企業(yè)勞動合同范本

企業(yè)勞動合同范本企業(yè)勞動合同甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同主體甲方：名稱：__________公司住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第二條勞動合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定勞動合同期限：固定期限：本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。無固定期限：本勞動合同自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同止。以完成一定工作任務為期限：本勞動合同期限以完成____項目為準，自____年____月____日起至該項目完成之日止。第三條工作內容乙方同意在甲方的安排下，擔任____崗位（工種），負責____工作。第四條工作時間和休息休假乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班。第五條勞動報酬乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），按月支付。乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。乙方工資的支付方式為____。第六條社會保險和福利待遇甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供與其工作崗位相適應的福利待遇。第七條勞動保護和勞動條件甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第八條勞動合同的解除和終止甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定辦理。乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。甲方解除勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經濟補償。第九條違反勞動合同的責任甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第十條其他約定本勞動合同的簽訂，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日請注意，以上合同范本僅供參考，具體合同內容應根據(jù)您所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)進行調整，并在簽訂前征求法律專業(yè)人士的意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________公司住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（服務提供方）：__________公司住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為滿足業(yè)務需求，需聘請乙方提供勞動力，并鑒于第三方提供專業(yè)的人力資源管理服務，甲乙雙方經協(xié)商，同意由第三方作為中介服務平臺，就雙方的權利義務達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的責任和義務第三方應保證其提供的人員符合崗位技能要求和職業(yè)道德標準。第三方應負責乙方的工資、福利、社會保險等事項的發(fā)放和繳納。第三方應確保乙方的合法權益，包括但不限于勞動保護、勞動條件等。第三方應在甲方要求的時間內提供乙方所需的勞動力。第二條甲方的權利和義務甲方有權要求第三方提供符合約定的人員。甲方有權根據(jù)實際業(yè)務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權對乙方的工作績效進行評估。甲方應按照約定時間和方式支付服務費用給第三方。甲方應保證第三方提供的勞動力符合國家法律法規(guī)和職業(yè)道德標準。第三條乙方的權利和義務乙方有權獲得約定的工資和福利。乙方有權享受國家法定節(jié)假日休息。乙方有權獲得符合國家法律法規(guī)的工作條件和勞動保護。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應按照甲方的要求完成工作任務。第四條違約責任若第三方未能按約定時間提供合格的勞動力，應支付違約金給甲方。若乙方未按約定完成工作任務，應支付違約金給甲方。任何一方違反本合同的其他約定，應承擔相應的違約責任。第五條甲方特殊權益甲方有權在合同期內調整乙方的工資和福利。甲方有權在合同期內調整乙方的崗位和工作內容。甲方有權在合同期內對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果進行獎懲。甲方有權在合同期內決定是否延長合同期限。第六條乙方限制條款乙方在合同期內不得兼職其他工作。乙方在合同期內不得違反甲方的規(guī)章制度。乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第七條合同的解除和終止本合同的解除和終止應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定辦理。甲方提前解除合同的，應支付給乙方相應的經濟補償。乙方提前解除合同的，應支付給甲方違約金。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同的簽訂，經甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動者）：__________第三方（服務提供方）：__________公司簽訂日期：____年____月____日第三方介入的意義和目的在于，第三方作為專業(yè)的人力資源管理服務提供商，可以協(xié)助甲方更好地管理人力資源，提高工作效率，降低人力資源管理成本。同時，第三方作為乙方的雇主，可以承擔一定的勞動風險，保障乙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，作為用人單位，甲方有權根據(jù)自己的業(yè)務需求和經營目標，選擇合適的人員并提供相應的工作條件。通過本合同的約定，甲方可以更好地保障自己的權益，同時對乙方的工作績效進行有效管理。##第十條甲方的主導權益甲方對乙方的職務行為擁有完全的控制權和管理權，包括但不限于工作內容、工作時間、工作成果等。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要和乙方的實際表現(xiàn)，調整乙方的薪酬結構和工作崗位。甲方對乙方在工作中產生的成果擁有所有權和使用權，乙方應全力以赴完成工作任務，不得無故拖延或拒絕。甲方有權在合同期間對乙方進行培訓，提升乙方的工作技能和業(yè)務水平，乙方應積極配合。甲方在合同期間有權對乙方進行工作評價和績效考核，乙方應接受甲方的評估和指導。第十一條乙方的額外限制乙方在合同期間不得以任何方式損害甲方的商業(yè)利益和聲譽。乙方在合同期間不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方在合同期間不得與甲方競爭對手建立任何形式的業(yè)務關系或進行任何有損甲方利益的活動。乙方在合同期間應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的內部信息、客戶信息和其他敏感信息。第十二條合同的變更和解除甲方有權在合同期內變更或解除合同，但應提前通知乙方并說明理由。甲方有權在合同期內解除合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。乙方有權在合同期內解除合同，但應提前通知甲方并說明理由。合同的變更和解除應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相應的手續(xù)。第十三條違約金和賠償甲方違反合同約定，導致乙方損失的，應支付違約金和賠償金。乙方違反合同約定，導致甲方損失的，應支付違約金和賠償金。違約金和賠償金的數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十四條法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十五條其他約定本合同的簽訂，經甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動者）：_______