公司員工安全意識培養(yǎng)制度

公司員工安全意識培養(yǎng)制度第一章總則為了提升公司員工的安全意識，確保員工的人身安全和公司資產(chǎn)安全，保障公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，訂立本安全意識培養(yǎng)制度。第二章安全意識培訓(xùn)第一節(jié)培訓(xùn)目標(biāo)提高員工安全意識，加強(qiáng)對工作環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)備安全的重視；加添員工對緊急事故處理和逃命自救的知識和技能；提升員工防范意識，減少事故發(fā)生。第二節(jié)培訓(xùn)內(nèi)容安全法律法規(guī)知識：員工應(yīng)熟識相關(guān)法律法規(guī)，了解在工作中的安全責(zé)任和義務(wù)；工作環(huán)境安全：員工應(yīng)了解公司的工作環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，并學(xué)習(xí)正確的操作方法；生產(chǎn)設(shè)備安全：員工應(yīng)了解各類生產(chǎn)設(shè)備的安全操作規(guī)程，以及設(shè)備故障處理方法；緊急事故處理和逃命自救：員工應(yīng)學(xué)習(xí)如何正確應(yīng)對緊急事故，掌握逃命自救知識；個人防范與安全意識：員工應(yīng)提高個人安全防范意識，遵守公司訂立的安全紀(jì)律和規(guī)章制度。第三節(jié)培訓(xùn)形式定期組織集中培訓(xùn)：公司依照計(jì)劃定期組織員工集中培訓(xùn)，內(nèi)容包含理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作；分散培訓(xùn)：公司鼓舞員工利用閑暇時間進(jìn)行自學(xué)，在工作中加強(qiáng)實(shí)踐操作；線上培訓(xùn)：公司建立在線學(xué)習(xí)平臺，為員工供應(yīng)隨時隨地的安全培訓(xùn)課程。第三章安全意識考核第一節(jié)考核方式日常考核：每月組織安全意識考試，考察員工對安全知識的掌握情況；隨機(jī)抽查：定期隨機(jī)抽查員工的安全操作，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正；安全意識活動：定期組織安全意識競賽、演練等活動，檢驗(yàn)員工安全意識和應(yīng)對本領(lǐng)。第二節(jié)考核內(nèi)容安全法律法規(guī)：考核員工對相關(guān)法律法規(guī)的理解和應(yīng)用程度；工作環(huán)境安全：考核員工對工作環(huán)境安全要求和操作方法的掌握情況；生產(chǎn)設(shè)備安全：考核員工對生產(chǎn)設(shè)備安全操作規(guī)程和故障處理方法的理解和應(yīng)用程度；緊急事故處理和逃命自救：考核員工的應(yīng)急處理和逃命自救本領(lǐng)；個人防范與安全意識：考核員工對個人安全防范意識和公司安全紀(jì)律的遵守情況。第三節(jié)考核結(jié)果處理優(yōu)秀者：對于成績優(yōu)秀者，公司將予以嘉獎和表揚(yáng)，并將其作為安全意識培養(yǎng)的模范；合格者：對于成績合格者，公司將予以確定和鼓舞，并幫忙其進(jìn)一步提高安全意識；不合格者：對于成績不合格者，公司將進(jìn)行針對性培訓(xùn)，并要求其參加補(bǔ)考，如仍不合格將采取相應(yīng)紀(jì)律措施。第四章安全意識獎懲第一節(jié)安全意識嘉獎安全意識先進(jìn)個人：公司每年評比一批安全意識培養(yǎng)先進(jìn)個人，并予以嘉獎和表揚(yáng)；安全意識先進(jìn)團(tuán)隊(duì)：公司每年評比一批安全意識培養(yǎng)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，并予以嘉獎和表揚(yáng)；安全意識貢獻(xiàn)獎：對于在安全工作中有突出貢獻(xiàn)的員工，公司將予以嘉獎和表揚(yáng)。第二節(jié)安全意識懲戒安全違規(guī)行為：對于安全違規(guī)行為，公司將依照相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分；安全事故責(zé)任追究：對于因員工安全意識不強(qiáng)，造成嚴(yán)重安全事故的，公司將進(jìn)行責(zé)任追究，并依法予以處理；反復(fù)違規(guī)行為：對于多次發(fā)生安全違規(guī)行為的員工，公司將進(jìn)行培訓(xùn)教育、考核和懲戒，直至矯正其行為。第五章績效考核與嘉獎掛鉤為了進(jìn)一步落實(shí)安全意識培養(yǎng)工作，公司將安全意識結(jié)果與員工績效考核掛鉤，對于安全意識考核優(yōu)秀的員工，將予以相應(yīng)的績效嘉獎，以鼓舞員工自動樂觀參加安全意識培養(yǎng)活動。第六章安全意識培養(yǎng)宣傳公司將通過內(nèi)部刊物、公告欄、會議宣講、互動溝通等形式加強(qiáng)安全意識培養(yǎng)宣傳，提升員工安全意識。相關(guān)負(fù)責(zé)部門應(yīng)定期制作安全意識宣傳料子，并在適那時候候進(jìn)行推送和發(fā)布。第七章附則本制度由公司安全管理委員會負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。對于本制度所未盡事宜，依照公司現(xiàn)行制度和國家相關(guān)法律法規(guī)處理。注：本制度的解釋權(quán)歸公司全部。以上為公司員工安全意識培養(yǎng)制度，