類,增值稅屬于()。

A、財產稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅

56．《海洋環(huán)境保護法》規(guī)定，直接向海洋排放污染物的單位和個人，必須按照國家規(guī)定繳納排污費。該規(guī)則屬于（）。

A、授權性規(guī)則B、義務性規(guī)則C、委任性規(guī)則D、準用性規(guī)則

57．在社會主義經濟體制下,市場對資源配置起()作用。

A、輔助性B、先導性C、基礎性D、補償性

58．下列關于復式預算的說法，錯誤的是（）。

A、復式預算一般由經常預算和資本預算組成B、經常預算主要以稅收為收入來源C、經常預算以行政事業(yè)項目為支出對象D、資本預算主要以行政收費為收入來源

59．中國人民銀行為社會提供低成本、大業(yè)務量的支付清算服務而建設的支付系統(tǒng)稱為（）。

A、大額支付系統(tǒng)B、小額批量支付系統(tǒng)C、電子銀行D、系統(tǒng)內聯行

60．業(yè)主大會與物業(yè)服務企業(yè)的關系是()

A、法律關系和經濟關系B、領導和被領導的關系C、管理者與被管理者的關系D、法人與法人的關系

61．在我國沒有取得定居權的外國人申請就業(yè)許可應年滿()周歲。

A、20B、18C、16D、14

62．以下()屬于勞動行政法規(guī)。

A、《中華人民共和國勞動法》B、《最低工資規(guī)定》C、《女職工勞動保護規(guī)定》D、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》

63．排序法作為工作評價的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

64．根據“資產=負債+所有者權益”這一會計恒等式形成的財務報表是（）。

A、損益表B、資產負債表C、現金流量表D、主要業(yè)務收支明細表

65．工作滿意度理論中的()認為，公司要重視員工對工作的合理期望，并設法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

66．一個國家全部現行法律規(guī)范分類組合為不同法律部門而形成的有機聯系的統(tǒng)一整體被稱為()。

A、法律部門B、法律規(guī)范C、法典D、法律體系

67．我國城鎮(zhèn)國有土地使用制度改革的主要內容不包括()。

A、實行土地使用權有償出讓、轉讓制度,開辟土地市場B、建立土地管理機構,修改制定行政法規(guī)C、整頓行政劃撥土地使用權轉讓市場D、加強國家宏觀調控力度

68．把房地產市場分為房地產一級市場、二級市場和三級市場,是按照()進行的分類。

A、房地產用途B、房地產交易方式C、房地產流轉次數D、房地產交易目的

69．服務產品很難標準化,體現了其()的特點。

A、無形性B、同步性C、異質性D、易逝性

70．信用擔保機構屬于社會信用體系中的()。

A、信用中介服務體系B、信用法律制度體系C、信用信息供給體系D、信用監(jiān)督管理體系

71．對培訓與開發(fā)的監(jiān)督內容應該是()。

A、培訓與開發(fā)的結果B、培訓與開發(fā)的實施計劃C、培訓與開發(fā)過程各階段的記錄D、參加培訓與開發(fā)的人員信息

72．下列各項不屬于人員需求分析的內容的是()。

A、工作績效評估B、人員能力C、培訓開發(fā)調查D、外部人員的供給量

73．下列各類培訓與開發(fā)中,具有現實性和即時性優(yōu)點的是()。

A、組織內部的在崗培訓與開發(fā)B、組織內部的崗外培訓與開發(fā)C、組織委托大中專院校開展的外部培訓與開發(fā)D、組織委托社會力量辦學機構開展的外部培訓與開發(fā)

74．張某既是一名教師,又是歷史學會會長,兩種不同的角色往往會引起()。

A、角色期望B、角色沖突C、角色模糊D、角色中斷

75．按劃分收益性支出與資本性支出原則的要求，凡是為以后各期取得收益而發(fā)生的各種資產支出，應當作為（）。

A、資本性支出B、經營性支出C、成本性支出D、收益性支出

76．下列屬于濫用代理權情形的是()。

A、代理人以被代理人的名義與自己實施法律行為B、代理人所為的代理行為超越其代理權C、行為人自始就沒有代理權而實施的代理行為D、代理人的代理權消滅后仍以代理人身份而實施的代理行為

77．企業(yè)在作出促銷決策時,首先應當()。

A、選擇信息傳播媒體B、手機市場反饋C、確定目標受眾D、涉及促銷信息

78．用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標是(),它體現了個體與組織之間的關系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職率

79．根據《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,仲裁裁決應當按多數仲裁員的意見作出,仲裁庭不能形成多數意見時,裁決應當按照()的意見作出。

A、首席仲裁員B、仲裁委員會主任C、仲裁委員會的專家委員會D、仲裁委員會集體討論

80．關于商品使用價值的說法，正確的是()。

A、商品的使用價值是商品交換價值和價值的物質承擔者B、商品的使用價值是商品的社會屬性C、商品的使用價值反映的是人與人之間的關系D、商品的使用價值是商品價值的表現形式

81．在社會生產過程中,最終目的和動力是()。

A、消費B、交換C、生產D、分配

82．在牙買加體系之下,成員國()。

A、可以自由選擇匯率制度B、必須實行浮動匯率制度C、必須是實行盯住匯率制度D、必須實行金匯兌本位制度

83．下列籌資方式中，籌集的資金可永久使用的是（）。

A、銀行借款B、發(fā)行債券C、商業(yè)信用D、發(fā)行股票

84．社會生產關系的基礎是()。

A、物質資料生產B、人的勞動C、生產資料所有制D、社會生產力

85．下列數據整理和顯示方法中，取值不可能大于1的是()。

A、比率B、頻數C、累積頻數D、比例

86．房地產開發(fā)項目工程建設,是將房地產開發(fā)項目所涉及的勞動力、資金、材料、設備、基礎設施以及專業(yè)人員的技術和經驗等多種資源聚集到某個特定的時空點上來進行一項復雜的（）活動。

A、前期策劃B、施工生產C、資金籌措D、市場推廣及銷售

87．()與實收資本和公積金具有同樣的作用。

A、留成收益B、盈余公積C、資本公積D、外商資本

88．當銀行利率提高時,對房地產投資性需求()。

A、有促進作用B、有抑制作用C、有穩(wěn)定作用D、不發(fā)生作用

89．關于勞動關系的建立,下列說法錯誤的是()。

A、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系B、勞動關系只能通過訂立書面勞動合同的方式確立C、勞動關系可通過事實上的用工確立D、建立勞動關系應當訂立勞動合同

90．某家電制造公司2011年的銷售收入為3270萬元,其他收入為260萬元,各項成本費用為2180萬元。按現行稅法,該企業(yè)應繳納企業(yè)所得稅()萬元。

A、243.5B、272.5C、337.5D、445.5

91．人力資源有質和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。

A、可用性B、有限性C、物質性D、可變性

92．影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

A、勞動力的需求和供給B、產品競爭程度和產品需求水平C、所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模D、員工的家庭經濟負擔

93．房地產市場衰退期的主要特征不包括()。

A、售價上漲B、新房銷售困難C、房屋空置率上升D、舊房交易量大

94．美國心理學家利克特的調查結果表明,工作效率高的組織,多數實行()。

A、集權式B、仁慈式C、參與式D、放任式

95．行政復議是行政機關系統(tǒng)()的一種重要形式；對于行政相對人來說，行政復議是其認為合法權益被侵犯時所尋求的一種法律救濟手段。

A、行政監(jiān)督B、自我監(jiān)督C、外部監(jiān)督D、法律監(jiān)督

96．數量金額式明細分類賬簿的功能是()

A、只反映價值量B、只反映實物量C、既反映價值量,又反映實物量D、不反映價值量,也不反映實物量

97．具有法律規(guī)定和制度保證的、經法定程序審核批準的政府年度財政收支計劃是（）。

A、國民經濟計劃B、政府預算C、決算D、經濟發(fā)展戰(zhàn)略

98．某企業(yè)技術改造面臨三個備選方案，投資額和年凈收益額見下表，運用投資回收期法，應該選用（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案2或方案3

99．下列非正式溝通網絡形式中,信息傳播效率最高的是()。

A、單串型溝通網絡B、饒舌型溝通網絡C、集合型溝通網絡D、隨機型溝通網絡

100．將成本類科目分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目的依據是（）。

A、是否與主營業(yè)務相關B、對營業(yè)利潤的貢獻程度C、資產的流動性D、成本的不同內容和性質

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】按照房地產的用途,首先可以把房地產分為居住房地產和非居住房地產兩大類,然后可以具體分為10類:①居住房地產;②辦公房地產;③商業(yè)房地產;④旅館房地產;⑤餐飲房地產;⑥體育和娛樂房地產;⑦工業(yè)房地產;⑧農業(yè)房地產;⑨特殊用途房地產;⑩綜合用途房地產。

2、【B】通過戰(zhàn)略聯盟關系，虛擬企業(yè)將非核心的部件、工藝分包出去，使勞動密集型和知識含量不高的生產在企業(yè)中所占的比重逐漸下降。

3、【A】通過財政收支,引導社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財政的資源配置職能。

4、【D】在直接信用方式下,公司、企業(yè)在金融市場上從資金所有者那里直接融通貨幣資金,其方式是發(fā)行股票或者債券。

5、【B】市場風險是指由于市場價格的變動,銀行的表內和表外頭寸遭受損失的風險。市場風險主要包括:①匯率風險,由于匯率的變動而導致銀行收益的不確定性;②價格波動風險,銀行投資買賣動產、不動產時由于市場價格的波動造成收益和資產價值下降的風險。

6、【C】民事法律事實按照其是否直接包含人的意志,可以分為:①事件,是指不直接包含當事人意志的法律事實,主要包括:自然人的死亡、發(fā)生自然災害和意外事故、時間的經過等;②行為,是指受人的意志支配的有意識的活動,行為可以分為合法的行為與違法的行為。

7、【D】組織分析的內容中并不包括支撐體系這種說法。

8、【A】對于一個要求具有近期工作經驗的職位來說,其競爭對手和同一行業(yè)中的其他公司可能是一個較好的招聘來源。本題所出現的情況,最大的可能是,這樣的一個人已被另一家公司所雇傭,該公司可能是自己的競爭對手或其他公司。因此,理想的招聘來源應該是競爭對手或其他公司相應崗位的員工。

9、【D】本題考查抽象勞動的概念。

10、【C】原材料是工藝方案的出發(fā)點,它的合理選擇是有效利用資源減少廢物產生的關鍵因素。從原材料使用環(huán)節(jié)實施清潔生產的內容可包括以無毒、無害或少害原料替代有毒、有害原料;改變原料配比或降低其使用量;保證或提高原料的質量,進行原料的加工,減少產品的無用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

11、【C】立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎；在法律解釋的效力上，立法解釋的效力最高，其他國家機關對法律的解釋效力低于立法解釋。

12、【B】本題考核行政行為的分類。頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照行為是一種依申請的單方、要式行政行為,是行政許可的一種。【錯因分析】對于行政行為的分類記憶不清楚。

13、【D】選項A,金融租賃公司是專門經營租賃業(yè)務的公司,是租賃設備的物主,通過提供租賃設備而定期向承租人收取租金;選項B,投資基金是一種利益共享、風險共擔的集合投資制度;選項C,信托投資公司是一種以受托人的身份,代人理財的金融機構。

14、【D】電子貨幣的產生和流通使實體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實貨幣演變成了虛擬貨幣。

15、【A】本題考信用風險

16、【D】國家信用是國家（政府）以債務人身份籌集資金的一種信用形式。國家信用的債務人是國家（政府），債權人是購買國家債券的企業(yè)和居民等。

17、【C】組限有上限與下限之分,在組距分組中,一個組的最小值稱為下限,最大值稱為上限;上限與下限的差值稱為組距;上限值與下限值的平均數稱為組中值。組中值的代表性如何,取決于組中觀察值的變化是否呈對稱分布狀態(tài)。組中值的一般計算方法為:

18、【A】國有建設用地使用權轉讓的主要形式有出售、交換和贈與三種。試題點評:此題考查國有建設用地使用權的轉讓方式。

19、【D】

20、【D】有效需求,是指對物品的有支付能力支持的需要,即不但愿意購買而且有能力購買。只有需要而無支付能力(即想買但沒有錢),或者雖然有支付能力但不需要(即有錢但不想買),都不能使購買行為發(fā)生,從而不能使價格成為現實。

21、【B】復雜型是消費者介入程度很高,品牌差異很大的決策情形。有些產品或服務的購買頻率低,消費者不太了解它們的相關信息,又缺乏購買經驗,購買風險還很大。因此,消費者就會投入很大的資源收集信息,反復進行方案對比,慎重進行選擇和購買決策,而且購后的結果還會影響自己下一次的和其他人的購買決策。消費者在購買汽車、家庭房屋裝修等產品和服務時一般都會經歷復雜型的購買決策。

22、【C】住房公積金的本質屬性是工資,是住房分配貨幣化的重要形式。單位按職工工資的一定比例為職工繳存住房公積金,實質是以住房公積金的形式給職工增加了一部分住房工資,從而達到促進住房分配機制轉換的目的。

23、【C】本題考查競爭性工資差別。所謂競爭性工資差別,指的是在勞動力和生產資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別顯然只能歸結于不同勞動者的勞動力在質上的差異。高質量的勞動力通常有高的勞動效率，從而工資也較高；質量較低的勞動力因效率低而通常也只有較低的工資。基于這種原因，競爭性工資差別也稱技能性工資差別。所以本題選C。

24、【C】本題考查輔幣。輔幣以賤金屬鑄造,為不足值貨幣,A、D說法有誤。在紙幣流通條件下,輔幣有的規(guī)定為有限法償,有的沒有作明確規(guī)定,B的說法有誤。

25、【D】《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立?！?/p>

26、【A】在員工職業(yè)生涯的探索期階段中,對員工成長尤為重要的是作好同化與匹配兩項工作。同化是指使不相同的事物逐漸變成相近或相同;匹配是員工和企業(yè)的某個工作崗位之間雙向選擇的過程。

27、【A】本題考查當代資本主義的新變化。資產階級政治統(tǒng)治形式趨于完善，主要表現在：選舉制度不斷完善，法制化程度提高，對國家權利機構的監(jiān)督和制約機制大大加強。

28、【D】本題考查經濟體制的概念。經濟體制是一定社會經濟組織內部資源配置的機制、方式和結構的總和。

29、【B】合作開發(fā)這種方式可充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補短，加速新產品的開發(fā)進程，提高新產品的科技含量，是目前進行新產品開發(fā)和攻克技術難關的有效方式。選項A是結合開發(fā)的優(yōu)勢；選項C是自行研制的優(yōu)勢；選項D是引進開發(fā)的優(yōu)勢。

30、【A】選項A,集團核心一般為實力較強的大型企業(yè),且成員眾多,優(yōu)勢互補,因而經營范圍廣泛,產品線較寬并向多樣化發(fā)展,企業(yè)對市場需求變化的應變能力較強,但投資多且分散,管理工作復雜。

31、【C】票據貼現是金融企業(yè)買進未到期、已承兌的商業(yè)票據,為貼現人融通資金的行為。貼現的票據一般是賣方發(fā)貨后簽發(fā)的遠期商業(yè)匯票或銷貨后接受買方的遠期商業(yè)匯票。

32、【D】仲裁員是農村土地承包仲裁委員會依法聘任的，通過當事人選定或者指定參與到仲裁程序中，從事調解仲裁工作的專業(yè)人員。

33、【A】本題考查總量指標。總量指標是反映現象總體規(guī)模的統(tǒng)計指標，通常以絕對數來表現。

34、【C】消費需求,是購買房地產后自己使用的需求;投資需求,是購買房地產后以出租來獲得回報的需求;投機需求,是為賣而買的需求,特別是發(fā)生在投機者對未來的房地產價格看漲時而現在購買房地產,甚至出現瘋狂的搶購、囤積居奇;跟風需求,是購買人還沒有明確的購買目的,看到別人購買,自己也跟著購買的需求。

35、【C】課稅對象亦稱征收對象,是稅法規(guī)定的課稅的目的物,是課稅的依據或根據。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標志,體現著不同稅種課稅的基本界線,凡是列入課稅對象的,就屬于該稅的課征范圍。

36、【D】本題考查財政收入的形式。目前，我國對外公布的年度財政收入中一般不包括政府債務收入。

37、【D】商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內。

38、【C】

39、【B】

40、【C】本題考查財政的基本特征。財政的基本特征有：（1）彌補市場失效；（2）提供公平服務；（3）非市場營利性；（4）法治性。

41、【C】扁平結構是指管理跨度大而管理層次少的組織結構,可見其主要是通過增大管理跨度、減少管理層次來實現的。扁平結構的管理人員較少,管理成本較低,簡化信息縱向傳遞的環(huán)節(jié),縮短上下級距離,密切上下級關系,有利于授權、分權和調動下級的主動性和創(chuàng)造性,促進對人員進行選拔和培訓。

42、【B】非正式團體是指既無正式結構,也不是由組織決定的各種松散聯盟。非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎上,是基于社會交往的需要自發(fā)形成的,團體成員間的關系比較松散,并且沒有確切的名稱。

43、【A】

44、【D】特殊用途房地產,包括:汽車站、火車站、機場、碼頭、醫(yī)院、學校、博物館、教堂、寺廟、墓地等。

45、【C】

46、【B】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

47、【B】本題考查加權算術平均數的計算。先確定每組組中值，與每組的企業(yè)數相乘，三組總數相加，除以總企業(yè)數，得出平均利潤。（2500×2+3500×8+4500×2）÷（2+8+2）=3500（萬元）。

48、【A】“格雷欣法則”是指“劣幣驅逐良幣”的現象。在兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

加上()。">49、【B】《巴塞爾協(xié)議》確定的四個檔次的信用換算系數分數為0%、20%、50%、100%。

50、【D】本題考查抽象勞動的概念。抽象勞動是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動。抽象勞動形成商品價值,凝結在商品中的抽象勞動是價值實體。

51、【D】本題考查社會主義市場經濟的含義。我們要建立的社會主義市場經濟體制，就是要使市場在社會主義國家宏觀調控下對資源配置起決定性作用。

52、【C】在人事管理階段，企業(yè)的人事管理與生產、營銷、財務管理等一樣，是企業(yè)基本的管理職能之一，在企業(yè)中的地位并不高。人事管理活動的主要內容是：人員招聘、選拔、分派；薪酬發(fā)放；檔案管理；職務分析；擬定績效考核制度和方法；獎酬制度的設計與管理；其他人事規(guī)章的制定；員工培訓的計劃與組織。由此可以看出，這一階段人事管理工作在性質上基本屬于行政事務性的工作，這些工作活動范圍有限，短期導向，主要由人事部門人員執(zhí)行，很少涉及組織高層的戰(zhàn)略決策。

53、【C】匯出行辦理匯款時的處理:根據客戶提交的信匯或電匯憑證,借記“活期存款——匯款人”科目或“現金”科目,貸記“清算資金往來”科目。

54、【C】本題考查政府預算的原則。政府預算的編制和執(zhí)行都要有時間上的界定，即收支預算的起訖時間，這體現了政府預算的年度性原則要求。

55、【B】稅收按稅負能否轉嫁分類,分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔稅負,不發(fā)生轉嫁關系的稅,如所得稅和財產稅;間接稅是指納稅人可將稅負轉嫁給他人的稅,如流轉稅。增值稅屬于流轉稅的一種。

56、【B】本題考查法律規(guī)則的分類。義務性規(guī)則是指在內容上規(guī)定人們的法律義務，即規(guī)定人們應當做出或不做出某種行為的規(guī)則。

57、【C】本題考查社會主義市場經濟體制。在社會主義經濟體制下,市場對資源配置起基礎性作用。

58、【D】本題考查政府預算的分類。復式預算一般由經常預算和資本預算組成。經常預算主要以稅收為收入來源，以行政事業(yè)項目為支出對象，如維持政府機關運轉的日?；顒咏涃M支出等；資本預算主要以國債為收入來源，以經濟建設項目為支出對象，如政府貸款及償還國債等支出。

59、【B】小額批量支付系統(tǒng)是中國人民銀行為社會提供低成本、大業(yè)務量的支付清算服務而建設的支付系統(tǒng)。

60、【A】業(yè)主大會和物業(yè)服務企業(yè)實行業(yè)主自治與專業(yè)管理相結合的管理體制,共同管理著一定范圍的物業(yè)。這決定了他們之間具有一定的法律關系和經濟關系。

61、【B】外國人在中國就業(yè)的一般規(guī)定,在我國沒有取得定居權的外國人申請就業(yè)許可應年滿18周歲。選項B最合題意,其他選項不合題意。

62、【C】我國勞動法的表現形式,按其規(guī)范的效力層次與范圍不同,可以分為七類:①憲法中有關勞動問題的規(guī)定;②《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《工會法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等全國人民代表大會及其常委會制定的法律;③《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等國務院制定的勞動行政法規(guī);④地方性勞動法規(guī);⑤《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國務院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章;⑥我國政府批準生效的國際勞工公約和建議書;⑦其他規(guī)范性文件。A項屬于全國人民代表大會及其常委會制定的法律;BD兩項屬于國務院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章。

63、【C】排序法最大的優(yōu)點在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結構簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

64、【B】資產負債表是用企業(yè)在某一特定日期的資產、負債和所有者權益各項目按照一定的分類標準和一定的排列順序編制而成的，反映了會計恒等式中資產、負債和所有者權益三個會計要素的相互關系。

65、【C】工作滿意度的差異模型認為，如果員工對“理想工作”的期望比較高，而這些期望不能得到滿足的話，那么，員工會表現出不滿。根據這個模型的觀點，管理者需要重視員工對工作合理的期望，并設法滿足。

66、【D】法律體系,是一個國家全部現行法律規(guī)范分類組合為不同法律部門而形成的有機聯系的統(tǒng)一整體?！惧e因分析】對于法律體系的概念記憶不正確。

67、【D】我國城鎮(zhèn)國有土地使用制度改革的具體過程:①收取場地使用費或土地使用費;②開展土地使用權有償出讓和轉讓試點;③制定地方性的土地使用權有償出讓和轉讓法規(guī);④修改《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國土地管理法》;⑤制定全國性的土地使用權有償出讓和轉讓法規(guī)。

68、【C】按照房地產流轉次數,房地產市場可分為:①房地產一級市場,即建設用地使用權的出讓;②房地產二級市場,即建設用地使用權出讓后的房地產開發(fā)和經營;③房地產三級市場,即投入使用后的房地產買賣以及租賃、抵押等多種經營方式。

69、【C】異質性是產品的特征之一。因為服務的無形性和同步性,所以就不會有兩個完全一樣的服務,使得服務很難標準化。

70、【A】主要的信用服務中介機構包括:①發(fā)展征信機構,依照法規(guī)開展企業(yè)和個人信用信息征集、信用評分、信用評級等服務;②完善信用擔保體系,為信用交易提供擔保服務;③推進銀行信用、商業(yè)信用與商業(yè)保險的結合,提供信用保險服務;④建立保理機構,提供商賬追收和保理服務;⑤建立信用管理咨詢機構,為銀行和企業(yè)提供信用管理咨詢服務。

71、【C】對培訓與開發(fā)進行監(jiān)督的基本內容包括培訓與開發(fā)過程中各個階段的記錄,以及相關的分析和總結等。不同階段的分析與總結,是檢驗培訓與開發(fā)活動有效性的基礎,同時也為如何改進提供合理的建議。

72、【D】人員需求分析主要是通過分析員工現有狀況與應有狀況之間的差距,來確定誰需要或應該接受培訓與開發(fā),以及接受什么樣的培訓與開發(fā),主要包括三個方面:①工作績效評估分析;②人員技能、能力和綜合素質分析;③培訓與開發(fā)調查分析。

73、【A】組織內部在崗培訓與開發(fā)的優(yōu)點是其具有現實性和即時性。其優(yōu)點是個人的工作、學習和拓展專門知識同時進行;理論與實踐能夠即時地結合,特別是那些將學習目標作為績效管理內容的情況,學習能夠自然而然地發(fā)生。缺點是學習的效率會受到指導和訓練的質量、受訓環(huán)境的影響,有時受訓員工較難快速地掌握所要求的基本技能。

74、【B】角色沖突是指其他人對某個人的角色的知覺或期望有所不同時,這個人的一種矛盾的心態(tài);當個體面臨多種角色期待時,就可能會產生角色沖突。張某既是一名教師,又是歷史學會會長,同時面對兩種角色期待,很容易導致角色沖突。

75、【A】本題考查資本性支出的相關內容。劃分收益性支出與資本性支出原則要求，凡是為以后各期取得收益而發(fā)生的各種資產支出，即支出的效益惠及幾個會計年度（或惠及幾個營業(yè)周期）的，應當作為資本性支出，列入資產，在資產負債表中反映，并根據其與以后各期收益的關系，將其價值分攤到以后各個會計期間。

76、【A】濫用代理權主要包括自己代理、雙方代理和惡意串通,損害被代理人利益的行為。選項B、C、D均屬于無權代理。

77、【C】傳統(tǒng)的促銷策略,第一步就是確定目標受眾。

78、【C】組織承諾是員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。組織承諾包括三個因素:①情感承諾,是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度;②繼續(xù)承諾,是指員工對離開組織所帶來的損失的認知,是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內的一種承諾;③規(guī)范承諾,反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務感,是員工由于受到社會責任的影響而留在組織內的承諾。

79、【A】仲裁裁決應當按多數仲裁員的意見作出,仲裁庭不能形成多數意見時,裁決應當按照首席仲裁員的意見作出?！惧e因分析】對于《中華人民共和國訴訟法》中關于仲裁裁決的內容掌握不清楚。