員工忠誠證明人承諾書

員工忠誠證明人承諾書合同編號：__________甲方（承諾方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（受益方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：2.甲方承諾對乙方忠實忠誠，維護乙方利益，并同意接受本承諾的約束；3.乙方為甲方的雇主，愿意接受甲方忠實忠誠的承諾，并同意對甲方履行相應(yīng)的權(quán)益保障；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條忠誠承諾（1）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、乙方章程及內(nèi)部規(guī)章制度；（2）全力以赴，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平；（3）維護乙方的合法權(quán)益，不得有損害乙方利益的行為；（4）不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息；（5）不得在任職期間接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈、報酬、待遇；（6）不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。1.2甲方違反本承諾第一條所述忠誠義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第二條權(quán)益保障2.2乙方應(yīng)當(dāng)對甲方履行忠誠承諾的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反本承諾的行為，有權(quán)要求甲方改正，并可視情況給予紀(jì)律處分。2.3乙方有權(quán)在本承諾約定的承諾期間內(nèi)，對甲方履行忠誠承諾的情況進行調(diào)查。如甲方違反本承諾，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條保密條款3.1甲方承諾，在承諾期間內(nèi)，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，除非依法應(yīng)當(dāng)向政府部門披露的除外。3.2甲方違反本承諾第三條約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第四條競業(yè)限制4.1甲方承諾，在承諾期間內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、社會組織或個體工商戶任職、兼職，或以其他方式從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.2甲方違反本承諾第四條約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本承諾任一條款的，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違反本承諾第一條約定的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方在乙方處年薪的__________倍。5.3甲方違反本承諾第三條約定的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方在乙方處年薪的__________倍。5.4甲方違反本承諾第四條約定的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方在乙方處年薪的__________倍。第六條爭議解決6.1雙方在履行本承諾過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本承諾自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本承諾一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（承諾方）：________________乙方（受益方）：________________簽字（或蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工身份證明2.乙方公司章程3.乙方內(nèi)部規(guī)章制度4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息清單5.與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、社會組織或個體工商戶清單6.競業(yè)限制協(xié)議7.違約金計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國家法律法規(guī)、乙方章程及內(nèi)部規(guī)章制度的行為2.未全力以赴、未認(rèn)真履行崗位職責(zé)、未努力提高業(yè)務(wù)水平的行為3.泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的行為4.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈、報酬、待遇的行為5.利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益的行為6.在承諾期間內(nèi)在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、社會組織或個體工商戶任職、兼職，或以其他方式從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在從事與用人單位相同的業(yè)務(wù)活動。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合履行忠誠義務(wù)：解決辦法加強宣傳教育，明確違反忠誠義務(wù)的法律責(zé)任和后果。2.員工泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：解決辦法及時采取補救措施，如加強信息加密存儲、限制信息知悉范圍等。3.員工違反競業(yè)限制約定：解決辦法收集證據(jù)，依法解除勞動合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。4.員工接受不正當(dāng)饋贈、報酬、待遇：解決辦法明確紀(jì)律規(guī)定，加強