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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：徐**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：湖北

IP屬地：湖北 上傳時(shí)間：2024-06-01 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：8 大?。?6.40KB 積分：6 舉報(bào) 版權(quán)申訴

學(xué)校考勤制度河天學(xué)?？记谥贫?/p>

教學(xué)人員與教輔及管理人員的工作性質(zhì)和崗位使命各有特點(diǎn)，考勤要求各不相同，但都必須按照學(xué)校的規(guī)定上下班，履行崗位責(zé)任制，接受學(xué)?？记?。

1.出勤要求

〔1〕各處室、部門員工執(zhí)行坐班制時(shí)間為上午7：45-12：05，下午14：30-17：30；教學(xué)人員坐班制時(shí)間為上午9：00--12：05，下午14：30--17：30，并按學(xué)校作息時(shí)間表和周程表安排，參加各種活動(dòng)，不得遲到、早退；校醫(yī)室、生活部等崗位的工作時(shí)間，依據(jù)實(shí)際必須要另行規(guī)定。

〔2〕教師要嚴(yán)格按課程表上下課及下班輔導(dǎo)、開(kāi)展課外活動(dòng)，不遲到，不拖堂；按周程表依時(shí)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加教研活動(dòng)以及學(xué)校、處室、年級(jí)組、科組會(huì)議；

〔3〕級(jí)組長(zhǎng)、班主任按使命要求檢查同學(xué)出勤兩操和其他狀況，以及負(fù)責(zé)周日晚修等，特別狀況不能按時(shí)回校，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

〔4〕教師及教輔助人員都要依時(shí)參加值周工作〔進(jìn)行早讀、午休、晚上巡校等〕和假日值班，除特別狀況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外，一律參加周一〔早7：30〕的周會(huì)〔升旗儀式〕；教學(xué)和管理人員按規(guī)定依時(shí)參加晚自修值班和雙休日留校生管理工作；

〔5〕鑒于學(xué)校有寒暑假，教職員工的探親和結(jié)婚應(yīng)盡量結(jié)合寒暑假妥善安排，因特別原因必須在工作期間結(jié)婚的，原則上只準(zhǔn)假三天；產(chǎn)假期滿的女教職員工應(yīng)按時(shí)回校上班；

〔6〕無(wú)特別原因，不得利用學(xué)期內(nèi)的工作時(shí)間赴外地旅游探親；

〔7〕學(xué)期末由學(xué)校安排提前考試的科目，考試后該科教師按坐班要求回校上班，具體工作由科組長(zhǎng)事先提出計(jì)劃，作好安排。

2.考勤管理

〔1〕全體教職員工上下班，一律按規(guī)定進(jìn)行考勤，每月底各處室負(fù)責(zé)人及各年級(jí)組長(zhǎng)將教職工考勤表報(bào)辦公室；

〔2〕教師上下課、下班輔導(dǎo)、級(jí)組會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等由級(jí)組長(zhǎng)考勤；

〔3〕教師的集體備課、教研活動(dòng)、課外活動(dòng)輔導(dǎo)、科組會(huì)議、升旗儀式由科組長(zhǎng)協(xié)助年級(jí)長(zhǎng)考勤；

〔4〕值周值日、假期值班及雙休日留校生管理工作分別由總值和同學(xué)處、辦公室考勤；

〔5〕教輔人員分別由辦公室及處室的主管考勤；

〔6〕考勤人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦理，如不負(fù)責(zé)任者給予批評(píng)，因考勤不嚴(yán)出現(xiàn)責(zé)任事故，對(duì)當(dāng)事人和考勤人各罰款50-200元；

〔7〕造成責(zé)任事故的，對(duì)當(dāng)事人罰款200元--500元，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理，當(dāng)事人還必須承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.考勤及獎(jiǎng)懲

〔1〕考勤周期為每月1日至31日；

〔2〕凡值日缺勤一次(早崗、午休、晚修)，不參加升旗、各項(xiàng)學(xué)習(xí)等(按考勤管理要求)，每項(xiàng)缺勤一次，罰款50元；遲到、早退罰款25元；

〔3〕凡一學(xué)期病假累計(jì)30天，事假累計(jì)15天，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資；遲到、早退累計(jì)5次者，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理；

〔4〕節(jié)日慰問(wèn)金及第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

①學(xué)校依據(jù)實(shí)際狀況確定發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放日期。

②第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資：

按自然年度計(jì)發(fā)

發(fā)放的范圍為上年底在冊(cè)并轉(zhuǎn)正人員

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：本人標(biāo)準(zhǔn)工資/12個(gè)月*實(shí)際工作月數(shù)

受到違紀(jì)處理的人員不計(jì)發(fā)

試用期人員不計(jì)發(fā)

休假人員按規(guī)定處理

中途離職者不計(jì)發(fā)

篇2:泰州實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師考勤制度

州泰實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師考勤制度

1.教職員工有病有事時(shí)，在不影響上課前提下，不超半天假必須向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，并作考勤登記，事后銷假，否則考勤按整天缺勤處理。

2.半天以上必須要串課的，要即時(shí)與教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并委托他人告知所任課年級(jí)主任安排好課時(shí)，不得空課影響教學(xué)。違者按漏崗處罰。

3.一天以上假的要向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假，并作考勤登記，事后銷假，否則視為曠崗處理。

4.不超半天假的，可通過(guò)或委托他人代替請(qǐng)假，事后銷假，否則視為曠崗處理。

5.中層以上干部必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并作考勤登記，否則視為曠崗處理。

6.婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假，按規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)特別假可由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后執(zhí)行休假。公假必須校長(zhǎng)簽字出單方可準(zhǔn)假，否則視為事假。

7.請(qǐng)假者可通，委托他人代替轉(zhuǎn)告，特別狀況補(bǔ)假向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清，否則視為漏崗處理，重者取消各類獎(jiǎng)金等待遇。

8.學(xué)校職評(píng)、評(píng)優(yōu)工作要與出勤好壞相對(duì)應(yīng)，與勞作態(tài)度相結(jié)合。

篇3:永興一中教職工考勤制度

興永一中教職工考勤制度

為了進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校管理的規(guī)范化、制度化，以促進(jìn)學(xué)校發(fā)展再上新臺(tái)階，依據(jù)《z市教育局關(guān)于學(xué)校教職工考核的指導(dǎo)看法》文件精神，結(jié)合學(xué)校原有的教職工考勤制度和現(xiàn)在的實(shí)際，學(xué)校行政會(huì)議決定修訂考勤制度如下：

一、考勤方式

1、考勤以處室領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組領(lǐng)導(dǎo)常規(guī)考勤為主。

2、值日校領(lǐng)導(dǎo)天天上午、下午不按時(shí)各抽檢一次。

3、教務(wù)處具體負(fù)責(zé)管理學(xué)校考勤工作，每周五下午五點(diǎn)以前，各處室、各年級(jí)組負(fù)責(zé)把各自考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)到教務(wù)處，教務(wù)處每周一在辦公樓前黑板上公示上周考勤結(jié)果，月末交辦公室匯總。

二、考勤制度

1.坐班制度。

全體教職工一律執(zhí)行坐班制，由各處室、各年級(jí)考勤。

坐班時(shí)間為：

1〕職員：按秋或冬季學(xué)校作息時(shí)間表上班。

2〕老師：上午三節(jié)課，下午三節(jié)課〔包括上課時(shí)間〕。

3〕行政干部：按秋或冬季學(xué)校作息時(shí)間表在年級(jí)組上班或在處室辦公室上班。

2.領(lǐng)導(dǎo)值日制度。

執(zhí)行校領(lǐng)導(dǎo)值日制度，周日至周六，值日校領(lǐng)導(dǎo)上、下午不按時(shí)各巡查一次，并履行好相關(guān)使命〔見(jiàn)校領(lǐng)導(dǎo)值日安排表〕。

3.請(qǐng)假制度

1〕每位教職員工要自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校考勤制度，因病、事、婚、喪、產(chǎn)等請(qǐng)假，應(yīng)先到各年級(jí)組長(zhǎng)處〔教師〕或?qū)W校辦公室〔職員〕領(lǐng)取請(qǐng)假條，按請(qǐng)假條上所示流程和如下規(guī)定提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。

職員：半天內(nèi)由處室主任批準(zhǔn)，一天內(nèi)由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

老師：半天內(nèi)由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天內(nèi)由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

行政領(lǐng)導(dǎo)：處室副主任半天內(nèi)由處室主任批準(zhǔn)，一天內(nèi)由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)；處室主任半天內(nèi)由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)；校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。上課的領(lǐng)導(dǎo)還須向年級(jí)組請(qǐng)假。

所有教職工請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)〔含三天〕由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以上經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)簽字同意后再到教育局審批〔假滿返校后要及時(shí)到教務(wù)處或教育局人事股履行銷假手續(xù)〕。

2〕急事、急病來(lái)不及請(qǐng)假的，一定要及時(shí)請(qǐng)假〔最遲不得超過(guò)半日〕。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。

3〕病假二天以上要有醫(yī)生診斷書(shū)，必須續(xù)假時(shí)，再次履行請(qǐng)假手續(xù)。

4〕不履行請(qǐng)假手續(xù)，或雖有手續(xù)但未通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而不上班者，以曠工論處。

5〕因病〔持醫(yī)療證實(shí)〕堅(jiān)持上班的，如治療必須要，在完成工作的前提下，可執(zhí)行彈性坐班制。

6〕婚、喪、產(chǎn)、事、公假必須按規(guī)定履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)。請(qǐng)假一周以內(nèi)的自行把課調(diào)好，并報(bào)年級(jí)組和教務(wù)處備查；請(qǐng)假一周以上的由學(xué)校安排教師代課?；椤?、產(chǎn)、事假一周以上不享受請(qǐng)假期間學(xué)校結(jié)構(gòu)工資，財(cái)政工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。代課教師按學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。

7〕因身體、年齡、崗位等特別原因，經(jīng)本人申請(qǐng)，校長(zhǎng)室批準(zhǔn)的可執(zhí)行彈性工作時(shí)間，并一事一議。

8〕不同意擅自調(diào)課。如有事必須調(diào)課，應(yīng)先到年級(jí)組領(lǐng)取并填寫調(diào)課表，并由年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，最后交教務(wù)處備案方可。否則，調(diào)課雙方都作缺課處理。

四、考勤運(yùn)用

1、學(xué)校辦公室每月初對(duì)上月教職工出勤狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并印發(fā)考勤通報(bào)下發(fā)各處室、各年級(jí)組，同時(shí)載入教職工業(yè)務(wù)檔案。考勤結(jié)果與師德師風(fēng)考核、年終考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先晉級(jí)掛鉤。

2、遲到、早退每次扣款10元，缺課一節(jié)扣款20元，曠工半天扣款50元，一天扣款100元。凡學(xué)校組織召開(kāi)的各種會(huì)議，如全校教職工大會(huì)、全校師生大會(huì)、教研組例