《初級經(jīng)濟(jì)師》清遠(yuǎn)市連州市2024年巔峰沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》清遠(yuǎn)市連州市2024年巔峰沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，下列法院中，可以適用簡易程序?qū)徖砗唵蚊袷掳讣氖?)。

A、中級人民法院B、基層法院及其派出法庭C、高級人民法院D、最高人民法院

2．承包企業(yè)投標(biāo)報價的主要依據(jù)是()。

A、開發(fā)工程項(xiàng)目B、招標(biāo)文件C、標(biāo)底D、招標(biāo)通告

3．隨著金融服務(wù)業(yè)的全球化,金融風(fēng)險呈現(xiàn)出的新特征不包括()。

A、高傳染性B、高破壞性C、連鎖效應(yīng)增強(qiáng)D、風(fēng)險的形式呈現(xiàn)單一性

4．同業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)存放款項(xiàng)屬于銀行的（）項(xiàng)目。

A、負(fù)債B、資產(chǎn)C、所有者權(quán)益D、收入

5．風(fēng)險管理部門要與經(jīng)營、支持保障部門保持相互獨(dú)立，雙方應(yīng)在追求利潤和控制風(fēng)險之間求得平衡，這是金融風(fēng)險管理（）的表現(xiàn)。

A、全面風(fēng)險管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

6．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的()形式。

A、資本組織B、管理組織C、收入分配D、利益協(xié)調(diào)

7．要保證房地產(chǎn)開發(fā)資金在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)過程中良性循環(huán)運(yùn)動,降低房地產(chǎn)開發(fā)的財務(wù)風(fēng)險,應(yīng)該()。

A、多渠道多途徑有效地籌集開發(fā)資金B(yǎng)、減少自有資金的投入C、采用預(yù)售方式提高資金周轉(zhuǎn)率D、采用出租方式,減少資金占用量

8．房地產(chǎn)有價格的前提是房地產(chǎn)具備有用性、()和有效需求。

A、地域性B、稀缺性C、耐久性D、合理性

9．()主要適用于有收益或有潛在收益的房地產(chǎn)的估價()。

A、成本法B、比較法C、收益法D、假設(shè)開發(fā)法

10．某商場歷年的營業(yè)額數(shù)據(jù)分別為313萬元,325萬元,287萬元,342萬元,312萬元,用加權(quán)平均法(權(quán)數(shù)分別為1,2,3.5,4,4.5)預(yù)測下一年度的銷售額為()萬元。

A、300.45B、315.96C、314.2D、301.35

11．要克服單調(diào)感,不適合采取的手段是()。

A、操作設(shè)計(jì)B、操作變換C、突出工作的目的性D、操作改進(jìn)

12．下列不屬于會計(jì)科目設(shè)置原則的是()。

A、相關(guān)性B、實(shí)用性C、合理性D、合法性

13．商品具有使用價值和價值兩個屬性是由()決定的。

A、生產(chǎn)過程的復(fù)雜性B、勞動的二重性C、滿足人們需要的程度D、交易的不同方式

14．下列關(guān)于利潤表項(xiàng)目之間關(guān)系的等式中，錯誤的是（）。

A、營業(yè)利潤=營業(yè)收入一營業(yè)成本B、利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出+投資收益+補(bǔ)貼收入C、利潤=收入-費(fèi)用D、凈利潤=利潤總額一所得稅

15．關(guān)于現(xiàn)代績效考核的目的的說法,錯誤的是()。

A、幫助員工認(rèn)識自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關(guān)人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,表揚(yáng)先進(jìn)D、提高企業(yè)的核心競爭力

16．在說服信息非常復(fù)雜的時候,說服效果較好的是()。

A、書面信息B、聽覺信息C、視覺信息D、雙面信息

17．核準(zhǔn)工程設(shè)計(jì)、施工圖紙是否符合城鄉(xiāng)規(guī)劃并準(zhǔn)予施工的法定憑證是()。

A、項(xiàng)目選址意見書B、建設(shè)工程施工許可證C、建設(shè)用地規(guī)劃許可證D、建設(shè)工程現(xiàn)劃許可證

18．企業(yè)可以裁減人員的情形不包括()。

A、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的B、企業(yè)法人代表受到刑事處罰的C、因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的D、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

19．奧爾波特的人格特質(zhì)理論認(rèn)為()。

A、人格特質(zhì)是零散的B、人格結(jié)構(gòu)有五個層面C、人格特質(zhì)分為16種根源特質(zhì)D、人格特質(zhì)是有組織的

20．（）根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的實(shí)際需要，在縣、不設(shè)區(qū)的市、設(shè)區(qū)的市或者其市；轄區(qū)設(shè)立的，依照法定程序調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包糾紛的組織機(jī)構(gòu)，是土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的組織載體。

A、村民委員會B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、縣人民法院D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會

21．浮動匯率合法化是()確立的。

A、牙買加體系B、布雷頓森林體系C、魏格納計(jì)劃D、馬斯特里赫特條約

22．在六西瑪格組織結(jié)構(gòu)中，全面推行六西格瑪?shù)闹袌?jiān)力量是（）。

A、倡導(dǎo)者B、黑帶大師C、黑帶D、綠帶

23．()是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素。

A、勞動力供給量B、勞動生產(chǎn)率C、工資率D、勞動力資源率

24．主要供應(yīng)長期資金,以滿足投資資金需要的金融市場是()。

A、貨幣市場B、同業(yè)拆借市場C、資本市場D、票據(jù)市場

25．政府預(yù)算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的（）原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

26．在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)活動過程中，信用活動按債權(quán)人與債務(wù)人結(jié)合的特點(diǎn)來劃分可分為（）。

A、國家信用和銀行信用B、直接信用和間接信用C、商業(yè)信用和消費(fèi)信用D、商業(yè)信用和銀行信用

27．關(guān)于商品價值和使用價值的說法，正確的是（）。

A、使用價值是價值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價值就能成為商品C、使用價值是商品的社會屬性D、消費(fèi)者購買某種商品是為了獲得該商品的價值

28．2011年1月1日起,中央部門的教育收費(fèi)收入作為本部門的事業(yè)收入,納入()。

A、財政專戶管理B、政府性基金預(yù)算管理C、公共預(yù)算管理D、不作統(tǒng)一管理

29．大型船舶企業(yè)的裝配車間應(yīng)采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是（）。

A、工藝專業(yè)化布置B、對象專業(yè)化布置C、混合式布置D、固定布置

30．政府為彌補(bǔ)財政赤字向公眾發(fā)行30億元國庫券，這種信用形式為（）。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費(fèi)信用

31．我國信用風(fēng)險監(jiān)測指標(biāo)中單一集團(tuán)客戶授信集中度一般不應(yīng)高于（）。

A、15%B、20%C、50%D、100%

32．同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中，拆入銀行拆入資金時應(yīng)借記的科目是（）。

A、存放同業(yè)款項(xiàng)B、同業(yè)存放款項(xiàng)C、同業(yè)拆入D、存放中央銀行款項(xiàng)

33．下列各項(xiàng)中,()是銷售人員集合意見法的優(yōu)點(diǎn)。

A、操作簡單、費(fèi)用B、容易從整體出發(fā)作出預(yù)測C、對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢和市場結(jié)構(gòu)變化了解深刻D、在統(tǒng)計(jì)資料缺乏或不全的情況下采用,對短期市場預(yù)測效果好

34．()是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

A、憲法B、行政法C、民法D、商法

35．下列選項(xiàng)中，能夠代表離散程度的有()。

A、眾數(shù)B、算數(shù)平均數(shù)C、集合平均數(shù)D、極差

36．在直接標(biāo)價法下,如果匯率值變小,則本幣即期匯率()。

A、貶值B、升值C、升水D、貼水

37．依照國家有關(guān)規(guī)定,文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)審批可招用未滿()周歲的未成年人。

A、12B、14C、16D、18

38．下列關(guān)于工資水平的陳述,錯誤的是()。

A、規(guī)模大的企業(yè)一定會支付較高水平的工資B、較高的工資有助于提高員工的生產(chǎn)率C、如果企業(yè)從提高工資中所獲得的邊際收益與它所導(dǎo)致的邊際成本相等,那么這時的工資就是能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤最大化的工資水平D、較高的工資水平有利于遏制員工的偷懶行為

39．人民幣是我國的法定貨幣，其本質(zhì)是()。

A、代用貨幣B、銀行券C、不兌現(xiàn)的信用貨幣D、可兌現(xiàn)的信用貨幣

40．某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實(shí)驗(yàn)組、B超市為控制組，進(jìn)行控制組實(shí)驗(yàn)組對比實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)時間為一個月，實(shí)驗(yàn)前后的月銷售量數(shù)據(jù)見下表。該實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)變數(shù)效果為（）箱。

A、200B、400C、500D、700

41．企業(yè)的技術(shù)改造是一個較為復(fù)雜的過程，其基本程序的第一個步驟是（）。

A、提出技術(shù)改造的目標(biāo)和范圍B、提出技術(shù)改造的方案和預(yù)算C、調(diào)查分析各方案的先進(jìn)性和合理性D、調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀

42．下列關(guān)于集體激勵計(jì)劃缺點(diǎn)的說法中,表述錯誤的是()。

A、根本沒有激勵性B、搭便車現(xiàn)象C、消極怠工D、員工個人與企業(yè)目標(biāo)一致

43．制定營銷策略要考慮的最重要的因素和出發(fā)點(diǎn)是()。

A、顧客的需要及其變化趨勢B、競爭者的策略C、公眾的輿論D、品牌的定位

44．關(guān)于發(fā)行短期融資券,下列各項(xiàng)錯誤的是()。

A、成本低B、數(shù)量大C、限制寬松D、是短期無擔(dān)保的商業(yè)本票

45．2011年6月30日，十一屆全國人大常委會第21次會議對《個人所得稅法》進(jìn)行了修改。修改后的《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額，這里的“3500元”為（）。

A、免征額B、起征額C、抵免額D、減稅額

46．在購買決策過程的“確認(rèn)需要”階段,消費(fèi)者感覺到需要未被滿足的原因是()。

A、其個性與自我形象之間存在差異B、其經(jīng)濟(jì)狀況與產(chǎn)品價格之間存在差異C、其理想狀態(tài)與感知狀態(tài)之間存在差異D、其動機(jī)與認(rèn)知之間存在差異

47．從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革經(jīng)歷三個階段的企業(yè)變革模式是()。

A、卡斯特變革模式B、庫特·盧因模式C、約翰·科特變革模式D、彼得·圣吉模式

48．“5S”活動的核心是()。

A、清潔B、維護(hù)C、整理D、素養(yǎng)

49．最普通、最典型的設(shè)備改造應(yīng)該是對（）的設(shè)備進(jìn)行改造。

A、役齡最長B、役齡為中年C、役齡最短D、無法繼續(xù)使用

50．管理方格理論中的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。

A、(1-1)貧乏型領(lǐng)導(dǎo)B、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)C、放任式領(lǐng)導(dǎo)D、參與式領(lǐng)導(dǎo)

51．具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿()年的,可以成為仲裁員。

A、2B、3C、5D、7

52．民事活動應(yīng)當(dāng)尊重社會公德,不得損害社會公共利益,破壞國家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序。這體現(xiàn)了民法的()。

A、誠實(shí)信用原則B、合法原則C、公平原則D、禁止權(quán)利濫用原則

53．關(guān)于利息率，下列說法正確的是（）。

A、固定利率在任何時期都是固定不變的利息率B、浮動利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本C、市場利率受借貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國際利率水平

54．投資者一旦購買，在存續(xù)期不可贖回的投資基金屬于（）基金。

A、固定式B、封閉式C、非固定式D、開放式

55．將負(fù)債類科目分為反映流動負(fù)債的科目和反映非流動負(fù)債的科目的依據(jù)是（）。

A、負(fù)債的償還期限B、負(fù)債金額的大小C、與其對應(yīng)的資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

56．主要適用于嚴(yán)重?fù)p壞房()。

A、大修工程B、綜合維修工程C、中修工程D、小修工程

57．（）是社會個體生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是整個法律體系中的一種基礎(chǔ)性權(quán)利。

A、債權(quán)B、身份權(quán)C、人格權(quán)D、民事權(quán)利

58．我國香港地區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地產(chǎn)代理和()。

A、經(jīng)紀(jì)人B、銷售員C、交易員D、營業(yè)員

59．下列因素不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是()。

A、積極的情緒B、合理的原因C、強(qiáng)調(diào)不順從的懲罰D、強(qiáng)調(diào)順從的互惠性

60．不屬于金融風(fēng)險的內(nèi)部因素的是()。

A、商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范B、決策的科學(xué)性和前瞻性不強(qiáng)C、沒有按照風(fēng)險管理原則審慎經(jīng)營D、自然災(zāi)害

61．某公司2011年5月以1500萬元購入一舊寫字樓作為辦公用房使用,該寫字樓原值3000萬元,累計(jì)折舊1000萬元。適用的契稅稅率為3%,該公司應(yīng)繳契稅為()萬元。

A、30B、45C、120D、180

62．通過增加生產(chǎn)要素的投入而實(shí)現(xiàn)的生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和總產(chǎn)出的增加，這種擴(kuò)大再生產(chǎn)的類型是（）。

A、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)B、簡單再生產(chǎn)C、集約型擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)

63．我國的城市合作銀行及城市商業(yè)銀行是在()的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。

A、城市信用社B、農(nóng)村信用社C、股份制銀行D、合資銀行

64．下列不屬于貨幣范圍的是()。

A、金銀B、發(fā)票C、活期存款D、有價證券

65．一定社會組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常稱為()。

A、社會制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟(jì)框架D、經(jīng)濟(jì)體制

66．中間匯率是()。

A、買入與賣出匯率的差額B、買入與賣出匯率的平均數(shù)C、即期與遠(yuǎn)期匯率的差額D、即期與遠(yuǎn)期匯率的平均數(shù)

67．全面質(zhì)量管理的五步法中，第一步是（）。

A、準(zhǔn)備B、開始C、決策D、擴(kuò)展

68．下列各項(xiàng)中,屬于勞動資料的是（）。

A、原料B、輔助材料C、機(jī)器設(shè)備D、燃料

69．民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù)，下列不屬于積極義務(wù)的是（）。

A、容忍義務(wù)B、交付財物C、完成工作D、提供勞務(wù)

70．國債依存度是表示國債發(fā)行規(guī)模與()的比率關(guān)系。

A、歷年財政收入B、歷年財政支出C、當(dāng)年財政收入D、當(dāng)年財政支出

71．房屋設(shè)備管理主要包括()、維修養(yǎng)護(hù)管理、安全管理、技術(shù)檔案管理。

A、計(jì)劃管理B、運(yùn)行管理C、服務(wù)管理D、經(jīng)營管理

72．《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類不包括()。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

73．吉爾福特確定了智力的三個維度,分別是智力操作的方式、內(nèi)容和()。

A、深度B、廣度C、外延D、產(chǎn)品

74．以下不屬于轉(zhuǎn)移性支出的是()。

A、捐贈支出B、政府補(bǔ)助支出C、公共投資支出D、債務(wù)利息支出

75．將組織變革劃分為現(xiàn)狀的解凍、轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)、重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀三個階段的是()。

A、比爾·史密斯模式B、約翰·科特模式C、蒙特·卡斯特模式D、庫特·盧因模式

76．下列選項(xiàng)中個人不得使用的結(jié)算方式是()。

A、委托收款B、匯兌C、銀行本票D、商業(yè)匯票

77．員工在工作滿意度較低的情況下,表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應(yīng)是()。

A、錯誤率增加B、曠工C、遲到D、離職

78．管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識的過程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為,達(dá)成企業(yè)目標(biāo),取得卓越成績的管理實(shí)踐,這是()。

A、招聘管理B、開放管理C、績效管理D、培訓(xùn)與開發(fā)

79．主要適用于處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)的職位評價方法()。

A、排序法B、分類法C、因素比較法D、要素計(jì)點(diǎn)法

80．證券交易價格是證券流通市場上由()決定的價格。

A、票據(jù)面值B、買方競價C、買賣雙方供求關(guān)系D、同期利率

81．()是指通過貨幣收付的方式結(jié)清企業(yè)、單位和個人之間的因商品交易勞務(wù)供應(yīng)等所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)和資金清算的行為。

A、現(xiàn)金支付B、支付手段C、支付結(jié)算D、清算

82．下列選項(xiàng)中，關(guān)于會計(jì)的基本前提，說法錯誤的是()。

A、會計(jì)主體是指會計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織B、財務(wù)會計(jì)可以采用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)可以是實(shí)物、勞動和貨幣三種C、會計(jì)分期這一前提規(guī)定了會計(jì)核算的時間范圍D、持續(xù)經(jīng)營的假設(shè)為各項(xiàng)費(fèi)用分配方法的確定提供了依據(jù)

83．在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的價碼的說服技巧是()。

A、門前技巧B、折扣技巧C、腳在門檻內(nèi)技巧D、滾雪球技巧

84．檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實(shí)際情況、考察實(shí)際情況與計(jì)劃的差異、分析原因、采取糾偏對策的企業(yè)管理職能稱為（）。

A、激勵職能B、協(xié)調(diào)職能C、組織職能D、控制職能

85．20世紀(jì)60年代以來,()成為全人類的共識。

A、保護(hù)人類共同的家園B、安全生產(chǎn)管理C、可持續(xù)發(fā)展D、清潔生產(chǎn)

86．農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自仲裁庭組成之日起（）工作日內(nèi)將仲裁庭組成情況通知當(dāng)事人。

A、5B、2C、3D、7

87．人民法院審理再審案件,下列表述錯誤的是()。

A、如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的,再審按第二審普通程序?qū)徖鞡、如果發(fā)生法律效力的裁定是由第一審法院作出的,再審按第一審普通程序?qū)徖鞢、如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的,按第二審程序?qū)徖鞤、上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的,按第二審程序?qū)徖?/p>

88．部分()的職工可根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請,也可辦理提前退休手續(xù)。

A、外資企業(yè)B、集體企業(yè)C、私營企業(yè)D、國有企業(yè)

89．在產(chǎn)品訂單穩(wěn)定的情況下,決定一家企業(yè)的工資支付能力的主要因素是()。

A、該企業(yè)的生產(chǎn)率B、該企業(yè)的所在地區(qū)C、其他企業(yè)的生產(chǎn)率D、該企業(yè)的員工總?cè)藬?shù)

90．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財產(chǎn)關(guān)系中，法人財產(chǎn)權(quán)指的是（）。

A、財產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財產(chǎn)的運(yùn)營權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)

91．PDCA循環(huán)可以使質(zhì)量水平()。

A、螺旋上升B、直線上升C、時升時降D、上升到某一水平后下降

92．關(guān)于CDs市場,下列說法正確的是()。

A、是可轉(zhuǎn)讓大額定期存單轉(zhuǎn)讓而非發(fā)行的市場B、到期時,CDs持有人只能向銀行提取利息,不能提取本金C、CDs面額一般較小D、CDs一般不能提前支取

93．關(guān)于遠(yuǎn)期交易與期貨交易的說法,正確的是()。

A、遠(yuǎn)期交易比期貨交易的規(guī)范性更強(qiáng)B、遠(yuǎn)期交易比期貨交易的信用風(fēng)險小C、遠(yuǎn)期交易比期貨交易的交易成本低D、期貨交易可以看做是標(biāo)準(zhǔn)化的遠(yuǎn)期交易

94．從生產(chǎn)過程的角度看，機(jī)械制造企業(yè)鑄鍛件在空氣中冷卻的過程屬于（）。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、設(shè)計(jì)過程C、勞動過程D、自然過程

95．工作說明書的內(nèi)容不包括()。

A、工作標(biāo)識B、工作聯(lián)系C、績效標(biāo)準(zhǔn)D、工作要求

96．根據(jù)賬簿記錄和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的需要編制的一種自制原始憑證是指()。

A、一次憑證B、累計(jì)憑證C、匯總原始憑證D、記賬編制憑證

97．在研究某城市居民的家庭消費(fèi)結(jié)構(gòu)時,在全部50萬戶家庭中隨機(jī)抽取3000戶進(jìn)行入戶調(diào)查。這項(xiàng)抽樣調(diào)查中的樣本是指該城市中()。

A、抽取出來的3000戶家庭B、50萬戶家庭C、每一戶家庭D、抽取出來的每一戶家庭

98．影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

A、勞動力的需求和供給B、產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平C、所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模D、員工的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)

99．()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行和現(xiàn)金投放B、銀行信貸投放和回籠C、現(xiàn)金投放和回籠D、現(xiàn)金歸行和現(xiàn)金回籠

100．對營銷管理者來說,市場是由具有有效需求的各類()組成的。

A、供應(yīng)商B、營銷中介C、競爭者D、顧客

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】簡易程序在我國的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

2、【B】

3、【D】金融風(fēng)險新的特征有:高傳染性、高破壞性和連鎖效應(yīng)增強(qiáng)。金融風(fēng)險所包含的種類和內(nèi)容也更加復(fù)雜,表現(xiàn)為:①匯率風(fēng)險增大;②操作風(fēng)險成為監(jiān)管的重點(diǎn);③各種風(fēng)險的界限日益模糊,在同一種金融產(chǎn)品或者交易中可能存在多種風(fēng)險共生的現(xiàn)象。

4、【A】同業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)存放款項(xiàng)屬于銀行的負(fù)債項(xiàng)目。

5、【D】風(fēng)險管理部門要與經(jīng)營、支持保障部門保持相互獨(dú)立，雙方應(yīng)在追求利潤和控制風(fēng)險之間求得平衡，這是金融風(fēng)險管理獨(dú)立性原則的表現(xiàn)。

6、【A】股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式,有利于實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,有利于提高企業(yè)和資本的運(yùn)作效率,只要控股權(quán)掌握在國家和集體手中,就具有明顯的公有性,有利于擴(kuò)大公有資本的支配范圍,增強(qiáng)公有制的主體地位。

7、【A】

8、【B】房地產(chǎn)之所以有價格同其他任何物品之所以有價格一樣,需要具備有用性、稀缺性和有效需求。有用性,是指物品能夠滿足人們的某種需要;稀缺性,是指物品的數(shù)量相對缺乏;有效需求是指對物品的有支付能力支持的需要——不但愿意購買而且有能力購買。

9、【C】

10、【B】加權(quán)平均法的計(jì)算公式為:

11、【D】克服單調(diào)感可以采取的辦法包括:①操作設(shè)計(jì),指重新根據(jù)人的生理和心理特點(diǎn)設(shè)計(jì)作業(yè)內(nèi)容;②操作變換,指用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)操作;③突出工作的目的性,在工作中設(shè)置中間目標(biāo),在達(dá)到目標(biāo)后,會產(chǎn)生進(jìn)步感。

12、【C】設(shè)置會計(jì)科目時應(yīng)遵循合法性、相關(guān)性和實(shí)用性三個原則。

13、【B】本題考查勞動的二重性。商品之所以具有使用價值和價值,是由勞動的二重性決定的。

14、【A】本題考查利潤表的相關(guān)內(nèi)容。選項(xiàng)A錯誤，營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加一營業(yè)費(fèi)用一管理費(fèi)用一財務(wù)費(fèi)用+其他業(yè)務(wù)利潤。

15、【C】現(xiàn)代績效考核的目的可以劃分為兩個層次:一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層,二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標(biāo)層說,高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期目標(biāo)和短期目標(biāo)的結(jié)合,完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層說,績效考核的目的主要有兩個:①它可以幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法;②為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

16、【A】說服信息的呈現(xiàn)方式包括書面信息、聽覺信息、視覺信息和雙面信息等。在說服信息非常復(fù)雜的時候,書面信息的效果較好;而當(dāng)信息簡單的時候,視覺最好,聽覺次之,書面最差。

17、【B】

18、【B】《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;④其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

19、【D】奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個層面:①樞紐特質(zhì)(Cardinaltraits);②核心特質(zhì)(Centraltraits);③次要特質(zhì)(SecondaryTraits)。奧爾波特認(rèn)為,各種特質(zhì)不是零散的,而是有組織的,他假設(shè)有一個人格特質(zhì)的組織者“統(tǒng)我”的存在,“統(tǒng)我”不是與生俱來的,而是逐漸發(fā)展起來的。

20、【D】農(nóng)村土地承包仲裁委員會根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的實(shí)際需要，在縣、不設(shè)區(qū)的市、設(shè)區(qū)的市或者其市；轄區(qū)設(shè)立的，依照法定程序調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包糾紛的組織機(jī)構(gòu)，是土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的組織載體。

21、【D】牙買加協(xié)議正式確認(rèn)了浮動匯率制的合法化,承認(rèn)同定匯率制與浮動匯率制并存的局面,成員國可自由選擇匯率制度。同時國際貨幣基金組織繼續(xù)對各國貨幣匯率政策實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督,并協(xié)調(diào)成員國的經(jīng)濟(jì)政策,促進(jìn)金融穩(wěn)定,縮小匯率波動范圍。

22、【C】黑帶為全職六西格瑪人員，是企業(yè)中全面推行六西格瑪?shù)闹袌?jiān)力量，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和推廣六西格瑪管理。

23、【C】在勞動力市場上,工資率即單位時間內(nèi)的工資水平就是勞動服務(wù)的價格,所以工資率是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素。通常情況下,在某一時點(diǎn)上,市場工資率越高,企業(yè)的勞動力需求量就越少;工資率越低,則勞動力需求量就越大。

24、【C】按交易的金融工具的期限長短,可以把金融市場劃分為貨幣市場和資本市場。其中,資本市場的功能是供應(yīng)長期貨幣資金,主要解決投資方面的資金需要,所流通的金融工具的期限在一年以上。其子市場主要有股票市場、債券市場等。

25、【B】本題考查政府預(yù)算的完整性原則。政府預(yù)算必須包括政府所有的財政收入和支出內(nèi)容，以便全面反映政府的財政活動，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的完整性原則。

26、【B】本題考查信用的分類。在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)活動過程中，按債權(quán)人與債務(wù)人結(jié)合的特點(diǎn)來劃分，信用活動主要有兩種基本方式，即直接信用和間接信用。

27、【A】本題考查商品價值和使用價值的關(guān)系。具有使用價值的物品不一定是商品，所以選項(xiàng)B錯誤。價值是商品的社會屬性，所以選項(xiàng)C錯誤。消費(fèi)者購買某種商品是為了獲得該商品的使用價值，所以選項(xiàng)D錯誤。

28、【A】根據(jù)全國人大和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,從2011年1月1日起,中央部門的教育收費(fèi)收入作為本部門的事業(yè)收入,納入財政專戶管理,交通運(yùn)輸部主管部門集中收入納入政府性基金預(yù)算管理,其余中央部門預(yù)算外收入全部上繳中央國庫,納入公共預(yù)算管理。

29、【D】固定布置是指將加工的對象如產(chǎn)品、零部件的位置固定不變，而人員、設(shè)備、工具向其移動，并在該處進(jìn)行加工制造的一種設(shè)施布置方式。這種布置與對象專業(yè)化布置正好相反，是一種特殊的布置方式，主要適用于體積大、質(zhì)量也很大、難以移動的產(chǎn)品。如重型機(jī)床、船舶、飛機(jī)、機(jī)車、鍋爐、發(fā)電機(jī)組等。大型建設(shè)項(xiàng)目如建筑房屋、修水壩、筑路、鉆井等都常用固定布置方式來進(jìn)行生產(chǎn)。

30、【C】本題考查信用形式。國家信用的形式主要是發(fā)行國庫券或者公債。

31、【A】單一集團(tuán)客戶授信集中度為最大一家集團(tuán)客戶授信總額與資本凈額之比，一般不應(yīng)高于15%。

32、【D】同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中，拆入銀行拆入資金時應(yīng)借記的科目是“存放中央銀行款項(xiàng)”，貸記“拆入資金”。

33、【D】銷售人員集合意見法的優(yōu)點(diǎn)是在統(tǒng)計(jì)資料缺乏或不全的情況下采用,對短期市場預(yù)測效果好;其缺點(diǎn)是對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢和市場結(jié)構(gòu)變化不甚了解,容易從局部出發(fā)作出預(yù)測,結(jié)果帶有一定的片面性。

34、【A】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

35、【D】極差、標(biāo)準(zhǔn)差和方差等都是反映數(shù)據(jù)離散程度的絕對值，其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平的高低，也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān)，變量值絕對水平高的，離散程度的程度值自然就大，絕對水平小的，離散程度的程度值自然就?。涣硪环矫妫鼈兣c原變量值的計(jì)量單位相同，采用不同計(jì)量單位計(jì)量的變量值，其離散程度的測度值也就不同。

36、【B】直接標(biāo)價法是以一定單位的外國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國貨幣來表示匯率。即匯率表示一定單位外國貨幣折算成本國貨幣的數(shù)量。在直接標(biāo)價法下,匯率值升降與本幣升貶值反向。

37、【C】本題考查特殊人群招用年齡。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動員的辦法,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。故C選項(xiàng)正確。

38、【A】

39、【C】人民幣的本質(zhì)是不兌現(xiàn)的信用貨幣。

40、【C】

41、【D】企業(yè)的技術(shù)改造是一個較為復(fù)雜的過程，這一過程包括以下幾個基本程序：①調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀，剖析技術(shù)基礎(chǔ)的優(yōu)勢和劣勢，找出生產(chǎn)技術(shù)中的薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究國內(nèi)外的技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢及國內(nèi)外的科技新成果，掌握技術(shù)改造的時機(jī)，確定技術(shù)改造項(xiàng)目的輕重緩急。②提出改造目標(biāo)、方向、范圍及預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)。③提出改造方案，根據(jù)市場環(huán)境、內(nèi)部條件，制定改造的各項(xiàng)目具體配套方案。④可行性研究，在事前對預(yù)投資期的各種建設(shè)方案、技術(shù)方案和生產(chǎn)經(jīng)營方案的實(shí)施可能性、技術(shù)先進(jìn)性和經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行調(diào)查分析。

42、【D】根據(jù)產(chǎn)出制定工資一個人激勵計(jì)劃、集體激勵計(jì)劃。

43、【A】本題考查制定營銷策略要考慮的因素。顧客的需要及其變化趨勢是制定營銷策略要考慮的最重要的因素和出發(fā)點(diǎn)?！惧e因分析】對于制定營銷策略的相關(guān)知識點(diǎn)記憶不正確。

44、【C】短期融資券是由大型工商企業(yè)或金融企業(yè)發(fā)行的短期無擔(dān)保的商業(yè)本票,是企業(yè)獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種籌資方式成本低,數(shù)量大,但有較嚴(yán)格的限制。

45、【A】本題考查個人所得稅的征收。免征額是指稅法規(guī)定對課稅對象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額。這里的3500元是免征額。

46、【C】本題考查消費(fèi)者購買決策過程。消費(fèi)者感到有未滿足的需要存在,是因?yàn)橄M(fèi)者理想的狀態(tài)與感知的狀態(tài)之間存在差異。

47、【B】庫特·盧因模式從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革經(jīng)歷三個階段:現(xiàn)狀的解凍——轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)——重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀。卡斯特變革模式將組織變革分為回顧和反省、覺察問題、分析問題等六個步驟;約翰·科特變革模式將企業(yè)變革過程劃分成順序推進(jìn)的形成緊迫感、建立聯(lián)合指導(dǎo)委員會等八個階段。彼得·圣吉認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織就是通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮成員的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持續(xù)發(fā)展的組織。

48、【D】“5S”活動是指對生產(chǎn)現(xiàn)場的各種生產(chǎn)要素,主要是物的要素所處狀態(tài)不斷地進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔和提高素養(yǎng)的活動?！?S”活動的具體內(nèi)容是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)。其中,素養(yǎng)要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,遵守紀(jì)律。努力提高人員的素質(zhì),養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng),是“5S”活動的核心。

49、【B】一般最普通、最典型的設(shè)備改造，不是改造役齡最長或役齡最短的設(shè)備，而是役齡為中年的設(shè)備；不是從根本上改變原有設(shè)備結(jié)構(gòu)，而是在原有基礎(chǔ)上改革或增加某些機(jī)構(gòu)，改善設(shè)備的技術(shù)性能。

50、【A】管理方格理論列出了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式。(1-1)型為貧乏型管理,(1-9)型為俱樂部型管理,(9-1)型為任務(wù)型管理,(9-9)型為團(tuán)隊(duì)型管理,(5-5)型為中間型管理。集權(quán)式、參與式與放任式是利克特的四種領(lǐng)導(dǎo)方式理論提出來的。

51、【C】勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊,仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一:其中包含"具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年的",所以選擇C。

52、【D】民事活動應(yīng)當(dāng)尊重社會公德,不得損害社會公共利益,破壞國家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序。這體現(xiàn)了民法的禁止權(quán)利濫用原則。

53、【D】固定利率是在整個借款期內(nèi)都固定不變的利息率，固定利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本，市場利率受借貸資金供求影響與官定利率不一致，所以選項(xiàng)A、B、C錯誤。

54、【B】封閉式基金是指投資者一旦購買，在存續(xù)時間不可贖回，從而保持基金規(guī)模穩(wěn)定的投資基金。所以正確答案為選項(xiàng)B。

55、【A】本題考查負(fù)債類科目的分類。負(fù)債類科目按負(fù)債的償還期限可分為反映流動負(fù)債的科目和反映非流動負(fù)債的科目。

56、【B】

57、【C】本題考查人格權(quán)。人格權(quán)是社會個體生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是整個法律體系中的一種基礎(chǔ)性權(quán)利。

58、【D】對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)。我國香港地區(qū)把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地產(chǎn)代理和營業(yè)員,規(guī)定自1999年1月1日起,從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的個人必須持牌執(zhí)業(yè),否則屬于違法。

59、【C】創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境十分重要。有助于建立良好順從氣氛的因素包括:①積極的情緒,情緒好的時候人們順從的可能性更大;②強(qiáng)調(diào)順從的互惠性,社會中的互惠規(guī)范要求一個人必須對他人給予自己的恩惠予以回報,這種規(guī)范可以用來促進(jìn)他人順從的可能性;③合理的原因,如果能給請求一個合理的原因,那么人們順從該請求的可能性也會更大。

60、【D】金融風(fēng)險的內(nèi)部因素包括:①商業(yè)銀行公司治理不規(guī)范,缺乏有效的監(jiān)督管理機(jī)制;②內(nèi)控制度不健全,存在管理漏洞;③決策的科學(xué)性和前瞻性不強(qiáng);④制度執(zhí)行不力,管理不嚴(yán),處罰不力;⑤沒有按照風(fēng)險管理原則審慎經(jīng)營;⑥監(jiān)管有效性尚需提高。選項(xiàng)D,屬于金融風(fēng)險的外部因素。

61、【B】國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣的,計(jì)稅依據(jù)為成交價格。該公司應(yīng)繳納契稅以成交價格作為計(jì)稅依據(jù),應(yīng)納稅額=1500×3%=45(萬元)。

62、【D】本題考查社會主義再生產(chǎn)的特點(diǎn)。社會主義再生產(chǎn)的典型特征是擴(kuò)大再生產(chǎn)。擴(kuò)大再生產(chǎn)從其實(shí)現(xiàn)的方式來看，分為外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)和內(nèi)涵的擴(kuò)大再生產(chǎn)。外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)是指單純依靠增加生產(chǎn)資料和勞動力的數(shù)量以及擴(kuò)大生產(chǎn)場所來擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。

63、【A】城市合作銀行是在中心城市及發(fā)達(dá)地區(qū)城市信用社清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上,通過吸收地方財政、企業(yè)入股組建而成的。城市商業(yè)銀行的前身是城市合作銀行。

64、【B】貨幣分為商品貨幣、代用貨幣和信用貨幣。選項(xiàng)A,金銀屬于商品貨幣;選項(xiàng)C、D,均屬于信用貨幣。

65、【D】經(jīng)濟(jì)體制是一定社會組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和,是對一定社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,經(jīng)濟(jì)體制總是同一定的社會經(jīng)濟(jì)制度結(jié)合在一起的,經(jīng)濟(jì)制度決定經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn),社會經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)和特征也要通過與其相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)體制反映出來,并貫穿于整個經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程。經(jīng)濟(jì)體制反映社會經(jīng)濟(jì)制度的要求,是社會經(jīng)濟(jì)制度的具體實(shí)現(xiàn)形式。

66、【B】中間匯率是買入與賣出匯率的平均數(shù)。

67、【C】在具體實(shí)施全面質(zhì)量管理時，可以遵循“五步法”進(jìn)行。這五步分別是：決策、準(zhǔn)備、開始、擴(kuò)展和綜合。

68、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)的要素。勞動資料,即勞動手段,是人們在生產(chǎn)過程中用以改變和影響勞動對象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件,其中最重要的是生產(chǎn)工具。ABD都屬于勞動對象的范疇。

69、【A】本題考查民事義務(wù)。積極義務(wù)指以一定的作為為內(nèi)容的義務(wù)；而消極義務(wù)指以一定的不作為為內(nèi)容的義務(wù)。A項(xiàng)容忍義務(wù)屬于消極義務(wù)。

70、【D】衡量政府債務(wù)規(guī)模主要有三個指標(biāo):①國債依存度;②國債負(fù)擔(dān)率;③國債償債率。其中,國債依存度是表示國債發(fā)行規(guī)模與當(dāng)年財政支出的比率關(guān)系,即當(dāng)年財政支出中有多大份額是依靠發(fā)行國債來滿足的。衡量我國國債依存度要用當(dāng)年國債發(fā)行額占中央財政支出的比重來衡量。

71、【B】

72、【B】行政處罰的種類為;警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財產(chǎn),責(zé)令停產(chǎn),暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

73、【D】吉爾福特確定了智力的三個維度,即智力操作的方式(如記憶、認(rèn)知等)、內(nèi)容(如語義、行為等)、產(chǎn)品(如關(guān)系、門類等),構(gòu)成一個智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。

74、【C】轉(zhuǎn)移性支出,是指政府付出財政資金卻不能得到直接的補(bǔ)償,不存在等價交換問題,換言之,轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為資金無償、單方面的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補(bǔ)助支出、捐贈支出和債務(wù)利息支出。選項(xiàng)C屬于購買性支出。

75、【D】庫特·盧因模式從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革經(jīng)歷三個階段:現(xiàn)狀的解凍——轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)——重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀。

76、【D】商業(yè)匯票是出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)。商業(yè)承兌匯票的出票人,為在銀行開立存款賬戶的法人以及其他組織。

77、【D】

78、【C】績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識的過程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為、達(dá)成企業(yè)目標(biāo)、取得卓越績效的管理實(shí)踐。

79、【C】因素比較法的優(yōu)點(diǎn)是較為完善,不但可靠性高,同時也使不同的職位之間更具可比性,且可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。其缺點(diǎn)是評價體系設(shè)計(jì)復(fù)雜、難度較大、成本較高。同時,由于這種方法不易理解,因此員工對其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。主要適用于處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)。

80、【C】證券交易價格是證券流通市場上由買賣雙方供求關(guān)系決定的價格。

81、【C】支付結(jié)算是指單位、個人在社會經(jīng)濟(jì)活動中使用票據(jù)、銀行卡、匯兌、托收承付、委托收款等結(jié)算方式進(jìn)行貨幣給付及其資金清算行為。銀行在結(jié)算過程中主要通過“活期存款”科目辦理收付。根據(jù)有關(guān)結(jié)算方式的特點(diǎn),還應(yīng)設(shè)置“匯出匯款”“本票”“貼現(xiàn)”科目以及“存放中央銀行款項(xiàng)”“清算資金往來”等科目。

82、【B】盡管計(jì)量標(biāo)