《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》長(zhǎng)治市沁縣2024年高分沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》長(zhǎng)治市沁縣2024年高分沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際情況、考察實(shí)際情況與計(jì)劃的差異、分析原因、采取糾偏對(duì)策的企業(yè)管理職能稱為（）。

A、激勵(lì)職能B、協(xié)調(diào)職能C、組織職能D、控制職能

2．某居住小區(qū),居住建筑用地50000平方米,其中綠化面積率為30%,建筑基底總面積為10000平方米,平均層數(shù)為8層。該小區(qū)建筑容積率為()。

A、2.3B、0.63C、1.6D、0.2

3．下列有關(guān)法的特征的表述錯(cuò)誤的是（）。

A、法由國(guó)家創(chuàng)制或認(rèn)可B、法僅以規(guī)定義務(wù)為內(nèi)容C、法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性

4．依據(jù)控制要()的原則,管理人員沒(méi)有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

A、與計(jì)劃相適應(yīng)B、具有客觀性C、具有整體性D、抓住關(guān)鍵點(diǎn)

5．自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征是()。

A、自給自足B、經(jīng)濟(jì)聯(lián)系很少C、勞動(dòng)生產(chǎn)率低下D、生產(chǎn)規(guī)模狹小

6．期權(quán)交易的兩個(gè)基本要素是（）。

A、價(jià)格和時(shí)間B、時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)C、利率和風(fēng)險(xiǎn)D、價(jià)格和利率

7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)在（）日內(nèi)立案。

A、5B、7C、15D、30

8．建筑容積率=總建筑面積÷()。

A、建筑高度B、綠地面積C、土地總面積D、使用面積

9．標(biāo)準(zhǔn)化是以制定和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的內(nèi)部活動(dòng)過(guò)程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、安全標(biāo)準(zhǔn)D、工作標(biāo)準(zhǔn)

10．下列關(guān)于自我價(jià)值定向理論的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、一個(gè)人的自我價(jià)值感取決于兩個(gè)因素:一個(gè)是自我價(jià)值定位,另一個(gè)是自我價(jià)值支持B、一個(gè)人的自我價(jià)值感越強(qiáng),則會(huì)使自我價(jià)值支持資源越多C、自我價(jià)值就是個(gè)體的意義定義體系,一個(gè)人的自我價(jià)值體系不僅決定著他怎樣解釋世界,也決定著他怎樣解釋自己D、當(dāng)自我價(jià)值支持資源一定時(shí),一個(gè)人選擇什么樣的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)決定了他的自我價(jià)值感

11．在現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)支付的工資水平必須能夠滿足勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用需要,這意味著()。

A、企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用需要來(lái)確定工資水平B、工資水平的主要決定因素是勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用C、企業(yè)支付的工資水平至少應(yīng)能夠滿足一位全勤工作的勞動(dòng)者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所需要的生活費(fèi)用D、企業(yè)支付的工資水平都應(yīng)當(dāng)滿足勞動(dòng)者及其家庭達(dá)到中等生活水平的需要

12．通過(guò)對(duì)人和事的管理,處理人與人之間的關(guān)系、人與事的配合,以充分發(fā)揮人的潛能,并對(duì)人的各種活動(dòng)予以計(jì)劃、組織、指揮和控制,以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),這是指()。

A、人力資源宏觀管理B、人力資源微觀管理C、人力資源的企業(yè)管理D、人力資源全員管理

13．反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果及其分配情況的報(bào)表屬于（）。

A、資產(chǎn)負(fù)債表B、現(xiàn)金流量表C、投資活動(dòng)表D、損益表

14．企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次，深層的技術(shù)改造主要包括（）。

A、企業(yè)的裝備更新B、企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施C、新投入的增加D、企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用

15．將比例乘以100得到的就是（）。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

16．根據(jù)借貸市場(chǎng)上借貸雙方通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)而形成的利息率是()。

A、官定利率B、浮動(dòng)利率C、市場(chǎng)利率D、實(shí)際利率

17．奧爾波特的特質(zhì)理論提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面，下列不屬于這三個(gè)層面的是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、表面特質(zhì)

18．企業(yè)的時(shí)間定額、產(chǎn)量定額、看管設(shè)備定額屬于()定額。

A、生產(chǎn)組織B、物資消耗C、管理費(fèi)用D、勞動(dòng)

19．區(qū)分一項(xiàng)房地產(chǎn)交易是買(mǎi)賣(mài)還是出租,主要是看()。

A、款項(xiàng)的收取和支付方式B、是否簽訂了交易合同C、是否轉(zhuǎn)移了房屋的所有權(quán)D、交易價(jià)格中是否包含地價(jià)

20．某公司獎(jiǎng)勵(lì)年終績(jī)效考核前3名的員工1萬(wàn)元,該公司主要是利用績(jī)效考核的()。

A、協(xié)調(diào)功能B、激勵(lì)功能C、監(jiān)控功能D、溝通功能

21．某銀行的歐元對(duì)人民幣的即期匯率報(bào)價(jià)為EUR1=CNY9.6353/63?？蛻舭丛搮R率從該銀行買(mǎi)人100萬(wàn)歐元,需要支付()萬(wàn)元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

22．商品房銷售合同與房屋租賃合同內(nèi)容相比,最大的一個(gè)區(qū)別是租賃合同中應(yīng)當(dāng)明確()。

A、期限B、違約處理C、價(jià)款D、合同當(dāng)事人

23．勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起()日內(nèi),可以向人民法院起訴。

A、7B、10C、15D、30

24．“過(guò)去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或控制的資源,該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益”,這是指會(huì)計(jì)要素中的()。

A、資產(chǎn)B、所有者權(quán)益C、收入D、利潤(rùn)

25．政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面,這體現(xiàn)了財(cái)政的()

A、營(yíng)利性B、非營(yíng)利性C、效益性D、法治性

26．對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行監(jiān)督的內(nèi)容應(yīng)該是()。

A、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的結(jié)果B、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)過(guò)程各個(gè)階段的記錄、分析和總結(jié)C、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施計(jì)劃D、參加培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)人員的信息

27．以下關(guān)于進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義的陳述中,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度調(diào)查只能反映出公司中總體的滿意度水平B、工作滿意度調(diào)查可以改善溝通C、工作滿意度調(diào)查可以為員工提供一個(gè)釋放情緒的正式渠道D、工作滿意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案

28．營(yíng)運(yùn)資金是指()的余額。

A、流動(dòng)資產(chǎn)減去負(fù)債B、流動(dòng)資產(chǎn)減去存貨C、流動(dòng)資產(chǎn)減去應(yīng)收賬款D、流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債

29．下列不屬于基礎(chǔ)知識(shí)教育的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的是()。

A、向新員工介紹公司發(fā)展史B、介紹公司的組織和運(yùn)營(yíng)情況C、外語(yǔ)訓(xùn)練D、產(chǎn)品知識(shí)介紹

30．在全面質(zhì)量管理中，常被用來(lái)整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是（）。

A、PDCA循環(huán)圖B、樹(shù)枝圖C、直方圖D、甘特圖

31．當(dāng)房地產(chǎn)需求持續(xù)增加,但增長(zhǎng)勢(shì)頭逐漸減弱時(shí),房地產(chǎn)市場(chǎng)處在()。

A、上升期B、繁榮期C、衰退期D、低谷期

32．從生產(chǎn)過(guò)程的角度看，機(jī)械制造企業(yè)鑄鍛件在空氣中冷卻的過(guò)程屬于（）。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程B、設(shè)計(jì)過(guò)程C、勞動(dòng)過(guò)程D、自然過(guò)程

33．根據(jù)斯柯特的管理思潮矩陣,人際關(guān)系管理時(shí)期的特點(diǎn)是()。

A、理性人假設(shè),封閉的環(huán)境觀B、社會(huì)人假設(shè),封閉的環(huán)境觀C、理性人假設(shè),開(kāi)放的環(huán)境觀D、社會(huì)人假設(shè),開(kāi)放的環(huán)境觀

34．評(píng)定房屋完損等級(jí)是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目和評(píng)定方法,通過(guò)()對(duì)整棟房屋進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)。

A、技術(shù)鑒定B、統(tǒng)計(jì)分析C、直觀和檢測(cè)D、直觀、檢測(cè)和定量、定性分析

35．公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1~2年B、2~3年C、3~5年D、4~6年

36．銀行對(duì)各項(xiàng)貸款利息按月或按季進(jìn)行計(jì)提利息,計(jì)息時(shí)的會(huì)計(jì)分錄()。

A、借記“利息收入”,貸記“應(yīng)收利息”B、借記“應(yīng)收利息”,貸記“利息收入”C、借記“利息收入”,貸記“活期存款”D、借記“活期存款”,貸記“利息收入”

37．下列入力資源管理活動(dòng)中,屬于員工關(guān)系管理范疇的是()。

A、預(yù)測(cè)人力資源的需求與供給B、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系C、確定薪酬的結(jié)構(gòu)與水平D、對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)

38．國(guó)家征收房地產(chǎn)稅收具有()。

A、無(wú)償性和強(qiáng)制性B、有償性和強(qiáng)制性C、無(wú)償性和非強(qiáng)制性D、有償性和非強(qiáng)制性

39．某商業(yè)銀行2009年度的利潤(rùn)總額為870萬(wàn)元,凈利潤(rùn)為490萬(wàn)元,所有者權(quán)益為2.35億元,其中實(shí)收資本為1.08億元,其資本金利潤(rùn)率約為()。

A、8.06%B、4.54%C、3.70%D、2.09%

40．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是()。

A、財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)

41．下列經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目中，列入國(guó)際收支平衡表資本賬戶的是()。

A、移民轉(zhuǎn)移B、僑匯C、職工收益D、無(wú)償捐贈(zèng)

42．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式主要有代理和()。

A、委托B、買(mǎi)賣(mài)C、居間D、交換

43．承擔(dān)違約責(zé)任的方式不包括（）。

A、拘留B、違約損害賠償C、支付違約金D、繼續(xù)履行

44．某客戶在距兌付1年時(shí)購(gòu)入票面金額為100元,購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為87.5元,期限為2年的貼現(xiàn)國(guó)債,其收益率為()。

A、7.14%B、14.29%C、21.43%D、12.5%

45．某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來(lái)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間為()。

A、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期B、項(xiàng)目建設(shè)期C、投資投放期D、投資回收期

46．影響薪酬設(shè)定的內(nèi)在因素不包括()。

A、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容B、地區(qū)及行業(yè)差異C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力D、企業(yè)文化

47．從溝通網(wǎng)絡(luò)的形式來(lái)看,研發(fā)小組內(nèi)部的溝通屬于()。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯(cuò)型溝通D、鏈狀溝通

48．某企業(yè)把工資水平分成高、中、低三類，所采用的計(jì)量尺度是（）。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

49．主要適用于排除評(píng)估者主觀因素對(duì)考核結(jié)果的影響的考核方法是()。

A、強(qiáng)制分布法B、關(guān)鍵事件法C、行為錨定法D、不良事故評(píng)估法

50．勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡是指()時(shí)的情形。

A、勞動(dòng)力需求大于勞動(dòng)力供給B、勞動(dòng)力需求等于勞動(dòng)力供給C、勞動(dòng)力需求小于勞動(dòng)力供給D、勞動(dòng)力市場(chǎng)上沒(méi)有失業(yè)現(xiàn)象

51．企業(yè)內(nèi)分工可以（），從而提高生產(chǎn)效率。

A、降低損耗B、減少投入、增加產(chǎn)出C、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新D、增加員工積極性

52．根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯蘭和杰克遜的定義，職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有3方面的表現(xiàn)，其中()是這一系列癥狀的主要方面。

A、情緒衰竭B、人格解體C、個(gè)人成就感喪失D、動(dòng)機(jī)喪失

53．現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中,政府發(fā)行公債主要是用于()。

A、固定資產(chǎn)投資B、中央銀行公開(kāi)市場(chǎng)操作C、公共消費(fèi)D、彌補(bǔ)財(cái)政赤字

54．通過(guò)計(jì)算招聘過(guò)程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時(shí)間間隔來(lái)確定招聘時(shí)間的方法是()。

A、時(shí)間一動(dòng)作分析法B、工作公告法C、過(guò)程分析法D、時(shí)間流逝數(shù)據(jù)法

55．根據(jù)我國(guó)《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)()的意見(jiàn)作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會(huì)主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會(huì)

56．邊際稅率是指在超額累進(jìn)情況下，對(duì)計(jì)稅基數(shù)各級(jí)次的（）。

A、最后一個(gè)單位課稅對(duì)象所適用的稅率B、最后一個(gè)單位課稅對(duì)象的增值額所適用的稅率C、最后一個(gè)單位稅基所適用的稅率D、最后一個(gè)單位課稅對(duì)象剔除通貨膨脹因素后的價(jià)值所適用的稅率

57．一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常被稱為（）。

A、社會(huì)制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟(jì)框架D、經(jīng)濟(jì)體制

58．反映現(xiàn)象在某一空間或時(shí)間上平均數(shù)量狀況的指標(biāo)是()。

A、總量指標(biāo)B、相對(duì)指標(biāo)C、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

59．關(guān)于有限合伙的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù),不得對(duì)外代表有限合伙企業(yè)B、有限合伙人不可以用勞務(wù)出資,普通合伙人則可以用勞務(wù)出資C、普通合伙企業(yè)不能獲得法人資格,但有限合伙企業(yè)可以獲得法人資格D、有限合伙人以其出資為限對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)有限清償責(zé)任

60．下列()不適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。

A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議D、在國(guó)外用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議

61．甲企業(yè)向乙企業(yè)提供價(jià)值100萬(wàn)元商品,乙企業(yè)承諾分10個(gè)月償付貨款。甲企業(yè)與乙企業(yè)之間的信用形式為()。

A、國(guó)家信用B、間接信用C、商業(yè)信用D、消費(fèi)信用

62．在法律解釋的效力上，()的效力最高。

A、司法解釋B、行政解釋C、立法解釋D、司法說(shuō)明

63．企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的(),免征個(gè)人所得稅。

A、生活補(bǔ)助B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、一次性補(bǔ)償收入D、一次性安置費(fèi)收入

64．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線職能制又稱為()。

A、目標(biāo)規(guī)劃管理制B、聯(lián)邦分權(quán)制C、生產(chǎn)區(qū)域管理制D、單線制

65．下列選項(xiàng)可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、客戶從其他金融企業(yè)劃入款項(xiàng)B、歸還中央銀行貸款C、支付同業(yè)往來(lái)利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金

66．下列說(shuō)法正確的是()。

A、非排他性是公共物品的主要特征,非競(jìng)爭(zhēng)性是派生特征B、“增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本為零”體現(xiàn)了公共物品的非排他性C、非排他性成為對(duì)自愿融資起阻礙作用的關(guān)鍵因素D、政府融資的缺點(diǎn)是可能導(dǎo)致公共物品供給數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不平衡

67．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的()日內(nèi)做出。

A、45B、30C、15D、7

68．房地產(chǎn)市場(chǎng)是()市場(chǎng)。

A、地區(qū)性B、全國(guó)性C、綜合性D、跨地區(qū)

69．比例是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,各部分的比例之和()。

A、大于1B、小于1C、等于1D、等于100

70．如果同期銀行存款利率(名義利率)為6%,而物價(jià)上漲率為4%,那么實(shí)際利率為()。

A、-2%B、2%C、1.67%D、8%

71．()實(shí)際上是以房地產(chǎn)價(jià)格各構(gòu)成部分的累加來(lái)估算房地產(chǎn)價(jià)格的方法。

A、比較法B、收益法C、成本法D、路線價(jià)法

72．在研究居民家庭收入時(shí),選取1000戶來(lái)進(jìn)行調(diào)查,這屬于()。

A、普查B、統(tǒng)計(jì)報(bào)表C、抽樣調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查

73．商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能是在()職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

A、信用中介和支付中介B、流通中介和金融服務(wù)C、支付中介和金融服務(wù)D、信用中介和金融服務(wù)

74．甲向乙借10萬(wàn)元錢(qián),雙方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計(jì)息,兩年后歸還,屆時(shí)甲應(yīng)向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

75．在企業(yè)所有資產(chǎn)中,流動(dòng)性最好的資產(chǎn)是()。

A、存貨B、應(yīng)收賬款C、速動(dòng)資產(chǎn)D、現(xiàn)金

76．在團(tuán)體決策技術(shù)中,不安排團(tuán)體成員見(jiàn)面討論的是()。

A、階梯技術(shù)B、頭腦風(fēng)暴法C、德?tīng)柗萍夹g(shù)D、具名團(tuán)體技術(shù)

77．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓除經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)外,還需要辦理開(kāi)發(fā)建設(shè)者更名手續(xù)和()。

A、使用權(quán)變更登記B、房屋產(chǎn)權(quán)變更登記C、土地所有權(quán)變更登記D、建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)手續(xù)

78．()是指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性。

A、重要質(zhì)量特性B、關(guān)鍵質(zhì)量特性C、次要質(zhì)量特性D、特殊質(zhì)量特性

79．市場(chǎng)細(xì)分的前提是()。

A、企業(yè)面對(duì)買(mǎi)方市場(chǎng)B、競(jìng)爭(zhēng)激烈C、顧客需求的異質(zhì)性D、產(chǎn)品的同質(zhì)性

80．房地產(chǎn)是實(shí)物、權(quán)益和()的結(jié)合體。

A、質(zhì)量B、功能C、區(qū)位D、環(huán)境

81．貨幣政策的核心是通過(guò)()來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)總供給與總需求。

A、平衡貨幣供應(yīng)量B、調(diào)節(jié)信貸平衡C、變動(dòng)貨幣供應(yīng)量D、保持貨幣總需求量

82．關(guān)于人力資源管理與人事管理的區(qū)別,正確的陳述為()。

A、人力資源管理將人的勞動(dòng)看作為在組織生產(chǎn)過(guò)程中的消耗或成本B、人事管理將人視作可以增值的資本C、人事管理將人視作主動(dòng)適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素D、人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能,又有技術(shù)性的管理職能

83．期權(quán)交易的兩個(gè)基本要素是()。

A、價(jià)格和時(shí)間B、時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)C、利率和風(fēng)險(xiǎn)D、價(jià)格和利率

84．通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況指標(biāo)的計(jì)算與分析,主要可以反映商業(yè)銀行的()。

A、盈利水平B、成本管理水平C、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度D、投入產(chǎn)出關(guān)系

85．下列屬于單方面資本轉(zhuǎn)移的項(xiàng)目是()。

A、華僑匯款B、政府對(duì)外援助捐贈(zèng)C、對(duì)外直接投資D、移民轉(zhuǎn)移

86．按照法律規(guī)則內(nèi)容的不同，可以將法律規(guī)則分為義務(wù)規(guī)則和（）。

A、委任性規(guī)則B、準(zhǔn)用性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則D、強(qiáng)行性規(guī)則

87．國(guó)家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是()。

A、生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求B、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的必然要求C、社會(huì)政治變革的必然結(jié)果D、社會(huì)基本矛盾尖銳的必然結(jié)果

88．關(guān)于離散系數(shù)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、離散系數(shù)也稱為標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)B、離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比C、離散系數(shù)大的說(shuō)明數(shù)據(jù)的離散程度小D、離散系數(shù)大的說(shuō)明數(shù)據(jù)的離散程度大

89．關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是()。

A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)B、企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費(fèi)C、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算D、企業(yè)未按國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正

90．人們從事各種活動(dòng),適應(yīng)生存所必需且影響活動(dòng)效果的心理特征總和是()。

A、能力B、性格C、氣質(zhì)D、個(gè)性傾向性

91．整頓國(guó)有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場(chǎng)已成為深化土地使用制度改革的重要任務(wù),整頓的國(guó)有土地指的是()。

A、行政劃撥土地B、特區(qū)土地C、外資土地D、使用權(quán)拍賣(mài)的土地

92．在我國(guó)法律體系中,效力層次最高的法律是()。

A、刑法B、民法C、憲法D、經(jīng)濟(jì)法

93．關(guān)于工作相關(guān)概念的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門(mén)基礎(chǔ)上的綜合層次的工作B、工作是由一組在任務(wù)的構(gòu)成和重要性方面都非常相似的職位構(gòu)成C、職責(zé)是個(gè)體從事工作活動(dòng)的基本單元，即完成工作的步驟D、職權(quán)是指與職位職責(zé)所對(duì)應(yīng)的工作權(quán)利范圍

94．貨幣政策工具中,()具有迅速抑制或擴(kuò)大信貸規(guī)模的作用。

A、存款準(zhǔn)備金率B、再貼現(xiàn)率C、公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)D、中央銀行出售有價(jià)證券

95．非正式團(tuán)體是個(gè)人社會(huì)關(guān)系的網(wǎng)絡(luò),是在人際交往中()產(chǎn)生的。

A、有組織B、自發(fā)C、正式領(lǐng)導(dǎo)D、強(qiáng)制

96．房屋的結(jié)構(gòu)部分各項(xiàng)完損程度符合基本完好房標(biāo)準(zhǔn),裝修設(shè)備部分中有兩項(xiàng)完損程度屬于一般損壞房,其余組成部分的各項(xiàng)都符合完好房的標(biāo)準(zhǔn),則該房屋應(yīng)確定為()。

A、基本完好房B、完好房C、一般損壞房D、嚴(yán)重?fù)p壞房

97．下列不屬于現(xiàn)代績(jī)效考核的目的是()。

A、幫助員工認(rèn)識(shí)自己的潛在能力B、為人力資源管理部門(mén)提供制定有關(guān)人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,表?yè)P(yáng)先進(jìn)D、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

98．根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,下列屬于不可上訴的判決是()。

A、地方各級(jí)人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q

99．國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計(jì)算方法，其中利用總產(chǎn)出減中間投入的方法為（）。

A、收入法B、支出法C、生產(chǎn)法D、折舊法

100．比較法操作步驟的第一步為()。

A、價(jià)格換算B、價(jià)格調(diào)整C、選取可比實(shí)例D、搜集交易實(shí)例

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】控制或稱為監(jiān)督，就是檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際進(jìn)行情況，考察實(shí)際情況與原訂計(jì)劃的差異，分析其原因，采取必要的糾偏對(duì)策。監(jiān)督與計(jì)劃的關(guān)系非常密切，監(jiān)督要以計(jì)劃為依據(jù)，而計(jì)劃要靠監(jiān)督來(lái)保證實(shí)現(xiàn)。

2、【C】

3、【B】本題考查法的基本特征。法的基本特征包括：法是一種特殊的社會(huì)規(guī)范；法由國(guó)家制定或認(rèn)可；法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容；法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施；法在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性；法是具有嚴(yán)格程序規(guī)定的規(guī)范。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

4、【D】控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)的原則具體表現(xiàn)為:控制不可能也沒(méi)有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。在實(shí)際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點(diǎn)的方法實(shí)施控制。關(guān)鍵點(diǎn)指的是對(duì)整個(gè)工作起重要、關(guān)鍵作用的因素和點(diǎn)位。一般情況下,只要把握住這些關(guān)鍵點(diǎn),就可以對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況實(shí)施有效的控制。

5、【A】本題考查自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征。

6、【A】本題考查期權(quán)交易。期權(quán)交易的兩個(gè)基本要素是價(jià)格和時(shí)間。

7、【B】本題考查第一審普通程序與簡(jiǎn)易程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)在7日內(nèi)立案。

8、【C】

9、【C】標(biāo)準(zhǔn)化是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過(guò)程。標(biāo)準(zhǔn)化工作就是對(duì)企業(yè)各種標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行和管理工作。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

10、【B】在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一定的情況下,一個(gè)人的自我價(jià)值支持資源越多,則自我價(jià)值感越強(qiáng),表現(xiàn)出更為肯定的自我概念和更多的自尊、自信。

11、【C】勞動(dòng)者所獲得的工資收入必須能夠維持勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活需要。不過(guò),生活工資一般是針對(duì)全勤、滿時(shí)的工作而言,經(jīng)受季節(jié)性失業(yè)或沒(méi)有全勤的勞動(dòng)者并不包括在內(nèi)。此外,生活工資一般是按家庭平均人口計(jì)算的。

12、【A】人力資源宏觀管理是對(duì)人力資源的計(jì)劃、組織、控制,從而調(diào)整和改善人力資源狀況,使之適應(yīng)再生產(chǎn)的要求,保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展。

13、【D】損益表也稱利潤(rùn)表，是反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果及其分配情況的報(bào)表。

14、【B】深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證，是經(jīng)過(guò)深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。如新管理方法的實(shí)施，生產(chǎn)方式的革新，新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用，新市場(chǎng)的開(kāi)拓等。

15、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。將比例乘以100就是百分?jǐn)?shù)或百分比，它是將對(duì)比的基數(shù)抽象化為100而計(jì)算出來(lái)的，用%表示，它表示每100個(gè)分母中擁有多少個(gè)分子。因此選A。

16、【C】根據(jù)借貸市場(chǎng)上借貸雙方通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)而形成的利息率是市場(chǎng)利率。

17、【D】奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面：①樞紐特質(zhì)；②核心特質(zhì)；③次要特質(zhì)。

18、【D】勞動(dòng)定額即勞動(dòng)消耗定額,又稱“勞動(dòng)定員定額”,是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,采用科學(xué)合理的方法,為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所預(yù)先規(guī)定的活勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)定額又可細(xì)分為單位產(chǎn)品的工時(shí)定額、單位工時(shí)的產(chǎn)量定額、設(shè)備看管定額、服務(wù)定額等。

19、【C】房屋買(mǎi)賣(mài)和房屋租賃是房地產(chǎn)交易的重要形式。在房屋租賃中,房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán),而是把房屋使用權(quán)與房屋所有權(quán)分離,將房屋在一定期限內(nèi)讓與承租人使用,并通過(guò)收取租金,部分實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)的價(jià)值;房屋買(mǎi)賣(mài)則是將房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移給他人。因此,二者的區(qū)別主要在于是否進(jìn)行了房地產(chǎn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。

20、【B】績(jī)效考核的根本目的在于促進(jìn)員工完成績(jī)效目標(biāo),增進(jìn)績(jī)效?？陀^公正的績(jī)效考核可以激發(fā)員工的積極性,促使員工更加積極、主動(dòng)、規(guī)范地完成績(jī)效目標(biāo)。

21、【D】買(mǎi)入、賣(mài)出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買(mǎi)貴賣(mài),所以本題中客戶應(yīng)支付人民幣100×9.6363=963.63萬(wàn)元?！惧e(cuò)因分析】對(duì)公式及概念的記憶錯(cuò)誤。

22、【A】房屋租賃合同應(yīng)當(dāng)包括下列條款:①當(dāng)事人姓名或者名稱及住所。②房屋的坐落、面積、裝修及設(shè)施狀況。③租賃用途。④租賃期限。⑤租金及交付方式。⑥房屋修繕責(zé)任。⑦轉(zhuǎn)租的約定。⑧變更和解除合同的條件。⑨違約責(zé)任。⑩當(dāng)事人約定的其他條款。商品房銷售合同中一般沒(méi)有明確的期限,而租賃合同中有明確的期限。

23、【C】相關(guān)法律規(guī)定:勞動(dòng)者對(duì)以上仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,故選C。

24、【A】資產(chǎn)是指過(guò)去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。

25、【B】政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面,這體現(xiàn)的是財(cái)政的非營(yíng)利性。

26、【B】

27、【A】進(jìn)行員工滿意度調(diào)查有如下幾方面的意義:①監(jiān)控滿意度;②改善溝通;③釋放情感;④確定培訓(xùn)需要;⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

28、【D】營(yíng)運(yùn)資金,是企業(yè)為了維持正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的資金,即企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可用的流動(dòng)資產(chǎn)凈額。流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債后的余額即為營(yíng)運(yùn)資金。

29、【D】基礎(chǔ)知識(shí)教育的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)主要包括:向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語(yǔ)培訓(xùn)等。產(chǎn)品知識(shí)介紹屬于專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

30、【C】直方圖又稱為質(zhì)量分析圖，是由很多直方形連起來(lái)的，表示質(zhì)量數(shù)據(jù)離散程度的一種圖形，用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，通過(guò)對(duì)它的觀察來(lái)分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整，解決其存在問(wèn)題的一種常用質(zhì)量管理方法。

31、【B】繁榮期，在這一時(shí)期,需求繼續(xù)增加,但增加的勢(shì)頭逐漸減弱,并在此階段的后期,需求開(kāi)始出現(xiàn)減少的勢(shì)頭。由于實(shí)質(zhì)性的消費(fèi)需求在上升期基本上得到滿足,所以這一時(shí)期可描述為"投資需求夾雜著消費(fèi)需求增加的時(shí)期"。

32、【D】自然過(guò)程是指勞動(dòng)對(duì)象借助于自然界的力量，使其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過(guò)程。屬于自然過(guò)程的有：鑄件自然失效、鑄鍛件自然冷卻、涂染的自然干燥等。

33、【B】斯柯特從人性觀和環(huán)境觀這兩個(gè)維度去考察,將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關(guān)系管理、科學(xué)管理和文化管理四個(gè)階段。由圖可知,人際關(guān)系管理階段采取的是社會(huì)人假設(shè),在環(huán)境觀上持封閉的態(tài)度。

34、【D】

35、【C】公共租賃住房出租人與承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面租賃合同。公共租賃住房租賃合同期限一般為3~5年,合同示范文本由省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)(住房保障)部門(mén)制訂。

36、【B】各項(xiàng)貸款利息除有特殊規(guī)定者外,一般按季或按月計(jì)提利息并確認(rèn)收入。計(jì)息時(shí),借記“應(yīng)收利息”科目,貸記“利息收入”科目。實(shí)際收到時(shí),借記“活期存款”科目,貸記“應(yīng)收利息”科目。

37、【B】員工關(guān)系管理包括協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)員工的職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理、建設(shè)企業(yè)文化以及營(yíng)造融洽的人際關(guān)系和良好的工作氛圍。跨國(guó)公司還要涉及跨文化管理方面的問(wèn)題。

38、【A】稅收是國(guó)家或政府憑借政治權(quán)力,強(qiáng)制、無(wú)償?shù)貐⑴c國(guó)民收入分配、取得財(cái)政收入的一種工具。稅收具有強(qiáng)制性、無(wú)償性和固定性的特征。

39、【A】資本金利潤(rùn)率是銀行利潤(rùn)總額與實(shí)收資本金總額之間的比率,其計(jì)算公式如下:資本金利潤(rùn)率

40、【B】財(cái)產(chǎn)所有權(quán)指的是歸屬權(quán)，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)權(quán)。

41、【A】國(guó)際收支平衡表資本賬戶包括資本轉(zhuǎn)移和非生產(chǎn)、非金融資產(chǎn)交易。其中，資本轉(zhuǎn)移主要包括固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、債務(wù)減免、移民轉(zhuǎn)移和投資捐贈(zèng)等，非生產(chǎn)、非金融資產(chǎn)交易指不是生產(chǎn)出來(lái)的有形資產(chǎn)(土地和地下資源)和無(wú)形資產(chǎn)(專利、版權(quán)、商標(biāo)和經(jīng)銷權(quán))的所有權(quán)轉(zhuǎn)移。其他三個(gè)選項(xiàng)屬于經(jīng)常賬戶。

42、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式主要有代理和居間。代理是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員以委托人的名義,在委托人授權(quán)的范圍內(nèi),為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)交易,向委托人提供相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)并收取傭金的行為;居間是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員向委托人報(bào)告訂立房地產(chǎn)交易合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立房地產(chǎn)交易合同的媒介服務(wù),并向委托人收取傭金的行為。

43、【A】本題考查承擔(dān)違約責(zé)任的方式。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要包括：繼續(xù)履行、違約損害賠償、支付違約金。

44、【B】根據(jù)題意:收益率=(100-87.5)÷87.5=14.29%。

45、【D】投資回收期,是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來(lái)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間,通常以年為單位。投資回收期越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短,投資發(fā)揮的效用快。

46、【B】影響薪酬設(shè)定的內(nèi)在因素包括:企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力、企業(yè)文化。

47、【C】交錯(cuò)型溝通是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換,這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,溝通方向很活躍。例如委員會(huì)和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯(cuò)型的。

48、【C】本題考查對(duì)定序尺度含義的理解。定序尺度是對(duì)客觀現(xiàn)象各類之間的等級(jí)差或順序差的一種測(cè)度。

49、【A】強(qiáng)制分布法要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。它將員工的績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí),并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例。這種方法主要用于排除評(píng)估者主觀因素對(duì)考核結(jié)果的影響、、

50、【B】如果一個(gè)市場(chǎng)工資率,它能夠使得勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求正好相等,則可以說(shuō)勞動(dòng)力市場(chǎng)達(dá)到了均衡,這一工資率便為均衡工資率。此時(shí),既不存在失業(yè),也不存在勞動(dòng)力短缺,即該市場(chǎng)上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ)。

51、【B】企業(yè)內(nèi)分工可以減少投入和增加產(chǎn)出，從而提高生產(chǎn)效率。

52、【A】職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有三個(gè)方面的表現(xiàn)：情緒衰竭、人格解體以及個(gè)人成就感喪失。其中，情緒衰竭是這一系列癥狀的主要方面，它指一種過(guò)度的付出感以及情感資源的耗竭感。

53、【D】彌補(bǔ)財(cái)政赤字是公債產(chǎn)生的主要原因,也是當(dāng)今世界各國(guó)的普遍做法。

54、【D】招聘時(shí)間計(jì)劃的最常用方法是時(shí)間流逝數(shù)據(jù)法,該方法顯示了招聘過(guò)程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時(shí)間間隔,通過(guò)計(jì)算這些時(shí)間間隔可以確定招聘的時(shí)間。

55、【C】根據(jù)我國(guó)《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出。

56、【C】本題考查邊際稅率的定義。邊際稅率指在超額累進(jìn)稅率情況下對(duì)計(jì)稅基數(shù)各級(jí)次的增加部分所適用的稅率，或最后一個(gè)單位的稅基所適用的稅率。

57、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)體制的概念。經(jīng)濟(jì)體制是一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對(duì)一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。

58、【D】本題考查平均指標(biāo)的含義。平均指標(biāo)反映的是現(xiàn)象在某一空間或時(shí)間上的平均數(shù)量狀況。

59、【C】合伙企業(yè)不具有法人資格。

60、【D】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

61、【C】商業(yè)信用有兩種表現(xiàn)形式:①企業(yè)之間相互提供的與商品的生產(chǎn)和流通有關(guān)的信用,包括賒銷、預(yù)付和分期付款等形式;②企業(yè)直接向社會(huì)集資,以解決自身擴(kuò)大再生產(chǎn)的資金需要,主要是采取發(fā)行公司(企業(yè))債券的形式。商業(yè)信用的債權(quán)人主要為公司(企業(yè))及居民個(gè)人,債務(wù)人為發(fā)行債券的公司(企業(yè))。

62、【C】立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)；在法律解釋的效力上，立法解釋的效力最高，其他國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)法律的解釋效力低于立法解釋。

63、【C】企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個(gè)人所得稅。

64、【C】直線職能制又叫“生產(chǎn)區(qū)域管理制”,它的特點(diǎn)是以直線制為基礎(chǔ),在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門(mén),分別從事專業(yè)管理,作為該級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的參謀部門(mén),是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。

65、【A】選項(xiàng)B、C、D會(huì)引起商業(yè)銀行頭寸減少。

66、【C】非競(jìng)爭(zhēng)性是公共物品的主要特征,非排他性是派生特征;“增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本為零”體現(xiàn)了公共物品的非競(jìng)爭(zhēng)性;私人融資的缺點(diǎn)是可能導(dǎo)致公共物品供給數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不平衡?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于非排他性的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。

67、【A】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束,因此A正確。

68、【A】房地產(chǎn)的不可移動(dòng)性,決定了房地產(chǎn)市場(chǎng)是地區(qū)性市場(chǎng)。按照區(qū)域范圍,房地產(chǎn)市場(chǎng)可分為整體房地產(chǎn)市場(chǎng)和區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)。具體可分為全國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)、某個(gè)地區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)或者某個(gè)城市房地產(chǎn)市場(chǎng)。

69、【C】各部分的比例之和等于1。

70、【B】實(shí)際利率=名義利率-物價(jià)上漲率=6%-4%=2%。

71、【C】

72、【C】抽樣調(diào)查,它是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來(lái)推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

73、【A】商業(yè)銀行具有信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造和金融服務(wù)職能。商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能,是在信用中介和支付中介職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

74、【B】復(fù)利條件下,本金與利息之和元,扣除本金100000元后,甲應(yīng)向乙支付利息10250元。

75、【D】企業(yè)存有現(xiàn)金資產(chǎn)主要是出于滿足交易性需要、預(yù)防性需要和投機(jī)性需要的目的?，F(xiàn)金是流動(dòng)性最好的資產(chǎn),但過(guò)量持有現(xiàn)金會(huì)發(fā)生機(jī)會(huì)成本,增加管理成本,降低整體資產(chǎn)的收益率水平。

76、【C】

77、【A】對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓,由政府建設(shè)行政主管部門(mén)牽頭,會(huì)同規(guī)劃、土地、房地產(chǎn)管理、改革發(fā)展等部門(mén)對(duì)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)進(jìn)行審查,符合轉(zhuǎn)讓條件的,發(fā)出轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)書(shū),并辦理使用權(quán)變更登記和開(kāi)發(fā)建設(shè)者更名手續(xù)。

78、【A】關(guān)鍵質(zhì)量特性,是指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,會(huì)直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性;重要質(zhì)量特性,是指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性;次要質(zhì)量特性,是指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,暫不影響產(chǎn)品功能,但可能會(huì)引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失。

79、【C】顧客需求的異質(zhì)性是市場(chǎng)細(xì)分的前提。【錯(cuò)因分析】對(duì)于市場(chǎng)細(xì)分的前提掌握不正確。

80、【C】房地產(chǎn)通俗地說(shuō)是指房屋和土地,或者房產(chǎn)和地產(chǎn)。嚴(yán)謹(jǐn)意義上的房地產(chǎn),是指土地以及建筑物等地上定著物,是實(shí)物、權(quán)益和區(qū)位的結(jié)合體。

81、【C】貨幣政策的核心是通過(guò)變動(dòng)貨幣供應(yīng)量來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)總供給與總需求。根據(jù)貨幣政策在調(diào)節(jié)社會(huì)總供給與總需求方面的不同功能,可以把貨幣政策分為均衡性貨幣政策、擴(kuò)張性貨幣政策和緊縮性貨幣政策三種類型。

82、【D】人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能，如規(guī)劃、控制、預(yù)測(cè)、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)策略等；又有技術(shù)性的管理職能，如選拔、考核