2024年建筑公司勞動合同例文（二篇）

第5頁共5頁2024年建筑公司勞動合同例文用人單位（甲方）：_____建筑安裝工程有限公司職工（乙方）：身份證號碼：甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。2.合同有效期限為____年，至____年____月____日止。3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。（二）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標準：1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。六、保險福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，向人民法院起訴。十一、本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）____年____月____日2024年建筑公司勞動合同例文（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為一家合法注冊的建筑公司，乙方具備從事建筑行業(yè)相關工作的專業(yè)技能和經(jīng)驗。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的就業(yè)事項達成以下協(xié)議，并且雙方同意遵守下列條款：第一條工作內(nèi)容和地點1.1乙方將根據(jù)甲方的安排和需求，執(zhí)行以下工作任務：（詳細描述工作內(nèi)容）1.2乙方將在甲方指定的工作地點進行工作。第二條工作時間和休假安排2.1工作時間：乙方將按照甲方的安排，每周工作40小時。工作時間為（具體工作時間安排）。2.2休假安排：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假，具體休假時間由甲方安排通知乙方。第三條工資和福利待遇3.1工資標準：甲方將根據(jù)乙方的工作能力和工作表現(xiàn)，按照建筑行業(yè)的相關規(guī)定和甲方的薪酬體系提供合理的工資水平，具體標準為（具體工資標準）。3.2工資支付：甲方將按月支付乙方的工資，具體支付時間為每月（支付日）。3.3福利待遇：乙方將享受甲方公司為員工提供的合法福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條保密義務和知識產(chǎn)權4.1乙方在工作期間，需保守甲方的商業(yè)秘密和技術機密，不得將相關信息泄露給第三方。4.2凡屬于甲方在工作期間產(chǎn)生的技術創(chuàng)新或知識產(chǎn)權，均屬于甲方所有。第五條勞動紀律5.1乙方在工作期間需遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，如有違反，將按照甲方相關規(guī)定進行處理。第六條解除勞動合同6.1乙方可提前（提前通知期限）向甲方提出解除勞動合同的申請，甲方將予以充分考慮。6.2乙方如有以下情況之一，甲方有權解除勞動合同：（1）有嚴重違反工作紀律的行為；（2）多次無故曠工；（3）工作能力不能滿足工作要求；（4）與甲方簽訂的保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議有違反行為。第七條其他約定事項7.1本勞動合同自（日期）起生效。7.2本合同一式