事業(yè)單位聘用合同終止協(xié)議書(shū)

事業(yè)單位聘用合同終止協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________事業(yè)單位聘用合同終止協(xié)議書(shū)第一章總則第一條本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在聘用關(guān)系終止過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際情況，制定本協(xié)議。第二條本協(xié)議適用于__________（事業(yè)單位名稱(chēng)）與__________（員工姓名）之間的聘用關(guān)系終止。第二章終止原因第三條雙方簽訂的聘用合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽聘用合同的，本協(xié)議生效。第四條員工因達(dá)到法定退休年齡或者提前退休的，本協(xié)議生效。第五條員工因死亡或者被宣告失蹤的，本協(xié)議生效。第六條員工因個(gè)人原因提出辭職，且單位同意的，本協(xié)議生效。第七條單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定或者單位規(guī)定，需要解除聘用關(guān)系的，本協(xié)議生效。第八條雙方協(xié)商一致解除聘用關(guān)系的，本協(xié)議生效。第三章終止程序第九條雙方簽訂本協(xié)議，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第十條單位應(yīng)在聘用合同期限屆滿前一個(gè)月，或者在得知員工達(dá)到法定退休年齡、提前退休、死亡或者被宣告失蹤等終止原因發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，與員工協(xié)商終止聘用關(guān)系。第十一條雙方終止聘用關(guān)系，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并明確終止日期、終止原因、雙方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。第十二條單位應(yīng)在終止聘用關(guān)系后，為員工辦理相關(guān)手續(xù)，包括人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑龡l單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條員工在單位工作年限超過(guò)六個(gè)月的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限不足六個(gè)月的，按在職時(shí)間比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五條員工因提前退休、個(gè)人原因辭職或者雙方協(xié)商解除聘用關(guān)系，單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章保密協(xié)議第十六條員工在終止聘用關(guān)系后，對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第十七條員工違反保密義務(wù)的，單位有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給單位造成的損失。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十八條雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章附則第二十條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二十一條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。事業(yè)單位名稱(chēng)：__________員工姓名：__________簽訂日期：__________（簽名或蓋章）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定第一節(jié)補(bǔ)充經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定第二十條甲方在終止聘用關(guān)系后，應(yīng)根據(jù)員工在本單位的工作年限和工作性質(zhì)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。第二十一條甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)在終止聘用關(guān)系后七個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。第二節(jié)補(bǔ)充保密協(xié)議規(guī)定第二十二條甲方認(rèn)為乙方在終止聘用關(guān)系后仍有可能接觸或泄露甲方的保密信息，甲方有權(quán)與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在終止聘用關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。第二十三條競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二年，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定第一節(jié)補(bǔ)充提前退休規(guī)定第二十四條乙方提出提前退休的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意。若甲方同意乙方提前退休，雙方應(yīng)簽訂提前退休協(xié)議，明確退休日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。第二十五條甲方同意乙方提前退休的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第二節(jié)補(bǔ)充保密協(xié)議規(guī)定第二十六條乙方在終止聘用關(guān)系后，應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第二十七條乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。第三章附加條款三：有第三方中介時(shí)的特殊約定第一節(jié)第三方中介的角色和責(zé)任第二十八條當(dāng)聘用關(guān)系終止涉及第三方中介時(shí)，中介方應(yīng)公正、公平地協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。第二十九條第三方中介應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供真實(shí)、有效的信息和資料，確保終止聘用關(guān)系的順利進(jìn)行。第二節(jié)第三方中介的費(fèi)用和支付第三十條涉及第三方中介的，甲方和乙方應(yīng)按照約定向中介支付中介費(fèi)用。中介費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方在中介服務(wù)合同中約定。第三十一條甲方和乙方支付中介費(fèi)用后，中介方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于信息查詢(xún)、資料準(zhǔn)備、辦理手續(xù)等。第三節(jié)第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三十二條第三方中介在辦理聘用關(guān)系終止過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息和保密信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。第三十三條第三方中介不得利用其在終止聘用關(guān)系過(guò)程中的便利，獲取不正當(dāng)利益。第三十四條第三方