![全新終止勞動合同的情形下載_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/15/16/wKhkFmZXsgyAKcE7AAFiRJ8PlXc101.jpg)
![全新終止勞動合同的情形下載_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/15/16/wKhkFmZXsgyAKcE7AAFiRJ8PlXc1012.jpg)
![全新終止勞動合同的情形下載_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/15/16/wKhkFmZXsgyAKcE7AAFiRJ8PlXc1013.jpg)
![全新終止勞動合同的情形下載_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/15/16/wKhkFmZXsgyAKcE7AAFiRJ8PlXc1014.jpg)
![全新終止勞動合同的情形下載_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/15/16/wKhkFmZXsgyAKcE7AAFiRJ8PlXc1015.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
全新終止勞動合同的情形合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》(合同編號:__________),根據(jù)雙方的實際工作情況及友好協(xié)商,現(xiàn)就終止雙方勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一章:終止勞動合同的情形第一條終止勞動合同的情形1.1有下列情形之一的,甲乙雙方同意終止勞動合同:(1)勞動合同約定的期限屆滿,雙方未能就續(xù)簽勞動合同達(dá)成一致的;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的;(3)乙方完全喪失勞動能力的;(4)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.2甲方應(yīng)當(dāng)提前__________日以書面形式通知乙方終止勞動合同。第二章:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?)乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)不滿一年的,按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方月工資高于本地區(qū)上年度職工平均工資三倍的,按三倍計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方應(yīng)在終止勞動合同之日起__________日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。第三章:勞動合同終止后的權(quán)益處理第三條勞動合同終止后的權(quán)益處理3.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者續(xù)接手續(xù)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)將乙方的檔案、戶口等相關(guān)資料及時移交乙方或者乙方指定的機(jī)構(gòu)。3.3甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付未享受的帶薪年休假、加班費等福利待遇。第四章:保密協(xié)議第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及終止勞動合同后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五章:爭議解決第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章:其他約定第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明第七章:甲方為主導(dǎo)時的附加條款7.1甲方提前通知終止勞動合同甲方提前通知終止勞動合同的,應(yīng)按照下列程序進(jìn)行:(1)甲方應(yīng)以書面形式向乙方發(fā)出終止勞動合同的通知,通知中應(yīng)載明終止勞動合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項;(2)甲方應(yīng)在終止勞動合同前__________日將通知送達(dá)乙方;(3)甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動合同終止手續(xù)。7.2甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計算方式如下:(1)乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)不滿一年的,按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方月工資高于本地區(qū)上年度職工平均工資三倍的,按三倍計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)甲方應(yīng)在終止勞動合同之日起__________日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)。第八章:乙方為主導(dǎo)時的附加條款8.1乙方提出終止勞動合同乙方提出終止勞動合同的,應(yīng)按照下列程序進(jìn)行:(1)乙方應(yīng)以書面形式向甲方提出終止勞動合同的申請,申請中應(yīng)載明終止勞動合同的原因、日期等相關(guān)事項;(2)甲方應(yīng)在收到乙方申請后__________日內(nèi)給予回復(fù);(3)甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動合同終止手續(xù)。8.2乙方要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方終止勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計算方式如下:(1)乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)不滿一年的,按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方月工資高于本地區(qū)上年度職工平均工資三倍的,按三倍計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方社會保險關(guān)系的處理乙方終止勞動合同的,甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)。第九章:第三方中介時的附加條款9.1第三方中介的引入當(dāng)甲方乙方的勞動合同關(guān)系中涉及第三方中介時,甲乙雙方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的協(xié)議,明確各方權(quán)益。9.2第三方中介的責(zé)任第三方中介在甲乙雙方勞動合同關(guān)系中的責(zé)任如下:(1)第三方中介應(yīng)依法為甲方乙方的勞動合同關(guān)系提供合法的服務(wù);(2)第三方中介應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)環(huán)保標(biāo)語宣傳標(biāo)語范文兩篇
- (高級)三級煉化貯運(yùn)工職業(yè)技能鑒定理論考試題庫(含答案)
- 2025年河北工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 專題06 統(tǒng)一多民族國家的鞏固與發(fā)展(第1期)
- 電動車購銷合同年
- 幼兒園主題教育活動策劃方案五篇
- 藝考培訓(xùn)合同協(xié)議書
- 經(jīng)銷商合作合同范本
- 餐飲承包合同范本
- 全日制勞動合同范本
- 中國儲備糧管理集團(tuán)有限公司蘭州分公司招聘筆試真題2024
- 第1課 隋朝統(tǒng)一與滅亡 課件(26張)2024-2025學(xué)年部編版七年級歷史下冊
- 【歷史】唐朝建立與“貞觀之治”課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版七年級歷史下冊
- 產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商合作協(xié)議書
- 2021年高考真題-生物(湖南卷) 含解析
- 幼兒園2024-2025學(xué)年第二學(xué)期園務(wù)工作計劃
- 2024公路工程施工安全風(fēng)險辨識與管控實施指南
- 新疆2024年新疆和田師范專科學(xué)校招聘70人筆試歷年典型考題及考點附答案解析
- 【正版授權(quán)】 ISO 15978:2002 EN Open end blind rivets with break pull mandrel and countersunk head - AIA/St
- 2024時事政治考試題庫(基礎(chǔ)題)
- 2024山西文旅投資集團(tuán)招聘117人公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
評論
0/150
提交評論