公司與員工的協(xié)議書 范本完整版

公司與員工的協(xié)議書范本完整版合同編號：__________公司與員工的協(xié)議書第一章總則第一條本合同的訂立1.1本合同是甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)和責任的約定。1.2本合同的訂立，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧的勞動關(guān)系，促進雙方的共同發(fā)展。第二條合同的生效和終止2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止之日起失效。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責3.1乙方的工作崗位為：__________。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和身體健康。第三章工資福利第六條工資支付6.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成。6.2乙方的工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的第一個工作日。第七條福利待遇7.1乙方享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方享有住房公積金待遇。第四章培訓(xùn)和保密第八條培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。8.2乙方參加培訓(xùn)期間的工資、福利等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條保密9.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五章勞動合同的解除和終止第十條勞動合同的解除和終止10.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。第十一條經(jīng)濟補償11.1雙方解除或終止本合同，符合法律法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。11.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц稑藴?，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章爭議解決第十二條勞動爭議的解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章附則第十三條合同的變更13.1雙方在履行本合同過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的解除和終止14.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。14.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方可以根據(jù)實際情況解除或終止本合同。14.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品。第十五條法律適用和爭議解決15.1本合同的訂立、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第六章爭議解決第十三條勞動爭議的解決（續(xù)）13.3當甲方為主導(dǎo)時，如乙方不同意解除或終止本合同，甲方不得強行解除或終止本合同。13.4當甲方為主導(dǎo)時，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方解除或終止本合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十四條甲方為主導(dǎo)時的特殊情形14.1當甲方為主導(dǎo)時，甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和職責。14.2當甲方為主導(dǎo)時，甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工資待遇。第十五條甲方為主導(dǎo)時的培訓(xùn)和保密（續(xù)）15.1當甲方為主導(dǎo)時，乙方參加培訓(xùn)期間的工資、福利等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。15.2當甲方為主導(dǎo)時，乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第十六條甲方為主導(dǎo)時的合同解除和終止（續(xù)）16.1當甲方為主導(dǎo)時，甲方解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。16.2當甲方為主導(dǎo)時，甲方應(yīng)妥善安排乙方的后續(xù)工作，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。第七章附則第十七條甲方為主導(dǎo)時的合同變更17.1當甲方為主導(dǎo)時，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況變更本合同的內(nèi)容。17.2當甲方為主導(dǎo)時，甲方與乙方簽訂書面變更協(xié)議，雙方應(yīng)按照變更協(xié)議約定的內(nèi)容履行合同。第十八條甲方為主導(dǎo)時的法律適用和爭議解決（續(xù)）18.1當甲方為主導(dǎo)時，本合同的訂立、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。18.2當甲方為主導(dǎo)時，雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。18.3當甲方為主導(dǎo)時，雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六章爭議解決第十三條勞動爭議的解決（續(xù)）13.5當乙方為主導(dǎo)時，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況提出解除或終止本合同。13.6當乙方為主導(dǎo)時，乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方解除或終止本合同，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條乙方為主導(dǎo)時的特殊情形14.3當乙方為主導(dǎo)時，乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出調(diào)整工作崗位和職責。14.4當乙方為主導(dǎo)時，乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出調(diào)整工資待遇。第十五條乙方為主導(dǎo)時的培訓(xùn)和保密（續(xù)）15.3當乙方為主導(dǎo)時，乙方參加培訓(xùn)期間的工資、福利等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。15.4當乙方為主導(dǎo)時，乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第十六條乙方為主導(dǎo)時的合同解除和終止（續(xù)）16.3當乙方為主導(dǎo)時，乙方解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方經(jīng)濟補償。16.4當乙方為主導(dǎo)時，乙方應(yīng)妥善處理與甲方的后續(xù)事宜，確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。第七章附則第十七條乙方為主導(dǎo)時的合同變更17.3當乙方為主導(dǎo)時，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況變更本合同的內(nèi)容。17.4當乙方為主導(dǎo)時，乙方與甲方簽訂書面變更協(xié)議，雙方應(yīng)按照變更協(xié)議約定的內(nèi)容履行合同。第十八條乙方為主導(dǎo)時的法律適用和爭議解決（續(xù)）18.4當乙方為主導(dǎo)時，本合同的訂立、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。18.5當乙方為主導(dǎo)時，雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。18.