規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理助理工作說明書樣本

計(jì)劃經(jīng)營部經(jīng)理助理工作說明書一、崗位標(biāo)識：崗位名稱：計(jì)劃經(jīng)營部經(jīng)理助理崗位評級：職位編碼：030002直接上級：部門經(jīng)理編制人：審核人：編制日期：薪酬：二、工作職責(zé)1.概述在計(jì)劃經(jīng)營管理部經(jīng)理指導(dǎo)下，幫助組織計(jì)劃經(jīng)營管理部日常管理工作。2.工作職責(zé)和范圍（1）幫助組織人員搞好企業(yè)經(jīng)營情況統(tǒng)計(jì)和分析工作；（2）組織人員制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，并幫助落實(shí)和控制實(shí)施情況；（3）幫助組織做好企業(yè)重大投資項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃和前期可行性分析等工作；（4）組織重大經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目標(biāo)立項(xiàng)、洽談安排、審批及其它管理工作；（5）幫助人員完成對下屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理指導(dǎo)、控制和經(jīng)營數(shù)據(jù)搜集、匯總和分析等工作；協(xié)調(diào)下屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)之間業(yè)務(wù)關(guān)系；（6）幫助組織完成對下屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)經(jīng)營業(yè)績考評等工作；（7）幫助組織整個(gè)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作；（8）幫助組織和監(jiān)督企業(yè)法制化管理工作。三、額外職責(zé)要求（1）幫助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)部門內(nèi)各業(yè)務(wù)組工作分工和協(xié)作；（2）在計(jì)劃經(jīng)營部經(jīng)理不在崗期間，經(jīng)其授權(quán)，推行部門經(jīng)理權(quán)力和職責(zé)；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它相關(guān)工作或任務(wù)。四、監(jiān)督及崗位關(guān)系（一）所施監(jiān)督和所受監(jiān)督1.計(jì)劃經(jīng)營管理部經(jīng)理助理直接收部門經(jīng)理監(jiān)督、指導(dǎo)和控制；2.在計(jì)劃經(jīng)營管理部經(jīng)理授權(quán)下，經(jīng)理助理對本部門內(nèi)部各業(yè)務(wù)主管進(jìn)行直接業(yè)務(wù)監(jiān)督、組織和指導(dǎo)。（二）本崗位和其它崗位關(guān)系1.外部聯(lián)絡(luò)：在幫助組織本部門管理工作過程中，將會和多種業(yè)務(wù)供給商、用戶、政府機(jī)關(guān)和同業(yè)企業(yè)發(fā)生聯(lián)絡(luò)；2.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：和總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)量安全控制部、證券事務(wù)部、工會辦公室等企業(yè)各職能部門是協(xié)調(diào)合作關(guān)系；（三）本崗位職務(wù)晉升階梯圖企業(yè)副總經(jīng)理計(jì)劃經(jīng)營管理部經(jīng)理計(jì)劃經(jīng)營管理部經(jīng)理助理五、工作步驟及考評標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)和要求1.幫助組織計(jì)劃整個(gè)部門工作安排，并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)組之間關(guān)系；2.幫助組織本部門人員編制適合企業(yè)發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃；重大投資項(xiàng)目標(biāo)可行性方案論證工作；幫助組織對下屬單位業(yè)績情況進(jìn)行考評；幫助組織和協(xié)調(diào)下屬單位和航空企業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系，組織處理存在問題，幫助處理糾紛和埋怨，定時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)問題及處理情況。3.幫助組織本部門人員做好法制宣傳、教育培訓(xùn)、法制糾紛等工作；幫助作好科技管理和科技進(jìn)步工作。1.幫助部門經(jīng)理優(yōu)質(zhì)高效管理本部門職員，做到分工合理，人員和睦相處。2.最大程度地確保企業(yè)投資科學(xué)性和合理性；確保經(jīng)濟(jì)協(xié)議立項(xiàng)和談判工作正常進(jìn)行，提升合作項(xiàng)目標(biāo)簽約率。3.幫助建立科學(xué)、合理業(yè)績考評標(biāo)準(zhǔn)。4.立即幫助處理存在于下屬單位和航空企業(yè)之間問題，并立即組織相關(guān)人員處理相關(guān)業(yè)務(wù)糾紛和埋怨問題，提升問題處理率和用戶滿意率。5.幫助提升相關(guān)法律、法規(guī)普及率，降低由此而造成經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動糾紛等案件發(fā)生率；幫助完善企業(yè)科技進(jìn)步和科技管理工作，不停提升企業(yè)在同行業(yè)中科技領(lǐng)先水平。六、職務(wù)權(quán)限1.對本部門工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)權(quán)及提議權(quán)。七、工作條件本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。八、工作資歷：須含有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；九、身體條件：從事本崗位工作要求含有健康體魄，精力充沛，并含有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求。十、心理品質(zhì)和能力要求1.智力：要求思維靈敏，含有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、推理判定能力、了解指令能力；2.語言能力：流利漢字表述和談判能力，較熟練英文聽說能力和閱讀英文資料能力；3.對事物發(fā)展有較強(qiáng)分析能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力；4.較強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和沖突處理能力；5.較強(qiáng)公關(guān)交際能力。十一、所需知識和專業(yè)技能1.擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備專業(yè)知識和專業(yè)技能：（1）企業(yè)管理基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)技能；（2）經(jīng)濟(jì)協(xié)議基礎(chǔ)知識；（3）機(jī)場管理政策、法規(guī)及管理特點(diǎn)；（4）西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)分析基礎(chǔ)知識；（5）國家經(jīng)濟(jì)體制改革理論、現(xiàn)實(shí)狀況和發(fā)展趨勢；（6）投資學(xué)知識和國家、行業(yè)投資特點(diǎn)及投資情況；（7）中國外同行業(yè)計(jì)劃經(jīng)營管理水平、科技發(fā)展水平及發(fā)展趨勢；（8）較高英語聽說技能。2.招聘本崗位職員時(shí)應(yīng)考評內(nèi)容：（1）企業(yè)管理方面基礎(chǔ)知識；（2）投資學(xué)基礎(chǔ)知識；（3）經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)協(xié)議基礎(chǔ)知識；（4）西方經(jīng)濟(jì)學(xué)知識；（5）含有較高英語利用技能，有較熟練英語聽說讀寫技能。3.上崗前所應(yīng)接收培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國家經(jīng)濟(jì)體制改革方面理論、現(xiàn)實(shí)狀況和發(fā)展趨勢和相關(guān)知識