2024年幼兒教師聘用合同范文（二篇）

第5頁共5頁2024年幼兒教師聘用合同范文甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周____個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動保護(hù)第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。四、工作報酬及福利待遇第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為？元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為？元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金？元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第八條對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);第九條對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;第十條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;第十六條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十一條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前____天通知乙方。第二十二條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：____年____月____日2024年幼兒教師聘用合同范文（二）幼兒教師聘用合同甲方單位：(以下簡稱“園方”)住所：法定代表人：電話：乙方個人：(以下簡稱“教師”)住所：身份證號碼：電話：鑒于甲乙雙方在幼兒教育方面具備相應(yīng)資源和需求，為共同促進(jìn)幼兒教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同。第一條合同目的及范圍1.1甲方聘用乙方作為教師，從事幼兒教育工作，培養(yǎng)和教育學(xué)齡前兒童。1.2乙方接受聘用，同意按照甲方的要求和教育理念，從事幼兒教育教學(xué)工作。第二條職責(zé)和義務(wù)2.1園方的職責(zé)和義務(wù)：2.1.1提供適宜的學(xué)習(xí)環(huán)境和設(shè)施，確保教師能夠順利開展教育教學(xué)工作。2.1.2安排教師進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高教學(xué)能力和教育理念。2.1.3落實國家和地方教育部門的相關(guān)政策和法律要求，確保教育活動的合規(guī)性。2.1.4為教師提供必要的工作條件和福利待遇。2.1.5在乙方合法權(quán)益不受侵犯的前提下，依法合規(guī)地進(jìn)行工作管理和考核評價。2.2教師的職責(zé)和義務(wù)：2.2.1遵守各項法律法規(guī)，尊重職業(yè)道德，圓滿完成園方負(fù)責(zé)的教育教學(xué)任務(wù)。2.2.2愛護(hù)和關(guān)心學(xué)齡前兒童，引導(dǎo)孩子積極開展游戲和學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)其全面發(fā)展。2.2.3關(guān)注學(xué)齡前兒童的安全和健康，確保其在學(xué)習(xí)和生活中得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)和照料。2.2.4積極參與教育教學(xué)改革和發(fā)展，不斷提升自身的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。2.2.5配合園方進(jìn)行工作管理和考核評價，接受相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三條工作時間和休假3.1工作時間：教師每周工作時間為40小時，具體工作時間由園方安排。3.2休假：按照國家和地方相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇4.1工資：教師的工資待遇由甲方根據(jù)乙方的工作情況和工作能力綜合考慮，予以確定。工資發(fā)放時間為每月的XX日。4.2福利待遇：教師享受國家和地方規(guī)定的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇。其他福利待遇按照園方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)教師在工作期間，必須保守園方的商業(yè)秘密和教育資源，不得泄露或向他人披露有關(guān)信息。教師必須對自己了解到的與工作有關(guān)的知識、技術(shù)和情況負(fù)有保密責(zé)任。第六條終止合同6.1合同期滿：本合同自簽署之日起生效，有效期為（年/月/日）至（年/月/日）止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。6.2提前終止：任何一方都有權(quán)提前一個月書面通知對方終止合同，但需支付對方開除賠償金的30%。特殊情況下，根據(jù)雙方協(xié)商一致，也可以提前解除合同。6.3解除合同：當(dāng)教師違法違紀(jì)或嚴(yán)重失職，或無故長時間不工作時，甲方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，即具有同等效力。8.2本合同未盡事宜，可以另行書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同時效力。8.3本合同的生效時間、修改和終止，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。甲方單位（蓋章）：