下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人事代理協(xié)議書完整版合同編號(hào):__________人事代理協(xié)議書甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就甲方將其員工的人事代理業(yè)務(wù)委托給乙方進(jìn)行管理,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一章總則第一條本協(xié)議的簽訂目的是為了規(guī)范甲乙雙方在人事代理業(yè)務(wù)中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益。第二條本協(xié)議的簽訂依據(jù)是甲乙雙方的實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條本協(xié)議的效力范圍適用于甲方委托乙方進(jìn)行人事代理的員工。第二章人事代理業(yè)務(wù)范圍1.員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納;2.員工工資獎(jiǎng)金的發(fā)放;3.員工檔案管理;4.員工勞動(dòng)合同的簽訂和解除;5.員工人事證明的出具;6.其他與員工人事管理相關(guān)的事宜。第三章人事代理費(fèi)用及支付第五條甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容,向乙方支付約定的代理費(fèi)用。代理費(fèi)用包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、工資獎(jiǎng)金發(fā)放等相關(guān)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付代理費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到代理費(fèi)用后,按照約定為甲方員工提供人事代理服務(wù)。第四章雙方的權(quán)利和義務(wù)第七條甲方的權(quán)利和義務(wù):1.甲方應(yīng)保證其員工提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確,并負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù);2.甲方應(yīng)對乙方提供的代理服務(wù)給予必要的配合和支持;3.甲方應(yīng)對乙方在代理過程中知悉的員工個(gè)人信息保密,不得泄露給第三方;4.甲方有權(quán)對乙方的代理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,并要求乙方及時(shí)整改。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù):1.乙方應(yīng)按照甲方的委托和要求,為甲方員工提供人事代理服務(wù),并保證服務(wù)質(zhì)量;2.乙方應(yīng)妥善保管甲方員工的個(gè)人信息和檔案,確保信息安全;3.乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成甲方委托的事宜,并按照甲方要求提供相關(guān)報(bào)告和資料;4.乙方應(yīng)對甲方提供的代理服務(wù)過程中知悉的保密信息保密,不得泄露給第三方。第五章違約責(zé)任第九條雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。第十條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章附則第十一條本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。有效期屆滿,如雙方無異議,本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽。第十二條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明第七章甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方指定特定人員與乙方進(jìn)行日常溝通,確保人事代理業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。如甲方變更指定人員,應(yīng)提前通知乙方。2.甲方在委托乙方進(jìn)行人事代理前,應(yīng)完成員工的入職培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。乙方在代理過程中,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升。3.甲方應(yīng)確保員工的人事檔案資料完整、真實(shí)。乙方在代理過程中,發(fā)現(xiàn)檔案資料不符合規(guī)定的,有權(quán)要求甲方及時(shí)整改。4.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求,為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方在代理過程中,負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)并確保甲方合規(guī)。5.甲方在委托乙方代理員工工資獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí),應(yīng)明確工資獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策。乙方在代理過程中,按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行發(fā)放。6.甲方應(yīng)監(jiān)督乙方履行代理職責(zé),如發(fā)現(xiàn)乙方未按照約定履行義務(wù),有權(quán)要求乙方及時(shí)整改,并有權(quán)解除本協(xié)議。第七章乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方應(yīng)指派專門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)甲方的人事代理業(yè)務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量和效率。如乙方變更負(fù)責(zé)人員,應(yīng)提前通知甲方。2.乙方在代理過程中,應(yīng)按照甲方提供的業(yè)務(wù)要求和相關(guān)政策,為甲方員工提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。3.乙方應(yīng)確保員工的人事檔案管理規(guī)范、安全。如檔案資料遺失或損壞,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在代理員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方法律法規(guī),確保甲方合規(guī)。5.乙方在代理工資獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí),應(yīng)按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行,如有疑問,應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。6.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告代理業(yè)務(wù)的履行情況,如遇到問題和困難,應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,共同解決。第七章第三方中介參與時(shí)的附加條款及說明1.如甲方和乙方之間的合作涉及第三方中介,中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在代理過程中,負(fù)責(zé)與第三方中介溝通協(xié)調(diào)。2.第三方中介在人事代理業(yè)務(wù)中提供的服務(wù),應(yīng)符合國家和地方法律法規(guī)的要求。如中介違反法律法規(guī),乙方有權(quán)要求中介整改。3.甲方、乙方與第三方中介簽訂的合同,應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。如發(fā)生爭議,三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.甲方、乙方應(yīng)共同監(jiān)督
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 44845-2024承壓設(shè)備低頻電磁檢測方法
- 2024年度年福建省高校教師資格證之高等教育學(xué)通關(guān)提分題庫(考點(diǎn)梳理)
- 2024年度山西省高校教師資格證之高等教育心理學(xué)題庫附答案(基礎(chǔ)題)
- 江蘇開放大學(xué)形考任務(wù)2024年秋包裝設(shè)計(jì)060712形成性考核作業(yè)答案
- 2024年商品信用銷售協(xié)議
- 合同法總作業(yè)及參考答案
- 大理石原料買賣化協(xié)議文檔
- 2024年規(guī)范轉(zhuǎn)供電服務(wù)協(xié)議模板
- 2024年施工協(xié)議監(jiān)管要點(diǎn)明細(xì)
- 2024年木模板工程承包協(xié)議樣本
- 柴油發(fā)電機(jī)組應(yīng)急預(yù)案
- 語文《猜猜他是誰》教案
- 繪本:讓誰先吃好呢
- 寬容待人正確交往中小學(xué)生教育主題班會(huì)
- 移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)管理規(guī)程
- 龍頭股戰(zhàn)法優(yōu)質(zhì)獲獎(jiǎng)?wù)n件
- 小班幼兒語言活動(dòng)教案100篇
- 中國青瓷藝術(shù)鑒賞智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年麗水學(xué)院
- 中廣國際總公司-CR2010衛(wèi)星接收解碼器
- 2023年小學(xué)數(shù)學(xué)手抄報(bào)比賽活動(dòng)總結(jié)(3篇)
- 社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)申報(bào)表(填表說明)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論