2024年勞動合同協(xié)議參考范文（三篇）

第3頁共3頁2024年勞動合同協(xié)議參考范文答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：風(fēng)險提示：一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀;其次是弄清楚受理的管轄;再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤;此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。答辯人因被答辯人_____勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：一、被答辯人所稱與答辯人在____年____月____日至____年____月____日期間存在勞動關(guān)系沒有事實依據(jù)。風(fēng)險提示：制作民事答辯狀時，應(yīng)當(dāng)圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進(jìn)行。答辯人有權(quán)否認(rèn)對自己不利的不能成立的和無證據(jù)證明的事實。進(jìn)而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當(dāng)事人沒有提及的事實，特別在一些雙方當(dāng)事人存在混合過錯或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何承認(rèn)、如何駁及如何確立自己的觀點。從而達(dá)到以自己的事實和理由和對方的事實和理由相抗衡?？蓮膬煞矫鎭碚f，一是，從_____處網(wǎng)上記錄信息得知，_____是從____年____月____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的____年____月____日;二是，據(jù)仲裁申請書中，_____所述，其____年所簽合同與____年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認(rèn)為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動關(guān)系二、被答辯人要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元無法律依據(jù)。_____其打架行為已嚴(yán)重違我公司規(guī)章制度，根據(jù)⊥動合同法》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動合同，而不必給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金無法律依據(jù)。其一，根據(jù)⊥動法》、⊥動合同法》、《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位必須依法向社保機(jī)構(gòu)繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù)。其二，領(lǐng)取養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金數(shù)額無事實根據(jù)，根據(jù)____省社保部門的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險的比例是____%，繳納失業(yè)保險的比例為____%，如果從____年____月____日開始起算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金為____元，繳納失業(yè)保險金為____元;如果從____年____月____日開始算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金為____元，失業(yè)保險金為____元。五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據(jù)與法律依據(jù)。綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據(jù)與法律依據(jù)，請人民公正審理，依法判決，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。此致____人民答辯人：____年____月____日風(fēng)險提示：在答辯時，答辯人(被告)對自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著;列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。附：答辯書副本____份;證據(jù)材料____份。2024年勞動合同協(xié)議參考范文（二）勞動合同協(xié)議書合同編號：_______（公司編號）制定日期：________（合同簽訂日期）甲方：_________（公司名稱）地址：_________（公司地址）法定代表人：_______（公司法定代表人）聯(lián)系電話：_______（公司聯(lián)系電話）乙方：_________（雇員姓名）地址：_________（雇員地址）聯(lián)系電話：_______（雇員聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方是一家合法經(jīng)營的企業(yè)，具備雇傭勞動者的資格和條件；2.乙方愿意為甲方提供勞動力，并符合甲方的招聘要求和職位需求；3.雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成此勞動合同協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動關(guān)系事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.勞動合同期限為_______年（或月）。2.勞動合同自_______（日期）起生效，至_______（日期）終止。第二條工作內(nèi)容和要求1.乙方將全職就業(yè)于甲方，擔(dān)任_______（職位名稱）。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：_________（詳細(xì)描述工作職責(zé)）。3.乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三條工作地點和工時安排1.乙方的工作地點為甲方所在地或根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的其他地點。2.乙方根據(jù)甲方的工作需求，根據(jù)國家法律法規(guī)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。第四條薪酬待遇1.甲方將按照國家和地方相關(guān)規(guī)定支付乙方的工資，包括基本工資、績效獎金等。2.乙方應(yīng)按時如實填寫工作考勤記錄，確保薪酬的正確計算和發(fā)放。第五條保險和福利1.甲方將按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.甲方將按照公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容另行約定。第六條保密條款1.乙方在受雇期間將接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，并對泄露行為承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得將其泄露或用于其他盈利目的。第七條績效考核1.甲方將根據(jù)工作要求和工作業(yè)績，對乙方進(jìn)行績效考核。2.績效考核結(jié)果將作為晉升、調(diào)薪、獎金發(fā)放等的重要參考依據(jù)。第八條違約責(zé)任1.乙方如有以下行為之一，構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、玩忽職守；（3）盜竊公司財物或商業(yè)機(jī)密；（4）泄露公司商業(yè)機(jī)密；（5）嚴(yán)重侵犯甲方的商譽和聲譽。2.乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第九條其他約定1.本勞動合同所引起的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向相應(yīng)勞動爭議解決機(jī)構(gòu)提起申請。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：雇傭人（簽字）：日期：_________日期：_________2024年勞動合同協(xié)議參考范文（三）勞動合同書（適用出租汽車駕駛員）編號：甲方：乙方：簽訂日期____年____月____日北京市勞動局制甲方乙方姓名性別法定代表人文化程度出生日期____年____月____日居民身份證號碼單位地址家庭住址郵政編碼所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日。其中試用期____個月，本合同_____終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于____元。其中試用期內(nèi)工資____元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的。4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。5.義務(wù)服兵役期間的。6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)的。2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_____作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期____年____月____日使用說明：一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定。勞動合同期限。工作內(nèi)容。勞動保護(hù)和勞動條件。勞動報酬。保險福利待遇。勞動紀(jì)律。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體