2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版用人單位(甲方)：張家界華輝建筑_____裝工程有限公司職工(乙方)：身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。2.合同有效期限為_(kāi)___年，至____年____月____日止。3.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外.4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。六、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞_____福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)____年____月____日2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）合同編號(hào)：2024-01甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個(gè)人姓名]住址：[個(gè)人住址]鑒于甲乙雙方的合作愿望，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在甲方單位中的工作環(huán)境和工作條件。第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：[具體工作內(nèi)容和職責(zé)描述]2.甲方應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的工作條件和必要的工作培訓(xùn)，以確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：甲方單位的正常工作時(shí)間是每周[工作天數(shù)]個(gè)工作日，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.加班：乙方如需加班，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)的要求支付相應(yīng)的加班費(fèi)或提供補(bǔ)休。3.年休假：乙方每年享有[年休假天數(shù)]個(gè)工作日的年休假，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商決定。4.節(jié)假日：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日的規(guī)定享受相應(yīng)的休假權(quán)益。第四條報(bào)酬和福利待遇1.乙方的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣[報(bào)酬金額]，按月支付。具體支付方式由雙方協(xié)商確定。2.福利待遇：乙方享有甲方單位提供的與該崗位相適應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按照國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密和保密信息保守秘密，并在解除合同后仍然承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)造成甲方單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反合同規(guī)定擅自離職或解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方當(dāng)月工資的3倍。第七條合同解除和終止1.合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，或者按照勞動(dòng)法的規(guī)定，可以提前解除或終止合同。a)甲方有權(quán)單方解除合同，需提前[解除提前期]通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b)乙方如需解除合同，需提前[解除提前期]通知甲方，經(jīng)甲方同意，義務(wù)終止。c)合同期限屆滿時(shí)，雙方如無(wú)異議，可續(xù)簽合同或按照雙方新的協(xié)商結(jié)果進(jìn)行合同簽訂。第八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)