2024年業(yè)務(wù)員勞動合同電子版（2篇）

第6頁共6頁2024年業(yè)務(wù)員勞動合同電子版甲方：_____乙方：_____簽訂日期:_____：____年____月____日甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動者)姓名性別出生文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號碼有效證件名稱證件號碼社會保險個人編號甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.一,勞動合同期限(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.(三)乙方的工作地點(diǎn)：___________________________________.(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.三,工作時間和休息休假(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.A,用工單位實(shí)行每天小時工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為小時.(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬實(shí)行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬實(shí)行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.四,勞動報酬(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.(二)甲方承諾每____年____月____日_____為發(fā)薪日,月工資元.(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬.(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.五,社會保險(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).六,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施：_____.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù).(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八,勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.九,其他事項(xiàng)(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位.(二)本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.(六)本合同包括：法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_____乙方簽名：_____甲方蓋章：_____簽章日期:_____簽名日期:_____2024年業(yè)務(wù)員勞動合同電子版（二）【業(yè)務(wù)員勞動合同范本】一、甲方（雇主）：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、乙方（雇員）：住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）身份證號碼：（身份證號碼）甲、乙雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：一、合同期限1.本合同的期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方在本合同期滿前，如達(dá)到法定退休年齡，可以終止合同。3.雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同，但需要提前提出書面通知。二、工作內(nèi)容1.乙方職務(wù)為業(yè)務(wù)員，具體工作內(nèi)容為完成甲方指派的銷售任務(wù)，開拓新客戶，進(jìn)行銷售活動。2.乙方需按照甲方的規(guī)定完成銷售任務(wù)，并通過銷售報表向甲方進(jìn)行匯報。3.乙方需要積極與客戶溝通、解答客戶疑問，提供優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù)。三、工作時間與地點(diǎn)1.工作時間：周一至周五，每天工作8小時。2.工作地點(diǎn)：甲方公司或者根據(jù)甲方安排的短期出差地點(diǎn)。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由底薪和提成構(gòu)成。2.乙方的底薪為____元/月。3.乙方的提成按照甲方的銷售政策和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。4.乙方的提成將于每月底結(jié)算并發(fā)放。五、工作保密1.乙方在工作過程中可能會涉及到甲方的商業(yè)機(jī)密或客戶隱私，乙方需對此保密。2.乙方不得在離職后將與甲方相關(guān)的商業(yè)機(jī)密泄露給其他單位或個人。3.乙方需對從甲方獲得的相關(guān)商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保護(hù)，不得進(jìn)行非法使用。六、福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。2.如乙方在工作期間受到工傷，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。七、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，依法采取相應(yīng)措施。2.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，依法采取相應(yīng)措施。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)