《初級經(jīng)濟師》土默特右旗2024年臨考沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》土默特右旗2024年臨考沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在相關(guān)群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的信息中介稱為()。

A、意見領(lǐng)袖B、領(lǐng)導(dǎo)者C、營銷渠道D、時尚人士

2．以一定單位的外國貨幣為標準，折算為本國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為()。

A、間接標價法B、直接標價法C、美元標價法D、雙向標價法

3．實行討論法的主持人需要具備的條件不包括()。

A、善于激發(fā)學員踴躍發(fā)言B、要控制好討論會的氣氛,不使論點偏離主題C、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力D、要通過分階段討論,逐步引導(dǎo)學員達成共識

4．以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀律三大支柱為主要特點的監(jiān)管職能是()提出來的。

A、1988年《巴塞爾協(xié)議》B、1996年《巴塞爾市場風險補充協(xié)議》C、1997年有效銀行監(jiān)管核心原則D、1999年《巴塞爾新資本協(xié)議》

5．公民下落不明滿()年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、2B、3C、4D、5

6．農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當在裁決作出之日起（）個工作日內(nèi)將裁決書送達當事人。

A、1B、2C、3D、4

7．下列團體決策技術(shù)中,不安排團體成員見面討論的是()。

A、頭腦風暴法B、具名團體技術(shù)C、階梯技術(shù)D、德爾菲技術(shù)

8．考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用（成本）的原則確定的設(shè)備壽命為（）。

A、使用壽命B、經(jīng)濟壽命C、技術(shù)壽命D、自然壽命

9．精神分析理論認為,人格的核心是一個人思想中的()。

A、外向型B、動力型C、內(nèi)心事件D、沖突

10．在專業(yè)房地產(chǎn)估價中,把需要估價的房地產(chǎn)稱為(,)。

A、估價主體B、估價目的C、估價對象D、估價時點

11．根據(jù)解釋主體不同,法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國,有權(quán)作出立法解釋的機構(gòu)是()。

A、中共中央B、國務(wù)院C、最高人民法院D、全國人大常委會

12．按照某一評價標準將每一個員工與其他所有人進行若干次兩兩比較,選出每次比較的優(yōu)勝者,最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序的績效考核方法是()。

A、排序法B、行為錨定法C、關(guān)鍵事件法D、配對比較法

13．“G-W-G”是()的運動形式。

A、產(chǎn)業(yè)資本B、借貸資本C、商業(yè)資本D、職能資本

14．下列情緒狀態(tài)中，長期持續(xù)會導(dǎo)致免疫系統(tǒng)受損害，甚至引發(fā)疾病的是()。

A、心境B、應(yīng)激C、激情D、激動

15．可以同時實施學員集體培訓(xùn)開發(fā),不必耗費太多的時間和經(jīng)費的群體培訓(xùn)開發(fā)方法是()。

A、講授法B、討論法C、操作示范法D、案例研討法

16．下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強企業(yè)競爭能力，又有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的方式是（）。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、委托并發(fā)D、合作開發(fā)

17．日常貸款維護職能一般由()來承擔。

A、貸款機構(gòu)B、政府有關(guān)機構(gòu)C、擔保和保險機構(gòu)D、中介服務(wù)機構(gòu)

18．()要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務(wù)會計報告使用者理解和利用。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹慎性

19．支票的出票人和商業(yè)承兌匯票的承兌人在票據(jù)上的簽章應(yīng)為（）。

A、其預(yù)留銀行的簽章B、出票人或承兌人簽章C、具體經(jīng)辦人簽章D、銀行財務(wù)負責人的個人簽章

20．（）是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

21．承擔違約責任的方式不包括（）。

A、拘留B、違約損害賠償C、支付違約金D、繼續(xù)履行

22．家庭小型化將導(dǎo)致()。

A、住宅市場化B、住宅產(chǎn)業(yè)化C、住宅商品化D、住宅需求增加

23．下列金融企業(yè)籌集資本的途徑中，不屬于外部籌集資本的是（）。

A、發(fā)行普通股B、收益留成C、發(fā)行優(yōu)先股D、發(fā)行資本性債券

24．假定2013年6月20日某工業(yè)企業(yè)活期存款的累計計息積數(shù)為500000，月利率為1.5‰，則本季度銀行應(yīng)付給該工業(yè)企業(yè)的利息是（）元。

A、45B、37.5C、25D、12.5

25．我國第二家全國性股份制保險公司是中國太平洋保險公司,由____全額投資組建,總公司設(shè)在____。()

A、中國銀行;北京B、交通銀行;北京C、中國銀行;上海D、交通銀行;上海

26．房地供給的時期分為()。

A、生產(chǎn)期、經(jīng)營期B、長期、短期C、現(xiàn)期、遠期D、轉(zhuǎn)短期、短期、長期

27．()是各種風險的最終表現(xiàn)形式,是銀行業(yè)危機的直接原因。

A、流動性風險B、信用風險C、市場風險D、操作性風險

28．以下各項中，不能體現(xiàn)金融市場的配置職能的是（）。

A、價值再分配B、資源配置C、風險再分配D、財富再分配

29．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，()。

A、適用國家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

30．新產(chǎn)品通過鑒定后,在投放市場之前組織的試驗性銷售屬于()。

A、品牌名稱B、促銷方式C、市場試銷D、運輸方式

31．我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是()。

A、重點發(fā)展國有經(jīng)濟,以控制國民經(jīng)濟命脈B、以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展C、重點發(fā)展私營和個體經(jīng)濟,提高經(jīng)濟活力D、非公有制經(jīng)濟為主體,促進企業(yè)多元化發(fā)展

32．金融企業(yè)會計實務(wù)中，現(xiàn)金收入憑證傳遞的要求是（）。

A、先收款，后記賬B、先記賬，后收款C、先借后貸，他行票據(jù)，收妥抵用D、先內(nèi)后外

33．交易雙方經(jīng)過協(xié)商,同意在約定的時間按照協(xié)議約定的價格和數(shù)量進行的交易是()。

A、期貨交易B、互換交易C、現(xiàn)貨交易D、期權(quán)交易

34．債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為()。

A、國際匯票結(jié)算B、國際信用證結(jié)算C、國際托收結(jié)算D、國際匯款結(jié)算

35．在國際收支平衡表中，反映一國國際收支綜合狀況，衡量國際收支對該國儲備壓力的是()。

A、經(jīng)常差額B、資本差額C、基本差額D、綜合差額

36．人民幣是我國的法定貨幣，其本質(zhì)是()。

A、代用貨幣B、銀行券C、不兌現(xiàn)的信用貨幣D、可兌現(xiàn)的信用貨幣

37．管理跨度大且管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱為()結(jié)構(gòu)。

A、職能B、扁平C、直高D、直線

38．在我國社會主義初級階段的分配制度中,各種生產(chǎn)要素應(yīng)按其在生產(chǎn)過程中的()參與分配。

A、貢獻B、性質(zhì)C、重要程度D、規(guī)模

39．國家通過財政支援、抗災(zāi)救災(zāi)撥款,國庫券還本付息等財政信貸支出,屬于現(xiàn)金流通的()渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

40．絕對地租形成的根本原因是()。

A、土地私有權(quán)的壟斷B、土地經(jīng)營權(quán)的壟斷C、利潤平均化趨勢的存在D、土地的國家所有

41．金融資產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務(wù)是()。

A、收購不良資產(chǎn)B、資產(chǎn)證券化C、轉(zhuǎn)移不良資產(chǎn)D、規(guī)避金融風險

42．信息先由一個人傳播給另外幾個特定的人,然后再由他們將信息傳遞給其他的人,這種非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式稱為()溝通網(wǎng)絡(luò)。

A、饒舌型B、集合型C、隨機型D、單串型

43．影響管理跨度的因素主要有管理人員的能力、下級人員的素質(zhì)和()。

A、授權(quán)程度B、組織規(guī)模C、行為規(guī)范D、宗旨使命

44．下列勞動強度的分級方法不正確的是()。

A、根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分B、根據(jù)能量消耗劃分C、根據(jù)心理指數(shù)來劃分D、根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分

45．2010年我國最終能源消耗總量為22.8億噸標準煤，消費品種包括煤炭、石油、天然氣、電能和熱力。已知該年度我國最終能源消費中，石油、天然氣、電能、熱力所占比重分別為25.5%、4.8%、21.3%和4.4%，則煤炭消費量為（）億噸。

A、1.032B、10.032C、4.401D、11.221

46．登記失業(yè)人員連續(xù)()個月未與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系的,由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)注銷其失業(yè)登記。

A、3B、6C、9D、10

47．關(guān)于錄用決策,下列陳述正確的是()。

A、用人單位一般將錯誤的人員拒絕看得比錯誤接受更嚴重B、當人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,以人事部門的意見為準C、盡可能地選擇具有與組織文化相吻合的個性特點的求職者,即使他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的知識背景和工作經(jīng)驗D、錄用決策是最終的用人決策

48．()是規(guī)定國家和社會的基本制度，公民的基本權(quán)利和義務(wù)，國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

A、經(jīng)濟法B、民法C、憲法D、商法

49．關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點的說法,錯誤的是()。

A、它是一種新型的人力資源管理組織機構(gòu)形式B、它能節(jié)省人力資源管理成本C、它將人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)分散到各個部門處理D、它有利于人力資源管理效果的評估

50．能夠在時間上體現(xiàn)稅收強制性、固定性特征的稅制要素是()。

A、稅率B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅對象D、納稅期限

51．房地產(chǎn)權(quán)利人認為不動產(chǎn)登記簿記載的事項錯誤,可以申請辦理()。

A、總登記B、變更登記C、更正登記D、他項權(quán)利登記

52．下列關(guān)于工作態(tài)度的陳述,錯誤的是()。

A、工作態(tài)度對個體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性、動力性的影響B(tài)、工作態(tài)度與個體的價值觀無關(guān)C、與價值觀不同的是,工作態(tài)度的穩(wěn)定性相對較低D、工作態(tài)度的兩個核心指標是工作滿意度與組織承諾

53．銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,對于其他的記載事項按照規(guī)定可以更改,更改時應(yīng)當由()在更改處簽章證明。

A、出票人B、背書人C、原記載人D、付款人

54．征收企業(yè)所得稅時,下列項目中,應(yīng)納入企業(yè)收入總額的是()。

A、財政撥款B、政府性基金C、接受捐贈的收入D、行政事業(yè)性收費

55．人力資源一詞是由當代著名的管理學家()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并明確加以界定的。

A、德魯克B、舒爾茨C、歐文D、閔斯特伯格

56．沒有考慮到投入產(chǎn)出關(guān)系是企業(yè)財務(wù)管理（）目標的缺點。

A、每股收益最大化B、利潤最大化C、股東財富最大化D、企業(yè)價值最大化

57．企業(yè)之所以能作為替代市場的一種資源配置的方式,是因為它具有()。

A、高質(zhì)量的產(chǎn)品B、較低的交易費用C、靈活的交易方式D、創(chuàng)造財富的功能

58．風險管理部門要與經(jīng)營、支持保障部門保持相互獨立，雙方應(yīng)在追求利潤和控制風險之間求得平衡，這是金融風險管理（）的表現(xiàn)。

A、全面風險管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨立性原則

59．下列關(guān)于認股權(quán)證的表述不正確的是()。

A、認股權(quán)證由股份有限公司發(fā)行B、認股權(quán)證具有期權(quán)條款C、認股權(quán)證不能單獨發(fā)行,但可以隨債券一起發(fā)行D、認股權(quán)證的持有者有權(quán)利而無義務(wù)

60．黨的“十七大”上提出,科學的發(fā)展觀的第一要義是()。

A、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)B、發(fā)展C、以人為本D、統(tǒng)籌兼顧

61．政府追求的主要宏觀經(jīng)濟目標之一是()。

A、實現(xiàn)充分就業(yè)B、提高最低工資水平C、擴大社會保障體系覆蓋面D、完善公共就業(yè)服務(wù)體系的功能

62．下列統(tǒng)計誤差中，無法消除但事先可以進行控制或計算的是()。

A、有意瞞報造成的誤差B、代表性誤差C、填報錯誤造成的誤差D、匯總錯誤造成的誤差

63．1994年起,人民幣實行以市場供求為基礎(chǔ)的、單一的、有管理的()。

A、固定匯率制B、浮動匯率制C、釘住匯率制D、聯(lián)系匯率制

64．下列關(guān)于起征點的說法，正確的是（）。

A、設(shè)置起征點旨在對納稅能力小的納稅人給予照顧B、起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅，達到起征點后僅就超過起征點的部分征稅C、起征點是指稅法對課稅對象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額D、個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納所得稅額，這里的3500元即為起征點

65．在貨幣制度的類型中,()是典型的金本位制。

A、雙本位制B、金塊本位制C、金幣本位制D、金匯兌本位制

66．具有房地產(chǎn)估價資格的人員稱為()。

A、評估師B、房地產(chǎn)估價師C、不動產(chǎn)評估師D、房產(chǎn)估價師

67．2013年某省下轄的10個地市的商品房銷售額（單位：億元）分別為：1281307813492166195176181199，這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是（）億元。

A、150B、129C、134D、166

68．根據(jù)我國金融監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是()的職責。

A、中國人民銀行B、保監(jiān)會C、證監(jiān)會D、銀監(jiān)會

69．從總體上講，我國實行的開放型經(jīng)濟是一種()。

A、階段性開放B、臨時性開放C、差別性開放D、制度性開放

70．最高額抵押權(quán)登記不包括()。

A、最高額抵押權(quán)初始登記B、最高額抵押權(quán)變更登記C、最高額抵押權(quán)轉(zhuǎn)移登記D、最高額抵押權(quán)確定登記

71．甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為4%,以復(fù)利方式5年后歸還,則屆時本金、利息之和為()萬元。

A、2B、11.17C、12D、12.17

72．對于已經(jīng)保普通房屋保險的某項房地產(chǎn),由于()而遭受損失可獲得保險公司賠償。

A、戰(zhàn)爭B、地震C、核輻射D、洪水

73．勞動力市場的性質(zhì)和特征不包括()。

A、勞動力市場是一種要素市場B、勞動力市場是一種固定的勞動力交易場所C、勞動力市場具有多樣性D、勞動力市場上的交易具有延續(xù)性

74．在組織承諾中，員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的承諾是()。

A、繼續(xù)承諾B、情感承諾C、規(guī)范承諾D、職業(yè)承諾

75．依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,年工作日為()天。

A、232B、240C、246D、250

76．信用是一種有條件的借貸行為,其條件是()。

A、償還和付息B、中央銀行的存在C、商業(yè)銀行的存在D、證券市場的存在

77．一般納稅人繳納增值稅采取扣稅法,應(yīng)納稅額=()。

A、銷售額×征收率B、組成計稅價格×稅率C、銷項稅額一進項稅額D、銷項稅額十進項稅額

78．我國城市土地的所有權(quán)歸()。

A、各級城市主管部門B、各城市政府C、國家D、建設(shè)部

79．“巴塞爾協(xié)議Ⅲ”對系統(tǒng)重要性銀行提出的附加資本要求最低比例為（）。

A、0.5%B、1%C、4%D、4.5%

80．失業(yè)保險制度是國家通過立法強制實行,由()集中建立基金,對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助和就業(yè)服務(wù)的制度。

A、社會B、政府C、企業(yè)D、工會

81．我國財政收入的基礎(chǔ)是()。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、交通運輸業(yè)D、商業(yè)服務(wù)業(yè)

82．當金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配,或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流,結(jié)果被迫以高于正常的利率融資,會產(chǎn)生()。

A、信用風險B、利率風險C、流動性風險D、市場風險

83．生產(chǎn)觀念這一企業(yè)經(jīng)營思想適用的經(jīng)營環(huán)境是()。

A、買方市場B、賣方市場C、產(chǎn)品大量積壓D、市場競爭激烈

84．某居住小區(qū),居住建筑用地50000平方米,其中綠化面積率為30%,建筑基底總面積為10000平方米,平均層數(shù)為8層。該小區(qū)建筑容積率為()。

A、2.3B、0.63C、1.6D、0.2

85．關(guān)于期貨交易,下列說法正確的是()。

A、期貨交易實際上是預(yù)約成交、定期交割B、進行期貨交易的目的只是為了投機C、預(yù)期某證券的價格將要上漲,投資者宜做空頭交易D、期貨合同簽訂后,在成交日到交割日的時間里,只有買方可以進行轉(zhuǎn)手,而賣方只有在交割時可按原定價格和數(shù)量交出所賣的證券

86．國債依存度是指（）。

A、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當年國內(nèi)生產(chǎn)總值的比率B、當年國債發(fā)行規(guī)模與當年財政支出的比率C、當年到期還本付息的國債總額與當年財政收入的比率D、當年國債利息與當年財政收入的比率

87．稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負有納稅義務(wù)的單位和個人。是()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

88．按預(yù)算編制形式可將政府預(yù)算分為（）。

A、總預(yù)算和單門預(yù)算B、中央政府預(yù)算和地方政府預(yù)算C、單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算D、增量預(yù)算和零基預(yù)算

89．在全面營銷觀念中,整合營銷觀念強調(diào)()。

A、加強與其他企業(yè)的合作B、顧客價值的傳遞要通過各種營銷活動共同實現(xiàn)C、除營銷部門外,企業(yè)中其他職能部門不必具備營銷觀念和客戶意識D、企業(yè)應(yīng)擔負起一定的社會責任

90．勞動法律關(guān)系是指勞動者與用人單位之間在()依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

A、訂立勞動合同時B、實現(xiàn)勞動過程中C、協(xié)商解除勞動合同時D、招聘過程中

91．毛坯房屬于()。

A、毛地B、熟地C、現(xiàn)房D、在建工程

92．按工作分析方法劃分，工作要素法屬于()。

A、以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法B、以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法C、傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法D、通用的工作分析方法

93．以下各項中,不屬于金融市場配置職能體現(xiàn)的是()。

A、利潤再分配B、資源配置C、風險再分配D、財富再分配

94．由于房地產(chǎn)業(yè)的性質(zhì),房地產(chǎn)業(yè)應(yīng)該是國民經(jīng)濟發(fā)展的()產(chǎn)業(yè)。

A、滯后性B、先導(dǎo)性C、一般性D、依附性

95．將產(chǎn)業(yè)劃分為資本密集型、勞動密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。

A、規(guī)模B、對不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國民經(jīng)濟中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

96．在績效管理的各環(huán)節(jié)中，績效考核側(cè)重于()。

A、績效信息的溝通和績效的提高B、績效的識別、判斷和評價C、員工個人能力的發(fā)展D、績效計劃的制訂

97．行政復(fù)議是行政機關(guān)系統(tǒng)()的一種重要形式；對于行政相對人來說，行政復(fù)議是其認為合法權(quán)益被侵犯時所尋求的一種法律救濟手段。

A、行政監(jiān)督B、自我監(jiān)督C、外部監(jiān)督D、法律監(jiān)督

98．從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革經(jīng)歷三個階段的企業(yè)變革模式是()。

A、卡斯特變革模式B、庫特·盧因模式C、約翰·科特變革模式D、彼得·圣吉模式

99．業(yè)主首次交存的住宅專項維修基金的標準為當?shù)刈≌ㄖ惭b工程造價的()。

A、4%~5%B、4%~7%C、5%~8%D、7%~8%

100．從使用者角度來看，從（）中取得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

A、經(jīng)濟普查B、《中國統(tǒng)計摘要》C、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查D、情景模擬實驗

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】意見領(lǐng)袖是一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。他通常比其他人對某種產(chǎn)品或某類活動有更多的知識和經(jīng)驗,對其他人能夠產(chǎn)生長期而深入的介入和影響,因此就成為其他人在進行購買決策時尋求信息的重要信息源。

2、【B】直接標價法以一定單位的外國貨幣為標準，折算為本國貨幣來表示匯率。世界上絕大多數(shù)國家采取直接標價法，人民幣匯率采取的就是直接標價法。

3、【C】討論法的效果取決于主持人的經(jīng)驗與技巧。討論會的主持人要善于激發(fā)學員踴躍發(fā)言,發(fā)揮學員的想象力,提高群體的參與性;要控制好討論會的氣氛,不使討論偏離主題;要通過分階段討論,逐步引導(dǎo)學員達成共識。

4、【D】1993年巴塞爾委員會著重針對市場風險,提出制定銀行市場風險資本金的要求。1996年1月巴塞爾委員會頒布了《測定市場風險的巴塞爾補充協(xié)議》。1997年9月,巴塞爾委員會又制定了有效銀行監(jiān)管的核心原則。1999年6月,巴塞爾委員會提出以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀律三大支柱為主要特點的新資本協(xié)議框架。直至2004年6月26日,在經(jīng)過長達5年的修訂后,巴塞爾新資本協(xié)議最終定稿。

5、【A】公民下落不明滿2年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。【錯因分析】對于公民下落不明時的時間相關(guān)知識點記憶不正確。

6、【C】農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當在裁決作出之日起3個工作日內(nèi)將裁決書送達當事人。

7、【D】頭腦風暴法、具名團體技術(shù)、階梯技術(shù)和德爾菲技術(shù)都屬于團體決策技術(shù)。其中,德爾菲技術(shù)最早是由著名智囊團蘭德公司使用的技術(shù),與一般團體決策方法不同的是,德爾菲技術(shù)不安排團體成員見面討論。

8、【B】設(shè)備的經(jīng)濟壽命是考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命。

9、【C】按照精神分析理論,人格的核心是一個人思想中的各種事件,即內(nèi)心事件,這些事件是產(chǎn)生行為的動機。

10、【C】估價對象即估價客體,是指一個房地產(chǎn)估價項目中需要評估其價值的房地產(chǎn)或房地產(chǎn)權(quán)益及相關(guān)其他財產(chǎn)。

11、【D】立法解釋是指立法機關(guān)對法律作出的解釋。在我國立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。

12、【D】配對比較法。它的基本做法是將每一位員工按照所有的評價要素與其他所有人進行若干次兩兩比較，然后根據(jù)比較結(jié)果排出績效名次

13、【C】選項A,產(chǎn)業(yè)資本的運動形式是G-W…P…選項B,借貸資本的運動形式是即貸者按約定期限把貨幣資本貸出,借者到期后歸還本息;選項D,職能資本既包括商業(yè)資本也包括產(chǎn)業(yè)資本。

14、【B】在應(yīng)激狀態(tài)下，人的生化和免疫系統(tǒng)會發(fā)生劇烈的變化，激活水平明顯提高。長期處于應(yīng)激狀態(tài)的人，免疫系統(tǒng)的作用會受到損害，從而導(dǎo)致疾病的產(chǎn)生。

15、【A】講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法,適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。其優(yōu)點是可以對多數(shù)受訓(xùn)人員同時進行培訓(xùn)與開發(fā),不必耗費太多的時間與經(jīng)費;缺點是受訓(xùn)人員不能主動參與培訓(xùn)與開發(fā),只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

16、【A】自行研制開發(fā)是指企業(yè)根據(jù)國內(nèi)外市場需求的狀況和自身的條件，進行基礎(chǔ)理論及應(yīng)用技術(shù)研究，從根本上探討新產(chǎn)品的原理、技術(shù)、結(jié)構(gòu)，并進行自行設(shè)計、自行研制的開發(fā)活動。采取這種方式開發(fā)新產(chǎn)品不僅有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強企業(yè)競爭能力，而且有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。

17、【A】

18、【A】本題考查會計信息質(zhì)量要求的相關(guān)內(nèi)容。清晰性又稱可理解性，要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務(wù)會計報告使用者理解和利用。

19、【A】支票的出票人和商業(yè)承兌匯票的承兌人在票據(jù)上的簽章應(yīng)為其預(yù)留銀行的簽章。

20、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

21、【A】本題考查承擔違約責任的方式。承擔違約責任的方式主要包括：繼續(xù)履行、違約損害賠償、支付違約金。

22、【D】一般來說,隨著家庭人口規(guī)模小型化,即家庭平均人口數(shù)的下降,家庭數(shù)量增多,所需要的住房總量將增加,房地產(chǎn)價格有上漲的趨勢。

23、【B】金融企業(yè)從外部籌集資本主要采用發(fā)行普通股、優(yōu)先股、資本性債券等方式實現(xiàn)，收益留成是內(nèi)部籌集資本的最主要方式。

24、【C】應(yīng)付利息=計息積數(shù)×日利率=500000×(1.5‰÷30)=25(元)。

25、【D】我國第二家全國性股份制保險公司是中國太平洋保險公司,由交通銀行全額投資組建,總公司設(shè)在上海。

26、【D】

27、【A】流動性風險是指金融企業(yè)無力為負債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風險。當流動性不足時，金融企業(yè)無法以合理的成本迅速增加負債或變現(xiàn)資產(chǎn)獲得足夠的資金，從而影響了其盈利水平。在極端情形下，流動性不足會造成清償問題，表現(xiàn)為沒有足夠的現(xiàn)金清償債務(wù)和保證客戶提取存款而給金融企業(yè)帶來損失。當金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配，或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流，結(jié)果被迫以高于正常的利率融資，甚至發(fā)現(xiàn)市場上融資完全不可能時，就產(chǎn)生了流動性風險。

28、【A】本題考查金融市場的基本功能。金融市場配置職能體現(xiàn)在三個方面：資源配置功能、財富再分配、風險再分配。

29、【B】《勞動合同法》第十八條規(guī)定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定。”

30、【C】市場試銷是在新產(chǎn)品通過了鑒定以后,在正式投放市場之前組織的試驗性銷售,即將新產(chǎn)品及其包裝、品牌名稱、商標和市場營銷方案等置于一定的市場環(huán)境之中,以了解消費者對新產(chǎn)品的實際反應(yīng)和新產(chǎn)品市場規(guī)模的大小。

31、【B】本題考查社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度。我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。

32、【A】憑證的傳遞過程關(guān)系到銀行和客戶資金的效率和安全，要求按照“先收款，后記賬”的要求傳遞現(xiàn)金收入憑證。

33、【A】本題考查對期貨交易概念的理解。

34、【C】債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為國際托收結(jié)算。

35、【D】綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。

36、【C】人民幣的本質(zhì)是不兌現(xiàn)的信用貨幣。

37、【B】管理層次與管理跨度成反向關(guān)系。管理跨度大,管理層次就少;反之,管理跨度小,管理層次就多。扁平結(jié)構(gòu),是指具有管理跨度大而管理層次少的組織結(jié)構(gòu)。現(xiàn)代企業(yè)趨向于這種扁平化的組織結(jié)構(gòu)。

38、【A】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。按要素分配是指按照資本、土地、勞動、技術(shù)等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻進行分配。

39、【B】財政信貸支出是現(xiàn)金投放的渠道之一。

40、【A】絕對地租是指由于土地私有權(quán)的存在,租種任何土地都必須繳納的地租,其實是農(nóng)產(chǎn)品價值超過社會生產(chǎn)價格以上的那部分超額利潤,即土地所有者憑借土地私有權(quán)的壟斷所取得的地租。這種導(dǎo)源于土地私有權(quán)壟斷的地租,馬克思稱之為絕對地租。

41、【B】金融資產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務(wù)是資產(chǎn)證券化。所謂資產(chǎn)證券化就是將缺乏流動性但仍具有未來現(xiàn)金流量的不良資產(chǎn),通過結(jié)構(gòu)性重組、剝離以及信用升級等手段轉(zhuǎn)變成為可以在資本市場上出售和流通的證券,以融通資金、改善信貸資產(chǎn)質(zhì)量。

42、【B】在集合型網(wǎng)絡(luò)形式中,信息先由一個人傳播給另外幾個特定的人,然后再由他們將信息傳遞給其他的人。在所有網(wǎng)絡(luò)形式中,此種形式的信息傳播效率最高。

43、【A】管理跨度是管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)。影響管理跨度的因素主要有:①管理人員的能力;②人員的素質(zhì);③工作的性質(zhì);④授權(quán)程度;⑤計劃的完善程度;⑥溝通程度。

44、【C】體力勞動強度的分級方法為:①根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分;②根據(jù)能量消耗劃分;③根據(jù)勞動時一些生理指標變動情況劃分;④根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)以及各種活動的能量代謝需要劃分;⑤根據(jù)勞動強度指數(shù)劃分。

45、【B】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計算。根據(jù)題干可知，煤炭所占的比重=1-25.5%-4.8%-21.3%-4.4%=44%，煤炭的消費量=22.8×44%=10.032（億噸）。

46、【B】登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)注銷其失業(yè)登記：（1）被用人單位錄用的；（2）從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的；（3）已從事有穩(wěn)定收入的勞動，并且月收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（4）已享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）完全喪失勞動能力的；（6）入學、服兵役、移居境外的；（7）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；（8）終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的；（9）連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系的；（10）已進行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

47、【C】由于雇用經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人,在許多選擇情境中,人們常把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重。在進行錄用決策時,測評小組需要注意的問題有:①如果人事部門與用人部門在人選問題上意見有沖突,應(yīng)尊重用人部門的意見;②組織應(yīng)該盡可能地選擇那些具有與組織文化相吻合的個性特點的求職者,即使他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的知識背景和工作經(jīng)驗;③不一定總是選擇雇傭求職者群體中總體條件最好的人員,而應(yīng)選擇那些條件與空缺職位要求最接近的人,否則會造成人才浪費或抬高人力成本。

48、【C】

49、【C】C項,人力資源管理共享服務(wù)中心將所有的與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來,為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力資源管理服務(wù),并由接受其服務(wù)的部門按所享受服務(wù)的數(shù)量支付服務(wù)費。

50、【D】納稅期限,是負有納稅義務(wù)的納稅人向國家繳納稅款的最后時間限制。它是稅收強制性、固定性在時間上的體現(xiàn)。

51、【C】權(quán)利人、利害關(guān)系人認為不動產(chǎn)登記簿記栽的事項錯誤的,可以申請更正登記。不動產(chǎn)登記簿記載的權(quán)利人書面同意更正或者有證據(jù)證明登記確有錯誤的,登記機構(gòu)應(yīng)當予以更正。

52、【B】工作態(tài)度也與個體的價值觀有著密切的關(guān)系。個體的工作態(tài)度往往是其價值觀的具體反映。

53、【C】銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,對于其他的記載事項按照規(guī)定可以更改,更改時應(yīng)當由原記載人在更改處簽章證明。

54、【C】收入總額中以下收入為不征稅收入:財政撥款、依法收取并納入財政管理的行政事業(yè)性收費、政府性基金,國務(wù)院規(guī)定的其他不征稅收入。

55、【A】“人力資源”一詞是由當代著名的管理學家彼得·德魯克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達傳統(tǒng)人事管理所不能表達的意思。他認為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟價值

56、【B】利潤最大化的目標沒有考慮到投入產(chǎn)出的關(guān)系。不同的投資額可能產(chǎn)生相同的或不同的利潤。資金的使用是有成本的，僅以利潤最大化為目標不能將投入和產(chǎn)出聯(lián)系起來綜合比較，不符合成本效益原則。

57、【B】從交易費用的角度考察,市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式。企業(yè)作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低交易費用的資源配置方式。企業(yè)在某種狀態(tài)下可將外部的市場交易行為變成企業(yè)內(nèi)部有組織、有計劃、有監(jiān)督、有獎懲的合作和交換行為,使組織管理費用低于市場的交易費用。

58、【D】風險管理部門要與經(jīng)營、支持保障部門保持相互獨立，雙方應(yīng)在追求利潤和控制風險之間求得平衡，這是金融風險管理獨立性原則的表現(xiàn)。

59、【C】認股權(quán)證是由股份有限公司發(fā)行的,在指定的時期內(nèi)以約定的執(zhí)行價格(通常高于認股權(quán)證發(fā)行時的市價)購買普通股的期權(quán)憑證。認股權(quán)證具有期權(quán)條款,持有者有權(quán)利而無義務(wù)。認股權(quán)證可以單獨發(fā)行,也可以隨債券一起發(fā)行。

60、【B】黨的“十七大”報告進一步對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求進行了集中概括。明確指出:“科學發(fā)展觀,第一要又是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面發(fā)展可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！?/p>

61、【A】對于任何一個市場經(jīng)濟國家而言,實現(xiàn)充分就業(yè)與經(jīng)濟增長、物價穩(wěn)定和國際貿(mào)易收支平衡并列為一國政府追求的四大宏觀經(jīng)濟目標之一。

62、【B】代表性誤差主要是指在用樣本進行推斷時所產(chǎn)生的隨機誤差。這類誤差通常是無法消除的，但事先可以進行控制或計算。

63、【B】我國現(xiàn)行的是以市場供求為基礎(chǔ)的、單一的、有管理的浮動匯率制。

64、【A】本題考查起征點。起征點的設(shè)置是對納稅能力小的納稅人給予的照顧，選項A正確。起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅，但達到起征點后全部課稅對象都要征稅，選項B錯誤。起征點是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應(yīng)達到的一定數(shù)額，選項C錯誤。個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納所得稅額，這里的3500元即為免征額，選項D錯誤。

">65、【C】本題考查金幣本位制。在貨幣制度的類型中,金幣本位制是典型的金本位制。

66、【B】房地產(chǎn)估價師又稱為注冊房地產(chǎn)估價師,簡稱估價師,是指具有房地產(chǎn)估價知識和經(jīng)驗,取得房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格證書,并按照《注冊房地產(chǎn)估價師管理辦法》注冊,取得房地產(chǎn)估價師注冊證書,從事房地產(chǎn)估價活動的專業(yè)人員。

67、【A】本題考查中位數(shù)的計算。首先將銷售額從小到大進行排列：7892128130134166176181195199，中位數(shù)的位置為（10+1）÷2=5.5，所以為（134+166）÷2=150（億元）。

68、【A】根據(jù)我國金融監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是中國人民銀行的職責。

69、【D】從總體上講，我國實行的開放型經(jīng)濟是一種制度性開放。

70、【A】最高額抵押權(quán)登記有:①最高額抵押權(quán)設(shè)立登記;②最高額抵押權(quán)變更登記;③最高額抵押權(quán)轉(zhuǎn)移登記;④最高額抵押權(quán)確定登記。對符合規(guī)定條件的最高額抵押權(quán)確定登記,登記機構(gòu)應(yīng)將最高額抵押權(quán)擔保的債權(quán)已經(jīng)確定的事實記載于房屋登記簿。

71、【D】5年后,本利和:式中,i表示利率,t表示約定期。

72、【D】

73、【B】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務(wù)進行交易和流通的市場,其特征包括:①勞動力市場具有特殊性;②勞動力市場具有多樣性;③勞動力市場具有不確定性;④勞動力市場交易對象即勞動力具有難以衡量性;⑤勞動力市場交易具有延續(xù)性;⑥勞動力市場交易條件具有復(fù)雜性;⑦勞動力的出售者在勞動力市場上的地位具有不利性。

74、【A】繼續(xù)承諾是指員工對離開組織所帶來的損失的認知，是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。規(guī)范承諾反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感，它是員工由于受到社會責任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

75、【D】依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:①年工作日:365天一104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;②季工作日:250天÷4季=62.5天/季;③月工作日:250天÷12月=20.83天/月;④工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

76、【A】本題考查信用的內(nèi)涵。信用是以償還和付息為條件的借貸行為。【錯因分析】對于信用的相關(guān)知識點掌握不牢固。

77、【C】本題考查增值稅的計算。一般納稅人繳納增值稅采取扣稅法,應(yīng)納稅額一銷項稅額一進項稅額。【錯因分析】對于增值稅的計算方法記憶錯誤。

78、【C】

79、【B】“巴塞爾協(xié)議Ⅲ”對系統(tǒng)重要性銀行提出1%～3.5%的附加資本要求，來降低“大而不能倒”帶來的道德風險。

80、【