《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》玉溪市紅塔區(qū)2024年預(yù)測(cè)密卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》玉溪市紅塔區(qū)2024年預(yù)測(cè)密卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是()。

A、本行客戶(hù)交存他行支票B、本行客戶(hù)簽發(fā)支票支付他行客戶(hù)債務(wù)C、支付同業(yè)往來(lái)利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金

2．目前，對(duì)社會(huì)公布的貸款基礎(chǔ)利率的期限是（）。

A、1月B、3月C、1年D、5年

3．房地產(chǎn)狀況修正中,實(shí)際估價(jià)中遇到最多的是()

A、區(qū)位狀況修正B、城市規(guī)劃管理?xiàng)l件修正C、實(shí)物狀況修正D、土地使用權(quán)年限修正

4．新產(chǎn)品通過(guò)鑒定后,在投放市場(chǎng)之前組織的試驗(yàn)性銷(xiāo)售屬于()。

A、品牌名稱(chēng)B、促銷(xiāo)方式C、市場(chǎng)試銷(xiāo)D、運(yùn)輸方式

5．從消費(fèi)者角度看,產(chǎn)品就是一些特定()的組合。

A、品牌B、個(gè)性C、權(quán)重D、屬性

6．美國(guó)心理學(xué)家利克特的調(diào)查結(jié)果表明,工作效率高的組織,多數(shù)實(shí)行()。

A、集權(quán)式B、仁慈式C、參與式D、放任式

7．在金融市場(chǎng)上，金融產(chǎn)品價(jià)格的波動(dòng)使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少，這體現(xiàn)了金融市場(chǎng)的（）功能。

A、反映B、配置C、補(bǔ)償D、聚斂

8．企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的（）。

A、可比性B、相關(guān)性C、及時(shí)性D、可靠性

9．使用招聘錄用金字塔,可以幫助組織確定合理的招聘()。

A、規(guī)模B、預(yù)算C、來(lái)源D、時(shí)間

10．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過(guò)()實(shí)現(xiàn)。

A、國(guó)有制B、贖買(mǎi)制C、參與制D、委托制

11．《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級(jí)以上人民政府應(yīng)建立()。

A、失業(yè)預(yù)報(bào)制度B、失業(yè)許可制度C、失業(yè)預(yù)警制度D、失業(yè)證書(shū)制度

12．因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量,設(shè)置的臨時(shí)性收費(fèi)項(xiàng)目是()。

A、水電費(fèi)B、停車(chē)費(fèi)C、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)D、垃圾清運(yùn)費(fèi)

13．網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。

A、將公司資本分成若干股份B、依據(jù)產(chǎn)品劃分部門(mén)C、依據(jù)職權(quán)劃分部門(mén)D、以公司作為中心組成,以合同為基礎(chǔ),依靠其他組織開(kāi)展關(guān)鍵業(yè)務(wù)

14．我國(guó)按課稅對(duì)象，將稅收分為（）。

A、工商稅收和關(guān)稅B、從價(jià)稅和從量稅C、流轉(zhuǎn)稅、所得稅和財(cái)產(chǎn)稅D、直接稅和間接稅

15．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的資源配置過(guò)程中,市場(chǎng)機(jī)制起()作用。

A、輔助性B、先導(dǎo)性C、基礎(chǔ)性D、平衡性

16．適合使用抽樣檢驗(yàn)的商品是()。

A、某工廠(chǎng)的5臺(tái)機(jī)器B、某小區(qū)新更換的10部電梯C、某廠(chǎng)購(gòu)買(mǎi)的1噸螺釘D、某公司擁有的20臺(tái)電腦

17．勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照()支付。

A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B、不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資C、不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%D、不能低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的80%

18．下列不屬于外在報(bào)酬中非貨幣報(bào)酬的是()。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、個(gè)人及家庭服務(wù)C、晉升機(jī)會(huì)D、帶薪休假

19．如果一組數(shù)據(jù)中，最大值為75，最小值為15，這組數(shù)據(jù)分為4組，那么每組的組距是（）。

A、15B、25C、60D、75

20．產(chǎn)權(quán)審查的目的是()。

A、辦理產(chǎn)權(quán)登記B、提交各種產(chǎn)權(quán)登記資料C、確認(rèn)房屋所有權(quán)和土地使用權(quán)D、繪制產(chǎn)權(quán)證書(shū)

21．某會(huì)計(jì)主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租,1月底僅將屬于本月承擔(dān)的2000元計(jì)入本月的費(fèi)用項(xiàng)目,這種行為符合()原則。

A、謹(jǐn)慎性B、及時(shí)性C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

22．凝結(jié)在商品中的無(wú)差別的人類(lèi)勞動(dòng)是()。

A、具體勞動(dòng)B、抽象勞動(dòng)C、私人勞動(dòng)D、社會(huì)勞動(dòng)

23．票據(jù)市場(chǎng)是以票據(jù)作為工具,通過(guò)()進(jìn)行融資活動(dòng)的貨幣市場(chǎng)。

A、托收承付和匯兌B、信用卡和銀行本票C、匯兌和貼現(xiàn)D、票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)

24．證券競(jìng)價(jià)交易按照()原則撮合成交。

A、價(jià)格優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先B、時(shí)間優(yōu)先、價(jià)格優(yōu)先C、時(shí)間優(yōu)先、客戶(hù)優(yōu)先D、客戶(hù)優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先

25．根據(jù)金融商品的交割時(shí)間劃分,可將金融市場(chǎng)分為()。

A、即期市場(chǎng)和遠(yuǎn)期市場(chǎng)B、一級(jí)市場(chǎng)和二級(jí)市場(chǎng)C、場(chǎng)內(nèi)交易市場(chǎng)和場(chǎng)外交易市場(chǎng)D、貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)

26．要考察員工的滿(mǎn)意度水平,需要將員工的工作與"理想工作"相比較,是()。

A、工作滿(mǎn)意度的因素模型B、工作滿(mǎn)意度的差異模型C、工作滿(mǎn)意度的均衡水平模型D、工作滿(mǎn)意度的統(tǒng)計(jì)模型

27．具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。這是人力資源的()。

A、物質(zhì)性B、可用性C、社會(huì)性D、有限性

28．企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事哪種勞動(dòng)生產(chǎn)率低于他所能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作,此種狀況稱(chēng)之為()。

A、摩擦性失業(yè)B、季節(jié)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、潛在性失業(yè)

29．關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、計(jì)件工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種B、獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬C、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬也稱(chēng)加班加點(diǎn)工資或加班費(fèi)D、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類(lèi)補(bǔ)充性費(fèi)用

30．勞動(dòng)法律關(guān)系,是指勞動(dòng)者與用人單位之間在()依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

A、訂立勞動(dòng)合同時(shí)B、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中C、協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)D、招聘過(guò)程中

31．法的生效時(shí)間不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間C、規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效D、規(guī)定法律公布后滿(mǎn)足一定條件時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)人宣布生效

32．現(xiàn)代企業(yè)部門(mén)劃分方法中，（）是指按照地理范圍來(lái)劃分管理部門(mén)。

A、產(chǎn)品部門(mén)化B、職能部門(mén)化C、服務(wù)對(duì)象部門(mén)化D、區(qū)域部門(mén)化

33．下列房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理目標(biāo)中,屬于約束性目標(biāo)的是()。

A、建設(shè)工期B、銷(xiāo)售利潤(rùn)C(jī)、投資回報(bào)率D、自有資金利潤(rùn)率

34．一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類(lèi)組合為不同的法律部門(mén)而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體是（）。

A、法治體系B、法律體系C、法制體系D、監(jiān)督體系

35．職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的,可由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)責(zé)令改正;有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處()的罰款。

A、1萬(wàn)元以下B、1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下C、5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下D、10萬(wàn)元以上

36．以下選項(xiàng)中，不屬于財(cái)政基本職能的是()。

A、資源配置職能B、收入分配職能C、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能D、平衡效率與公平職能

37．細(xì)分定價(jià)的基礎(chǔ)是不同的細(xì)分市場(chǎng)存在()。

A、共同需求B、差異化需求C、共同供給D、差異化供給

38．政府將財(cái)政支出主要用于滿(mǎn)足社會(huì)公共需要方面,這體現(xiàn)了財(cái)政的()。

A、營(yíng)利性B、效益性C、法治性D、非營(yíng)利性

39．我國(guó)《民法通則》第11條規(guī)定：（）周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、16B、18C、20D、22

40．利息率的高低決定著()在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

A、利潤(rùn)B、利息C、貸款D、資本

41．下列關(guān)于合理設(shè)計(jì)作業(yè)中用力方法的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、合理安排負(fù)荷，并非單純追求低負(fù)荷B、提高動(dòng)作能級(jí)C、利用人體活動(dòng)特點(diǎn)獲得力量和準(zhǔn)確性D、充分考慮不同體位的用力特點(diǎn)

42．目前我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的全國(guó)性行業(yè)組織是()。

A、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)B、中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)C、中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)入學(xué)會(huì)D、中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師學(xué)會(huì)

43．關(guān)于工作滿(mǎn)意度的陳述,正確的是()。

A、不同企業(yè)間工作滿(mǎn)意度的比較沒(méi)有意義B、工作滿(mǎn)意度被看作是一種整體的態(tài)度,不具有多維性C、報(bào)酬、晉升等制度是否公平會(huì)極大地影響員工的工作滿(mǎn)意度D、高工作滿(mǎn)意度一定會(huì)導(dǎo)致高工作績(jī)效

44．下列各項(xiàng)中,不屬于物業(yè)裝飾裝修現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容的是()。

A、嚴(yán)把出入關(guān),杜絕無(wú)序狀態(tài)B、閑雜人員可隨意進(jìn)出C、加強(qiáng)巡視,防患于未然D、控制作業(yè)時(shí)間

45．下列市場(chǎng)覆蓋戰(zhàn)略中,()是一種針對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷(xiāo)差異。

A、無(wú)差異營(yíng)銷(xiāo)B、差異營(yíng)銷(xiāo)C、集中營(yíng)銷(xiāo)D、組合營(yíng)銷(xiāo)

46．()是指?jìng)€(gè)體對(duì)態(tài)度的體驗(yàn)與控制,通常伴隨有軀體反應(yīng)。

A、性格B、動(dòng)機(jī)C、情緒D、氣質(zhì)

47．根據(jù)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論,決定匯率長(zhǎng)期趨勢(shì)的主導(dǎo)因素是()。

A、國(guó)際收支B、國(guó)內(nèi)外通貨膨脹率差異C、利率D、總供給與總需求

48．在全面營(yíng)銷(xiāo)觀念中,整合營(yíng)銷(xiāo)觀念強(qiáng)調(diào)()。

A、加強(qiáng)與其他企業(yè)的合作B、顧客價(jià)值的傳遞要通過(guò)各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)共同實(shí)現(xiàn)C、除營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)外,企業(yè)中其他職能部門(mén)不必具備營(yíng)銷(xiāo)觀念和客戶(hù)意識(shí)D、企業(yè)應(yīng)擔(dān)負(fù)起一定的社會(huì)責(zé)任

49．金融機(jī)構(gòu)的債務(wù)資本稱(chēng)為()。

A、一級(jí)資本B、二級(jí)資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、核心資本

50．持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購(gòu)物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類(lèi)型是()。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲(chǔ)值卡

51．關(guān)于工作研究中的方法研究和時(shí)間研究的說(shuō)法,正確的是()。

A、方法研究包括過(guò)程分析和作業(yè)分析B、方法研究中的作業(yè)分析以產(chǎn)品制造過(guò)程為對(duì)象C、時(shí)間研究可分為整體時(shí)間研究和單元時(shí)間研究D、工作日寫(xiě)實(shí)和工作抽樣是單元時(shí)間研究的兩種方法

52．下列關(guān)于試用期的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為互相了解而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期B、同一用人單位與同一勞動(dòng)者能約定多次試用期C、試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系需提前3日通知?jiǎng)趧?dòng)者

53．理解兩個(gè)事物之間的聯(lián)系,并將其運(yùn)用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力指的是()。

A、言語(yǔ)能力B、推理能力C、演繹能力D、關(guān)系類(lèi)比能力

54．對(duì)大多數(shù)價(jià)格低廉、經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品,如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動(dòng)消費(fèi)品,消費(fèi)者采用的決策類(lèi)型通常是()。

A、習(xí)慣型B、復(fù)雜型C、有限型D、無(wú)限型

55．關(guān)于行政復(fù)議的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、具體行政行為因?yàn)橄鄬?duì)人申請(qǐng)復(fù)議而停止執(zhí)行B、行政復(fù)議以書(shū)面復(fù)議為基本方式，其他方式為補(bǔ)充C、行政機(jī)關(guān)復(fù)議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案D、行政復(fù)議的被申請(qǐng)人承擔(dān)對(duì)具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任

56．房地產(chǎn)與一般的無(wú)形資產(chǎn)相比,決定價(jià)值高低的不同因素是()。

A、權(quán)益B、實(shí)物C、供求D、消費(fèi)者偏好

57．關(guān)于全面市場(chǎng)調(diào)查的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、全面市場(chǎng)調(diào)查也稱(chēng)為市場(chǎng)普查B、全面市場(chǎng)調(diào)查的調(diào)查時(shí)點(diǎn)應(yīng)統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)定C、全面市場(chǎng)調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)D、全面市場(chǎng)調(diào)查一般比抽樣市場(chǎng)調(diào)查工作量小、省費(fèi)用、省時(shí)間、低成本、準(zhǔn)確性高

58．在金融市場(chǎng)上，將金融工具銷(xiāo)售給特定的機(jī)構(gòu)，這種發(fā)行方式稱(chēng)為（）。

A、柜臺(tái)發(fā)行B、場(chǎng)外發(fā)行C、私募發(fā)行D、公募發(fā)行

59．某公司發(fā)行某種債券，該債券面額為100元，發(fā)行價(jià)格為97元。這種發(fā)行方式屬于（）發(fā)行。

A、折價(jià)B、等價(jià)C、平價(jià)D、溢價(jià)

60．工商企業(yè)管理的首要職能是（）。

A、計(jì)劃B、預(yù)測(cè)C、組織D、協(xié)調(diào)

61．“質(zhì)量”定義中的“特性”指的是()。

A、賦予特性B、明示特性C、固有特性D、潛在特性

62．實(shí)際工資是指()。

A、工資B、福利C、貨幣工資所能購(gòu)買(mǎi)到的商品和服務(wù)量D、貨幣工資

63．布雷頓森林體系所實(shí)行的匯率制度屬于()。

A、自發(fā)的可調(diào)整的固定匯率制B、人為的不可調(diào)整的固定匯率制C、自發(fā)的不可調(diào)整的固定匯率制D、人為的可調(diào)整的固定匯率制

64．審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時(shí)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)（）解釋或決定。

A、全國(guó)人大B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人大常委會(huì)D、最高人民法院和最高人民檢察院協(xié)商

65．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作,下列行為中,不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

66．將工作分解為許多因素,分別考察員工對(duì)每一個(gè)因素的滿(mǎn)意程度,是()。

A、工作滿(mǎn)意度的因素模型B、工作滿(mǎn)意度的差異模型C、工作滿(mǎn)意度的均衡水平模型D、工作滿(mǎn)意度的統(tǒng)計(jì)模型

67．記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無(wú)效的工作行為,然后以此作為績(jī)效評(píng)估的事實(shí)依據(jù),這種績(jī)效考核方法是()。

A、不良事故評(píng)估法B、強(qiáng)制分布法C、配對(duì)比較法D、關(guān)鍵事件法

68．投資銀行是專(zhuān)門(mén)為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的（）。

A、銀行類(lèi)中介機(jī)構(gòu)B、專(zhuān)業(yè)性非銀行機(jī)構(gòu)C、儲(chǔ)蓄銀行D、商業(yè)銀行

69．下列有關(guān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的是（）。

A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自于所屬經(jīng)濟(jì)體系B、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是由各種非系統(tǒng)性因素帶來(lái)的C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)可以通過(guò)分散化予以消除D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)相比于信用風(fēng)險(xiǎn)而言，更難以分析和控制

70．我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是（）。

A、混合所有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展B、股份制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展C、公有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展D、民營(yíng)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

71．城市國(guó)有土地不包括()。

A、依法沒(méi)收征用為國(guó)家所有的土地B、所屬城市的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的土地C、城市郊區(qū)土地D、城市市區(qū)土地

72．關(guān)于PDCA循環(huán)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過(guò)程B、PDCA循環(huán)將工作過(guò)程分為決策、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督四個(gè)階段C、PDCA循環(huán)可以使質(zhì)量水平螺旋上升式地提升D、PDCA循環(huán)主要是解決最重要的問(wèn)題

73．法定盈余公積按稅后利潤(rùn)(減彌補(bǔ)虧損)的____提取,累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的____時(shí),可以不再提取。()

A、20%;45%B、10%;60%C、10%;50%D、20%;50%

74．對(duì)于具體的個(gè)人,其人格的變式在()中生成。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

75．()是在一個(gè)群體中為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的人。

A、家庭成員B、消費(fèi)者C、營(yíng)銷(xiāo)決策者D、意見(jiàn)領(lǐng)袖

76．如果員工的能力完全超出了工作的要求,那么最可能出現(xiàn)的結(jié)果是()。

A、節(jié)省組織人力成本B、增加工作績(jī)效C、喪失動(dòng)機(jī)、興趣D、體驗(yàn)到無(wú)能和自卑

77．我國(guó)經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出路是()。

A、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、加速科技進(jìn)步,提高其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的含量C、加快基礎(chǔ)工業(yè)的發(fā)展D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

78．已知某開(kāi)發(fā)商出售房地產(chǎn)的增值額為20萬(wàn)元,扣除項(xiàng)目金額為10萬(wàn)元,則此開(kāi)發(fā)商應(yīng)繳納的土地增值稅為()萬(wàn)元。

A、5.0B、5.5C、6.5D、8.5

79．企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產(chǎn)力的組織形式,又體現(xiàn)一定的()。

A、社會(huì)生產(chǎn)目的B、社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平D、生產(chǎn)力發(fā)展水平

80．關(guān)于利潤(rùn)最大化財(cái)務(wù)目標(biāo)的缺點(diǎn),下列說(shuō)法有誤的是()。

A、利潤(rùn)最大化沒(méi)有考慮到利潤(rùn)的取得時(shí)間,忽視了資金的時(shí)間價(jià)值B、利潤(rùn)最大化僅在一定程度上考慮了取得利潤(rùn)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題C、沒(méi)有考慮投入產(chǎn)出的關(guān)系D、片面追求利潤(rùn)最大化,可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為

81．審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請(qǐng)()解釋或決定。

A、全國(guó)人大B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人大常委會(huì)D、最高院和最高檢協(xié)商

82．“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在()。

A、早期的科學(xué)管理階段B、人事管理階段C、人力資源管理階段D、雇傭管理階段

83．企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是指企業(yè)在組織財(cái)務(wù)活動(dòng)中,與有關(guān)各方所發(fā)生的()。

A、經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系B、經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系

84．在實(shí)際中，利用指數(shù)體系分析時(shí)，價(jià)格指數(shù)一般采用（）。

A、帕氏質(zhì)量指數(shù)B、拉氏質(zhì)量指數(shù)C、帕氏數(shù)量指數(shù)D、拉氏數(shù)量指數(shù)

85．下列有關(guān)Shibor說(shuō)法不正確的是()。

A、Shibor是上海銀行間同業(yè)拆放利率B、Shibor是由信用等級(jí)較高的銀行組成報(bào)價(jià)團(tuán)自主報(bào)出的人民幣同業(yè)拆出利率計(jì)算確定的算術(shù)平均利率C、Shibor是復(fù)利D、Shibor是無(wú)擔(dān)保利率

86．已知某房產(chǎn)的計(jì)稅余值為20萬(wàn)元,則按照房產(chǎn)余值計(jì)算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬(wàn)元。

A、0.24B、2.40C、10D、24

87．在實(shí)際工作中,組織很少對(duì)其進(jìn)行評(píng)估,因?yàn)楹芾щy且昂貴,這類(lèi)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估是()。

A、投資收益評(píng)估B、反應(yīng)評(píng)估C、工作行為評(píng)估D、結(jié)果評(píng)估

88．工商企業(yè)參與金融市場(chǎng)的首要目的是()。

A、提供資金交易中介服務(wù)B、穩(wěn)定幣值C、籌集資金D、管理金融市場(chǎng)

89．職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的,當(dāng)年度年休假天數(shù)折算方法為()。

A、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)B、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人當(dāng)年剩余的年休假天數(shù)C、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)D、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年剩余的年休假天數(shù)

90．勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給決策是根據(jù)()的變動(dòng)做出的。

A、市場(chǎng)工資B、福利水平C、名義收入D、貨幣收入

91．()是指出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情況時(shí),不需雙方當(dāng)事人一致同意,勞動(dòng)合同可以被單方解除的情形。

A、協(xié)商解除B、勞動(dòng)合同解除C、法定解除D、勞動(dòng)關(guān)系解除

92．某人借款1000元,如果年利率10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復(fù)利計(jì)算,到期時(shí)借款人應(yīng)支付的利息為()。

A、1210元B、210元C、1000元D、2210元

93．在公共設(shè)施用地中,下列術(shù)語(yǔ)C1類(lèi)的是()。

A、商業(yè)B、文化C、體育D、行政

94．物業(yè)管理機(jī)構(gòu)更迭時(shí),承接查驗(yàn)的各項(xiàng)費(fèi)用和收支不包括()。

A、物業(yè)服務(wù)費(fèi)B、停車(chē)費(fèi)C、水電費(fèi)D、裝飾裝修費(fèi)

95．在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為()。

A、貨幣的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)B、貨幣單位C、償付能力D、貨幣材料

96．“向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)”是指()勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)。

A、市場(chǎng)B、行業(yè)C、個(gè)人D、企業(yè)

97．2007年3月16日,十屆全國(guó)人大五次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》規(guī)定。我國(guó)企業(yè)所得稅的稅率為()。

A、33%B、30%C、25%D、20%

98．企業(yè)技術(shù)改造的核心是()。

A、表層技術(shù)改造B、深層技術(shù)改造C、內(nèi)層技術(shù)改造D、中層技術(shù)改造

99．()又稱(chēng)專(zhuān)家會(huì)議法。

A、案例法B、德?tīng)柗品–、電子會(huì)議法D、頭腦風(fēng)暴法

100．某航空公司為了提供令旅客滿(mǎn)意的航空客運(yùn)服務(wù),提出在票務(wù)航班安排和機(jī)上餐飲等幾個(gè)具體方面不斷提高服務(wù)質(zhì)量。該項(xiàng)策略強(qiáng)調(diào)的是航空客運(yùn)服務(wù)這一整體產(chǎn)品的()層次。

A、核心產(chǎn)品B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、延伸產(chǎn)品

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】

2、【C】本題考查我國(guó)利率市場(chǎng)化改革。目前，對(duì)社會(huì)公布1年期貸款基礎(chǔ)利率。

3、【D】房地產(chǎn)狀況修正中,在實(shí)際估價(jià)中遇到最多的是土地使用權(quán)年限修正。

4、【C】市場(chǎng)試銷(xiāo)是在新產(chǎn)品通過(guò)了鑒定以后,在正式投放市場(chǎng)之前組織的試驗(yàn)性銷(xiāo)售,即將新產(chǎn)品及其包裝、品牌名稱(chēng)、商標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案等置于一定的市場(chǎng)環(huán)境之中,以了解消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的實(shí)際反應(yīng)和新產(chǎn)品市場(chǎng)規(guī)模的大小。

5、【D】信息收集完成之后,消費(fèi)者就要根據(jù)所掌握的產(chǎn)品知識(shí),對(duì)被列入選擇范圍的不同品牌的產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估和選擇。在消費(fèi)者眼中,產(chǎn)品就是一些特定屬性的組合。例如,消費(fèi)者欲購(gòu)買(mǎi)一臺(tái)電腦,他最關(guān)心的是電腦的內(nèi)存、主頻、外觀和價(jià)格這四種屬性。

6、【C】利克特的四種領(lǐng)導(dǎo)方式包括專(zhuān)制式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)明式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)和參與式民主領(lǐng)導(dǎo)。利克特通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),參與式民主領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)效率最高,專(zhuān)制式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)效率最低。

7、【B】本題考查對(duì)金融市場(chǎng)配置功能的理解。金融市場(chǎng)的配置功能體現(xiàn)在三個(gè)方面：資源配置、財(cái)富再分配、風(fēng)險(xiǎn)再分配。財(cái)富再分配功能體現(xiàn)在，金融市場(chǎng)上金融資產(chǎn)價(jià)格的波動(dòng)使一部分人的財(cái)富增加，而另一部分人的財(cái)富減少，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)財(cái)富的再分配。

8、【A】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可比性要求企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法和程序前后應(yīng)保持一致，不得隨意變更。

9、【A】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過(guò)招聘活動(dòng)吸引多少數(shù)量的應(yīng)聘者。招聘活動(dòng)吸引的人員數(shù)量既不能太多,也不能太少,而應(yīng)當(dāng)控制在合適的規(guī)模。一般來(lái)說(shuō)組織是通過(guò)招聘金字塔模型來(lái)確定招聘規(guī)模的。

10、【C】壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過(guò)參與制實(shí)現(xiàn)的。

11、【C】《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

12、【C】裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)是指因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時(shí)性收費(fèi)項(xiàng)目,具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)雙方約定,該費(fèi)用可向裝修業(yè)主收取,也可向裝飾裝修施工單位收取。

13、【D】本題考查網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)。網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是公司作為一個(gè)小型的中心組織,以合同為基礎(chǔ),依靠其他商業(yè)組織進(jìn)行開(kāi)發(fā)、制造、營(yíng)銷(xiāo)或其他關(guān)鍵業(yè)務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)構(gòu)。

14、【C】本題考查稅收分類(lèi)。稅收分類(lèi)：按征收機(jī)關(guān)分類(lèi)，分為工商稅收和關(guān)稅；按計(jì)稅依據(jù)分類(lèi)，分為從價(jià)稅和從量稅；按課稅對(duì)象分類(lèi)，分為流轉(zhuǎn)稅、所得稅和財(cái)產(chǎn)稅；按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類(lèi)，分為直接稅和間接稅。

15、【C】社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有與其他社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一樣的共同特征:①一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都直接或間接地通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn),市場(chǎng)機(jī)制起基礎(chǔ)性作用;②市場(chǎng)主體自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧;③商品的價(jià)格由市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形成;④政府不直接干預(yù)市場(chǎng)主體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);⑤經(jīng)濟(jì)運(yùn)行依據(jù)法律規(guī)范進(jìn)行。

16、【C】抽樣檢驗(yàn)一般適用于以下六種情況:①破壞性檢驗(yàn),如產(chǎn)品的可靠性試驗(yàn)、產(chǎn)品壽命試驗(yàn)等;②產(chǎn)品數(shù)量大,但對(duì)質(zhì)量要求不高,如螺釘?shù)?③測(cè)量對(duì)象是連續(xù)體,如煤、礦石的化學(xué)成分等;④希望減少檢驗(yàn)工作量,節(jié)省檢驗(yàn)費(fèi)用;⑤檢驗(yàn)項(xiàng)目多,周期長(zhǎng),進(jìn)行全數(shù)檢驗(yàn)有困難;⑥督促供方改進(jìn)質(zhì)量。

17、【C】勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

18、【C】非貨幣報(bào)酬包括員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、員工個(gè)人及家庭服務(wù)、健康及醫(yī)療保健等各種服務(wù)。

19、【A】本題考查組距的計(jì)算。極差=75-15=60，組距=極差/組數(shù)=60/4=15。

">20、【C】

21、【C】權(quán)責(zé)發(fā)生制,也稱(chēng)應(yīng)計(jì)制。權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)要求,凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,不論款項(xiàng)是否收付,都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用,即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付,也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。即企業(yè)是按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來(lái)確認(rèn)收入、費(fèi)用的入賬時(shí)間,而不是按是否在本期實(shí)際收到款項(xiàng)來(lái)確認(rèn)。

22、【B】商品之所以具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性,是由勞動(dòng)的二重性決定的。生產(chǎn)商品的勞動(dòng)具有二重屬性,即具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)。具體勞動(dòng)是指在一定具體形式下進(jìn)行的勞動(dòng);抽象勞動(dòng)是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類(lèi)勞動(dòng)。抽象勞動(dòng)對(duì)于生產(chǎn)任何商品的勞動(dòng)來(lái)說(shuō)都是相同的,只存在量的差別。

23、【D】票據(jù)市場(chǎng)是以票據(jù)作為工具,通過(guò)票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)進(jìn)行融資活動(dòng)的貨幣市場(chǎng)。

24、【A】?jī)r(jià)格優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先

25、【A】按金融交易的交割時(shí)間,可將金融市場(chǎng)分為即期市場(chǎng)和遠(yuǎn)期市場(chǎng)。選項(xiàng)B,一級(jí)市場(chǎng)和二級(jí)市場(chǎng)是按金融交易的性質(zhì)劃分的;選項(xiàng)C,場(chǎng)內(nèi)交易市場(chǎng)和場(chǎng)外交易市場(chǎng)是按金融交易的場(chǎng)所劃分的;選項(xiàng)D,貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)是按金融商品的期限劃分的。

26、【B】主要考查工作滿(mǎn)意度概念中的差異化。

27、【A】人力資源的物質(zhì)性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

28、【D】本題考查失業(yè)的類(lèi)型。可以采用排除法。因勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)存在“摩擦”或者“不完善”而形成的失業(yè)，即為摩擦性失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指空缺職位所需要的技能與失業(yè)工人所具有的技能不相符，或者空缺職位不在失業(yè)工人所居住的地區(qū)所造成的失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動(dòng)者就業(yè)崗位的喪失。所以本題選D。

29、【A】A項(xiàng),計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬,計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種。計(jì)件工資的特點(diǎn)是能夠使勞動(dòng)成果與勞動(dòng)報(bào)酬直接聯(lián)系起來(lái)。

30、【B】勞動(dòng)法律關(guān)系,是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。在我國(guó),勞動(dòng)法律屬于社會(huì)法的體系。

31、【D】本題考查法的生效時(shí)間。法的生效時(shí)間主要有三種:自法律公布之日起生效;由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間;規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于法的生效的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

32、【D】現(xiàn)代企業(yè)部門(mén)劃分方法中，區(qū)域部門(mén)化是指按照地理范圍來(lái)劃分管理部門(mén)。

33、【A】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)管理要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要包括成果性目標(biāo)和約束性目標(biāo)。成果性目標(biāo)指投資回報(bào)率、銷(xiāo)售利稅率、自有資金利潤(rùn)率等投資效益指標(biāo),以及項(xiàng)目的內(nèi)外部功能要求;約束性目標(biāo)指建設(shè)工期、投資限額和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;除此之外,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目還受城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等條件制約。

34、【B】本題考查法律體系的概念。法律體系是指一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類(lèi)組合為不同的法律部門(mén)而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。

35、【B】職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)職業(yè)中介許可證。

36、【D】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，財(cái)政擔(dān)負(fù)的職能有資源配置職能、收入分配職能、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能。

37、【B】市場(chǎng)細(xì)分,是指按照消費(fèi)者需求的差異性把某一產(chǎn)品或服務(wù)的整體市場(chǎng)劃分為不同的分類(lèi)市場(chǎng)。市場(chǎng)細(xì)分之后所形成的具有相同需求的顧客群體稱(chēng)為“細(xì)分市場(chǎng)”或“子市場(chǎng)”(分市場(chǎng)、次級(jí)市場(chǎng))。在同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)上,同一細(xì)分市場(chǎng)的顧客需求具有較多的共同性,不同細(xì)分市場(chǎng)之間的需求具有較多的差異性。

38、【D】政府將財(cái)政支出主要用于滿(mǎn)足社會(huì)公共需要方面,這表明財(cái)政并不以營(yíng)利為目的,體現(xiàn)了財(cái)政的非營(yíng)利性。

39、【B】本題考查民事行為能力。18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

40、【A】利息是利潤(rùn)的一部分,利息率的高低決定著利潤(rùn)在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

41、【B】合理設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法包括：①合理安排負(fù)荷，并非單純追求低負(fù)荷；②按生物力學(xué)原理，把力用到完成某一操作動(dòng)作的做功上去，避免浪費(fèi)體力；③利用人體活動(dòng)特點(diǎn)獲得力量和準(zhǔn)確性；④利用人體的動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則，即保持動(dòng)作自然、對(duì)稱(chēng)、有節(jié)奏；⑤降低動(dòng)作能級(jí)；⑥充分考慮不同體位的用力特點(diǎn)。

42、【C】2004年7月12日,民政部批準(zhǔn)中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師學(xué)會(huì)更名為中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì),全國(guó)性的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)組織成立。

43、【C】公平的待遇是決定員工工作滿(mǎn)意度的因素之一。組織中給予員工的報(bào)酬、晉升是對(duì)員工工作的最直接、最明確的物質(zhì)肯定方式,它既是對(duì)員工歷來(lái)的努力程度和績(jī)效的肯定,也反映著組織內(nèi)外橫向比較的結(jié)果。因此,關(guān)于報(bào)酬、晉升等制度與政策是否公平,會(huì)極大地影響著員工的滿(mǎn)意度。

44、【B】物業(yè)裝飾裝修現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容有:①?lài)?yán)把出入關(guān),杜絕無(wú)序狀態(tài);②加強(qiáng)巡視,防患于未然;③控制作業(yè)時(shí)間,維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益;④強(qiáng)化管理,反復(fù)核查。

45、【A】本題考查無(wú)差異營(yíng)銷(xiāo)。無(wú)差異營(yíng)銷(xiāo)是一種針對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于無(wú)差異營(yíng)銷(xiāo)的的特點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。

46、【C】情緒的概念

47、【B】根據(jù)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論,國(guó)內(nèi)外通貨膨脹率差異是決定匯率長(zhǎng)期趨勢(shì)中的主導(dǎo)因素。

48、【B】整合營(yíng)銷(xiāo)思想要求企業(yè)中所有的職能部門(mén)相互協(xié)調(diào)、配合,共同為顧客的利益服務(wù);同時(shí)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)不是單純的銷(xiāo)售,而是一個(gè)包括了解并分析市場(chǎng)信息,制定營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略的循環(huán)往復(fù)的過(guò)程。營(yíng)銷(xiāo)觀念的核心思想,無(wú)論是市場(chǎng)導(dǎo)向、長(zhǎng)期利益,還是整合營(yíng)銷(xiāo),無(wú)一例外都是為其最終目的即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。

49、【B】通常把金融企業(yè)的產(chǎn)權(quán)資本稱(chēng)為一級(jí)資本或核心資本,把債務(wù)資本稱(chēng)為二級(jí)資本或從屬資本。

50、【C】持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購(gòu)物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類(lèi)型是借記卡。

51、【C】選項(xiàng)A,方法研究包括過(guò)程分析、作業(yè)分析和動(dòng)作分析;選項(xiàng)B,方法研究中的作業(yè)分析主要研究與分析作業(yè)組成部分和影響作業(yè)時(shí)間的因素;選項(xiàng)D,整體時(shí)間研究主要有工作日寫(xiě)實(shí)和工作抽樣兩種方法。

52、【B】試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為互相了解、選擇而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期。在勞動(dòng)合同中約定試用期時(shí),應(yīng)注意同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi),人力資源部門(mén)依據(jù)試用期工作任務(wù)和崗位說(shuō)明書(shū)的要求,對(duì)新員工進(jìn)行工作和業(yè)務(wù)技能的考核,符合要求的應(yīng)予以留用。否則,可以以“不符合錄用條件”為由,提前3日通知,解除勞動(dòng)關(guān)系。

53、【D】A項(xiàng),言語(yǔ)能力是指理解、使用口頭和書(shū)面語(yǔ)言的能力;B項(xiàng),推理能力是指理解解決問(wèn)題的原則并解決問(wèn)題的能力;C項(xiàng),演繹能力是指通過(guò)對(duì)事實(shí)的觀察或評(píng)估得出適合的結(jié)論的能力。

54、【A】對(duì)大多數(shù)價(jià)格低廉、經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品,如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動(dòng)消費(fèi)品,消費(fèi)者采用的決策類(lèi)型通常是習(xí)慣型?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于價(jià)格低廉、經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品,消費(fèi)者的決策類(lèi)型把握不牢固。

55、【A】復(fù)議不停止執(zhí)行制度是我國(guó)行政復(fù)議基本制度之一，即具體行政行為不因相對(duì)人申請(qǐng)行政復(fù)議而停止執(zhí)行。

56、【B】房地產(chǎn)與一般的無(wú)形資產(chǎn)相比,決定價(jià)值高低的不同因素是實(shí)物

57、【D】全面市場(chǎng)調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)是它能夠取得調(diào)查對(duì)象的全面、準(zhǔn)確、可靠的原始資料和有關(guān)數(shù)據(jù)，獲得的市場(chǎng)信息資料價(jià)值高，同時(shí)能夠反映客觀事物的基本情況，為科學(xué)制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策奠定基礎(chǔ)。但是，進(jìn)行全面市場(chǎng)調(diào)查要消耗大量的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間。因此，全面市場(chǎng)調(diào)查一般調(diào)查時(shí)間長(zhǎng)，費(fèi)用高。

58、【C】本題考查私募發(fā)行。將金融工具銷(xiāo)售給特定的機(jī)構(gòu)，這種發(fā)行方式稱(chēng)為定向發(fā)行或私募發(fā)行。

59、【A】平價(jià)發(fā)行也稱(chēng)為“面值發(fā)行”或“等價(jià)發(fā)行”，即按照證券面值確定發(fā)行價(jià)格的證券發(fā)行方式；溢價(jià)發(fā)行是以高于證券面值的價(jià)格發(fā)行的證券發(fā)行方式；折價(jià)發(fā)行是以低于證券面值的價(jià)格發(fā)行的證券發(fā)行方式。

60、【A】計(jì)劃就是通過(guò)調(diào)查研究，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)和方針，制訂和選擇方案，綜合平衡，作出決策。計(jì)劃正確與否對(duì)企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個(gè)意義上說(shuō)，計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能。

61、【C】質(zhì)量特性就是指產(chǎn)品、過(guò)程或者體系與要求有關(guān)的固有特性。質(zhì)量特性包括:性能、適用性、可信性、安全性、環(huán)保性、經(jīng)濟(jì)性和美學(xué)性等。

62、【C】本題考查實(shí)際工資的定義。實(shí)際工資是指貨幣工資所能購(gòu)買(mǎi)到的商品和服務(wù)量,它可用來(lái)說(shuō)明貨幣工資的購(gòu)買(mǎi)能力。實(shí)際工資=貨幣工資÷物價(jià)指數(shù)。所以本題選C。

63、【D】布雷頓森林體系是以美元和黃金為基礎(chǔ)的金融匯兌本位制。其實(shí)質(zhì)是建立一種以美元為中心的國(guó)際貨幣體系,基本內(nèi)容包括美元與黃金掛鉤、其他國(guó)家的貨幣與美元掛鉤以及實(shí)行固定匯率制度。

64、【C】本題考查法律解釋。審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)解釋或決定。

65、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括:法律清理、法律匯編和法律編纂。

66、【A】本題考查工作滿(mǎn)意度概念。依定義描述故選擇A。

67、【D】

68、【B】本題考查投資銀行的含義。投資銀行是專(zhuān)門(mén)為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性非銀行機(jī)構(gòu)。

69、【A】市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是由各種系統(tǒng)性因素帶來(lái)的，例如匯率、利率、宏觀環(huán)境等。因此選項(xiàng)B錯(cuò)誤。由于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，是不能通過(guò)分散化消除的，所以選項(xiàng)c錯(cuò)誤。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)于信用風(fēng)險(xiǎn)而言，數(shù)據(jù)更為充分，更適合采用量化技術(shù)加以分析和控制，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。正確答案為選項(xiàng)A。

70、【C】本題考查我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。我國(guó)的社會(huì)主義性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國(guó)情，決定了我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是公有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。

71、【B】《憲法》第十條規(guī)定,農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外,屬于集體所有。B項(xiàng)屬于集體土地,不屬于城市國(guó)有土地。

72、【B】PDCA循環(huán)將工作過(guò)程分為計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理。

73、【C】法定盈余公積按稅后利潤(rùn)(減彌補(bǔ)虧損)的10%提取,累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí),可以不再提取。

74、【D】對(duì)于具體的個(gè)人,其人格既不是完全由先天遺傳決定的,也不是完全由后天環(huán)境塑造的,而是這兩方面共同作用的產(chǎn)物,并在具體情境中有機(jī)地生成各種變式。

75、【D】意見(jiàn)領(lǐng)袖是在一個(gè)群體中為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的人。

76、【C】這道題主要考查的是能力與工作的匹配,國(guó)為員工的能力與工作績(jī)效有直接的聯(lián)系,題中的員工能力比較強(qiáng),此時(shí)如果不采取措施就會(huì)挫傷他的工作積極性,使其喪失興趣,增加人力成本,因此A是錯(cuò)誤的;B與C正好是兩個(gè)相反的選項(xiàng);D是員工的能力低于工作的要求,會(huì)導(dǎo)致自卑感出現(xiàn)。

77、【B】粗放型經(jīng)濟(jì)和集約型經(jīng)濟(jì)的根本區(qū)別在于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是否依靠科技進(jìn)步。由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變也就是把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由依靠資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步上來(lái)。

78、【D】根據(jù)土地增值額超過(guò)扣除項(xiàng)目金額200%的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=土地增值額×60%-扣除項(xiàng)目金額×35%,該開(kāi)發(fā)商應(yīng)納土地增值稅稅額=20×60%-10×35%=8.5(萬(wàn)元)。

79、【B】本題考查企業(yè)兩重屬性。企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產(chǎn)力的組織形式,又體現(xiàn)一定的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系。

80、【B】以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)存在如下缺點(diǎn):①利潤(rùn)最大化沒(méi)有考慮到利潤(rùn)的取得時(shí)間,忽視了資金的時(shí)間價(jià)值;②利潤(rùn)最大化沒(méi)能有效地考慮取得利潤(rùn)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題;③沒(méi)有考慮投入產(chǎn)出的關(guān)系,不同的投資額可能產(chǎn)生相同的也可能產(chǎn)生不同的利潤(rùn);④片面追求利潤(rùn)最大化,可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為。

81、【C】審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)解釋或決定。

82、【C】在人力資源管理階段,人事管理的質(zhì)變具體表現(xiàn)之一即為“以人為本”的人本管理思潮出現(xiàn)。

83、【B】企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系,就是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中與有關(guān)各方所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,主要包括企業(yè)與政府、股東、債權(quán)人、投資者、債務(wù)人和職工及企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。

84、【A】本題考查指數(shù)體系的分析與應(yīng)用。在實(shí)際分析中，比較常用的是拉氏數(shù)量指數(shù)和帕氏質(zhì)量指數(shù)形成的指數(shù)體系。價(jià)格指數(shù)屬于質(zhì)量指數(shù)，所以要用帕氏質(zhì)量指數(shù)。

85、【C】我國(guó)同業(yè)拆借市場(chǎng)利率稱(chēng)為Shibor，全稱(chēng)是“上海銀行間同業(yè)拆放利率”(ShanghaiInterbank0fferedRate，SHIB0R)，被稱(chēng)為中國(guó)的LIB0R(LondonInterbank0ffe