個(gè)人勞動(dòng)合同書范本

個(gè)人勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)和相互關(guān)系的協(xié)議。本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同的簽訂、變更、解除和終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如需變更、解除或終止合同，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況需延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方的休息休假按照國家的規(guī)定執(zhí)行，甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假權(quán)利。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。2.乙方工資的具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第六條獎(jiǎng)金和福利待遇1.乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方取得顯著成績的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第八條勞動(dòng)條件2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第五章合同的解除和終止第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十條本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資待遇（續(xù)）1.乙方工資的具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工資，如因特殊情況需延遲支付的，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。第六條獎(jiǎng)金和福利待遇（續(xù)）1.乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假權(quán)利。4.甲方應(yīng)為乙方提供工作所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條勞動(dòng)保護(hù)（續(xù)）1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保乙方的人身安全和健康。第八條勞動(dòng)條件（續(xù)）2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。3.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，避免乙方長時(shí)間連續(xù)工作，確保乙方享有充足的休息時(shí)間。第五章合同的解除和終止第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（續(xù)）1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.乙方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的。第十條本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（續(xù)）1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方的工作年限不足一年的，按不足一年的部分支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方的工作年限超過一年的，按一年的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（續(xù)）1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金和福利待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（續(xù)）1.申請(qǐng)調(diào)解或仲裁時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照實(shí)際情況提交相關(guān)證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工資條、工作記錄等。2.甲乙雙方應(yīng)遵守調(diào)解或仲裁結(jié)果，如有必要，甲乙雙方可依法