銀行合規(guī)文化建設教育活動心得體會

銀行合規(guī)文化建設教育活動心得體會銀行合規(guī)文化建立教育活動心得體會本文關鍵詞：教育活動，心得體會，文化建立，銀行

銀行合規(guī)文化建立教育活動心得體會本文簡介：“合規(guī)執(zhí)行年”學習教育活動心得體會---------山海分理處王誠華通過前一階段的學習，我深刻的熟識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應的治理制度和組織形式，是農業(yè)銀行信仰和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的治理經(jīng)歷方式并付諸實踐的價值觀念，集中表達了農業(yè)銀行

銀行合規(guī)文化建立教育活動心得體會本文內容：

“合規(guī)執(zhí)行年”學習教育活動心得體會

---------山海分理處

王誠華

通過前一階段的學習，我深刻的熟識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應的治理制度和組織形式，是農業(yè)銀行信仰和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的治理經(jīng)歷方式并付諸實踐的價值觀念，集中表達了農業(yè)銀行員工的價值準那么、經(jīng)營觀念、行為標準、共同信念及締造力、凝合力、戰(zhàn)斗力，是推動農業(yè)銀行改革與開展的堅毅政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領導務實力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。

一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營治理水平的須要。開展合規(guī)文化教育活動對標準操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有踴躍的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領導對加強合規(guī)文化教育的熟識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建立的倡議者，籌劃者、推動者。當今社會是一個學問經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新學問更是層出不窮。形勢的開展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的學問，不斷更新學問構造，努力提高綜合素養(yǎng)，更好地適應全行業(yè)務提速開展的須要。遵照“一崗雙責”的要求，謹慎履行崗位職責，非但凡要注意加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面學問的學習，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，增加明辯事非和拒腐防變的實力，做到在大是大非面前立場堅決、頭腦醒悟。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增加依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推動各項業(yè)務安康有效開展。要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格限制各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險，維護和提升農行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的熟識，全行干部職工是泉州農行企業(yè)合規(guī)文化建立的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和締造者，沒有廣闊員工的踴躍參加，就不行能建立好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀遵守法律。從現(xiàn)實看，很多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建立的內涵缺乏科學的熟識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建立與企業(yè)的一般文化消遣活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建立。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求到達綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、管用性、提升性，要使全部會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際狀況，采納以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素養(yǎng)在原有根底上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工精確把握企業(yè)合規(guī)文化建立的真正科學內涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建立中去，增加內控治理意識，狠抓根底治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效開展機制的須要。企業(yè)合規(guī)文化教育建立是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定開展目標，在一個時期內要有必須的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠開展的機制。從我行來看，他應當包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采納走出去、請進來等形式，通過學習、溝通、研討使全體員工熟識到農業(yè)銀行應如何開展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差異有多大，應如何改良；在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與開展有何建立性看法。要通過談熟識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農行的凝合力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理支配，加強對易發(fā)不正值交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析探究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決訂正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)那么，影響公允競爭的不正值行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓舞員工檢舉違紀違法的人和事，供應案件線索，推動案件專項工作深化開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最終要結合工作實際，謹慎開展標準化效勞，遵照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細微環(huán)節(jié)問題、難點問題要進展專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺效勞形勢，謹慎總結和細分客戶群體和業(yè)務須要，整合有限資源，對存在較大沖突和效勞困難的效勞焦點要集思廣益，翻開思路，不斷創(chuàng)新效勞方式，以最大的限度滿意客戶須要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

三、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的須要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝合力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應當做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的平安性和流淌性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增長而無視風險防范和內控機制建立的傾向。非凡要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個工程勢必會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)確定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不開展，不要盲目開展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建立放在突出位置，注意用制度來約束人，用制度標準日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來標準業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要謹慎借鑒國際先進經(jīng)歷，踴躍運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋全部業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，謹慎執(zhí)行重大違約狀況登記和風險提示制度。要建立健全內限制度，保證經(jīng)營的平安性、流淌性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我限制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部限制制度，加強操作風險防范。

四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關規(guī)章制度的學習，有針對性地進展黨風廉政教育，不斷增加依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進展現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持醒悟頭腦，自覺抵抗各種腐朽思想的侵蝕。

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篇2：郵政儲蓄銀行合規(guī)文化大探討學習心得體會

郵政儲蓄銀行合規(guī)文化大探討學習心得體會本文關鍵詞：大探討，郵政儲蓄，學習心得體會，銀行，文化

郵政儲蓄銀行合規(guī)文化大探討學習心得體會本文簡介：合規(guī)大行動學習心得體會總行在全行開展“合規(guī)大行動”活動，深化執(zhí)行科學開展觀，堅持以管理促經(jīng)營、以改革促開展，圍繞影響全行管理質量、管理水平、管理效能的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，長短結合，標本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高員工素養(yǎng)，著力解決管理領域的根底性、機制性

郵政儲蓄銀行合規(guī)文化大探討學習心得體會本文內容：

合規(guī)大行動學習心得體會

總行在全行開展“合規(guī)大行動”活動，深化執(zhí)行科學開展觀，堅持以管理促經(jīng)營、以改革促開展，圍繞影響全行管理質量、管理水平、管理效能的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，長短結合，標本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高員工素養(yǎng)，著力解決管理領域的根底性、機制性和瓶頸性問題，提升管理科學化、精細化和信息化水平，進一步增加市場競爭力、風險限制力和價值締造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行供應堅毅的管理根底支撐。

通過開展“合規(guī)大行動”的學習，我深刻的熟識到，合規(guī)大行動教育活動是在特定的歷史時期形成具有郵儲銀行金融特點的教育方式及與之相適應的治理制度和組織形式，是郵儲銀行治理經(jīng)歷方式并付諸實踐的價值觀念，集中表達了郵儲銀行員工的價值準那么、經(jīng)營觀念、行為標準、共同信念及締造力、凝合力、戰(zhàn)斗力，是推動農業(yè)銀行改革與開展的堅毅政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領導務實力。下面，就這次“根底管理提升年”活動的開展和“合規(guī)大行動”的學習獲得自己的心得體會：

一、加強合規(guī)大行動教育，是提高經(jīng)營治理水平的須要。開展合規(guī)大行動教育強化學習提高熟識樹立企業(yè)良好形象。我深刻的相識到加強合規(guī)大行動教育，是提高經(jīng)營治理水平的須要。開展合規(guī)大行動教育活動對標準操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有踴躍的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領導對加強合規(guī)大行動教育的熟識，使之成為企業(yè)合規(guī)大行動建立的倡議者，籌劃者、推動者。當今社會是一個學問經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新學問更是層出不窮。形勢的開展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的學問，不斷更新學問構造，努力提高綜合素養(yǎng)，更好地適應全行業(yè)務提速開展的須要。謹慎履行崗位職責，要注意加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面學問的學習，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，增加明辯事非和拒腐防變的實力，做到在大是大非面前立場堅決、頭腦醒悟。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增加依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推動各項業(yè)務安康有效開展。

要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格限制各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險，維護和提升農行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)大行動教育的熟識，員工是企業(yè)合規(guī)大行動建立的主體，又是企業(yè)合規(guī)大行動的實踐者和締造者，沒有廣闊員工的踴躍參加，就不行能建立好優(yōu)良的合規(guī)大行動企業(yè)，更談不上讓員工遵紀遵守法律。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求到達綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、管用性、提升性，力求使農行員工隊伍的綜合素養(yǎng)在原有根底上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)大行動建立的真正科學內涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)大行動建立中去，增加內控治理意識，狠抓根底治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

二、加強合規(guī)大行動教育，是建立長效開展機制的須要。企業(yè)合規(guī)大行動教育建立是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定開展目標，在一個時期內要有必須的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠開展的機制。從我行來看，他應當包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采納走出去、請進來等形式，通過學習、溝通、研討使全體員工熟識到農業(yè)銀行應如何開展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差異有多大，應如何改良；在農行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與開展有何建立性看法。要通過談熟識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)大行動，進而提高農行的凝合力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理支配，加強對易發(fā)不正值交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析探究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決訂正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)那么，影響公允競爭的不正值行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓舞員工檢舉違紀違法的人和事，供應案件線索，推動案件專項工作深化開展，提高企業(yè)合規(guī)大行動。最終要結合工作實際，謹慎開展標準化效勞，遵照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細微環(huán)節(jié)問題、難點問題要進展專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺效勞形勢，謹慎總結和細分客戶群體和業(yè)務須要，整合有限資源，對存在較大沖突和效勞困難的效勞焦點要集思廣益，翻開思路，不斷創(chuàng)新效勞方式，以最大的限度滿意客戶須要，提升企業(yè)合規(guī)大行動精華。

三、加強合規(guī)大行動教育，是提高經(jīng)濟效益的須要。加強合規(guī)大行動教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝合力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的平安性和流淌性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增長而無視風險防范和內控機制建立的傾向。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建立放在突出位置，注意用制度來約束人，用制度標準日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來標準業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要謹慎借鑒國際先進經(jīng)歷，踴躍運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋全部業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，謹慎執(zhí)行重大違約狀況登記和風險提示制度。要建立健全內限制度，保證經(jīng)營的平安性、流淌性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我限制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部限制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關規(guī)章制度的學習，有針對性地進展黨風廉政教育，不斷增加依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進展現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持醒悟頭腦，自覺抵抗各種腐朽思想的侵蝕。

開展“合規(guī)大行動”的學習提高了我行員工的思想意識和業(yè)務標準的提升，為我行成為優(yōu)秀的上市公司打下堅實的根底，全行員工更加嚴密有效地圍繞在新一屆總行黨委的四周，將郵行的將來建立的更加美妙！

篇3：銀行合規(guī)教育心得體會

銀行合規(guī)教育心得體會本文關鍵詞：心得體會，銀行，教育

銀行合規(guī)教育心得體會本文簡介：合規(guī)文化建立年活動自查報告依據(jù)聯(lián)社下達的合規(guī)文化建立率自查行動，在自查行動期間，結合我平常在工作中實際狀況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)視防范意識有了更深一層的相識?，F(xiàn)就此次自查的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的相識。一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各

銀行合規(guī)教育心得體會本文內容：

合規(guī)文化建立年活動自查報告

依據(jù)聯(lián)社下達的合規(guī)文化建立率自查行動，在自查行動期間，結合我平常在工作中實際狀況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)視防范意識有了更深一層的相識?，F(xiàn)就此次自查的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的相識。

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實那么宏大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和開展的根底保障。從小的方面講，比方我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和開展的保障，也是農行存在和開展的必需。農行要開展，要在這個競爭劇烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以標準行為品質，評價善惡的行為規(guī)那么。