企業(yè)聘用管理人員合同

企業(yè)聘用管理人員合同合同編號(hào)：__________企業(yè)聘用管理人員合同第一章：總則第一條本合同的訂立第二條合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。第三條乙方的職務(wù)與職責(zé)乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)履行甲方管理人員的職責(zé)，嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和業(yè)務(wù)要求，完成甲方交辦的工作任務(wù)。第二章：權(quán)利與義務(wù)第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。2.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公用品、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。4.甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的成果用于其他用途。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行管理職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，尊重同事，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章：薪酬與福利第六條工資待遇1.乙方擔(dān)任甲方管理人員，月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤，根據(jù)公司業(yè)績及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.乙方的工作時(shí)間滿一年后，按照國家規(guī)定享受帶薪年假。4.乙方的工作時(shí)間滿五年后，甲方應(yīng)為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。第四章：合同的變更、解除與終止第七條合同的變更1.本合同的變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.甲乙雙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)，按照約定的條件和程序，辦理合同變更手續(xù)。第八條合同的解除1.甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。2.乙方解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.甲方解除合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同的終止1.本合同有效期屆滿，自動(dòng)終止。2.甲乙雙方同意提前終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)立即終止本合同。第五章：爭議解決第十條爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第十一條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第六章：其他約定第十二條合同的書面形式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條附件本合同附件包括：乙方的個(gè)人簡歷、甲方規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年____月____日日期：__________年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第三章：薪酬與福利第十一條甲方的特殊福利1.甲方為乙方提供__________套住房補(bǔ)貼，按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為合同有效期內(nèi)。2.甲方為乙方提供__________元/月的交通補(bǔ)貼，按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為合同有效期內(nèi)。3.甲方為乙方提供__________次/年的國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)，旅游時(shí)間及路線由甲方確定。第十二條乙方的績效考核1.乙方的工作業(yè)績將按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期評(píng)估。2.甲方可根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，決定乙方的獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。第十三條乙方的工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，__________天/周。2.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章：合同的變更、解除與終止第十四條甲方變更合同的條件1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以變更乙方的職務(wù)及工作內(nèi)容。2.甲方變更合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。第十五條乙方解除合同的條件1.乙方因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。2.乙方解除合同的，應(yīng)扣除甲方尚未支付的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。第十六條甲方終止合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)立即終止本合同。2.甲方終止合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章：爭議解決第十七條仲裁委員會(huì)的選擇1.甲乙雙方同意，如發(fā)生合同爭議，應(yīng)提交__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。2.雙方同意，仲裁委員會(huì)的決定為終局裁決，雙方均予以尊重。第十八條保密協(xié)議1.乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六章：其他約定第十九條甲方培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.甲方應(yīng)為乙方提供__________次/年的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力。2.乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資及福利待遇。第二十條乙方的工作成果歸屬1.乙方在工作中創(chuàng)造的成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)成果的權(quán)屬轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條第三方中介的職責(zé)1.第三方中介在甲乙雙方簽訂合同過程中，應(yīng)如實(shí)介紹雙方情況，提供真實(shí)信息。2.第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的合同內(nèi)容保密，不得泄露給無關(guān)方。第二十二條第三方中介的服務(wù)費(fèi)用1.甲乙雙方應(yīng)按照約定向第