《初級經(jīng)濟師》商丘市梁園區(qū)2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》商丘市梁園區(qū)2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．某房地產(chǎn)投資項目每年的現(xiàn)金流量如下表所示,如基準收益率為10%,則該項目的凈現(xiàn)值為()萬元

A、-8.31B、87.32C、137.24D、205.65

2．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作。下列行為中，不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

3．現(xiàn)代整體的人力資源質(zhì)量明顯高于古代，這種情況反映的是人力資源的()。

A、可變性B、能動性C、時效性D、社會性

4．根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是()。

A、勞動爭議仲裁委員會B、人民法院C、工會D、勞動保障行政部n

5．新建廉租住房,單套建筑面積控制在()以內(nèi)。

A、50平方米B、60平方米C、70平方米D、80平方米

6．下列職位評價的方法中,需要預先設計出一套比較完整的標準尺度的是()。

A、配對比較法B、分類法C、排序法D、平衡計分卡

7．下列關于以員工工作結(jié)果為導向的考核方法的陳述,錯誤的是()。

A、適用于那些對于工作完成方式十分重視的職位的考核B、考核目標明確,導向性強C、可能強化員工只重視結(jié)果不重視過程的傾向D、這類方法包括目標管理法、平衡計分卡法、關鍵績效指標法

8．(),就是在確定財政收入規(guī)模時,要公平地分配財政稅收負擔。

A、效率標準B、公平標準C、客觀標準D、優(yōu)先標準

9．招聘信息的發(fā)布不需要遵循的原則是()。

A、及時原則B、層次原則C、真實原則D、準確原則

10．我國的證券業(yè)協(xié)會屬于證券市場的()。

A、機構(gòu)投資者B、證券籌資者C、自律性組織D、中介機構(gòu)

11．下列關于勞動關系和勞務關系的陳述中,不屬于勞務關系的是()。

A、自行安排勞動,自己承擔勞動風險責任B、勞動者除獲得工資報酬外,還享有社會保險、福利待遇等C、勞動主體一般只獲得勞務報酬D、屬于由民法調(diào)整的關系

12．提示付款期為自出票日起1個月的票據(jù)是()。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

13．企業(yè)從外部招聘員工時,除了將受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職訓練等作為篩選的依據(jù)之外,還用面試、筆試、心理測驗等多種手段來對求職者進行篩選,這是由勞動力市場的()決定的。

A、不確定性B、交易延續(xù)性C、交易條件復雜性D、交易對象難以衡量性

14．下面不是培訓與開發(fā)需求分析的主要來源的是()。

A、組織分析B、市場分析C、工作任務分析D、人員分析

15．房地產(chǎn)估價本質(zhì)上是評估房地產(chǎn)的()。

A、價值B、價格C、使用價值D、質(zhì)量

16．()是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度。

A、工序能力指數(shù)B、工序能力程度C、質(zhì)量管理指數(shù)D、質(zhì)量管理程度

17．在我國，貨幣政策是由（）制定和執(zhí)行的。

A、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會B、國家發(fā)展和改革委員會C、中國人民銀行D、國務院直屬政策性銀行

18．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，()。

A、適用國家有關規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

19．關于貨幣制度的歷史演變過程，下列排序正確的是()。

A、金銀復本位制--銀本位制--金本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制B、銀本位制--金銀復本位制--金本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制--金銀復本位制--銀本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制D、銀本位制--金本位制--金銀復本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制

20．財政政策手段中,()可以將部分消費資金轉(zhuǎn)化為投資資金。

A、國家預算B、稅收C、國債D、轉(zhuǎn)移支出

21．政府預算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預算的（）原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

22．在我國現(xiàn)階段,設立財務公司的注冊資本金最低為人民幣()元。

A、5000萬B、1億C、2億D、3億

23．推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素是()。

A、科學技術的進步B、全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡C、跨國公司D、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善

24．用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應承擔的法律責任是()。

A、由勞動行政部門責令改正B、訂立無固定期限勞動合同,不再支付經(jīng)濟補償金C、按已經(jīng)履行的應訂立無固定期限合同的期間向勞動者支付賠償金D、自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資

25．巴塞爾新資本協(xié)議確定的三大支柱是資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和（）。

A、全面風險管理B、資產(chǎn)風險權數(shù)C、內(nèi)部評級D、市場紀律

26．勞動力市場均衡是指()時的情形。

A、勞動力需求大于勞動力供給B、勞動力需求等于勞動力供給C、勞動力需求小于勞動力供給D、勞動力市場上沒有失業(yè)現(xiàn)象

27．財政經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能的目標不包括()。

A、充分就業(yè)B、穩(wěn)定物價水平C、國際收支平衡D、利率穩(wěn)定

28．將某個企業(yè)的生產(chǎn)效率反映出來,所采用的計量尺度是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

29．因利率上升而使金融工具持有者受損的風險屬于金融工具的（）風險。

A、違約B、國家C、操作D、市場

30．市場細分的前提是()。

A、需求的差異性B、競爭激烈C、企業(yè)面對賣方市場D、處產(chǎn)品的同質(zhì)性

31．假設某公司給客戶開出的信用條件是“5/10，n/30”，說明客戶若欲享受5%的折扣，則必須在（）日內(nèi)付款。

A、5B、10C、30D、40

32．目前，對社會公布的Shibor品種不包括（）。

A、隔夜B、1周C、1個月D、2個月

33．如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計量單位來表示的，則比較其離散程度的測度值是（）。

A、離散系數(shù)B、標準差C、方差D、極差

34．采用“最終消費、資本形成總額、貨物和服務凈出口三項之和”計算國內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是()。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

35．商業(yè)銀行的普通股、非積累優(yōu)先股及公開儲備等組成其()。

A、優(yōu)先資本B、核心資本C、附屬資本D、補充資本

36．下列各項不屬于工作環(huán)境的是()。

A、工作的自然環(huán)境B、工作的危險性環(huán)境C、工作的時代環(huán)境D、工作的社會環(huán)境

37．土地具有不可毀滅性是指()。

A、土地作為空間位置是永存的B、土地所有權不變C、土地可永久利用D、土地使用權很長

38．擴大商品總供給的根本途徑是在提高經(jīng)濟效益的前提下,發(fā)展()。

A、金融中介B、商品生產(chǎn)C、商業(yè)銀行D、流通渠道

39．土地預告登記后,申請人在自能夠進行土地登記之日起()內(nèi)未申請土地登記,預告登記失效。

A、十日B、十五日C、一個月D、三個月

40．當企業(yè)內(nèi)部人員不能滿足企業(yè)的需求,外部招聘的弊端又難以克服時,這時企業(yè)比較合適的人員招聘的做法是()。

A、高層崗位采取外部招聘B、技能性工作崗位采取內(nèi)部招聘C、關鍵性崗位采取外部招聘D、低層次崗位采取外部招聘

41．能引起商業(yè)銀行可用頭寸減少的因素是()。

A、向國庫繳納稅金B(yǎng)、從中央銀行借款C、調(diào)減法定準備金存款D、代理中央銀行業(yè)務中占用代理資金

42．關于組織公民行為的說法，正確的是()。

A、組織公民行為是員工職責范圍之內(nèi)的B、組織公民行為是員工職責范圍之外的C、組織公民行為能得到組織給予的薪酬回報D、組織公民行為屬于消極的工作行為

43．下列關于法律體系的說法中,錯誤的是()。

A、法律體系是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體B、法系是法律體系的簡稱C、法律體系就是部門法體系D、我國的法律體系中,憲法居于最高的地位

44．科學發(fā)展觀的根本方法是()。

A、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展B、以人為本C、以經(jīng)濟效益為中心D、統(tǒng)籌兼顧

45．組織基本的培訓與開發(fā)不包括()。

A、對新員工進行管理知識與技能的培訓B、對新員工進行知識和技能的培訓與開發(fā)C、對現(xiàn)有員工的培訓與開發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、對現(xiàn)有員工進行領導技能的培訓與開發(fā)

46．國民經(jīng)濟中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關系和結(jié)合狀況稱為（）。

A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B、產(chǎn)業(yè)布局C、產(chǎn)業(yè)比例D、產(chǎn)業(yè)特征

47．銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改，對于其他的記載事項按照規(guī)定可以更改，更改時應當由（）在更改處簽章證明。

A、出票人B、背書人C、原記載人D、付款人

48．企業(yè)組織成長過程一般要創(chuàng)新變革、領導人變革、()、協(xié)調(diào)變革和分權變革五個階段。

A、策劃變革B、重組變革C、再造變革D、授權變革

49．某企業(yè)擬建立一項基金,每年初收入100000元,若利率為10%。五年后該項基金本利和將為()元。

A、671560B、564100C、871600D、610500

50．下列行為中，不屬于組織承諾高的員工的行為表現(xiàn)是()。

A、對組織的各項工作樂于投入盡可能多的精力B、信賴并且樂于接受組織的目標與價值觀C、對能夠成為該組織的成員充滿了自豪感D、員工本人對自己的工作、報酬乃至晉升機會的評價較低

51．一般來說，合議庭由（）個以上的單數(shù)的審判人員組成。

A、3B、5C、7D、9

52．下列屬于成本費用中期間費用的是（）。

A、直接材料、燃料和動力費用B、直接人工費用C、制造費用D、管理費用

53．組織工作的核心是()。

A、明確各職位的責、權、利B、建立有效分工、協(xié)作的關系結(jié)構(gòu)C、根據(jù)分任務設立相應的部門D、組織的總目標分解為若干分目標

54．政府進行金融監(jiān)管的理論依據(jù)的核心假定是（）。

A、政府失靈B、市場競爭C、金融市場失靈D、混業(yè)經(jīng)營

55．()在我國已經(jīng)成為解決財產(chǎn)權益糾紛的重要方式。

A、調(diào)解B、仲裁C、民事訴訟D、起訴

56．關于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說法,錯誤的是()。

A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法B、招聘活動吸引的人員數(shù)量應當控制在適當規(guī)模C、招聘規(guī)模是指通過招聘活動吸引的應聘者數(shù)量D、招聘規(guī)模的大小常常采用時間流失數(shù)據(jù)法來確定

57．利率市場化是市場主體根據(jù)()自行決定利率水平的利率形成機制。

A、資金供求狀況B、中央銀行利率C、銀監(jiān)會政策要求D、企業(yè)資金需要

58．以下屬于商業(yè)銀行中間業(yè)務的是()業(yè)務。

A、存款B、貸款C、投資D、結(jié)算

59．下列各項中，用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的指標是（）。

A、總量指標B、統(tǒng)計指標C、相對指標D、平均指標

60．按我國現(xiàn)行規(guī)定，如下商業(yè)承兌匯票簽發(fā)與承兌的正確表述是（）。

A、只能由付款人簽發(fā)并承兌B、可以由收款人簽發(fā)并承兌C、可以由收款人簽發(fā)并由付款人承兌D、可以由銀行簽發(fā)并承兌

61．某產(chǎn)品的生產(chǎn)需經(jīng)過8道不同的加工工序，根據(jù)各道工序的合格率計算該產(chǎn)品的平均合格率，應使用()。

A、算術平均數(shù)B、幾何平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)

62．團體成員相互吸引并對組織目標認同的程度,適度的凝聚力可以提高團體成員的參與程度,適度的凝聚力可以提高團體成員的參與程度和促進交流,促使團體成員遵從組織的規(guī)范,這是()。

A、團體規(guī)范B、團體壓力C、團體發(fā)展D、團體凝聚力

63．從勞動力市場運行的角度看,勞動力流動機制的優(yōu)點不包括()。

A、糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡B、減少由技術變化而引起的人力問題C、增加就業(yè)崗位D、減輕與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化相聯(lián)系的失業(yè)問題

64．對100本圖書進行分組，價格10?15元有10本，組中值為12.5；價格15～20元有70本，組中值為17.5；20～25元有20本，組中值為22.5，加權算術平均數(shù)為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

65．狹義的技術改造的內(nèi)容是（）。

A、對企業(yè)的整體性改造B、對企業(yè)的整體性改建C、企業(yè)的設備更新D、企業(yè)的局部技術改造

66．質(zhì)量的概念從“符合性質(zhì)量”發(fā)展到“適用性質(zhì)量”的過程,體現(xiàn)了企業(yè)對質(zhì)量的認識逐漸將()的需求放在首位。

A、生產(chǎn)者B、供應商C、服務商D、顧客

67．下列()不屬于勞動爭議處理的合法性原則。

A、勞動爭議的處理程序要合法B、勞動爭議的處理方法要合法C、勞動爭議的處理結(jié)果要合法D、勞動爭議的處理過程要合法

68．一住房結(jié)構(gòu)上件完好,裝修和設備完好,齊全整齊,自來水管道全部拆除,屬()。

A、完好房B、基本完好房C、一般損壞房D、嚴重損壞房

69．貸款人是指提供貸款的銀行和非銀行金融機構(gòu),按現(xiàn)行規(guī)定它們必須是經(jīng)()的銀行和非銀行金融機構(gòu)。

A、國務院銀行監(jiān)管機構(gòu)審查批準經(jīng)營貸款業(yè)務B、中國人民銀行批準經(jīng)營貸款業(yè)務C、中央或地方政府批準D、中央或地方政府批準經(jīng)營貸款業(yè)務

70．下列關于獎金的表述錯誤的是()。

A、獎金是一種平衡報酬和業(yè)績的方法B、獎金的發(fā)放有多種形式C、組員平均分配獎金會造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象D、根據(jù)個人績效來分配獎金,會促進組員的合作

71．表明企業(yè)具有針對性重點發(fā)展方向的戰(zhàn)略成為()戰(zhàn)略。

A、增長性B、對策性C、總體性D、穩(wěn)定性

72．美國的金融監(jiān)管體制為()。

A、一元多頭式B、二元多頭式C、集權式D、跨國式

73．在一個團體中,影響個體的從眾行為最重要的因素不包括()。

A、團體一致性B、團體凝聚力C、團體結(jié)構(gòu)D、團體規(guī)模

74．下列各項中,可以簡單地說是政府掌控和運用了多少錢的是（）。

A、財政支出結(jié)構(gòu)B、財政支出規(guī)模C、財政支出性質(zhì)D、財政支出方法

75．市場法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、預期理論C、高等價交換理論D、替代理論

76．下列關于集體建設用地使用原則的說法中,錯誤的是()。

A、維護社會主義公有制,保護土地所有者和使用者的合法權益B、按規(guī)劃用地、節(jié)約用地、保護耕地中華會計網(wǎng)校C、按計劃用地,可以適當突破計劃控制指標D、如果涉及占用農(nóng)用地的,必須依法辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批手續(xù)

77．關于受理估價委托,下列說法正確的是()。

A、估價業(yè)務可以不以估價機構(gòu)名義統(tǒng)一受理B、估價師可以以個人名義承攬估價業(yè)務C、簽訂了書面估價委托合同之后,估價機構(gòu)未經(jīng)委托人書面同意,不得轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓受托的估價業(yè)務D、應當明確至少兩名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負責該項估價業(yè)務

78．新型企業(yè)組織模式不包括()。

A、虛擬企業(yè)組織模式B、戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式C、扁平化組織模式D、學習型組織模式

79．（）是農(nóng)村土地承包仲裁委員會啟動程序的關鍵環(huán)節(jié)。

A、受理審查B、申請代理C、監(jiān)督管理D、社會服務

80．如果員工的能力完全超出了工作的要求,那么最可能出現(xiàn)的結(jié)果是()。

A、節(jié)省組織人力成本B、增加工作績效C、喪失動機、興趣D、體驗到無能和自卑

81．房地產(chǎn)開發(fā)的四個階段中,不包括()。

A、投資機會選擇與決策分析階段B、建設階段C、后期工作階段D、租售階段

82．開放型經(jīng)濟與外向型經(jīng)濟有所不同。外向型經(jīng)濟以()導向為主,總體上是一種政策性開放;開放型經(jīng)濟則以降低關稅和提高資本自由流動程度為主,總體上實行中性化政策,是一種制度性開放。

A、進口B、出口C、降低關稅D、提高資本自由流動程度

83．同業(yè)拆借市場的主要特征不包括（）。

A、同業(yè)性B、市場準入性C、長期性D、大額交易

84．在下面的選項中，（）不屬于六西格瑪流程改進模型DMAIC的范圍。

A、界定B、測量C、重復D、分析

85．將財政支出分為一般公共服務支出、國防支出、公共秩序和安全支出、環(huán)境保護支出等,是按財政支出()所作的分類。

A、最終結(jié)果B、功能C、發(fā)生時間D、在經(jīng)濟上是否直接獲得補償

86．獨立對受信人的資信狀況和履約能力進行調(diào)查,這種活動是指()。

A、守信B、征信C、誠信D、授信

87．16周歲以上不滿18周歲的公民,能夠以自己的勞動取得收入,并能維持當?shù)厝罕娨话闵钏降?可以認定為以自己的勞動收入為主要生活來源的()。

A、無民事行為能力人B、限制民事行為能力人C、完全民事行為能力人D、準民事行為能力人

88．經(jīng)濟增長方式是指()。

A、經(jīng)濟發(fā)展的目標形式B、經(jīng)濟發(fā)展的決策模式C、資源的總體配置方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

89．培訓與開發(fā)的第一步是()。

A、培訓與開發(fā)的需求分析B、培訓與開發(fā)目標設定C、培訓與開發(fā)方法設計D、培訓與開發(fā)對象選取

90．租賃房屋的修繕,其修繕責任由()承擔。

A、房屋所有權人和承租人依法約定B、房屋所有權人C、房屋承租人D、房屋所有權人和使用人共同

91．證券市場上的主要機構(gòu)投資者是()。

A、政府部門B、企事業(yè)單位C、金融機構(gòu)D、社會公益基金

92．質(zhì)量策劃的關鍵是（）。

A、制定質(zhì)量目標并設法使其實現(xiàn)B、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量C、實施質(zhì)量檢查D、加強質(zhì)量控制

93．企業(yè)內(nèi)分工可以（），從而提高生產(chǎn)效率。

A、降低損耗B、減少投入、增加產(chǎn)出C、促進技術創(chuàng)新D、增加員工積極性

94．金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎是()。

A、存款B、貸款C、放款D、投資

95．現(xiàn)代經(jīng)濟中,國家必須通過中央銀行來控制和管理貨幣流通,使貨幣流通符合客觀的流通規(guī)律,保證信用貨幣的正常流通,所以,西方經(jīng)濟學中把信用貨幣稱為()。

A、準貨幣B、第三代貨幣C、電子貨幣D、管理貨幣

96．國家通過財政支援、抗災救災撥款，國庫券還本付息等財政信貸支出，屬于現(xiàn)金流通的（）渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

97．我國預算年度的起止時間是每年的()。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30D、10月1日至次年的9月30日

98．企業(yè)在進行員工培訓需求分析時,應該把()作為企業(yè)員工培訓的目標。

A、企業(yè)層面的培訓需求分析B、工作層面的培訓需求分析C、員工層面的培訓需求分析D、企業(yè)、工作和員工個人層面三方的共同需求區(qū)域

99．國家以國有資產(chǎn)所有者身份，通過股息、紅利等形式取得的收入，屬于()。

A、稅收B、國有資產(chǎn)收益C、政府收費D、專項收入

100．在社會主義市場經(jīng)濟或以公有制為主導的市場經(jīng)濟條件下,作為經(jīng)濟法靈魂的一項根本性原則是()。

A、維護公平競爭原則B、禁止權利濫用原則C、責權利相統(tǒng)一原則D、平衡協(xié)調(diào)原則

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】

2、【D】規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括法律清理、法律匯編和法律編纂。法律清理是法律匯編和法律編纂的前提和基礎，法律清理和法律匯編又是法律編纂的重要條件和階段，而法律編纂又為以后的法律清理和法律匯編提供新的對象和條件。

3、【D】人所具有的體力和腦力明顯地受到時代和社會因素的影響，從而人力資源具有社會屬性。社會政治、經(jīng)濟和文化的不同，必然導致人力資源質(zhì)量的不同。

4、【C】根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是工會。

5、【A】新建廉租住房,應當將單套的建筑面積控制在50平方米以內(nèi),并根據(jù)城市低收入住房困難家庭的居住需要,合理確定套型結(jié)構(gòu)。

6、【B】分類法也稱為分級法或等級描述.法,這種方法需要預先制定一套供參照的等級標準(即所謂“標尺”),再將各待定級別的職位與之比照(即所謂“套級”),從而確定該職位的相應級別。該方法適用于職位類別較為簡單的小型企業(yè)。

7、【A】以員工工作結(jié)果為導向的考核方法適用于那些不強調(diào)工作任務具體完成方法的職位的考核。

8、【B】公平標準,就是在確定財政收入規(guī)模時,要公平地分配財政稅收負擔。經(jīng)濟條件和資源占有條件不同的企業(yè)和個人,應當承擔不同的財政稅收負擔;經(jīng)濟條件和資源占有條件相同的企業(yè)和個人,應當承擔相同的財政稅收負擔。

9、【D】不管選擇何種方法進行招聘,招聘信息的發(fā)布都是很重要的環(huán)節(jié)。一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則為:廣泛原則、及時原則、層次原則、真實原則和全面原則。

10、【C】中國證券業(yè)協(xié)會是1991年8月28日成立的全國性的證券自律管理組織。

11、【B】本題中,屬于勞務關系的是:作為勞務關系當事人一方的勞務提供者自行安排勞動,自己承擔勞動風險責任。勞務關系中的勞動主體,一般只獲得勞務報酬。勞務關系由民法調(diào)整。屬于勞動關系的是:勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外,還享有社會保險、福利待遇等。

12、【C】銀行匯票的提示付款期限自出票日起1個月。所以正確答案為選項C.

13、【D】

14、【B】通常,培訓與開發(fā)需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務分析和人員分析。

15、【A】房地產(chǎn)估價的通俗含義是估計房地產(chǎn)的價格或價值,專業(yè)房地產(chǎn)估價活動的核心內(nèi)容,是根據(jù)特定目的,對特定房地產(chǎn)在特定時間的特定價值進行分析、測算和判斷并提供相關專業(yè)意見。

16、【A】工序能力指數(shù)是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度,用[002-009-002-000-9787509542033-image/002-009-002-000-9787509542033-009-020.jgp]表示。

17、【C】本題考查貨幣政策。在我國，貨幣政策是由中國人民銀行制定和執(zhí)行的。

18、【B】《勞動合同法》第十八條規(guī)定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定?！?/p>

19、【B】貨幣制度的歷史演變過程為：銀本位制→金銀復本位制→金本位制→不兌現(xiàn)的紙幣本位制。

20、【C】國債是國家按照有償?shù)男庞迷瓌t籌集財政資金的一種方式。國債可以擴大政府收支規(guī)模,可以將部分消費資金轉(zhuǎn)化為投資資金,調(diào)整固定資產(chǎn)投資結(jié)構(gòu),可以調(diào)節(jié)資金供求和貨幣流量。

21、【B】本題考查政府預算的完整性原則。政府預算必須包括政府所有的財政收入和支出內(nèi)容，以便全面反映政府的財政活動，這體現(xiàn)了政府預算的完整性原則。

22、【B】自2004年9月1日起實施的《企業(yè)集團財務公司管理辦法》規(guī)定,設立財務公司的注冊資本金最低為1億元人民幣。財務公司的注冊資本金應當是實繳的人民幣或者等值的可自由兌換貨幣。

23、【A】科學技術的進步是推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素,尤其是信息技術在商務領域的廣泛應用極大地推動了經(jīng)濟全球化的發(fā)展進程;市場經(jīng)濟體制的拓展和完善是推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)關系因素;全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡是推動經(jīng)濟全球化的市場因素;跨國公司是推動經(jīng)濟全球化的主導力量。

24、【D】

25、【D】1999年6月，巴塞爾委員會提出以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀律三大支柱為主要特點的新資本協(xié)議框架。

26、【B】如果一個市場工資率,它能夠使得勞動力供給和勞動力需求正好相等,則可以說勞動力市場達到了均衡,這一工資率便為均衡工資率。此時,既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺,即該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補。

27、【D】財政經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能的四大目標是：充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、經(jīng)濟增長和國際收支平衡?！惧e因分析】對于財政經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能包括的內(nèi)容記憶不準確。

28、【A】定比尺度是在定距尺度的基礎上,確定相應的比較基數(shù),然后將兩種相關的數(shù)加以對比而形成的相對數(shù)(或平均數(shù)),用于反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關系。

29、【D】本題考查市場風險的含義。因利率上升而使金融工具持有者受損的風險屬于金融工具的市場風險。

30、【A】市場細分是從消費者需求的角度劃分的,是以顧客需求的異質(zhì)性為前提的。

31、【B】5/10表示在10天內(nèi)付款可以享受5%的折扣。

32、【D】本題考查我國利率市場化改革。目前，對社會公布的Shibor品種包括隔夜、1周、2周、1個月、3個月、6個月、9個月及1年。

33、【A】本題考查離散系數(shù)的應用。離散系數(shù)主要是用于比較對不同組別數(shù)據(jù)的離散程度，所以選A。

34、【C】在實際核算中，國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法，即生產(chǎn)法(總產(chǎn)出減中間投入)、收入法(勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項之和)和支出法(最終消費、資本形成總額、貨物和服務凈出口三項之和)。這三種方法分別從不同角度反映國內(nèi)生產(chǎn)總值及其構(gòu)成。

35、【B】《巴塞爾協(xié)議》明確地將資本分為兩類:①核心資本,又稱為一級資本,主要包括實收股本(普通股、非積累優(yōu)先股)和公開儲備(未分配利潤、盈余公積、資本公積)等;②附屬資本,又稱二級資本、補充資本或輔助資本,包括普通準備金(呆賬準備金、投資風險準備金)和長期次級債務(發(fā)行的長期金融債券)等。

36、【C】工作環(huán)境主要包括的要素有:工作的自然環(huán)境、工作危險性以及工作的社會和心理環(huán)境。

37、【A】土地在地球表面所標明的場所,作為空間是永存的。人們對土地只要給予適當?shù)谋Ｗo,土地的生產(chǎn)力或利用價值一般不會喪失,能夠一次又一次地被反復使用,因此可以說土地具有不可毀滅性。

38、【B】擴大商品總供給的根本途徑是在提高經(jīng)濟效益的前提下,發(fā)展商品生產(chǎn)。

39、【D】土地預告登記后,申請人在自能夠進行土地登記之日起3個月內(nèi)未申請土地登記,預告登記失效。

40、【D】

41、【A】從中央銀行借款、調(diào)減法定準備金存款和代理中央銀行業(yè)務中占用代理資金都可引起銀行可用頭寸增加。

42、【B】組織公民行為是員工做出的對組織的生存和高效運作起到非常積極作用的行為，但這些行為又不是員工職責范圍之內(nèi)的，因而，通常不能得到組織在薪酬上的回報。

43、【B】法律體系是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體;法系則是對各國法律制度特點總結(jié)歸納的一個概念,比如英美法系和大陸法系。因此,法系并非法律體系的簡稱?！惧e因分析】對于法律體系的相關知識點掌握不清楚。

44、【D】黨的“十七大”報告進一步對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求進行了集中概括。明確指出:“科學發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面發(fā)展可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！?/p>

45、【D】組織通過培訓與開發(fā)使員工具有做好本職工作的條件、資格、能力等。基本的培訓與開發(fā)有:①對新員工進行培訓,使其盡早掌握企業(yè)的各項方針政策,規(guī)章制度;②對新員工進行知識和技能的培訓與開發(fā),讓其盡早掌握工作要領的工作程序與方法;③對現(xiàn)有員工進行的培訓與開發(fā),使其技能與能力得以提高、完善和充實,為工作輪換和晉升創(chuàng)造條件。

46、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的概念。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指國民經(jīng)濟中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關系和結(jié)合狀況。

47、【C】銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改，對于其他的記載事項按照規(guī)定可以更改，更改時應當由原記載人在更改處簽章證明。

48、【D】從某種意義上說,企業(yè)成長是因為不斷的內(nèi)部變革得以實現(xiàn)的。企業(yè)組織成長過程一般要經(jīng)歷五個階段的變革,它們分別是創(chuàng)新變革、領導人變革、授權變革、協(xié)調(diào)變革和分權變革。通過以上五次有序的變革,企業(yè)逐步在市場競爭中走向成熟。

49、【A】先付年金終值公式為:F=A.(F/A,i,n)(1+i),已知A=100000元,(元)。

50、【D】組織承諾水平的高低也與上司、同事對員工的評價以及員工自己對于工作、報酬、晉升的評價呈明顯的正相關，即越是承諾高的員工，其上司、同事對其評價也越好，員工本人對自己的工作、報酬乃至晉升機會的評價也越高；反之則低。

51、【A】本題考查民事訴訟法的基本制度——合議制。按合議制組成的審判組織，稱為合議庭。一般來說，合議庭由3個以上的單數(shù)的審判人員組成。

52、【D】選項A、B、C屬于成本費用中的生產(chǎn)費用。期間費用可分為銷售費用、管理費用和財務費用。

53、【B】組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關系結(jié)構(gòu)。【錯因分析】對于組織工作的核心記憶錯誤。

54、【C】金融監(jiān)管的依據(jù)，研究的主要是政府進行金融監(jiān)管的正當性與必要性的問題。政府進行金融監(jiān)管的理論依據(jù)，其核心都是假定金融市場失靈。

55、【B】仲裁在我國已經(jīng)成為解決財產(chǎn)權益糾紛的重要方式。

56、【D】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準備通過招聘活動吸引應聘者的數(shù)量。一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模的。使用招聘錄用金字塔所確定的招聘規(guī)模取決于兩個因素:①組織招聘錄用的階段,階段越多,招聘的規(guī)模相應就越大;②各個階段通過的比例,每一階段的比例越高,招聘的規(guī)模就越大。

57、【A】利率市場化是指市場主體依據(jù)資金供求狀況自行決定利率水平的利率形成機制。所以選項A正確。

58、【D】選項A,存款屬于負債業(yè)務;選項B、C,貸款和投資屬于資產(chǎn)業(yè)務。

59、【B】本題考查統(tǒng)計指標的概念。統(tǒng)計指標是用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念。

60、【C】商業(yè)承兌匯票可以由付款人簽發(fā)并承兌，也可以由收款人簽發(fā)交由付款人承兌。

61、【B】幾何平均數(shù)的主要用途是：①對比率、指數(shù)等進行平均。②計算平均發(fā)展速度。

62、【D】該題考查團體凝聚力的概念與作用。

63、【C】從勞動力市場運行的角度來看,勞動力流動機制的優(yōu)點包括:①糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡;②減少由技術變化而引起的人力問題;③減輕與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化相聯(lián)系的失業(yè)問題;④有利于勞動力市場根據(jù)其他市場形勢的變化作出快速的調(diào)整。

64、【C】本題考查加權算術平均數(shù)的計算方法。加權算術平均數(shù)為：加權算術平均數(shù)=（12.5×10+17.5×70+22.5×20）/100=18（元）

65、【D】技術改造內(nèi)容有廣義和狹義之分，廣義的內(nèi)容包括對企業(yè)進行整體性改造、改建和設備更新。狹義的內(nèi)容是指局部的技術改造。主要包括：(1)設備更新改造，即用新的技術裝備替換那些在技術上或經(jīng)濟上不宜繼續(xù)使用的技術設備。(2)工藝改革，即運用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造的方法、技術和過程等進行改進與革新。(3)產(chǎn)品更新?lián)Q代。(4)廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造。(5)燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理。(6)零星固定資產(chǎn)的購置。

66、【D】質(zhì)量從“符合性”發(fā)展到“適用性”,體現(xiàn)了人們對質(zhì)量的認識逐漸將顧客的需求放在了首位。顧客對他們所消費的產(chǎn)品和服務有不同的需求和期望。這就意味著組織需要決定他們想要服務于哪類顧客,是否在合理的前提下滿足顧客的需要和期望。

67、【D】本題考查勞動爭議處理的合法性原則。為貫徹合法的原則和要求,勞動爭議的處理程序要合法,勞動爭議的處理方法要合法,勞動爭議的處理結(jié)果要合法,不得損害社會公眾利益和他人的合法權益,故選D。

68、【C】

69、【B】貸款人是指提供貸款的銀行和非銀行金融機構(gòu)。貸款人必須是經(jīng)中國人民銀行批準經(jīng)營貸款業(yè)務,持有中國人民銀行頒發(fā)的“金融機構(gòu)法人許可證”或“金融機構(gòu)營業(yè)許可證”,并經(jīng)工商行政管理機關核準登記注冊的銀行和非銀行金融機構(gòu)。

70、【D】如果根據(jù)個人績效來分配獎金,會使組織成員為了獲得自己的最大利益破壞團體的合作,造成人際關系的緊張。

71、【B】本題考查對策性戰(zhàn)略。對策性戰(zhàn)略表明企業(yè)具有針對性重點發(fā)展方向,它包括成本領先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略和專一化戰(zhàn)略。【錯因分析】對于對策性戰(zhàn)略的概念掌握不正確。

72、【B】二元多頭式金融監(jiān)管體制以美國、加拿大等聯(lián)邦制國家為代表

73、【C】從眾是指團體成員在真實或想象的團體壓力之下，表現(xiàn)出在觀點和行為上同團體或團體中的大多數(shù)人保持一致的現(xiàn)象。心理學家阿希通過用線段判斷的實驗證實了從眾是人的一種基本行為傾向，我們每個人都有從眾的可能。在解釋人們?yōu)槭裁磿袕谋娦袨榈臅r候，人們常常從兩個方面加以解釋：一種觀點認為人們之所以從眾是因為感受到了信息性的壓力，既通過從眾從別人那里獲得信息；另一種觀點則認為人們之所以從眾是因為受到規(guī)范性的壓力，即人們?yōu)榱说玫缴鐣С?，避免非難而從眾。在一個團體中，有許多因素會影響個體的從眾行為，其中最重要的有：團體凝聚力、團體一致性和團體規(guī)模。一般情況下，凝聚力大的團體促使成員從眾的壓力也大，一致性高的團體對成員從眾的影響力大，團體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大。但是在此也要注意，團體規(guī)模的影響并不是無限的，研究發(fā)現(xiàn)，當團體人數(shù)達到4個人時，團體對個體的影響最大，超過了這個規(guī)模，影響不再增加，有時候反而減小

74、【B】本題考查財政支出規(guī)模。財政支出規(guī)模是指財政支出總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。簡單地說就是政府掌控和運用了多少錢。

75、【D】市場法也稱為比較法,其理論依據(jù)是房地產(chǎn)價格形成的替代原理,即“同一種商品在同一個市場上具有相同的市場價格”。因此,估價對象的未知價格可以通過類似房地產(chǎn)的已知成交價格求取。

76、【C】按計劃用地,不得突破計劃控制指標。試題點評:此題考查集體建設用地使用的原則,

77、【C】選項A,估價業(yè)務應當以估價機構(gòu)名義統(tǒng)一受理,統(tǒng)一收取費用;選項B,估價師不得以個人名義承攬估價業(yè)務,分支機構(gòu)應當以設立該分支機構(gòu)的估價機構(gòu)名義承攬估價業(yè)務;選項D,應當明確至少一名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負責該項估