2024年解除勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）

第頁共頁2024年解除勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本【協(xié)議書】甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了解除甲方與乙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為以下原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行：1.乙方工作能力與甲方職位要求不匹配，無法勝任工作；2.公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方不再需要乙方的服務(wù)；3.乙方個人原因，申請解除勞動合同。二、解除勞動合同的過程1.協(xié)商溝通：甲方與乙方通過多次溝通協(xié)商，充分表達(dá)雙方家景，并尋求共識；2.協(xié)商解決方式：甲方與乙方就解除勞動合同的方式和條件進(jìn)行充分協(xié)商；3.尊重自愿原則：乙方經(jīng)充分考慮和思考后，確信自己的決定是自愿的，不存在任何違法強(qiáng)制行為。三、解除勞動合同的時間安排乙方愿意執(zhí)行以下時間表：1.協(xié)議簽訂日起，乙方仍然保留正常工作狀態(tài)；2.乙方將在本協(xié)議生效之日起一個月內(nèi)離職；3.乙方在最后工作日期離職后的7個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。四、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)1.工資福利支付：甲方應(yīng)按照勞動合同約定，按時支付乙方的工資福利；2.假期結(jié)算：乙方應(yīng)在離職前提前向甲方申請休假以結(jié)算未休假期；3.績效獎金結(jié)算：乙方如有未結(jié)算的績效獎金，應(yīng)在甲方離職手續(xù)辦理完畢后結(jié)算。五、解除勞動合同的權(quán)益保障1.乙方享有申請失業(yè)保險金的權(quán)益；2.甲方應(yīng)依法支付乙方的工資、社會保險等各項(xiàng)權(quán)益；3.乙方應(yīng)妥善保管、歸還公司財物及保護(hù)公司商業(yè)秘密；4.雙方不得因解除勞動合同而侵犯對方的人格尊嚴(yán)。六、解除勞動合同的法律責(zé)任1.甲方保證支付乙方辭職前的工資、福利待遇等各項(xiàng)費(fèi)用，不拖欠乙方工資及相應(yīng)的社會保險費(fèi)用；2.甲方對解除勞動合同后乙方的人身安全和身心健康負(fù)有保障責(zé)任，不得采取對乙方進(jìn)行人身或口頭恐嚇、威脅或侮辱等形式的報復(fù)；3.雙方保證妥善保管和保護(hù)對方的商業(yè)秘密，不得泄露商業(yè)秘密，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充事項(xiàng)，雙方應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效；2.對本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。八、協(xié)議的生效與解除1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.經(jīng)協(xié)商一致，本協(xié)議解除甲方與乙方之間的勞動合同，并且解除后，該勞動合同即為終止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年解除勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二）_____（勞）字〔20_____〕____號關(guān)于與同志解除勞動關(guān)系的決定_____，男，____年____月出生，_____族，_____文化，身體證號碼_____，____年____月進(jìn)入本單位工作，在本單位工作年限共____年____個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自____年____月____日至____年____月____日止，本單位為其繳納失業(yè)保險費(fèi)時間自____年____月至____年____月止?，F(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動法》，決定從____年____月____日起與_____解除勞動關(guān)系，按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元整（_____.0元）。請_____在解除勞動關(guān)系之日起____日內(nèi)到南寧市社會保險事業(yè)局辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記，如有異議，請于____日內(nèi)申請仲裁。_____有限責(zé)任公司二〇一四年七月七日備注：本決定書一式三份，用人單位、失業(yè)人員本人、市失業(yè)所各一份。2024年解除勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（三）甲方：乙方：甲乙雙方于____年____月____日_____簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計____元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：____年____月____日____年____月____日2024年解除勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（四）甲方：樂山市銀河建筑工程有限公司乙方：金文林甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《_____有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于____年____月____日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，共3000元，于____年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方/個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費(fèi)____元。1、保密內(nèi)容(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。2、違約責(zé)任(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補(bǔ)充說明：由于乙方從事本公司_____崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。若