2024年正規(guī)勞動(dòng)合同參考范本（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年正規(guī)勞動(dòng)合同參考范本甲方：_____公司單位住所：_____法定代表人：_____乙方：_____住址：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。甲乙雙方在誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期限為：_____風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。第二條、工作地點(diǎn)：____省____市____路____號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為_(kāi)____，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：____________。4、甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)（俗稱(chēng)五險(xiǎn)），合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無(wú)效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶?qiáng)制范圍之內(nèi)。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約代表（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年正規(guī)勞動(dòng)合同參考范本（二）甲方：?jiǎn)挝幻Q(chēng)單位性質(zhì)法定代表人單位地址聯(lián)系電話甲方(蓋章)月日乙方：?jiǎn)T工姓名家庭地址身份證號(hào)家庭電話移動(dòng)電話乙方(簽名)月甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動(dòng)合同：一、乙方的工作崗位為：甲方因工作需要調(diào)整乙方工種，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整。二、合同期限：合同期限為_(kāi)___年，即從年月円起至____年____月____日止。三、甲方責(zé)任與權(quán)利：1、甲方按幼兒園的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。2、甲方有責(zé)任協(xié)調(diào)乙方與家長(zhǎng)的關(guān)系。3、在政治思想上、學(xué)習(xí)上、生活上給予乙方必要的關(guān)心、幫助。四、乙方責(zé)任與權(quán)利1、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，積極工作，保質(zhì)保量地完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、保證幼兒在園的安全，如因失職出現(xiàn)安全事故，概由乙方承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)，老師必須首當(dāng)其沖保護(hù)幼兒的安全。4、保護(hù)幼兒園的一切公共財(cái)產(chǎn)及保管本班的所有物品，如因工作不負(fù)責(zé)任，保管不當(dāng)而丟失，或損壞的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。5、合同簽定當(dāng)月內(nèi)，乙方應(yīng)交納保證金元。勞動(dòng)報(bào)酬(一〉、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際和按勞分配原則，自主確定工資分配形式和工資標(biāo)準(zhǔn)1、工資標(biāo)準(zhǔn)：參照〈〈好朋友幼兒園20_____秋期工資(試行〉標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。2、獎(jiǎng)懲制度按幼兒園的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。(二)甲方以貨幣形式按月將工資發(fā)放給乙方，實(shí)行先工作后付薪。養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按當(dāng)年實(shí)際交付養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額支付給乙方個(gè)體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。[教師一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)假一周以上(含雖期天〉，當(dāng)月月不享受該條規(guī)定]。乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同1、被依法追究刑事責(zé)任。2、不服從分配和調(diào)動(dòng)。3、工作失職，發(fā)生嚴(yán)重事故，〔天然氣失火、觸電、小孩走失、燙傷等安全事故〉。4、犯自由主義、鬧無(wú)原則糾紛、借故罵人、打人、搬弄是非、不團(tuán)結(jié)同事、影響極壞的。5、組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重?cái)_亂幼兒園秩序的。6、因行為不當(dāng)，幼兒園無(wú)法再對(duì)其信任的。7、經(jīng)常違反幼兒園制度規(guī)定屢教不改的。8、散布謠言，損害幼兒園聲譽(yù)的。9、無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)曠工三日，在外從事其他職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)的。10、偷竊同事或公有財(cái)物的。11、向家長(zhǎng)索要財(cái)物的。12、員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。13、員工有上述行為造成幼兒園經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，還需承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。14、乙方在本合同期內(nèi)，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。乙方出現(xiàn)以上情形之一的，甲方可根據(jù)不同情節(jié)輕重，對(duì)其給予違紀(jì)辭退或開(kāi)除處分，并扣除乙方保證金。有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事園方所安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方辭職須提前1個(gè)月向甲方提出書(shū)面辭職報(bào)告，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可辦理辭職手續(xù)?；?、喪、產(chǎn)假的規(guī)定：1、本園教師在園工齡____年以上者可享受帶薪婚、喪假：婚假3天，喪假3天〈僅限雙方父母〉;2、在園工齡____年以上者，可享受90天產(chǎn)假(從生產(chǎn)之日起計(jì)算〕，產(chǎn)假期間，幼兒園按園內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)給該教師養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并連續(xù)計(jì)算工齡，此養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在教師銷(xiāo)假回園工作半年后一次性付給乙方，(生第二胎者產(chǎn)假不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)〉，產(chǎn)假超過(guò)90天，甲方不再支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3、本園教師在園工齡未滿____年者，婚、喪假按事標(biāo)計(jì)算，在本園工齡未滿____年者，產(chǎn)假按事假計(jì)算。十一、本合同訂明的補(bǔ)充條件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同視為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十二、違約責(zé)任及損失賠償：1、乙方自動(dòng)離職，甲方不退還保證金。2、甲方無(wú)故辭退乙方，應(yīng)無(wú)條件退還乙方保證金。3、乙方合同期內(nèi)提出辭職，甲方出資培訓(xùn)乙方的，乙方應(yīng)另賠償甲方已支付培訓(xùn)費(fèi)的80%。4、乙方擅自解除合同，除甲方不退還其1500元保證金外;乙方還應(yīng)向甲方支付違約金20____元(用于另行聘請(qǐng)教師所造成的損失等)。^十三、本合同分一年一簽和三年一簽兩種，詳情參照《____年好朋友幼兒園工資標(biāo)準(zhǔn)》十四、合同終止：因不可抗逆的因素，造成合同無(wú)法履行時(shí)，合同終止。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十六、本合同有效期____年____月____日至____年____月____日止。十七、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方：好朋友幼兒園乙方：法定代表：蓋章：____年____月____日2024年正規(guī)勞動(dòng)合同參考范本（三）勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（受聘員工）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，并且雙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方職位：___________________________________________________2.乙方主要工作內(nèi)容：____________________________________________3.乙方上班地點(diǎn)：________________________________________________二、勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)。2.乙方每周休息日為周______，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。3.乙方享有帶薪年假____天，具體安排雙方另行協(xié)商。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）_____________元整/月。2.乙方工資發(fā)放日期為每月的__________日。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)支付。四、勞動(dòng)保護(hù)和待遇1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)規(guī)范的工作工具和設(shè)備。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)待遇，包括但不限于工作傷害保險(xiǎn)、職業(yè)病防護(hù)和醫(yī)療待遇。4.乙方享受婚喪產(chǎn)假等法定假期，具體待遇和安排另行協(xié)商。五、合同期限和解除1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。2.雙方一致同意，在合同期限屆滿前15日以上，如有解除合同的意向，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。3.如乙方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重影響工作正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)解除