2024年畢業(yè)生三方協(xié)議常規(guī)版（2篇）

第2頁共2頁2024年畢業(yè)生三方協(xié)議常規(guī)版甲方（用人單位）：乙方（畢業(yè)生）：甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協(xié)議：一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。三、乙方到甲方所屬分公司報到（簽訂勞動合同）時，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時間：乙方最遲于____年____月____日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。五、違約責(zé)任鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_____（￥_____）元：1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;2、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。六、協(xié)議生效及其他本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動關(guān)系的成立。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲方（用人單位）：_____乙方（畢業(yè)生）：_____用人單位：_________年____月____日____年____月____日2024年畢業(yè)生三方協(xié)議常規(guī)版（二）三方協(xié)議第一方：學(xué)生第二方：學(xué)校第三方：雇主協(xié)議目的：本協(xié)議的目的是明確學(xué)生、學(xué)校和雇主之間的權(quán)利和責(zé)任，以促進畢業(yè)生就業(yè)和優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。第一條：培養(yǎng)目標(biāo)和責(zé)任1.學(xué)生：學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計劃和要求，積極參與課程學(xué)習(xí)并完成學(xué)業(yè)，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和能力。學(xué)生應(yīng)根據(jù)自身興趣和能力，積極參與實習(xí)、社會實踐等活動，提升綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。學(xué)生應(yīng)保證學(xué)業(yè)的穩(wěn)定和正常完成，不得以任何理由丟棄學(xué)業(yè)。學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，尊重學(xué)校的教學(xué)管理和校風(fēng)校紀(jì)。2.學(xué)校：學(xué)校應(yīng)提供相關(guān)的課程和教學(xué)資源，確保學(xué)生能夠獲得全面的專業(yè)培養(yǎng)。學(xué)校應(yīng)組織相關(guān)活動和講座，幫助學(xué)生了解就業(yè)市場和行業(yè)動態(tài)，提升就業(yè)競爭力。學(xué)校應(yīng)建立健全的實習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)機制，為學(xué)生提供實習(xí)和就業(yè)的機會和支持。學(xué)校應(yīng)定期對學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃和能力培養(yǎng)的指導(dǎo)，推動學(xué)生規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。3.雇主：雇主應(yīng)提供良好的職業(yè)發(fā)展機會，為學(xué)生提供實習(xí)和就業(yè)的機會。雇主應(yīng)提供合理的薪酬待遇和福利條件，保障員工的權(quán)益和福利。雇主應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實際情況和能力，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。第二條：實習(xí)與實踐1.學(xué)生：學(xué)生應(yīng)根據(jù)學(xué)校的安排和要求，積極參與實習(xí)和實踐活動。學(xué)生應(yīng)按時提交實習(xí)報告和實踐總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，發(fā)表自己的思考和建議。學(xué)生應(yīng)學(xué)會總結(jié)和歸納實習(xí)和實踐經(jīng)驗，提煉出自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。2.學(xué)校：學(xué)校應(yīng)積極協(xié)調(diào)企業(yè)資源，為學(xué)生提供實習(xí)和實踐的機會。學(xué)校應(yīng)通過監(jiān)督和指導(dǎo)，確保學(xué)生能夠順利完成實習(xí)和實踐任務(wù)。學(xué)校應(yīng)及時對學(xué)生的實習(xí)和實踐情況進行評估和反饋，指導(dǎo)學(xué)生提升職業(yè)能力。3.雇主：雇主應(yīng)為學(xué)生提供真實的實習(xí)和實踐環(huán)境，幫助學(xué)生熟悉和適應(yīng)工作場所。雇主應(yīng)為學(xué)生提供專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助學(xué)生掌握實際工作技能。雇主應(yīng)及時對學(xué)生的工作表現(xiàn)進行評估和反饋，為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供支持和建議。第三條：就業(yè)支持1.學(xué)生：學(xué)生應(yīng)積極主動地了解就業(yè)市場和行業(yè)發(fā)展趨勢。學(xué)生應(yīng)根據(jù)自身的興趣和能力，制定個人的求職計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。學(xué)生應(yīng)不斷提升自身的職業(yè)素質(zhì)和能力，提高自己在就業(yè)市場上的競爭力。2.學(xué)校：學(xué)校應(yīng)建立健全的就業(yè)指導(dǎo)機制，為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和資源支持。學(xué)校應(yīng)組織招聘活動和就業(yè)指導(dǎo)講座，幫助學(xué)生了解就業(yè)市場的情況和求職技巧。學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展的咨詢和指導(dǎo)。3.雇主：雇主應(yīng)提供廣泛的實習(xí)和就業(yè)崗位，為學(xué)生提供就業(yè)機會。雇主應(yīng)開展校園招聘活動，與學(xué)校合作，吸收優(yōu)秀的畢業(yè)生。雇主應(yīng)提供有競爭力的薪酬待遇，為畢業(yè)生提供發(fā)展空間和福利保障。第四條：保密義務(wù)1.學(xué)生、學(xué)校和雇主都有義務(wù)保護涉及雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.學(xué)生、學(xué)校和雇主不得將對方的商業(yè)秘密和個人隱私泄露給第三方。3.學(xué)生、學(xué)校和雇主應(yīng)加強信息安全意識，采取相應(yīng)的措施保護相關(guān)信息的安全。第五條：爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)以友好的方式解決可能產(chǎn)生的爭議，如協(xié)商不成，可提交相關(guān)部門進行調(diào)解或仲裁。第六條：協(xié)議變更和終止本協(xié)議須由學(xué)生、學(xué)校和雇主三方共同簽署，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。任何一方需提前90天書面通知其他方，方可終止本協(xié)議。一方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，必須賠償另一方因此產(chǎn)生的損失。第七條：其他事項本協(xié)議的附件、補充協(xié)議和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)規(guī)定，均為本協(xié)議的組成部分，并具有同等效力。未盡事宜，各方可根據(jù)需要隨時另行協(xié)商和簽署補充協(xié)議。第八條：生效方式與期限本協(xié)議自學(xué)