2024人社局官方發(fā)布勞動合同范本

2024人社局官方發(fā)布勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同類型1.1本合同為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應履行下列義務：（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）按時完成甲方交給的工作任務；（4）遵循職業(yè)道德，互相尊重，團結協(xié)作。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按照甲方依法制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。3.3乙方工資支付時間為每月_______日。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每小時工資為人民幣_______元。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方依照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方入職登記表10.乙方離職申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護的，構成違約。3.乙方未按照本合同約定完成工作任務的，構成違約。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，構成違約。5.雙方未按照本合同約定解除或終止勞動合同的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其經(jīng)濟負擔，依法給予的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因工受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應按照相關規(guī)定支付乙方工傷待遇，并協(xié)助乙方辦理工傷認定。五、所有應用場景：1.新員工入職簽訂勞動合同。2.勞動合同到期續(xù)簽。3.