鑒黃師崗位職責(zé)

鑒黃師崗位職責(zé)一、崗位背景及職責(zé)概述為了確保企業(yè)員工的工作環(huán)境干凈、健康，并加強(qiáng)對(duì)公司場(chǎng)合以及員工使用的設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源的管理，特設(shè)立鑒黃師崗位。鑒黃師是負(fù)責(zé)檢查、處理和防備淫穢、色情料子在企業(yè)內(nèi)傳播和流通的專職人員。鑒黃師需具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、深入的專業(yè)知識(shí)和獨(dú)立推斷的本領(lǐng)。本規(guī)章制度旨在明確鑒黃師在企業(yè)中的工作職責(zé)和相關(guān)規(guī)定，以確保企業(yè)的和諧、穩(wěn)定和良好的工作環(huán)境。二、鑒黃師的職責(zé)和權(quán)利2.1鑒黃師的基本職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部全部場(chǎng)合進(jìn)行定期或隨機(jī)的檢查，確保企業(yè)內(nèi)無色情、淫穢料子的存在；負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工使用的設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行日常監(jiān)管和巡查，防止色情信息的擴(kuò)散和傳播；對(duì)發(fā)現(xiàn)的色情、淫穢料子及時(shí)處理，并采取相應(yīng)的防范措施，如刪除、屏蔽、封禁等；整理、分析和報(bào)告色情信息處理相關(guān)數(shù)據(jù)，供應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)層參考；參加訂立和完善企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息管理制度，提出相關(guān)建議和改進(jìn)措施；2.2鑒黃師的權(quán)利有權(quán)調(diào)取和審核企業(yè)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)上的各類信息資料，包含但不限于電子郵件、閑談?dòng)涗?、軟件、圖片、視頻等；有權(quán)訂立并執(zhí)行對(duì)于遺留設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源的檢查計(jì)劃，包含現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽查等；可以要求其他部門或員工搭配進(jìn)行相關(guān)工作和調(diào)查；有權(quán)對(duì)發(fā)現(xiàn)的色情、淫穢料子及相關(guān)人員進(jìn)行處理，并建議領(lǐng)導(dǎo)層采取相應(yīng)的行政和紀(jì)律處分；有權(quán)對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行封堵和限速等操作，以防止色情信息的傳播和擴(kuò)散；三、鑒黃師的工作流程3.1檢查和監(jiān)管流程鑒黃師依照訂立的計(jì)劃或領(lǐng)導(dǎo)層的要求，定期對(duì)企業(yè)場(chǎng)合進(jìn)行檢查，包含但不限于辦公區(qū)、會(huì)議室、貯藏室等；在檢查過程中，鑒黃師對(duì)各類物品進(jìn)行認(rèn)真察看，包含紙質(zhì)文件、海報(bào)、書籍、電子設(shè)備等；對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑物品或現(xiàn)象進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查和取證，并記錄相關(guān)情況；若發(fā)現(xiàn)色情、淫穢料子，鑒黃師應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，采取刪除、屏蔽、封禁等相應(yīng)措施，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)層；若涉及員工行為，鑒黃師應(yīng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理，包含但不限于人力資源部、紀(jì)委等；3.2數(shù)據(jù)整理和分析流程鑒黃師將每次檢查和處理的相關(guān)數(shù)據(jù)整理并編制報(bào)告，包含發(fā)現(xiàn)的色情信息數(shù)量、涉及的員工等；將報(bào)告及時(shí)供應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)層，用于分析和決策；依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)層要求，進(jìn)行數(shù)據(jù)的深入分析，訂立相應(yīng)的改進(jìn)措施和防備措施，提出建議；四、工作規(guī)范和保密要求4.1工作規(guī)范鑒黃師應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，不得將個(gè)人情感和偏見帶入工作中；鑒黃師應(yīng)熟識(shí)并遵守企業(yè)的相關(guān)制度和政策，秉持公正、公平的原則工作；檢查和處理過程中，鑒黃師需保持中立和客觀的態(tài)度，嚴(yán)守機(jī)密，不得私自泄露相關(guān)信息；鑒黃師應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄和備份相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的安全和完整性；4.2保密要求鑒黃師應(yīng)對(duì)涉及到的員工、個(gè)人信息、企業(yè)機(jī)密等保持嚴(yán)格的保密，不得擅自外泄；鑒黃師不得利用職務(wù)之便，從事違法、違規(guī)、違反倫理的活動(dòng)；全部處理涉及到的色情、淫穢料子均需保密處理，不得傳播和泄露；若發(fā)現(xiàn)泄密行為，鑒黃師應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告，并搭配相關(guān)調(diào)查工作；五、違紀(jì)和懲罰5.1違紀(jì)行為鑒黃師的一下行為將被視為違紀(jì)行為：私自修改、刪除、竄改相關(guān)數(shù)據(jù)或信息；有意泄露涉及公司機(jī)密、員工隱私等信息；濫用職權(quán)，對(duì)員工進(jìn)行欠妥侵害；拒絕履行或敷衍職責(zé)；違反公司的其他相關(guān)制度和規(guī)定；5.2懲罰措施針對(duì)鑒黃師的違紀(jì)行為，將采取以下懲罰措施之一或多個(gè)：譴責(zé)函和口頭警告；記過；撤銷或降低相關(guān)職務(wù)；停止勞動(dòng)合同；六、附則本