2024年常用聘用合同（二篇）

第4頁共4頁2024年常用聘用合同甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四、權(quán)利義務(wù)(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作(二)乙方：1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔(dān)保;7、應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五、費用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支元，次月____日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。七、合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、手續(xù)移交合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九、違約責(zé)任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣____萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金____萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十、其他事項：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____簽訂地址：簽訂日期：____年____月____日2024年常用聘用合同（二）合同編號：____-001聘用合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方具備從事甲方公司崗位的能力和條件，雙方本著平等、自愿、公平、互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任公司的[職位名稱]崗位。1.2乙方應(yīng)在聘用生效后第三日到達甲方指定的工作地點履行職責(zé)。1.3乙方聘用期限為[聘用期限]，自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。有試用期為[試用期限]。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：a)向乙方提供工作和培訓(xùn)所需的條件；b)按時支付乙方約定的工資和福利待遇；c)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益；d)協(xié)助乙方解決工作中的困難和問題。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：a)忠誠于甲方，遵守公司的規(guī)章制度，完成公司交付的工作任務(wù)；b)遵守保密協(xié)議，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方；c)提供真實有效的個人信息，并配合甲方進行相關(guān)資格審查；d)在工作期間不得從事與崗位職責(zé)無關(guān)的兼職，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條試用期3.1乙方的聘用將有一個[試用期限]的試用期。3.2試用期的期限自乙方進入公司的首日起計算。3.3試用期期間，甲方有權(quán)隨時終止乙方的聘用，乙方有權(quán)隨時辭職。3.4試用期滿，若甲方未提出解除聘用的書面通知，則乙方的聘用將自動轉(zhuǎn)為正式聘用。第四條工資和福利待遇4.1甲方支付乙方的基本月薪為人民幣[基本月薪]元。4.2乙方享有甲方提供的法定和合規(guī)的社會保險、公積金等福利待遇。4.3乙方享有帶薪年假、病假、婚假等法定假期。4.4甲方將按國家規(guī)定的時限和方式向乙方支付工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄漏與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)機密和商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)在離職前歸還、刪除與甲方工作內(nèi)容相關(guān)的資料和文件。5.3乙方對違反保密協(xié)議所造成的后果負法律責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。第六條解除與終止6.1終止聘用合同的情形包括但不限于：a)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)判決或裁定宣告乙方身體或智力殘疾，無法完成工作任務(wù)；c)雙方協(xié)商一致解除合同。6.2在解除合同時，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。6.3解除合同后，雙方應(yīng)進行工作交接，并結(jié)算乙方工資和福利待遇。第七條法律適用與爭議解決7.1本聘用合同的訂立、履行、變更和解釋均應(yīng)依照中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方在履行本合同過程中如產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效