食品加工企業(yè)操作工用工承諾書

食品加工企業(yè)操作工用工承諾書合同編號：__________甲方（食品加工企業(yè)）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（操作工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的食品加工企業(yè)，乙方愿意加入甲方，成為甲方的操作工，并為甲方的食品加工提供勞務。為了保障雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以便共同遵守。第一條乙方的義務1.2乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應當嚴格按照食品安全操作規(guī)程進行操作，確保食品的質量和安全。1.4乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術、客戶信息等商業(yè)秘密。第二條甲方的義務2.1甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.2甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動報酬。2.3甲方應當對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育。2.4甲方應當按時足額支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會保險費。第三條違約責任3.1乙方違反本承諾書的，甲方有權解除本承諾書，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.2甲方違反本承諾書的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第四條其他4.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（食品加工企業(yè)）：__________乙方（操作工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.食品安全操作規(guī)程4.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單5.甲方提供的培訓資料和安全教育記錄6.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或未按照食品安全操作規(guī)程進行操作，視為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術、客戶信息等，視為違約行為。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.食品安全操作規(guī)程：指國家相關部門制定的，食品加工企業(yè)必須遵循的操作規(guī)范，以確保食品安全。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.勞動保護設施：指為保障勞動者安全，防止勞動過程中發(fā)生事故和職業(yè)病而設置的設備、設施和建筑物。4.勞動防護用品：指為保障勞動者安全和健康，預防職業(yè)病和事故傷害而使用的個人保護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方健康問題：如乙方在提供勞務期間因病不能繼續(xù)工作，應立即就醫(yī)，并根據(jù)醫(yī)囑休息或治療。醫(yī)療費用由乙方承擔，但甲方應提供必要的幫助和支持。2.食品安全事故：如發(fā)生食品安全事故，應立即啟動應急預案，按照國家相關規(guī)定及時報告相關部門，并積極配合調查處理。甲方應承擔相應的責任和罰款。3.勞動糾紛：如雙方發(fā)生勞動糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.食品加工企業(yè)與操作工之間的勞動合同簽訂。2.食品加工企業(yè)在招聘操作工時，作為招