2024年昆明市勞動合同電子版（二篇）

第3頁共3頁2024年昆明市勞動合同電子版甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：身份證號：住址：聯(lián)系方式：乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國_____》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。一、合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（_____）1、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延____年，達(dá)到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。2、無固定期限，自____年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。甲乙雙方約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月，試用期工資為：_____。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）甲方聘用乙方從事_____工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為_____________________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位_______________。三、工作時間與休息時間甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。（三）甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（_____）：（一）計(jì)時形式：乙方的月基本工資為：_____，崗位工資為____元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為____元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時。（二）計(jì)件形式：乙方的勞動定額為_____，計(jì)件單價為_____。（三）甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。（四）甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。五、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律（一）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。（二）甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（四）乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。六、社會_____和福利待遇（一）甲乙雙方依法參加社會_____，繳納社會_____費(fèi)。乙方自行繳納社會_____。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他_____和福利待遇。七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。（三）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。八、勞動合同的變更、解除和終止2024年昆明市勞動合同電子版（二）[昆明市勞動合同范文]勞動合同合同編號：________甲方：（用人單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：____________地址：____________法定代表人：____________姓名：____________身份證號碼：____________聯(lián)系方式：____________乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：____________戶籍地址：____________聯(lián)系方式：____________鑒于乙方有意愿承擔(dān)由甲方委托的工作，并在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方規(guī)定的要求，完成工作任務(wù)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方進(jìn)行勞動合作事宜達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日，共____個月。第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排和要求，完成由甲方指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方工作規(guī)章制度、有關(guān)法律法規(guī)以及雙方協(xié)商的工作計(jì)劃和安排，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持工作積極性，并隨時接受甲方的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。第三條工作時間和地點(diǎn)1.乙方每周工作小時數(shù)為____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要制定并告知乙方。2.工作地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)，在必要時乙方可能需外出辦公或出差，屆時乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排合理安排行程。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月（稅前），工資以銀行卡支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享受甲方提供的員工福利待遇，具體包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、年度休假等，詳見甲方制定的員工福利政策。第五條保密義務(wù)1.乙方在履行工作職責(zé)的過程中可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄漏或利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和制度，妥善保管和使用甲方提供的辦公設(shè)備、資料等，不得私自擅自帶離或外借。第六條終止合同1.甲方和乙方一方有下列情況之一，可隨時提前解除本合同，解除合同應(yīng)提前通知另一方______個月：(1)乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)簽訂書面警告，仍不改正。(2)乙方承擔(dān)的工作任務(wù)發(fā)生重大變動，需解除合同。(3)乙方患重大疾病或發(fā)生其他不可抗力事件，無法履行合同。(4)乙方在工作期間嚴(yán)重失職、瀆職或行為嚴(yán)重不端，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。2.乙方有下列情形之一，甲方可解除合同：(1)乙方無故不按時到崗工作，連續(xù)曠工______天。(2)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重。(3)乙方如實(shí)填報(bào)的重要情況發(fā)生虛假。第七條爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的期限為勞動爭議發(fā)生之日起______個月。3.各方委托勞動爭議仲裁委員會獨(dú)立、公正地仲裁爭議，并以仲裁裁決作為