南京市勞動(dòng)合同條例

南京市勞動(dòng)合同條例第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，保護(hù)用人單位與勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同條例。第二條適用范圍本合同條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除和終止等活動(dòng)。第三條平等自愿原則用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第四條合法合規(guī)原則用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。第二章勞動(dòng)合同的簽訂第五條合同形式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第六條合同內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。第七條試用期勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第八條履行合同義務(wù)用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行各自的義務(wù)。第九條變更合同條件勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同變更內(nèi)容包括：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；保險(xiǎn)福利；雙方約定的其他事項(xiàng)。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第十條提前解除合同用人單位與勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由，并按照勞動(dòng)合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同到期終止勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。第十二條解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章法律責(zé)任第十三條違法行為的責(zé)任用人單位違反勞動(dòng)合同條例規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；逾期不改正的，可以處以罰款。第十四條侵害勞動(dòng)者權(quán)益的責(zé)任用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第十五條解釋權(quán)本合同條例由南京市勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條施行日期本合同條例自發(fā)布之日起施行。以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)確保雙方合法權(quán)益，并遵循國家法律法規(guī)。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，保護(hù)甲方與乙方及第三方主體的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同條例。第二條適用范圍本合同條例適用于南京市行政區(qū)域內(nèi)甲方與乙方及第三方主體的勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除和終止等活動(dòng)。第三條平等自愿原則甲方與乙方及第三方主體簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第四條合法合規(guī)原則甲方與乙方及第三方主體簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。第二章勞動(dòng)合同的簽訂第五條合同形式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，一式三份，甲方、乙方及第三方主體各執(zhí)一份。第六條合同內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：甲方的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；乙方的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼；第三方主體的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第八條履行合同義務(wù)甲方、乙方及第三方主體應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行各自的義務(wù)。第九條變更合同條件勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同變更內(nèi)容包括：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；保險(xiǎn)福利；雙方約定的其他事項(xiàng)。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第十條提前解除合同甲方與乙方及第三方主體提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方及第三方主體說明理由，并按照勞動(dòng)合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同到期終止勞動(dòng)合同期滿，甲方不再續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方及第三方主體。第十二條解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方及第三方主體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章甲方權(quán)益保障第十三條甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)按照合同約定，向乙方及第三方主體支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求乙方及第三方主體履行合同義務(wù)；甲方有權(quán)在乙方及第三方主體嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，提前解除勞動(dòng)合同；甲方有權(quán)對(duì)乙方及第三方主體的違約行為進(jìn)行追究。第十四條乙方及第三方主體的違約責(zé)任乙方及第三方主體未按照合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方及第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任；乙方及第三方主體損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方及第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章第三方主體的責(zé)權(quán)利第十五條第三方主體的責(zé)任第三方主體應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相應(yīng)的工作條件和工作環(huán)境；第三方主體應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合法律法規(guī)的規(guī)定；第三方主體應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。第十六條第三方主體的權(quán)益第三方主體有權(quán)按照合同約定，要求甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用；第三方主體有權(quán)在甲方未按照合同約定支付費(fèi)用時(shí)，暫停履行合同義務(wù)。第七章違約及限制條款第十七條違約金乙方及第三方主體違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方及第三方主體支付違約金。第十八條限制條款乙方及第三方主體不得違反國家法律法規(guī)，從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)；乙方及第三方主體不得泄露甲方商業(yè)秘密。第八章結(jié)尾第十九條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，有利于甲方更好地管理勞動(dòng)合同，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。同時(shí)，第三方主體可以提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高甲方的管理效率。第二十條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為勞動(dòng)合同的一方，為主導(dǎo)地位，可以確保甲方的利益得到最大化的保護(hù)。通過本合同條例，甲方能夠確保乙方及第三方主體履行合同義務(wù)，同時(shí)通過設(shè)定違約金、限制條款等，增加了甲方在合同履行過程中的控制力和應(yīng)對(duì)違約行為的手段。第二十一條合同的生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或者合同目的實(shí)現(xiàn)時(shí)終止。第二十二條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（附件內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際需要添加，如工作職責(zé)說明、崗位說明書、績(jī)效考核標(biāo)