2024年合同勞務(wù)聘（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年合同勞務(wù)聘勞務(wù)雇傭合同甲

方：乙

方:

性別:

出生日期:

____年____月____日家庭住址:居民身份證號(hào):鑒于甲方臨時(shí)生產(chǎn)的需要，甲方雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：第一條合

同

期限：本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。第二條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)

崗位(工種)工作。第三條

乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條

乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___天，每天工作____小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條

甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第六條

勞務(wù)報(bào)酬：甲方每月

____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定

。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_____甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。第七條

合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第八條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第九條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第十一條

本合同的附件如下附件一：《崗位職責(zé)書(shū)》;附件二：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。第十二條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：簽訂日期：

____年____月____日2024年合同勞務(wù)聘（二）受聘方：（雇主）聘用方：（雇員）一、合同背景本合同的簽署是雇主聘用雇員為勞務(wù)的一種形式，受聘方在此承諾按照約定的工作要求和合同條款，提供約定的勞務(wù)服務(wù)。二、工作內(nèi)容1.受聘方將擔(dān)任（職位），并應(yīng)盡全力履行與職位相關(guān)的工作職責(zé)，并確保完成工作任務(wù)。2.雇員應(yīng)遵守公司制定的相關(guān)規(guī)章制度和政策，并嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。受聘方應(yīng)按時(shí)上班，不遲到，不早退。3.受聘方應(yīng)根據(jù)雇主的安排執(zhí)行工作任務(wù)，并積極配合公司的工作組織和領(lǐng)導(dǎo)。三、工作時(shí)間1.受聘方的勞務(wù)時(shí)間為每周40小時(shí)，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。具體工作時(shí)間由雇主安排。2.對(duì)于超出工作時(shí)間的安排，雙方應(yīng)事先協(xié)商并取得一致。四、薪資待遇1.受聘方享受的薪資和福利待遇由雇主根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和能力決定，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.薪資支付方式為（月薪/按小時(shí)支付等）。五、保密條款雇員承諾在受聘期間和解除合同后繼續(xù)在合同約定時(shí)間內(nèi)保守與公司業(yè)務(wù)和利益相關(guān)的機(jī)密信息，以及任何商業(yè)秘密。對(duì)于違反保密條款的行為，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施。六、解除合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方都應(yīng)提前（30天/60天）書(shū)面通知對(duì)方解除合同。2.如果雙方出現(xiàn)以下情況之一，可以立即解除合同：a.出現(xiàn)違法犯罪行為b.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度c.集體裁員或公司倒閉等突發(fā)情況七、違約責(zé)任如受聘方違反合同規(guī)定或與公司發(fā)生糾紛，雇主有權(quán)要求返還相應(yīng)工資和造成的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，雇主有權(quán)采取法律措施來(lái)保護(hù)自身的合法權(quán)益。八、其他條款1.合同期限為（起始日期至結(jié)束日期），期滿后如雙方繼續(xù)需要，可以簽訂續(xù)約合同；2.本合同可以通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行修改，但需要雙方的簽字確認(rèn)；3.合同有效期內(nèi)，如遇到無(wú)法預(yù)料的自然災(zāi)害或其他不可抗力情況，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決辦法。本合同一式兩份，雇主和受聘方各持一份，具有同等法律效力。合同內(nèi)容對(duì)雙方具有約束力，任何一方不得隨意違反或解釋。受聘方（簽字）：_____