2024年重慶市勞動(dòng)合同電子版（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年重慶市勞動(dòng)合同電子版甲方：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號(hào)：通訊地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一）乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____。（二）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。三、工作時(shí)間（一）甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度）_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。（二）甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第_____項(xiàng)方式支付乙方工資：1、乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資為_(kāi)___元/件。2、乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為_(kāi)___元。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。（二）乙方在試用期月的工資為_(kāi)___元/月。五、社會(huì)_____和福利待遇（一）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇_____。六、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動(dòng)合同的解除、終止（一）有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。八、其他（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。（二）本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年重慶市勞動(dòng)合同電子版（二）重慶市勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，為了明確勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，商定以下勞動(dòng)合同條款：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自2023年月日開(kāi)始，有效期為三年，至2026年月日。在合同期滿前30日甲乙雙方共同商定是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作：工作名稱：（工作名稱）工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述）第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.休假：乙方享有法定的帶薪假期，具體休假安排視甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資為：（具體數(shù)字），每月按照勞動(dòng)合同約定的發(fā)放日期支付。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)等，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款乙方在合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向任何單位或個(gè)人泄露或利用。第六條離職和解除勞動(dòng)合同1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，致使甲方利益受到重大損害；（3）被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；（4）乙方患有嚴(yán)重疾病或其他不能從事原工作的情況；（5）依法解散或宣告破產(chǎn)；（6）其他各方同意的解除情況。2.乙方有以下一種情況之一的，乙方可以提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方工資未按時(shí)支付；（2）乙方勞動(dòng)條件不能滿足勞動(dòng)合同約定，且在甲方限期改正后仍無(wú)法滿足。3.解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)支付乙方工資、福利待遇和補(bǔ)償金（如果適用）等。第七條爭(zhēng)議解決因履行本合同所引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各保留一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。