公路管理局安全管理科工作職責(zé)_第1頁
公路管理局安全管理科工作職責(zé)_第2頁
公路管理局安全管理科工作職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

道路管理局安全管理科工作職責(zé)一、背景與目的為了確保道路管理局的安全工作健全有序進(jìn)行,充分發(fā)揮安全管理科在道路管理事項(xiàng)中的作用,訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度旨在明確安全管理科的工作職責(zé),確保安全管理科工作的規(guī)范性、科學(xué)性和高效性,提高道路管理局的安全管理水平。二、工作職責(zé)2.1安全管理制度的建立與完善負(fù)責(zé)訂立道路管理局安全管理制度,包含但不限于安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程等。監(jiān)督檢查各部門對(duì)安全管理制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正,并與相關(guān)部門共同完善制度。搭配上級(jí)主管部門進(jìn)行安全管理制度審核、調(diào)研和改進(jìn)工作。2.2安全生產(chǎn)事故的防備與處理訂立安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全管理措施,明確責(zé)任分工,保證安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。建立并執(zhí)行事故應(yīng)急預(yù)案,組織定期演練和維護(hù),提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)。幫助相關(guān)部門開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查,并監(jiān)督整改到位。及時(shí)處理和報(bào)告安全事故,組織事故調(diào)查與分析,并提出改進(jìn)措施,防止仿佛事故再次發(fā)生。2.3安全培訓(xùn)與教育組織開展安全培訓(xùn)與教育工作,包含但不限于入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。訂立并執(zhí)行安全培訓(xùn)計(jì)劃,確保每位員工都接受到必需的安全培訓(xùn)。定期組織安全演練和知識(shí)競賽,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。監(jiān)督員工的安全操作行為,及時(shí)矯正不符合安全規(guī)范的行為。2.4安全檢查與監(jiān)督組織或參加安全檢查,對(duì)各部門的生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)場合、勞動(dòng)保護(hù)措施進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)提出整改建議,并跟蹤整改情況,確保整改到位。監(jiān)督承包單位和供應(yīng)商等外部單位的安全生產(chǎn)工作,促使其依照相關(guān)法律法規(guī)和安全要求履行責(zé)任。2.5安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表負(fù)責(zé)安全數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)表的編制工作,及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)單位供應(yīng)安全數(shù)據(jù)支持。組織開展安全事故統(tǒng)計(jì)與分析工作,為防備事故發(fā)生供應(yīng)依據(jù)和參考。定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)安全工作情況,提出改進(jìn)建議和績效評(píng)估報(bào)告。三、工作流程安全管理科依照相關(guān)職責(zé),訂立具體工作計(jì)劃和工作流程。工作流程包含但不限于訂立安全管理制度、組織安全培訓(xùn)與教育、開展安全檢查與監(jiān)督、進(jìn)行安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表等。工作流程應(yīng)明確各項(xiàng)工作的具體步驟、責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn),并建立相應(yīng)的告知和溝通機(jī)制。四、責(zé)任與權(quán)限安全管理科負(fù)責(zé)安全管理工作,依據(jù)規(guī)章制度明確的工作職責(zé)進(jìn)行工作。安全管理科在職責(zé)范圍內(nèi)具有必需的決策權(quán)限、資源調(diào)配權(quán)限和監(jiān)督檢查權(quán)限。上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督安全管理科的工作,對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)估和考核。五、附則本規(guī)章制度經(jīng)安全管理科負(fù)責(zé)人簽字后生效,施行期間如有修訂,需按規(guī)定程序進(jìn)行。道路管理局各部門及相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度,不得以任何理由擅自撤銷、修改或違反。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論