2024年國(guó)有企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年國(guó)有企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____性質(zhì)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市現(xiàn)住址：_____屬于：_____農(nóng)業(yè)人口／非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號(hào)碼：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位，承擔(dān)_____生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_____，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_____，保健食品費(fèi)：____元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_____。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日____小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日____元。加班工資：法定節(jié)日為_(kāi)___元，公休假和平日為_(kāi)___元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)____元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月____元至____元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_____。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方____元，作為基本生活費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)____元，乙方負(fù)擔(dān)____元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)___天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)不能復(fù)工的；（2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；（4）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：（1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的；（2）患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)（2）的規(guī)定解除合同的除外。7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)___元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)___元。2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共____元。4.除國(guó)家規(guī)定以外，在_____況下，甲方可解除合同。5.除國(guó)家規(guī)定以外，在_____情況下，乙方可解除合同。6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：__________________。7.其他需約定事項(xiàng)：________________________________。第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_____。1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年國(guó)有企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（二）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（用工單位）：[國(guó)有企業(yè)名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（臨時(shí)工）：[臨時(shí)工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]居住地址：[居住地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位擔(dān)任臨時(shí)工的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事臨時(shí)工作。具體工作內(nèi)容和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，并告知乙方。第二條工作期限2.1本勞動(dòng)合同的工作期限為[工作期限]，自[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。2.2若因工作需要，雙方一致同意延長(zhǎng)工作期限，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)原工作期限的一半。乙方應(yīng)在延長(zhǎng)工作期限前提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可生效。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。3.2乙方享有法定休假和甲方規(guī)定的其他帶薪休假。第四條工資和福利4.1乙方的月工資為人民幣[工資金額]，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的發(fā)放時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。4.2甲方提供的福利待遇包括但不限于：工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、資料等有關(guān)的知識(shí)、信息及資料，存在保密的需要，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)，并在解除勞動(dòng)合同后承諾無(wú)保留地將相關(guān)資料歸還甲方。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和命令，并按照崗位要求完成本職工作。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身和他人的人身安全。第七條違約責(zé)任7.1一方不履行或不完全履行本勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.2.1故意提供虛假信息或偽造證件的；7.2.2私自離崗或無(wú)故缺勤超過(guò)三個(gè)工作日的；7.2.3盜竊、侵占、故意損壞甲方財(cái)產(chǎn)的；7.2.4違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2因本勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同自雙方簽