2024年員工聘用協(xié)議范本（3篇）

第2頁共2頁2024年員工聘用協(xié)議范本甲方：乙方：為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為三個月。自____年____月____日至____年____月中旬止，試用期1個月。二、工作內容1、甲方根據(jù)經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經業(yè)務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。三、工作時間：甲方安排乙方實行學生在校期間工作制（即：每天上午最遲不超過7：30到校，下午學生離校后方可離校。）。四、工資待遇：工資為每月900元，依據(jù)學校超市效益情況，下學期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學校免費給乙方購買一份人身意外保險。五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。（1）在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，學校有權限時辭退。（2）乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退.（3）乙方在任職期內，泄露學校定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。（4）乙方在任聘期內，凡出現(xiàn)截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發(fā)現(xiàn)證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經合法授權代寫無效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）（簽章）甲方代表簽字：姓名：簽訂合同日期：____年____月____日2024年員工聘用協(xié)議范本（2）員工聘用協(xié)議書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司信用代碼]乙方：[個人名稱]身份證號碼：[個人身份證號碼]聯(lián)系地址：[個人聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法注冊的公司，具有從事相關業(yè)務的能力和資質；乙方是一名具備相關能力和經驗的求職者。為了更好地發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，達到共同發(fā)展的目標，經雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本協(xié)議。一、聘用內容1.甲方聘用乙方為公司的正式員工，乙方的職位為[職位名稱]。2.乙方的工作內容包括但不限于：-履行與其職位相關的日常工作任務；-遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律；-做好與公司及其他員工的溝通和協(xié)調工作；-高效完成公司分配的任務。二、試用期1.乙方將接受為期[試用期時長]的試用期培訓，具體試用期的開始、結束日期將另行通知乙方。2.在試用期內，乙方享有與正式員工相同的權益，并按照公司規(guī)定的薪資和福利待遇發(fā)放相應的工資。三、勞動報酬1.乙方的工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作量及公司規(guī)定的薪資政策確定。甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定的時間和方式支付工資，并提供工資發(fā)放憑證。2.乙方的工資將以人民幣形式支付到其指定的銀行賬戶，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。四、工作時間和休假1.甲方按照法律規(guī)定的工作時間安排乙方的工作時間，并與乙方另行約定加班和調休事宜。2.乙方享有法定的休假權益，具體休假時間由甲方根據(jù)工作需要和公司政策確定。五、保密義務1.乙方在工作期間或離職后，應當嚴守與甲方相關的商業(yè)機密和其他保密信息，不得泄露或利用該信息給甲方造成不利影響。2.乙方對甲方的商業(yè)機密和其他保密信息負有保密義務，包括但不限于公司的商業(yè)計劃、技術秘密、客戶信息等。3.乙方在離職后，須立即將所有與甲方相關的保密資料和信息交還給甲方，并刪除與甲方相關的電子文件和記錄。六、解除勞動合同1.乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權根據(jù)相關法律和公司規(guī)定解除本協(xié)議。2.乙方提前[提前通知期限]向甲方提交書面辭職申請，并于解除勞動合同前參與交接工作。3.雙方發(fā)生爭議無法通過友好協(xié)商解決的，可向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.乙方作為公司員工，應當履行崗位職責，維護公司形象和利益。2.甲方有權根據(jù)工作需要和市場環(huán)境的變化調整乙方的工作崗位和職責，但應當提前通知乙方并與乙方協(xié)商解決相關問題。3.乙方應當接受公司的培訓和業(yè)務知識的提升，提高個人能力和業(yè)務水平。4.本協(xié)議自雙方簽字后生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年員工聘用協(xié)議范本（3）【協(xié)議書】2024年度員工聘用協(xié)議本協(xié)議由下述雙方自愿簽訂，旨在明確雙方之間的權益和責任。雇主與員工雙方同意遵守以下條款：一、雇主信息名稱：xxxx公司地址：xxxx法定代表人：xxxx聯(lián)系電話：xxxx二、員工信息姓名：xxxx身份證號碼：xxxx聯(lián)系電話：xxxx居住地址：xxxx三、崗位職責1.員工將被聘用為xxxx崗位，負責xxxx工作，并接受上級安排的其他相關工作。2.崗位職責將根據(jù)實際需求進行調整，但在職位層級和薪資不會進行降低。四、試用期1.本次聘用為試用期聘用，試用期為xxxx月。2.試用期期間，員工將接受公司對其工作表現(xiàn)和適應能力的評估。3.試用期內，無論是員工還是公司均有權隨時終止協(xié)議，無需提前通知或支付賠償。五、薪資和福利待遇1.員工在試用期期間的薪資為xxxx元/月。試用期結束后，根據(jù)工作表現(xiàn)和市場行情等因素，公司將與員工重新商議薪資待遇。2.員工享有公司提供的法定福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。六、工作時間與休假1.員工每周工作時間為40小時，具體工作時間由公司根據(jù)實際情況安排。加班情況和加班工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.員工享有國家法定節(jié)假日及法定年假、婚假、產假、喪假等休假權益。七、保密條款1.員工對于公司的商業(yè)秘密和相關信息具有保密責任，不得在離職后擅自泄露或利用該信息牟取私利。2.協(xié)議終止后，公司有權要求員工歸還任何公司財產和文件，并刪除相關電子數(shù)據(jù)。八、解除協(xié)議1.如員工違反本協(xié)議約定，公司有權隨時解除協(xié)議，無需提前通知或支付賠償。2.如公司因經營需要或其他原因需要解除協(xié)議，公司將提前給予員工書面通知，并支付相應賠償，具體賠償標準根據(jù)國家相關規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決本協(xié)議的解釋、有效性、履行和爭議解決，應適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的