2024年員工勞動合同模板（4篇）

第頁共頁2024年員工勞動合同模板以下是員工勞動合同的簡單版范本：勞動合同甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（員工）：（員工姓名）為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方單位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照公司的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司交辦的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：（公司地址）。二、工作時間1.每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由公司統(tǒng)一制定。2.雙方可依法進(jìn)行加班，需提前與公司協(xié)商并獲得公司同意。三、工資待遇及發(fā)放1.乙方的工資以月工資制為準(zhǔn)，具體數(shù)額為（具體工資數(shù)額）。2.工資發(fā)放時間為每月的（具體發(fā)放時間），支付方式為（支付方式）。四、保密責(zé)任1.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，嚴(yán)禁泄露給其他單位或個人。2.乙方不得利用公司資源進(jìn)行私人經(jīng)營或參與競爭公司的行為。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理和安排，不得違反公司規(guī)定。2.違反勞動紀(jì)律的，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。六、解除勞動合同1.雙方可協(xié)商解除勞動合同，需提前書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，公司可解除勞動合同：a.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重失職瀆職，造成嚴(yán)重后果的；c.違約不履行合同義務(wù)的。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商處理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：以上為勞動合同。簽署人確認(rèn)：甲方代表簽字：乙方簽字：2024年員工勞動合同模板（2）甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：編輯2024年員工勞動合同模板（3）合同編號：2023-XXXX甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司，共同遵守以下合同條款：第一條合同目的甲方根據(jù)本公司業(yè)務(wù)需要，聘用乙方作為正式員工，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方共同遵守本合同的規(guī)定。第二條勞動合同期限本勞動合同期限自（開始日期）起至（結(jié)束日期），共計（合同期限）年。若根據(jù)公司需要延長合同期限，應(yīng)雙方重新協(xié)商、簽訂書面補(bǔ)充合同。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方在甲方公司的崗位為（崗位名稱），具體工作內(nèi)容和職責(zé)根據(jù)乙方被分配的工作崗位來確定。2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量，維護(hù)甲方的利益。3.乙方應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，服從公司的管理。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資確定為人民幣（工資數(shù)額）元/月（以凈額計算），工資支付日為每月（具體支付日）。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。3.乙方享受帶薪年假和法定節(jié)假日等休假制度以及其他公司規(guī)定的福利待遇。第五條工時和休息1.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在不違反勞動法規(guī)定的條件下，乙方工作時長為（每周工作時長），每日工作時長為（每日工作小時數(shù)）。2.乙方享受法定的休息時間，包括每周休息一天、法定節(jié)假日等。第六條保密責(zé)任1.乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除勞動合同后，對于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃等商業(yè)機(jī)密信息保持絕對的保密。2.乙方不得未經(jīng)甲方書面同意，將甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密泄露給任何第三方，包括競爭對手。第七條離職和解除合同1.在合同期限屆滿前，雙方任何一方希望解除勞動合同，應(yīng)提前（提前解除的時間）以書面形式通知對方。2.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、拖延工作或嚴(yán)重瀆職；（3）嚴(yán)重侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密；（4）其他違反勞動紀(jì)律的情況。3.雙方解除本合同時，應(yīng)按照法定程序結(jié)算工資和其他待遇，如有違約，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決合同履行過程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同期限屆滿或解除后終止。甲方（公司名稱）：\t\t\t乙方：簽字：_______________\t\t簽字：_______________日期：_______________\t\t日期：_______________2024年員工勞動合同模板（4）勞動合同合同編號：2024-XXXXX甲方：（公司名稱）地址：乙方：（員工全名）住址：一、合同目的本勞動合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動行為。二、合同期限本勞動合同自2024年X月X日起生效，有效期為X年。三、工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，完成以下工作內(nèi)容：1.描述乙方的工作職責(zé)和具體崗位要求；2.說明乙方的工作時間和工作地點(diǎn)。四、工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作X天，每天工作X小時；2.休假：乙方享受國家法定節(jié)假日休假和帶薪年假，具體安排根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬待遇1.乙方的基本工資為X元/月；2.根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，甲方可提供績效獎金和其他激勵措施；3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和其他福利待遇。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密責(zé)任；2.乙方不得擅自泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。七、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作中創(chuàng)造的作品，包括但不限于文字、圖片、軟件、設(shè)計等，均歸甲方所有；2.乙方不得私自使用、復(fù)制、傳播或轉(zhuǎn)讓創(chuàng)作的作品，未經(jīng)甲方同意不得擅自申請相關(guān)專利或版權(quán)。八、違約責(zé)任1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等；2.甲方未按合同約定支付薪酬和提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并可索賠。九、解除勞動合同1.在合同有效期內(nèi)，任一方如需解除勞動合同，應(yīng)提前X天書面通知對方；2.如一方嚴(yán)重違反合同約定，對方有權(quán)立即解除勞動合同，且無需提前通知。十、爭議解決本合同的解釋和履行應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可將