全新正式員工勞動(dòng)合同范本

全新正式員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的訂立、履行、變更、解除或終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為：__________第五條乙方的崗位職責(zé)為：__________第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的工資待遇為：__________元/月。第八條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第九條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四章工作時(shí)間與休息休假第十條乙方的工作時(shí)間為：__________第十一條乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體待遇按國家法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十二條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十三條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。第六章合同的變更、解除和終止第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（六）本合同約定的其他解除情形。第十六條有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（六）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（七）本合同約定的其他解除情形。第七章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章爭議解決第二十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第十章甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款第二十四條甲方應(yīng)為乙方提供充分、真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，確保乙方的知情權(quán)和選擇權(quán)。第二十五條甲方應(yīng)依法為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資等。第二十六條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效考核，客觀、公正地評價(jià)乙方的各項(xiàng)工作表現(xiàn)。第二十七條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，合理調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位。第二十八條甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的工作成果。第十章乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款第二十九條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)。第三十條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三十一條乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第三十二條乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三十三條乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。第十一章第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款第三十四條第三方中介應(yīng)依法為甲方和乙方提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確的中介服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)等。第三十五條第三方中介應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得克扣乙方工資、福利等。第三十六條第三方中介應(yīng)承擔(dān)因中介服務(wù)導(dǎo)致的甲方和乙方損失的責(zé)任。第三十七條第三方中介應(yīng)保密甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。第三十八條第三方中介與甲方、乙方之間的合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。本合同在原有條款的基礎(chǔ)上，針對甲方、乙方和第三方中介的不同主導(dǎo)情況，增加了相應(yīng)的附加條款。當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款主要規(guī)定了甲方應(yīng)為乙方提供招聘信息、辦理入職手續(xù)、進(jìn)行績效考核、調(diào)整工資待遇等工作，以保障乙方的權(quán)益。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款主要規(guī)定了乙方應(yīng)按照甲方的