管理學(xué)總論單選題附有答案

管理學(xué)總論單選題[復(fù)制]1.管理這種社會(huì)現(xiàn)象存在的兩個(gè)必要條件：一是兩個(gè)人以上的集體活動(dòng)；[單選題]*二是（D）。(正確答案)A.有管理者B.有機(jī)構(gòu)C.有各種資源D.有一致認(rèn)同的目標(biāo)2.由于管理的廣泛性和復(fù)雜性及研究的側(cè)重點(diǎn)不同，對(duì)管理所下定義也各異。亨利﹒法約爾認(rèn)為，（）。[單選題]*A.管理就是要確切地知道要?jiǎng)e人干什么，并注意他們用最好最經(jīng)濟(jì)的方法去干B.管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制(正確答案)C.管理就是決策D.同別人一起，或通過別人使活動(dòng)完成得更有效的過程3.在現(xiàn)代社會(huì)，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要是以（）為單位進(jìn)行的。[單選題]*A.企業(yè)(正確答案)B.部門C.團(tuán)隊(duì)D.行業(yè)4.管理的首要目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)（）。[單選題]*A．組織目標(biāo)(正確答案)B.個(gè)人發(fā)展C.社會(huì)責(zé)任D.提高效率5.有人認(rèn)為“一個(gè)繁忙的管理者往往不是一個(gè)好的管理者”，對(duì)于這種看法，你認(rèn)為下列說法合理的是（）。[單選題]*A.這種看法有一定在正確性，管理者的工作重點(diǎn)是讓下屬的積極性得(正確答案)到發(fā)揮，而不是自己繁忙B.這種看法不對(duì)，管理者需要承擔(dān)比下屬更大的責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)繁忙C.這種看法不對(duì)，管理者除了管理下屬以外，也要處理千頭萬緒的事務(wù)性工作。當(dāng)然很繁忙D.這種看法正確，最高明的管理者就應(yīng)該是“無為而治”的管理者6.管理人員與一般工作人員的根本區(qū)別在于（）。[單選題]*A.需要與他人配合完成組織目標(biāo)B.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作C.需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)(正確答案)7.企業(yè)管理者可以分成基層、中層和高層三種，高層管理者主要負(fù)責(zé)制定（）。[單選題]*A.日常程序性決策B.長遠(yuǎn)全局決策(正確答案)C.局部程序性決策D.短期操作性決策8.管理的首要職能是（）。[單選題]*A.決策(正確答案)B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制9.在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理者對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程，被稱為（）。[單選題]*A.決策B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制(正確答案)10.要確?！笆掠腥俗?，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。[單選題]*A.決策B.組織(正確答案)C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制11.下述一項(xiàng)不屬于法約爾提出的管理的五項(xiàng)職能的是（）。[單選題]*A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)C.計(jì)劃D.控制12.成功的管理首先在于（）。[單選題]*A.做正確的事(正確答案)B.正確做事C.處理好人際關(guān)系D.有效控制13.許多新的管理理論和管理實(shí)踐一再證明（）是一切管理活動(dòng)最基本的職能。[單選題]*A．計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制B．計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通C．計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新D．決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新(正確答案)14.有人說，教師不是管理者，但也有人不同意此觀點(diǎn)，正確的觀點(diǎn)是（）。[單選題]*A.教師是管理者，因?yàn)樵诮虒W(xué)過程中同樣要行使計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、(正確答案)控制的職能。B.教師不是管理者，因?yàn)榻處煕]有下屬。C.教師是管理者，因?yàn)榻處煹墓ぷ魇菫閷?shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)服務(wù)的，是一種管理工作。D.教師不是管理者，因?yàn)闆]有行政級(jí)別而只有職稱的高低。15.建立科學(xué)合理的體制結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制，使企業(yè)內(nèi)部各單位與各部門職能健全、運(yùn)行適配，以確保企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的工作是管理的（）職能。[單選題]*A.決策B.組織(正確答案)C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制16.為了保證目標(biāo)及其為此而制定的計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)，就需要有（）職能。[單選題]*A.決策B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制(正確答案)17.田力是某大型企業(yè)集團(tuán)的總裁助理，年富力強(qiáng)，在助理崗位上工作得十分出色，他最近被任命為集團(tuán)銷售總公司的總經(jīng)理，從而從一個(gè)參謀人員變成了獨(dú)立部門的負(fù)責(zé)人，下面是田力最近參加的幾項(xiàng)活動(dòng)，你認(rèn)為其中的（）項(xiàng)活動(dòng)幾乎與他的領(lǐng)導(dǎo)職能無關(guān)。[單選題]*A.向下級(jí)傳達(dá)他對(duì)銷售工作目標(biāo)的認(rèn)識(shí)B.與某客戶談判以期達(dá)成一項(xiàng)長期銷售協(xié)議(正確答案)C.召集各地分公司經(jīng)理討論和協(xié)調(diào)銷售計(jì)劃的落實(shí)情況D.召集公司有關(guān)部門的職能人員開聯(lián)誼會(huì)，鼓勵(lì)他們克服困難18.管理的本質(zhì)是（）。[單選題]*A.決策B.資源配置C.行為協(xié)調(diào)(正確答案)D.控制19.管理活動(dòng)的有效性在很大程度上取決于管理者對(duì)管理理論、手段和方法運(yùn)用的（）。[單選題]*A.正確性B.科學(xué)性C.藝術(shù)性(正確答案)D.系統(tǒng)性20.管理具有與生產(chǎn)力相關(guān)的自然屬性和與（）相關(guān)的社會(huì)屬性。[單選題]*A.生產(chǎn)關(guān)系(正確答案)B.資源配置C.科學(xué)性D.藝術(shù)性21.一個(gè)實(shí)行有限責(zé)任制的企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，出資者應(yīng)以（）為限對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)責(zé)。[單選題]*A.企業(yè)的全部法人財(cái)產(chǎn)B.企業(yè)出資者的全部財(cái)產(chǎn)C.出資者投入企業(yè)的注冊(cè)資本(正確答案)D.企業(yè)的全部國有資產(chǎn)22.彼得·德魯克說過，如果你理解管理理論，但不具備管理技術(shù)和管理工具的運(yùn)用能力，你還不是一個(gè)有效的管理者；反過來，如果僅具備管理技術(shù)和能力，而不掌握管理理論，那么你充其量只是一個(gè)技術(shù)員。這句話說明（）。[單選題]*A.有效的管理者應(yīng)該既掌握理論，又具備管理技巧與管理工具的運(yùn)用(正確答案)能力B.是否掌握管理理論對(duì)管理工作的有效性來說，無足輕重C.如果理解管理理論，就能成為一名有效的管理者D.有效管理者應(yīng)該注重管理技術(shù)與工具的運(yùn)用能力，而不必注意管理理論23.人們常說“管理是一門藝術(shù)”強(qiáng)調(diào)的是（）。[單選題]*A.管理的實(shí)踐性(正確答案)B.管理的復(fù)雜性C.管理的科學(xué)性D.管理的變動(dòng)性24.某研究所的一位管理人員告訴自己的好朋友，說他在單位的主要職責(zé)是給軟件開發(fā)人員分派具體的工作任務(wù)，并指揮和監(jiān)督各項(xiàng)具體工作任務(wù)的完成。由此可推斷，這位管理人員是（）。[單選題]*A.高層管理人員B.中層管理人員C.基層管理人員(正確答案)D.無法推斷25.為了成為有效的全球化管理者，必須具備一些關(guān)鍵的知識(shí)與能力，以下不屬于這些知識(shí)與能力的是（）。[單選題]*A.文化適應(yīng)能力B.觀察能力(正確答案)C.創(chuàng)新能力D.國際商務(wù)知識(shí)26.“管理就是決策”是著名管理學(xué)家（）給管理所下的定義。[單選題]*A.亨利﹒法約爾B.哈羅德﹒孔茨C.赫伯特﹒西蒙(正確答案)D.泰勒27.西方早期的管理思想中,（）是最早研究專業(yè)化和勞動(dòng)分工的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。[單選題]*A.查爾斯﹒巴比奇B.弗雷德里克﹒泰勒C.亞當(dāng)﹒斯密(正確答案)D.大衛(wèi)﹒李嘉圖28.亞當(dāng)·斯密“經(jīng)濟(jì)人”觀點(diǎn)認(rèn)為，人們?cè)诮?jīng)濟(jì)行為中，追求的完全是（）。[單選題]*A.家庭的利益B.私人的利益(正確答案)C.公司的利益D.團(tuán)隊(duì)的利益29.古典管理理論認(rèn)為，員工是（）。[單選題]*A.經(jīng)濟(jì)人(正確答案)B.自我實(shí)現(xiàn)人C.復(fù)雜人D.社會(huì)人30.（）被稱為“科學(xué)管理之父”。[單選題]*A．西蒙B．泰勒(正確答案)C．法約爾D.韋伯31.泰勒在1911年出版的代表作是（）。[單選題]*A.《國民財(cái)富的性質(zhì)和原因研究》B.《工業(yè)管理與一般管理》C.《科學(xué)管理原理》(正確答案)D.《行政管理原理》32.泰勒認(rèn)為，實(shí)施科學(xué)管理的根本目的是（）。[單選題]*A.謀求最高工作效率(正確答案)B.改善勞資關(guān)系C.普及科學(xué)管理方法D.培訓(xùn)合格工人33.科學(xué)管理側(cè)重于（）。[單選題]*A.增強(qiáng)個(gè)體工人的工作效率(正確答案)B.管理整個(gè)組織C.更有效地運(yùn)用資本D.改善工作環(huán)境的氣氛34.泰勒的科學(xué)管理方法是哪種人性假說的具體體現(xiàn)（）。[單選題]*A.經(jīng)濟(jì)人(正確答案)B.社會(huì)人C.自我實(shí)現(xiàn)人D.復(fù)雜人35.關(guān)于管理中的例外原則，以下哪種理解最為合適?（）[單選題]*A.上級(jí)將一般日常事務(wù)授權(quán)給下級(jí)去處理，自己只從事重大的、非程序化問題的決策。B.上級(jí)只接受下級(jí)關(guān)于超出標(biāo)準(zhǔn)的例外情況的報(bào)告。C.上級(jí)將日常的重大事務(wù)全權(quán)交由下級(jí)處理，自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)的決定和監(jiān)督權(quán)。D.上級(jí)在授予下級(jí)日常事務(wù)處理權(quán)的同時(shí)，保留對(duì)其執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)督權(quán)，(正確答案)并集中精力處理例外事件。36.某建筑工地的包工頭王某對(duì)其手下的民工采用了一種“胡蘿卜加大棒”的管理方法，他常說的口頭禪是“不好好干就回家去，干好了下個(gè)月多發(fā)獎(jiǎng)金”，可以認(rèn)為（）。[單選題]*A.王某的觀點(diǎn)與X理論相符(正確答案)B.王某的觀點(diǎn)與梅奧的理論相符C.王某把民工看成復(fù)雜人D.王某把民工看成自我實(shí)現(xiàn)人37.法約爾在1916年出版的代表作是（）。[單選題]*A.《國民財(cái)富的性質(zhì)和原因研究》B.《工業(yè)管理與一般管理》(正確答案)C.《科學(xué)管理原理》D.《行政管理原理》38.法約爾的統(tǒng)一指揮原則認(rèn)為，（）。[單選題]*A.一個(gè)下屬可以接受多個(gè)上級(jí)的命令B.一個(gè)下屬只應(yīng)接受一個(gè)上級(jí)的命令(正確答案)C.上級(jí)統(tǒng)一意見后再下命令D.整個(gè)組織只能由一個(gè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮39.被稱為“管理過程之父”或“一般管理之父”的管理學(xué)家是（）。[單選題]*A.法約爾(正確答案)B.泰勒C.韋伯D.西蒙40.管理學(xué)家（）提出了理想的科層組織體系理論。[單選題]*A.泰勒B.法約爾C.韋伯(正確答案)D.梅奧41.被稱為“動(dòng)作研究之父”的是（）。[單選題]*A.法約爾B.甘特C.吉爾布雷斯(正確答案)D.韋伯42.法約爾曾提出了14條管理原則，（）不屬于14條管理原則。[單選題]*A.勞動(dòng)分工B.權(quán)力與責(zé)任C.公平D.分頭指揮(正確答案)43.理想的科層組織體系理論，是由馬克斯?韋伯提出來的。其中“理想的”是指現(xiàn)代社會(huì)（）組織形式。[單選題]*A.最有效和合理的B.最符合需要的(正確答案)C.最經(jīng)濟(jì)和合理的D.最先進(jìn)科學(xué)的44.人際關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)始人是（）。[單選題]*A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.梅奧(正確答案)45.（）提出了重視管理中人的因素。[單選題]*A.鐵鍬試驗(yàn)B.金屬切割試驗(yàn)C.霍桑試驗(yàn)(正確答案)D.搬運(yùn)生鐵試驗(yàn)46.首先提出企業(yè)中存在“非正式組織”的管理理論是（）。[單選題]*A.科學(xué)管理理論B.人際關(guān)系學(xué)理論(正確答案)C.古典組織理論D.行政組織理論47.下列選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不是梅奧的人際關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容（）。[單選題]*A.認(rèn)為人不僅具有物質(zhì)方面的要求，更重要的具有社會(huì)和心理方面要求。B.領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任不僅在于對(duì)職工的監(jiān)督管理，應(yīng)通過增強(qiáng)職工的滿意度，建立和諧的人際關(guān)系來提高生產(chǎn)效率。C.在正式組織中，往往存在非正式組織。D.最高管理者應(yīng)避免處理工作中的細(xì)小問題，集中精力于“例外”或重大(正確答案)問題的處理。48.梅奧通過霍桑試驗(yàn)得出結(jié)論：工業(yè)文明中的人是（）。[單選題]*A.經(jīng)濟(jì)人B.社會(huì)人(正確答案)C.理性人D.復(fù)雜人49.以下哪一項(xiàng)不是霍桑試驗(yàn)得出的結(jié)論之一（）。[單選題]*A.職工的社會(huì)心理需要滿足是影響生產(chǎn)效率的關(guān)鍵因素B.企業(yè)中存在著“正式組織”C.工作內(nèi)容與生產(chǎn)效率之間成正比(正確答案)D.企業(yè)對(duì)職工的雇傭應(yīng)是長期的50.某公司總經(jīng)理認(rèn)為公司中存在宗派不利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，宗派是非正式組織，所以非正式組織對(duì)公司是不利的。他的推斷是（）。[單選題]*A.完全正確B.不正確(正確答案)C.不能判斷D.沒有什么正確與不正確51.關(guān)于非正式組織如下說法中，哪一種是不正確的（）。[單選題]*A.非正式組織既可對(duì)正式組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到積極的作用，也可產(chǎn)生消極影響。B.非正式組織的積極作用在于可以提供員工在正式組織中很難得到的心理需要滿足。C.非正式組織對(duì)正式組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有不利的影響，應(yīng)該取締。(正確答案)D.非正式組織的消極作用的一個(gè)方面在于非正式組織的壓力有時(shí)會(huì)造成組織創(chuàng)新的惰性。52.梅奧等人通過霍桑試驗(yàn)得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素影響，而且還受到社會(huì)環(huán)境、社會(huì)心理因素的影響。由此創(chuàng)立了（）。[單選題]*A.行為科學(xué)學(xué)說B.人文關(guān)系學(xué)說C.人際關(guān)系學(xué)說(正確答案)D.科學(xué)管理學(xué)說53.企業(yè)管理者對(duì)待非正式組織的態(tài)度應(yīng)該是（）。[單選題]*A.設(shè)法消除B.嚴(yán)加管制C.妥善處理(正確答案)D.積極鼓勵(lì)。54.學(xué)習(xí)型組織的思想是由誰在哪本著作中提出的（）。[單選題]*A.彼得﹒德魯克，《從資本主義到知識(shí)社會(huì)》B.彼得﹒圣吉，《第五項(xiàng)修煉》(正確答案)C.查爾斯﹒薩維奇，《第五代管理》D.達(dá)爾﹒尼爾，《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》55.對(duì)于超額完成定額的工人，除了支付給他日工資，超額部分還以計(jì)件方式發(fā)給他獎(jiǎng)金，對(duì)于完不成定額的工人，工廠只支付給他日工資，這是（）首先提出來的。[單選題]*A.亨利﹒湯B.哈爾西C.泰勒D.甘特(正確答案)56.以下哪個(gè)試驗(yàn)的研究結(jié)果促使梅奧找到了霍桑試驗(yàn)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)（）。[單選題]*A.工作場(chǎng)所照明試驗(yàn)B.繼電器裝配室試驗(yàn)C.大規(guī)模訪談(正確答案)D.接線板接線工作室試驗(yàn)57.企業(yè)員工中有很多非正式組織。這些非正式組織的內(nèi)部凝聚力很強(qiáng)，經(jīng)常[單選題]*利用工余時(shí)間活動(dòng)。對(duì)于這些非正式組織，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)通常采取不聞不問(正確答案)的態(tài)度。認(rèn)為工人在業(yè)余時(shí)間的活動(dòng)不應(yīng)該受到干預(yù)，而且工人有社交的需要。他們之間形成非正式組織是很正常的事。你如何評(píng)價(jià)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通常的看法？（C）。A.正確，因?yàn)槿硕际巧鐣?huì)人B.不正確，非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤，應(yīng)該抑制這種組織的發(fā)展C.不正確，非正式組織對(duì)于正式組織的影響是雙方面的。為了使其在組織中發(fā)揮正面作用，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該策略性地利用非正式組織D.正確，因?yàn)榉钦浇M織對(duì)正式組織的影響是雙方面的。為了避免它的負(fù)面作用，領(lǐng)導(dǎo)者最好不要干預(yù)58.認(rèn)為沒有一成不變的、普遍適用的“最好的”管理理論和方法的是（）。[單選題]*A.管理過程學(xué)派B.權(quán)變理論學(xué)派(正確答案)C.社會(huì)合作學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派59.泰勒認(rèn)為，為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，必須為工作配備（）。[單選題]*A.合適的操作流程B.第一流的人員(正確答案)C.嚴(yán)格的規(guī)章制度D.適當(dāng)?shù)墓芾砣藛T60.威廉?大內(nèi)在分析研究了日本的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)之后，提出了（）。[單選題]*A.X理論B.Y理論C.超Y理論D.Z理論(正確答案)61.根據(jù)人性假說理論，若有人希望有正規(guī)化的組織與章程條例來要求自己的工作，而不是參與問題的解決，那么這種人則應(yīng)是歡迎企業(yè)采用（）人性假說觀主張的管理方式。[單選題]*A.經(jīng)濟(jì)人(正確答案)B.社會(huì)人C.自我實(shí)現(xiàn)人D.復(fù)雜人62.根據(jù)麥格雷戈的理論，有的人需要更多的自治責(zé)任和發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造性的機(jī)會(huì)，這種人歡迎（）為指導(dǎo)的管理工作。[單選題]*A.X理論B.Y理論(正確答案)C.超Y理論D.Z理論63.（）認(rèn)為企業(yè)管理當(dāng)局與職工利益是一致的，兩者積極性可以融為一體。[單選題]*A.X理論B.Y理論C.超Y理論D.Z理論(正確答案)64.現(xiàn)在有許多公司實(shí)行彈性工作制，員工可以自行安排工作時(shí)間，甚至有的從事特殊工作的人可以利用網(wǎng)絡(luò)和OA軟件在家辦公，這樣他們對(duì)工作和個(gè)人的家庭、社交生活也有了較大的自由度。當(dāng)然也有一些員工是必須每天去公司上班的。可以認(rèn)為該公司管理者持有的對(duì)人的認(rèn)識(shí)主要是傾向于（）。[單選題]*A.X理論B.Y理論(正確答案)C.超Y理論D.Z理論65.上世紀(jì)八十年代，面對(duì)日本所取得的經(jīng)濟(jì)成就，日本企業(yè)管理模式一時(shí)間引起了世界各國企業(yè)的關(guān)注和借鑒。但最近幾年，特別是東南亞金融風(fēng)暴出現(xiàn)之后，一方面顯示了美國經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大活力，另一方面也反映出了日本經(jīng)濟(jì)脆弱的一面。此時(shí)，許多人又下結(jié)論，日本企業(yè)管理模式已經(jīng)過時(shí)，美國企業(yè)管理模式更加有效。對(duì)于上述情況，以下（）說法較為客觀。[單選題]*A.美國的管理模式長期以來都比日本的更優(yōu)秀B.日本的管理模式不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要C.對(duì)管理模式的評(píng)價(jià)必須隨世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變D.每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性與局限性(正確答案)66.科學(xué)管理理論著重研究的是（）。[單選題]*A．提高單個(gè)工人的生產(chǎn)率(正確答案)B．提供工人的滿意度C．提高工人的工資D．操作方法的標(biāo)準(zhǔn)化67.管理的（）指的是，管理理論是對(duì)人們以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、提煉與升華，并對(duì)指導(dǎo)新的實(shí)踐具有普適性，其具有明確的研究對(duì)象、研究方法和系統(tǒng)的知識(shí)體系。[單選題]*A．自然屬性B．社會(huì)屬性C．科學(xué)性(正確答案)D．藝術(shù)性68.管理史學(xué)家普遍認(rèn)為（）是“行政管理之父”。[單選題]*A．泰勒B．法約爾C．韋伯(正確答案)D．梅奧69.在管理職能中，（）職能偏重于管。[單選題]*A．決策B．組織C．創(chuàng)新D．控制(正確答案)70.“一身油的廠長不是好廠長”的理由是（）。[單選題]*A．不廉潔B．沒把主要精力和時(shí)間放在本職工作上(正確答案)C．新上任，角色沒有轉(zhuǎn)變D．不利于發(fā)揮個(gè)人專長71.某企業(yè)員工私下常說：“領(lǐng)導(dǎo)若把我當(dāng)人看，我就給他好好干，若把我當(dāng)?？?，我就跟他對(duì)著干”，此表明這些員工有比較強(qiáng)烈的（）滿足欲望。[單選題]*A．生理需要B．社交需要C．尊重需要(正確答案)D．自我實(shí)現(xiàn)需要72.泰勒開展過的管理試驗(yàn)是（）。[單選題]*A．砌磚試驗(yàn)B．費(fèi)約試驗(yàn)C．照度試驗(yàn)D．鐵鍬試驗(yàn)(正確答案)73.泰勒制的“例外原則”要求企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，需集中精力和時(shí)間做好（）工作事項(xiàng)。[單選題]*A．重大的、非常規(guī)的(正確答案)B．例行的C．棘手的D．員工普遍關(guān)心的74.以下不屬于企業(yè)單位和事業(yè)單位區(qū)別的是（）。[單選題]*A.運(yùn)作資金來源B.自主經(jīng)營與否C.有無上級(jí)行政主管部門D.組織規(guī)模(正確答案)75.計(jì)劃工作的核心環(huán)節(jié)是（）。[單選題]*A.控制B.預(yù)測(cè)(正確答案)C.組織D.決策76.（）也叫思維共振法、暢談會(huì)法。它是由美國創(chuàng)造學(xué)家奧斯本首創(chuàng)的一種預(yù)測(cè)與決策方法。[單選題]*A.等概率法B.哥頓法C.頭腦風(fēng)暴法(正確答案)D.德爾菲法77.“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃”故事，主要揭示了管理本質(zhì)是（）[單選題]*A.決策B.人的行為協(xié)調(diào)(正確答案)C.任務(wù)完成D.人力資源配置78.“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”強(qiáng)調(diào)了（）的重要性。[單選題]*A.計(jì)劃(正確答案)B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制79.計(jì)劃工作的前提是（）。[單選題]*A.組織B.創(chuàng)新C.領(lǐng)導(dǎo)D.預(yù)測(cè)(正確答案)80.古典管理理論認(rèn)為，組織中的人是（）。[單選題]*A.復(fù)雜人B.社會(huì)人C.經(jīng)濟(jì)人(正確答案)D.自我實(shí)現(xiàn)人81.能夠有效發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。[單選題]*A.組織B.控制(正確答案)C.協(xié)調(diào)D.領(lǐng)導(dǎo)82.在管理的各項(xiàng)職能中，最有規(guī)范性和技術(shù)性的是（）職能。[單選題]*A.決策B.組織C.控制(正確答案)D.領(lǐng)導(dǎo)83.現(xiàn)代企業(yè)的主要組織形式是（）。[單選題]*A.工廠制B.公司制(正確答案)C.事業(yè)部制D.矩陣制84.管理的14條原則是由（）提出來的。[單選題]*A.泰勒B.法約爾(正確答案)C.韋伯D.梅奧85.決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制與創(chuàng)新這五項(xiàng)管理職能構(gòu)成了一個(gè)完整循環(huán)過程，而（）活動(dòng)始終貫穿于這個(gè)循環(huán)，并作用于各項(xiàng)職能，其體現(xiàn)了管理的本質(zhì)。[單選題]*A.激勵(lì)B.溝通C.協(xié)調(diào)(正確答案)D.監(jiān)督86.某大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法中的一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金的基本評(píng)定條件為——凡參評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生必須：①政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)良好，德育考評(píng)為優(yōu)；②能力測(cè)評(píng)分排名本專業(yè)前70%；③體育課成績(jī)?yōu)榧案?，同時(shí)《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》成績(jī)達(dá)到良好等級(jí)以上；④在學(xué)院組織的學(xué)生宿舍個(gè)人文明衛(wèi)生檢查中，其分?jǐn)?shù)學(xué)年度排名在本學(xué)院同年級(jí)前50%。這些條件的滿足屬于（）的邏輯關(guān)系。[單選題]*A.與(正確答案)B.或C.與或D.非87.某大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法中的一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定條件有一條規(guī)定——凡評(píng)選當(dāng)年：①課程考試、考核出現(xiàn)不及格現(xiàn)象者（因個(gè)人原因緩考的亦同），②受到法律法規(guī)處罰、校紀(jì)校規(guī)處分者，③在網(wǎng)絡(luò)等公共輿論平臺(tái)上發(fā)表不當(dāng)言論、視屏、圖片等信息者，均不得參評(píng)一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金。這些規(guī)定在一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定條件中屬（）的邏輯關(guān)系。[單選題]*A.與B.或C.或非(正確答案)D.非88.某科研機(jī)構(gòu)職稱評(píng)定辦法中的業(yè)績(jī)條件規(guī)定——取得工程師職稱以來，任滿足下列條件之三，可參評(píng)高級(jí)工程師職稱：①主持完成過1項(xiàng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目；②主持完成過1項(xiàng)市廳級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目；③主持完成過1項(xiàng)企業(yè)委托的科研項(xiàng)目，項(xiàng)目金額在20萬元及以上；④在專業(yè)核心期刊上公開發(fā)表獨(dú)著或第一作者論文2篇及以上；⑤以第一人身份，注冊(cè)2項(xiàng)及以上專利。這些規(guī)定在高級(jí)工程師業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定條件中屬（）的邏輯關(guān)系。[單選題]*A.與B.或C.非D.或與(正確答案)89.在社會(huì)上，一些人將創(chuàng)意等同于創(chuàng)新來說事，其違背了形式邏輯的（）規(guī)則。[單選題]*A.矛盾律B.同一律(正確答案)C.排中律D.充分理由律90.有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾表揚(yáng)一下屬，說他優(yōu)點(diǎn)是老實(shí)，缺點(diǎn)是太老實(shí)，結(jié)果引得眾人大笑。從形式邏輯判斷，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的說辭違背了形式邏輯的（）規(guī)則。[單選題]*A.矛盾律(正確答案)B.同一律C.排中律D.充分理由律91.“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！钡闹V語體現(xiàn)了辯證唯物主義的（）規(guī)律。[單選題]*A.對(duì)立統(tǒng)一B.否定之否定C.量質(zhì)互變(正確答案)D.螺旋發(fā)展92.“整體大于部分之和”的思想，源于（）思維方式。[單選題]*A.形式邏輯B.辯證邏輯C.對(duì)稱邏輯D.系統(tǒng)(正確答案)93.評(píng)優(yōu)工作需要遵循“寧缺毋濫”控制原則，此符合（）思維方式。[單選題]*A.基本B.系統(tǒng)(正確答案)C.對(duì)稱邏輯D.辯證邏輯94.MX公司經(jīng)濟(jì)效益長期不佳，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是公司大門朝向的風(fēng)水不好，然后就[單選題]*派人改了大門朝向，并在大門前安防了兩尊石獅，但結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益仍沒見起(正確答案)色。這件事情反映了領(lǐng)導(dǎo)的（A）觀存在問題。A.世界B.價(jià)值C.人生D.倫理道德95.一大客戶對(duì)銷售部王經(jīng)理給他的接待禮遇評(píng)價(jià)時(shí)說：王經(jīng)理待人的優(yōu)點(diǎn)是客[單選題]*氣，缺點(diǎn)是太客氣。這個(gè)大客戶的說辭有悖于形式邏輯的（B）規(guī)則。(正確答案)A.同一律B.矛盾律C.排中律D.充分理由律96.實(shí)踐反復(fù)證明“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”。這句話滿足（）的邏輯規(guī)則。[單選題]*A.同一律B.矛盾律C.排中律D.充分理由律(正確答案)97.關(guān)于確定商務(wù)談判代表的人選，甲、乙、丙三位公司老總的意見分別是：甲，

假如不選派楊經(jīng)理，那么就不選派高經(jīng)理；乙，假如不選擇高經(jīng)理，那么就

選擇楊經(jīng)理；丙，要么選擇楊經(jīng)理，要么選擇高經(jīng)理。甲乙丙三人能同時(shí)得

到滿意的方案是（）。[單選題]*A.選楊經(jīng)理，不選高經(jīng)理B.選高經(jīng)理不選楊經(jīng)理(正確答案)C.楊經(jīng)理和高經(jīng)理都選派D.楊經(jīng)理和高經(jīng)理都不選派98.工業(yè)文明中的人是“社會(huì)人”，即社會(huì)人的人性假說觀是（D）得