黨建工作管理制度

黨建工作管理制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和依據(jù)1.1本制度的訂立旨在加強企業(yè)黨建工作的組織管理，推動黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展相互促進，確保黨組織在企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮到位。1.2本制度依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《黨章》《企業(yè)法》等法律法規(guī)，以及企業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)黨建工作的實際，訂立并執(zhí)行。第二條黨建工作的目標和任務(wù)2.1黨建工作的目標是建設(shè)堅強有力的黨組織，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用、黨建示范作用和凝集力作用，推動企業(yè)各項工作科學(xué)發(fā)展。2.2黨建工作的重要任務(wù)包含：—加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員的政治意識、大局意識和責任意識?！訌婞h組織建設(shè)，完善黨的組織體系，構(gòu)建有效的組織運行機制?！訌娝枷胝喂ぷ?，引導(dǎo)廣闊員工堅固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀?！罨h風廉政建設(shè)，強化黨員干部的廉潔自律意識，推動廉潔企業(yè)建設(shè)。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)和責任制度第三條黨的組織領(lǐng)導(dǎo)3.1企業(yè)黨組織是黨的全面領(lǐng)導(dǎo)下的基本組織，起到領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)黨建工作的作用。企業(yè)黨組織應(yīng)當建立健全黨委、支部等組織體系，明確各級黨組織的職責和權(quán)力。3.2黨的委員會是企業(yè)黨組織的最高領(lǐng)導(dǎo)核心，負責訂立黨建工作的總體策劃、引導(dǎo)和決策。黨的委員會應(yīng)當設(shè)立專職黨務(wù)工作人員，負責日常的組織管理和工作推動。第四條領(lǐng)導(dǎo)責任制4.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員是黨的緊要干部，必需堅決落實黨建工作的責任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭認真學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策，帶頭遵守黨的組織紀律和工作紀律。4.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要樂觀參加各項黨建工作，親自組織和引導(dǎo)緊要活動，保證黨建工作的正確實施。4.3企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期召開黨建工作會議，溝通經(jīng)驗，研究問題，推動黨建工作的深入開展。第五條每日例會制度5.1企業(yè)黨委書記、董事長每日召開例會，對黨建工作進行跟蹤和督導(dǎo)，并及時研究解決緊要問題。5.2例會應(yīng)當及時記錄，形成會議紀要，記錄下黨建工作的進展和存在的問題，并及時向全體黨員和員工通報。第三章黨員隊伍建設(shè)制度第六條黨員選拔和培養(yǎng)6.1企業(yè)黨委負責黨員的選拔和管理工作，建立健全黨員發(fā)展檔案，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展和入黨樂觀分子考察程序。6.2企業(yè)應(yīng)當加強對黨員的培訓(xùn)和教育，提高黨員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，提升黨員隊伍建設(shè)的整體水平。第七條黨員激勵和考核7.1企業(yè)應(yīng)當建立健全黨員激勵和考核制度，訂立激勵政策，對優(yōu)秀黨員予以表揚和嘉獎。7.2企業(yè)對黨員的考核應(yīng)當以政治表現(xiàn)為重點，綜合考慮黨員在企業(yè)工作中的表現(xiàn)和貢獻，進行定期評價，并依據(jù)評價結(jié)果采取相應(yīng)措施。第八條黨員教育和培訓(xùn)8.1企業(yè)應(yīng)當重視對黨員的日常教育，組織開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并通過黨建活動和溝通討論等形式，提高黨員的思想認得和政治素養(yǎng)。8.2企業(yè)應(yīng)當鼓舞黨員參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會，供應(yīng)必需的學(xué)習(xí)條件和資源，促使黨員不絕提高自身素養(yǎng)。第四章思想政治工作制度第九條黨的思想工作機構(gòu)9.1企業(yè)應(yīng)當設(shè)立特地的黨的思想工作機構(gòu)，負責黨建工作的思想引導(dǎo)和教育工作。9.2黨的思想工作機構(gòu)應(yīng)當訂立年度工作計劃和具體的工作方案，確保思想政治工作的有序進行。第十條隊伍教育和培訓(xùn)10.1企業(yè)應(yīng)當重視對員工的思想教育和職業(yè)道德培養(yǎng)，通過開展各種形式的教育活動，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和行為準則。10.2企業(yè)應(yīng)當加強員工的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和創(chuàng)新本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展供應(yīng)有力支持。第十一條心理健康工作11.1企業(yè)應(yīng)當關(guān)注員工心理健康問題，建立健全心理咨詢和幫助機制，為員工供應(yīng)必需的心理支持。11.2企業(yè)應(yīng)當開展心理健康教育活動，提高員工的心理素養(yǎng)和抗壓本領(lǐng)，促進員工全面發(fā)展。第五章黨風廉政建設(shè)制度第十二條廉政教育和宣傳12.1企業(yè)應(yīng)當加強廉政教育和宣傳工作，通過舉辦講座、培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的廉潔自律意識和反腐敗意識。12.2企業(yè)應(yīng)當建立反腐敗工作機構(gòu)，負責廉政教育、防備腐敗、處理腐敗問題等工作，加強對員工的監(jiān)督和管理。第十三條風險防控和監(jiān)督機制13.1企業(yè)應(yīng)當建立風險防控和內(nèi)部監(jiān)督機制，訂立相應(yīng)的制度和規(guī)定，加強對企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動的監(jiān)督和審計，防止風險和腐敗問題的發(fā)生。13.2企業(yè)應(yīng)當建立舉報制度，鼓舞員工及時向黨組織和紀委舉報違法違紀行為，保護舉報人的合法權(quán)益。第六章附則第十四條規(guī)章制度的修訂14.1本規(guī)章制度由企業(yè)黨委負責修訂和發(fā)布，修訂時應(yīng)當廣泛征求黨員和員工的看法和建議，并報企業(yè)法人機關(guān)審核批準。14.2本規(guī)章制度經(jīng)過修訂后，應(yīng)當及時向全體黨員和員工進行宣傳和解釋，并進行相應(yīng)的培訓(xùn)。第十五條規(guī)章制度的執(zhí)行15.1本規(guī)章制度對企業(yè)黨員和